Les Modul'Pro de l'inclusion - Panorama des modules de professionnalisation - Agefiph
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Les Modul’Pro
de l’inclusion
Panorama des
modules de
professionnalisation
NORMANDIEPanorama régional
des Modul’Pro
Le défi d’une société plus inclusive Amplifier les démarches inclusives
pour les personnes en situation de engagées implique un renforcement
handicap appelle tous les acteurs de de ces appuis pour permettre de Comment utiliser ce
l’entreprise, de l’emploi, de la répondre à la diversité des acteurs et panorama ?
formation et de la santé au travail à des besoins. Il s’agit en effet de
mobiliser leurs énergies. Depuis de réussir à ce que l’ensemble des
nombreuses années, l’Agefiph a acteurs acquièrent un « réflexe 1 Cliquez sur votre profil
développé, avec ses partenaires, des handicap ». (page suivante)
actions de sensibilisation,
d’acculturation et de développement C’est pourquoi aujourd’hui, faire de la
2 Découvrez les modules de
des connaissances en direction de diversité des approches engagées sur
l’ensemble de ces interlocuteurs clés. les territoires une richesse au profit professionnalisation conçus
Forte de cette expérience et pour de tous et proposer une offre de pour vous
accompagner cette ambition qualité sur l’ensemble du territoire
partagée d’une société inclusive, pour répondre à ces besoins 3 Accédez au détail de
l’Agefiph met aujourd’hui à constitue notre priorité. En particulier
chacun de ces modules :
disposition de tous un outil l’Agefiph s’engage dans une
opérationnel qui permet de disposer démarche d’accompagnement présentation, objectifs,
d’une vision globale et détaillée de renforcé des référents handicap en disponibilité dans votre
son offre partenariale d’appui à la entreprise ou en centre de formation région
professionnalisation des acteurs : et leur propose dès à présent
d’acquérir les connaissances
4 Cliquez sur votre région si
globale, parce que ce panorama indispensables à l’exercice de leur
embrasse le panorama général et la mission. elle est concernée pour
diversité des actions proposées sur vous informer sur toutes
l’ensemble du territoire national, en Je formule le vœu que cet outil, en les modalités pratiques
métropole et outre-mer ; favorisant la mise en visibilité et d’accès aux modules
détaillée, car son format numérique l’accès à l’offre de
permet d’accéder facilement aux professionnalisation de l’Agefiph et
différentes actions proposées dans de ses partenaires, permette à
chaque région, en fonction de la chacun de mieux s’orienter dans le
thématique recherchée et du panorama des actions disponibles et
besoin. de bénéficier pleinement de cette
offre proposée gratuitement sur
Cet outil se veut aussi le reflet des l’ensemble du territoire. Il nous invite
solides partenariats noués sur les aussi à aller plus loin dans la
territoires. Ainsi, de nombreuses construction partagée de réponses
actions s’adossent à des programmes aux besoins de connaissance et
déployés par des acteurs publics tels d’évolution des compétences. C’est
les Conseil régionaux ou les CARIF- pourquoi cet outil évolutif s’enrichira
OREF, ou s’inscrivent dans des chaque année de nouveaux modules
campagnes de sensibilisation toujours plus adaptés aux besoins des
réunissant plusieurs partenaires différents acteurs présents sur les
(Service public de l’emploi territoires.
notamment).
En vous souhaitant une bonne
lecture,
Didier Eyssartier,
directeur général de l’Agefiph
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent handicap
en entreprise
Vous êtes référent handicap en CFA
et en centre de formation
Vous êtes un acteur de l’emploi, de
l’orientation ou de l’insertion (dont
service civique)
Vous êtes un acteur de la formation
professionnelle / de l’alternance
Vous êtes un professionnel de la
santé au travail / du maintien dans
l’emploi
Vous êtes un acteur du monde
économique et social (dont
entreprises adaptées)
Vous êtes une association des
secteurs du handicap et/ou de la
santé
Vous êtes un acteur du dialogue
social
Si aucun choix ne vous correspond, prenez contact avec la délégation
régionale de votre région en cliquant ici
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent
handicap en entreprise
Vous avez été nommé référent handicap de votre entreprise et vous
avez besoin de maîtriser les fondamentaux concernant l’emploi des
personnes en situation de handicap et votre nouveau rôle ?
