POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...

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POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
POUR L’EMPLOI ET
    L’ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS
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POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
POUR L’EMPLOI.                        TABLE DES
                                      MATIÈRES
POUR L’ENTREPRENEURIAT.
POUR GÉNÉRER DES OPPORTUNITÉS.        QUI SOMMES-NOUS ?       4

POUR UNE VIE MEILLEURE.               INTRODUCTION            6

POUR FACILITER L’ACCÈS AU MARCHÉ DU   OÙ OPÉRONS-NOUS ?      10

TRAVAIL.                              PROJETS D’EMPLOI       12

POUR DOTER DE COMPÉTENCES QUI         PROGRAMMES
                                      D’ENTREPRENEURIAT      20

DONNENT LA CAPACITÉ D’AGIR AVEC       AU-DELÀ DE L’ESPAGNE   26

CONFIANCE EN SOI ET OUVRENT DES       INTERNATIONALISATION
                                      DE NOS PROGRAMMES      30

PORTES.                               NOUVELLES APPROCHES    32

POUR L’INNOVATION SOCIALE.            ALLIÉS                 34

POUR LE PARTAGE DES
CONNAISSANCES.
POUR LES GENS.
POUR INCLUSION.
POUR L’ACTION.
CONTRE LA FAIM.
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NOS PRINCIPES :
                                                                                                                          INDÉPENDANCE

                                                                                                                          NEUTRALITÉ

                                                                                                                          TRANSPARENCE

                                                                                                                          ACCÈS LIBRE ET DIRECT AUX

    NOUS MENONS LA LUTTE                                                                                                  VICTIMES

                                                                                                                          NON-DISCRIMINATION
    CONTRE LA FAIM DANS PRÈS DE                                                                                           PROFESSIONNALISME

    50 PAYS. EN ESPAGNE, NOUS
    AGISSONS CONTRE L’EXCLUSION                                                                                                                        © Gonzalo Höhr

    SOCIOPROFESSIONNELLE.                                                 EN QUOI SOMMES NOUS DIFFÉRENTS ?
                                                                          Nous sommes des experts en nutrition.           Nous intervenons aussi bien dans l’urgence
           Action contre la Faim est une organisation humanitaire         Nous disposons d’une équipe technique           que dans le développement. Nous
                                                                          solide qui a accompli de grandes avancées       continuons à soutenir les gens après la crise.
           internationale qui lutte contre les causes et les effets       dans la lutte contre la malnutrition au cours
           de la faim depuis 40 ans. En Espagne, nous intervenons         des 40 dernières années. Nos recherches         Nous travaillons auprès des gouvernements
           depuis cinq ans contre le chômage et l’exclusion.              sont cautionnées par un prestigieux comité      et de partenaires locaux pour intégrer
                                                                          scientifique international.                     notre travail à leurs politiques et à leurs
                                                                                                                          institutions, élargissant ainsi la portée de
           Nous sauvons la vie d’enfants sous-alimentés. Nous             Nous faisons partie d’un réseau                 nos projets et assurant leur durabilité.
           garantissons l’accès à une eau potable, aux aliments,          international actif dans plus de 50 pays sur
                                                                          les cinq continents.                            Nous avons une équipe d’urgence prête à
           à la formation et aux soins de santé de base. Nous                                                             être mobilisée en moins de 24 heures dans
           permettons aux enfants, aux femmes et aux hommes               Nous travaillons selon une approche intégrée    n’importe quelle partie du monde.
                                                                          qui combine les actions de tous nos domaines
           de se dégager de la menace de la faim.                         techniques – nutrition, santé, agriculture et   Nous disposons de mécanismes de
                                                                          moyens d’existence, gestion des risques de      transparence qui nous permettent de suivre
           Nous fournissons aux gens les compétences dont ils ont         catastrophe, eau, assainissement, hygiène –     chaque euro investi dans notre organisation.
                                                                          pour combattre à la fois les conséquences et
           besoin pour créer leur propre affaire ou travailler pour       les causes de la faim.
           un employeur de manière à ce qu’ils aient un moyen
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           d’existence qui les écarte de la pauvreté et de l’exclusion.                                                                                                 5
POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
immigrants, les plus de 45 ans et les chômeurs de       Depuis que nous avons commencé notre action
                                                                                                                        longue durée, entre autres.                             sociale en Espagne, nous avons soutenu plus de
                                                                                                                                                                                10 000 personnes en les aidant à améliorer leurs
                                                                                                                        Le chômage ou la précarité de l’emploi entraîne la      possibilités de trouver un emploi. Nous sommes
                                                                                                                        disparition ou la perte de revenus et, en l’absence     présents dans dix-neuf provinces espagnoles.
                                                                                                                        de réseau de protection sociale (ONG, services          Nous sommes intervenus dans des lycées de
                                                                                                                        publics pour l’emploi, services sociaux, etc.),         formation professionnelle, dans des centres
                                                                                                                        entraîne l’impossibilité de faire vivre sa famille et   pénitentiaires et partout où nous avons senti
                                                                                                                        augmente la possibilité de se retrouver pris dans       qu’il y avait place pour des actions en faveur de
                                                                                                                        une trajectoire sociale descendante. Le ménage          l’inclusion sociale et professionnelle.
                                                                                                                        commence à réduire
                                                                                                                        ses dépenses de                                                                Nous avons par ailleurs
                                                                                                                        loisirs, d’habillement,                                                        exporté l’expérience
                                                                                                                        d’ameublement et                                                               dans d’autres pays où la
                                                                                                                        finit par modifier                                                             promotion de l’inclusion
                                                                                                                        son alimentation (la                                                           professionnelle est un outil
                                                                                                                        consommation de                                                                pour agir contre les causes
                                                                                                                        viande, de poisson, de                                                         de la faim. En nous adaptant
                                                                                                                        légumes et de fruits                                                           à la situation de chaque
                                                                                                                        diminue et celle de céréales, de légumes secs et de     pays, nous avons appliqué nos méthodes en
                                                                                                                        tubercules augmente). Cela peut déboucher sur une       Géorgie, sur le territoire palestinien occupé, au
                                                                                                                        situation d’insécurité alimentaire. Voilà pourquoi la   Nicaragua, au Pérou et au Sénégal.
                                                                                                                        promotion des moyens d’existence a toujours fait
                                                                                                                        partie de notre intervention.                           Soutenus principalement par le Fonds social
                                                                                                                                                                                européen et en accord avec des organisations et
                                                                                                                        Le chômage a atteint des chiffres historiques en        des organismes publics et privés, nous continuons à
                                                                                                                        Espagne en 2013, touchant plus de 6 millions de         agir. Et nous cherchons non seulement à intervenir
                                                                                                                        personnes, soit 27 % de la population. Jusque-là,       directement, mais aussi à échanger des expériences
                                                                                                                        nous n’étions jamais intervenus dans le pays. Le        et à générer des connaissances pour atteindre plus
                                                                                                                        temps était venu de le faire. Nous avons lancé des      de gens par le biais d’autres organisations. C’est
                                                                                                                        programmes d’emploi et d’entrepreneuriat inclusifs.     pourquoi nous avons créé le Réseau européen
                                                                                                                        Notre objectif ? Doter les gens qui en ont besoin       d’innovation en faveur de l’inclusion et participons
                                                                                                                        des compétences que le marché du travail exige          à cinq consortiums européens de projets innovants
                                                                                                       © Marc Guillen
                                                                                                                        aujourd’hui ou qui sont nécessaires pour démarrer       qui combattent l’exclusion des groupes défavorisés.
                                                                                                                        et consolider une entreprise.
                                                                                                                                                                                Nous avons ouvert la voie en 2013 et nous
NOTRE ACTION SOCIALE EN                                                                                                 Parce qu’aujourd’hui, pour exercer un métier et pour
                                                                                                                        se lancer dans l’entrepreneuriat, les connaissances
                                                                                                                                                                                continuerons de le faire aussi longtemps qu’il le
                                                                                                                                                                                faudra.

