Les Modul'Pro de l'inclusion - Panorama des modules de professionnalisation - Agefiph
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Les Modul’Pro
de l’inclusion
Panorama des
modules de
professionnalisation
NORMANDIE
PREMIER SEMESTRE 2023
1Panorama régional
des Modul’Pro
Le défi d’une société plus inclusive Amplifier les démarches inclusives
pour les personnes en situation de engagées implique un renforcement
handicap appelle tous les acteurs de de ces appuis pour permettre de Comment utiliser ce
l’entreprise, de l’emploi, de la répondre à la diversité des acteurs et panorama ?
formation et de la santé au travail à des besoins. Il s’agit en effet de
mobiliser leurs énergies. Depuis de réussir à ce que l’ensemble des
nombreuses années, l’Agefiph a acteurs acquièrent un « réflexe 1 Cliquez sur votre profil
développé, avec ses partenaires, des handicap ». (page suivante)
actions de sensibilisation,
d’acculturation et de développement C’est pourquoi aujourd’hui, faire de la
2 Découvrez les modules de
des connaissances en direction de diversité des approches engagées sur
l’ensemble de ces interlocuteurs clés. les territoires une richesse au profit professionnalisation conçus
Forte de cette expérience et pour de tous et proposer une offre de pour vous
accompagner cette ambition qualité sur l’ensemble du territoire
partagée d’une société inclusive, pour répondre à ces besoins 3 Accédez au détail de
l’Agefiph met aujourd’hui à constitue notre priorité. En particulier
chacun de ces modules :
disposition de tous un outil l’Agefiph s’engage dans une
opérationnel qui permet de disposer démarche d’accompagnement présentation, objectifs,
d’une vision globale et détaillée de renforcé des référents handicap en disponibilité dans votre
son offre partenariale d’appui à la entreprise ou en centre de formation région
professionnalisation des acteurs : et leur propose dès à présent
d’acquérir les connaissances
4 Cliquez sur votre région si
globale, parce que ce panorama indispensables à l’exercice de leur
embrasse le panorama général et la mission. elle est concernée pour
diversité des actions proposées sur vous informer sur toutes
l’ensemble du territoire national, en Je formule le vœu que cet outil, en les modalités pratiques
métropole et outre-mer ; favorisant la mise en visibilité et d’accès aux modules
détaillée, car son format numérique l’accès à l’offre de
permet d’accéder facilement aux professionnalisation de l’Agefiph et
différentes actions proposées dans de ses partenaires, permette à
chaque région, en fonction de la chacun de mieux s’orienter dans le
thématique recherchée et du panorama des actions disponibles et
besoin. de bénéficier pleinement de cette
offre proposée gratuitement sur
Cet outil se veut aussi le reflet des l’ensemble du territoire. Il nous invite
solides partenariats noués sur les aussi à aller plus loin dans la
territoires. Ainsi, de nombreuses construction partagée de réponses
actions s’adossent à des programmes aux besoins de connaissance et
déployés par des acteurs publics tels d’évolution des compétences. C’est
les Conseil régionaux ou les CARIF- pourquoi cet outil évolutif s’enrichira
OREF, ou s’inscrivent dans des chaque année de nouveaux modules
campagnes de sensibilisation toujours plus adaptés aux besoins des
réunissant plusieurs partenaires différents acteurs présents sur les
(Service public de l’emploi territoires.
notamment).
En vous souhaitant une bonne
lecture,
Didier Eyssartier,
directeur général de l’Agefiph
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent handicap
en entreprise
Vous êtes référent handicap en CFA
et en centre de formation
Vous êtes un acteur de l’emploi, de
l’orientation ou de l’insertion (dont
service civique)
Vous êtes un acteur de la formation
professionnelle / de l’alternance
Vous êtes un professionnel de la
santé au travail / du maintien dans
l’emploi
Vous êtes un acteur du monde
économique et social (dont
entreprises adaptées)
Vous êtes une association des
secteurs du handicap et/ou de la
santé
Vous êtes un acteur du dialogue
social
Si aucun choix ne vous correspond, prenez contact avec la délégation
régionale de votre région en cliquant ici
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent
handicap en entreprise
Vous avez été nommé référent handicap de votre entreprise et vous
avez besoin de maîtriser les fondamentaux concernant l’emploi des
personnes en situation de handicap et votre nouveau rôle ?
