PRIMES, INDEMNITES, ALLOCATIONS, GRATIFICATIONS - IG 436N Janvier 2015 - SGPG RATP
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
IG 436N
Janvier 2015
INSTRUCTION GENERALE
PRIMES, INDEMNITES,
ALLOCATIONS, GRATIFICATIONS
GESTION ET INNOVATION SOCIALES
Rémunération du personnelIG 436 N janvier 2015
SOMMAIRE
TITRE I – PRIMES MENSUELLES DE BASE................................................................................................... 6
CHAPITRE 1 - PRINCIPES GENERAUX.......................................................................................................................6
CHAPITRE 2 - AGENTS D'ENCADREMENT ET TECHNICIENS SUPERIEURS (non compris le personnel
supérieur)......................................................................................................................................................................6
CHAPITRE 3 - OPERATEURS, TECHNICIENS ............................................................................................................6
CHAPITRE 4 - MODALITES D'ATTRIBUTION............................................................................................................7
CHAPITRE 5 - MODALITES DE PAIEMENT ................................................................................................................7
Article 5.1 - Calcul ...................................................................................................................................................7
Article 5.2 - Versement ............................................................................................................................................7
CHAPITRE 6 - IMPOSITION.........................................................................................................................................8
CHAPITRE 7 - REMARQUE IMPORTANTE.................................................................................................................8
Prime de rendement ou de bons services................................................................................................................8
Article 7.1 - Calcul ...................................................................................................................................................8
Article 7.2 - Versement ............................................................................................................................................8
Article 7.3 - Imposition ............................................................................................................................................8
TITRE II - DISPOSITIONS GENERALES RELATIVES AUX TITRES III, IV, V, VI et VII ................................... 9
CHAPITRE 1 - MODALITES D'ATTRIBUTION............................................................................................................9
CHAPITRE 2 - MODALITES DE PAIEMENT ................................................................................................................9
Article 2.1 - Calcul ...................................................................................................................................................9
Article 2.2 - Versement ............................................................................................................................................9
CHAPITRE 3 – IMPOSITION........................................................................................................................................9
TITRE III - REMUNERATIONS ACCESSOIRES.............................................................................................. 10
CHAPITRE 1 – PRESENTATION ...............................................................................................................................10
CHAPITRE 2 - MODALITES D'ATTRIBUTION..........................................................................................................10
CHAPITRE 3 - MAINTIEN DES REMUNERATIONS ACCESSOIRES.........................................................................10
Article 3.1 - Agents victimes d'un accident du travail ...........................................................................................10
Article 3.2 - Agents permanents de nuit et chauffeurs de direction. ....................................................................10
Article 3.3 - Observateurs syndicaux......................................................................................................................10
Article 3.4 - Relèves diverses (Cf. ANNEXE1) ........................................................................................................11
Article 3.5 - Protocole d'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et sur les
conditions d'introduction des projets de changement. .........................................................................................11
CHAPITRE 4 - DETAIL DES REMUNERATIONS ACCESSOIRES ..............................................................................12
A - Primes de superposition...................................................................................................................................12
B - Allocations pour travaux de nuit, tardifs ou matinaux ....................................................................................28
C - Allocations pour temps ou travaux supplémentaires .......................................................................................31
D1 – Remboursements de frais .............................................................................................................................34
D2 – Primes, indemnités, allocations et gratifications diverses............................................................................37
E - Rémunérations exceptionnelles .......................................................................................................................48
TITRE IV - PRIMES ANNUELLES .................................................................................................................. 51
CHAPITRE 1 - 13ème MOIS..........................................................................................................................................51
Article 1 - Bénéficiaires et versement....................................................................................................................51
Article 2 - Détermination du montant ..................................................................................................................51
Article 3 - Cotisations ............................................................................................................................................52
Article 4 - Retenues ...............................................................................................................................................52
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 3 /93IG 436 N janvier 2015
CHAPITRE 2 - PRIME DE RESULTAT........................................................................................................................52
Article 1 - Définition..............................................................................................................................................52
Article 2 - Bénéficiaires .........................................................................................................................................52
Article 3 - Détermination du montant et versement ............................................................................................52
Article 4 – Retenues ..............................................................................................................................................53
TITRE V - ALLOCATIONS POUR TRAVAUX D'ENSEIGNEMENT ET DE CORRECTIONS......................... 54
CHAPITRE 1 - REMUNERATION DES COURS .........................................................................................................54
CHAPITRE 2 - REMUNERATION POUR CORRECTIONS (DEVOIRS, EPREUVES D'EXAMEN ET DE CONCOURS)
....................................................................................................................................................................................55
CHAPITRE 3 - REMUNERATION POUR ELABORATION DE SUJETS D’EPREUVES, OU DE CORRIGES-TYPES
(Épreuves d’examen ou de Concours) ........................................................................................................................55
Article 3.1 - Élaboration de sujet ...........................................................................................................................55
Article 3.2 - Élaboration de corrigés-types .............................................................................................................55
CHAPITRE 4 - MODALITES DE PAIEMENT ..............................................................................................................55
TITRE VI - INDEMNITE DE DEPART EN RETRAITE.................................................................................... 56
CHAPITRE 1 – BENEFICIAIRES.................................................................................................................................56
