LES FEMMES, L'ENTREPRISE ET LE DROIT - 2018 Paula Tavares 27 Avril, 2018
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
LES FEMMES, L’ENTREPRISE ET LE DROIT 2018 Paula Tavares 27 Avril, 2018
MESURANT L’EGALITÉ DE GENRE DANS LA LOI
DEPUIS 10 ANS
2010 2012 2014 2016 2018
La cinquième édition (2018) du rapport
Les Femmes, l’Enterprise et le Droit étend son analyse à 189 pays
LES SEPT INDICATEURS DU RAPPORT
LES FEMMES, L’ENTREPRISE ET LE DROIT
Accès aux Obtention Incitations Protection des
institutions d’un emploi au travail femmes de la
violence
Jouissance Actions Accès
de la propriété en justice au crédit
Pour la première fois, chaque économie se voit attribuer un score au
niveau de chaque indicateur, allant de 0 (pire) à 100 (meilleur)
L'INCLUSION ÉCONOMIQUE DES FEMMES FAVORISE
LA CROISSANCE ET PROMEUT LA PROSPÉRITÉ
PARTAGÉE
Les dépenses consacrées à $28 milliards
l'éducation précoce et à la garde peuvent être ajoutés à
des enfants peuvent accroître la la croissance
mondiale à travers la
participation des femmes au
promotion de l’égalité
marché du travail et réduire les des femmes
écarts entre les genres
Les disparités entre les hommes et les
femmes dans le domaine des actifs peuvent
compromettre le pouvoir de négociation
des femmes et leur capacité à s’engager
dans des activités économiques.
ACCÈS AUX INSTITUTIONS : UNE VOIE POUR LA
PARTICIPATION ÉCONOMIQUE DE LA FEMME
ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 ÉTAPE 4 ÉTAPE 5 ÉTAPE 6
Se Obtenir Obtenir un Ouvrir un Posséder et Enregistrer
déplacer une carte travail ou compte gérer une une
en dehors d’identité poursuivre bancaire propriété entreprise
du foyer nationale une
profession
ACTIONS QUE LES FEMMES NE PEUVENT PAS
EFFECTUER, SELON LA LOI, DE LA MÊME MANIÈRE
QUE LES HOMMES
Afghanistan; Algeria; Bahrain; Barbados; Belize; Benin; Botswana; Cameroon; Congo, Rep.; Cyprus;
Dominica; Egypt, Arab Rep.; Fiji; Gabon; Grenada; Guyana; Haiti; Iran, Islamic Rep.; Jordan; Malawi; Mali;
Apply for a passport Myanmar; Nigeria; Oman; Pakistan; Philippines; Samoa; Saudi Arabia; Seychelles; Solomon Islands; St. 37
Vincent and the Grenadines; Sudan; Trinidad and Tobago; Uganda; United Arab Emirates; Yemen, Rep.;
Zambia
Bahrain; Burundi; Cameroon; Central African Republic; Chad; Chile; Comoros; Congo,
Dem. Rep.; Congo, Rep.; Djibouti; Gabon; Guinea; Guinea-Bissau; Indonesia; Iran,
Be head of household Islamic Rep.; Iraq; Jordan; Libya; Madagascar; Mali; Mauritania; Morocco; Niger; Oman; 31
San Marino; Saudi Arabia; Senegal; Sudan; Tunisia; United Arab Emirates; Yemen, Rep.
Afghanistan; Bahrain; Brunei Darussalam; Egypt,
Arab Rep.; Iran, Islamic Rep.; Iraq; Jordan;
Travel outside the home Kuwait; Malaysia; Oman; Qatar; Saudi Arabia; 17
Sudan; Syrian Arab Republic; United Arab
Emirates; West Bank and Gaza; Yemen, Rep.
Afghanistan; Algeria; Benin; Les femmes en Algérie,
Apply for a national ID Cameroon; Congo, Rep.;
card
Egypt, Arab Rep.; Mauritius; 11 au Maroc et en Tunisie
Namibia; Oman; Pakistan;
Saudi Arabia peuvent enregistrer une
Bhutan;
Guinea- entreprise, ouvrir un
Register a business Bissau; 4 compte bancaire et
Pakistan;
Suriname
voyager à l'étranger de
Chad;
la même manière que
3
Guinea-
Open a bank account Bissau;
Niger les hommes
LES FEMMES SONT PLUS SUSCEPTIBLES D'OCCUPER
DES POSTES DE LEADERSHIP DANS LA VIE PUBLIQUE
LORSQU'ELLES ONT UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ DE
PRISE DE DÉCISION
Proportion de sièges occupés par des femmes dans les parlements
nationaux (%)
24%
17%
Accessing institutions score 100 Accessing institutions score < 100
(110 economies) (62 economies)
L’ACCÈS À LA PROPRIÉTÉ FAVORISE
L’ENTREPRENARIAT DES FEMMES AINSI QUE LEUR
INCLUSION FINANCIÈRE
Bank
Accès à la Garantie de Création
propriété prêts d’entreprise
75 économies restreignent les droits de propriété des femmes
✓ L’Algérie, le Maroc et la Tunisie ont tous introduit des options permettant la reconnaissance des
contributions non monétaires dans le cadre du mariage.