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Recruter et maintenir dans
l’emploi
Acquérir les connaissances
de base sur le handicap Maintenir en emploi un salarié
Être référent handicap en situation de handicap
en entreprise
Maîtriser l’OETH et ses Connaître et mobiliser les aides,
modalités d’application prestations et solutions de
compensation
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent
handicap en CFA et
en centre de formation
Vous avez été nommé référent handicap de votre organisme de
formation ou CFA et avez besoin de maîtriser les fondamentaux
concernant l’emploi des personnes en situation de handicap et
votre nouveau rôle ?
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Être référent handicap en CFA Mobiliser la Ressource
ou en organisme de formation Handicap Formation (RHF)
Comprendre et mobiliser les
Connaître les différents types offres financières de l’Agefiph
de handicap et du FIPHFP
Former
Proposer une offre de
formation accessible aux
personnes en situation de
handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de
l’emploi, de l’orientation
ou de l’insertion (dont
service civique)
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les
de handicap offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Maîtriser l’OETH et ses
modalités d’application Connaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
Recruter et maintenir dans
l’emploi Mobiliser la Ressource
Handicap Formation (RHF)
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de la
formation professionnelle,
de l’alternance
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
leur parcours de formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types de Mobiliser la Ressource
handicap Handicap Formation (RHF)
Être référent handicap en CFA Comprendre et mobiliser les
ou en organisme de formation offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Former
Proposer une offre de formation
accessible aux personnes
en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes un professionnel
de la santé au travail/du
maintien dans l’emploi
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Connaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur du
monde économique et
social (dont entreprises
adaptées)
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de recruter, accompagner et maintenir en emploi dans de bonnes
conditions.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les
de handicap offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Recruter et maintenir dans Mobiliser la Ressource Handicap
l’emploi Formation (RHF)
Maintenir en emploi un salarié
en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREVous êtes une association
des secteurs du handicap
et/ou de la santé
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi et la formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
compensation
Comprendre et mobiliser les
offres financières de l’Agefiph
et du FIPHFP
Mobiliser la Ressource
Handicap Formation (RHF)
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur
du dialogue social
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi et la formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Maîtriser l’OETH et ses Comprendre et mobiliser les
modalités d’application offres financières de l’Agefiph et
du FIPHFP
Recruter et maintenir dans
l’emploi
Maintenir en emploi un
salarié en situation
de handicap
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Acquérir les connaissances de base sur le handicap
PRÉSENTATION 2 modules disponibles : Publics
Voir fiches
Ces modules visent à Approche sur le handicap – Les
fondamentaux
permettre aux participants
Cliquer ici
d’acquérir des
Les connaissances de base du
connaissances de base sur
handicap au travail
le handicap pour pouvoir
Cliquer ici Modalités et durée
s’adapter aux différentes
situations rencontrées Voir fiches
dans son environnement
professionnel.
Ces modules permettent Intervenants
aux participants de mieux Voir fiches
appréhender les
différentes typologies de
handicap afin de l’aborder
plus sereinement et ainsi Contact ou inscription
apporter ainsi des
Voir fiches
réponses concrètes dans le
cadre de leur mission.
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Approche sur le handicap – Les fondamentaux
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout conseiller du Service
Vous souhaitez vous acculturer Handicap et chiffres clés Public de l'Emploi, acteurs de
sur la notion de handicap, avoir Contexte législatif la formation, intervenants
une première approche sur le associatifs, … nouvellement
Définition du handicap engagés sur le champ de
sujet et y être sensibilisé pour
mieux accompagner vos Notions de compensation du l'emploi des personnes en
publics. handicap situation de handicap.