Article 1 - Pension d'ancienneté............................................................................................................................56
CHAPITRE 2 - CALCUL ET MONTANT.....................................................................................................................56
Article 1 - Modalités de calcul ...............................................................................................................................56
Article 2 - Bases de calcul ......................................................................................................................................57
Article 3 - Cotisations ............................................................................................................................................57
CHAPITRE 3 - REGIME FISCAL ET MISE EN PAIEMENT .........................................................................................57
CHAPITRE 4 - INCIDENCE DU CONGE ANNUEL....................................................................................................57
Titre VII - VERBALISATION DES INFRACTIONS ACTES DE SANG-FROID OU D'INITIATIVE
DECOUVERTE D'ANOMALIES D'ORIGINE TECHNIQUE ........................................................................... 58
CHAPITRE 1 - VERBALISATION DES INFRACTIONS - REPRESSION DES FRAUDES............................................58
Article 1-1 - Métro et RER : Perception des indemnités forfaitaires .....................................................................58
Article 1-2 - Autres situations de verbalisation......................................................................................................58
Article 1-3 - Répression des fraudes et délits divers ..............................................................................................59
CHAPITRE 2 - GRATIFICATIONS POUR ACTES DE SANG-FROID OU D'INITIATIVE ...........................................61
CHAPITRE 3 - PRIMES POUR DECOUVERTE D'ANOMALIES D'ORIGINE TECHNIQUE ......................................64
Article 3.1 - Découverte d'avaries ou d'anomalies au matériel roulant ................................................................64
Article 3.2 - Découverte d'avaries à la voie ...........................................................................................................73
Article 3.3 - Découverte d'avaries sur les installations fixes électriques ...............................................................74
Article 3.4 - Découverte d'avaries intéressant le service des sous-stations ...........................................................76
Article 3.5 - Découverte d'avaries intéressant le service des bâtiments ...............................................................77
Article 3.6 - Découverte d'animaux dans les installations de la Régie..................................................................77
CHAPITRE 4 - MODALITES DE PAIEMENT ..............................................................................................................77
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 4 /93IG 436 N janvier 2015
ANNEXE 1 ...................................................................................................................................................... 78
NATURE DES RELEVES OUVRANT DROIT AU BENEFICE DES PRIMES DE SUPERPOSITION PERCUES DE
FACON OCCASIONNELLE ........................................................................................................................................78
- Délégués du personnel ........................................................................................................................................78
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)...............................................................78
- Comité Régie d'Entreprise (CRE) ........................................................................................................................78
- Comité Départemental Économique et Professionnel (CDEP)...........................................................................78
- Commission de Classement.................................................................................................................................78
- Conseil de discipline ............................................................................................................................................78
- Conseil de prévoyance et CCAS...........................................................................................................................78
- Commissions diverses..........................................................................................................................................78
- Élections ..............................................................................................................................................................78
- Formation ............................................................................................................................................................78
- Activité syndicale .................................................................................................................................................78
- Réunions d'expression directe.............................................................................................................................78
- Absence autorisée avec solde ..............................................................................................................................79
- Divers...................................................................................................................................................................79
- Consultations, soins, examens médicaux ............................................................................................................79
- uvres sociales ...................................................................................................................................................79
ANNEXE 2 ...................................................................................................................................................... 80
REPARTITION DES INFRACTIONS PAR CATEGORIE .............................................................................................80
Infractions de niveau 1 ..........................................................................................................................................80
Infractions de niveau 2 ..........................................................................................................................................80
Verbalisation et confiscation .................................................................................................................................80
Infractions de niveau 3 ..........................................................................................................................................81
Infractions graves et délits.....................................................................................................................................82
Verbalisation et confiscation .................................................................................................................................82
ANNEXE 3 ...................................................................................................................................................... 83
BAREME D’INDEMNISATION...................................................................................................................................83
Indemnité pour frais professionnels de déplacement en province (nourriture et logement) .............................83
D 1-06 - Utilisation de voiture personnelle ...........................................................................................................84
REPERTOIRE PAR RUBRIQUE DE PRIME ................................................................................................... 85
REPERTOIRE PAR CODES ET CATEGORIES DES PRIMES NON REPERTORIEES DANS L’IG 436 .......... 89
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 5 /93IG 436 N janvier 2015
TITRE I – PRIMES MENSUELLES DE BASE
Le présent Titre a pour objet de définir les primes mensuelles de base, leurs modalités d’attribution, de
paiement et d’imposition.
CHAPITRE 1 - PRINCIPES GENERAUX
Les primes mensuelles de base se répartissent en deux catégories :
- Les agents d'encadrement (cadres et maîtrise) et les techniciens supérieurs perçoivent une prime de
responsabilité liée à leur niveau, ainsi qu’éventuellement une prime de fonction liée notamment aux
conditions techniques, dans lesquelles ils exercent leur métier.
- Les opérateurs et techniciens, perçoivent une prime d'emploi de taux uniforme (a = 2,1) et
éventuellement une prime de qualification et/ou pénibilité liée à leur activité et/ou aux conditions
physiques ou techniques dans lesquelles ils exercent leur métier.
NB : Les primes attribuées à l’encadrement supérieur font l'objet de l'IG 459.
