L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France

 
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
R A P P O R T N AT I O N A L D ’AC T I V I T É

                                                                                                                                           2017
direction@cometefrance.com
www.cometefrance.com

                             2017
                                                                              UN RÉSEAU
                                                                              NATIONAL
                             R A P P O R T N AT I O N A L D ’AC T I V I T É
                                                                              D’ÉTABLISSEMENTS
                                                                              DE SANTÉ
                                                                              ENGAGÉS POUR

                                                                                   l’emploi
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
PAn OrAm A
                        Dès l’hospitalisation, construire un projet
                                                                                           2017
                                                                                           professionnel compatible avec l’état de santé

                                                                                                                                                   Les bénéficiAires
                               Le RÉSEAU                                                                                                                 DES INSERTIONS
                                                                                                                                                         RÉUSSIES ET PÉRENNES

                                  PLANÈTE COMÈTE :                                                                                                                      Un taux d’insertion de 79%
                                                                                                                                                                        pour les projets profession-
                                  CAP SUR BREST & LA RÉUNION                                                                                                            nels mis en œuvre.

                                            1er développement en Outre-mer, sur                                                                                         86% des personnes toujours

       53                                                                                                                                          +9 700
                                            l’île de La Réunion grâce à la collabora-                                                                                   insérées deux ans après.
                                            tion de quatre établissements de santé.

    établissements de                       Cap à l’ouest, à l’extrémité de la pointe                                                                 patients
     soins adhérents                        bretonne, où le partenariat entre le                                                                    accompagnés
                                            Centre Ildys-Perharidy à Roscoff et le
                                            CHU de Brest a permis de lancer une

                            13
                                            nouvelle équipe Comète France.

                        régions couvertes
                                                                                                                                                           LES ACT IONS
                        Les éQUipes                                                                                                                                DEUX COLLOQUES À
                                                                                                                                                                   L’IMAGE D’UN RÉSEAU
                                                                                                                                                                   DYNAMIQUE
                                                                                                         UN PROJET ASSOCIATIF
                                  DES COMPÉTENCES
                                                                                                         AUX VALEURS FORTES                                             En 2017, la planète Comète
                                  PLURIDISCIPLINAIRES POUR                                                                                                              s’est retrouvée à Bagnères-de-
                                  FAVORISER L’EMPLOI                                                                                                                    Bigorre en juin pour aborder
                                                                                                                  Le premier projet associatif                          la question de la conduite
                                                                                                                  Comète France a été adopté                            automobile adaptée, puis à

           +350                                                                                                                                     380
                                            Médecins, ergonomes, psychologues du tra-                             à l’unanimité, au printemps                           Montpellier en novembre,
                                            vail, neuropsychologues, ergothérapeutes,                             2017. Fruit d’une démarche                            pour explorer le thème de la
                                            assistants de service social : les compé-                             participative, il détaille les                        robotique d’assistance et de
              professionnels                tences pluri-professionnelles des équipes                             développements stratégiques       participants        rééducation.
2
                 investis                   Comète France apportent un regard croisé
                                            Santé-Travail indispensable dans les projets
                                            d’insertion qu’elles accompagnent.
                                                                                                    4
                                                                                              axes stratégiques
                                                                                                                  de l’association pour les cinq
                                                                                                                  ans à venir.
                                                                                                                                                                                                         3

                                                                                                retenus pour
                                                                                                 2017-2022
                                                                                                                                                                      La planète Comète France en 2017
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SOm m Ai r e

             1 2
p.5 AGIR POUR L’EMPLOI :
     UN ENGAGEMENT QUI
     DONNE DU SENS

                    p.11 COMÈTE FRANCE : UNE
                        PLANÈTE EN MOUVEMENT

             3
      p.17 L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS
             HANDICAPÉS EN ACTION
                                               AGIR POUR

               4
                                               L’EMPLOI :
                        p.25 UNE GOUVERNANCE
                             ASSOCIATIVE       UN ENGAGEMENT
                             DYNAMIQUE
                                               QUI DONNE DU
 4
      p.29    ANNEXES

                                                     SENSp.5
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
R PO
    MOBIINLSISEERTIONU R                                                                                                                             UNE DÉMARCHE ADAPTÉE À LA SITUATION DE SANTÉ
                                                                                                                                                     ET FONDÉE SUR 4 PILIERS

     L’
                                                                                                                                                    L’emploi est une préoccupation majeure pour les patients. Comète France est
                                                                                                                                                    aujourd’hui le seul dispositif national normé à permettre, dès l’hospitalisation, un
                                                                                                                                                    accompagnement vers l’emploi des publics lourdement touchés dans leur santé.
                                                                                                                                                    Dans les établissements de santé du réseau, une méthodologie d’accompagnement
                                                                                                                                                    structurée, appelée la « Démarche Précoce d’Insertion » (DPI), est déployée. L’action
                                                                                                                                                    compte quatre caractéristiques essentielles.

                                                                                                                                                                                                                                               Précoce
                                                                                                                                                                                                                                               Agir le plus tôt possible, dès l’hospitali-
                                                                                                                                                    Interdisciplinaire                                                                         sation, permet de réduire la durée des
                                                                                                                                                                                                                                               ruptures professionnelles en favorisant
                                                                                                                                                    Les unités d’insertion socioprofession-                                                    la dynamique de retour au travail.
                                                                                                                                                    nelles (UISP) Comète France réunissent,                                                    Comète France inscrit l’insertion pro-
     25 ANS D’EXPÉRIENCE                                                                                                                            autour du médecin spécialiste de méde-                                                     fessionnelle des patients comme une
     ET DE SAVOIR-FAIRE                                                                                                                             cine physique et de réadaptation (MPR),                                                    priorité au même titre que la mise en
                                                                                                                                                    une équipe pluridisciplinaire.                                                             place des traitements médicaux.
    Association loi 1901 à but non lucratif, Comète France est                                                                                      L’intégration de compétences relatives
    un réseau national d’établissements de santé qui met en                                                                                         à l’emploi au sein même du processus
    œuvre, depuis plus de 25 ans, des stratégies précoces pour                                                                                      de soins permet d’apporter un regard
    favoriser le retour à l’emploi des personnes en situations                                                                                      croisé Santé-Travail indispensable pour                                         E L L I
                                                                                                                                                                                                                                B
    de handicap. Composée de 53 établissements de soins de                                                                                          surmonter la complexité des situations.                                 A

                                                                                                                                                                                                                                              S
                                                                                                                                                                                                                        L
    suite et de réadaptation (SSR) spécialisés, elle propose, dès

                                                                                                                                                                                                                                                É
    la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant
    de construire un projet professionnel
    compatible avec l’état de santé des
                                                  L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS                                                                                                                                                 A

                                                                                                                                                                                                                         L

                                                                                                                                                                                                                                              É
    patients. Il peut s’agir d’un maintien en
                                                                                                                                                                                                                                B E     I S
    emploi – ancien ou nouveau poste – en         HANDICAPÉS : UN CONTEXTE                                                                                                                                                          L L
    milieu ordinaire de travail, d’une entrée     NATIONAL PEU FAVORABLE
    en formation ou d’une reprise d’études..                                                                                                                                                                           La Haute Autorité de Santé (HAS) a accordé
                                                L’emploi, qui constitue un vecteur d’inclusion et de partici-                                                             Globale
                                                pation sociale, continue de présenter des chiffres nationaux                                                                                                           son label à la recommandation de bonne
                                                défavorables.                                                                                                             La réussite d’une insertion nécessite
                                                36% des travailleurs handicapés sont                                                                                      d’explorer, d’évaluer et d’intégrer toutes   pratique « Démarche Précoce d’insertion
                                                en emploi en 2016, contre 64% de l’en-                                                                                    les dimensions du projet de vie de la
                                                semble de la population. Leur taux de                                                                                     personne – professionnelle, mais aussi       socioprofessionnelle en établissements de
                                                chômage est de 18% et selon la DARES                                                                                      médicale, sociale et familiale. Cette
                                                (mai 2017), ils ont 3 fois moins de                                                                                       approche systémique s’intéresse donc à       soins de suite et de réadaptation spécialisés
                                                chance d’être en emploi et deux fois                                                                                      l’ensemble des systèmes de la personne

