MÉMOIRE CORPORATIVE 2020 - Ofita
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MÉMOIRE CORPORATIVE 2020 L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
MÉMOIRE CORPORATIVE 2020
pag.
02 L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Camilo Agromayor, Directeur Général Ofita.
pag.
04 PRINCIPAUX ÉVÉNEMENTS 2020
des matieres pag.
pag.
pag.
05
06
09
• 2020, UNE ANNÉE D'APPRENTISSAGES
• “SANS DISTANCES” - 2020, OFITA TERMINE SA NUMÉRISATION
- Naissance d'OFITA STORE - Mobilier pour un télétravail sain.
- Télétravail - Comment est notre poste idéal ?
• INNOVATION OFITA POUR LES NOUVEAUX BUREAUX
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09 • MOBILIER POUR UN RETOUR SÉCURISÉ AU BUREAU
- Écrans de protection Ofita.
- Premi res tables ZERO COVID.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
- Cabines acoustiques aux propriétés virucides et antibactériennes.
pag.
12 • MOBILIER POUR LES “NOUVEAUX BUREAUX POST COVID”
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14 • 2020 PRINCIPAUX SUCCES
Table
- La chaise Hara, leader de ventes.
- Excellent accueil d'Ofita sur le marché franćais.
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16 • INTERNATIONALISATION EN 2020
pag.
18 • MOBILIER OFITA DANS DES ENTREPRISES DE RÉFÉRENCE - PROJETS 2020
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29 PLUS DE 50 ANNÉES DANS LA FABRICATION DE MOBILIER POUR
CRÉER DES ESPACES DE TRAVAIL HUMAINS ET EFFICACES
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30 • DEPUIS 1969
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30 • LES ATTRIBUTS DIFFÉRENTIELS DU MOBILIER OFITA :
- Design et innovation.
- Qualité et durabilité.
- Personnalisation / adaptation au client.
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34 • INSTALLATIONS OFITA
pag.
36 • RÉFÉRENCES
01
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT Camilo Agromayor
ET DES GRANDS APPRENTISSAGES Directeur Général Ofita
02
L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Il n'est pas aisé de faire un résumé de l'année, Nous avons défini cet effet le Plan Stratégique Je ne voudrais pas terminer ce salut sans des
parce qu'il s'est agi d'un exercice exceptionnel, 2021-2023. Tous les jalons de cette feuille de mots chaleureux de remerciement sinc re pour
qui a brisé nos schémas classiques. Le sol s'est route s’articulent autour de la durabilité future de celui qui a été président d'Ofita pendant plus de
ouvert sous nos pieds et a exigé le meilleur de la société. Pour nous développer plus forts, plus 50 ans, Monsieur Alberto Sanz Novales, qui a
nous. rapides, plus compétitifs. quitté la société en 2020.
Pour Ofita cela a été, avant tout, l'année de l'agilité Tel que le décrit ce parcours des derniers mois,
Je veux également faire part la magnifique
et de l'engagement. L'année de l'engagement l'agilité sera, certainement, l'un des legs
équipe d'Ofita de ma reconnaissance pour tout
envers nos clients, nos employés et la société définitoires de cette année de défis et elle aidera
ce qu'elle a fait pendant cette année.
dans son ensemble. Cette année a été complexe, Ofita poursuivre l’innovation.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
mais nous nous sentons satisfaits de ce que nous Enfin, j’ai une pensée affectueuse pour ceux qui
Nous avons répondu rapidement la pandémie
avons obtenu. Une année plus tard, nous pouvons ont été atteints par la maladie, directement ou
en lancant de nouveaux produits destinés
raconter Ofita que nous sommes toujours l , dans leur environnement proche.
garantir un retour sécurisé au bureau ; les
et je dirais que nous en sommes m me sortis
bureaux seront différents en réponse aux Beaucoup d'encouragements tous !
renforcés.
nouveaux mod les de travail hybrides. Et nous
Au cours de cette année d'apprentissage, nous avons relevé avec succ s l'un des défis sur Camilo Agromayor
avons inclus dans la culture d'Ofita la passion du lesquels Ofita travaillait déj : la transformation Directeur Général Ofita
changement pour gagner du futur. digitale. Le lancement du canal commercial en
En effet, il est clair que le changement permanent ligne a été l'un des grands défis de cette année.
est arrivé. Et nous l'avons largement réussi.
Nous avons été capables de stabiliser l'entreprise Évidemment, Ofita a également maintenu son
pendant la crise. Pour cela, nous nous sommes pari envers les personnes, placées au c ur de
mis dans la peau des clients et des employés. l'organisation aujourd'hui plus que jamais. Depuis
Et, dans ces circonstances extraordinaires, nous le début de la crise sanitaire, la premi re
devons maintenant persévérer dans la recherche préoccupation d'Ofita a été la santé et la sécurité
de nouvelles occasions, en anticipant de de ses employés et des membres de leur famille.
nouveaux mod les d'affaire et en recherchant Ce ne sont que quelques aspects importants de
l'innovation qui définira l'entreprise du futur. cette année étrange.
03
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
04
PRINCIPAUX
ÉVÉNEMENTS
2020
2020, UNE ANNÉE D'APPRENTISSAGES
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
L'irruption de la pandémie au niveau mondial et le besoin de confiner la Et nous avons également appris nous mettre dans la peau de nos clients,
population ont mis en évidence quel point l’humain est le véritable moteur travers un nouveau regard, encore plus humain, et avec l'engagement de
des entreprises. les accompagner dans cette disruption. Ce qui est tr s clair pour nous, c'est
que le l'objectif d'Ofita devait tre ferme. Ceci n'était pas négociable, étant
Depuis le début de la crise, la premi re préoccupation de toutes les entreprises
donné que le but est le point o la t te et le c ur se rejoignent.
a été de garantir le bien- tre et la santé de leurs employés et des membres
de leur famille.