Valeur
Code Code Code
LIBELLES de
IG Bulletin Wig
«a»
CHAPITRE 2 - AGENTS D'ENCADREMENT ET TECHNICIENS
SUPERIEURS (non compris le personnel supérieur)
Titre 1 Prime de responsabilité Par IPA
2-1 heure
Rubrique de solde : PRIME DE RESPONSABILITE
Les cadres, les agents de maîtrise et les techniciens supérieurs bénéficient d'une
prime de responsabilité dont l'attribution est faite sur la base de leur niveau de
montée en compétences.
Le taux de cette prime de responsabilité est fonction de la catégorie :
- Catégorie maîtrise ou technicien supérieur 2,6
- Catégorie cadre 3,6
Titre 1 Prime de responsabilité contrat de professionnalisation IPO
2-2
Titre 1 Prime de fonction MFO
2-3 Ces primes sont caractéristiques de l'emploi ou du métier exercé par
l'encadrement et les techniciens supérieurs en ce qui concerne les conditions
techniques d'exercice du métier.
Elles s’inscrivent dans la politique salariale de l’entreprise et sont définies au
niveau le plus approprié : Entreprise, Département ou Unité.
CHAPITRE 3 - OPERATEURS, TECHNICIENS
Titre 1 Prime d'emploi hors contrat de professionnalisation Par IEM
3-1 Rubrique de solde : PRIME D'EMPLOI heure
2,1
Les techniciens et les opérateurs bénéficient d'une prime ayant les mêmes
caractéristiques que la prime de responsabilité.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 6 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code Code
LIBELLES de
IG Bulletin Wig
«a»
Titre 1 Prime d'emploi contrat de professionnalisation Par IEN
3-2 Rubrique de solde : PRIME D'EMPLOI heure
1,674
Deux valeurs du « a » sont attribuées en fonction de l’échelle du Contrat de
2,122
Professionnalisation.
Titre 1 Prime de qualification – pénibilité MQP
3-3 Rubrique de solde : PRIME DE QUALIFICATION/PENIBILITE
Ces primes, allouées aux opérateurs et techniciens, sont caractéristiques de
l’activité et/ou des conditions physiques ou techniques dans lesquelles ils
exercent leur métier.
Elles s’inscrivent dans la politique salariale de l’entreprise et sont définies au
niveau le plus approprié : Entreprise, Département ou Unité.
CHAPITRE 4 - MODALITES D'ATTRIBUTION
Les positions de pointage ouvrant droit à rémunération statutaire sont appelées positions primées.
Les positions primées ouvrent droit au bénéfice des primes mensuelles de base.
Les primes de Responsabilité, de Fonction, d’Emploi et de Qualification / Pénibilité sont mensualisées.
Elles se calculent sur la base de 152 heures.
Certains codes de pointage n'ouvrent droit au versement d'aucune des rémunérations décrites au titre I.
CHAPITRE 5 - MODALITES DE PAIEMENT
Article 5.1 - Calcul
Les primes du titre I sont exprimées en “ a ”.
Elles sont calculées à l’aide de la formule P = p x a x 152 x 1,0127
Dans laquelle :
- p représente une valeur en euros, indiquée par le barème de rémunération,
- a est le coefficient horaire défini pour chaque prime ou groupe de primes,
- 152 est la base horaire mensuelle correspondant à la durée primable mensuelle moyenne, avec une
répartition lissée des repos fixes et flottants,
- 1,0127 coefficient de majoration fixe permettant d’assurer le même niveau de prime avant / après
mensualisation
Article 5.2 - Versement
Les primes mensualisées sont versées à la fin du mois auquel elles se rapportent et les abattements
s’effectuent sur le mois qui suit celui auquel elles se rapportent.
Chaque élément de rémunération est identifié par un code bulletin et une rubrique de solde ; qui figure
sur le bulletin de paye.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 7 /93IG 436 N janvier 2015
CHAPITRE 6 - IMPOSITION
Les rémunérations figurant dans le titre I sont imposables. Elles sont comprises dans les revenus
imposables de l'année de leur versement.
Valeur
Code Code Code
LIBELLES de
IG Bulletin Wig
«a»
CHAPITRE 7 - REMARQUE IMPORTANTE
Cette prime n’est pas mensualisée.
Titre 1 Prime de rendement ou de bons services IVA
7-1 Rubrique de solde : PRIME DE RENDEMENT OU BS
Certains opérateurs et techniciens continueront à percevoir leur prime de
rendement ou bons services dont les taux sont définis par métier ou filière, tant
qu’ils ne percevront pas la prime d’emploi et le cas échéant la prime de
Qualification / Pénibilité définies aux articles 3.1 et 3.2. Par
de la sous-filière B2 et des filières C et D (à l'exclusion de la sous-filière D8) heure
7.1.1 Opérateurs de la sous-filière B2 et des filières C et D (à l'exclusion de la
sous-filière D8).
- niveaux E1 à E12 les taux horaires "a" sont propres à chaque entité ou
Unité,
- niveaux S1 à S5 3,256
7.1.2 Opérateurs des autres filières et sous-filières (à l'exclusion des sous-filières AX et
H1)
- niveaux E1 à E5 1,674
- niveaux E6 à E12 2,122
Article 7.1 - Calcul
Elle est exprimée en “ a ”.