Ce module est fait pour vous. Les différentes typologies de
handicap ▲ Pour les référents handicap
en entreprise, se reporter au
L’accueil d’une personne en
module page suivante
situation de handicap
Modalités et durée
A distance
2 heures 30
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
Les connaissances de base du handicap au travail (pour le référent handicap en
entreprise)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Uniquement ouvert aux
Vous avez été nommé(e) Découvrir ce qu’est le handicap Référents handicap en
Les différents types de handicap entreprise et fonctions
référent(e) handicap au assimilées
sein de votre entreprise Comprendre le cadre légal et ses
implications : Les fondamentaux
ou vous l’êtes depuis un
de la loi Handicap
moment et vous sentez
De la catégorisation à la Modalités et durée
le besoin de mettre à discrimination
jour vos connaissances ? La Reconnaissance Qualité A distance
Travailleur Handicapé : 3 heures
Ce Modul’Pro est fait pour démarches et éléments pour
vous. Grâce à ces convaincre
connaissances fondamentales, Intervenants
vous serez en mesure de vous
adapter aux différentes Module national Agefiph et/ou
situations que vous pourrez prestataire mandaté par
être amené à rencontrer dans l’Agefiph
le cadre votre mission.
Ce module n’exige pas de
prérequis.
Contact ou inscription
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/b85a8e00-
687e-40e7-8897-12d1de01ac1d
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Connaître les différents types du handicap
PRÉSENTATION 3 modules disponibles : Publics
Sensibilisation au handicap moteur Organismes de formation, CFA,
Vous disposez déjà et aux maladies chroniques instituts de formation sanitaire
invalidantes et/ou évolutives et sociale, conseillers Pôle
d’informations sur le Emploi, Cap Emploi, Missions
Cliquer ici
handicap mais souhaitez Locales, structures de l’insertion
Sensibilisation aux troubles du
approfondir votre (SIAE, …)
neuro-développement (dys, spectre
connaissance des autistique et troubles de l’attention)
différents types de Cliquer ici
handicap ? Participez à ces Sensibilisation au handicap
Modul’Pro. Vous psychique et au handicap
disposerez ainsi des clés intellectuel (mental)
Modalités et durée
nécessaires à une Cliquer ici
meilleure compréhension Voir fiches
des diverses situations et
des réponses à leur
apporter. Intervenants
Voir fiches
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation au handicap moteur et aux maladies
chroniques invalidantes et/ou évolutives
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Ce module permet aux Travail d’exploration des sanitaire et sociale,
participants d’accéder à une représentations individuelles et conseillers Pôle Emploi, Cap
représentation concrète de ce collectives concernant le handicap Emploi, Missions Locales,
que sont les conséquences moteur structures de l’insertion
possibles dans un parcours Le modèle du Processus de (SIAE, …)
d’orientation, de formation, Production du Handicap
d’accès à l’emploi et d’exercice Des repères sur des modalités de
professionnel, de compensation possibles
problématique de santé
touchant la motricité et/ou de
Des repères sur les principales Modalités et durée
origines des situations de handicap
pathologies chroniques moteur et leurs conséquences En présentiel
invalidantes. dans la vie quotidienne, en 7 heures
Elle permet aux participants de situation d’apprentissage, en
découvrir les stratégies situation de travail
utilisées pour favoriser
Des repères sur les caractéristiques
l’accompagnement en
des maladies invalidantes et/ou
Intervenants
orientation, formation ou lors évolutives
de l’insertion professionnelle. Prestatataire du CARIF OREF
Le réseau institutionnel et le Normandie
réseau opérationnel dans
l’accompagnement de personnes
en situation de handicap Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation aux troubles du neuro-développement
(dys, spectre autistique et troubles de l’attention)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
