Professor Vincent CALVEZ - Essca
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Professor Vincent CALVEZ Main department: Management and Email: vincent.calvez@essca.fr corporate environment Nationality: Canada BIOGRAPHY Vincent Calvez holds a doctorate in management from the École polytechnique and a Master’s degree from HEC-Montréal, and has a dual nationality and a dual culture, Canadian and French. Professor of management at ESSCA, Vincent has been working for more than twenty-five years in the training professions. Passionate about these challenges, he has incorporated creativity into his teaching practice in order to bring students, trainees and executives in training to find answers but also to ask themselves new questions and also to question themselves. In this regard, he has strongly contributed in revitalizing the approach to critical incidents, the use of which has been an undeniable success for many years and on several continents, with a diversity of pedagogues he trained. Creativity also rules his research’s works. They concern creative organisations, the problems and opportunities raised by atypical and deviant leaders, organisational crises and the question of the sustainability of family businesses. Vincent Calvez is also in charge of developing an institute focusing on family businesses. Therefore it is essential to Vincent, particularly through field surveys, to try to uncover unique and new issues in order to provide questions and answers, to the various target audiences. RESEARCH INTERESTS - Critical Incident Pedagogy - Managerial Innovations - Intercultural Management - Crisis Management TEACHING DOMAINS - Power and Leadership in Organizations - Introduction to Management - Innovation Management - Strategic Management - Organization Theory EDUCATION Highest degree : 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 1/9
1998 Doctorate/PhD, Business administration, Strategic Management, Ecole
Polytechnique, France
1992 Master of Arts (M.A.), Business administration, Strategic Management,
HEC Montréal, Canada
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Academic experience
Since 1999 Professor, ESSCA School of Management, France
1990 - 1995 Research assistant and lecturer, HEC Montréal, Canada
Professional experience
1995 - 1996 Consulting, Industries Ling Inc., Canada
Other professional experience
Since 2018 Head of Family Business Institute, ESSCA School of Management, France
1989 - 1990 Placement officer, Ministry of Employment, Canada
RESEARCH ACTIVITIES
Editorial activities
Active editorship with academic / professional publication
Since 2009 Reviewer, Revue Economique et Sociale
Service to the academic discipline
Leadership positions in recognized academic associations/societies
Since 2009 Member, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS),
France
Since 2009 Member, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
(AGRH), France
Since 2009 Member, European Group for Organizational Studies (EGOS), Belgium
Since 2009 Member, Association Internationale pour la Pédagogie Universitaire
(AIPU), Switzerland
Since 2009 Member, World Association for Case Research Association (WACRA),
United States of America
Supervision of thesis/HDR
janvier 2004 « Les effets de levier de la franchise : un mode d’organisation pour les
entrepreneurs et pour l’environnement social », , PhD reviewer, Institut de
Gestion de Rennes, France
mai 2006 : « La transmission de PME : De l’influence du comportement des acteurs
et du transfert de l’organisation », PhD reviewer
GRANTS AND HONORS
2020 Second prix des Grands prix de l’innovation pédagogique en sciences de
gestion, Conférence Internationale des Dirigeants des institutions
d'Enseignement supérieur et de recherche de Gestion d'Expression
Française (CIDEGEF), France
INTELLECTUAL CONTRIBUTIONS
17/04/2020 Vincent CALVEZ page 2/9Peer-reviewed Articles CALVEZ, V., "Entretien avec Louis Le Duff" Forthcoming Gestion : Revue Internationale de gestion CALVEZ, V., "Failles et vertus du leadership : les cas Renault et Olympus ou le complexe de cassandre revisité", Revue Humanisme et Entreprise, 2013, vol. 312, pp. 17-36 CALVEZ, V., "Les paradoxes de la sérendipité dans les organisations", Revue Humanisme et Entreprise, 2013, vol. 313, pp. 87-104 CALVEZ, V., "Leadership charismatique et impuissance de la gestion : Crise et effondrement d'une PME", Gérer et Comprendre, 2012, vol. 109, pp. 23-33 CALVEZ, V., V.CALVEZ, "Eloge des utopistes : quand les comportements déviants des entrepreneurs créent des