Elles est calculée à l’aide de la formule P = p x a x u
dans laquelle :
- p représente une valeur en euros, indiquée par le barème de
rémunération,
- a est le coefficient défini pour chaque prime ou groupe de primes,
- u est le nombre d'heures ouvrant droit à prime.
Article 7.2 - Versement
Elle est versée sur le mois qui suit celui auquel elle se rapporte.
Elle est identifiée par un code bulletin et une rubrique de solde ; qui figure sur le
bulletin de paye.
Article 7.3 - Imposition
Les montants sont compris dans les revenus imposables de l'année de leur
versement.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 8 /93IG 436 N janvier 2015
TITRE II - DISPOSITIONS GENERALES RELATIVES AUX
TITRES III, IV, V, VI et VII
CHAPITRE 1 - MODALITES D'ATTRIBUTION
Les positions de pointage ouvrant droit à rémunération statutaire sont appelées positions primées.
L'attribution des rémunérations accessoires sur les positions primées est soumise à des conditions
particulières décrites au chapitre 2 du titre III.
Les positions de repos ou de maladie n'ouvrent droit au versement d'aucune des rémunérations décrites
aux titres III et IV.
La position accident du travail ouvre droit au maintien des rémunérations dans les conditions prévues au
chapitre 3 du titre III.
CHAPITRE 2 - MODALITES DE PAIEMENT
Article 2.1 - Calcul
Les primes, indemnités, allocations ou gratifications figurant dans l'instruction sont exprimées soit en
euros, soit en "a".
Dans ce dernier cas, elles sont calculées à l'aide de la formule P = p x a x u
Dans laquelle :
- p représente une valeur en euros, indiquée par le barème de rémunération,
- a est le coefficient défini pour chaque prime ou groupe de primes,
- u est le nombre d'Unités, d'heures, de séances, d'acceptations, de tours, etc. ouvrant droit à
prime.
Nota : La valeur journalière des primes du titre III, repérées par un astérisque (*), a pour base la durée
théorique journalière de travail correspondant au régime de repos de l'agent .
Article 2.2 - Versement
Les rémunérations des titres III, V et VI sont payées à la fin du mois qui suit celui auquel elles se
rapportent.
Chaque élément de rémunération est identifié par un code bulletin et une rubrique de solde qui figure sur
le bulletin de paye. Un code WIG qui est le code de la rubrique intermédiaire est à utiliser en cas de saisie
en CMA ou EVI.
CHAPITRE 3 – IMPOSITION
Les rémunérations figurant dans les titres III, IV, V, VII sont imposables, à l'exception de celles du titre III
référencées D1. Elles sont comprises dans les revenus imposables de l'année de leur versement.
L'indemnité de départ à la retraite (titre VI) est soumise à un régime fiscal spécifique.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 9 /93IG 436 N janvier 2015 TITRE III - REMUNERATIONS ACCESSOIRES CHAPITRE 1 – PRESENTATION Certains travaux ou sujétions sont rémunérés par des primes, allocations, indemnités ou gratifications appelées rémunérations accessoires. Celles-ci sont référencées par une lettre suivie de trois chiffres ; la lettre et, le cas échéant, le premier chiffre distinguent les catégories suivantes : - A primes de superposition, pour travaux dont la nature ou les conditions d'exercice sont particulières, - B allocations pour travaux de nuit, tardifs ou matinaux, - C allocations pour temps ou travaux supplémentaires, - D1 remboursements de frais, - D2 primes, indemnités, allocations ou gratifications diverses, - E rémunérations exceptionnelles. Les rémunérations accessoires sont décrites ci-après et répertoriées à la fin du document. CHAPITRE 2 - MODALITES D'ATTRIBUTION Les rémunérations accessoires ne sont versées qu'autant que les travaux ou sujétions qu'elles rémunèrent sont effectués ou subis. Toutefois, les agents qui perçoivent de façon régulière les rémunérations référencées A, B 1, B 2, D 1-07* et D 2 -(à l'exception des rubriques D 2-02, D 2-04 à D 2-07, D 2-15 et D 2-27 - 2) - en conservent le bénéfice au cours de leurs positions d'indisponibilité primées ; les autres rémunérations accessoires ne sont pas attribuées pour ces positions. CHAPITRE 3 - MAINTIEN DES REMUNERATIONS ACCESSOIRES Article 3.1 - Agents victimes d'un accident du travail Les agents du cadre permanent, victimes d'un accident du travail (ou de trajet) perçoivent, pendant toute la période d'indisponibilité consécutive à leurs blessures et pendant celle de leur rechute dûment reconnue, l'intégralité de leurs primes, indemnités ou allocations attachées à l'emploi et versées en cas d'indisponibilité primée. Les mêmes dispositions sont applicables aux agents atteints d'une maladie professionnelle. Toutefois, en application de l'instruction générale n°506, ces primes, indemnités ou allocations pourront faire l'objet d'une retenue. Article 3.2 - Agents permanents de nuit et chauffeurs de direction. Rubrique de solde : GARANTIE MALADIE - code bulletin IZW Les agents permanents de nuit, lors de leur position maladie ou accident du travail avec retenue des primes, conservent le droit à l'attribution des allocations de nuit (B 1-01 et B 1-02), après application d'une franchise de 5 jours, repos compris, pour chaque arrêt. Il en est de même pour les chauffeurs de direction qui perçoivent la prime spécifique à cet emploi (D 2-84*). Article 3.3 - Observateurs syndicaux Les agents désignés comme observateurs syndicaux pour assister aux épreuves d'un concours perçoivent le cas échéant la prime prévue à la rubrique C 1-07. Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 10 /93