    “
                                                plus d’être au chômage que l’ensemble                                                                                     et à leurs interactions. La question du      relevant des champs de compétences de
                                                de la population.                                                                                                         logement et celle du transport sont
                                                Le nombre de salariés risquant de                                                                                         systématiquement explorées.                  la médecine physique et de réadaptation »,
                                                perdre son emploi à court ou moyen
           L’emploi,                            terme en raison d’un problème de santé                                                                                                                                 promue par Comète France et les sociétés
                                                                                                                                                    Personnalisée
          un vecteur                            ou d’un handicap est par ailleurs estimé
                                                à 1 à 2 millions par l’IGAS*.                                                                                                                                          savantes de Médecine Physique et de
          d’inclusion                           C’est dans ce contexte peu favorable                                                                La participation active et volontaire

                               ”
                                                à l’emploi des personnes en situations                                                              de la personne est un prérequis pour                                               réadaptation et de santé au travail
             et de                              de handicap que l’association Comète
                                                France inscrit son action précoce en
                                                                                                                                                    construire un projet individualisé qui
                                                                                                                                                    correspond à ses réalités, ses besoins                  EN SAVOIR +                (la SOFMER et la SFMT).
         participation                          milieu sanitaire.                                                                                   et ses projections d’avenir.
                                                                                                                                                    La personne est au centre de la                                                    www.has-sante.fr
            sociale                                                                                                                                 démarche : rien n’est engagé sans son
                                                                                                                                                    consentement et l’accompagnement
6                                                                                                                                                                                                                                      Ce label, accordé en 2011, signifie que les            7
                                                                                                                                                    procède d’une co-construction perma-                                               recommandations ont été élaborées selon
                                                                                                                                                                                                                                       les procédures et règles méthodologiques
                                                                                                                                                    nente avec les professionnels.                                                     préconisées par la HAS.

                                               * Rapport « La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés »,
                                               IGAS – Décembre 2017.                                                                                                                                                                                       La planète Comète France en 2017
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
5 3
    ÉTABLISS E M E N T S                                                                                                                             ENGAGÉS                                                ÎLE-DE-FRANCE

                                                                                                                                                                                                            18   BOBIGNY CMPR
                                                                                                                                                                                                            19   BOUFFÉMONT CMP Jacques Arnaud
                                                                                                                                                                                                            20   CHÂTILLON CSSR LADAPT Hauts-de-Seine
                                                 53 établissements de soins de suite et                     Dotées de plateaux techniques de réé-                                                           21   COUBERT Centre de Réadaptation
                                                 de réadaptation ont fait de l’insertion                    ducation et de réadaptation hautement                                                           22   GARCHES Hôpital Raymond Poincaré
                                                 professionnelle de leurs patients une                      spécialisés, ces structures de soins     NORD-OUEST                                             23   PARIS Hôpital Léopold Bellan
                                                 priorité. Intégrer le dispositif Comète                    sont notamment des établissements                                                               24   PARIS Institution Nationale des Invalides
                                                 France leur a permis de déployer une                       référents dans la prise en charge des     1 BOIS-GUILLAUME CMPR Les Herbiers                    25   PARIS Hôpitaux universitaires St-Louis –
                                                 méthode reconnue dans l’accompagne-                        affections neurologiques et des affec-    2 BREST CHRU                                                Lariboisière – Fernand-Widal
                                                 ment socioprofessionnel des personnes                      tions de l’appareil locomoteur.           3 ROSCOFF Centre de Perharidy Ildys
                                                 hospitalisées et de bénéficier de la                                                                4  GRANVILLE CRRF Le Normandy
                                                 dynamique d’un réseau expert.                                                                        5 LANNION CH Lannion Trestel
                                                                                                                                                      6 LA MEMBROLLE-SUR-CHOISILLE CMPR Bel Air
                                                                                                                                                      7 LE MANS Centre de l’Arche
                                                                                                                                                      8 NANTES CHU Hôpital St-Jacques
                                                                        34
                                                                                                                                                      9 PLŒMEUR CMRRF de Kerpape             NORD-EST
                                                                             32
                                                                                  33
                                                                                                                                                     10 RENNES CMP Rennes Beaulieu
                                                             27
                                                                        30                                                                           11 ST-NAZAIRE CMPR Côte d’Amour         26 BEAUVAIS CRF St-Lazare
                                                                                                                                                                                             27 BERCK-SUR-MER CMPR Jacques Calvé
                                                                                                      28                                                                                     28 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES CRFA
                                                 1           26                                                                                                                              29 DIJON CRF Divio
    2                                                                                                                                                                                        30 FOUQUIÈRES-LÈS-LENS CRF Ste-Barbe
        3
                5             4                            19 18                                                                                                                              31 HÉRICOURT CMPR Bretegnier
                                                           23 24 25                                                                                                                          32 LILLE Centre L’Espoir (Hellemmes)
                                                                                                           37
                                                       22 20       21                                                          38                                                            33 LILLE CHRU
            9            10                                                                                                                                                                  34 LILLE Centre Clair Séjour (Bailleul)
                                    7
                                                                                                                         36                          SUD-OUEST                               35 MULHOUSE Centre de Réadaptation
                                                                                                                              35
                                                                                                                                                                                             36 MULHOUSE Centre Hospitalier (GHR)
                    11                                                                                              31                               12 ALBI CMRF                            37 NANCY IRR Louis Pierquin
                         8              6                                                                                                            13 BAGNÈRES-DE-BIGORRE CH Louis Baches  38 STRASBOURG IUR Clémenceau
                                                                                                 29                                                  14 BORDEAUX CMPR La Tour de Gassies
                                                                                                                                                     15 NIORT CSSR Melioris Le Grand Feu
                                                                                                                                                     16 NOTH CRRF André Lalande
                                                                                                                                         50 bis      17 LIMOGES CHU
                               15
                                                                                                                                    52
                                                                                                                                              51
                                                                                                                                                                                                                       SUD-EST
                                                      16                                                                            53

                                                 17                                     43                                                                                                                             39 CERBÈRE Centre Bouffard-Vercelli
                                                                                                                                         50
                                                                  40                    42                                                                                                                             40 CLERMONT-FERRAND CHU
                                                                                                                                                                                                                       41 HYÈRES Centre Pierre Chevalier
                                                                              46
                         14                                                                                                                                                                                            42 LYON CMCR Les Massues
                                                                                                                                                                                                                       43 LYON SSR Val Rosay
                                                                                       47
                                                                                                                                                                                                                       44 MARSEILLE Clinique St-Martin
                                                                                            48
                                                                                                                                                                                                                       45 MONTPELLIER CMN Propara
                                            12
                                                                                                                                                                                                                       46 ST-ÉTIENNE CH Bellevue et CREPSE
                                                                                                                                                            ÎLE DE LA RÉUNION                                          47 VALENCE CSSR Les Baumes
                                                                                                                                                                                                                       48 ST-VALLIER Hôpitaux Drôme-Nord
                                                                       45                                          49
                              13                                                                                                                            50   ST-PIERRE Le Tampon CHU Sud Réunion                   49 VALLAURIS Centre Hélio-Marin
                                                                                             44
                                                                                                                                                            50   bis ST-DENIS CHU Félix Guyon
                                                                                                           41
                                                                                                                                                            51   STE-CLOTILDE Centre de rééducation
8                                                       39                                                                                                                                                                                                         9
                                                                                                                                                            52   LE PORT Centre Ylang Ylang
                                                                                                                                                            53   LE PORT Clinique Les Tamarins

                                                                                                                                                                                                                                La planète Comète France en 2017
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
DE L’AT   LA N T IQU E
          À L ’ OC É AN
                     INDIEN
      6 NOUVEAUX ÉTABLISSEMENTS
      DE SANTÉ

