UTC 4 FEVRIER 21 PROGRAMME - Université de technologie de ...

UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE COMPIÈGNE

                        UTC

8                                      4 FEVRIER 21
    ème
    salon
                                       PROGRAMME

                                 www.utc.fr

                               donnons un sens à l’innovation

PROGRAMME

Espace n°1 :
Journée « Soft skills » et accompagnement de la transition
professionnelle
9h05 - 9h50
Ne restez pas isolé, boostez votre retour à l’emploi !
par Jacques TESSE, animateur
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour retrouver un emploi ou pour réussir votre
reconversion professionnelle ? Un des cinq Clubs Emploi Cadres de l’Oise vous accompagne à travers :
• Des conseils et échanges entre participants
• Un suivi personnalisé effectué par des cadres et des chefs d’entreprises
• Des accès à des réseaux professionnels

10h00 - 10h45
La mutation numérique et l’ère du tout connecté ne doivent pas
nous éloigner du facteur humain représentant la force vive de toute
organisation professionnelle. Connectez-vous à ce webinaire pour en savoir plus !
Par Sophie CAZALIENSKI, Dirigeante
Entrepreneure du savoir-être, Sophie Cazalienski vous accompagne vers une démarche en développement
personnel à caractère professionnel en référence à l’affirmation personnelle, souvent qualifiée de « savoir
être ». Cette activité repose sur « la Ressource Humaine », prérequis au positionnement personnel au
sein de la société civile et au sein d’une configuration professionnelle. Dans un marché en quête de sens,
connectez-vous à ce webinaire pour échanger sur la position de l’individu dans le cadre de la recherche
d’activité professionnelle, salariée ou indépendante, en période de crise et sur les outils susceptibles
d’agir comme de véritables « révélateurs » de la ressource humaine.

11h00 - 11h45
Le dispositif Proch’Emploi de la Région Hauts-de-France :
un accompagnement sur-mesure pour les demandeurs d’emploi et les
entreprises qui recrutent.
Par Séverine PILLON, Responsable Plateforme Proch’Emploi Compiègne
et Bruno RAMELET, Chargé de mission Proch’Emploi - Espace Cadres et
Entreprises Soissons
Proch’Emploi est un dispositif unique en France, lancé en janvier 2016 par la Région Hauts-de-France.
Ses objectifs : faire le lien, grâce à un interlocuteur unique, entre les demandeurs d’emploi et les
employeurs qui souhaitent être accompagnés dans leurs recrutements, et leur apporter des solutions
dans une logique de « sur-mesure ».
Dans ce webinaire, nous vous expliquerons comment la Région peut vous accompagner.

Espace n°1 :
« Soft skills » et accompagnement de la transition professionnelle
(suite)

12h00 - 12h45
Se démarquer dès la première minute face à un recruteur.
Par Christophe Marnaud, Consultant APEC
Etre capable de se présenter en quelques minutes lors d’un échange informel sur un salon de recrutement.
Gagner en efficacité, structurer sa prise de parole, se valoriser à travers sa présentation.

13h00 - 13h45
EJ, les collaborateurs au cœur de la réussite :
« l’humain en premier ! »
Par Cathy REGNARD, Directrice des Ressources Humaines
Dans notre entreprise familiale «chacun doit se sentir en sécurité, oser être soi-même et se développer.»
Nous vous présenterons des «Soft Skills EJ» dont la démarche a été lancée en 2020.
L’innovation est interne (processus, outils…) et pensée dans le respect des salariés, tournée vers la
performance individuelle.
La stratégie de l’entreprise consiste à recruter des collaborateurs ayant la curiosité et l’envie d’apprendre
au-delà des savoirs de base, pour les former ensuite, et leur permettre d’accéder aux différents métiers.
Aujourd’hui nous faisons face à une forte activité et cherchons à améliorer ses procédés de production.
Dans cette optique, EJ recherche de nouvelles compétences pour accompagner son développement.

14h00 - 14h45
Comment les soft-skills peuvent être mobilisées, voire être
fondamentales, pour faire face à des évolutions soudaines de
l’environnement de travail.
Par Damien LETELLIER, Directeur adjoint
La crise initiée par la Covid-19 a eu de nombreuses conséquences pour les salariés et le management
des entreprises. Au-delà des compétences et des savoir-faire métier ou techniques, les moments vécus
sur cette période ont révélé la réalité du lien qui unit le collaborateur à son entreprise (et inversement)
mais aussi l’importance de «compétences particulières».
Comme pour tous les moments charnières, savoir gérer ces moments donne un avantage important
aux entreprises et aux salariés qui y arrivent. Nous essaierons, avec l’exemple de Metarom France, de
l’étudier ensemble.