IG 436 N janvier 2015 Article 3.4 - Relèves diverses (Cf. ANNEXE1) Les agents qui perçoivent de façon occasionnelle des primes référencées A en conservent le bénéfice au cours des positions d'indisponibilité liées notamment à la représentation du personnel, à l'activité syndicale et à l'expression directe. Pendant ces heures de relèves, les primes de superposition que l'agent aurait perçues sont versées sous leur forme normale, s'il est possible de les connaître exactement. Dans le cas contraire, il lui est attribué une moyenne des primes de superposition versées occasionnellement aux agents occupant un emploi similaire dans l'attachement au cours de l'année précédente ; cette moyenne est révisée annuellement, sous réserve de modifications importantes intervenant en cours d'année dans la structure des primes. Article 3.5 - Protocole d'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et sur les conditions d'introduction des projets de changement. Dans le cadre d'un nouvel emploi à l'issue de la mise en place d'un projet de changement, les agents peuvent bénéficier d'un maintien de rémunérations accessoires. Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 11 /93
IG 436 N janvier 2015
CHAPITRE 4 - DETAIL DES REMUNERATIONS ACCESSOIRES
A - Primes de superposition
Rubrique de solde : PRIME DE SUPERPOSITION - code bulletin PSV
Des primes pour travaux particulièrement pénibles, salissants, insalubres ou dangereux ainsi que des
primes pour divers travaux ou conditions particulières de travail sont attribuées aux opérateurs dans les
conditions faisant l'objet des rubriques ci-après.
Les agents de maîtrise et les cadres ne peuvent recevoir l'une de ces primes que dans le cas où cette
éventualité est expressément prévue en ce qui les concerne et sous réserve de participer d'une manière
effective et continue aux travaux justifiant l'attribution de la prime considérée.
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 0-91 PRIME GROUPEE PSV IP7
Regroupement de primes A non astérisquées.
A 1-01 ACCUMULATEURS PSV IM7
Par heure
Prime allouée aux opérateurs chargés de la manutention et de l'entretien des 1
accumulateurs.
A 1-02 CABLES ARMES PSV IM8
Par heure
Prime allouée aux opérateurs et agents de maîtrise effectuant la pose et la 1
dépose des câbles armés en caniveaux, en ballast ou sur crochets à scellement
A 1-03 PSV ILG
TREMPE Par heure
Prime allouée au personnel de maintenance procédant à la trempe aux fours. 1
A 1-04 CHARPENTES METALLIQUES OU ECHAFAUDAGES LEGERS PSV ILH
Prime allouée aux opérateurs et agents de maîtrise effectuant, sur charpentes Par heure
métalliques ou échafaudages légers situés à une hauteur supérieure à 1
sept mètres, des travaux ne rentrant pas dans le cadre habituel de leur
profession.
A 1-05 COUSSINS PSV ILI
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant, sans dispositif 1
d'aspiration, le démontage des coussins, le nettoyage et le cardage du crin.
A 1-07 DEPOUSSIERAGE DES MOTEURS ET INDUITS PSV IM9
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant le dépoussiérage à 1
l'air comprimé des moteurs et des induits après six mois de service.
A 1-08 DESINFECTION DES VOITURES PSV ILJ
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant la destruction des 1
parasites dans les voitures.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 12 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 1-09* TRAVAUX SUR POSTES DIVERSIFIES * PSV
Prime allouée pour travaux sur postes diversifiés aux opérateurs, non qualifiés, Par heure
des équipes d'après-midi et de nuit des Centres Bus du département MRB :
A 1-09* - dans les autres Centres Bus 1 IO2
A 1-69* - dans les Centres Bus équipés du dispositif d'aide à la charge 2 IO1
Nota : Lorsqu'elle est attribuée, cette prime se substitue à la prime
"Postes de charges" : A 1-17.
A 1-11 ETAMAGE AU BAIN PSV ILY
Par heure
1
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant l'étamage au bac et
au bain.
A 1-12 FOURS A GAZ PSV ILK
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant des travaux sur gros 1
fours au gaz de ville ou de gazogène (consommation horaire supérieure à
40 mètres cubes).
A 1-13 FRAPPE OU DEFONCAGE DE BETON OU FORCE PSV IMM
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant des travaux de frappe 1
ou de défonçage de béton à la pointerie ou des travaux de force exceptionnels
que le commandement juge pénibles ou dangereux.
A 1-15 GRAISSAGE PSV IMO
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant : 1
- le graissage des autobus ou autres véhicules automobiles,
- le graissage des trains (à l'exclusion des opérateurs qualifiés qui ont ce
travail dans leurs attributions),
- le graissage des câbles de suspension et des guidages d'ascenseur et des
monte-charge,
- le graissage des chaînes principales d'escaliers mécaniques.
A 1-17 POSTES DE CHARGES PSV IMA
Par heure
Prime allouée aux opérateurs utilisés aux postes de charges et chargés du 1
remplissage des réservoirs de carburant d'autobus.