     L’année 2017 est marquée par l’implantation de deux nou-
     velles équipes aux antipodes géographiques : l’une dans
     l’hémisphère sud, sur l’île de La Réunion et la deuxième à
     l’extrémité ouest du territoire métropolitain, dans le départe-
     ment du Finistère, littéralement la « fin de la Terre ».
     Avec ces nouvelles équipes qui
     rayonnent chacune sur plusieurs
     établissements sanitaires, le réseau           CAP SUR LA POINTE
     Comète s’est enrichi de six nouveaux           BRETONNE
     établissements de soins spécialisés.
                                                  Un partenariat entre le CHU de Brest et
                                                  le Centre Perharidy à Roscoff a permis
                                                  d’implanter une nouvelle équipe en
                                                  Bretagne, venant renforcer l’action de
                                                  Comète France dans la région et plus
                                                  particulièrement dans le Finistère qui
                                                  ne disposait pas d’unité Comète.
                                                  Distants d’une soixantaine de kilo-
                                                  mètres, les deux établissements                 DESTINATION
                                                  totalisent une offre sanitaire de plus de       OUTRE-MER
                                                  175 lits et places spécialisés dans la prise
                                                  des affections du système nerveux et           C’est une grande première, Comète
                                                  des affections de l’appareil locomoteur.       France compte désormais une Unité
                                                                                                 d’insertion socioprofessionnelle dans les
                                                                 Afin de lancer officiel-        Départements et Régions d’Outre-mer
                                                                 lement le dispositif, une       (DOM-ROM) et c’est au cœur de l’océan

                                                                                                                                                COMÈTE FRANCE :
                                                                 réunion a été organisée         indien, sur l’île de La Réunion, que ce
                                                                 le 26 octobre 2017 en           premier développement a eu lieu après
                                                                 présence des profession-        deux années de travail collaboratif.

                                                                                                                                                UNE PLANÈTE EN
                                                                 nels des deux structures
                                                                 sanitaires, mais aussi des      Quatre établissements se sont associés :

                                                                                                                                                           T
                                                                 partenaires régionaux et        le CHU (le Groupe Hospitalier Sud

                                                                                                                                                     M E N
                                                                 de la direction Comète.         Réunion et l’Hôpital Félix Guyon), le

                                                                                                                                               MOUVE
                                                                                                 Centre Ylang Ylang, le CRF Ste-Clotilde
                                                                 Grâce au dynamisme de           et la Clinique des Tamarins capitalisent
                                                                 l’équipe nouvellement           un total de 300 lits et places spécialisés.
                                                                 formée, plus d’une ving-        Pour Comète France et ses partenaires,
                                                                 taine de personnes ont          il était important de développer l’action
                                                                 été accompagnées sur le         sur ce territoire qui connaît, au-delà de
                                                                 dernier trimestre 2017.         son dynamisme démographique, des
10
                                                                                                 réalités sociales, économiques et de

                                                                                                                                                        p.11
                                                                                                 santé spécifiques.
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
L ’ É LAN DE360
     Collaborer, échanger, partager, s’enrichir, apprendre, s’ouvrir… les deux colloques organisés chaque
     année par Comète France, en lien avec un établissement du réseau, permettent d’élargir les horizons.
                                                                                                                                          PROFESSION N E LS
                                                                                                                                                               Montpellier, 29 & 30 novembre 2017

                                                                                                                                                               190 participants                                                 Pr Isabelle
     Entre conférences d’un haut niveau d’expertise et ateliers interprofessionnels favorisant les échanges                                                    Organisation avec le Centre mutualiste                           LAFFONT
     de pratiques, ces journées nationales sont des temps forts de la vie associative.                                                                         neurologique Propara
                                                                                                                                                                                                                                     Tous les ingrédients étaient
                                                                                                                                                                                                                                     réunis pour faire de ces journées
                                                                                                                                                                                                                                     un évènement majeur de la
                     Bagnères-de-Bigorre,                             CONDUITE AUTOMOBILE                                                                                                                                     vie de la MPR : organisation remar-
                         7 & 8 juin 2017                                                                                                                                                                                      quable, modernité du thème choisi,
                                                                      ET HANDICAP : ENJEUX                                                                                                                                    qualité des échanges, intérêt des par-
              170 participants                                                                                                                                                                                                ticipants, convivialité. La DPI Comète
                                                                      ET INNOVATIONS                                                                                                                                          France est emblématique de ce qui
       Organisation avec le Centre Hospitalier                                                                                                                                                                                fait le cœur du savoir-faire de notre
                                                                      La conduite automobile est une activité complexe qui mobilise                                                                                           spécialité. Cette approche pluri-pro-
                                                                      de nombreuses fonctions motrices, sensitives et cognitives.                                                                                             fessionnelle pour une médecine de la
                                                                      Il s’agit aussi d’une activité essentielle pour l’autonomie et la                                                                                       fonction et de la participation a été
                                                                      participation sociétale des patients accompagnés dans les                                                                                               admirablement mise en lumière.
                                                                      établissements de santé du réseau.
                                                                                                                                                               ROBOTIQUE
                                                                                             PP Reprise de la conduite
                                                                                                automobile après une lésion                                    D’ASSISTANCE ET
                                                                                                cérébrale acquise non évolutive
                                                                                                Dr A.-C. D’APOLITO, Garches et                                 DE RÉÉDUCATION :
                                                                                                Pr J.-M. MAZAUX, Bordeaux                                                                                                       Pr Jean
                                                                                                                                                               QUELS ENJEUX POUR
                                                                                             PP Les fonctions cognitives
                                                                                                                                                                                                                                PAYSANT
                                                                                                nécessaires à l’activité de
                                                                                                conduite                                                       L’INSERTION ?
                                                                                                C. LEMERCIER, maître de                                                                                                               Quel meilleur endroit que l’école
                                                                                                conférences, Toulouse                                          Comment les robots peuvent-ils être une aide à la rééduca-             de médecine, chargée d’histoire,
                                                                                                                                                               tion ? Comment sont-ils conçus pour suppléer un membre                 pour accueillir 2 journées d’in-
                                                                                             PP Simulateurs de conduite :                                      manquant ? À quoi peut-on s’attendre pour l’avenir ? Et avec   novation, tournées vers le futur. Les
                                                                                                de l’évaluation au réentrainement                              quel cadre éthique ? C’est pour aborder toutes ces questions   progrès scientifiques et technologiques
                                                   Jean-Louis                                   Dr P. VUADENS, Clinique
                                                                                                romande de réadaptation, Suisse
                                                                                                                                                               que la planète Comète s’est réunie à Montpellier.              exposés, aussi intelligemment pensés,
                                                                                                                                                                                                                              robotiquement et mécatroniquement
       Dr Philippe                                 VERCHER                                   PP Organisation du contrôle de               PP Les réalités de la robotique de rééducation en France
                                                                                                                                                                                                                              conçus soient-ils, n’ont de sens que
                                                                                                                                                                                                                              s’ils sont fondus dans l’Homme, inté-
       LAUWICK                                         Quand la Direction de Comète
                                                                                                l’aptitude médicale à la conduite
                                                                                                Dr P. LAUWICK, médecin agréé et
                                                                                                                                             Pr I. LAFFONT, CHU de Montpellier                                                grés dans sa neurophysiologie, dans
                                                       France m’a invité pour son               membre du conseil national de la          PP Robotique d’assistance : perspectives et usages                                  sa psychologie des comportements,
            Qualité parfaite de l’organisa-            congrès, j’ai tout de suite              sécurité routière, Lille                     R. GELIN, directeur de recherche, SoftBank Robotics,                             dans son projet de vie, ses activités
            tion, transdisciplinarité mise       accepté, tant la rencontre entre                                                            Paris                                                                            quotidiennes, de loisirs ou profession-
            au service d’une prise en charge     chercheurs et praticiens est indispen-      PP Voiture du futur : avancées                                                                                                   nelles. Cette approche, respectueuse
     efficiente des patients, voilà ce que       sable au bon accomplissement de ce             pour la conduite des personnes            PP La compensation prothétique, réparation ou                                       de la dignité humaine et garante de
                                                                                                handicapées                                  augmentation ?
     j’ai découvert lors de ces 2 journées       qui est une des missions de base du                                                                                                                                          l’indépendance et de l’autonomie
                                                                                                J.-L. VERCHER, Directeur de                  Pr J. PAYSANT, CHRU de Nancy et IRR de Nancy
     auxquelles j’ai été invité.                 chercheur, à savoir le transfert de                                                                                                                                          de chaque individu, est celle qui
     Et pour ne rien gâcher, un accueil et       savoir vers la Société. Ces rencontres         recherche, ISM-CNRS, Marseille                                                                                                anime les équipes de rééducation et
                                                                                                                                          PP Promotion des nouvelles technologies : les travaux de
     une convivialité de tous les instants,      sont également une opportunité, pour                                                        l’association APPROCHE                                                           d’appareillage d’amputés autant que
     couronnés par une soirée exception-         le chercheur, de prendre connaissance                                                       Dr P. COIGNARD, médecin, CMRRF de Kerpape et                                     les équipes Comète. « To believe in
     nelle au Pic du Midi !                      des demandes de la Société et d’ali-                                                        présidente d’Approche                                                            rehabilitation is to believe in huma-
12                                                                                                                                                                                                                                                                        13
                                                 menter ainsi son questionnement. Le                                                                                                                                          nity » (Howard A. RISK, 1972).
                                                                                                                                          PP Éthique et robotique : vers un droit des robots ?
                                                 congrès a pleinement rempli ce rôle, à
                                                                                                                                             J. BENSOUSSAN, avocat spécialisé, Paris
                                                 double sens.