ESPAGNE
                                                                                                                        techniques sont presque aussi importantes que
                                                                                                                        les compétences personnelles. Nos programmes            Pour l’inclusion. Contre le chômage.
                                                                                                                        permettent aux gens d’acquérir des compétences          Pour l’action. Contre la faim.
                                                                                                                        et des aptitudes qui vont de l’établissement et
Plus de 3 millions de personnes sont au chômage en Espagne. Le taux de chômage a baissé d’à peine                       de l’administration d’un réseau de contacts à une                         Luis González, directeur
15 % ces dernières années. Et à l’heure actuelle, travailler ne garantit pas non plus d’avoir un niveau de              plus grande souplesse à la capacité de s’adapter au                       de l’action sociale
vie adéquat. La forte saisonnalité, les bas salaires et d’autres conditions précaires rapprochent les gens              changement ou de se motiver.                                              et de la coopération
du cycle de la pauvreté, de l’exclusion, voire de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.                                                                                                     décentralisée d’Action
                                                                                                                                                                                                  contre la Faim.
L’absence de moyens de subsistance adéquats met en danger les secteurs les plus vulnérables de la
population : les jeunes, les femmes (sur lesquelles pèsent généralement les charges familiales), les

6                                                                                                                                                                                                                                   7
POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
NUTRICIÓN

            NOTRE IMPACT
                                                                                                                                                         44%
                                                                                                                                                         DE CEUX QUE NOUS AIDONS À CHERCHER DU
                                                                                                                                                         TRAVAIL EN TROUVENT IMMÉDIATEMENT

            NOUS AVONS AMÉLIORÉ L’EMPLOYABILITÉ DE                                                                                                       ET   49%   EN MOINS DE 6 MOIS

            10 604       PERSONNES

                                                                                                                                                         40%
                                                                                                                                                         DE CEUX QUI APPRENNENT UN MÉTIER AVEC

            3131
                                                                                                                                                         NOUS TROUVENT DU TRAVAIL IMMÉDIATEMENT
                      PERSONNES

            ONT TROUVÉ UN EMPLOI

                                                                                                                                                         10%
            994     PERSONNES
                                                                                                                                                         DES IDÉES D’AFFAIRES AUXQUELLES NOUS
                                                                                                                                                         APPORTONS NOTRE CONSEIL SONT
                                                                                                                                                         CONSTITUÉES
            ONT SUIVI DES PROGRAMMES DE
            FORMATION POUR AMÉLIORER LEUR PROFIL
            PROFESSIONNEL

                                                                                                                                                         84%
                                                                                                                                                         DES ENTREPRISES CRÉÉES GRÂCE À NOTRE
            446     NOUVELLES
                    ENTREPRISES
                                                                                                                                                         SOUTIEN SONT TOUJOURS OPÉRATIONNELLES UN
                                                                                                                                                         AN PLUS TARD
            ONT ÉTÉ CRÉÉES

                                                                                                                                                         233     PROFESSIONNELS

            270     ENSEIGNANTS
                    DE FP
                                                                                                                                                         D’ÉTABLISSEMENTS PÉNITENTIAIRES ONT
                                                                                                                                                         APPRIS LES MÉTHODOLOGIES D’INSERTION
                                                                                                                                                         SOCIOPROFESSIONNELLE
            APPLIQUENT DES MÉTHODOLOGIES POUR
            APPRENDRE À LEURS ÉLÈVES COMMENT SE
            LANCER DANS L’ENTREPRENEURIAT

                                                                                                                                                         550
            640
                                                                                                                                                                 PERSONNES
                    ÉTUDIANTS
                    DE FP                                                                                                                                PRIVÉES DE LIBERTÉ ONT PARTICIPÉ À DES
                                                                                                                                                         ITINÉRAIRES POUR AMÉLIORER LEUR INSERTION
            ONT APPRIS À CRÉER DES ENTREPRISES À                                                                                                         PROFESSIONNELLE À L’ISSUE DE LEUR PEINE
            IMPACT SOCIAL

            NOUS AVONS APPORTÉ NOS CONSEILS À LA
            PRÉPARATION DE                                                                                                                               23%
            984
            8                                        Données cumulées depuis le début de notre intervention en Espagne en 2014 jusqu’en décembre 2018.                                        9
                                                                                                                                                         DES PLANS D’AFFAIRE QUE NOUS AVONS AIDÉ
                    PLANS D’AFFAIRES                                                                                                                     À ÉLABORER ONT DÉBOUCHÉ SUR LA CRÉATION
                                                                                                                                                         D’UNE ENTREPRISE
POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
GÉORGIE

                                                                                                                                       ESPAGNE
                                                                                                                                                        TERRITOIRES

                                                       OÙ S’ÉTEND NOTRE
                                                                                                                                                       PALESTINIENS    LIBAN
                                                                                                                                                           OCCUPÉS
                                                                                                                                                            ÉGYPTE

                                                       ACTION SOCIALE ?
                                                                                                                           NICARAGUA

                                                                                                                   PÉROU                     SÉNÉGAL
 “Pour moi, monter ma propre affaire, c’était
 quelque chose d’inimaginable. Je pensais qu’une                                                                                                                                “Je suis cheffe cuisinière et j’aime bien ce
 jeune de mon âge ne pouvait pas se lancer dans                                                                                                                                 travail, mais mon but est de devenir styliste.
 la création d’une entreprise.” Sara, Pampelune.                                                                                                                                Grâce au programme, j’ai appris à ne pas me
 Participante à la formation professionnelle                                                                                                                                    résigner et à travailler pour atteindre mon
 d’Entrepreneuriat social. Avec ses camara-                                                                                                                                     objectif”. Yacine, Barcelona. Participante
 des, elle a conçu un projet d’entrepreneuriat                                                                                                                                  à « Efecto Emplea », programme adressé
 d’animation socioculturelle.                                                                                                                                                   aux Sénégalaises.

 “Maintenant, c’est sur Internet qu’on cherche                                                                                                                                  “J’ai créé un centre d’emploi spécialisé dans
 du travail. Je n’y connaissais rien et j’ai appris.                                                                                                                            le recyclage des déchets électroniques qui
 De plus, le soutien psychologique que j’ai reçu                                                                                                                                emploiera 10 personnes, dont 90 % sont
 a été très important”. Abelardo, Madrid.                                                                                                                                       handicapées”. raconte Ignacio, au sujet de
 Participant à « Vives Emplea ». Il a trouvé                                                                                                                                    son projet, qui a été élu Meilleure idée
 du travail comme cuisinier dans le secteur                                                                                                                                     d’entreprise en économie circulaire et verte
 des collectivités.                                                                                                                                                             par « Emprende24 Circular » Badajoz.

                                                                                                                                                                                “Mon père s’y connaît beaucoup, mais
 “Quand on se lance dans l’entrepreneuriat,                                                                                                                                     j’apprends de nouvelles choses qu’il nous
 on a un sentiment unique de croissance per-                                                                                                                                    faut savoir pour notre entreprise familiale”.
 sonnelle. C’est un chemin compliqué, mais                                                                                                                                      Cristina, participante à l’école de l’emploi
 préférable à la stagnation et aux emplois                                                                                                                                      de la vallée du Gualdalhorce (province de
 précaires”. Sofía Paloma, Séville. Partici-                                                                                                                                    Malaga) sur l’agriculture écologique. Sa
 pante à « Vives Emprende ». Elle a ouvert                                                                                                                                      famille a un projet de culture biologique de
 une école de langues et de sciences.                                                                                                                                           pithayas.
                                                        Provinces espagnoles et pays où nous menons des projets.