But d'Ofita :
Il en est de m me chez Ofita. Depuis la premi re minute, nous avons pris en
“Plus de 50 ans dans la fabrication de mobilier de bureau pour faciliter le
compte l’humain dans la crise. La priorité a toujours été la protection des
travail et satisfaire les personnes. Avec un mobilier novateur, sain et adapté
employés, ceux d'Ofita et ceux du tissu économique en général.
a chaque client”.
Sans aucun doute il s'est agi d'une année d'apprentissages. Nous avons appris
tre plus agiles, plus flexibles et plus numériques. 05
“SANS DISTANCES”
2020, OFITA TERMINE SA DIGITALISATION
Pendant une année o il a été presque impossible de voyager, Ofita est paradoxalement Qu'avons-nous fait ?
parvenue atteindre des vitesses élevées dans ce qui est tr s certainement l'aspect le plus Malgré la fermeture de nos centres de travail pendant le
significatif de l'année : la Transformation Numérique d'Ofita. C'est la raison pour laquelle nous confinement, chez OFITA nous sommes restés tr s ouverts,
parlons aujourd'hui d'une Ofita SANS DISTANCES. et nous avons continué accompagner nos clients.
En mars, l'une des principales expériences dans le monde du travail vécues jusqu' présent a Nous avons également répondu avec de nouveaux produits
été mise en marche : le télétravail massif implanté en temps record. C'est également le cas comme les écrans de protection ou les premi res tables
chez Ofita. “Zéro Covid” pour aider les entreprises dans leurs premiers
plans de contingence.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Nous avons cherché établir des accords avec des centres
de recherche et des entreprises technologiques pionni res
afin de proposer les meilleures solutions pour un retour
sécurisé dans les bureaux.
Nous avons répondu efficacement au défi du service en
ligne, en nous préparant, et en intensifiant notre
communication distance avec de nouveaux services
numériques.
Nous avons amélioré les procédures internes pour accélérer
cette transformation numérique.
Mais l'élément principal de 2020 a surtout été que, pour la
premi re fois de son histoire, Ofita est entrée dans un
nouveau canal : OFITA STORE et la nouvelle boutique en
ligne.
06
Naissance d'OFITA STORE
Mobilier
pour un télétravail
sain
Le nouveau magasin online d'Ofita propose des meubles de bureau avec tout le nécessaire Bien que le télétravail soit considéré comme l'une des
pour créer des espaces de travail confortables et améliorant la productivité : tables, chaises, meilleures mesures de prévention face la propagation du
syst mes d'archivage et accessoires. Tout le nécessaire pour le home office, avec le design et virus, il est tout aussi certain que le fait de travailler depuis
la qualité d'Ofita. chez soi peut supposer l'exposition d'autres situations
Pourquoi ce nouveau canal ? Sa mise en marche répond ą deux crit res ; le premier, clairement, négatives pour notre santé. En particulier l’exposition des
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
lié aux objectifs d'activité et de croissance de la société. Mais conjointement celui-ci, il convient risques ergonomiques et psycho-sociaux, comme ceux
également de parler de l'engagement d'Ofita envers les personnes. Cet engagement se manifeste dérivés du sédentarisme, des probl mes musculaires dus
dans la création de mobilier sain. Maintenant aussi pour le home office. de mauvaises postures provoquées par des chaises non
prévues pour tre assis pendant des heures, ou encore le
stress technologique.
Le résultat est l’apparition, en fin de journée de travail, de
maux de dos et de cou, de jambes lourdes et d'autres
symptômes qui nous indiquent que nous avons forcé notre
corps.
Le fait de disposer d'un espace de travail chez soi,
confortable et sain, est aujourd'hui un besoin réel pour des
milliers de travailleurs. Et ce poste pour le home office doit
respecter les m mes exigences ergonomiques que celles
de notre environnement professionnel étant donné que
notre activité de travail est la m me.
Le télétravail a été l'un des principaux changements imposés dans nos vies par la pandémie
de Covid19. Avant la manifestation de cette crise sanitaire, le nombre d'entreprises dont des
employés étaient en télétravail en Espagne était de 5% face aux 34% qui le faisaient en mai. 07
Télétravail
Quel est
le poste de travail
idéal ?
Pendant le confinement, Ofita a effectué un sondage pour savoir comment serait notre espace
idéal de télétravail. Selon cette étude, 53% des télétravailleurs disposent d’un espace indépendant
de la maison et 47% utilisent des espaces partagés, principalement le salon. 96% d’entre eux
travaillent assis face une table.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Pour la majorité des sondés, les aspects ergonomiques, c'est- -dire, ceux qui concernent le
confort du poste et le bien- tre de l'utilisateur, doivent prévaloir sur les aspects purement
esthétiques.
80% préf rent une chaise ergonomique, qui leur permet d' tre assis de mani re saine, une
chaise esthétique en harmonie avec la décoration de leur maison. Les télé-travailleurs qui ont
participé au sondage consid rent indispensable que la chaise de travail dispose de différents
réglages pour s'adapter eux : réglage de la hauteur du si ge (les pieds doivent tre en appui
Cette recommandation d'Ofita co ncide pleinement avec
sur le sol), réglage de la hauteur du dossier (pour permettre un appui lombaire correct), de la
ce qu'ont indiqué les télétravailleurs qui ont participé ą ce
hauteur de l'accoudoir...
sondage : ceux qui préf rent des couleurs neutres (96%)
Et d'un syst me synchro, permettant au dossier de s'incliner dans un mouvement synchronisé prédominent clairement face aux couleurs vives (4%).