                                                                                                                                                                                                                                      La planète Comète France en 2017
L'emploi UN RÉSEAU NATIONAL D'ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Comète France
DES ORATIONS                                                                                                                    COMME LES AUTRES :                                                                     LA FABRIQUE

     COLLABDUCTIVES
                                                                                                                                       UNE CONVENTION POUR                                                                    D’ASSURANCE : APPUI
                                                                                                                                       FAVORISER L’ACCÈS À                                                                    À LA RÉDACTION D’UN
                                                                                                                                       DES SÉJOURS SPORTIFS                                                                   LIVRE BLANC

        PRO
                                                                                                                                      En 2017, Comète France et l’association                                                Anna PICARD a représenté Comète
                                                                                                                                      Comme les Autres ont passé convention                                                  France au groupe de travail formé
                                                                                                                                      afin d’unir leurs forces pour partici-                                                 pour rédiger le livre blanc « Handicap
                                                                                                                                      per au changement de regard sur le                                                     et vieillissement ». Réalisé au titre de la
                                                                                                                                      handicap.                                                                              Fabrique d’Assurance, le document a
                                                                                                                                      Créée en 2011, Comme les Autres pro-                                                   été publié en septembre 2017.
                                                                                                                                      pose des séjours sportifs à sensations
                                                                                                                                      fortes pour les personnes en situations
     Pour apporter son expertise et promouvoir l’insertion sociale des personnes en                                                   de handicap afin d’engager une dyna-
     situations de handicap, Comète France se mobilise. L’association participe à des                                                 mique vers une vie professionnelle et
                                                                                                                                      sociale épanouie.
     groupes de travail, intervient lors de congrès nationaux et est représentée dans                                                 Par une mise en relation des acteurs de
     plusieurs instances nationales.                                                                                                  terrain des deux associations, l’accès à                                                DIU RÉFÉRENT
                                                                                                                                      des séjours sportifs est facilité.                                                      HANDICAP : COMÈTE
                                                                                           IGAS : COMÈTE                                                                                                                      FRANCE AU CONSEIL
      CONGRÈS DE LA SOFMER :                                                               FRANCE SOLLICITÉE                                                                                                                  DE PERFECTIONNEMENT
      3 COMMUNICATIONS PRÉSENTÉES                                                          À 2 REPRISES
      PAR COMÈTE FRANCE                                                                                                                                                                                                      Piloté par l’université de Paris-Est Créteil
                                                                                          Missionnée par le gouvernement, l’Ins-                                                                                             (UPEC), le Diplôme Inter-Universitaire
     Lors de son 32e congrès à Nancy, en octobre 2017, la SOFMER                          pection générale des affaires sociales a                                                                                           « Référent(e)-Handicap, secteur privé,
     a placé l’insertion professionnelle au cœur de ses journées.                         conduit, au cours de l’année 2017, une                                                                                             secteur public » a pour objectif de favori-
     Le Pr PAYSANT, responsable scientifique du congrès, a                                mission sur l’efficacité des dispositifs                                                                                           ser l’accompagnement et l’encadrement
     confié au Pr BEURET-BLANQUART, présidente de Comète                                  de maintien en emploi mis en place                                                                                                 d’une politique de gestion du handicap.
     France et au Pr GEHANNO, président                                                   pour lutter contre la désinsertion pro-                                                                                            Comète France apporte son appui à ce
     de la SFMT, la présidence de 3 sessions                                              fessionnelle. Acteur du maintien en                                                                                                diplôme : Anna PICARD fait partie du
     spécifiques. Sur les 17 communications,      RHUMATISME ET TRAVAIL :                 emploi, Comète France a été auditée à                                                                                              Conseil de perfectionnement et l’asso-
     3 étaient présentées par Comète : le         PARTICIPATION AUX                       deux reprises : le 26 juin, dans le cadre   LE RÉSEAU COMÈTE                                                                       ciation participe régulièrement à des
     Dr D’APOLITO est intervenue sur le           TRAVAUX COORDONNÉS                      de la Commission                                                                                                                   congrès et des journées de formation.
     thème « DPI et blessé médullaire »,          PAR L’AFLAR                             Emploi du CNCPH                             REPRÉSENTÉE AU :
     le Pr MAZAUX sur « La discrimina-                                                    et le 5 juillet, où
     tion au travail liée à la santé » et le    Depuis 2013, la direction Comète France   l’association a été
     Dr ENJALBERT sur « La réinsertion          est intégrée à un groupe de travail       auditionnée seule.
     professionnelle des amputés ».             « Rhumatisme & travail », coordonné                                                                                                                                          CFEA
                                                par l’Association Française de Lutte
                                                Antirhumatismale (AFLAR).                                                                                                                                                    Comète France a renouvelé, en 2017,
                                                Les actions de ce groupe ont                                                                                                     Conseil                                     son adhésion au « Collectif France pour
                                                notamment permis de rédi-                                                                                                                                                    la recherche et la promotion de l’emploi
                                                ger un guide d’information à
                                                                                                                                                                                 scientifique                                accompagné » (CFEA). Le Dr François
                                                l’usage des salariés concernés.                                                                                                  du FIPHFP                                   MOUTET, vice-président, représente
                                                                                                                                                                                                                             l’association dans ces travaux.
                                                                                                                                                                                 Composé d’experts issus du monde uni-
      CNAMTS : INTERVENTION                                                                                                                                                      versitaire, syndical et associatif, cette
      AUX JOURNÉES NATIONALES                                                                                                         CNCPH                                      instance a pour mission de nourrir les
                                                                                                                                                                                 débats du Comité national du Fonds
     Les 22 et 23 juin 2017, la Caisse                                                                                                Dr Michel BUSNEL, président d’hon-         pour l’insertion des personnes handica-
     nationale d’Assurance maladie                                                                                                    neur de Comète France, et Anna             pées de la Fonction publique (FIPHFP)
     organisait à Quimper (29), les                                                                                                   PICARD ont intégré, depuis avril 2016,     et d’éclairer sa réflexion en matière de
     journées nationales des risques pro-                                                                                             le Conseil national consultatif des        politique publique.
     fessionnels. Anna PICARD, directrice de Comète France, est                                                                       personnes handicapées (CNCPH) et           Le Dr Michel BUSNEL a intégré le
     intervenue lors d’une table ronde sur les approches prospec-                                                                     la Commission «  Formation – Emploi        Comité dès son installation en 2013,
     tives du retour à l’emploi, avec le Dr Jean-Baptiste FASSIER,                                                                    ordinaire et adapté – travail protégé ».   suivi en 2016 par Anna PICARD.
     médecin du travail à Lyon.                                                                                                       Cette instance est chargée d’assurer
14                                                                                                                                                                                                                                                                          15
     Cette intervention a été l’occasion de réaffirmer l’engagement                                                                   la participation des personnes handi-
     de Comète France et la place centrale des établissements de                                                                      capées à l’élaboration et à la mise en
     santé dans le processus de retour à l’emploi des travailleurs                                                                    œuvre des politiques les concernant.
     handicapés.
                                                                                                                                                                                                                                      La planète Comète France en 2017
R I T
       LES TSEYRNERGIEOI R E S
        EN
      HYÈRES (83) : LE FIPHFP EN TOURNAGE

