LOI PACTE & REFORME DE L'EPARGNE SALARIALE - Séminaires
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Séminaires
RENCONTRE D’ACTUALITÉ
LOI PACTE & REFORME
DE L’EPARGNE SALARIALE
Emploi
Nouveaux dispositifs retraite, innovations, digitalisation, ISR... tout ce qui
change en termes de supports, fiscalité et allocation
Jeudi 18 octobre 2018 de 17h00 à 19h20 | Park Hyatt Paris-Vendôme | PARIS
● En partenariat avec :
✚ d’info sur www.agefi.fr
RENCONTRE D’ACTUALITÉ
LOI PACTE & REFORME
Séminaires DE L’EPARGNE SALARIALE
Jeudi 18 octobre 2018 - Paris
Madame, Monsieur,
2018 sera-t-elle bel et bien une année de transition et de changement pour l’épargne salariale ? Le projet
d’Emmanuel Macron de « revisiter » l’intéressement et la participation se concrétise actuellement au travers
de la loi Pacte, présentée le 18 juin en Conseil des ministres et examinée au Parlement en septembre.
Emploi
C’est le point de départ de la conférence « Epargne Salariale » que L’AGEFI Séminaires vous propose le
18 octobre prochain, pour faire la lumière sur les évolutions réglementaires à venir.
En permettant de rendre accessible au plus grand nombre de salariés les systèmes d’épargne salariale, la loi
Pacte vise à pousser les entreprises à privilégier l’épargne salariale par rapport aux augmentations de salaire
et à la développer dans les entreprises de moins de 50 salariés. De la simplification et portabilité totale
des dispositifs aux dispositions fiscales incitatives, cette loi sera-t-elle suffisante pour atteindre l’objectif de
100 % des salariés couverts par un accord d’intéressement et de participation ?
Quelles sont les conséquences de cette réforme pour les entreprises, leurs salariés et l’ensemble des
acteurs de l’épargne salariale ? L’épargne salariale pourrait-elle venir soutenir l’épargne retraite de manière
plus large ? Quel va être le nouveau visage du système d’épargne retraite et quelle pérennité du PERCO, de
l’article 83 et du PERE ? Quelle place pour l’actionnariat salarié ?
Au-delà, notre événement sera aussi l’occasion de débattre des nouveaux enjeux d’aujourd’hui pour tous les
acteurs de l’épargne salariale et leurs bénéficiaires.
En premier lieu, quels sont aujourd’hui les leviers d’innovation des offres d’épargne salariale et des services
associés ? En quoi les innovations permettent-elles un développement du marché en phase avec les nouveaux
comportements et attentes des entreprises et salariés ? Comment la digitalisation disrupte-t-elle ce marché ?
Par ailleurs, de quelle manière les choix d’allocation peuvent-ils dynamiser et renforcer l’attractivité de
l’épargne salariale ? La tendance vers plus de financement de l’économie et plus d’intégration des enjeux
de responsabilité sociale et environnementale et gestion ISR se confirme-t-elle ? Comment mieux former et
informer les salariés sur les arbitrages possibles pour optimiser leur allocation ? Quels apports de la gestion
pilotée ?
Pour aborder ces sujets clés, un panel de représentants des autorités, d’entreprises - DRH, Directeurs des
avantages sociaux - et de professionnels de la gestion de l’épargne salariale seront réunis pour des débats
au cœur de l’actualité et de ses enjeux concrets.
Me réjouissant de vous y accueillir, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes cordiales
salutations.
Philippe Mudry
Directeur des rédactions
L’AGEFI
RENCONTRE D’ACTUALITÉ
LOI PACTE & REFORME
Séminaires DE L’EPARGNE SALARIALE
Jeudi 18 octobre 2018 - Paris
➜ Les débats seront animés par Jean-François Tardiveau, Rédacteur en chef, Bertille Gille &
Nicolas Ducros, Journalistes, L’AGEFI ACTIFS
17H00 - 17H20 KEYNOTE SPEAKER | L’épargne salariale 2018 en chiffres : face à l’urgence
démographique, pourquoi est-il crucial que le nouveau pari des pouvoirs publics
fonctionne ?
Emploi
Lionel Tourtier, Délégué général, GENERATION EPARGNE, RETRAITE, INVESTISSEMENT ET CROISSANCE
17H20 - 18H00 Décryptage de la loi Pacte et ses impacts sur l’épargne salariale
• Des intentions du gouvernement au projet de loi « PACTE » : les plus et les moins pour l’épargne salariale
• Quel nouveau visage de l’épargne salariale dans le système d’épargne retraite ? Quelle pérennité du PERCO,
de l’article 83 et du PERE ?
• La réforme est-elle à la hauteur des ambitions du gouvernement ?
• Qu’est-il fait aujourd’hui en matière d’information pour les salariés ? Comment l’améliorer ?
• Quelles sont les barrières à lever pour un développement renforcé de l’épargne salariale ?
• Focus sur l’actionnariat salarié
Stanislas Guerini, Député de Paris, Porte-parole du groupe LREM
Odile Renaud-Basso, Directrice générale, DIRECTION GENERALE DU TRESOR
René Thomas, Directeur avantages sociaux, CARREFOUR
Jean-Chistophe Benzo, Directeur général, GROUPAMA ÉPARGNE SALARIALE
18H00 - 18H40 L’innovation, frein ou moteur du développement de l’épargne salariale ?
• Quelle évolution des offres post loi Pacte ?
• Nouveaux comportements, nouveaux services… quels vecteurs d’innovation pour l’épargne salariale en 2018 ?
• Quels sont les attentes des entreprises sur les innovations relatives à la relation clients ou la protection des données ?