La formation sur les troubles dits Les troubles du neuro- sanitaire et sociale,
du neuro-développement (TND) développement-généralités conseillers Pôle Emploi, Cap
a pour but de vous aider de Les troubles dys : Emploi, Missions Locales,
façon opérationnelle à : structures de l’insertion,
- Comprendre les - trouble spécifique du langage écrit
dyslexie et dysorthographie Agence de l’orientation
manifestations de ces
troubles - trouble d’acquisition de la
- Comprendre le vécu de la coordination-dyspraxie
personne - trouble du langage oral-la dysphasie
- Repérer les difficultés dans le
- la dyscalculie
Modalités et durée
cadre de votre activité
professionnelle en dehors de Le trouble du déficit de l’attention A distance
toute étiquette diagnostic avec ou sans hyperactivité (TDAH) 8 heures
Le syndrome Asperger
Les risques psychosociaux Intervenants
Prestatataires du CARIF OREF
Normandie
Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
Sensibilisation au handicap psychique et
au handicap intellectuel (mental)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Ce module permet aux Travail d’exploration des sanitaire et sociale,
participants d’accéder à une représentations individuelles et conseillers Pôle Emploi, Cap
représentation concrète de ce collectives concernant le handicap Emploi, Missions Locales,
que sont les conséquences psychique et mental. structures de l’insertion
possibles d’une problématique Repères de compréhension sur (SIAE, …)
psychique (Handicap l’appareil psychique, la cognition
Psychique) et les conséquences sociale, l’intelligence générale, les
possibles d’une déficience fonctions cognitives supérieures
intellectuelle (Handicap Repères sur les principales origines
Mental) dans un parcours Modalités et durée
des situations de handicap mental
d’orientation, de formation, et de handicap psychique et leurs
Présentiel
d’accès à l’emploi ou de conséquences dans la vie
14 heures
maintien dans l’emploi. Elle quotidienne, en situation
conduit également à aborder d’apprentissage, en situation de
les modalités de compensation travail. Intervenants
possibles et les dispositifs Repères pour explorer avec la
ressources disponibles sur le personne, ce qui caractérise son Prestatataire du CARIF OREF
territoire. fonctionnement et ses besoins de Normandie
compensation.
Repères sur les modalités de Partenaire(s)
compensation possibles
Le réseau institutionnel et le
réseau opérationnel dans
l’accompagnement de personnes
en situation de handicap psychique
ou mental.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREÊtre référent handicap
en entreprise
Les missions du référent handicap en entreprise (axe communication –
sensibilisation et intégration)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Uniquement Référents handicap
En tant que référent Le rôle du référent Handicap en entreprise et fonctions
Les 6 axes d’une politique emploi assimilées
handicap, vos missions
et handicap
sont variées et vous
Axes sensibilisation/formation
devez intervenir à
plusieurs niveaux au /information/communication
sein de l’entreprise. Axes recrutement et intégration
Modalités et durée
Ce Modul’Pro a été A distance
3 heures
conçu pour vous
accompagner dans la
compréhension et la
réalisation de votre Intervenants
mission au quotidien.
Module national Agefiph et/ou
▲Ce module exige d’avoir prestataire mandaté par
l’Agefiph
suivi le Modul’pro « Les
connaissances de base du
handicap au travail »
Contact ou inscription
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/864c90ba-
856a-4539-8ab7-2c187f95f680
RETOUR SOMMAIREÊtre
Être référent
référent handicap
handicap en
en CFA
CFA
Ou
Ou en
en organisme
organisme de
de formation
formation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Référent·e·s handicap pour les
Vos missions de référent Acquérir un premier niveau de stagiaires de la formation au
culture sur le handicap sein des OF, des CFA, et des
handicap en centre de instituts de formation
S’approprier l’approche et le
formation des apprentis sanitaire et sociale.