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Recruter et maintenir dans
l’emploi
Acquérir les connaissances
de base sur le handicap Maintenir en emploi un salarié
Être référent handicap en situation de handicap
en entreprise
Maîtriser l’OETH et ses Connaître et mobiliser les aides,
modalités d’application prestations et solutions de
compensation
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent
handicap en CFA et
en centre de formation
Vous avez été nommé référent handicap de votre organisme de
formation ou CFA et avez besoin de maîtriser les fondamentaux
concernant l’emploi des personnes en situation de handicap et
votre nouveau rôle ?
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Être référent handicap en CFA Mobiliser la Ressource
ou en organisme de formation Handicap Formation (RHF)
Comprendre et mobiliser les
Connaître les différents types offres financières de l’Agefiph
de handicap et du FIPHFP
Former
Proposer une offre de
formation accessible aux
personnes en situation de
handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de
l’emploi, de l’orientation
ou de l’insertion (dont
service civique)
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les
de handicap offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Maîtriser l’OETH et ses
modalités d’application Connaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
Recruter et maintenir dans
l’emploi Mobiliser la Ressource
Handicap Formation (RHF)
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de la
formation professionnelle,
de l’alternance
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
leur parcours de formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types de Mobiliser la Ressource
handicap Handicap Formation (RHF)
Être référent handicap en CFA Comprendre et mobiliser les
ou en organisme de formation offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Former
Proposer une offre de formation
accessible aux personnes
en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un professionnel
de la santé au travail/du
maintien dans l’emploi
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Connaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur du
monde économique et
social (dont entreprises
adaptées)
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de recruter, accompagner et maintenir en emploi dans de bonnes
conditions.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les
de handicap offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Recruter et maintenir dans Mobiliser la Ressource Handicap
l’emploi Formation (RHF)
Maintenir en emploi un salarié
en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes une association
des secteurs du handicap
et/ou de la santé
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi et la formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
compensation
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Mobiliser la Ressource
Handicap Formation (RHF)
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur
du dialogue social
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi et la formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Maîtriser l’OETH et ses Comprendre et mobiliser les
modalités d’application offres financières de l’Agefiph et
du FIPHFP
Recruter et maintenir dans
l’emploi
Maintenir en emploi un
salarié en situation
de handicap
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Acquérir les connaissances de base sur le handicap
PRÉSENTATION 2 modules disponibles : Publics
Voir fiches
Ces modules visent à Approche sur le handicap – Les
fondamentaux
permettre aux participants
Cliquer ici
d’acquérir des
Les connaissances de base du
connaissances de base sur
handicap au travail
le handicap pour pouvoir
Cliquer ici Modalités et durée
s’adapter aux différentes
situations rencontrées Voir fiches
dans son environnement
professionnel.
Ces modules permettent Intervenants
aux participants de mieux Voir fiches
appréhender les
différentes typologies de
handicap afin de l’aborder
plus sereinement et ainsi Contact ou inscription
apporter ainsi des
Voir fiches
réponses concrètes dans le
cadre de leur mission.
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Approche sur le handicap – Les fondamentaux
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout conseiller du Service
Vous souhaitez vous acculturer Handicap et chiffres clés Public de l'Emploi, acteurs de
sur la notion de handicap, avoir Contexte législatif la formation, de l'entreprise,
une première approche sur le nouvellement engagés sur le
Définition du handicap champ de l'emploi des
sujet et y être sensibilisé pour
mieux accompagner vos Notions de compensation du personnes en situation de
publics. handicap handicap.