avec le si ge, favorisant le mouvement naturel du corps et nous évitant de rester pendant de
Quant la table privilégiée pour le home office, la majorité
nombreuses heures dans la m me position.
des sondés préf re qu'elle soit équipée d’un syst me ou
La taille de la table de travail sera limitée par l'espace disponible, mais la longueur minimum d’un creux destiné au c blage. Ont également été évalués
recommandée est de 120 cm Pour 89% des sondés, la taille idéale de leur table est de 120 des aspects comme le réglage en hauteur de la table pour
160 cm. travailler assis en s'adaptant la stature de l'utilisateur ou
la dotation d'un syst me permettant d’élever l'ordinateur
Il est aussi important que sa surface soit mate afin d'éviter les reflets, et que sa profondeur soit
portable et l'inclusion d'un éclairage.
suffisante pour installer les équipements informatiques dans la position appropriée. Les couleurs
claires et les matériaux naturels sont également recommandables car ils nous relaxent et Pour 60% des télétravailleurs sondés, le plus important
08 facilitent la concentration. dans une table est sa connectivité et son ergonomie.INNOVATION OFITA POUR Écrans
LES NOUVEAUX BUREAUX de protection
Le fait de travailler depuis chez soi est double tranchant. Il a permis de Ofita
nombreuses entreprises de poursuivre leur activité et de réduire leurs frais.
Quant eux, les employés y ont gagné en flexibilité, mais le télétravail accentue
leur isolement. Les écrans de protection Ofita garantissent la séparation entre utilisateurs
sans leur faire perdre l'interaction et le contact visuel. Ils délimitent l'espace
La socialisation fait partie de notre ADN ; les tres humains ont besoin
et prot gent les travailleurs latéralement et frontalement. Une solution
d'interagir entre eux. Ce besoin de partager avec d'autres est la principale
esthétique, sécurisée, facile nettoyer et monter.
raison pour laquelle les employés veulent retourner au bureau apr s des mois
éloignés de leurs centres de travail. Les écrans de protection Ofita évitent les transmissions d’agents pathog nes
en protégeant l'utilisateur si la distance entre les personnes ne dépasse pas
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Nous pouvons résumer les cinq arguments pour lesquels nous souhaitons
2 m tres, au poste de travail et/ou dans les espaces communs.
revenir au bureau : c’est bon pour notre santé ; cela facilite la collaboration,
la transmission de la connaissance ; cela unit le personnel en produisant un
sentiment d’appartenance, et cela renforce l’entreprise.
MOBILIER POUR UN RETOUR
SÉCURISÉ AU BUREAU
L'innovation et le développement de nouveaux produits a été une constante
durant cette année étrange. En portant un regard prudent sur le futur et les
nouvelles formes de travail post-pandémie.
En premier lieu, en répondant la premi re exigence de nos clients : la santé
et la sécurité de leurs employés.
cet effet, nous avons été parmi les premiers fabriquer des écrans de
protection que nous avons lancés au début de la crise sanitaire.
09Premi res
tables
ZERO COVID
L'un des tournants de l'année 2020 a été le lancement des premi res tables ZERO COVID, qui
évitent la contagion de COVID par contact avec des surfaces pendant plus de deux ans dans
des conditions d'entretien correctes.
Ils incluent un recouvrement contenant des propriétés virucides, bactéricides et fongicides.
Leur efficacité a été prouvée par la certification Virnostica, de l'Institut de Santé Carlos III. Lors
des tests effectués avec des souches SARS COV 2, ils ont démontré une efficience de 99,99%.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Ofita dispose de l'exclusivité de ce produit en Espagne et en France. “Les tables ZERO COVID
ont représenté un tournant unique dans le défi qu’est l’obtention de bureaux plus sécurisés
face au coronavirus. Nous sommes donc extr mement satisfaits de pouvoir proposer nos
clients une solution capable de créer un effet barri re. Il annule l'éventuelle charge virale et
emp che la contamination m me si le virus se dépose nouveau dessus”, affirme Camilo
Agromayor, directeur général d'Ofita.
“Cette protection est la garantie d'une plus grande sécurité
des postes de travail individuels et - en particulier -, dans
les espaces communs, comme les tables de réunion
partagées par différentes personnes”, ajoute-t-il.
Il souligne en outre le rendement élevé des tables ZERO
COVID d'Ofita. Une seule application réduira le co t de la
prise de mesures d'hygi ne et de contrôle dans des espaces
d'utilisation publique et réduira les co ts dans les entreprises,
gr ce la diminution du besoin de soin et d'entretien du
matériel. Il assure de mani re permanente une surface
protégée face la COVID19 et d'autres infections
éventuelles.
10Cabines acoustiques
aux propriétés
virucides et antibactériennes
Qu’en est-il de la sécurité dans les espaces plus fermés, comme les cabines acoustiques, 1. Éclairage antimicrobien par VLD. Il détruit de mani re
individuelles ou les salles de réunions ? sécurisée, continue et efficace, les bactéries et les virus
dans l'air et la surface. Contrairement l'éclairage ultra-
Pour garantir un retour sécurisé aux espaces de travail, Ofita propose les nouvelles cabines
violet, l'éclairage VLD (Visuel Light Disinfection) est
Vetrospace. Une solution innovante aux trois propriétés virucides et antibactériennes :
totalement sécurisé tout en étant hautement efficace
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
contre les bactéries et les autres microbes.
2. Traitement superficiel - Recouvrement antimicrobien
avec de la nanotechnologie.
3. Ventilation Smart ***, HEPA 13, + 60 l/s. Pour renouveler
l'air et éliminer les particules présentant une charge virale
éventuelle, qui sont en suspension dans l'air.