• L’essor des Robo advisors : quels sont les apports concrets ?
• Le prêt à la consommation lié au plan d’épargne entreprise ne va-t-il pas à l’encontre de la finalité première de
l’épargne salariale ?
Rémi Boeglin, Directeur général, CIC EPARGNE SALARIALE
Olivier Gentier, CEO, ADVIZE GROUP
18H40 - 19H20 Quelle dynamique d’allocation à l’œuvre en 2018 en épargne salariale ?
• Radioscopie de l’allocation 2018 en épargne salariale
• Le renforcement de l’information aux salariés comme enjeu pour dynamiser l’allocation
• Quelles responsabilités des gérants ? Doivent-ils prendre l’initiative de modifier eux-mêmes l’allocation ?
• L’épargne salariale peut-elle être encore plus orientée vers le financement de l’économie réelle ?
• Comment mieux intégrer les enjeux de responsabilité sociale, écologique et le bien-être au travail dans les
investissements en épargne salariale ? Comment la demande de gestion ISR en épargne salariale évolue-t-elle ?
• Quelles modalités de réduction de l’empreinte carbone via des investissements écologiquement responsables ?
Jean-Yves Jouan-Auzeby, Directeur du pôle avantages sociaux et épargne salariale, VEOLIA
Denis Worbe, VP Compensation & Benefits, PSA GROUPE
José Castro, Directeur du développement, NATIXIS INTERÉPARGNE
Les débats seront suivis d’un cocktail © L’AGEFI 2018Séminaires Bulletin d’inscription
RENCONTRE D’ACTUALITE LOI PACTE & REFORME DE L’EPARGNE SALARIALE GES1810
Jeudi 18 octobre 2018 - De 17h00 à 19h20 - Park Hyatt Paris-Vendôme 5 rue de la Paix 75002 Paris
INFORMATIONS SUR LE PARTICIPANT
❏ MADEMOISELLE ❏ MADAME ❏ MONSIEUR
Emploi
NOM : PRÉNOM :
FONCTION :
TEL : FAX :
E-MAIL :
INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ
SOCIÉTÉ :
N°TVA INTRACOMMUNAUTAIRE (IMPÉRATIF) :
ADRESSE :
CP : VILLE :
PAYS : TEL. : FAX :
ADRESSE DE FACTURATION SI DIFFÉRENTE :
En m’inscrivant à cet événement, je reconnais avoir pris connaissance de la Politique de confidentialité et de traitement des données (accessible sur la page https://www.dii.eu/rgpd)
et déclare en accepter les termes. En particulier, je reconnais et accepte que mes données personnelles puissent être utilisées par la société DII ou transmises aux sociétés du groupe
auquel elle appartient et/ou à ses partenaires, dans le cadre de l’organisation et de la promotion de l’événement ou aux fins de prospection commerciale relative à tout autre événement
organisé par la société DII, les sociétés du groupe auquel elle appartient ou ses partenaires.
❏ Eetndecochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance des CGV ci-dessous, accepte lesdites CGV et politique de confidentialité
traitement des données, et m’inscris à la conférence « Loi Pacte & Réforme de l’epargne salariale » du 18 octobre 2018
SIGNATURE & CACHET DE L’ENTREPRISE :
Pour participer aux débats, merci de renvoyer ce coupon accompagné de votre règlement à l’ordre de DII
➜ Par courrier à l’attention de L’AGEFI SEMINAIRES - DII - 164 boulevard Haussmann - 75008 Paris
➜ Par email : info-seminaire@agefi.fr ➜ Par fax au 01 40 06 95 26
➜ Via le site www.agefi.fr/evenements
TARIFS :
❏ 398 € HT (477,60 € TTC) soit 100 € HT de réduction pour tout règlement avant le 14/09/2018
❏ 448 € HT (537,60 € TTC) soit 50 € HT de réduction pour tout règlement avant le 05/10/2018
❏ 498 € HT (597,60 € TTC) pour tout règlement après le 05/10/2018
RÉGLEMENT :
❏ Par chèque à l’ordre de DII en portant la mention GES1810 au dos du chèque et le nom du participant
❏ Par virement : BIC / SWIFT : BNP AFRPPXXX, IBAN : FR 76 3000 4007 6000 0100 0927 192 Libellé au nom de DII avec
la mention GES1810 et le nom du participant
Conditions Générales de Vente
Dès réception de votre inscription, une facture tenant lieu de convention de formation simplifiée, vous sera adressée. Les frais d’inscription comprennent l’accès au séminaire
et au cocktail ainsi que la documentation. Les organisateurs se réservent le droit de modifier le programme et de changer le lieu du séminaire si les circonstances les y obligent.
Conditions d’annulation et de remplacement
Toute annulation doit nous être communiquée par écrit. Pour toute annulation plus de 30 jours avant la formation, vous pouvez bénéficier d’un report sans frais sur une session
de votre choix sur l’année. Pour toute annulation 30 à 15 jours avant le séminaire les frais seront de 100 € HT. Pour toute annulation à moins de 15 jours, les frais de participation
seront dus en totalité. Dans ce cas le participant peut se faire remplacer par une autre personne appartenant à l’entreprise. Merci de nous notifier le nom du remplaçant par écrit.
Protection des données
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à valider votre participation et votre inscription à notre événement. Conformément à la loi « Informatique
et libertés » du 6 janvier 1978 et à la nouvelle réglementation européenne, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679 du 27 avril 2016), vous
disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement des données personnelles vous concernant, d’un droit à la limitation du traitement et à la portabilité de vos données,
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Tél : +33 (0)1 43 12 85 55 – e-mail : info-seminaire@agefi.fr – @AGEFISeminairesVous pouvez aussi lire