Ce module est fait pour vous. Les différentes typologies de
handicap
Modalités et durée
L’accueil d’une personne en
situation de handicap A distance
2 heures 30
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Les connaissances de base du handicap au travail
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référents handicap en entreprise
Vous avez été nommé(e) Découvrir ce qu’est le et fonctions assimilées
handicap
référent(e) handicap ou
Comprendre le cadre légal et
vous l’êtes depuis un
ses implications
moment et vous sentez
Connaitre les publics
le besoin de mettre à concernés par l’Obligation Modalités et durée
jour vos connaissances ? d’emploi des travailleurs
Ce Modul’Pro est fait handicapés (OETH) A distance
pour vous. Grâce à ces Comprendre la démarche et 3 heures
les enjeux de la
connaissances Reconnaissance de la qualité
fondamentales, vous de travailleur handicapé
serez en mesure de vous (RQTH) Intervenants
adapter aux différentes S’approprier l’écosystème et
Agefiph et/ou prestataire
situations que vous son organisation
mandaté par l’Agefiph
pourrez être amené S’outiller et savoir où chercher
les informations utiles
à rencontrer dans le
cadre votre mission. Ce
module n’exige pas de Contact ou inscription
prérequis.
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/107bedba-
3cb4-4b11-a3f1-75a39b42fb64
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Connaître les différents types du handicap
PRÉSENTATION 3 modules disponibles : Publics
Sensibilisation au handicap moteur Organismes de formation, CFA,
Vous disposez déjà et aux maladies chroniques instituts de formation sanitaire
invalidantes et/ou évolutives et sociale, conseillers Pôle
d’informations sur le Emploi, Cap Emploi, Missions
Cliquer ici
handicap mais souhaitez Locales, structures de l’insertion
Sensibilisation aux handicaps
approfondir votre (SIAE, …)
sensoriels
connaissance des
Cliquer ici
différents types de
Sensibilisation au handicap
handicap ? Participez à ces psychique et au handicap
Modul’Pro. Vous intellectuel (mental)
disposerez ainsi des clés Cliquer ici Modalités et durée
nécessaires à une
meilleure compréhension Voir fiches
des diverses situations et
des réponses à leur
apporter. Intervenants
Voir fiches
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation au handicap moteur et aux maladies
chroniques invalidantes et/ou évolutives
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Ce module permet aux Travail d’exploration des sanitaire et sociale,
participants d’accéder à une représentations individuelles et conseillers Pôle Emploi, Cap
représentation concrète de ce collectives concernant le handicap Emploi, Missions Locales,
que sont les conséquences moteur structures de l’insertion
possibles dans un parcours Le modèle du Processus de (SIAE, …)
d’orientation, de formation, Production du Handicap
d’accès à l’emploi et d’exercice Des repères sur des modalités de
professionnel, de compensation possibles
problématique de santé
touchant la motricité et/ou de
Des repères sur les principales Modalités et durée
origines des situations de handicap
pathologies chroniques moteur et leurs conséquences En présentiel ou à distance
invalidantes. dans la vie quotidienne, en 7 heures
Elle permet aux participants de situation d’apprentissage, en
découvrir les stratégies situation de travail
utilisées pour favoriser
Des repères sur les caractéristiques
l’accompagnement en
des maladies invalidantes et/ou
Intervenants
orientation, formation ou lors évolutives
de l’insertion professionnelle. Prestatataire du CARIF OREF
Le réseau institutionnel et le Normandie
réseau opérationnel dans
l’accompagnement de personnes
en situation de handicap Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation aux handicaps sensoriels
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
Pour la déficience auditive : CFA, instituts de formation
Les déficiences sensorielles ont sanitaire et sociale,
un impact sur la capacité et la Définition / Impacts dans la vie conseillers Pôle Emploi, Cap
manière de s’inscrire dans un personnelle et professionnelle / Emploi, Missions Locales,
processus d’apprentissage, de Communication / Techniques de structures de l’insertion
faire valoir ses compétences compensation / Prise en compte (SIAE, …)
dans le monde du travail et dans l’accueil et la vie de
remettent parfois en cause le l’entreprise, du centre de
maintien dans l’emploi. Avec formation / Réseaux spécialisés …
des ateliers de mise en
situation ou d’immersion et Pour la déficience visuelle : Modalités et durée
d’exemples concrets, découvrez
Présentiel