positionnement face aux
ou en organisme de Handicaps
formation sont Comprendre les attendus et le
diversifiées. Ce rôle du référent Handicap
Modul’Pro vous permet Assurer un rôle facilitateur pour
de comprendre en détail mobiliser les ressources Modalités et durée
appropriées à l’accompagnement
le périmètre de votre En présentiel
Mener et orienter un plan d’acti
intervention, les moyens on 14 heures
d’action à votre + 3 heures à distance
disposition ainsi que le 3 mois après
cadre législatif et
réglementaire dans
lequel vous évoluez. Intervenants
Prestatataire du CARIF OREF
Normandie
Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREMaîtriser l’OETH
et ses modalités d’application
Maîtriser l’Obligation d’Emploi des Travailleurs
Handicapés et ses modalités d’application (réservé Référent handicap en
entreprise)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Module réservé Référents
Pour assurer votre Nouvelles modalités de déclaration handicap en entreprise et
Le parcours du déclarant fonctions assimilées.
fonction de référent
handicap en entreprise, L’accompagnement des entreprises
dans de bonnes
conditions, vous devez
Modalités et durée
connaître les règles de
l’obligation d’emploi des A distance
personnes en situation de 2h30
handicap (OETH).
Ce Modul’Pro vous permet
Intervenants
de découvrir ou
d’approfondir les Module National Agefiph
informations dont vous et/ou prestataire mandaté
disposez sur cette par l’Agefiph
obligation et les effets de
sa réforme engagée en
2018.
Ce module n’exige pas de Contact ou inscription
prérequis.
https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/7bdfe078-
6959-4279-b9f9-b476d60c6716
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph et du FIPHFP
Comprendre et mobiliser les offres financières
de l’AGEFIPH et du FIPHFP
PRÉSENTATION 4 modules disponibles : Publics
Tout professionnel et tout
Que ce soit dans le cadre Panorama des aides financières à la partenaire susceptible de
personne mobiliser l’offre
d’un emploi salarié, d’une d‘intervention de l’AGEFIPH
cliquer ici
formation ou d’une
Panorama des aides financières à
activité d’indépendant,
l’entreprise
l’Agefiph met à disposition
cliquer ici
des aides pour faciliter et
Panorama des services et des
sécuriser le parcours des prestations
personnes en situation de Modalités et durée
cliquer ici
handicap. Ces Modul’Pro La Reconnaissance de la Lourdeur du Voir fiches
vous permettra de handicap (RLH)
connaître ces soutiens cliquer ici
financiers et leur champ
d‘application. Il vous Intervenants
permettra de mieux
accompagner les Voir fiches
personnes en situation de
handicap.
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des aides financières à la personne,
Proposées par l’Agefiph
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Les aides permanentes pour : partenaire susceptible de
mobiliser les aides de
parcours professionnels, Point de repère sur l’offre de l’AGEFIPH.
l'Agefiph propose aux service de l’AGEFIPH
personnes en situation de Principes généraux sur les aides
handicap de bénéficier financières
d’aides financières. Présentation des aides proposées
par l’AGEFIPH
Zoom sur quelques aides Modalités et durée
Informations pratiques
A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des aides financières à l’entreprise,
Proposées par l’Agefiph
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Point de repère sur l’offre de partenaire susceptible de
service de l’AGEFIPH mobiliser les aides de
parcours professionnels, l’AGEFIPH
Principes généraux sur les aides
l'Agefiph propose aux
financières
entreprises privées de
Présentation des aides proposées
bénéficier d’aides par l’AGEFIPH
financières. Zoom sur quelques aides
Informations pratiques
Modalités et durée
A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
Panorama des services et des prestations
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
Afin de sécuriser les Connaître les différents services et partenaire susceptible de
prestations mobilisables selon mobiliser les prestations et
parcours professionnels, l’étape du parcours et les besoins services de l’AGEFIPH et du
l’AGEFIPH et le FIPHFP identifiés FIPHFP.