Ces cabines insonorisées éliminent les distractions,
augmentent la productivité et prot gent les employés, les
visiteurs et les collaborateurs en éliminant les bactéries et
les virus de l'air et des surfaces de mani re sécurisée,
continue, efficace et silencieuse.
En termes de rendement, ces cabines présentent des
résultats tr s positifs ; en voici quelques données :
• Diminution d'interruptions : +29%
• Espace silencieux - Insonorisation extrźme : +48%
• Augmente l'attention - Lumi re enrichie en bleu : +17%
• Air libre de particules, frais et suffisant - IAQ Supérieur :
+11%
11MOBILIER POUR “LES NOUVEAUX BUREAUX POST COVID”
Dans la nouvelle réalité, le monde du bureau ressemblera probablement peu Les effets de cette pandémie présentent donc de nouveaux défis pour les
aux espaces que nous connaissions. fabricants de mobilier de bureau.
Il est indubitable que la crise am ne des changements irréversibles dans Tout semble indiquer que les nouveaux environnements de travail seront non
notre facon de penser et de travailler. Et ces changements ont un impact sur cloisonnés et partagés, avec une variété d’espaces de travail auxquels nous
la conception, mais aussi sur le concept m me du bureau. devons répondre.
Face cela, le pari majoritaire consiste aller vers un syst me hybride, rendant
compatible le travail domicile avec les bureaux.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Forthink Meet up !
Une preuve en est, par exemple, la réédition de la ligne Forthink, pensée pour ces nouveaux Il propose d’importantes possibilités pour des espaces
espaces. partagés, qui seront les protagonistes des nouveaux bureaux.
Forthink est un mobilier pour les espaces d'innovation. Il se compose de meubles et
d'accessoires mobiles qui favorisent les dynamiques d'innovation comme Agile, Scrum ou
12 Lian. Ce sont des éléments mobiles pour un travail en mouvement.OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES Like iSurf La chaise ą rendement élevé, plus compétitive Tables pour les communications distance. En 2020, Ofita lance Like, une chaise de travail ą rendement élevé qui combine la fonctionnalité avec toute l'expérience de design et d'ergonomie d'Ofita, le tout un prix compétitif. En s'asseyant sur Like, l'utilisateur aura la sensation d' tre assis en mouvement, maintenant une position neutre, saine et stable. La chaise maintient la colonne vertébrale bien alignée, évitant ainsi d'éventuels dommages posturaux. Like s'adapte ą une grande variété environnements et de styles. La structure peut tre noire ou blanche ; la base en aluminium poli, noir ou blanc, et des dizaines d'options sont proposées pour la tapisserie du si ge. La chaise se fond ainsi dans tout espace de travail. 13
2020 PRINCIPAUX SUCCťS
Dans le cadre du commerce et des affaires, malgré le contexte défavorable et incertain, 2020
a été l’année des nouveautés importantes pour Ofita.
Deux tournants essentiels sont arrivés avec le succ s sur le marché de la chaise Hara et les
résultats particuli rement positifs d'Ofita France.
La chaise Hara, leader en ventes
2020 est nouveau l'année de la chaise Hara. Son design et son ergonomie remarquables font
de cette chaise opérationnelle un succ s de ventes pour la société.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Hara soigne la santé des employés d'entreprises comme, par exemple, Mapfre, Naturgy,
Nintendo, Banco Santander, EPS, Roche Gis.
Design de l'allemand Andreas Krob, Hara est une chaise de bureau qui offre un excellent confort
l'utilisateur.
La chaise se démarque par son ergonomie remarquable, gr ce son dossier innovant qui
accompagne l'utilisateur dans tous ses mouvements, aussi bien quand il s'incline en arri re que
dans ses mouvements de gauche droite et vice versa.
Le dossier de Hara est unique ; rigide et solide l’arri re, mais flexible et élastique dans sa partie
avant. Ses tenseurs apportent la combinaison parfaite de flexibilité et de support. “Nous avons
créé différents niveaux, avec différents matériaux, qui, unis, permettent l'utilisateur de se
sentir réellement l'aise”, dit Andreas Krob.
Hara dans le salon “20 ans d'écodesign Made in Euskadi”
La chaise de bureau Hara a été l'un des produits durables sélectionnés pour l'exposition
“20 années écodesign Made in Euskadi”, qui s’est tenu dans le Palais Euskalduna,
Bilbao, co ncidant avec la tenue du Basque Ecodesign Meeting 2020.
14Excellent accueil
d'Ofita
sur le marché franćais
En 2020, d'excellentes nouvelles sont arrivées depuis Ofita France, de ses bureaux et de son
showroom de Paris, rue Galliéni Boulogne Billancourt. EPS
Non seulement la marque Ofita s'est consolidée sur ce marché, mais, aussi, cette notoriété
s'est traduite par un accroissement important de son portefeuille de clients.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Des entreprises comme Bergerat Monnoyeur, Scoping, Affinity et Voyant Beauty ont récemment
meublé leurs si ges sociaux avec du mobilier Ofita.
Autres projets d'Ofita en France : le nouveau si ge régional du groupe Intermarché ; les bureaux
de Dassault ; le si ge social de TKH ; les bureaux de Schneider Lille ; les bureaux d'EPS
Paris ; les bureaux de Bergerat Monnoyeur (Wattignies), Compass, Codeactive...
INTERMARCHE
CODEACTIVE SCHENEIDER
15OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
INTERNATIONALISATION 2020
Ofita est un fournisseur global pour ses clients, ce qui signifie qu'il peut De plus en plus d'entreprises choisissent Ofita comme
appliquer la m me conception et le m me service tous leurs centres. Aux fournisseur global pour leurs différentes implantations, avec les
entreprises meublées par Ofita en France en 2020, que nous venons de citer, bénéfices que cela entra ne en termes d'image de marque et
s'ajoutent par exemple les si ges sociaux de Banco Santander et de Mapfre de création de culture d'entreprise. Mais cela implique aussi
Lisbonne, les bureaux de Vestas, Idealista, Cuatrecasas... d'autres avantages concernant la qualité, la flexibilité et le service.
