Union de mutuelles DE LA FONCTION PUBLIQUE - Mutualité Fonction Publique
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
union de mutuelles DE LA FONCTION PUBLIQUE
LA MFP EST Un
01
La MFP est un mouvement social autant qu’un mouvement d’idées au service des
regroupement
besoins des agents de la Fonction publique
de Mutuelles ou
Unions de mutuelles
MOUVEMENT professionnelles
SOCIAL &
relevant des Livres
I, II et III du Code de la
Mutualité
mouvement
d’idées
18 mutuelles
ou Unions de
mutuelles
Une gouvernance
6.3 millions La MFP agit en faveur d’une protection sociale
de 34 membres
de personnes ambitieuse pour les agents de la Fonction
publique, actifs et retraités. représentatifs des 3
concernées Ses engagements et ses actions sont autant versants de la fonction Quelque 1000
de marqueurs identitaires de la MFP. publique militants élus sur
(Etat, Collectivités territoriales, l’ensemble du territoire
Etablissements de santé)
et dans les DOM
sont les élus locaux et porte-paroles
politiques de la MFP
https://twitter.com/ https://www.facebook.com/ https://www.youtube.com/channel/
mfpmutualite mutualitefonctionpublique/ UCTN_aFgkTmeXXWwYhMTPnPw
MFP – Mutualité Fonction Publique Défendre et promouvoir la protection sociale complémentaire des agents publics de l’Etat, des collectivités territoriales et du monde hospitalier
02
ACTEUR Réduire les Assurer un
majeur
restes à charge accompagnement
en santé avec social tout au long
une politique de la vie. L’apport de
active de con- la MFP en la matière,
01 02
ventionnement, complémentaire
POUR LA
portée par la aux actions des
MFP, avec les mutuelles, contribue
établissements et à la valorisation et au
professionnels de développement des
actions mutualistes
FONCTION
santé
Un savoir-faire pluriel Peser sur les
PUBLIQUE
enjeux de
des opérateurs santé publique
au travers de
mutualistes l’habilitation des
fonctionnaires mutuelles de
03
fonctionnaires à
La MFP est un acteur d’expertise Ce savoir-faire permet d’intervenir globalement gérer le Régime
Obligatoire
garant du modèle mutualiste global et de façon multidimensionnelle en faveur des
besoins sociaux des agents publics
d’assurance
maladie des
et solidaire de protection sociale fonctionnaires
La protection sociale
des fonctionnaires Ce modèle présente des caractéristique innovantes
et performantes qui se distingue nettement du
a été organisée modèle en vigueur dans le secteur assurantiel en
privilégiant avant tout :
principalement Faire le lien
par et pour les agents la mutualisation plutôt que
l’individualisation
au bénéfice
des agents
publics compte tenu des publics entre
préoccupations de tous,
05
les sphères
04
la démocratie responsable et solidaire
professionnelle
leur permettant plutôt que le consumérisme
Peser sur les enjeux et personnelle
de santé au travail
tout au long de leur vie, le respect des droits statutaires et des notamment par le
pour la prise en
compte de leurs
de se couvrir individuellement spécificités de chaque versant de la
Fonction publique
biais d’actions de besoins sociaux
prévention ciblées
et collectivement contre la
maladie et ses conséquences …
la prise en charge globale et solidaire
de la protection sociale complémen-
taire des agents
MFP – Mutualité Fonction Publique Défendre et promouvoir la protection sociale complémentaire des agents publics de l’Etat, des collectivités territoriales et du monde hospitalier
03 04 partenaireS
d’alerte
lanceur
Utilité sociale : Accompagner les besoins des agents
FRAgilités sociales
PARTENAIRES DU QUOTIDIEN
La MFP se dote d’un outil d’analyse
publics tout au long de leur vie.