✓ Depuis 2010, la Jordanie impose des mesures pour l’enregistrement de l’héritage et interdit aux
femmes de renoncer à leurs droits successoraux pendant une durée de trois mois.
LES FEMMES SONT MOINS SUCCEPTIBLES D’OCCUPER
DES POSTES DE DIRECTION DANS LES ENTREPRISES
LORSQU’ELLES N’ONT PAS DE DROITS DE PROPRIÉTÉ
Entreprises dirigées par des femmes(%)
21%
14%
Using property score 100 Using property score < 100
(74 economies) (47 economies)
104
ÉCONOMIES
EMPÊCHENT LES
FEMMES DE FAIRE
LEURS CHOIX DE
CARRIÈRE
Y compris les économies
du Moyen Orient
et Afrique du NordL’EGALITÉ DE GENRE DANS LE DROIT DU TRAVAIL EST
ASSOCIÉE À UN NOMBRE PLUS ELEVÉ DE FEMMES QUI
TRAVAILLENT ET UN ÉCART SALARIAL MOINS
IMPORTANT ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Ratio des gains estimés femmes/hommes
Rapport femmes/hommes dans le taux de
participation à la population active (%)
Le score pour Obtention d’un emploi Le score pour Obtention d’un emploiDURÉE DE CONGÉ DE MATERNITÉ DANS LE
MOYEN ORIENT ET AFRIQUE DU NORD
300
Durée rémunerée du congé de maternité, jours
250
200
calendaires
150
Standard minimum de l’OIT: 98 jours Médiane mondiale: 98 jours
100
Médiane: 77 jours
50
0POLITIQUES PUBLIQUES FAVORISANT
L’EMPLOI DES FEMMES
Moyen Orient & Afrique du Nord…
✓ Dans 7 économies, y compris l’Algérie et le Maroc, les
salariées de retour du congé de maternité doivent retrouver
les mêmes postes ou des postes équivalents
✓ Dans 16 économies, y compris le Maroc et la Tunisie, les
mères ont droit à des pauses d’allaitement
✓ Dans 5 économies, y compris l’Algérie et le Maroc, la loi
impose une rémunération égale pour un travail de valeur
égale
Globalement…
✓ 17 économies interdisent aux employeurs potentiels de
poser des questions sur la situation familiale des candidats,
y compris la Bosnie-Herzégovine et la République kirghize
✓ 33 économies permettent aux parents de travailler selon des
horaires flexibles, y compris la Turquie59
ÉCONOMIES
N’INTERDISENT
PAS DANS LEUR
LOIS LE
HARCÈLEMENT
SEXUEL SUR LE
LIEU DE
TRAVAIL
6 économies dans le Moyen-
Orient et Afrique du Nord—y
compris l’Algérie et le Maroc—
interdisent le harcèlement
sexuel sur le lieu de travail65 ÉCONOMIES
ONT ADOPTÉ
87 RÉFORMES
VERS UNE PLUS
GRANDE
ÉGALITÉ DE
GENRE
Y compris 6 économies
dans le Moyen Orient et
Afrique du NordTENDANCES POSITIVES DANS LE MOYEN- ORIENT ET AFRIQUE DU NORD ✓ L’Algérie a introduit une législation criminalisant la violence domestique, à savoir la violence physique, psychologique et économique. ✓ Le Maroc a le deuxième meilleur score (70), après Malte (100), pour l’indicateur de Protection des femmes contre la violence. ✓ La Tunisie a renforcé son système d’évaluation de crédit en intégrant les informations relatives au paiement provenant des services de télécommunication.
TÉLÉCHARGER L’ENSEMBLE DE NOS DONNÉES AINSI QUE LE RAPPORT SUR WBL.WORLDBANK.ORG
#WomenBizLaw
#Get2Equal
@womenbusinesslawVous pouvez aussi lire