avancées sociales", Revue Humanisme et Entreprise, 2012, no. 306, pp. 85-96 CALVEZ, V., "Peut-on réellement former à la responsabilité sociale de l’entreprise ?, ", Education Permanente, 2011, no. 187, pp. 135-145 CALVEZ, V., "Suicide or work-related accident? Let there be no ceremony between Us!", Ethics and Economics/Ethique Economique, 2010, vol. 7, no. 1 BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Une approche systémique du repreneuriat des PME à potentiel d’innovation,", Revue Economique et Sociale, 2009, vol. 67, no. 4, pp. 75-86 CALVEZ, V., "Discrimination et gestion de la diversité : au carrefour des peurs dans l’organisation, comparaisons internationales", Revue Humanisme et Entreprise, 2009, no. 295, pp. 1-16 CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité culturelle ?", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2009, vol. 34, no. 3, pp. 83-94 BARBIER, J.-Y., M.POUX, V.CALVEZ, "Quelles reconfigurations de la chaîne de valeur et du management de la création dans l’industrie musicale ? ", Revue Economique et Sociale, 2008, no. 2, pp. 95-112 CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et le rôle du dirigeant dans la création d’un avantage concurrentiel durable", Revue Internationale sur le travail et la société, 2008, vol. 6, no. 1, pp. 29-58 CALVEZ, V., "Leadership et déviance", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2008, vol. 33, no. 3, pp. 94-101 CALVEZ, V., P.BILLEBEAUD, "Peut-on conjuguer innovation, intrapreneuriat et essaimage ? Le cas SITA, filiale « environnement » du groupe Suez", Revue Economique et Sociale, 2008, vol. 66, no. 1, pp. 101-108 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Rôle du dirigeant et efficacité de l’organisation « déviante »", Revue Economique et Sociale, 2006, vol. 64, no. 4 CALVEZ, V., "Déviance et organisation : comment équilibrer contrôle, innovation et efficacité ? ", AGEFI, 2005 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "An Approach to Change Management", Thunderbird International Business Review, 2003, vol. 45, no. 5 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 3/9
CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Stratégie et esprit de finesse. L’apport des sciences économiques et sociales au management stratégique", Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 2003, vol. 20, no. 2 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Dominations ordinaires. Exploration de la condition moderne", Sociologie du Travail, 2003 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’action contrainte. Organisations libérales et domination, Gestion", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2002, vol. 26, no. 24 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Stratégie et sociologie", Revue Economique et Sociale, 2002 CALVEZ, V., "Processus de crise et fragilisation d‘une entreprise : une analyse psychosociologique et organisationnelle", Revue Economique et Sociale, 2001 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "La sociologie et l’intervention. Enjeux et perspectives", Revue Economique et Sociale, 2001 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les pratiques de Gestion des ressources humaines : approches contingente et politique", Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 2001, vol. 18, no. 1 CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Déviance organisationnelle et angoisses du dirigeant : la recherche d’équilibre entre contrôle et efficacité", ARTEMIS, 2001, vol. 3 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Théories des organisations : de l’intérêt de perspectives multiples", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’homme à l’échine pliée", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Herbert A. Simon : Retour sur un itinéraire intellectuel", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les bons contes font les bonnes entreprises", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., "La démocratie contre l’entreprise : grandeur et décadence d’un dirigeant charismatique ", Bulletin des HEC Lausanne, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Entretien avec l’économiste Bernard Maris", Bulletin des HEC Lausanne, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les stratèges de l’éphémère", Revue Economique et Sociale, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "La crise de l’intelligence", Revue Economique et Sociale, 1999 CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Les ustensiles des fabricants de l’histoire", Gérer et Comprendre, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’innovation managériale : du défi au succès", Gérer et Comprendre, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Administration des choses et gouvernement des personnes", Gérer et Comprendre, 1998 Books and Book Editor 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 4/9