Pour les publics seniors
La MFP EST un lanceur Eclairer les fragilités sociales des
personnels publics
un partenariat pour mieux s’adapter et savoir innover en faveur du bien vieillir des seniors d’alerte auprès (plus d’information sur :
www.mfp.fr/lobservatoire)
Pour la cohabitation intergénérationnelle solidaire
un partenariat pour rompre l’isolement des plus âgés et aider les plus jeunes à se loger
des pouvoirs publics, Croiser les analyses des experts
de la santé
des employeurs et 57 % des agents publics pensent
que les enjeux de santé et bien-
Pour les personnels publics en difficultés financières
un partenariat pour lutter contre le « malendettement »
des agents publics être au travail sont mal pris en compte
par leur employeur.
Pour les seniors et les aidants
75 % des agents sont stressés au
quotidien.
Un partenariat appuyé sur des solutions numériques au profit de l’autonomie des seniors
et de leurs aidants notamment face aux troubles cognitifs
Pour les agents publics aidants et seniors
Un partenariat pour innover en faveur du mieux vieillir
Fondement du modèle de protection
sociale complémentaire de la Fonction
publique
PARTENAIRES institutionnELs Un enjeu crucial dans l’accès à la
couverture complémentaire 86 % des mutuelles professionnelles,
composées pour l’essentiel de
Pour la recherche médicale appliquée mutuelles de fonctionnaires, gèrent
solidarité
0
Accélérateur de progrès médical : La Fondation soutient la recherche médicale et l’innovation % d’obligation de participation directe des contrats individuels dont le tarif est
dans les pratiques de soins au bénéfice du plus grand nombre. de l’employeur public à la protection favorable pour les séniors.
sociale complémentaire de ses agents.
Les Organisations syndicales de la Fonction publique
50 60 % des mutuelles couvrent
équité
% minimum de participation uniquement le domaine de la
La MFP travaille de concert depuis de nombreuses années avec les 8 Fédérations syndicales représentatives de la obligatoire dans le secteur privé. santé. Les mutuelles de fonctionnaires
Fonction publique : CGT, FO, Solidaires, CFDT, CFTC, FSU, UNSA, FA-FP. Elles partagent la même vision d’une privilégient quant à elles la
protection sociale solidaire, globale, et mutualisée de tous les agents publics. Elles collaborent en faveur de la mutualisation des risques santé et
défense des droits sociaux de tous les agents publics, actifs, retraités, titulaires, contractuels, qu’ils relèvent de l’État, prévoyance, sous reserve de certaines
des territoires ou de l’hôpital. spécificités réglementaires.
MFP – Mutualité Fonction Publique Défendre et promouvoir la protection sociale complémentaire des agents publics de l’Etat, des collectivités territoriales et du monde hospitalier
MUTUELLE DE LA CAISSE DES DÉPÔTS ET
CONSIGNATIONS
MUTUELLE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES ET
EUROPÉENNES
MUTUELLE CENTRALE DES FINANCES
MUTUELLE GÉNÉRALE DES AFFAIRES SOCIALES
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L’ÉCONOMIE, DES
FINANCES ET DE L’INDUSTRIE
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L’EDUCATION NATIONALE
MUTUELLE DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE
MUTUELLE NATIONALE DES FONCTIONNAIRES DES
COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE
UNION MUTUALISTE FONCTION PUBLIQUE DU GROUPE
AG2R-LA MONDIALE
UNION NATIONALE MUTUALISTE DES
FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX
UNION NATIONALE DES MUTUELLES DE LA SANTÉ
CAISSE NATIONALE DU GENDARME
MUTUELLE DE L’INSEE
MUTUELLE D’ACTION SOCIALE DES FINANCES
MFP - communication 09-2020
PUBLIQUES
MUTUELLE COMMUNAUTÉ DÉFENSE - LIVRE III
MUTUELLE DES DOUANES
Mutualité Fonction Publique
4 Avenue du recteur Poincaré 75016 Paris
www.mfp.fr
UNION DE MUTUELLES DU GROUPE KLESIA
Vous pouvez aussi lire