15h00 - 15h45
S‘adapter aux changements et se donner des clés de réussite avec
l’intelligence émotionnelle et les sciences cognitives.
Par Frédérique HAUSWIRTH-GLAUDEIX, Coach de dirigeants et d’organisations,
experte en accompagnement émotionnel et neuro comportemental du changement
Co-fondatrice de bHOost - Pulse Your Mind
Dans un monde en pleine transformation et en perte de repères où les organisations et les manières de
travailler sont de plus en plus bousculées, il est devenu essentiel de développer ses propres capacités à
faire face à l’incertitude, au changement et à rester serein-e malgré un contexte de crise. L’intelligence
émotionnelle fait partie du top 10 des compétences clés à avoir et à développer pour réussir aujourd’hui.
Les sciences cognitives, et en particulier la PNL, nous livrent de puissants outils de compréhension et de
transformation de nous-même et de notre relation aux autres, au service de notre réussite.

Espace n°1 :
« Soft skills » et accompagnement de la transition professionnelle
(suite)

16h00 - 16h45
Du bon usage de l’inattendu pour rebondir…
CABINET EXPERT RH
Par Laurence PETIT-DESSAINT, Ingénieure en stratégie humaine et auteure
La crise sanitaire bouleverse nos modes de vie et suscite la mobilisation de ressources personnelles
spécifiques pour faire face au contexte. Cette mobilisation de nos capacités d’adaptation s’appuie sur
des compétences douces « les soft-skills ». Mais de quoi s’agit-il en réalité ?

Espace n°2 :
Matinée : « création ou reprise d’entreprise »
Après-midi : « reconversion professionnelle »

9h05 - 9h50
La création d’entreprise comme réorientation professionnelle par BGE
Par Mickaël DENAIN, Chargé de mission BGE Picardie
Vous souhaitez vous reconvertir ? Vous avez un projet de création d’entreprise ? L’atelier BGE Picardie
vous permet de découvrir les solutions concrètes pour entreprendre sans risque.

10h00 - 10h45
Les aides de Pôle Emploi et de la Région Hauts-de-France à la
création ou la reprise d’entreprise
Par Pôle emploi
et Alice ORIEUX-JEANNELLE, Responsable de service adjointe - Service
entrepreneuriat et développement territorial
et Mathis LE GUYADEC, Chargé de mission «starter» - Service entrepreneuriat et
développement territorial
Définissez votre plan d’action pour un projet de création ou de reprise d’entreprise en vous appuyant sur
les ressources et les acteurs pertinents. Ce webinaire vous aidera à identifier les aides que vous pouvez
solliciter.

11h00 - 11h45
La reprise d’une entreprise c’est la rencontre de deux entrepreneurs.
Connectez-vous pour tout savoir sur l’aventure du «repreunariat».
Par Jacques FACQUER, Délégué C.R.A. Picardie
et Eric DAUGE, Cadre en transition candidat à la reprise
Le C.R.A. (Cédants Repreneurs d’Affaires ) est une association nationale d’anciens chefs d’entreprises
qui mettent en relation, depuis 35 ans, deux types d’entrepreuneurs, des cédants et des repreneurs qui
partagent la même ambition : le maintien des savoir-faire sur un territoire. Tous les ans, notre association
forme et accompagne près de 1300 repreneurs.
Au cours de ce webinaire, nous partagerons avec vous les prérequis fondamentaux pour reprendre une
entreprise du type P.M.E.

12h00 - 12h45
Venez partager l’expérience d’un repreneur à succès !
Par Pascal DUPONT, Président
Pascal Dupont, ancien étudiant de l’UTC et lauréat du réseau Entreprendre Picardie, partagera avec vous
son expérience de la reprise d’une entreprise industrielle sur le territoire du sud des Hauts-de-France :
les établissements MULTON.

13h00 - 13h45
Reconversion, comment faire ?
Par Elodie DIAZ, Consultante APEC
Savoir comment mener à bien son projet de reconversion ou de réorientation.