CALVEZ, V., Le management en archipel – Tome 2, Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations, Editions Management & Société, Cormelles-le-Royal, France, 2016 CALVEZ, V., Y.LEE, A.GUENETTE, La compétence culturelle, s’équiper pour les défis du management international, Editions L'Harmattan, Paris, France, 2008 CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, Le management en archipel : crises, tabous et non- dits dans les organisations, Editions Management & Société, Cormelles-le-Royal, France, 2007 Chapters in book PARIS, T., V.CALVEZ, "L'étonnante dynamique territoriale des Vieilles Charrues : archétype des "festivals territoriaux"" in Evénements et territoires – Aspects managériaux et études de cas., Ed., Bruylant, chap. 16, pp. 351-365, 2018 V.CALVEZ, G.DETCHENIQUE, "Un membre à part" in Le management en archipel., Ed., Editions Management & Société, vol. 2, pp. 261-262, 2016 V.CALVEZ, G.DETCHENIQUE, "Ce qui est tatoué est à moé" in Le management en archipel., Ed., Editions Management & Société, vol. 2, pp. 293, 2016 CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité culturelle" in Développer les compétences au travail., D. Bouteiller et L. Morin Ed., HEC- Montréal (collection Gestion et Savoirs), pp. 369-390, 2012 CALVEZ, V., "Le rôle du dirigeant dans la construction d’une « qualité de gestion »" in Management humain des organisations: grandeurs et misères de la fonction de dirigeant., B. Raveleau et F. Ben Hassel Ed., Editions L'Harmattan, pp. 291-307, 2010 CALVEZ, V., V.CALVEZ, "Dilemme à Oslo, comment gérer le plus grand fonds d’investissement au monde" in Responsabilité sociale de l’entreprise : enjeux de gestion et cas pédagogiques., E. Raufflet et P. Batellier Ed., Presses Internationales Polytechnique, pp. 201-204, 2008 CALVEZ, V., A.JOLY, "Evolutions des formes d’organisation et dilemmes du couple autonomie-contrôle : les implications d’une gestion de la transition " in Comprendre et Organiser : quels apports des Sciences Humaines et sociales ., Jean-Claude Sardas et Alain-Max Guénette Ed., Editions L'Harmattan, 2006 CALVEZ, V., "De la responsabilité comme compétence : une approche dialogique" in Connaissances et compétences., A-M GUENETTE J-C. SARDAS, M. ROSSI Eds, SEES, 2002 Published Case Studies CALVEZ, V. - "Colis piégé : Comment initier le changement en contexte hostile ?" - 2020, France DUTHU, M., V.CALVEZ - "Gestion de crise, émeute en Afrique noire : comment sauver un projet ?" - 2019, CCMP, France CALVEZ, V., G.DETCHENIQUE - "Un membre à part : comment imposer son leadership dans un club de haut niveau ?" - 2019, CCMP, Paris, France CALVEZ, V., J.ABOIRON - "Communication et leadership : quels enjeux ? Drame en trio" - 2019, CCMP, France 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 5/9
CALVEZ, V. - "A Tokyo, comment préparer une négociation interculturelle ?" - 2019, CCMP, France CALVEZ, V. - "Renault et les faux espions : comment se sortir de la crise ?" - 2019, CCMP, Paris, France CALVEZ, V. - "Le barrage de Cibola : mentir à son manager pour sauver l'entreprise ?" - 2018, CCMP, France CALVEZ, V. - "Irina et Max : que doit décider le DRH ?" - 2018, CCMP, France CALVEZ, V., S.FAUVY - "Un dernier birdie : analyse d'un sentiment de discrimination" - 2018, CCMP, France CALVEZ, V. - "Les vieilles charrues : comment créer le plus grand festival français" - 2017, CCMP, France CALVEZ, V., J.-M.HEITZ - "Les feuilles mortes : analyse d'un incident critique" - 2016, CCMP, France CALVEZ, V. - "Crise chez le leader mondial JBS Swift : comment gérer la diversité religieuse à l'usine ?" - 2016, CCMP, France CALVEZ, V., S.SAINT ONGE - "Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes" - 2013, Centre de cas HEC Montréal, Montréal, Canada CALVEZ, V. - "The carrot or the stick" - 2013, CCMP, France CALVEZ, V. - "A rope around his neck" - 2013, CCMP, France CALVEZ, V. - "La drogue dans l’entreprise : Que doit faire la D.R.H ?" - 2012, CCMP, France CALVEZ, V., V.CALVEZ - "La mission d'une école de gestion, La Presse (Cahier Economie), 13 février 2012." - 2012 CALVEZ, V. - "Alerte à la banque Althius : Que doit faire le conseil d'administration ?" - 2011, CCMP, France CALVEZ, V. - "Suicide