les spécificités des handicaps Les différentes déficiences
7 heures
sensoriels pour mieux penser visuelles et leurs conséquences
l’accompagnement dans sa fonctionnelles
globalité, à travers une Les solutions de compensation Intervenants
approche individualisée et la (rééducation et aides techniques)
mobilisation des acteurs Présentation et essai de solutions Prestatataires du CARIF OREF
locaux. techniques Normandie
Atelier expérientiel
Découverte des dispositifs Partenaire(s)
d‘accompagnement
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation au handicap psychique et
au handicap intellectuel (mental)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Ce module permet aux Travail d’exploration des sanitaire et sociale,
participants d’accéder à une représentations individuelles et conseillers Pôle Emploi, Cap
représentation concrète de ce collectives concernant le handicap Emploi, Missions Locales,
que sont les conséquences psychique et mental. structures de l’insertion
possibles d’une problématique Repères de compréhension sur (SIAE, …)
psychique (Handicap l’appareil psychique, la cognition
Psychique) et les conséquences sociale, l’intelligence générale, les
possibles d’une déficience fonctions cognitives supérieures
intellectuelle (Handicap Repères sur les principales origines
Mental) dans un parcours Modalités et durée
des situations de handicap mental
d’orientation, de formation, et de handicap psychique et leurs
Présentiel ou à distance
d’accès à l’emploi ou de conséquences dans la vie
14 heures
maintien dans l’emploi. Elle quotidienne, en situation
conduit également à aborder d’apprentissage, en situation de
les modalités de compensation travail. Intervenants
possibles et les dispositifs Repères pour explorer avec la
ressources disponibles sur le personne, ce qui caractérise son Prestatataire du CARIF OREF
territoire. fonctionnement et ses besoins de Normandie
compensation.
Repères sur les modalités de Partenaire(s)
compensation possibles
Le réseau institutionnel et le
réseau opérationnel dans
l’accompagnement de personnes
en situation de handicap psychique
ou mental.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREÊtre référent handicap
en entreprise
Les missions du référent handicap en entreprise
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référents handicap en entreprise
En tant que référent Le rôle du référent Handicap et fonctions assimilées
handicap, vos missions Les 6 axes d’une politique emploi
et handicap
sont variées et vous
Axes sensibilisation/formation
devez intervenir à
plusieurs niveaux au /information/communication
sein de l’entreprise. Ce Axes recrutement et intégration
Modalités et durée
Modul’Pro a été conçu
pour vous accompagner A distance
3 heures
dans la compréhension
et la réalisation de
votre mission
au quotidien. Intervenants
Ce module exige
d’avoir suivi le Agefiph et/ou prestataire
Modul’pro « Les mandaté par l’Agefiph
connaissances de base
du handicap au travail »
Contact ou inscription
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/ffcb4250-
cece-4164-befe-5f97761b7980 et
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/26493253-
59e1-49ea-8513-2d03faa3946a
RETOUR SOMMAIREÊtre
Être référent
référent handicap
handicap en
en CFA
CFA
Ou
Ou en
en organisme
organisme de
de formation
formation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référent·e·s handicap pour les
Vos missions de référent Acquérir un premier niveau de stagiaires de la formation au
culture sur le handicap sein des OF, des CFA, et des
handicap en centre de instituts de formation
S’approprier l’approche et le
formation des apprentis sanitaire et sociale.
positionnement face aux
ou en organisme de Handicaps
formation sont Comprendre les attendus et le
diversifiées. Ce rôle du référent Handicap
Modul’Pro vous permet Assurer un rôle facilitateur pour
de comprendre en détail mobiliser les ressources Modalités et durée
appropriées à l’accompagnement
le périmètre de votre En présentiel
Mener et orienter un plan d’acti
intervention, les moyens on 14 heures
d’action à votre + 3 heures à distance
disposition ainsi que le 3 mois après
cadre législatif et
réglementaire dans
lequel vous évoluez. Intervenants
Prestatataire du CARIF OREF
Normandie
Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREMaîtriser l’OETH
et ses modalités d’application
Maîtriser l’Obligation d’Emploi des Travailleurs
Handicapés et ses modalités d’application
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référents handicap en
Pour assurer votre Nouvelles modalités de déclaration entreprise et fonctions
Le parcours du déclarant assimilées.