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POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
PROJETS POUR L’EMPLOI

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                        © Gonzalo Höhr
POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
EMPLOI                                                                                                                                                                                                                                 EMPLOI

                                                                                                     © Acción contra el Hambre

     VIVES EMPLEA                                                                                                                     EFECTO EMPLEA
                                                                                                               © Gonzalo Höhr                                                                                                             © Gonzalo Höhr

DE QUOI S’AGIT-IL ?                                            NOTRE MODE OPÉRATOIRE                                               DE QUOI S’AGIT-IL ?                                           NOTRE MODE OPÉRATOIRE
« Vives Emplea » est un programme différent de                 Nous créons des équipes de 25 chercheurs d’emploi                   « Efecto Emplea » est un programme d’aide à la                « Efecto Emplea » adapte la méthodologie de notre
soutien à la recherche d’emploi pour les personnes             qui travaillent de manière coordonnée et conjointe pour             recherche d’emploi qui s’adresse spécifiquement aux           programme « Vives Emplea » aux besoins spécifiques
sans emploi ou travaillant dans le cadre d’emplois             trouver un emploi. Chaque membre de l’équipe aide les               personnes qui, en raison de leur vulnérabilité sociale,       de ce groupe. Les équipes sont composées de
précaires. Il a une façon novatrice de les aider en            autres à trouver du travail.                                        professionnelle et émotionnelle et de leurs difficultés       15 personnes et, outre les séances de groupe
favorisant le développement et l’amélioration de                                                                                   d’accès à un emploi décent, bénéficient d’une aide au         et individuelles, les personnes ont accès à une
compétences indispensables pour accéder à un                   Pendant quatre mois, les participants prennent part à               revenu minimum garanti et travaillent souvent dans            intermédiation professionnelle et à une formation
emploi – la motivation, la connaissance de soi, la             des séances de groupe et à des séances personnalisées.              l’économie souterraine, ce qui ne couvre pas leurs            spécifique à l’alphabétisation numérique et aux
communication et la négociation – à l’aide d’outils            Ils entrent aussi en contact direct avec les entreprises et         besoins essentiels et, de plus, ne leur donne pas accès       nouvelles technologies – aujourd’hui indispensables
de coaching, d’un accompagnement individualisé, du             participent à des événements et à des ateliers de travail           à certains services. « Efecto Emplea » leur redonne           pour chercher du travail.
bénévolat d’entreprise et de l’intermédiation avec les         en présence des responsables des ressources humaines                confiance en elles et leur fournit les outils nécessaires à
entreprises.                                                   des entreprises collaboratrices. Contrairement à                    l’obtention d’un emploi stable, afin qu’elles puissent se     Les participants travaillent sur la connaissance
                                                               d’autres approches plus classiques, l’accent est mis sur            passer de l’aide d’urgence.                                   et l’estime de soi, sur la prise de décision, sur la
Les participants améliorent leurs compétences                  l’amélioration des compétences les plus demandées sur                                                                             motivation au changement, sur l’orientation vers
sociales et leur employabilité. Une partie de leur             le marché du travail actuel, ce qui augmente les chances            Nous réduisons de la sorte les situations chroniques          la réussite. Tout cela se traduit par des attitudes de
apprentissage consiste à savoir comment préparer un            de trouver un emploi.                                               de dépendance à l’aide d’urgence et contribuons               prise en charge de soi-même, par l’accomplissement
bon C.V. et comment réussir un entretien d’embauche,                                                                               également à réduire le nombre de personnes exposées           de tâches, par l’établissement de liens affectifs avec
mais surtout à connaître leurs propres potentialités, à        Ce programme a déjà reçu plusieurs distinctions, dont               à un risque d’exclusion et celui des ménages menacés          l’environnement de chacun, par l’autonomie, par
savoir quel objectif professionnel ils veulent atteindre,      les prix REGIOSTARS décernés par l’Union européenne                 de pauvreté. De même, nous favorisons l’égalité des           une prise de responsabilité et d’engagement envers
à être motivés et à améliorer leur estime de soi.              aux projets constituant une bonne pratique                          chances dans l’accès aux biens et aux services de leur        l’avenir.
                                                               européenne et favorisant une croissance inclusive.                  environnement.

                                                                                                                                      RENCONTRES « SEMAILLES ET CULTURE DE L’EMPLOI »
                                                  ● 43 % des femmes et 45 % des hommes trouvent du travail                            À la fin des programmes « Vives Emplea » et « Efecto Emplea », nous organisons une dernière réunion qui
                                                  immédiatement.                                                                      rassemble les participants des différents bureaux et délégations. Des spécialistes des ressources humaines,
     Jusqu’à présent y ont participé :
                                                  ● 48 % des femmes et 53 % des hommes trouvent du travail                            de la marque personnelle et du marketing les conseillent alors sur l’orientation de leur recherche d’emploi
     5827 PERSONNES,                              dans les 6 mois qui suivent.                                                        et sur leur profil professionnel, le but étant qu’ils accèdent au marché de façon stable et durable.
     68% DE FEMMES ET 32% D’HOMMES

                                              Toutes les données sur le nombre de participants portent sur la période 2013-2018.
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POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
EMPLOI                                                                                                                                                                                                                               EMPLOI

                                                                                                              © Hanz Rippe

                                                                                                                                    LES ITINÉRAIRES D’INSERTION SOCIALE ET
     LES ÉCOLES POUR L’EMPLOI                                                                                                       PROFESSIONNELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS
     « VIVES APRENDE »                                                                                       ©©Marc
                                                                                                               HanzGuillen
                                                                                                                    Rippe
                                                                                                                                    PÉNITENTIAIRES                                                                                         © Gonzalo Höhr

DE QUOI S’AGIT-IL ?                                         NOTRE MODE OPÉRATOIRE                                               DE QUOI S’AGIT-IL ?                                          NOTRE MODE OPÉRATOIRE
Les écoles pour l’emploi « Vives Aprende »                  Chaque projet démarre par une analyse préalable                     Grâce à la mise en place d’itinéraires personnalisés         Après une première phase de formation dispensée
complètent la méthodologie et les objectifs du              au cours de laquelle nous détectons les secteurs                    d’insertion sociale et professionnelle, ce projet améliore   par Action contre la Faim, les techniciens conçoivent
programme « Vives Emplea » en développant des               économiques et les emplois ayant la plus forte demande              chez les personnes privées de liberté les compétences        un itinéraire personnalisé d’insertion sociale et
profils professionnels spécifiques. Elles contribuent       de main-d’œuvre dans la région.                                     utiles à l’obtention d’un emploi (compétences                professionnelle pour travailler avec les détenus –
ainsi non seulement à améliorer les qualifications                                                                              personnelles, sociales et professionnelles).                 via leur participation à des séances de coaching
et les compétences nécessaires à l’emploi, mais             Au cours du programme, les participants acquièrent en                                                                            individuel et collectif – sur les compétences qu’il leur
dotent également les personnes de compétences               parallèle les connaissances techniques de base dans                 Action contre la Faim n’intervient pas directement           convient de renforcer pour trouver un emploi.
techniques spécifiques qui leur permettront de              le secteur de l’école (cuisine, potagers biologiques,               auprès de la population carcérale, mais forme les
travailler dans des secteurs où la demande est              logistique, boucherie, etc.), et les compétences                    techniciens du programme « Reincorpora » de La Caixa         Cet itinéraire comprend un plan de développement
actuellement en hausse, tels que l’hôtellerie,              transversales pour chaque métier (motivation, travail en            et les professionnels des établissements pénitentiaires      personnel, un profil d’employabilité, une évaluation
l’horticulture biologique, la prise en charge des           équipe, etc.).                                                      (sous-directeurs de traitement, coordinateurs du travail,    des compétences professionnelles, un plan de
personnes dépendantes ou la logistique.                                                                                         juristes, assistants sociaux, psychologues, éducateurs)      développement professionnel, des ateliers de
                                                            La formation, théorique et pratique, se termine toujours            afin que ce soient eux qui accompagnent les détenus          compétences et d’autres ressources, par exemple
Notre collaboration avec les administrations et             par un stage non professionnel dans l’une des entreprises           dans leur parcours de changement moyennant un                l’accompagnement dans le contexte habituel du
organisations locales et régionales nous permet             avec lesquelles nous avons conclu des accords de                    itinéraire d’insertion.                                      détenu (il offre un meilleur soutien pour gérer les
d’identifier les niches de marché dans chaque               collaboration. Pendant cette phase, nous accompagnons                                                                            ressources locales) ou en vue du rétablissement du
territoire et, par conséquent, la demande de                les personnes en prodiguant des conseils collectifs                 Pour ce faire, nous formons ces professionnels aux           lien familial (pour ceux qui ont besoin de renouer).
professionnels.                                             et individuels afin qu’elles réussissent à s’adapter à              outils d’évaluation des compétences pour l’emploi chez
                                                            l’environnement de travail. Les titres obtenus peuvent              les individus, ainsi qu’aux techniques de conseil telles
                                                            être officiels (certificats de professionnalisme) ou non            que le coaching individuel et le coaching de groupe.
                                                            (diplômes propres), selon le secteur.