     Après avoir recueilli en 2014 le témoignage d’un agent de la
     médiathèque de Lorient (56), accompagné par l’équipe de
     Kerpape, c’est vers Hyères que le FIPHFP a choisi de porter
     son attention.                                                        BOIS-GUILLAUME (76) :
     Le Dr Dominique BOURCHANY et Syndie GARRE, ergo-                      UNE INTERVENTION AU COLLOQUE
     nome de l’équipe, présentent au travers d’une vidéo de 3              DU FIPHFP
     minutes les missions de Comète France et les actions menées
     au quotidien par les professionnels.                                  « Que faire pour faciliter le retour à l’emploi des agents en
                                                                           arrêt de travail ? », c’est sur cette thématique que l’unité
                                                                           Comète France de Bois-Guillaume est intervenue à l’occasion
                                                                                                 d’un colloque organisé par le FIPHFP,
                                                      NOTH/LIMOGES (23/87) :                     le 29 juin 2017, en Normandie. L’équipe
                                                      L’ÉQUIPE SUR LES ONDES !                   était invitée à présenter devant plus de
                                                                                                 130 participants - employeurs publics,
                                                    Diffusée sur les antennes de plusieurs       élus et autres partenaires - le cadre
                                                    radios locales des départements de           d’intervention de Comète France et à
                                                    la Creuse et de la Haute-Vienne en           partager une expérience de réinsertion
                                                    décembre 2017, une émission a consacré       socioprofessionnelle dans la Fonction
                                                    l’une de ses rubriques à l’équipe Comète     publique hospitalière.
     La vidéo est consultable sur le site           France de Noth-Limoges. Émilie
     internet du fonds depuis le mois de juillet.   LAPLAGNE, psychologue du travail,
                                                    s’est prêtée au jeu d’une interview
                                                    croisée avec un patient que l’équipe a         BERCK-SUR-MER (62) :
                                                    accompagné dans son projet de main-            + DE 300 PARTICIPANTS

                                                                                                                                            L’EMPLOI
                                                    tien en emploi.                                AU FORUM EMPLOI
      RENNES (35) : UNE
      MATINALE DE L’EMPLOI                                                                      Après le succès des 6 dernières éditions,
      ACCOMPAGNÉ                                                                                l’équipe de Berck-sur-Mer a déployé

                                                                                                                                            DES TRAVAILLEURS
                                                                                                toute son énergie pour organiser un
     Le 24 mai 2017, l’équipe Comète France                                                     nouveau forum « Emploi Insertion
     de Rennes a participé à une matinale            SEEPH 2017 :                               Handicap » le 14 novembre 2017, à
                                                     LA MOBILISATION

                                                                                                                                            HANDICAPÉS
     organisée par le CFEA dont l’objectif                                                      l’Institut Calot. Au programme, ate-
     était de fournir à la cinquantaine de par-      DES ÉQUIPES COMÈTE                         liers, conférences et stands, ont permis
     ticipants un éclairage sur le concept de                                                   de présenter les différents acteurs

                                                                                                                                                 T ION
     l’emploi accompagné. Elle a également          Créée en 1997, la Semaine euro-             locaux de l’emploi et de la formation

                                                                                                                                            EN AC
     eu pour but de favoriser les échanges          péenne pour l’emploi des personnes          et les entreprises
     entre les différents acteurs et de pré-        handicapées (SEEPH) est devenue un          qui recrutent. Plus
     senter des expériences locales. C’est à ce     événement annuel incontournable             d’une centaine
     titre que l’équipe a présenté les missions     en France. Pendant la 3e semaine de         d’offres étaient
     et le rôle de Comète France.                   novembre, les équipes Comète France         disponibles !
                                                    se mobilisent avec les réseaux de par-
                                                    tenaires pour mener des actions visant
16
                                                    à renforcer l’accès à l’emploi pour tous

                                                                                                                                                           p.17
                                                    et à changer la perception du handicap
                                                    en entreprise et dans la société.
LES C H I FFR E S
                        CLÉS
      UN PROCESSUS
      DYNAMIQUE AUX
      RÉSULTATS POSITIFS
                                                                              +9 700
                                                                              personnes suivies

     En 2017, plus de 9 700 patients ont été
     accompagnés par les équipes Comète
     France. En fonction de leur situation et
     de la nature de leur projet profession-
     nel, ils cheminent dans les différentes                    PHASE 2                                                                                             ÉTAPE 4
     étapes du processus d’accompagnement
     développé par Comète.

                                                                 CONSTRUIRE                                                                                           SUIVRE LE DEVENIR
                                                                 LE PROJET                                                                                            DES PERSONNES
       PHASE 1                                                   D’INSERTION                                      PHASE 3                                             INSÉRÉES

                                                                 PP Mener l’ensemble des évaluations et bilans                                                        PP Questionner les personnes insérées sur
          ÉVALUER                                                   visant à élaborer un projet d’insertion        METTRE EN ŒUVRE                                       leur situation professionnelle un an et
                                                                    réussi, en lien avec les professionnels de                                                           deux ans après l’insertion.
          LA DEMANDE                                                santé de l’établissement et les partenaires    LE PLAN D’ACTIONS                                  PP Mesurer la pertinence et la durabilité des
                                                                    (entreprises, services de santé au travail,
                                                                                                                                                                         projets d’insertion dans le temps.
                                                                    écoles/universités, organismes de
          PP Informer la personne sur la méthodologie               formation, MDPH, Carsat, etc.).                PP Valider la mise en œuvre opérationnelle
             d’accompagnement proposée et son                                                                         des solutions pour concrétiser et finaliser
                                                                 PP Construire un projet professionnel
             contenu.                                               personnalisé et envisager les solutions et        l’accès/le maintien en emploi, la reprise
                                                                    aménagements à mettre en place.                   d’études ou l’entrée en formation.
          PP Réaliser une première évaluation de la
             situation médicale, économique, scolaire et                                                           PP Aménager la situation de travail ou
                                                                 PP Mesurer la faisabilité du projet afin de
             professionnelle.                                       s’assurer de sa cohérence au regard des           d’études/formation.
          L’accord de la personne pour intégrer le dispositif
          est systématiquement recueilli par l’équipe.
                                                                    attentes de la personne, de ses capacités
                                                                    physiques et cognitives et les réalités
                                                                                                                   PP Régulariser les éléments administratifs,
                                                                                                                      juridiques et financiers.                                    1 856
                                                                    professionnelles et personnelles.                                                                                 personnes
                                                                                                                                                                                     suivies dans
                                                                                                                                                                                   les 2 ans après
                                                                                                                                                                                      l’insertion

             7 814                 + 60 000                       4 850                 + 30 000                     1 675                   + 8 000
               demandes                         actions           projets élaborés               actions            plans d’actions                 actions
18              évaluées                                             et évalués                                     mis en œuvre                                                                                                19

                                                                                                                                                                                             La planète Comète France en 2017
S                                                                                              AUX P R OF I LS
                    DES BÉN É FIC IAI R E                                                                                                          COMPLEXES
     Les équipes Comète France accompagnent des personnes confrontées à des situations dans lesquelles se                                                                 LES ÉLÉMENTS
     cotoîent des problématiques sociales et professionnelles importantes qui se surajoutent à la complexité                                                              MÉDICAUX
                                                                                                                                                                                                                                    Nature de la déficience
     des profils médicaux.