Espace n°2 :
Matinée : « création ou reprise d’entreprise »
Après-midi : « reconversion professionnelle »
(suite)

14h00 - 14h45
Vous souhaitez travailler ou entreprendre dans l’Economie Sociale et
Solidaire (ESS) ? Ce webinaire est pour vous !
Par Léa COTTING, Développeuse Busin’ESS
Qu’est-ce que l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) ? Quels sont les métiers et les opportunités d’emplois
dans l’ESS ? Quels sont les acteurs clés de l’ESS qui informent et accompagnent dans cette autre façon
d’entreprendre ? La Chambre de l’Economie Sociale et Solidaire des Hauts-de-France vous apportera
des réponses aux côtés de BGE Picardie, acteur de l’accompagnement à la création de projets en ESS.

15h00 - 15h45
« We Change Up » : cette start-up propose ses services aux personnes
qui désirent changer d’orientation professionnelle.
Par Marie-Pierre CRUBLET, Fondatrice & Dirigeante We Change Up
Vous avez envie de changer de métier, de concrétiser un projet qui vous tient à coeur ?
Vous êtes dans un moment de transition professionnelle, vous avez envie de travailler dans un autre
contexte ou de retrouver du sens ?
We Change Up vous offre une solution unique pour explorer vos envies, évaluer votre projet en découvrant
la réalité des métiers qui vous intéressent avec des professionnels prêts à vous faire découvrir leur
métier, partager leur expérience !

16h00 - 16h45
Cap sur l’Emploi avec l’Action Régionale pour le Développement
d’Activités Nouvelles (ARDAN) ! Renouez avec l’emploi dans un cadre
sécurisé tout en bénéficiant d’une formation et d’un accompagnement.
Par Aude AUBRY, Responsable ARDAN Hauts-de-France
Vous êtes inscrit chez Pôle Emploi, vous êtes intéressé par la conduite de projet en entreprise, vous n’avez
pas toutes les compétences requises pour mener à bien votre projet professionnel. Le dispositif ARDAN
est le levier qui vous permettra d’acquérir les compétences correspondant au besoin de l’entreprise.

Espace n°3 :
Journée « Boite à outils » de la recherche d’activité professionnelle

09h05 - 09h50
Vous êtes cadre en transition professionnelle ? L’Apec est à vos côtés !
Par Elodie DIAZ, Consultante APEC
Ce webinaire vous présentera toute l’offre de service APEC.

10h00 - 10h45
Evolution professionnelle tout au long de la vie
Vous avez besoin de vous perfectionner dans un domaine, vous voulez avoir plusieurs
cordes à votre arc ? Vous souhaitez développer vos compétences ?
Quelles solutions ? Quel financement ? Avec qui ? Comment ?

11h00 - 11h45
Réussir sa candidature spontanée ciblée
Par Elodie DIAZ, Consultante APEC
Etre sensibilisé à l’importance des candidatures spontanées comme moyen d’être recruté. Etre capable
d’effectuer une candidature spontanée ciblée et argumentée.

12h00 - 12h45
Vous souhaitez concrétiser votre projet professionnel ? Venez
découvrir les aides de la Région Hauts-de-France !
Par Senepe BERKANE, Chargée de mission formation professionnelle - Direction
de la Formation Professionnelle
Durant ce webinaire, nous vous présenterons les financements possibles pour mener à bien votre projet :
la prise en charge financière de votre formation, de votre accompagnement à la VAE et à la création/
reprise d’entreprise, l’aide à la garde d’enfants, l’aide au transport, le dispositif «En route pour l’emploi»…
Vous y obtiendrez également des informations et les contacts pratiques afin de vous accompagner dans
vos démarches.

13h00 - 13h45
Travailler dans un environnement professionnel toujours plus
numérisé : êtes-vous vraiment prêt ?
Par Fabrice CALBOUR, Expert marketing digital, veille, réseaux sociaux
Les applications numériques prennent, depuis plusieurs années, une place de plus en plus grande
dans les environnements de travail, quels que soient les métiers et les secteurs d’activité. Avec la crise
sanitaire, ce phénomène s’est très fortement amplifié en 2020. Aujourd’hui, dans un contexte de travail
à distance, la maitrise de l’environnement de travail numérique (digital workplace) est un prérequis
incontournable dans toute organisation. Ce webinaire vous permettra d’évaluer votre niveau de maitrise
du numérique, d’identifier les applications et les services qui peuvent vous aider pour votre transition
professionnelle.