                                                                                                                                   Nous l’avons appliqué dans       233 PROFESSIONNELS             et                   Les gens tardent
     Ont participé jusqu’à présent 441 PERSONNES,                     44%    DES FEMMES ET 36% DES HOMMES                          20 ÉTABLISSEMENTS                12 ENTITÉS SOCIALES                                       19 JOURS de MOINS
     68% DE FEMMES ET 32% D’HOMMES                                    trouvent du travail immédiatement                                                             550 personnes privées de liberté ont été prises en charge à accéder à un emploi

                                           Toutes les données sur le nombre de participants portent sur la période 2013-2018.
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POUR L'EMPLOI ET L'ENTREPRENEURIAT INCLUSIFS - Acción contra el ...
EMPLOI                                                                                                                                                                                                                           EMPLOI

                                                                                                                                 VIVES EMPLEA VOUS AIDE À CROIRE
                                                                                                                                 EN VOUS”.
                                                                                                                                 Candida, participante à « Vives Emplea »

     LE RÉSEAU D’INTERMÉDIATION
     AUPRÈS DES ENTREPRISES                                                                              ©© Hanz Rippe
                                                                                                          Gonzalo Höhr

DE QUOI S’AGIT-IL ?                                     NOTRE MODE OPÉRATOIRE
Le réseau d’intermédiation auprès des entreprises       La collaboration des entreprises peut prendre une                Après une longue période de chômage et une situation personnelle et professionnelle très compliquée et
vise à augmenter le nombre d’insertions                 ou plusieurs des formes suivantes : proposer des                 éprouvante, Candida travaille désormais comme vendeuse dans un magasin d’électroménager. De plus, ce qu’elle
professionnelles des participants à nos programmes      offres d’emploi à nos participants, leur faciliter l’accès       croyait n’être qu’un programme conçu pour l’aider à devenir active et à trouver un emploi a dépassé ses attentes.
de soutien pour l’emploi. Grâce à ce réseau, nous       à l’emploi ou à des stages non professionnels, leur
leur offrons plus de possibilités de contacter des      proposer des ateliers ou des conférences par le biais            Elle explique aujourd’hui comment le programme l’a aidée à se surpasser, à connaître ses compétences, à
entreprises et, par conséquent, d’accéder au marché     du bénévolat d’entreprise et les inviter à visiter des           surmonter ses peurs et à découvrir tout ce dont elle était capable. “Je garde un souvenir ému de « Vives Emplea ».
du travail. Ce faisant, nous cherchons également        bureaux ou des installations pour les familiariser avec          On s’y sent soutenu, l’ambiance est géniale, c’est une ambiance de camaraderie et de confiance. Vous finissez par vous
à garantir que les insertions qui résultent de la       un véritable environnement professionnel.                        rendre compte que vos problèmes sont courants”.
participation à « Vives Emplea » soient durables,
stables et de qualité.                                  Les entreprises collaboratrices y gagnent un service de          Elle avait perdu toute confiance en sa capacité à trouver un emploi et affirme que le soutien apporté
                                                        recrutement gratuit adapté à leurs besoins, la possibilité       par Action contre la Faim a changé sa façon de voir les choses : “Le programme vous apprend à prendre de
Le travail de l’équipe d’intermédiation consiste        d’embaucher des personnes qui correspondent aux                  l’assurance, à aborder un entretien d’embauche, à préparer vos demandes d’emploi et à croire en vous-même. »
à signer des accords de collaboration avec              profils professionnels qu’elles recherchent, ainsi qu’un         Lorsqu’on lui demande ce qu’elle soulignerait le plus au sujet de « Vives Emplea », Candida répond qu’elle a été
des entreprises afin de générer un système de           soutien et un suivi de l’incorporation et de la prestation       frappée par « le travail que les coordinateurs accomplissent au niveau professionnel et humain”.
coordination stable pour la gestion des offres          de la personne embauchée. Elles acquièrent par ailleurs
d’emploi entre l’entreprise et Action contre la Faim.   dans le tissu entrepreneurial une réputation et un               Son employeur, Isabel Fernández, déclare : “Nous avons tout de suite vu que Candida était quelqu’un de
                                                        positionnement d’entreprise de référence en matière              responsable, de sociable et de dynamique. Aujourd’hui, tous nos clients sont contents d’elle et nous aussi. Elle est
                                                        de bonnes pratiques.                                             chaque jour un peu plus à l’aise”.

                                                                                                                             PROFIL DES PERSONNES QUE NOUS SOUTENONS DANS LEUR RECHERCHE D’EMPLOI

                                                                                                                             • Femme espagnole
       PLUS DE 370 ENTREPRISES                          4 PERSONNES SUR 10                   ayant participé                 • Ayant fait des études jusqu’au niveau Brevet des collèges
       ont signé un accord avec Action contre la Faim   à « Vives Emplea » travaillent actuellement au sein                  • Âgée de 40 à 49 ans
       pour faire partie du réseau.                     d’entreprises engagées vis-à-vis de l’égalité et de la               • Mère ayant un ou deux enfants à sa charge
                                                        solidarité.                                                          • Au chômage.

18                                                                                                                                                                                                                                              19
PROGRAMMES
D’ENTREPRENEURIAT

20                          21
                    © Marc Guillen
ENTREPRENEURIAT                                                                                                                                                                                               ENTREPRENEURIAT

                                                                                                  © Acción contra el Hambre

                                                                                                                                    FORMATION PROFESSIONNELLE
     VIVES EMPRENDE                                                                                                                 EN ENTREPRENEURIAT SOCIAL
                                                                                                             © Marc Guillén