                                                                                                                                                                                                                                             39
                                                        10,5                                                                                 des patients sont hospitalisés                                                                  Atteintes

                                                                                                                                                                                     61
                                                    Moins de 25 ans                                                                                                                                                                          neurologiques
                                                                                                                                             dans le cadre de la survenue

                                      ÂGE
                                                                           57                                      43                        d’une déficience

                                                                                                                                                                                                                          26                   8                           5
       45,5                                                                  Hommes                                 Femmes
                                                                                                                                                                                                                       Atteintes             Atteintes                  Autres
       46 ans et plus
                                                        44                                                                                                                                                             cérébrales
                                                                                                                                                                                                                     (AVC, traumatisme
                                                                                                                                                                                                                      crânien, paralysie
                                                                                                                                                                                                                                            médullaires
                                                                                                                                                                                                                                             (paraplégie,
                                                                                                                                                                                                                                             tétraplégie)
                                                                                                                                                                                                                                                                        (atteintes
                                                                                                                                                                                                                                                                  neuromusculaires,
                                                                                                                                                                                                                                                                    atteintes neuro-
                                                        26-45 ans
                                                                                     LES RÉALITÉS                                                                                                                     cérébrale, sclérose                       périphériques acquises,
                                                                                     SOCIALES                                                                                                                           en plaques…)                                PNR, syndrome
                                                                                                                                                                                                                                                                   Guillain Barré…)
     Les patients de 46-55 ans sont les plus représentés (33%)
     et les 56 ans et plus sont ceux qui ont connu la plus forte                                                                             En plus de la pathologie principale faisant l’objet de l’hos-
     progression ces 10 dernières années.                                                                                                    pitalisation, d’autres troubles et difficultés sont très souvent                                31
                                                                                                                                             associés. La comorbidité est en effet significative chez les
                                                                                                                      17
                                                                                                                                                                                                                                             Pathologies
                                                                                23
                                                                             des personnes                    ont des problématiques
                                                                                                                                             personnes accompagnées par Comète France.                                                       rachidiennes

                                                                              vivent seules                    d’accessibilité de leur
             LA SITUATION
             PROFESSIONNELLE
                                                                                                                     logement                    86
                                                                                                                                         difficultés fonctionnelles
                                                                                                                                         (mobilité, port de charge,
                                                                                                                                                                                                                                             24
           Au moment du démarrage de l’accompagnement                                                                                     problèmes sensitifs…)                                                                              Atteintes
                                                                                                                                                                                                                                             ostéo-myo-articulaires
           Comète France, la situation professionnelle des                                                                                                                     60
           patients est déjà impactée du fait des réalités de
           l’état de santé :
                                                                                13
                                                                       sont sans ressources
                                                                                                                     30
                                                                                                                 ont besoin d’une
                                                                                                                                                                                douleurs
                                                                                                                                                                               chroniques
                                                                                                                                                                                                                                             (orthopédie, traumatologie,
                                                                                                                                                                                                                                             rhumatologie…)

                                                                              propres                          régularisation de leur
                                                                                                                                                      47
           91                                                                                                   permis de conduire
                                                                      ou bénéficiaires d’une allocation
                          des patients accompagnés ont une
                          activité interrompue au moment de
                                                                           sociale (RSA, ARE…)                                                      fatigabilité
                                                                                                                                                                                                                                             6
                          la demande dont 54 % depuis plus de
                          6 mois.                                                                                                            Certains patients présentent également des
                                                                                                                                                                                                   30                                        Autres

                                                                                             LE NIVEAU                                       troubles sensoriels (343 patients), vésico-sphinc-   se déplacent en
           80             ne sont pas bénéficiaires de la RQTH                               DE FORMATION                                    tériens (414), ou encore des problématiques
                                                                                                                                             psychiatriques (349) et des addictions (180).
                                                                                                                                                                                                  fauteuil roulant
                                                                                                                                                                                                    et/ou avec                  3                2,5                    0,5
                                                                                                                                                                                                   une autre aide          Atteintes       Amputations                    Brûlés
           52             ont un employeur privé
                                                                                                                                                                                                     technique.      cardio-vasculaires et
                                                                                                                                                                                                                      cardio-respiratoires

           14

                                                                                                                                         “
                          ont un employeur public

                                                                                                                                                Le nombre de situations de désinsertion
20                                                                                57                           6                            professionnelle consécutives à des problèmes de
                                                                                                                                             santé est en constante augmentation. L’action
                                                                                                                                                                                                                                                                                          21

                                                                               des patients               ont des difficultés              précoce de Comète France, en milieu sanitaire, est
                                                                              accompagnés                 pour écrire, pour
                                                                                                                                                   essentielle pour prévenir ce risque.
     Les données présentées sont issues de la Phase 1                        ont un niveau de              lire ou maîtriser
     « Évaluation de la demande ».
                                                                             formation BEP-                  la langue orale
                                                                                                                                                                                                                                              La planète Comète France en 2017
                                                                              CAP ou infra.
DES R É S  U L TA T S                                                                                       UNE AIDE

                                       N
                                                                                                                            À L’OBTENTION

                            N S ER T IO
                                                                                                                            DE LA RQTH

                POUR L  ’ I                                                                                                L’obtention de la Reconnaissance de la
                                                                                                                           qualité de travailleur handicapé (RQTH)
                                                                                                                           constitue un élément souvent important
                                                                                                                           pour concrétiser, dans les meilleures
                                                                                                                           conditions, les projets d’insertion.

                                          1 675
                                                                                                                           Elle permet en effet aux personnes
                                                                                                                           de solliciter des aides (aménagements
                                                                                             91                            du poste, des horaires…) et aussi des
                                                                                                                           dispositifs spécialisés (stages de réadap-
                                                                                                                                                                                                  Jeanine V.
                                                                                             des maintiens en emploi                                                                            Gestionnaire de carrière au sein de la Fonction
                                                                                             se concrétisent dans          tation …). Les équipes Comète France,                                publique territoriale (70)
                                       projets d’insertion ont été mis en œuvre              l’entreprise d’origine dont   qui travaillent en lien avec les MDPH,
                                       dans le secteur privé et le secteur public,           81% à l’ancien poste          accompagnent les patients dans ces                              Je suis venue au Centre Bretegnier à Héricourt suite à
                                       par les équipes Comète France, en 2017.                                             démarches administratives.                                      un accident de moto dans lequel j’ai eu, entre autre,
                                                                                                                                                                                           la clavicule cassée ainsi que l’omoplate droite éclatée.
                                                                                             28                            À l’étape de mise en œuvre du plan                       Mon état ne s’améliorant pas et après une opération de

             79
                                                                                             dans une entreprise de plus   d’actions (Phase 3), 55% des personnes                   l’épaule, je suis revenue en rééducation.
                            taux d’insertion                                                 de 100 salariés               ont obtenu la RQTH et pour 23% le                        Gestionnaire des carrières dans la Fonction publique
                                                                                                                           dossier a été monté et est en attente                    territoriale, j’ai été accompagnée par l’équipe Comète

                                                                                             28
                                                                                             dans une structure de
                                                                                                                           d’instruction par la Commission des
                                                                                                                           droits et de l’autonomie des personnes
                                                                                                                                                                                    France durant toute cette période. L’équipe s’est déplacée
                                                                                                                                                                                    sur mon lieu de travail afin d’étudier mon poste et, en lien
                                                                                                                           handicapées (CDAPH).                                     avec l’ergothérapeute du Centre de Gestion, celui-ci a été
                                                                                             moins de 10 salariés                                                                   réaménagé pour tenir compte de mon handicap : reposi-

                                                                                                                                                                 “
                                                                                                                                                                                                       tionnement de mon bureau, installation
                                                                                                                                                                                                       d’un bras articulé qui soutient mon bras

                                                                                             85                                                                      Comète France :                   droit et me permet de réaliser les mou-