NETTOYAGES PSV
A 1-18 a) le nettoyage des galeries de câbles, des gaines de ventilation ; le nettoyage,
avec utilisation de lorry-échelle, des installations électriques fixées à la
Par heure
voûte ; le nettoyage et le dégraissage des installations électriques des fosses
de visite des lignes du réseau ferré ; le nettoyage à l'échelle des tabliers
métalliques ou en béton armé situés en souterrain ; 1 IOD
A 1-66 b) le nettoyage des voitures en tunnel de soufflage (département MRF) 4,8 IOE
A 2-12 c) le nettoyage de la fosse de sablage des ateliers de Championnet
(département MRB) 2 IOF
A 3-01 d) le nettoyage intérieur des cuves et réservoirs d'hydrocarbures. 3 IOG
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 13 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 1-19 RACLAGE ET NETTOYAGE PSV IMP
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant le raclage et le 1
nettoyage :
- des dessous de châssis et de caisses à l’atelier de Championnet et dans les
Centres Bus du département MRB,
- des bogies et dessous de châssis des voitures aux ateliers du
département MRF,
- des plans inclinés et des carters de treuils (grande vidange et décrassage
intérieur des appareils élévateurs) du département M2E.
- des câbles nus en galerie (grattage à la brosse métallique).
A 1-20 REGULE PSV ILZ
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant des travaux de 1
fonderie de régule.
SABLAGE PSV
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant :
A 1-22 a) le sablage aux granulés 1 INS
A 2-11 b) le sablage au sable 2 INT
A 1-25 SCIURES PSV ILL
Par heure
1
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant la récupération des
sciures et procédant manuellement à l'ensachage.
A 1-28 TOITURES PSV ILM
Par heure
Prime allouée : 1
- aux opérateurs de maintenance des ateliers effectuant, sur toitures
inclinées, des travaux qui ne rentrent pas dans le cadre habituel de leur
profession ;
- aux opérateurs de maintenance assurant, par application de produits
bitumeux, l'étanchéité des toitures, verrières et lanterneaux.
A 1-30 TUNNEL PSV IMC
Par heure
Prime allouée, pour l'exercice en tunnel d'une profession habituellement 1
exercée hors tunnel, aux opérateurs et agents de maîtrise :
- des départements GDI, M2E, ING,
- des Unités du département M2E chargées de l'entretien des accès et des
ouvrages d'art (métro et partie souterraine des lignes du RER),
- des ateliers d'Auteuil et Lilas 11 (département MRF),
- du département MRB exécutant exceptionnellement des travaux dans les
parties souterraines du réseau ferré,
- du centre d'archives intermédiaires de Saint-Germain-en-Laye.
Nota : Cette prime n'est pas attribuée aux agents appelés exceptionnellement à
travailler en tunnel pour une durée effective inférieure à une journée
normale de travail.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 14 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
VOIE PSV
Prime allouée pour l'exécution de travaux de voie en tunnel sur le métro ou la Par heure
partie souterraine des lignes du RER :
A 1-31 a) au cours de la journée : au personnel d'exécution, techniciens et agents de 1 IOA
maîtrise de l'Unité Voie du Département GDI,
A 2-16 b) entre 22 h et 6 h : au personnel cité ci-dessus ainsi qu'aux agents du GMT, 2 IOB
aux conducteurs, aux conducteurs terminus de MTS et aux chefs de(s)
convois qui assurent la conduite et l'accompagnement des matériels
spéciaux de l'Unité Voie du Département GDI.
A 1-32* COMMANDE CENTRALISEE * PSV IM1
Par heure
Prime allouée aux opérateurs, techniciens et agents de maîtrise de l’Unité CT 1,63
du département GDI entretenant les postes de commande centralisée du métro
et du RER.
A 1-33 DEPOUSSIERAGE DES VOITURES PSV IMD
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance effectuant le dépoussiérage des 3,7
voitures, à l'air comprimé, et des groupes de ventilation.
A 1-34* AIDE AU DEPANNAGE DU MATERIEL ROULANT SUR LA VOIE PSV ILD
PUBLIQUE * Par heure
1,2
Prime allouée aux opérateurs confirmés conducteurs aides-dépanneurs chargés
d'assister les opérateurs et agents de maîtrise qui effectuent en permanence sur
les lignes du réseau routier, la visite ou le dépannage du matériel roulant.
Nota : Pour les opérateurs et agents de maîtrise, voir rubrique A 2-15 *.
A 1-35* MANOEUVRE DEPOT HABILITE* IMN IMN
Par heure
Rubrique de solde : PRIME MANOEUVRE DEPOT HABILITE 5,78
Prime allouée aux conducteurs de man uvre spéciale dépôt habilité à la
man uvre des trains qui assurent les activités inhérentes aux mouvements des
matériels entre l’atelier et le terminus selon les spécificités locales ;
après avoir reçu la formation.
Réf. : Avenant N°2 au protocole Ouragan de juillet 2011.