16 MAPFRE_Lisbonne (Portugal)SCOPING_Massy (France)
MAPFRE_Lisboa
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
17MOBILIER OFITA DANS DES ENTREPRISES DE RÉFÉRENCE
PROJETS 2020 Le nombre d'entreprises de référence ayant choisi Ofita en 2020 comme fournisseur de mobilier de bureau, est tr s
significatif, comme par exemple :
Banco Santander, Engle, Bankia, Navantia, UBS, JTI, Kaudal, Interxion, Ilunion, Mindray Medical, Aquila Capital, Naturgy,
Danone, Everi, Endesa, Compass, Idealista, La Salle, Prat International Brands, Celler Oller de Mas, Bergerat, Cuatrecasas,
DHL, Mapfre, Scoping...
Voyons certains de ces projets !
BERGERAT MONNOYEUR
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Ofita France a intégralement remodelé l'espace
et ses équipements, avec du mobilier pour ses 80
postes de travail et les espaces partagés,
individuels pour le travail concentré ou collaboratif,
avec des salles de réunion et d'autres espaces
plus informels, de relaxation.
Mobilier au design moderne adapté aux nouveaux
18 mod les de travail.SCOPING
Scoping a inauguré son nouveau si ge Massy, en France. Ses
105 employés cohabitent dans deux grands espaces, sur une
surface totale de 1 .400 m2, meublés par Ofita.
Avec ses formes droites et ses couleurs pastel, la ligne Gen
d'Ofita contribue installer un climat de bien- tre physique et
émotionnel pour le personnel.
Outre leur design, l'on remarque particuli rement la
fonctionnalité des tables et leur configuration ainsi que la gestion
efficace de leur c blage. Le double rôle des archives du poste
et du département en tant qu’espace de stockage et de support
des postes de travail permet également d’optimiser l'espace au
maximum.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Les chaises Like d'Ofita ont été privilégiées, et ces bureaux ne
manquent pas d'espaces plus informels, pour prendre une pause
et/ou interagir entre coll gues.
19MAPFRE
Ofita a effectué plusieurs projets au Portugal pour Mapfre: son nouveau si ge
Lisbonne, appliquant l'image corporative de la marque, et les nouveaux
bureaux appelés “Zéro”, bureaux dans lesquels ils rećoivent le public et o
l'on l'image projetée est considérée particuli rement importante.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
20VOYANT BEAUTY, USA PRAT INTERNATIONAL BRANDS, Barcelone
Situé ą Los Angeles, le nouveau si ge de Voyant Beauty se compose de trois
étages sur plus de 3.000 m2.
Différentes lignes de mobilier et de si ges Ofita, avec des finitions adaptées
aux valeurs corporatives de la société, ont été sélectionnées pour meubler
les postes opérationnels, les bureaux et les différents espaces de travail.
Un projet effectué sous la collaboration de R2E Associates Inc. et le studio
Adrian Smiths & Gordon Gill Architecture LLP.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
21LA SALLE, Barcelone
La Salle-URL a inauguré en 2020 l' “Internet of Things Institute of Catalonia”.
Cet espace, de presque 2.000 m2 consacrés ą la recherche, est le premier laboratoire
interdisciplinaire de Catalogne et parie sur le renforcement du transfert de
connaissance entre l'université et l'entreprise et s’attache influencer le
développement des principaux défis technologiques actuels, comme l'internet des
choses, le Big Data et les “Smart Cities”.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
22JTI, Madrid MINDRAY MEDICAL, Madrid
Savills Aguirre Newman a effectué la transformation de plusieurs des bureaux Mindray Medical traverse un processus d'expansion et de croissance, qui se
de cette marque internationale reconnue et les a adaptés ą la méthodologie traduit par une relocalisation de ses si ges.
Agile, la nouvelle mani re de penser et de connecter. Des bureaux modernes Ofita a meublé ses nouveaux bureaux Madrid sur un projet de López y Tena
mettant en avant les espaces collaboratifs. Arquitectos.
Postes opérationnels, bureaux, salles de réunions, salle de formation et office,
équipées des lignes de mobilier Gen, OX et d'armoires universelles, ainsi que
des chaises Like et Dhara.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
23OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
24
COMPASS, FranceAffinity, France
Apr s le résultat des bureaux de Madrid, Affinity confie nouveau Ofita société leader dans la nourriture pour chiens et chats.
l’ameublement de son si ge franćais. L'espace de travail est nouveau la Le mobilier renforce cette image tout en apportant confort et efficacité aux
meilleure vitrine de la marque et le vecteur de la diffusion des valeurs de cette espaces de travail, aux postes opérationnels et aux espaces collaboratifs.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
25CELLER OLLER DE MAS, Empord
Située dans un domaine historique de la zone du Petit Empord ,
Mas Oller est devenu un chais de référence dans la D.O.
Empord avec des vins élaborés en adéquation avec une
philosophie qui parie sur la singularité et sur l'expression du lieu
o ils naissent.
Le studio Borrós Interiorisme s'est chargé de sa restructuration,
rajeunissant sensiblement une ancienne masía du XVII si cle.
Le projet récup re la tradition vinicole de l'Empord avec une
interprétation moderne du concept du vin.
Le mobilier Ofita s'est parfaitement intégré dans cet
environnement singulier, en apportant design et fonctionnalité
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
chaque espace, depuis les postes opérationnels jusqu'aux
espaces collaboratifs, polyvalents, ou réservés aux dégustations.