Espace n°3 :
« Boite à outils » de la recherche d’activité professionnelle (suite)

14h00 - 14h45
Vers les nouvelles formes d’emploi : le portage salarial par ITG
Par Brigitte DUSSART, Déléguée régionale Hauts de France
Entreprendre une activité de conseil sous statut salarié. Ce webinaire vous expliquera
comment créer votre activité en toute sécurité en devenant «indépendant et salarié».

15h00 - 15h45
Mobilité internationale
Par Pôle Emploi
Ce webinaire vous permettra de découvrir quels sont les services proposés par Pôle Emploi :
- pour accompagner les candidats et les entreprises dans leurs projets professionnels à l’étranger, et
- pour permettre de s’ouvrir à de nouvelles opportunités d’insertion ou de développement de compétences.

16h00 - 16h45
Vous êtes cadre en transition professionnelle ? L’Apec est à vos côtés !
Par Christophe MARNAUD, Consultant APEC
Ce webinaire vous présentera toute l’offre de service APEC

Espace n°4 :
Matinée : « Vers un rapport nouveau au travail » : les attentes des
entreprises
Après-midi : « LinkedIn » : un réseau incontournable pour votre
recherche d’activité professionnelle

09h05 - 09h50
Recruter et intégrer en période de confinement… L’équation
improbable ! par la Société du Canal Seine-Nord Europe
Par Céline GUERIN, Directrice des Ressources Humaines
La Société du Canal Seine-Nord Europe, société de projet en pleine expansion vous invite à venir partager
son expérience de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs en période de crise sanitaire
où agilité et adaptation prennent toute leur importance !
Rejoignez-nous pour un moment d’échanges très « personnel » !

10h00 - 10h45
L’agilité des entreprises à l’ère de la Covid-19 par la société
Weylchem Lamotte
Par Gaël LE DOARE, Responsable des Ressources Humaines Adjoint
Comment transformer les contraintes en opportunités par une évolution des organisations managériales
au sein des entreprises, en alliant le présentiel et le distanciel par la société Weylchem Lamotte.

11h00 - 11h45
Gestion de crise : Opportunités et Challenges par la société Evonik
Rexim
Par Muriel WINDHOLTZ, Responsable Opérations
La crise sanitaire est l’occasion de penser autrement, d’inventer de nouvelles façons de travailler, voire
d’explorer de nouveaux marchés.
Le digital est désormais partagé par le plus grand nombre et se met au service de la gestion des
connaissances et de la transmission des savoirs.
Quant à la contrainte de la mise à distance physique des individus, elle pousse paradoxalement
chacun de nous à nous rapprocher, nous recentrer sur l’essentiel et à prendre soin les uns des autres.
Dans cet environnement incertain et mouvant, mais également riche de promesses, les (futurs) salariés
doivent plus que jamais démontrer leur capacité d’adaptation et révéler leurs talents.

12h00 - 12h45
Comment décarboner les activités du bâtiment ? Enjeux, leviers
d’actions et perspectives !
Par Thierry JOST, Responsable Energie/Environnement de Brézillon et Bouygues Bâtiment Ouvrages Publics
Les activités du bâtiments sont responsables d’environ 30% des émissions de GES («Gaz à effet de
serre») en France.
Encouragé par la réglementation (RE2020, décret tertiaire…) et la prise en compte des problématiques
environnementales par ses clients, le secteur du bâtiment fait face à un véritable défi pour limiter son
empreinte carbone.
Il doit se réinventer, intégrer de « nouveaux » matériaux de construction bas carbone et viser une
performance énergétique toujours plus élevée. Ce défi s’accompagne d’une évolution des métiers et
de l’acte de construire / rénover (#bascarbone #biosourcé #géosourcé #energysprong #conduite du
changement).

Espace n°4 :
Matinée : « Vers un rapport nouveau au travail » : les attentes des
entreprises
Après-midi : « LinkedIn » : un réseau incontournable pour votre
recherche d’activité professionnelle (suite)

13h00 - 13h45
Vers un rapport nouveau au travail : la question des soft-skills et de
l’agilité par la société Poclain
Par Hervé BOUCHE, Responsable recrutement groupe
Quelle place occupent les « soft skills » dans un contexte d’évolutions soudaines de l’environnement
de travail ? Quelle place accorder à l’agilité, à l’adaptabilité face aux changements de modèles ?
Connectez-vous pour échanger sur ces sujets avec le responsable recrutement groupe de la société
Poclain.