proposent selon l’étape et Mieux mobiliser les services et les
les besoins du parcours prestations disponibles
des personnes en
situation de handicap,
l’appui d’experts . Modalités et durée
A distance
2 heures
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Partenaire(s)
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph
La Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Lorsque les conséquences Présentation générale du Tout professionnel et tout
dispositif partenaire susceptible
financières du handicap d’accompagner une
L’aménagement optimal
de la personne concernée entreprise sur la constitution
Les charges pérennes induites
sur son poste de travail d’un dossier RLH (conseiller
par le handicap en entreprise, référent
restent très importantes,
Illustration handicap, …)
même après
l’aménagement optimal
de celui-ci, la lourdeur du
handicap peut être
reconnue afin de Modalités et durée
compenser
A distance
financièrement les
2 heures
charges supportées par
l’entreprise.
Intervenants
AGEFIPH Normandie
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les offres
financières de l’Agefiph et du FIPHFP
Panorama des aides financières du FIPHFP
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout partenaire
Afin de sécuriser les Point de repère sur susceptible de mobiliser les aides du
l’organisation des trois FIPHFP
parcours fonctions publiques
professionnels, le
Principes généraux du FIPHFP
FIPHFP (Fonds pour
Présentation des aides
l’insertion des financières Modalités et durée
Personnes Handicapées
dans la Fonction A distance
Publique) propose aux 2 heures
employeurs publics de
bénéficier d’aides Intervenants
financières.
FIPHFP Normandie
Partenaire(s)
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription : lien inscription
RETOUR SOMMAIREConnaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
Appropriation des Prestations d’Appuis Spécifiques
(PAS)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Les professionnels
Il existe pour vous Les objectifs des Prestations exclusivement prescripteurs
d’Appui Spécifiques d’une PAS (conseillers du
appuyer, différentes Service Public de l’Emploi,
Les bénéficiaires
prestations d’expert sur employeurs privés et publics)
Les prescripteurs
les différentes typologies
de handicap (moteur, Les prestataires
visuel, auditif…) La prescription, son circuit
Modalités et durée
mobilisables pour Illustrations (comment choisir
une prestation) A distance
sécuriser les parcours et
2 heures
faciliter l’insertion, le
maintien dans l’emploi,
l’évolution
Intervenants
professionnelle des
personnes en situation de AGEFIPH Normandie
handicap.
Contact
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
lien inscription
RETOUR SOMMAIREMaintenir en emploi un salarié en
situation de handicap
Intégrer une procédure de maintien dans l’emploi et
établir un plan d’action dans son organisation (réservé référents handicap en
entreprise)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Module réservé aux Référents
Vous êtes confronté à la La définition et les enjeux du handicap en entreprise et
maintien dans l’emploi fonctions assimilées
situation d’un salarié qui
Les étapes du maintien
après un accident ou une
dans l’emploi
maladie pourrait ne plus
Les acteurs mobilisables et
être en mesure de
dispositifs d’aides Modalités et durée
travailler à son poste
actuel ? L’action précoce A distance
est la meilleure réponse. 3 heures
Ce Modul’Pro vous
conseille et vous informe Intervenants
sur les solutions que vous Module national Agefiph et/ou
pouvez mettre en œuvre. prestataire mandaté par
l’Agefiph
▲ Ce module exige d’avoir
suivi les Modul’Pro Entreprise :
« Les connaissances de base
du handicap au travail » et « Contact ou inscription
Les missions du référent
handicap en entreprise » https://avs.agefiph.fr/volt-
apps/landing/org/app/0a20abb2-
68b0-46f8-833f-b039f36b11c7
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap
PRÉSENTATION 2 modules Publics
Organismes de formation,
En tant que professionnel, Prendre en compte ce qui fait CFA, instituts de formation
handicap dans un parcours sanitaire et sociale,
vous avez besoin d’être conseillers Pôle Emploi,
d’orientation, de formation et
outillé pour pouvoir d’insertion : mieux aider et Cap Emploi, Missions
repérer et aborder, plus accompagner Locales, structures de
sereinement et de façon l’insertion (SIAE, …)
Cliquer ici
constructive, les L’accueil des personnes en situation
ressources et les difficultés de handicap
de la personne en Cliquer ici
Modalités et durée
situation de handicap,
dans son parcours Voir fiches
d’orientation et
d’insertion socio-
professionnelle.