Une partie du mobilier Ofita -comme les call centers de Meet
UP !- a été personnalisée pour ce projet.
26ROCHE GIS
Dans cette implantation, qui accueille le hub technologique,
CBRE, architecture responsable du projet, a de nouveau fait
appel Ofita pour le mobilier des 500 postes de travail.
Ils ont opté pour une configuration en open space, o se m lent
postes partagés et espaces fermés permettant de garantir la
confidentialité lors de réunions et/ou de conférences. 40% des
postes sont équipé de tables relevables pour préserver la santé
des employés pendant qu'ils travaillent.
Les formes organiques du mobilier humanisent l'espace, tout
en améliorant le caract re opérationnel du poste. L'on remarque
la personnalisation du mobilier.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
27OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
28
1969/2020PLUS DE 50
ANNÉES DANS
LA FABRICATION
DE MOBILIER
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
POUR CRÉER
DES ESPACES
DE TRAVAIL
HUMAINS ET
EFFICACES 29DEPUIS 1969... LES ATTRIBUTS DIFFÉRENTIELS DU
Ofita est une référence Espagnole dans la
MOBILIER OFITA
conception et dans la fabrication de mobilier Le mobilier Ofita se différencie de par sa qualité, son design et son adaptation chaque entreprise et
de bureau depuis 1969, année de sa création. chaque forme de travail, en évolution constante.
Depuis, elle a toujours été une entreprise
pionni re. Une série de transformations et
d'investissements situait déj l'entreprise, - Design et innovation
dans les années 1980, l'avant-garde
technologique du secteur. - Qualité et durabilité
Pionnier dans ses processus industriels, dans
- Personnalisation/adaptation au client
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
son engagement envers l'Environnement, en
qualité et en design. Par exemple, 1980 voyait
déj la création du Département de Qualité,
avec ses propres laboratoires.
Dans les années 1980, Ofita commence
également collaborer avec des designers
reconnus comme Guillermo Capdevilla et
Adalberto dal Lago.
Apr s le passage du seuil de l'année 2000,
l'offre de produits d'Ofita s'est élargie et
diversifiée avec de nouvelles collections
destinées aux espaces collectifs et
l'éducation. Cette diversification sera l'une
des lignes de croissance de la société, avec
deux autres axes stratégiques : le design et
l'innovation, avec un composant important
de personnalisation qui apporte au mobilier
Ofita une valeur différentielle unique, et
l'internationalisation.
30Design La qualité
et innovation et la durabilité
chez Ofita chez Ofita
Nous accompagnons les entreprises dans leurs processus de changement L'écodesign et la fabrication durable sous les standards de qualité les plus
avec des espaces de bureau innovants et conćus pour les nouvelles formes rigoureux sont la clé dans le processus de production d'Ofita : authentifier
de travail, saines et adaptées chaque client. l'origine des bois employés dans le mobilier de bureau et posséder les
certificats les plus exigeants, comme l'ISO 9001 en qualité de fabrication et
L'architecture, les personnes et le mobilier ont toujours été intimement liés.
en amélioration continue de processus, l'ISO 14006 en écodesign et en
Chez Ofita, nous combinons ces trois éléments pour créer des espaces
amélioration environnementale de produits, l'ISO 14001 en production propre
facilitant les nouvelles formes de travail et pr tant attention l'environnement
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
et en protection de l'Environnement… Et en 2019, Ofita est devenue la premi re
et aux personnes.
entreprise espagnole du secteur du mobilier de bureau recevoir la
Ofita dispose d'équipes de design et de développement de produit propres, certification de durabilité LEVEL®, niveau 2.
mais elle collabore aussi la création de son mobilier avec des designers
LEVEL® est la premi re certification européenne couvrant tous les aspects
reconnus au niveau international, dont quelques Prix Nationaux de Design,
significatifs de la durabilité d'un produit. Elle se base sur le standard de
comme : Antonio Flores, CDN, Josep Llusc , Aitor García de Vicu a, Lievore
durabilité développé par la Fédération Européenne du Mobilier de Bureau
Altherr Molina, King & Miranda, Jordi Tamayo, Antoni Arola, Isao Hosoe et les
(FEMB).
derniers: Andreas Struppler et Andreas Krob.
Le schéma européen de certification LEVEL® établit qu'un produit est durable
en prenant en compte de multiples aspects, et, pour cela, il évalue non
seulement les caractéristiques du produit, mais également celles de
l'organisation et des installations o le meuble est fabriqué. Il évalue des
crit res comme la responsabilité sociétale de l’entreprise, son utilisation de
l'énergie et son impact sur l'environnement et la santé humaine.
2 31Personnalisation.
Adaptation
au client
Ofita est une entreprise orientée vers le client. Notre engagement consiste Nous développons également le produit que l'architecte ou le prescripteur
tre capables de dépasser ses attentes via un service excellent et la nous demande pour son projet.
personnalisation de nos produits sa mesure.
Avec du mobilier personnalisé, nous avons équipé les si ges d'entreprises
La personnalisation est un élément différentiel d'Ofita tr s important. Nous de référence, dont les bureaux de Savills Aguirre Newman, Cuatrecasas,
adaptons le produit la marque, l'image, aux valeurs de la société, aux Grupo Puig, HPA, Bird & Bird, Roche Diagnostics, Freshfields, L’Oréal, Avis
processus et aux besoins de l'entreprise et des personnes qui y travaillent. Budget...
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
32au client
Adaptation
Personnalisation.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
33INSTALLATIONS OFITA
Deux usines
Ofita dispose de deux usines,
l'une, de 20.000 m2, consacrée au
mobilier et l'autre, aux si ges.
Situées Vitoria, les sont deux
équipées de la toute derni re
technologie.
