Un succès insuffisant - Zusammenfassung Riassunto Abstract 265-270 - Peter Lang Publishing
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Jean-Marc Heuberger
Un succès insuffisant
Zusammenfassung
Riassunto
Abstract
265–270
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 264 05.12.16 13:53Zusammenfassung
Die Arbeit des Theater HORA wird in ganz Europa anerkannt und
gefeiert. Bedeutende Regisseurinnen und Regisseure wollen in-
zwischen mit der Truppe arbeiten. Doch wie steht es heute um die
Arbeits- und Ausbildungsbedingungen der geistig behinderten
Schauspielerinnen und Schauspieler? Unsere Untersuchung zeigt
auf, dass trotz der künstlerischen Anerkennung grosse soziale
Ungleichheiten fortbestehen. Die HORA-Schauspielenden müssen
mit gerade einmal 2000 Schweizer Franken pro Monat auskom-
men. Schlimmer noch: Die Chancen, ihren Beruf zu erlernen, ver-
schlechtern sich, denn die Invalidenversicherung weigert sich oft,
ihre Ausbildung zu finanzieren. Gemäss den Verantwortlichen des
Theater HORA ist es höchste Zeit, dass die etablierten Theater be-
hinderte Schauspielerinnen und Schauspieler einstellen, weil ein-
zig auf diese Weise vollständige Gleichheit erlangt werden kann.
Riassunto
Il lavoro artistico del Theater HORA è riconosciuto e accolto con
favore in tutta Europa e diversi grandi registi sono interessati a
collaborare con la compagnia. Ma come si presenta attualmente
la situazione per attrici e attori con una disabilità cognitiva dal
punto di vista delle condizioni di lavoro e della formazione profes-
sionale? Dalla nostra ricerca emerge che, malgrado il riconosci-
mento artistico, sul piano sociale persiste una grande disparità.
Le attrici e gli attori del Theater HORA sono costretti a sopravvi-
vere con circa 2000 franchi svizzeri al mese e, ciò che è più grave,
le possibilità di apprendere i ferri del mestiere stanno peggioran-
do, dato che spesso l’Assicurazione invalidità rifiuta di finanziare
la loro formazione. Secondo i responsabili della compagnia, i te-
atri stabili dovrebbero assumere anche attrici e attori con un
handicap: questa sarebbe l’unica soluzione per raggiungere la
parità a tutti gli effetti.
Abstract
The work of Theater HORA is recognised and celebrated all over
Europe, and great stage directors henceforth want to work with
the troupe; but what about the conditions of work and the training
of mentally handicapped actors, today? Our enquiry shows that
major social inequalities persist, despite all the artistic recogni-
tion. The actors of Theater HORA have to survive on around CHF
2 000 per month. Even worse, their chances of learning the pro-
fession are deteriorating; for the Swiss Invalidity Insurance often
refuses to finance their training. For those in a position of respon-
sibility at Theater HORA, it is high time that established theatres
employ some handicapped actors – the only solution in order to
attain a complete equality.
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 265 05.12.16 13:53Jean-Marc Heuberger
Un succès insuffisant
Le travail artistique du Théâtre HORA est reconnu et fêté
dans toute l’Europe. Mais derrière ce succès, il y a une so
ciété qui ne soutient toujours pas vraiment les aspirations
scéniques des personnes en situation de handicap. Leurs
possibilités de formation se détériorent même. La troupe
HORA lutte pour que les théâtres professionnels intègrent
désormais des actrices ou acteurs handicapés.
Zurich, mi-mai 2016. La troupe HORA revient d’une
nouvelle tournée en Indonésie. Voilà quatre ans que ces
actrices et acteurs handicapés mentaux jouent Disabled
heater, spectacle créé en 2012 en collaboration avec Jérôme
T
Bel. Un succès mondial sans précédent. Pourtant, chez ces
actrices et acteurs, toujours aucun signe de lassitude : « Dans
l’avion du retour, j’ai eu le droit de distribuer les chocolats
aux passagers – je vous le dis, c’était tout simplement gé
nial, Yououh ! », déclare Gianni Blumer durant le débrie
fing, avant de serrer le poing en signe de victoire. Plus tard
dans l’interview, Gianni Blumer ajoute : « Un jour, je veux
marcher sur le tapis rouge aux côtés de Jennifer Lawrence. »
Un succès qui leur monte à la tête ? La direction du
Théâtre HORA en tous cas soutient l’aspiration de ses ac
trices et acteurs à des carrières individuelles sur les grandes
scènes. Car pour l’instant, les artistes en situation de han
dicap restent la plupart du temps confinés dans des troupes
pour invalides. « Même si nous collaborons régulièrement
avec des troupes ou des metteurs en scène de renom, il fau
drait maintenant faire un pas de plus », revendique Gian
carlo Marinucci, le directeur administratif du Théâtre
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 266 05.12.16 13:53HORA. Le Zurichois souhaiterait que les grandes troupes
de théâtre, comme celle du Schauspielhaus de Zurich, in
tègrent de façon permanente un ou deux acteurs handi
capés dans leurs rangs.