                                                                                                                                                                                                ”
                                                                                                                                                                                                       vements que je ne pouvais plus effectuer,
                                                                                             de contrats en CDI, en
                                                                                                                                                                Une action indispensable
                                                                                                                                                                                                       acquisition de matériels informatiques
                                                                                             milieu ordinaire de travail                                     pour sécuriser les parcours               (écran avec bras articulé, clavier, souris)
                                                                                                                                                                      professionnels                   ainsi que d’un casque de téléphone afin de
                 7,5                13                 79,5                                                                                                                                            prendre les appels sans déplacer mon bras.
                 Reprise           Entrées                                                                                                                                                             L’accompagnement a également concerné
                                                       maintiens                              Statut de l’employeur
                 d’études        en formation                                                                                                                                                          la reprise de la conduite. Avec un véhicule
                                                       en emploi
                                                                                7,5                                                                                                                    adapté à ma pathologie, je peux me rendre
                                                                                                      Employeur
                                                                               Fonction
                                                                         publique d'État      71      privé
                                                                                                                              DES INSERTIONS
                                                                                                                              PÉRENNES
                                                                                                                                                                                    à mon travail et à d’autres activités sans dépendre de mes
                                                                                                                                                                                    proches.
                                                                                                                                                                                    Le travail réalisé par Comète France est très important
                                                                                                      Employeur
                                 des personnes
                                 ont repris
                                                                               5,5
                                                                      Fonction publique
                                                                                              23      public
                                                                                                                           Un an et deux ans après la concré-
                                                                                                                           tisation des insertions, les équipes
                                                                                                                                                                                    tant sur le plan moral que physique ! Tous les aména-
                                                                                                                                                                                    gements m’ont permis de reprendre possession de mon

               6                 leur activité à
                                 temps partiels
                                 thérapeutiques
                                                                            Hospitalière

                                                                                                6     Sans
                                                                                                      Employeur
                                                                                                                           Comète France interrogent le devenir
                                                                                                                           des patients qu’elles ont accompagnés
                                                                                                                           afin de mesurer la pérennité des inser-
                                                                                                                                                                                    poste de travail et de m’y sentir bien. Ils soulagent en
                                                                                                                                                                                    grande partie les douleurs dues à mon handicap et il est
                                                                                                                                                                                    évident que sans l’expertise de Comète, je n’aurais pas pu
                                                                                  10                                       tions et plus globalement l’efficacité de                reprendre mon activité.
                                                                     Fonction publique
                                                                            Territoriale                                   l’action.

                                                                                                                                                                                                        93
                                                                                                                                                                                                        des personnes tou-
                                                                                                                                                                                                        jours employées au
                                                                                                                                                                                                        sein de l’entreprise

                                                                                                 46                               86                                                78                                                           8
                                                                                                                                                                                                        d’origine
     Sur les 1 675 projets d’insertion mis en œuvre,
     tous n’ont pas été finalisés au 31/12 :

     • 25% des projets          • 7% des projets sont        • 3,5% des projets                                                                                                                         89
       sont en cours de           différés (raisons            sont abandonnés ou                                                                                                                       sont en CDI, en
22                                                                                                                         des personnes toujours                                   En emploi                                        En formation / Études        23
       déploiement                médicale, personnelle,       échouent (raisons               des insertions se                                                                                        milieu ordinaire
                                                                                            concrétisent dans les           insérées 2 ans après*                                                       de travail
                                  liées à l’entreprise…)       médicale, personnelle,
                                                               professionnelle…)            6 mois qui suivent la
                                                                                           sortie de l’établissement
                                                                                                   de soins                 * 1 856 personnes ont été interrogées en 2017 avec un
                                                                                                                            taux de réponse de 82%.                                                                            La planète Comète France en 2017
E S PAR T
     D MPLIQUÉS E NAI R E S
        I
                                                UNE MOBILISATION COLLECTIVE

                                               L’emploi des travailleurs handicapés, c’est l’affaire de tous !
                                               Aussi, les stratégies de maintien en emploi déployées par Comète France se basent
                                               sur des actions partenariales fortes. Cette dynamique permet de prendre en consi-
                                               dération toutes les dimensions du projet d’insertion et de mettre en œuvre des
                                               actions complémentaires pour maximiser la réussite et la durabilité des solutions
                                               mises en œuvre.
                                               L’ensemble des acteurs impliqués dans le par-
                                               cours de la personne sont mobilisés : Services de
                                               santé au travail, MDPH, organismes d’Assurance
                                               maladie, entreprises, organismes de formation,
                                               universités…

                                                                      Dr Catherine PERRUCHE
                                                                    Médecin du travail, L’AIST – La prévention active (63)

                                                                           J’ai pris la décision d’orienter Madame C, vers le
                                                                           service MPR du CHU de Clermont-Ferrand, car
                                                                           elle était en grande difficulté à son poste de travail,
                                                                    malgré une reprise avec un aménagement à temps partiel

                                                                                                                                      UNE
                                                                    thérapeutique. Elle a ainsi bénéficié d’un accompagnement
       Vinciane C.                                                  par Comète France, permettant une intervention pluri-
                                                                    disciplinaire : bilan médical avec rééducation adaptée,
     Préparatrice en pharmacie (63)                                 accompagnement psychologique, mais aussi accompagne-

                                                                                                                                      GOUVERNANCE
                                                                    ment au niveau des tâches du quotidien et par la suite, du
            J’ai pu rencontrer l’équipe Comète France dans le       travail. C’est cette démarche en collaboration avec Comète,
            cadre de mon parcours de soins au sein du service de    la salariée et son employeur, qui a permis un maintien au

                                                                                                                                      ASSOCIATIVE
            rééducation du CHU de Clermont-Ferrand, pour ma         poste de travail.
     lombalgie chronique.                                           Mon rôle a été d’orienter Madame C, de faire le lien avec le

                                                                                                                                                 E
     Après une première tentative de reprise professionnelle à      médecin traitant et les spécialistes et, avec l’équipe Comète,

                                                                                                                                            IQU
     temps partiel thérapeutique qui a échoué, l’équipe Comète      de conseiller l’employeur dans l’aménagement du poste

                                                                                                                                     DYNA M
     a organisé avec mon employeur et mon médecin du travail        (aménagement ergonomique selon les préconisations de
     un essai encadré. Ces trois jours m’ont permis d’essayer du    l’ergothérapeute, aménagement organisationnel et aména-
     matériel ergonomique, d’organiser ma reprise en précisant      gement horaire) et d’organiser un essai encadré.
     les tâches de travail et les horaires et enfin de reprendre    Un maintien réussi est, selon moi, le fruit d’une collabora-
     confiance en mes capacités professionnelles.                   tion active des différents acteurs et d’une volonté de chacun
     Auprès des professionnels de l’équipe Comète, j’ai trouvé      pour que cela aboutisse.
     une écoute, des qualités humaines qui m’ont apporté aussi
24
     bien des solutions matérielles qu’un soutien moral.

                                                                                                                                               p.25
     L’adaptation à mon poste de travail a été possible grâce à
     ce suivi régulier et réactif de l’équipe.
DES I N STANC E S          RAI N
                                       S U R L E T ER
                            ANCRÉES                                                                                                                                                                                                                             4
                                                                                                                                                                                                               13                    9
                                                                                                                                                                                                                             établissements
                                                                                                                                                                                                                                                          réunions

                                                                                                                                                                                                           membres             représentés
     TOUS REPRÉSENTÉS !                                                                                                                                                                                dont la présidence
                                                                                                                                                                                                         et la direction
                                                                                                                                                                                                             Comète
     Chacun peut apporter sa pierre à l’édifice Comète ! Tous les
     établissements du réseau sont en effet représentés au Conseil                                                                                                                           LE COMITÉ TECHNIQUE NATIONAL
     d’administration et à l’Assemblée générale. Cette réalité fait écho
                                                                                                                                                                                             Pouvoir solliciter l’avis et l’appui d’experts est une ressource
     au principe de représentation de toutes les forces vives qui tient                                                                                                                      riche et précieuse. C’est dans cet esprit que Comète France a
     particulièrement à cœur à Comète France et qui permet d’être en                                                                                                                         souhaité mettre en place un Comité technique national (CTN)
                                                                                                                                                                                             pluridisciplinaire.
     prise constante avec les réalités vécues sur le terrain.
                                                                                                                                                                                             Sur décision du Bureau et/ou de la direction Comète, il réalise
                                                                                                                                                                                             des travaux en lien avec les pratiques professionnelles des
                                                                                                                         L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE                                                équipes.