fonction dans de bonnes
conditions, vous devez L’accompagnement des entreprises
connaître les règles de
l’obligation d’emploi des
Modalités et durée
personnes en situation de
handicap (OETH). Ce A distance
Modul’Pro vous permet de 3 heures
découvrir ou d’approfondir
les informations dont vous
disposez sur cette
Intervenants
obligation et les effets de
sa réforme engagée en Agefiph et/ou prestataire
2018. Ce module n’exige mandaté par l’Agefiph
pas de prérequis.
Contact ou inscription
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/3296e8d5-
9a32-4042-abf3-e68550ec2917
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph et du FIPHFP
Comprendre et mobiliser les offres financières
de l’AGEFIPH et du FIPHFP
PRÉSENTATION 4 modules disponibles : Publics
Tout professionnel et tout
Que ce soit dans le cadre Panorama des aides financières à la partenaire susceptible de
personne mobiliser l’offre
d’un emploi salarié, d’une d‘intervention de l’AGEFIPH
cliquer ici
formation ou d’une
Panorama des aides financières à
activité d’indépendant,
l’entreprise
l’Agefiph met à disposition
cliquer ici
des aides pour faciliter et
Panorama des services et des
sécuriser le parcours des prestations
personnes en situation de Modalités et durée
cliquer ici
handicap. Ces Modul’Pro La Reconnaissance de la Lourdeur du Voir fiches
vous permettra de handicap (RLH)
connaître ces soutiens cliquer ici
financiers et leur champ
d‘application. Il vous Intervenants
permettra de mieux
accompagner les Voir fiches
personnes en situation de
handicap.
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des aides financières à la personne
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Les aides permanentes pour : partenaire susceptible de
mobiliser les aides de
parcours professionnels, Point de repère sur l’offre de l’AGEFIPH.
l'Agefiph propose aux service de l’AGEFIPH
personnes en situation de Principes généraux sur les aides
handicap de bénéficier financières
d’aides financières. Présentation des aides proposées
par l’AGEFIPH
Zoom sur quelques aides Modalités et durée
Informations pratiques
A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des aides financières à l’entreprise
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Point de repère sur l’offre de partenaire susceptible de
service de l’AGEFIPH mobiliser les aides de
parcours professionnels, l’AGEFIPH
Principes généraux sur les aides
l'Agefiph propose aux
financières
entreprises privées de
Présentation des aides proposées
bénéficier d’aides par l’AGEFIPH
financières. Zoom sur quelques aides
Informations pratiques
Modalités et durée
A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des services et des prestations
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Connaître les différents services et partenaire susceptible de
prestations mobilisables selon mobiliser les prestations et
parcours professionnels, l’étape du parcours et les besoins services de l’AGEFIPH.
l’AGEFIPH propose selon identifiés
l’étape et les besoins du Mieux mobiliser les services et les
parcours des personnes prestations disponibles
en situation de handicap,
l’appui d’experts
(formation, bilan, . Modalités et durée
handicap). A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Partenaire(s)
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
La Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Lorsque les conséquences Présentation générale du Tout professionnel et tout
dispositif partenaire susceptible
financières du handicap d’accompagner une
L’aménagement optimal
de la personne concernée entreprise sur la constitution
Les charges pérennes induites
sur son poste de travail d’un dossier RLH.
par le handicap
restent très importantes,
Illustration
même après
l’aménagement optimal
de celui-ci, la lourdeur du
Modalités et durée
handicap peut être
reconnue afin de A distance
compenser 2 heures
financièrement les
charges supportées par
l’entreprise.