INSTRUCTEURS * PSV
Prime allouée à certains agents des départements SEM, MTS et RER chargés Par heure
d'instruire un élève ou de compléter l'instruction d'un agent déjà qualifié :
A 1-36* a) animateurs agents mobiles, agents des gares tenant une caisse pendant 1,11 INK
l'instruction,
A 1-49* b) agents de man uvre et de départ, agents des gares, 0,83 INL
A 1-50* c) animateurs agents mobiles. 2,68 INM
Nota : Pour les conducteurs, voir rubrique A 1-55.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 15 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
INTERPRETES * PSV
peut se cumuler avec la prime d'interprète (A 1-97). Par heure
Prime allouée aux agents utilisés comme : 0,88 INO
A 1-37* a) interprète,
Par mois
A 1-97 b) guide interprète. 153,90 INP
A 1-98 Nota : Seuls les agents titulaires de la carte de guide, délivrée par le Par sortie
Commissariat général du tourisme, ont droit à la prime de guide 76,95 INQ
interprète (A 1-98) qui peut se cumuler avec la prime d’interprète (A 1-
97).
A 1-38* MANOEUVRES SPECIALES * PSV IM2
Par heure
Prime allouée au personnel de conduite assurant la man uvre de gare sur 1,21
toutes les lignes du réseau ferré. depuis le 1/9/2005
A 1-39* MANOEUVRE DE GARE * PSV IM3
Par heure
Prime allouée au personnel de conduite assurant la man uvre de gare sur 0,34
toutes les lignes du réseau ferré.
A 1-40 REPOS DIFFERE PSV IM0
Par jour
Prime allouée aux agents acceptant, sur la demande expresse du responsable 10,56
hiérarchique, de décaler volontairement leur repos pour effectuer un
remplacement inopiné ou assurer un service inattendu ou supplémentaire.
A 1-41* UTILISATION EN RESERVE GENERALE * PSV ILE
Par heure
Prime allouée : 1,60
- aux opérateurs, techniciens, techniciens supérieurs et agents de maîtrise de
entité TDE/M2N et de l’Unité DGA/OTM du département SDG considérés
comme "disponibles" et chargés, à ce titre, d'assurer à l'improviste tous les
remplacements ;
- aux opérateurs, techniciens, techniciens supérieurs et agents de maîtrise
des Unités PM du département M2E et IST du département SIT considérés
comme "disponibles" et chargés, à ce titre, d'assurer à l'improviste tous les
remplacements du samedi ;
- aux agents de maîtrise du département MTS utilisés en dehors de leur
entité.
RISQUE * PSV
Prime allouée pour les risques encourus : Par heure
A 1-42* a) aux agents de maîtrise des services de sécurité du Département SEC, ainsi 2,20 IO5
qu'aux opérateurs de contrôle des départements SEM et RER,
A 1-53* b) aux agents du contrôle du département SEM. 1,10 IO3
A 1-45 APPAREILS AUTOMATIQUES PSV IME
Par heure
1,63
Prime allouée, compte tenu de l'ensemble de leurs conditions particulières de
travail, aux opérateurs, techniciens et techniciens supérieurs de l'Unité PM du
département M2E lorsqu'ils effectuent en station l'entretien ou le dépannage
des appareils automatiques de distribution ou de contrôle des titres de
transport.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 16 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 1-47 EXAMEN BIOLOGIQUE PSV ILN
Par heure
Prime allouée aux agents des services médicaux classés en sous-filière S2, 1,5
chargés d'effectuer des travaux pour l'exécution desquels des risques ou des
incommodités subsistent malgré les précautions prises et les mesures de
protection adoptées.
A 1-48* PARC CENTRAL DES RECHANGES * PSV IM5
Par heure
Prime allouée aux opérateurs du Parc Central des Rechanges du département 1,5
MRB.
A 1-49* VOIR A 1-36 * PSV INL
A 1-50* VOIR A 1-36 * PSV INM
A 1-51* CATENAIRES * PSV IM6
Par heure
Prime allouée aux opérateurs, techniciens et agents de maîtrise chargés 2,5
d'effectuer des travaux sur les caténaires.
Cette prime tient compte forfaitairement des diverses sujétions relatives à ces
travaux : grande hauteur, danger de haute tension, travaux de force, coaltarage,
etc.
A 1-52 NEIGE PSV ILO
Par heure
Prime allouée aux opérateurs effectuant, pour des nécessités urgentes du 2,5
service, le déblaiement rapide de la neige et le grattage du verglas sur la voie
publique et aux abords et accès des dépôts, sous-stations, ateliers et stations.
Nota : Le déblaiement de la neige et le grattage du verglas sur les parties
aériennes des lignes du réseau ferré font l'objet d'une consigne
spéciale.
A 1-53* VOIR A 1-42 * PSV IO3
A 1-54 DECAPAGE OU NETTOYAGE AVEC DES PRODUITS DANGEREUX PSV ILP
Par heure
Prime allouée aux opérateurs. 1,5
- effectuant le décapage avec des produits à base de chlorure d'éthylène ou
produits analogues,
- décapant à l'acide les tuyauteries des postes d'épuisement (Unité VOIE du
département GDI),
- utilisant la machine à nettoyage au trichloréthylène,
- effectuant en permanence des travaux de potasse à chaud.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 17 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 1-55 CONDUCTEURS INSTRUCTEURS (1) PSV IMQ
Par heure
Prime allouée au personnel de conduite des trains des départements MTS et
RER chargé de l'instruction d'un conducteur ou d'un élève conducteur en
double.