Inclusion contestée
Une analyse que ne partage pas Anja Dirks, directrice du
Festival Belluard de Fribourg et membre du jury des Prix
suisses du théâtre. Selon elle, « ces acteurs ont besoin d’une
structure et d’un encadrement particulier pour pouvoir évo
luer selon leurs besoins ». Contacté, le Schauspielhaus de
Zurich, l’une des plus grandes troupes du pays, ne veut pas
s’exprimer sur la possibilité d’intégrer un jour un acteur ou
actrice handicapé-e. « Nous préparons une première pro
duction en collaboration avec HORA (Les 120 journées de
Sodome, mise en scène par Milo Rau), ça nous permettra
d’apprendre à nous connaître », explique le porte-parole
du Schauspielhaus de Zurich.
Gilles Anex, co-fondateur de l’association gene
voise Autrement-Aujourd’hui et du Théâtre de l’Esquisse,
une troupe professionnelle fondée en 1984 avec 10 à 12 ac
teurs handicapés mentaux, est également sceptique. « Les
comédiens sans et avec handicap ont des registres de jeux
très différents, les spectacles qui les associent sont parfois
déséquilibrés. » Même s’il n’exclut pas qu’un acteur ou ac
trice handicapé-e puisse faire une carrière hors des troupes
spécialisées, le Genevois souligne l’intérêt de développer
un langage artistique contemporain avec ces acteurs « ex
tra-ordinaires ». « Si on travaille spécifiquement avec elles,
les personnes en situation de handicap peuvent nous mon
trer une poésie, des émotions différentes, affirmer un ter
ritoire. C’est cela qui est intéressant. »
Pourtant, selon Urs Beeler, responsable de la forma
tion au Théâtre HORA, les actrices et acteurs de la troupe ont
envie de faire des expériences dans des troupes d’artistes
sans handicap. « Il faudrait leur en donner la possibilité,
pour qu’ils voient ce que c’est. » Pour Giancarlo Marinuc
ci, « ce serait seulement comme ça qu’on atteindrait une
véritable intégration ; on ne pourrait par exemple plus les
payer différemment des acteurs sans handicap. Bien sûr, cela
nécessiterait un accompagnement particulier, mais nous
pourrions proposer des modèles d’encadrement pour un
seul acteur handicapé, on trouverait des solutions ».
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 267 05.12.16 13:53Droit à la formation gagné devant le tribunal
En attendant d’atteindre ce nouvel objectif, c’est une autre
évolution qui inquiète les responsables de HORA. Depuis
2009, ceux-ci proposent une formation à plein temps de
deux ans. Toutefois, depuis la dernière révision de l’Assu
rance invalidité (AI), l’assurance ne finance plus systéma
tiquement l’entier de cette formation, regrette Urs Beeler.
Tel est ce qu’illustre l’histoire de Lucas Maurer, un
jeune trisomique d’Adliswil (Zurich). Repéré pour ses talents
particuliers lors d’un workshop, le jeune garçon décide en
2014 de faire la formation d’acteur mise en place par Urs
Beeler. Mais au bout d’un an, l’Office zurichois de l’AI refuse
de continuer à payer les cours, qui coûtent quelques 50 000
francs par an. Motif invoqué par l’AI : Lucas n’a quasi aucune
chance de gagner sa vie sur le marché du travail régulier, soit
dans des troupes de théâtre professionnelles.
« L’AI a tenté de nous décourager de faire recours,
en écrivant que cela nous coûterait très cher », raconte le
père de Lucas, Daniel Maurer. Mais la famille ne se laisse
pas impressionner. Elle s’assure auprès de son assurance
juridique que les éventuels coûts de justice seraient cou
verts, puis avec l’aide de l’association Inclusion Handi
cap, elle fait recours devant le Tribunal des assurances de
Winterthur.
Au début de l’été 2016, la cour finit par donner raison
à Lucas Maurer. En faisant référence à la loi suisse sur la for
mation professionnelle et aux droits de l’homme, les juges
concluent que Lucas a le droit – comme tout être humain –
à une formation complète. « On sent que l’AI est sous pres
sion et qu’elle doit économiser », constate Daniel Maurer.