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph et du FIPHFP
Panorama des aides financières du FIPHFP
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Point de repère sur l’organisation partenaire susceptible de
des trois fonctions publiques mobiliser les aides du FIPHFP
parcours professionnels,
Principes généraux du FIPHFP
le FIPHFP (Fonds pour
Présentation des aides financières
l’insertion des Personnes
Handicapées dans la
Fonction Publique)
propose aux employeurs
publics de bénéficier Modalités et durée
d’aides financières. A distance
2 heures
Intervenants
FIPHFP
Partenaire(s)
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREConnaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
Appropriation des Prestations d’Appuis Spécifiques
(PAS)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel
Il existe pour vous Les objectifs des Prestations susceptible de prescrire une
d’Appui Spécifiques PAS
appuyer, différentes
Les bénéficiaires
prestations d’expert sur
Les prescripteurs
les différentes typologies
Les prestataires
de handicap (moteur,
visuel, auditif…) La prescription, son circuit
mobilisables pour Illustrations (comment choisir
une prestation) Modalités et durée
sécuriser les parcours et
faciliter l’insertion, le A distance
maintien dans l’emploi, 2 heures
l’évolution
professionnelle des
personnes en situation de
handicap. Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
RETOUR SOMMAIREMaintenir en emploi un salarié en
situation de handicap
Intégrer une procédure de maintien dans l’emploi et
établir un plan d’action dans son organisation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référents handicap en
Vous êtes confronté à la La définition et les enjeux du entreprise et fonctions
maintien dans l’emploi assimilées
situation d’un salarié qui
Les étapes du maintien
après un accident ou une
dans l’emploi
maladie pourrait ne plus
être en mesure de Les acteurs mobilisables et
dispositifs d’aides Modalités et durée
travailler à son poste
actuel ? L’action précoce A distance
est la meilleure réponse. 3 heures
Ce Modul’Pro vous
conseille et vous informe
sur les solutions que vous Intervenants
pouvez mettre en œuvre. Agefiph et/ou prestataire
Ce module exige d’avoir mandaté par l’Agefiph
suivi les Modul’Pro
Entreprise : « Les
connaissances de base du
handicap au travail » et « Contact ou inscription
Les missions du référent
https://avs.agefiph.fr/volt-
handicap en entreprise » apps/secure/org/app/aeaa2fd5-
1a0d-40be-8eaa-
5654ac2f8a51/launch/index.
html?form=F_Form1
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap
PRÉSENTATION 2 modules Publics
Organismes de formation,
En tant que professionnel, Aborder et prendre en compte ce CFA, instituts de formation
qui fait handicap dans un parcours sanitaire et sociale,
vous avez besoin d’être conseillers Pôle Emploi,
d’orientation, de formation et
outillé pour pouvoir d’insertion Cap Emploi, Missions
repérer et aborder, plus Locales, structures de
Cliquer ici
sereinement et de façon l’insertion (SIAE, …)
Mettre en œuvre une relation d’aide
constructive, les et d’accompagnement
ressources et les difficultés Cliquer ici
de la personne en
Modalités et durée
situation de handicap,
dans son parcours Voir fiches
d’orientation et
d’insertion socio-
professionnelle.
Intervenants
Voir fiches
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
Aborder et prendre en compte ce qui fait handicap
dans un parcours d’orientation, de formation et d’insertion
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Cette formation permet Définir la notion de « situation de sanitaire et sociale,
handicap » en s’appuyant sur le
aux professionnels de modèle du Processus de
conseillers Pôle Emploi, Cap
comprendre la notion de Emploi, Missions Locales,
Production du Handicap structures de l’insertion
handicap, tant d’un point Utiliser le Processus de Production (SIAE, …)
de vue technique (ce qu’il de handicap pour aborder les
est pour le législateur et situations dans une perspective de
compensation du handicap.
pour les opérateurs de
Identifier les principaux types de
terrain), que du point de Modalités et durée
déficiences ayant des
vue de la personne qui le conséquences sur le parcours
Format hybride : à distance et
vit (ce qui fait handicap et d’orientation, d’accès à l’emploi
en présentiel
ses conséquences et/ou la formation et de maintien
15 heures
dans l’emploi.
pratiques et
Faire des liens entre les besoins
psychologiques pour la spécifiques de la personne et les
personne selon la stratégies de compensation
déficience ou le trouble). possibles ou les dispositifs de Intervenants
Elle permet aussi soutien existants.