a) par tour effectué : 3,14
Lignes 1, 7, 8, 9, 12 et 13 2,19
Lignes 2, 3, 4, 5, 6, 10 et 11 1,14
Lignes 3bis et 7bis
b) par parcours effectué :
- Ligne A
St-Germain-en-Laye - Boissy-St-Léger - St-Germain-en-Laye 13,30
Le Vésinet-Le-Pecq - La Varenne-Chennevières – Le Vésinet-Le-Pecq 10,45
Rueil-Malmaison - Noisy-le-Grand-Mont-d'Est - Rueil Malmaison 8,55
Rueil-Malmaison - Torcy - Rueil-Malmaison 11,40
La Défense - Noisy-le-Grand-Mont-d'Est - La Défense 6,65
La Défense - Torcy - La Défense 9,50
La Défense – La Varenne-Chennevières - La Défense 7,60
Noisy-le-Grand-Mont-d'Est - Torcy - Noisy-le-Grand-Mont-d'Est 1,90
- Ligne B
Gare du Nord - St-Rémy-lès-Chevreuse - Gare du Nord 9,50
Gare du Nord - Massy-Palaiseau- Gare du Nord 5,70
Gare du Nord - Robinson - Gare du Nord 5,70
(1)
Cette prime est envoyée à RHAPSODIE GESTION en nombre de points. Elle
n’est pas versée aux agents rémunérés sur la base des niveaux supérieurs à
TC4.
A 1-57 TRAVAIL DANS L'EAU PSV ILQ
Par heure
Prime allouée aux opérateurs et agents de maîtrise effectuant dans l'eau des 1,5
travaux que le commandement juge pénibles, salissants, insalubres ou
dangereux.
Nota : Pour les travaux ayant lieu en égouts, voir rubrique A 1-58.
TRAVAIL EN EGOUTS PSV
Par heure
Prime allouée aux opérateurs, agents de maîtrise et cadres travaillant en égouts
ou galeries assimilables, puisards insalubres et sanitaires ou fosses de
décantation :
A 1-58 - Lorsqu’ils effectuent des travaux à sec 1,5 INV
A 3-02 - Lorsqu’ils effectuent des travaux dans l’eau 3 INW
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 18 /93IG 436 N janvier 2015
Valeur
Code Code
Code IG LIBELLES de
Bulletin Wig
«a»
A 1-59* INSALUBRITE ATLAS * PSV ILF
Par heure
Prime pour insalubrité allouée aux agents des services de 6,3675
sécurité (département SEC) prêtant leur concours à la brigade d'aide aux
personnes sans abri de l’entité Recueil Social.
Réf. : Avenant N°1 protocole ATLAS - Mise en place le 01/11/2010
A 1-65 GRENAILLAGE DES PIECES DETACHEES PSV IMF
Par heure
Prime allouée au personnel de l'atelier de Boissy-Saint-Léger effectuant le 4,8
grenaillage des pièces détachées à l'intérieur d'une cabine.
A 1-66 VOIR A 1-18 PSV IOE
PRIME DE SOUDURE VOIE IO0
Par
Rubrique de solde : PRIME DE SOUDURE VOIE Soudure
A 1-67 Prime attribuée aux soudeurs de l’Unité Voie du département GDI 40 INY
A 1-68 Prime attribuée aux aides-soudeurs de l’Unité Voie du département GDI 28 INZ
A 1-69* VOIR A 1-09 * PSV IO1
A 1-70 VISITE DE LIGNE EN TUNNEL IP5 IP5
Par
Visite
Rubrique de solde : VISITE DE LIGNE EN TUNNEL 40
Prime attribuée aux opérateurs de l'entité TDE/MCBT du département GDI.
A 1-75* UTILISATION MANOEUVRES SPECIALES * IL0 IL0
Par heure
Rubrique de solde : UTILIS.MANOEUVRES SPEC. RER
1,13
Création au 1/4/2006
UTILISATION TRANSPORT RER JOUR OU NUIT * IPV
Rubrique de solde : UTILIS.TRANSPORT RER JOUR OU NUIT Par heure
A 1-76* Taux réduit 0,55 IPS
A 1-77* Taux plein 1,68 IPT
Création au 1/4/2006
A 1-97 VOIR A 1-37 PSV INP
A 1-98 VOIR A 1-37 PSV INQ
A 2-01 CABLES D'ASCENSEUR PSV ILR
Rubrique de solde : PRIME DE SUPERPOSITION
Par heure
2
Prime allouée aux opérateurs de maintenance remplaçant les câbles de
suspension des cabines d'ascenseur.
A 2-03 ECHELLE PSV ILS
Rubrique de solde : PRIME DE SUPERPOSITION Par heure
2
Prime allouée aux opérateurs et agents de maîtrise effectuant, sur échelle, à
une hauteur supérieure à sept mètres, des travaux et visites d'entretien
d'ouvrages spéciaux.
A 2-05 ESSAI DES MOTEURS PSV IMG
Rubrique de solde : PRIME DE SUPERPOSITION
Par heure
Prime allouée aux opérateurs de maintenance et agents de maîtrise de l'atelier 2
de Championnet du département MRB travaillant d'une manière continue au
banc d'essai des moteurs thermiques.
Ce document est la propriété de la RATP. Il ne peut être reproduit, même partiellement sans son autorisation. 19 /93Vous pouvez aussi lire