DE QUOI S’AGIT-IL ?                                         NOTRE MODE OPÉRATOIRE                                               DE QUOI S’AGIT-IL ?                                          NOTRE MODE OPÉRATOIRE
« Vives Emprende » est un itinéraire intégral destiné       Les programmes « Vives Emprende » se déroulent                      Ce projet améliore l’insertion socioprofessionnelle          Notre travail commence par la formation
à faciliter le travail indépendant et la création           tout au long de l’année : des cycles d’ateliers de                  des étudiants en formation professionnelle en                d’enseignants de formation professionnelle, qui
d’entreprises grâce au développement personnel              groupe se succèdent et les personnes intéressées                    développant leur esprit et leurs compétences                 acquièrent des méthodologies les aidant à améliorer
et à l’acquisition et l’amélioration de compétences         peuvent s’inscrire à l’un d’entre eux. Le conseil                   entrepreneuriales ainsi que leur capacité à créer des        les compétences entrepreneuriales de leurs élèves
techniques et entrepreneuriales. Les participants           et l’accompagnement individuel s’effectuent en                      entreprises ayant un impact positif sur la société.          dans les matières « Entreprise et Entrepreneuriat
à « Vives Emprende » reçoivent des conseils                 parallèle, avant ou après les ateliers. Une fois                                                                                 » et « Formation et Orientation professionnelle
techniques et financiers individuels portant sur            l’entreprise établie, elle fait l’objet d’un suivi aussi            D’une part, ils acquièrent les connaissances                 » (niveaux intermédiaire et supérieur) ainsi que,
leur idée d’entreprise, une formation en ligne et en        longtemps que nécessaire jusqu’à sa consolidation.                  nécessaires pour générer, tester et concrétiser une          transversalement, dans la formation professionnelle
présentiel (par le biais d’ateliers de groupe) et un                                                                            idée d’entreprise et, d’autre part, ils travaillent sur      de base. Nous le faisons selon deux approches : en
accès à des microcrédits pour démarrer leur projet          EMPRENDE24                                                          les compétences dont tout professionnel a besoin,            soutenant les enseignants directement en classe
entrepreneurial.                                            Cet événement s’inscrit dans le cadre de l’itinéraire               comme la confiance en soi, l’initiative, la flexibilité...   et en organisant des cours de formation pour les
                                                            « Vives Emprende ». Il consiste en deux journées                    Au terme de leur apprentissage, ils créent des               enseignants de FP, en présentiel et en ligne.
Les participants à « Vives Emprende » sont formés           intensives de séances de conseil et d’ateliers pratiques            prototypes d’entreprise et, lors d’un dernier
à la création d’une entreprise et au développement          destinées à aider les personnes ayant une idée                      événement de clôture, les défendent face aux                 La méthodologie, la dynamique et les moyens
des compétences entrepreneuriales à travers une             d’entreprise à rédiger leur plan d’affaire.                         étudiants d’autres établissements ainsi que devant           que nous utilisons sont rassemblés dans un Guide
méthodologie pratique, active et participative leur         Les participants sont également admissibles à différents            des mentors.                                                 interactif des compétences pour l’entrepreneuriat
proposant des exemples adaptés et leur montrant             prix, décernés au meilleur plan d’affaires, à l’idée la plus                                                                     social et technologique, disponible sur notre site Web.
des cas de réussite et d’échec.                             novatrice ou à l’idée ayant le plus d’impact social, entre          Une fois le projet terminé en classe, ceux qui
                                                            autres.                                                             souhaitent aller de l’avant reçoivent une assistance
                                                                                                                                                                                                         640 ÉTUDIANTS
                                                                                                                                technique de notre programme « Vives Emprende                            ont appris à créer leur propre emploi grâce
                                                                                                                                ». La FP en entrepreneuriat social mise aussi sur                        à l’entrepreneuriat social
                                                                                                                                l’articulation des interventions du secteur public-
                                                                                                                                privé-tertiaire, qui est un outil efficace dans la lutte                 252 ENSEIGNANTS
                                                                                                                                                                                                         ont appris à enseigner et à susciter
         Y ont participé jusqu’à présent                    Le taux de survie de l’entreprise après un an est de 84%            contre les inégalités. L’inclusion de cet itinéraire                     l’entrepreneuriat chez leurs étudiants
         4336 PERSONNES,                                    (87 % pour celles lancées par une femme, 78 % pour celles           dans la formation réglementée permet de réunir
         62%DE FEMMES ET 38% D’HOMMES.                      lancées par un homme).                                              des efforts visant un même objectif : l’insertion              Toutes les données sur le nombre de participants portent
                                                                                                                                professionnelle des jeunes.                                                                  sur la période 2013-2018.

                                           Toutes les données sur le nombre de participants portent sur la période 2013-2018.
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ENTREPRENEURIAT                                                                                                                                                                                           ENTREPRENEURIAT

                                                                                                                              ACTION CONTRE LA FAIM M’A DONNÉ
                                                                                                                              CONFIANCE EN MOI”.
                                                                                                                              Ángela Santos, entrepreneure
                                                                                                                                                                                                                 Angela Santos (31 ans) s’est
                                                                                                                                                                                                                 lancée dans l’entreprenariat
                                                                                                                                                                                                                 pour échapper à la précarité.
                                                                                                                                                                                                                 Diplômée en éducation
                                                                                                                                                                                                                 sociale et formée en yoga,
                                                                                                                                                                                                                 elle a travaillé pendant des
                                                                                                                                                                                                                 années comme professeur
                                                                                                                                                                                                                 de yoga, éducatrice sociale,
                                                                                                                                                                                                                 serveuse, réceptionniste... « Je
                                                                                                                                                                                                                 me constituais un salaire en
                                                                                                                                                                                                                 additionnant les petits boulots
                                                                                                                                                                                                                 : j’étais mentalement épuisée.
                                                                                                                                                                                                                 Mes relations personnelles
                                                                                                                                                                                                                 se sont ressenties de cette
                                                                                                                                                                                                                 instabilité. La précarité dévaste
     L’ITINÉRAIRE D’ENTREPRENEURIAT JEUNES                                                                                                                                                                       de nombreux aspects de la vie »
                                                                                                     © Gonzalo Höhr                                                                                              explique-t-elle.

DE QUOI S’AGIT-IL ?                                            NOTRE MODE OPÉRATOIRE                                  En 2017, avec notre soutien, elle a choisi d’ouvrir sa propre école de yoga, Jara Yoga, à Madrid. “J’ai maintenant la
L’itinéraire d’entreprenariat jeunes s’adresse à des           Les participants ont accès à des ateliers en groupe    possibilité de me développer et de vivre bien. J’aspire à pouvoir planifier des vacances, non pas que je sois fatiguée, mais
jeunes de 16 à 30 ans inscrits au Système national de          qui fonctionnent selon une méthodologie pratique,      parce que ma vie sera devenue sereine et mes revenus stables et que je pourrai faire des projets pour l’avenir”.
Garantie jeunes, qui sont au chômage et ne suivent             active et participative, à une formation en ligne,
aucune formation ou activité éducative.                        à des conseils individuels personnalisés et à un       Jeune femme s’engageant sur la voie de l’auto-entrepreneuriat, elle est confrontée à des situations où ses capacités sont
                                                               programme de micro-financement.                        remises en question. “J’ai bien vu comment des gens doutent de ma maturité et de mon aptitude à conduire ma propre
L’Espagne est l’un des pays de l’OCDE qui compte le                                                                   entreprise. Lorsque je suis allée payer mes impôts à la banque, le guichetier m’a demandé « Attends, c’est pour toi, ça ? ».
plus grand nombre de jeunes qui ne sont ni étudiants           Ils acquièrent les connaissances techniques et         Quand il a fallu faire des travaux dans mon local, le menuisier m’a demandé si mon copain savait comment utiliser la silicone
ni employés. 22,8 % des 15-29 ans font partie de ce            développent les compétences entrepreneuriales          pour la finition des plinthes... Pourtant, quelques jours auparavant, il m’avait vue en train de trimballer des sacs de gravats”.
groupe qu’en Espagne on appelle les NINI, alors que la         nécessaires au démarrage ou à la consolidation
moyenne de l’OCDE est de 14,5 %. La transition entre           d’une entreprise.                                      Elle affirme que le soutien d’Action contre la Faim a changé sa façon de voir les choses. “Dans une vie aussi précaire
les études et le monde du travail est actuellement de                                                                 que celle que j’avais – où, chaque mois, faire en sorte de payer mon loyer et mes factures était une véritable torture –,
plus en plus complexe, ce qui peut entraîner un déclin                                                                imaginer d’avoir quelque chose à moi, d’avoir autant de paiements mensuels fixes était inconcevable. Tous les moyens que
des compétences, une démotivation et un sous-emploi.                                                                  l’ONG a mis à ma disposition – le processus de formation, les tutoriels, un professionnel sur lequel je peux compter pour
Nous considérons que la qualification de NINI n’a pas à                                                               me soutenir... – ont transformé ma manière de penser et m’ont emplie de confiance”.
désigner un collectif homogène et statique, qui n’existe
pas, mais qu’elle décrit plutôt la précarité et l’insécurité                                                          Elle ajoute : “« Je n’ai jamais ressenti ce soutien comme un processus impersonnel entre professionnel et usagère, comme
que subissent actuellement de nombreux jeunes aux                                                                     j’ai pu le percevoir auprès d’autres organismes, et cela m’a aussi aidée à avoir confiance. Et de croire à nouveau au Fonds
profils très différents et surtout ceux qui ont le moins                                                              social européen”.
de formation, le marché du travail tendant à proposer
des emplois spécialisés.                                                                                                  PROFIL DES ENTREPRENEURES QUE NOUS SOUTENONS
                                                                                                                          • Femme espagnole (dont un quart de ressortissantes extracommunautaire avec carte de séjour).
Ce programme de soutien leur permet de se considérer                                                                      • Études à compter de la Terminale
comme faisant partie d’un avenir en marche, comme                                                                         • De 35 à 50 ans
des acteurs pouvant participer au marché du travail                                                                       • Mère ayant un ou deux enfants à sa charge
selon leur choix et non pas en acteurs passifs dénués                                                                     • Au chômage.
de tout pouvoir de décision ou d’initiative.