Logistique
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Elle dispose également d'un entrepôt logistique moderne, d'un Centre de Développement
et de Logistique, et d'une usine de si ges, également Vitoria, de 30.000 m2.
Le centre logistique d'Ofita se charge de la réception, du stockage, de la consolidation
et de l'envoi de la commande. Dans certains cas directement l'installation finale, o le
montage sera effectué, et dans d'autres cas l'entrepôt de la délégation Ofita la plus
proche.
Le stockage et la distribution jusqu'au point de montage se font dans des cages
métalliques, syst me qui optimise l'espace, accél re le processus et garantit le parfait
état du mobilier.
Ce centre logistique propre a une capacité de 2.000 cages, ce qui équivaut 180 camions
trailer de produit fini pr t livrer.
L'utilisation de ce syst me innovant dans notre secteur, pour le stockage et la distribution
du matériel, apporte des avantages particuli rement importants dans les grands
montages.
Ofita dispose en outre d'un réseau d'entrepôts situés sur tout le territoire national afin
de gérer la distribution des produits et garantissant le stockage proximité de ses clients.
Tous sont dotés de moyens de manipulation et de stockage pour un traitement optimal
34 du produit.Showrooms
Ofita dispose en outre de bureaux propres et de showrooms pour l'exposition permanente
de produit Barcelone, Madrid, Vitoria et Paris.
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
BARCELONE
MADRID PARIS
35OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
36
RÉFÉRENCESMarché Privé
Banques
Banco Mare Nostrum Aldo Unión Ericsson Latham & Watnkins RAET
Banco Popular Amper (Thales) Everis Lease Plan Revlon
Bankia Aquila Capital Euromaster LG Ricoh
Bankpyme AVIS Budget Group Farggi Logista Roche
Barclays B. Braun FCC L’Oréal Sanofi - Aventis
BBVA Bergerat Freshfilds Lynthia Santalucía Seguros
CaixaBank Bession Lone Frigicoll Lone Star Savills Aguirre Newman
Caixa Sabadell Bestinver Gaes Man Segurcaixa
Caja España - Duero Bird & Bird Gallina Blanca Mapfre Semillas Fitó
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
CatalunyaCaixa Bricomart General Motors Manpower Group Sephora
Citibank Bureau Veritas Grupo Cuñado Marimon Abogados Societé General
Grupo Santander CDTI Grupo Edelvives Memora ShuttleCloud
IberCaja Celler Oller de Mas Grupo Puig Mettler Toledo SAE Sos Cuetara
ING Cemex Grupo Lafarge (Holcim) Miele Swedish Orphan Biovitrum
KutxaBank Centum Grupo Seat Mindray Medical Técnicas Reunidas
Liberbank Coca Cola HDI Mutua Madrileña Telefónica España
Lone Star COEM Heineken Nacex TNT
Triodos Bank Colliers Hilti Naturgy Toshiba
Unicaja Colt Telecom H&M Navantia T Systems
Compass Iberia NH Hoteles Transcoma
Corona Idealista Nintendo UBS
COTY IE Nissan Unedisa
Cuatrecasas IESE Business School Northgate Arinso Unisono
Entreprises Danone Ilunion Oesía Universal Pay
DHL Inditex OHL Uría Menéndez
Abbot DKV Previasa Isban OMD VAESA
Abbvie Dragados John Deere Once Verifone
Acciona Ecija Abogados JTI Opel Vestas
Adeslas SegurCaixa EDP Kaudal Oracle Volkswagen-Audi
Aena EITB La Ciudad del Agua Paradigma Zadibe
Affinity Petcare Elecnor Labco Pavillion Zardoya-Otis
Agbar Enagás Laboratorios Grifols Prat Internacional
Agilent Technologies Endesa Laboratorios Servier Pikolin
37
Aldeasa (Autogrill) Engle La Salle ProvitalMarché Public Exportation
Administration d'état Administration locale Europe
Ministerios: Ayuntamientos: Vestas (Francia, Portugal) Grupo Puig (Francia)
Economía y Hacienda, Madrid, Málaga, Vitoria, La Laguna, Barcelona, Banc Sabadell (Reino Unido) ITM - Grupo Intermarché (Francia)
Administraciones Públicas, Fomento, Sagunto, Córdoba, Gijón, Alicante, Zaragoza, Air Liquid Dassault (Francia)
Defensa, Sanidad y Consumo, Vélez, Sevilla, Alcobendas, Marbella... Swedhish Orphan Biovitrum TKH (Francia)
Agricultura, Pesca y Alimentación, Diputaciones, Juntas y Gobiernos Autónomos: Puig (Francia, Holanda, Italia, Suiza) Schneider (Francia)
Asuntos Exteriores, Vivienda, Diputación foral de Álava, Diputación de Blue Infinity (Suiza) EPS (Francia)
Trabajo, Medio Ambiente, Interior, Barcelona, Comunidad Autónoma de Murcia, Sterci (Suiza) Bergerat Monnoyeur (Francia)
Justicia, Cultura, Educación, Principado de Asturias, LCC Trans-Sending Co. Idealista (Italia y Portugal)
Tesorería General de la Seguridad Comunidad Autónoma de Murcia, Principado (Reino Unido, Bélgica y Portugal) Scoping (Francia)
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
Social, Instituto Nacional de la de Asturias, Castilla y León, Xunta de Galicia, Barclays Bank (Mónaco) Affinity (Francia)
Seguridad Social de Madrid, Servicio Junta de Andalucía, Generalitat de Catalunya, CFDT (Francia) Voyant Beaty (Francia)
Público de Empleo Estatal (antiguo Comunidad Autónoma de Madrid (C.A.M.), L’Oréal (Francia) Compass (Francia)
INEM)... Comunidad de Castilla la Mancha, Gobierno La Poste (Francia) Codeactive (Francia)
Direcciones Generales: de Aragón, Delegación de Gobierno Murcia... Marsans Internacional (Francia) Cuatrecasas (Portugal)
Marina Mercante, Instituciones Mapfre (Grecia, Irlanda,
Archivos:
Penitenciarias, Seguros, Policía, Portugal, Francia, Reino Unido y
Archivo-Biblioteca Municipal de Vitoria,
Tráfico, Aduanas, Aviación, Guardia Bélgica)
Archivo-Biblioteca Provincial de Álava, Archivo
Civil... Citibank (Grecia y Bélgica)
Histórico de Valencia, Archivo Histórico
Embajada de España (Alemania,
Varios: Provincial de Zamora, Archivo Histórico
Portugal y Francia)
Jefatura de Apoyo Logístico de la Provincial de Oñate, Biblioteca Pública Palma
Ministerio de Justicia (Portugal)
Armada, Instituto Social de la Marina, de Mallorca...