Prestatataire du CARIF OREF
d’apprendre et Normandie
d’expérimenter la
démarche d’exploration Partenaire(s)
des conséquences d’une
problématique de santé
ou d’une particularité de
fonctionnement pour la
personne.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
Mettre en œuvre une relation d’aide et d’accompagnement
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
Cette formation permet Comprendre l’influence des CFA, instituts de formation
attitudes du conseiller dans sanitaire et sociale,
aux participants l’établissement d’une relation de conseillers Pôle Emploi, Cap
d’observer et construire confiance pour aborder Emploi, Missions Locales,
les enjeux d’une sereinement les conséquences de structures de l’insertion
démarche relationnelle difficultés de santé ou de (SIAE, …)
particularité de fonctionnement
spécifique liée à la
Comprendre la notion de handicap
situation de handicap, de et l’influence des mots et du statut
renforcer les capacités sur la relation entre la personne et Modalités et durée
des accompagnants pour le professionnel qui l’accompagne
appréhender d’un point Identifier les activités En présentiel
de vue systémique les quotidiennes, de formation ou 21 heures
d’exercice professionnel qui
difficultés inhérentes à la peuvent générer les situations de
situation de handicap, de handicap pour disposer d’un cadre
savoir utiliser les exploratoire à mettre en œuvre Intervenants
avec la personne
différentes techniques de Prestatataire du CARIF OREF
Expérimenter entre pairs et sur son
l’entretien en fonction Normandie
terrain d’activité, les principes de
d’un contexte et d’une la relation d’aide et
problématique centrée d’accompagnement
sur le handicap, de Progresser dans sa pratique en Partenaire(s)
favoriser les perspectives développant une pratique d’auto-
supervision dans la mise en place
d’évolution de chacun de la relation d’aide.
dans sa propre pratique
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREProposer une offre de formation
accessible aux personnes en
situation de handicap
Aménagements et adaptations pédagogiques pour
des personnes en situation de handicap en formation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Professionnels en charge des
Aménager une formation Resituer le cadre législatif et parcours de formation au sein
réglementaire des organismes de formation,
pour une personne des CFA et des instituts de
Dresser les différentes typologies
handicapée demande formation sanitaire et sociale..
d’adaptations pédagogiques
d’acquérir une posture
Découvrir les principales
plutôt que d’appliquer recommandations pour rendre
des « recettes types » en accessible une formation
fonction de la catégorie Construire une méthodologie pour
de handicap. Cette mettre en œuvre des adaptations Modalités et durée
pédagogiques et des
formation, construite à aménagements Présentiel ou à distance.
partir d’études de cas et Travailler en réseau pour favoriser 7 heures
de temps d’échanges sur l’accueil du public en situation de
vos pratiques, vous handicap
permettra de connaître Intervenants
les grands principes de
l’aménagement des Prestatataire du CARIF OREF
Normandie
formations quelle que
soit la situation de
handicap de la personne Partenaire(s)
accueillie et de
comprendre sur quelles
bases juridiques ils
reposent.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREMobiliser la Ressource Handicap
Formation (RHF)
La Ressource Handicap Formation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
La Ressource Handicap Les fondements de la Ressource partenaire
Handicap Formation
Formation (RHF) incarne
Son cadre d’intervention
le nouveau
Illustrations
positionnement de
l’Agefiph en matière de
formation professionnelle
et d’alternance. Elle
permet : Modalités et durée
- d'actionner le levier de A distance
la compensation pour 1 heure 30
favoriser l’accès des
personnes en situation de
handicap aux dispositifs Intervenants
de formation du droit
commun (demandeurs AGEFIPH Normandie
Prestataire de l’AGEFIPH
d’emploi comme salariés).
- de sécuriser les parcours
pour soutenir en volume
et en qualité les entrées Contact
en formation.
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
https://forms.gle/Zhp5wtouGkecrECg9
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