24                                                                                                                                                                                                                                                   25
NOTRE ACTION SOCIALE
AU-DELÀ DE L’ESPAGNE
26                     27
PROJETS EUROPÉENS                                                                                                                                                                      PROJETS EUROPÉENS

  NOUS ÉTENDONS NOTRE ACTION SOCIALE AU DOMAINE EUROPÉEN ET TRANSNATIONAL
  EN PILOTANT DES PROJETS OU EN PARTICIPANT À DES PROJETS AVEC D’AUTRES
  ORGANISATIONS. CELA NOUS PERMET :
  ● De connaître et de découvrir les nouvelles tendances
  ● De disposer d’espaces et de financements nous permettant d’apporter des améliorations et des innovations
  à nos programmes.
  ● D’incorporer de nouveaux éléments et des innovations travaillées en collaboration avec d’autres
  acteurs européens
  ● De nous positionner en Espagne en tant qu’acteur dont les préoccupations vont au-delà de nos frontières et
  qui se soucie d’améliorer son intervention et son impact.

5 PROJETS
PARTENARIAT AVEC                                                                            FINLANDIA

28 ORGANISATIONS                                                                            ESTONIA

                                                                                            LITUANIA

DANS       15 PAYS : EEspagne,                              REINO UNIDO
                                                                  BÉLGICA                   POLONIA

Allemagne, Estonie, Lituanie, France, Chypre,                  ALEMANIA
                                                                 FRANCIA
                                                                                            AUSTRIA
                                                                    ITALIA
Autriche, Italie, Portugal, Royaume-Uni,                          ESPAÑA
                                                               PORTUGAL
                                                                                            BULGARIA

Grèce, Belgique, Finlande, Pologne, Bulgarie.
                                                                                            GRECIA

                                                                                   CHIPRE

                                                                                                                                                                     24 PAYS / 133 MEMBRES / 5 PARTENAIRES
                                                                                                                                                                     PROFIL : ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF
JOBS4TECH : Itinéraire de formation en                                                                                                                               / ORGANISMES PUBLICS / ÉTABLISSEMENTS
compétences techniques et professionnelles dans le                                                                                                                   D’ENSEIGNEMENT / ENTREPRISES
domaine de la réalité virtuelle et augmentée.              YEP : Programme d’entrepreneuriat
Étudiants en formation professionnelle.                    Jeunes se trouvant hors du marché du travail et du        Dans ce contexte, Action contre la Faim a créé           ● Ils ont l’occasion de découvrir d’autres
                                                           système éducatif formel.                                  le Réseau européen d’innovation en faveur de             expériences en matière d’inclusion sociale et
4 PAYS : España, Alemania, Estonia y Lituania                                                                        l’inclusion, espace commun visant à créer des            professionnelle qui leur permettent de repenser et
5 ORGANISATIONS                                            3 PAYS : Espagne, Portugal et Italie.                     synergies et des collaborations entre les différentes    améliorer leurs propres programmes.
Financé par Erasmus+.                                      3 ORGANISATIONS                                           organisations. Partager, unir nos forces et travailler
Piloté par Action contre la Faim.                          Financé par Erasmus+.                                     ensemble pour trouver des solutions en faveur d’une      ● Ils peuvent répondre à l’appel sur les bonnes
                                                                                                                     plus grande inclusion sociale, tel est notre objectif.   pratiques, et s’ils sont finalistes ou lauréats, effectuer
                                                                                                                                                                              une visite d’étude et participer au groupe de travail de
                                                                                                                     Plus de 100 organisations sont désormais                 chaque catégorie.
                                                                                                                     membres de ce réseau. Ce sont des administrations
EMPOWERING LTU : Programme
                                                                                                                     publiques, des autorités locales, des fondations, des
d’autonomisation par le coaching, la programmation                                                                                                                               Chaque année, le réseau lance un appel à bonnes
                                                                                                                     associations, des entreprises et des universités.
neurolinguistique et la marque personnelle.                MARES DE MADRID : Transformation urbaine                                                                              pratiques, qui vise à stimuler l’inspiration parmi les
                                                           via l’économie sociale et solidaire, création d’emplois                                                               organisations et les professionnels travaillant pour
4 PAYS : Espagne, Italie, Grèce et Royaume-Uni.                                                                      Les membres faisant partie du Réseau européen
                                                                                                                                                                                 l’inclusion socioprofessionnelle des personnes les
Financé par Erasmus+.                                      de qualité et promotion d’un autre modèle de ville
                                                                                                                     d’innovation en faveur de l’inclusion ont les
                                                           pour la capitale de l’Espagne.                                                                                        plus en difficulté, ainsi qu’à faire partager leurs
5 ORGANIZACIONES                                                                                                     avantages suivants :
                                                                                                                                                                                 idées et les intégrer au niveau européen.
                                                           Ville de Madrid et 8 ORGANISMES
                                                           Financé par Urban Innovative Actions.                     ● Ils sont tenus au courant des appels à proposition
                                                                                                                                                                                 Le réseau organise chaque année un événement,
                                                                                                                     européens relatifs à l’inclusion sociale et
                                                                                                                                                                                 le Forum pour l’emploi inclusif et l’esprit d’entre-
                                                                                                                     professionnelle des groupes vulnérables et peuvent
                                                                                                                                                                                 prise, un espace visant à partager les initiatives
MIGREMPOWER : Itinéraires et ressources pour                                                                         ainsi rechercher des partenaires et des organismes
                                                                                                                                                                                 européennes les plus innovantes qui favorisent
l’intégration.                                                                                                       avec lesquels présenter des projets. En effet, le
                                                                                                                                                                                 l’inclusion socioprofessionnelle, à permettre de se
Migrants et réfugiés.                                                                                                fait d’être unis au sein du réseau donne à leurs
                                                                                                                                                                                 renseigner sur les derniers développements dans
                                                                                                                     propositions de projets européens les chances d’être
6 PAYS : Espagne, Allemagne, Italie, Chypre, Autriche et                                                             plus positivement évaluées.
                                                                                                                                                                                 le secteur à travers des tables rondes et des pré-
France.                                                                                                                                                                          sentations, et à encourager la création d’alliances
                                                                                                                                                                                 entre les participants.
8 ORGANISATIONS                                                                                                      ● Les activités qu’ils réalisent et qui sont
                                                                                                                     intéressantes à partager avec le reste des membres
                                                                                                                     sont diffusées.
28                                                                                                                                                                                                                                    29
INTERNATIONALISATION DE NOS                                                                                                                                              INTERNATIONALISATION DE
PROGRAMMES                                                                                                                                                                     NOS PROGRAMMES