Intervenants
Voir fiches
Contact ou inscription
Voir fiches
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
Prendre en compte ce qui fait handicap
dans un parcours d’orientation, de formation et d’insertion
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Organismes de formation,
CFA, instituts de formation
Cette formation permet Définir la notion de « situation de sanitaire et sociale,
handicap » en s’appuyant sur le
aux professionnels de modèle du Processus de
conseillers Pôle Emploi, Cap
comprendre la notion de Emploi, Missions Locales,
Production du Handicap structures de l’insertion
handicap, tant d’un point Utiliser le Processus de Production (SIAE, …)
de vue technique (ce qu’il de handicap pour aborder les
est pour le législateur et situations dans une perspective de
compensation du handicap.
pour les opérateurs de
Identifier les principaux types de
terrain), que du point de Modalités et durée
déficiences ayant des
vue de la personne qui le conséquences sur le parcours
Format hybride : à distance et
vit (ce qui fait handicap et d’orientation, d’accès à l’emploi
en présentiel
ses conséquences et/ou la formation et de maintien
21 heures
dans l’emploi.
pratiques et
Faire des liens entre les besoins
psychologiques pour la spécifiques de la personne et les
personne selon la stratégies de compensation
déficience ou le trouble). possibles ou les dispositifs de Intervenants
Elle permet aussi soutien existants.
Prestatataire du CARIF OREF
d’apprendre et Normandie
d’expérimenter la
démarche d’exploration Partenaire(s)
des conséquences d’une
problématique de santé
ou d’une particularité de
fonctionnement pour la
personne.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
L’accueil des personnes en situation de handicap
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Personnel occupant un poste
L’action vise à donner aux Situer l’accueil des personnes en d’accueil au sein des
situation de handicap dans le organismes de formation,
professionnels qui cadre légal et réglementaire CFA, instituts de formation
assurent l’accueil de ces sanitaire et sociale
Développer ses connaissances sur
personnes, les outils et les le handicap
éléments de connaissance Identifier ce qui peut être source
permettant de proposer de difficultés dans l’accueil d’une
un accueil individualisé personne en situation de handicap
incluant les postures Adapter son accueil en fonction du Modalités et durée
type de handicap
nécessaires à une En présentiel
compréhension mutuelle 7 heures
et respectueuse
Intervenants
Prestatataire du CARIF OREF
Normandie
Partenaire(s)
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREProposer une offre de formation
accessible aux personnes en
situation de handicap
Aménagements et adaptations pédagogiques pour
des personnes en situation de handicap en formation
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Professionnels en charge des
Aménager une formation Resituer le cadre législatif et parcours de formation au sein
réglementaire des organismes de formation,
pour une personne des CFA et des instituts de
Dresser les différentes typologies
handicapée demande formation sanitaire et sociale..
d’adaptations pédagogiques
d’acquérir une posture
Découvrir les principales
plutôt que d’appliquer recommandations pour rendre
des « recettes types » en accessible une formation
fonction de la catégorie Construire une méthodologie pour
de handicap. Cette mettre en œuvre des adaptations Modalités et durée
pédagogiques et des
formation, construite à aménagements Format hybride : à distance et
partir d’études de cas et Travailler en réseau pour favoriser en présentiel
de temps d’échanges sur l’accueil du public en situation de 10 heures
vos pratiques, vous handicap
permettra de connaître
les grands principes de Intervenants
l’aménagement des
Prestatataire du CARIF OREF
formations quelle que Normandie
soit la situation de
handicap de la personne
accueillie et de Partenaire(s)
comprendre sur quelles
bases juridiques ils
reposent.