à l’entreprise : qui est responsable et que doit faire le DRH ?" - 2011, CCMP, France BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, P.BILLEBEAUD - "Le concept d’entrepreneuriat : Comment devenir une entreprise apprenante, L’exemple de SITA, filiale environnement du groupe Suez" - 2009, CCMP, France CALVEZ, V. - "Les secrets de fabrique de la meilleure usine d’Amérique" - 2009, CCMP, France CALVEZ, V., V.CALVEZ - "Cas « Intolérances »," - 2009, Centre de cas HEC Montréal, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, S.ANDRIEU - "L’avantage concurrentiel de JOLLYBEE face aux gérants de la restauration rapide américaine, tels que McDonald’s" - 2008, CCMP, France CALVEZ, V. - "Daniel T : itinéraire d’un militant syndical" - 2006, CCMP, France CALVEZ, V. - "Responsabilité de l’entreprise : la face cachée du succès du lancement de la Ford PINTO" - 2006, CCMP, France 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 6/9
CALVEZ, V., A.ZAZ - "Le cas de Monsieur IANN : le poids des apparences à l’embauche…" - 2005, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Poire en deux" - 2003, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Corde au cou" - 2002, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Carotte ou le bâton" - 2002, CCMP, France Non-Peer Reviewed Articles CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Eloge de l'errance", AGEFI, December 2018, vol. Indices, no. Les Livres par HEG Arc, pp. 34 CALVEZ, V., O.DOLIDON, "Le management stratégique des ressources humaines face au défi des défi des compétences clés collectives", Revue Humanisme et Entreprise, 2014, no. 317 Presentation at a conference with proceedings CALVEZ, V., F.DE GEUSER, A.-M.GUÉNETTE, "Clinique d'un enseignement critique en écoles de gestion : travail réel de la critique en enseignement" in Journée scientifique sur les écoles de gestion : Objets de la critique mais aussi acteurs de la résistance et de la (leur) transformation ?, 2019, ESG UQAM, Montréa, Canada CALVEZ, V., "Mellerio dits Meller, la plus ancienne joaillerie du monde : Les paradoxes de la pérennité" in 7ème colloque COSSI : Communication, Organisation, Société du Savoir et Information, 2015, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, S.FAUVY, R.LE GALL, "L’intégration managériale dans le cadre de l’après fusion. Le cas Bénéteau-Jeanneau, " in 20ème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, 2011, Nantes CALVEZ, V., S.FAUVY, J.-M.HEITZ, "Cas « Alerte à la banque »" in Conférence de l’ASAC (Section études de cas), 2011, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Comment modéliser la dynamique collaborative des pôles de compétitivité pour orienter les politiques publiques : une approche par la connaissance tacite" in 18ème Conférence de l’AIMS, 2009, Grenoble CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité" in 5ème Rencontres internationales de la diversité, Université de Corte, 2009, Corte, France BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, M.POUX, "Quelle reconfiguration de la chaîne de valeur et du management de la création dans l’industrie musicale?" in 17ème Congrès International de l’AIMS, 2008, Nice, France CALVEZ, V., K.KEARINS, "Suicide or work-related accident? Let there be no ceremony between us!" in World Association for Case Method Research and Application Conference, 2008, Edinburgh, Royaume Uni CALVEZ, V., S.FAUVY, J.THIBAUDEAU, "Crise au comité de direction : le cas D .P. Technologies" in Administrative Sciences Association of Canada Conference (Case track), 2007, Ottawa, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Pour une approche systémique du repreneuriat : comment construire une logique cohérente de franchissement de seuils du cycle de vie des PME à potentiel d’innovation ?" in Colloque Georges Doriot, 2006, Deauville, Paris 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 7/9