                                                                                                                  NOTRE EXPÉRIENCE DE L’EMPLOYABILITÉ EN MISSION
Après avoir constaté l’efficacité de nos programmes d’employabilité en Espagne, nous les avons exportées
vers plusieurs autres pays où nous travaillons, et ajouté cette ligne d’action à celles que nous développions
déjà dans nos missions.                                                                                                          CAUCASE DU SUD (GÉORGIE,                     population : 90 Palestiniens en risque d’exclusion
                                                                                                                                 ARMÉNIE, AZERBAÏDJAN,                        sociale travaillent leurs compétences techniques et
● Nous avons dispensé une formation à notre personnel technique et, le cas échéant, à celui de nos                               ARMÉNIE). La réduction de                    transversales en vue de lancer des projets d’entre-
partenaires, et ce, sur le terrain et en Espagne.                                                                 la pauvreté parmi les personnes touchées et                 prise. Nous les suivons pendant l’année suivante à la
● Nous leur avons fourni un conseil technique concernant la réalisation des diagnostics d’employabilité, la       déplacées par les conflits a été le principal objectif      constitution de leur entreprise pour assurer la dura-
préparation des projets, leur lancement et leur exécution.                                                        de notre intervention en Géorgie. Cependant,                bilité de leur affaire.
● En passant par la gestion des connaissances et le suivi des indicateurs de résultats et d’impact, nous avons    nos projets ont un impact plus important. Dans
effectué le suivi de la qualité des interventions relatives à l’employabilité réalisées dans les pays où Action   la zone frontalière avec la Russie se trouvent des                     NICARAGUA. Nous avons formé à notre
contre la Faim travaille.                                                                                         réfugiés tchétchènes et des Géorgiens déplacés                         méthodologie le personnel d’Action contre la
● Nous aidons les missions à communiquer, dans les médias internes et externes, les réalisations qu’elles ont     affrontant tous de graves problèmes d’intégration                      Faim et les partenaires locaux du géoparc Rio
accomplies dans le cadre de leurs programmes pour l’emploi.                                                       et de chômage. Le LINC Project leur fait acquérir           Coco (Madriz) dans le cadre d’un projet financé par le
                                                                                                                  les compétences nécessaires à une meilleure                 gouvernement de Navarre. L’objectif de ce projet est
                                                                                                                  employabilité. Mais de plus, en les unissant dans un        multiple : nous cherchons à améliorer l’estime de soi et
                                                                                                                  même programme (et dans de mêmes installations),            l’autonomisation des habitants du géoparc, mais aussi
                  LES ÉTAPES PENDANT LESQUELLES                                                                   il crée un climat de confiance entre deux                   l’égalité entre les sexes, le respect et la culture de la paix.
                                                                                                                  communautés qui, d’habitude, se côtoient sans se
                  NOUS APPORTONS NOTRE SOUTIEN                                                                    mélanger.                                                   L’un des projets a aidé des femmes et des jeunes,
                                                                                                                                                                              tous dirigeants communautaires, à mettre en œuvre
                  1ère étape.         2e étape. l’Élaboration de         3e étape.                                Par ailleurs, grâce à la coopération allemande, GIZ, nous   des initiatives d’entrepreneuriat. Rien moins que 83
                  Le diagnostic       propositions de projets            Le suivi                                 sommes en train de former des équipes techniques en         plans d’affaire en ont surgi.
                                                                                                                  vue de la réalisation, les prochaines années, de projets
                  Pré-diagnostic      Formulation en collaboration.      Suivi de                                 d’employabilité en Arménie en en Azerbaïdjan.                        SÉNÉGAL ET LIBAN. Nous avons
                  (court terme) ou                                       l’intervention
                                                                                                                                                                                       réalisé dans ces deux pays des diagnostics
                  Diagnostic          Identification des appels à la     Intégration                                    TERRITOIRE PALESTINIEN OCCUPÉ -                                d’employabilité qui nous ont permis
                  d’employabilité     coopération décentralisée lancés   et échange
                  (à long terme)..    en Espagne.                        d’innovations.                                 GAZA. Dans le cadre du projet « Right to                       de travailler sur des propositions de
                                                                                                                        Work in Gaza », financé par l’Agence catalane                  programmes d’insertion socioprofessionnelle
                                                                                                                        de coopération au développement, nous avons                    adaptés aux besoins et aux caractéristiques
                                                                                                                        appliqué la méthodologie de « Vives Empren-                    de leurs contextes sociaux, politiques et
                                                                                                                  de » en l’adaptant au contexte et aux besoins de la                  juridiques.
30                                                                                                                                                                                                                                        31
NOUVELLES APPROCHES                                                                                                                                                           NOUVELLES APPROCHES

     NOUS ÉTUDIONS LE CERCLE ENTRE
     NUTRITION, SANTÉ ET EMPLOYABILITÉ                                                                              ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES
                                                                                                 © Susana Vera                                                                                                       © Gonzalo Höhr

                                                                                                                 Action contre la Faim suit une politique                   environnement favorable à l’égalité des sexes
Le chômage et une mauvaise alimentation vont de         La principale recommandation qui ressort de cette
                                                                                                                 stratégique en matière d’égalité entre les sexes           ● Contribuer à ce que les politiques et les pratiques
pair et s’influencent mutuellement. Non seulement       étude est la nécessité de rendre ces personnes
                                                                                                                 qui vise à s’assurer que nos programmes et projets         de nos partenaires, bailleurs de fonds et participants
le chômage a un impact sur la santé et l’état           capables de prendre soin d’elles-mêmes, par le
                                                                                                                 profitent également aux hommes et aux femmes,              aux projets tiennent compte de la dimension de genre.
nutritionnel des personnes qui en souffrent, mais       biais d’une meilleure alimentation et d’un meilleur
                                                                                                                 aux garçons et aux filles, conformément à leurs            ● Soutenir et renforcer le personnel de façon à
l’inverse est aussi vrai. C’est un cercle vicieux car   niveau d’activité physique, dans le cadre d’une
                                                                                                                 besoins spécifiques, et avec la collaboration et           intégrer la perspective de genre dans son travail
les personnes en moins bonne santé ont moins de         recherche de synergie profitable à l’amélioration de
                                                                                                                 la participation égale des deux sexes. Dans nos            quotidien, à travers des formations, des analyses de
possibilités de trouver et de garder un emploi.         leur estime de soi, indispensable dans la recherche
                                                                                                                 interventions, nous cherchons à modifier les               cas, la proposition de dynamiques, etc.
                                                        d’emploi.
                                                                                                                 relations entre les sexes pour les rendre plus justes      ● Incorporer l’approche de genre tout au long du
Telle est la conclusion de la recherche que nous
                                                                                                                 et plus solidaires, en redistribuant les ressources, la    cycle de gestion des projets, de leur conception à leur
avons menée en 2018 dans le quartier madrilène          C’est pourquoi, suite à ces recherches, nous avons
                                                                                                                 participation et les responsabilités entre hommes          évaluation.
de San Cristóbal, à Villaverde, où, avec la fondation   conçu et mis en œuvre trois ateliers de formation
                                                                                                                 et femmes.
Montemadrid, nous avons développé notre                 destinés à promouvoir la connaissance de soi,
                                                                                                                                                                            La réalisation d’analyses de genre dans nos aires
projet « Vives Emplea ». Le pourcentage de la           à changer les habitudes nuisibles à la santé, à
                                                                                                                 Afin de développer cette politique dans notre              géographiques d’intervention nous a permis d’en
population vivant dans une situation vulnérable         améliorer la perception de sa propre santé et à
                                                                                                                 intervention en Espagne, nous avons établi les             savoir plus sur les inégalités de genre dans le
est particulièrement élevé dans ce quartier, qui se     stimuler l’estime de soi, autant d’aspects essentiels
                                                                                                                 Normes minimales relatives au genre, que voici :           domaine de l’inclusion socioprofessionnelle et
distingue par son multiculturalisme (28,5 % de la       dans tout processus d’employabilité. Il en a résulté
                                                                                                                                                                            des acteurs clés présents dans l’environnement,
population sont des ressortissants étrangers) et où     que tous les participants à ces ateliers ont réduit
                                                                                                                 ● S’assurer que les processus et les pratiques             ainsi que d’identifier les forces et les opportunités
l’on constate un niveau élevé de consommation de        leur consommation de mauvaises graisses, de sel et
                                                                                                                 internes de l’organisation contribuent à créer un          d’amélioration, au sein des équipes d’Action contre
mauvaises graisses, de sel et de sucres.                de sucres et ont augmenté leur consommation de
                                                                                                                                                                            la Faim elles-mêmes, de nos méthodologies et de
                                                        légumineuses et de poisson ainsi que leur activité
                                                                                                                                                                            l’impact de nos programmes.
Nos contacts avec des chômeurs nous ont incités         physique.
à analyser les conséquences physiques et mentales
d’une vie sans travail et à traduire dans une étude     Notre objectif est maintenant d’appliquer cette
rigoureuse ce qui était un secret de polichinelle       nouvelle approche de notre intervention à d’autres
                                                                                                                                   Cette certification vient s’ajouter à celles que notre travail en Espagne reçoit chaque
pour nos équipes.                                       territoires en incluant des ateliers « nutrition et
                                                                                                                                   année, telles que la certification FORÉTICA (norme de gestion éthique SGE-21), qui
                                                        santé » dans nos projets.
                                                                                                                                   témoigne de notre système de gestion éthique et socialement responsable.