« Mais nous avons bien fait de nous battre », conclut le père,
qui espère que ce jugement fera jurisprudence et que les of
fices AI financeront désormais une formation complète aux
jeunes trisomiques.
L’AI reste inflexible
Tout n’ira pourtant pas si vite. L’Office AI du canton de Zu
rich accepte certes le verdict du tribunal et paie l’intégralité
de la formation de Lucas. Mais l’Office zurichois de l’AI ne
veut pas modifier sa pratique en général, celle-ci reposant
sur les recommandations de l’Office fédéral des assurances
sociales : « Notre but est qu’après leur formation, nos clients
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 268 05.12.16 13:53et clientes trouvent une place de travail », écrit la porte-pa
role de l’Office AI du canton de Zurich, Daniela Aloisi. « C’est
bien sûr plus facile lorsqu’on fait une formation pour laquelle
il y a suffisamment de places de travail. La formation pro
posée par le Théâtre HORA représente certainement un en
vironnement encourageant et créatif. Mais dans notre fa
çon de voir les choses, nous devons nous demander si notre
client pourra toucher un salaire, qui permettra de réduire
sa rente. »
Selon Urs Beeler, les possibilités de formation pour
raient même encore se détériorer. « La prochaine réforme
de l’AI prévoit que les personnes en situation de handicap se
forment entièrement sur le marché régulier. Pour nous, ce
serait une catastrophe. Les handicapés ont besoin de temps
et d’un environnement adapté pour se former. »
Selon Petra Kern, juriste chez Inclusion Handicap,
seul un jugement du Tribunal fédéral permettrait d’assurer
une formation de deux ans aux handicapés mentaux. Un
cas est actuellement en cours d’examen devant les juges du
Tribunal fédéral. Le verdict est très attendu par les organi
sations de défense des handicapés.
Jongler avec les ateliers protégés
Les actrices et acteurs de HORA restent toutefois privilé
giés. Dans le reste de la Suisse, les personnes handicapées
qui souhaitent s’exprimer sur scène doivent le faire durant
leur temps libre. « Pour ceux qui travaillent dans les ateliers
protégés, il n’est pas facile de trouver le temps et l’argent
nécessaire », relève Catherine Formica, la coordinatrice de
Danse Habile, une troupe genevoise dite “inclusive”, formée
de 12 danseuses et danseurs dont 7 en situation de handicap.
« Nous devons parfois recourir à des sponsors pour financer
les cours de ceux qui ne peuvent pas les payer. »
Pour Gilles Anex du Théâtre de l’Esquisse, les per
sonnes en situation de handicap devraient pouvoir choi
sir plus facilement un travail artistique. Mais selon lui, « il
existe un verrou administratif dans le système social. On
voit encore trop souvent le théâtre comme une façon de faire
du bien aux handicapés, alors que ces acteurs peuvent avoir
un réel apport artistique et effectuer un véritable parcours
dans ce domaine. », regrette Gilles Anex. Le Genevois re
lève toutefois que la collaboration avec les ateliers protégés,
où travaillent habituellement les comédiens du Théâtre de
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P41711_Broschuere_Mimos_2015_IH.indd 269 05.12.16 13:53l’Esquisse, se passe bien. « Mais de manière générale, la
possibilité d’un statut professionnel devrait être renforcée
et évoluer. »
Stars au salaire minimum
De retour à Zurich, dans la salle de répétition du Théâtre
HORA. Reflet de la réalité sociale de ces artistes, à la pause de
midi, Gianni Blumer et ses camarades prennent place autour
d’une table dans le couloir. Chacun sort un petit casse-croûte
soigneusement préparé à la maison. Ces stars ont beau tra
vailler à plein temps, leurs revenus sont bas. HORA les paye
en moyenne 370 francs par mois. À cela s’ajoute une rente
invalidité qui s’élève à 1 500 francs par mois. Puis – au cas par
cas –, ils reçoivent des prestations complémentaires pour le
logement ou les transports, précise Giancarlo Marinucci, le
directeur administratif du Théâtre HORA : « L’Etat s’assure
qu’ils disposent du minimum vital. »
Une situation que peine à accepter Giancarlo
Marinucci : « C’est une contradiction, nous leur permettons
via notre travail artistique une très grande indépendance,
mais le système social leur enlève toute autonomie. » Même
si elle se présente aujourd’hui sur les plus prestigieuses
scènes du monde et touche les gages habituels sur le mar
ché, la compagnie HORA reste sur le papier une institution
pour handicapés comme une autre, un atelier protégé. Du
succès théâtral à la reconnaissance sociale, le chemin pour
rait être encore long. Le Théâtre HORA promet de continuer
à se battre.
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