Contact ou inscription
professionnalisation.cariforefnormandie.fr
RETOUR SOMMAIREMobiliser la Ressource Handicap
Formation (RHF)
La Ressource Handicap Formation (RHF)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Tout professionnel et tout
La Ressource Handicap Les fondements de la Ressource partenaire
Handicap Formation
Formation (RHF) incarne
Son cadre d’intervention
le nouveau
Illustrations
positionnement de
l’Agefiph en matière de
formation professionnelle
et d’alternance. Elle
permet : Modalités et durée
- d'actionner le levier de A distance
la compensation pour 1 heure 30
favoriser l’accès des
personnes en situation de
handicap aux dispositifs Intervenants
de formation du droit
commun (demandeurs AGEFIPH Normandie
Prestataire de l’AGEFIPH
d’emploi comme salariés).
- de sécuriser les parcours
pour soutenir en volume
et en qualité les entrées Contact
en formation.
mapro.normandie@agefiph.asso.fr
Inscription
cliquer sur ce lien
RETOUR SOMMAIREAPPUI A LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS NORMANDS
1er semestre 2 0 2 3
CIBLE MODALITES LIEN INSCRIPTION DUREE JANVIER 2023 FEVRIER 2023 MARS 2023 AVRIL 2023 MAI 2023 JUIN 2023
Conseillers du SPE, acteurs de la formation,
de l'entreprise, nouvellement engagés sur le
Approche du handicap
champ de l'emploi des personnes en
Webinaire lien inscription 2,3 heures Mardi 14/03 (09h - 11h30 Mardi 20/06 (14h - 16h30)
situation de handicap
Tout professionnel et tout partenaire
Panorama des aides de
susceptible de mobiliser le catalogue des Webinaire lien inscription 2 heures Jeudi 09/03 (14h - 16h) Jeudi 25/05 (14h - 16h)
l'Agefiph, à la personne aides de l'Agefiph
Tout professionnel et tout partenaire
Panorama des aides de
susceptible de mobiliser le catalogue des Webinaire lien inscription 2 heures Mardi 07/03 (14h - 16h) Jeudi 22/06 (09h - 11h)
l'Agefiph, à l'entreprise aides de l'Agefiph
Tout professionnel et tout partenaire
Panorama des aides du
susceptible de mobiliser le catalogue des Webinaire lien inscription 2 heures Mardi 28/03 (09h - 11h)
FIPHFP aides du FIPHFP
Panorama des services et Tout professionnel et tout partenaire
prestations de l'Agefiph et susceptible de mobiliser les services et Webinaire lien inscription 2 heures Jeudi 06/04 (14h - 16h)
du FIPHFP prestations de l'Agefiph et du FIPHFP
Appropriation des Les prescripteurs (conseillers du Service
Public de l'Emploi, les conseillers à
Prestations d'Appuis
l'alternance d'ALFEPH, les référents
Webinaire lien inscription 2 heures Mardi 04/04 (14h - 16h)
Spécifiques (PAS) handicap des employeurs privés et publics)
Ressource Handicap
Tout professionnel et tout partenaire Webinaire lien inscription 1,3 heures Jeudi 23/03 (14h - 15h30)
Formation (RHF)
Tout professionnel et tout partenaire
susceptible d'accompagner une entreprise
Reconnaissance de la
sur la constitution d'un dossier de RLH Webinaire lien inscription 2 heures Jeudi 04/05 (09h - 11h)
Lourdeur du Handicap (RLH) (conseiller entreprise, référents handicap
d'une entreprise, …)
sessions du matin (connexion à partir de 8h45 pour un démarrage à 9h) - sessions de l'après-midi
Renseignement : mapro.normandie@agefiph.asso.fr
(connexion à partir de 13h45 pour un démarrage à 14h)Vous pouvez aussi lire