32                                                                                                                                                                                                                               33
NOS ALLIÉS

      Programa cofinanciado
      por el Fondo Social
                                              XUNTA DE GALICIA / CONCELLO DE TEO / CONCELLO DE VILAGARCÍA DE AROUSA / GOUVERNEMENT
      Europeo dentro del
      marco del POISES
      2014-2020                               DE LA PRINCIPAUTÉ DES ASTURIES / FONDATION SAN FELIZ / VILLE D’OVIEDO / MINISTÈRE DU

                                              TRAVAIL, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA FAMILLE DU GOUVERNEMENT AUTONOME DE CATALOGNE

                                              / SERVICE POUR L’EMPLOI DE CATALOGNE / VILLE DE BARCELONE / VILLE DE TERRASA / FONDATION

                                              ALSTOM / GOUVERNEMENT DE NAVARRE / SERVICE NAVARRAIS POUR L’EMPLOI / FÉDÉRATION

                                              NAVARRAISE DE MUNICIPALITÉS ET CONSEILS / GROUPEMENT DES SERVICES SOCIAUX DE PERALTA

                                              / FONDATION CAJANAVARRA / VILLE DE CORELLA / VILLE DE CASTEJÓN / VILLE DE FITERO / VILLE

                                              DE PAMPELUNE / MINISTÈRE DES POLITIQUES SOCIALES ET DE LA FAMILLE DE LA COMMUNAUTÉ DE

                                              MADRID / FONDATION MONTEMADRID / AGENCE POUR L’EMPLOI DE LA VILLE DE MADRID / VILLE DE

                                              RIVAS VACIAMADRID / ASSEMBLÉE DE COMMUNAUTÉS DE CASTILLE-LA MANCHE / GOUVERNEMENT

                                              AUTONOME VALENCIEN / FONDATION BANCAJA / VILLE DE CASTELLÓN / MINISTÈRE DE LA FAMILLE

                                              ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES DE LA RÉGION DE MURCIE / SERVICE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE

                                              LA FORMATION / VILLE DE MURCIE / FONDATION CAJAMURCIA / MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES

                                              POLITIQUES SOCIALES DU GOUVERNEMENT D’ESTRÉMADURE / DÉPUTATION DE BADAJOZ / VILLE

                                              DE CÁCERES / UNIVERSITÉ POPULAIRE DE LA VILLE DE CÁCERES / MINISTÈRE DE L’ÉGALITÉ ET DES

                                              POLITIQUES SOCIALES DU GOUVERNEMENT D’ANDALOUSIE / DÉPUTATION DE MALAGA / LA NORIA

                                              / FONDATION CAJASUR / VILLE DE BENALMÁDENA / INSTITUT MUNICIPAL POUR LA FORMATION ET

                                              POUR L’EMPLOI DE LA VILLE DE MALAGA / DÉPUTATION DE MÁLAGA / FONDATION UNICAJA / VILLE

                                              D’ALCALÁ DE GUADAÍRA / VILLE DE SÉVILLE / VILLE DE LA RINCONADA / PROMOTION ÉCONOMIQUE
                             BASE SOCIAL DE
                                              ET INNOVATION DE LA VILLE DE DOS HERMANAS
                             ACCIÓN CONTRA
                             EL HAMBRE

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SIÈGE D’ACTION CONTRE LA FAIM-ESPAGNE                         OFICINAS DE ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA
                                                                                                              © Gonzalo Höhr

C/ Duque de Sevilla, 3.                                       ASTURIES
28002 Madrid                                                  C/ La Lila 17
Tél. +34 91 391 53 00 / Fax +34 91 391 53 01                  33002 Oviedo
ach@accioncontraelhambre.org / www.accioncontraelhambre.org   Tél. 630 561 683
                                                              asturias@accioncontraelhambre.org
DÉLÉGATIONS EN ESPAGNE
                                                              CASTILLE-LA MANCHE
ARAGON                                                        C/ Dinamarca 4.
C/ Mas de las Matas 20, oficina 6, planta 0.                   45005 Toledo
50018 Zaragoza                                                Tél. 925 280 221
Tel. 976 005 838                                              castillalamancha@accioncontraelhambre.org
aragon@accioncontraelhambre.org
                                                              ESTRÉMADURE
ANDALOUSIE                                                    C/ Santa Cristina s/n. Edificio Garaje 2.0.
C/ Traviesa 7, Acceso D.                                      10195 (Aldea Moret) Cáceres
41015 Séville                                                 Tél. 606 812 290
Tel. 954 53 09 15 / Móvil 671 991 311                         extremadura@accioncontraelhambre.org
andalucia@accioncontraelhambre.org
                                                              GALICE
CATALOGNE                                                     Centro de Emprendemento.
C/ Diputació 180, 3a B.                                       Fund. Cidade da Cultura de Galicia. C/ Monte Gaiás s/n.
08011 Barcelone                                               15707 Santiago de Compostela
Tél. 93 254 03 81 / Fax 93 304 32 34                          Tél. 630 639 649
catalunya@accioncontraelhambre.org                            galicia@acciontraelhambre.org

COMMUNAUTÉ AUTONOME VALENCIENNE                               COMMUNAUTÉ AUTONOME DE MADRID
Avenida Capuchinos 21, bajo.                                  C/ Marcelina 3.
12004 Castellón de la Plana.                                  28029 Madrid
Tél. 964 26 92 91 / Mobile 626 248 095                        Tél. 91 051 22 84
cvalenciana@accioncontraelhambre.org                          madrid@accioncontraelhambre.org

EUSKADI                                                       MALAGA
Edificio Guridi. C/ San Prudencio 6, 2º.                       Avda. del Arroyo de los Angeles 50
01005 Vitoria-Gasteiz                                         29011 Málaga
Tél. 679 158 923                                              Tél. 659 887 843
paisvasco@accioncontraelhambre.org                            malaga@accioncontraelhambre.org

NAVARRE                                                       RÉGION DE MURCIE
C/ Emilio Arrieta 5-bis, 1o, oficina 2.                        C/ Regidor Alonso Fajardo, 11, Esc 1ª, bajo B
31002 Pampelune                                               30011 Murcia (Spain)
Tél. 948 210 736 / Mobile 679 158 923                         Tél. +34 968 209 958
navarra@accioncontraelhambre.org                              murcia@accioncontraelhambre.org
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