CALVEZ, V., "Le rôle du dirigeant dans la création des compétences collectives" in 15èmes Journées Internationales d’Etudes et de Recherches – Institut Psychanalyse & Management, IAE de Lyon, 2006, Lyon, France CALVEZ, V., "Construction de sens au travail et efficacité de l’organisation « déviante » : de la responsabilité comme compétence" in Présentation au XVII° Congrès de l’AGRH (Reims Management School) , 2006, Reims, France CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Présentation" in XIVème colloque de l’Institut Psychanalyse et Management, ISEOR-IAE de Lyon , 2006, Lyon, France CALVEZ, V., "Au carrefour de la diversité : Le poids des apparences à l’embauche" in Deuxièmes rencontres internationales de la Diversité, 2006, Corse, France CALVEZ, V., "Atelier sur la discrimination à l’embauche, présidence d’atelier" in Deuxièmes rencontres internationales de la Diversité, 2006, Corse, France CALVEZ, V., "Company performance using unorthodox methods. The role and significance of the manager in managerial innovation : empirical evidence from a Canadian case study" in Communication acceptée au 22ème colloque international EGOS 22nd EGOS « The organizing Society » Sous-theme 31: Leader Integrity and Authenticity, 2006, Bergen, Norway CALVEZ, V., "Gérer par l’écoute et le respect : l’exemple d’Alcatel Canada « Les relations interpersonnelles dans les entreprises : problème ou ressource ? » " in Présentation à la journée d’étude CEROG-AAIAE Institut d’Administration des Entreprises d’Aix-en-Provence, 2006, Aix-en-Provence, France CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et la valorisation des comportements professionnels : le rôle du dirigeant dans la création d’un avantage concurrentiel durable" in Présentation à la conférence internationale de l’AIMS (association internationale de management stratégique), 2006, Genève, Suisse CALVEZ, V., "Entreprise non-conformiste et management « démocratique » : le rôle du dirigeant charismatique." in 2ème journée de recherche du CEROS (Université paris-X Nanterre) du CEROS Centre d’Etudes et de Recherche en Organisation : L’entreprise non-conformiste : Sciences de gestion et pratiques managériales hors des sentiers battus, 2006, Paris, France CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et la valorisation des comportements professionnels" in Présentation au colloque international « la connaissance : Un nouveau levier et défi de la compétitivité pour les entreprises et les économies , 2005, Biska, Algérie CALVEZ, V., "GRH et management "démocratique" : le rôle du dirigeant charismatique dans la construction d’une crise organisationnelle" in Présentation à la conférence internationale de l’AGRH (association de gestion des ressources humaines), 2005, Paris, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, "Le rôle de l’incident critique en classe : un plaidoyer pour sa revitalisation" in Présentation à la conférence internationale de l’AIMS (association internationale de management stratégique), 2005, Angers, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, "Le rôle de l’incident critique en classe : un plaidoyer pour sa revitalisation" in Présentation à la conférence internationale de l’AIPU (association internationale de pédagogie universitaire), 2004, Marrakech, Maroc 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 8/9
CALVEZ, V., Y.LEE, "Spontaneous Authenticity and the Analysis of Contemporary Aphorism in China: A Culturally-Adapted Qualitative Research Method" in Actes de la conférence internationale : Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods.Research Method Division – AOM, and ISEOR University of Lyon. Track B: Qualitative Methods , 2004, Lyon, France CALVEZ, V., "Présentation et Synthèse d’un atelier." in Colloque « Le management à l’écoute des sciences humaines et sociales : comprendre les évolutions managériales en cours », 2003, Paris, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Déviance organisationnelle et angoisses du dirigeant : la recherche d’équilibre entre contrôle et efficacité" in Actes du colloque de la 3ème Université de printemps de l’IAS (Institut International de l’audit Social) & ALGRH « Stratégies et ressources humaines » , 2001, Alger, Algérie CALVEZ, V., "Conditions de l’efficacité d’une déviance managériale, " in Présentation à la journée thématique « Risque, Déviance et Discipline dans les organisations », 2000, Nantes, France CALVEZ, V., A.JOLY, "Nouvelles formes d’organisation : nouvelles formes de contrôle ou nouvelles voies pour une autonomie retrouvée" in Actes du colloque 1999 de l’AGRH, 1999, Lyon, France CALVEZ, V., "La gestion participative : mythe, manipulation ou efficacité économique ? " in Présentation au séminaire » Contradictions et dynamiques des organisations « CNRS réseau FROG , 1997 Book Review CALVEZ, V., L.GARREAU - "Note de lecture sur l’ouvrage « L’investissement immatériel, au cœur d’une économie fondée sur le savoir » de Patrick Epingard (Paris éditions du CNRS, collection Recherches et entreprises) in Revue Economique et Sociale, juin 2007, pp. 89-91." - 2007 17/04/2020 Vincent CALVEZ page 9/9
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