                                                                                                                         Elle est l’occasion de rendre compte de l’activité de               PP Dominique                      PP Nathalie HUILLET
                                                                                                                         l’association et également de valider les orientations                 BOURCHANY                         ergothérapeute et
                                                                                                                         prises par le Conseil d’administration. Elle fixe égale-               médecin et président du           ergonome (06)
                                                                                                                         ment le montant de la cotisation annuelle et approuve                  CTN (83)
                                                                                                                                                                                                                               PP Thérèse LAUSECKER
                                                                                                                         les comptes de l’exercice clos.
     LE BUREAU                                PP Pr Françoise                                                                                                                                PP Patrick ARNOULIN                  médecin (22)
                                                 BEURET-BLANQUART                                                                                                                               ergothérapeute (66)
                                                                                                                                                                                                                               PP Marie-Christine MEGEL
                                                 présidente                                                                                                                                  PP Joëlle BUROT                      ergothérapeute et
     Il veille à l’exécution des décisions
     votées par les administrateurs et gère   PP Dr Michel BUSNEL                                                                                                                               assistante sociale et             ergonome (81)
     les affaires courantes.                     président d’honneur                                                                                                                            coordinatrice CF (13)
                                                                                                                                                                                                                               PP Pascale ROPPENNECK
                                              PP Pr Jean-Michel MAZAUX
                                                 vice-président
                                              PP Dr François MOUTET
                                                                            LE CONSEIL
                                                                            D’ADMINISTRATION
                                                                                                                               127
                                                                                                                                délégués :
                                                                                                                                                              1
                                                                                                                                                          AG par an
                                                                                                                                                                                             PP Emmanuel DUPUIS
                                                                                                                                                                                                cadre de réadaptation (92)
                                                                                                                                                                                                                                  médecin (76)
                                                                                                                                                                                                                               PP Cécile RUNSER
                                                                                                                                                                                                                                  psychologue du travail (08)
                                                 vice-président                                                          directions + médecins
                                                                            Il assure la gestion et l’administration        + paramédicaux
                                              PP Joël CHEVALIER
                                                                            de l’association. À ce titre, il est amené
                                                 trésorier
                                                                            à mettre en œuvre la politique géné-

         10
        membres
                                              PP Dr Jean-Luc LE GUIET
                                                 trésorier-adjoint
                                              PP Laurent FERON
                                                                            rale de l’association, à procéder au vote
                                                                            du budget et à arrêter les comptes de
                                                                            l’exercice clos
                                                                                                                             LA DIRECTION AU CŒUR DES ACTIONS
                                                                                                                             Développer, coordonner, animer, gérer et construire l’avenir : la direction
                                                                                                                                                                                                                   PP Anna PICARD
                                                 secrétaire général                                                                                                                                                   directrice
                                                                                                                             Comète France assure l’ensemble de la dynamique associative et les liens
                                              PP Dr Anne-Claire D’APOLITO                                                    avec les partenaires.                                                                 PP Clémentine BRENEOL
                                                                                                                             Véritable trait d’union entre les équipes et les instances, elle impulse et met          chargée de missions

                             3
                                              PP Dr Dominique BOURCHANY
                                                                                                                             en œuvre la politique et les stratégies de développement de l’association.            PP Justine PRIGENT

                                                                                 96
                                              PP Olivier BONAVENTUR                                                          Son rôle d’appui auprès des établissements du réseau lui permet d’assurer                chargée de missions

26
                           réunions
                           en 2017
                                                                             administrateurs
                                                                                                           2
                                                                                                        CA par an
                                                                                                                             la cohérence et la qualité du dispositif en créant et développant des outils
                                                                                                                             spécifiques.
                                                                                                                             Elle va aussi à la rencontre des partenaires, communique lors de colloques
                                                                                                                             et séminaires sur l’emploi des travailleurs handicapés, et représente l’asso-
                                                                                                                                                                                                                   PP Delphine VASSORT
                                                                                                                                                                                                                      assistante de direction                        27

                                                                                                                             ciation au sein de groupes de travail et d’institutions nationales (CNCPH,
                                                                                                                             Conseil scientifique du FIPHFP...).
                                                                                                                                                                                                                             La planète Comète France en 2017
E T ASS OC IAT I F
UN PROJ
         POUR 5 ANS
     Réaffirmer les valeurs de Comète France et                               Laurent FERON
     donner du sens aux actions, c’est l’objectif de ce                     Secrétaire général
     premier projet associatif qui va guider les actions                    de Comète France
     de l’association pour les cinq prochaines années.                      Nommé par le Conseil d’adminis-
                                                                            tration, Laurent FERON, directeur
                                                                            du CMPR Melioris Le Grand Feu
                                                                            à Niort, a intégré le Bureau de
      4 AXES STRATÉGIQUES                                                   l’association en mai 2017. Il est
      POUR 2017-2020                                                        le nouveau secrétaire général de
                                                                            l’association.
     Adopté à l’unanimité par les instances de l’association au
     printemps 2017, il est issu d’une réflexion collective et par-                Se préoccuper, dès leur arrivée,
     ticipative animée par la direction Comète. Pendant près de                    de l’inclusion sociétale des
     deux ans l’ensemble du réseau a                                               patients, me semble largement
     été mobilisé et plusieurs étapes                                       dépasser le concept biomédical
     ont permis de formaliser le                                            historique, pour nous amener à une
     contenu du projet. Quatre axes                                         stratégie d’accompagnement d’un
     stratégiques, déclinés en actions                                      projet de vie. Nous le savons tous, il
     opérationnelles, ont été retenus.                                      nous a fallu beaucoup de temps afin

                                       1-       Consolider, pérenniser et
                                                développer les actions
                                                                            de dépasser l’aspect de pure rééduca-
                                                                            tion, pour y adjoindre réadaptation

                                       2 - Poursuivre
                                                                            et réinsertion. Cette réinsertion passe
                                                        le maillage
                                                                            par de multiples phases et doit, bien
                                           territorial
                                                                            évidemment, interroger le risque

     SIX                               3 - Modéliser
                                           pratiques
                                                       les bonnes           de désinsertion professionnelle. Les
                                                                            besoins de nos patients ont changé,

                                       4 - Renforcer la communication
                                                                            au regard d’une société qui, elle aussi,
     VALEURS                                                                a changé. Aussi, je considère que
                                                                            participer au réseau Comète France
     ANIMENT                                                                est un magnifique et dynamique élan
                                                                            pour l’ensemble de l’établissement tout
     LES ACTIONS                                                            en participant à une image plurielle
                                                                            de compétence et d’expertise. Comète
     DE COMÈTE                                                              est un véritable moteur, un bras armé,
                                                                            qu’il nous faut mettre en valeur dans
     FRANCE                                                                 chacune de nos actions sur nos terri-
                                                                            toires respectifs. Avoir une telle équipe
                                                                            dans son établissement nous permet

                                                                                                                                 E S
                                                                            de nous distinguer et d’enrichir nos

                                                                                                                           N E X
                                 LE RESPECT                                 propres réseaux.

                                                                                                                        AN
                                                                            Derrière chaque adhérent se cache un
                                 LE PARTAGE                                 militant et pour que de telles associa-
                                                                            tions puissent vivre, il est nécessaire,
                                 L’ENGAGEMENT                               tour à tour, que chacun s’engage au
                                                                            service du collectif, c’est pourquoi j’ai
                                 L’INNOVATION                               intégré le Bureau de Comète France.
28
                                 LA PERFORMANCE                             Mon engagement dans la démarche

                                                                                                                                     p.29
                                                                            vaut également pour mon engage-
                                 LA CONVIVIALITÉ                            ment dans l’association, pour que la
                                                                            collaboration serve la complicité.
E S AN N E X E S
RETROUVEZ L

                                COMETEFRANCE.COM

 SYNTHÈSE DE L’ACTIVITÉ
 DES ÉTABLISSEMENTS ADHÉRENTS

                                 CALENDRIER 2O17
                                 DE COMÈTE FRANCE

 CHRONOLOGIE
 DES ADHÉSIONS
 À COMÈTE FRANCE

                                                    Les actions menées par Comète France sont financées par :
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