National Health Board (Irlanda)
Fondo de Garantía Agraria (F.E.G.A.), Varios: COCEF (Francia)
Oficina del Portavoz de Gobierno, Ciudad de la Justicia de Valencia y de Málaga, CB Richard Ellis (Irlanda)
Oficina del Defensor del Pueblo, Sociedad Expoagua 2008, Servicio de INDITEX (Bélgica, Rusia, Hungría
Organismo Nacional de Loterías y Atención al Ciudadano de Consejería de y Polonia)
Apuestas del Estado, MUFACE, Empleo, Desarrollo Tecnológico de la Junta Consulado de Rumanía (Rumanía)
Tribunal Superior de Justicia, de Andalucía, Hospital de la Paz, Área de Kompas (Francia)
Tribunal Supremo, Delegación de Gobierno de las Artes (Ayto. de Madrid), Banijay (Francia)
Economía y Catastro de Soria y Hospital de Burgos, Juzgados de Murcia, IRSM (Francia)
Zamora. Hospital de Vigo, Nuevo Hospital de Burgos, Degroof Bank (Francia)
Nuevo Hospital de Oviedo, Hospital Nuevo Sitour (Francia)
Campus de la Salud en Granada. Banco Santander (Portugal)
38Exportation
Amérique Latine Moyen-Orient
Bionuclear (República Dominicana) Universidad de Costa Rica (Costa Rica) UBC (Kuwait)
Caribe Trans (República Dominicana) Phonepermanence (Martinica) Fortinet, (Dubái, Emiratos Árabes Unidos)
Grullón (República Dominicana) Grupo Wiese (Perú) Al Khaja (Dubái, Emiratos Árabes Unidos)
Scania (República Dominicana) Telefónica de Perú (Perú) EPPCO (Dubái, Emiratos Árabes Unidos)
La Monumental (República Dominicana) Seguros La Equidad (Colombia) Economic Departament of Abu Dhabi
Universidad Carlos Albizu (Puerto Rico) TSystems (México) (Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos)
UPR Carolina (Puerto Rico) Danaher (México) ITCC (Riyad, Arabia Saudí)
Ciudad del Saber (Panamá) Colliers (México) HSBC (Arabia Saudí)
Coromandel (Canadá) Marcos Hanono (México) Riyad Bank (Arabia Saudí)
OFITA _ 2020 _ L'ANNÉE DE L'ENGAGEMENT ET DES GRANDS APPRENTISSAGES
MICCIT (Costa Rica) BD Interiorismo (México) ICT (Qatar)
GSD (Costa Rica) Reckitt Benckiser (México) Mercedes Benz (Qatar)
Hospital de Santa Lucía (Caribe) Carlos Castillo (México) Ministerio de Asuntos Exteriores (Qatar)
Emergencias 911 (República Dominicana) Beckmann (México) Khalifa Fund (Al Ain, Emiratos Árabes Unidos)
L’Oréal (Colombia) Jaime Ortiz (México) Commercial Bank of Kuwait (Kuwait)
Enagas (Perú) Mazda (México) Kuwait Finance House (Kuwait)
Acciona (Perú) Idemitsu (México)
OHL (Perú, México y Chile) Oficinas 014 (México)
Indra (México) Ministerio de Hacienda (República Dominicana)
Reste du monde
Puig (México) Banco Central (República Dominicana)
Orgum, (Rusia)
Abengoa (México) Ministerio de Defensa (República Dominicana)
Oficina del Primer Ministro de Brunei (Brunei)
BBVA (Puerto Rico, Argentina y Uruguay) Ministerio de Cultura (República Dominicana)
LCC Trans-Sending Co. (Canadá)
Mapfre (Puerto Rico y Panamá.) Cuatrecasas (Perú)
Vertex One, (Canadá)
Banco Popular (Santo Domingo, República Dominicana)
HPA, (Canadá)
Scania (Santo Domingo, República Dominicana)
C&A (República Dominicana) États-Unis Adler University (Canadá)
Serracan (Canadá)
Banco Central (República Dominicana y Panamá)
Fueled Collective (Estados Unidos) Banco de Nigeria (Nigeria)
IDAC (República Dominicana)
Perez Art Museum Miami (EEUU) Embajada de España (Taiwán)
Capcana (República Dominicana)
Mophie (EEUU) Inditex (India)
Barrick (República Dominicana)
Ministerio de Educación (Mozambique)
Finagri (Cuba)
La Matu (Marruecos)
Banco de Venezuela (Cuba)
Elecnor (Angola)
CIMEX (Cuba)
Iberostar (México, Cuba, República Dominicana y Brasil)
Embajada de España (Brasil)
39INICIO Service Clientele +34 945 263 700 info@ofita.com www.ofita.com
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