14h00 - 14h45
Mieux connaître le «Grand Compiégnois : terre d’industrie et de forêts !
Par Christophe TELLIER , Chargé de développement industriel et écologique au Grand
Compiégnois
Le Grand Compiègnois est un territoire composé à 40 % de forêts et engagé dans la transition
écologique : ça donne envie de s’y installer ! Vous pourrez aussi vous y épanouir professionnellement
avec un tissu économique fort et attractif, comprenant des sociétés de renommée internationale. Pour
conforter cette dynamique, le Grand Compiégnois a été sélectionné pour développer le programme
« Territoires d’industrie ». Vous avez sans doute envie d’en savoir davantage, alors connectez-vous à ce
webinaire !

15h00 - 15h45
Indépendants, développez votre activité entrepreneuriale grâce à
LinkedIn
Par Fabrice CALBOUR, Expert marketing digital, veille, réseaux sociaux
Vous être prêt à vous lancer dans une activité entrepreneuriale de type conseil, coaching, formation ?
Découvrez comment utiliser LinkedIn au mieux pour vous aider à développer cette activité : notoriété,
réseau professionnel, prospection ... Identifiez les bonnes pratiques et les pièges à éviter pour que
vos actions sur ce réseau comptent vraiment et ne soient pas de l’énergie dépensée inutilement. Ce
webinaire vous donnera une série d’actions concrètes à réaliser pour maximiser l’impact de vos actions
sur LinkedIn dans le but de soutenir le développement de votre activité professionnelle.

16h00 - 16h45
LinkedIn & recherche d’emploi - être visible auprès de ceux qui
recrutent sur LinkedIn
Par Fabrice CALBOUR, Expert marketing digital, veille, réseaux sociaux
Vous vous demandez comment vous pouvez utiliser LinkedIn au mieux pour appuyer votre retour à
l’emploi, cet atelier est pour vous. Vous y découvrirez les bonnes pratiques et les pièges à éviter pour que
votre profil soit visible et retienne l’attention des personnes qui utilisent LinkedIn pour recruter.
Ce webinaire vous donnera une série d’actions concrètes à réaliser pour maximiser vos chances d’être
repéré et contacté par les recruteurs et professionnels.

Les lives :
Sur Linkedin

11h00 - 11h45
Décideurs, cadres : rebondir ensemble face à la crise avec l’UTC
Par François VELU, Directeur de la Formation Continue
Par Christine BADIER, Responsable de Centre Direction Régionale Hauts-de-France
Par Eric ERZTBISCHOFF, Directeur production et amélioration continue

Depuis début 2020, la crise sanitaire a frappé autant les entreprises que leurs salariés. Elle a aussi impacté le
recrutement de cadres en transition professionnelle.
Partant de ce constat, l’équipe de la formation continue de l’UTC s’est interrogée sur les actions
qu’elle pouvait entreprendre afin de contribuer à la stimulation économique sur le territoire.
De cette réflexion est né « Horizon Emploi Cadres ».
Connectez-vous à notre conférence live qui répondra notamment aux questions suivantes :
Comment Horizon Emploi Cadres peut-il permettre :
- aux entreprises de gagner en visibilité sur le territoire et développer de nouveaux contacts d’affaires ?
- aux cadres en transition professionnelle de retrouver un emploi avec plus de facilité ?

14h00 - 14h45
Manager en période de crise
Par Eric ERZTBISCHOFF, Directeur production et amélioration continue
Par Myriam SCHLEGEL, Directrice R&D
Par Cyril HEMERY, Directeur des Opérations Flexible Packaging Europe

Trois acteurs du monde industriel vous invitent à échanger avec eux sur le thème « manager en période
de crise » : EJ Picardie, Flint Group et Hermes Boissons.
Ils partageront leur expérience du management de leurs équipes dans une période où le travail à
distance prédomine. Quels challenges doivent-ils relever au quotidien avec ce mix «présentiel/digital».
A quoi devez-vous vous préparer en tant que futur cadre d’entreprise ?

www.utc.fr

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