Venez nous rencontrer ! - Village des recruteurs
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Mercredi 20 & jeudi 21 octobre 2021 - Édition N°6 - Cette édition ne peut être vendue
Métropole de Lyon : « en Maison Métropolitaine
2019, 1 084 000 heures de d’insertion pour l’emploi :
travail ont été réalisées via Rencontre avec Vincent Beley.
les clauses d’insertion ». Page 6
Page 5
Venez nous rencontrer !
SOMMAIRE
• Les partenaires........................................................ p. 5 à 7
• Les agences d’intérim et d’emploi........................ p. 7 à 12
• Les entreprises :
- Secteur du service à la personne............................... p. 13
- Secteur de l’énergie........................................... p. 13 & 14
- Secteur du BTP................................................... p. 14 & 15
- Secteur de l’industrie ......................................... p. 15 à 17
- Secteur de l’informatique & des télécoms................. p. 17
- Secteur du multi-sectoriel......................................... p. 18
- Secteur de la banque, finance & assurance...... p. 19 & 20
- Secteur du service............................................... p 20 & 21
- Secteur de l’immobilier.......................................p. 22 & 23
- Secteur du tourisme, hôtellerie et restauration....p 24 & 25
-S
ecteur du commerce........................................ p. 25 à 28
- Secteur du transport & de la logistique ............ p. 29 & 30
• Les organismes de formation.............................. p. 31 à 34
• Le Pôle défense............................................................ p. 34
INFOS COVID
*** Information Coronavirus ***
Mesdames, Messieurs,
Le virus circule toujours et il est dangereux pour nous et nos proches.
Merci de respecter les consignes de sécurité suivantes :
> Lavez-vous régulièrement les mains à un des points de distribution de
gel hydro alcoolique identifiés sur le plan,
> Saluez sans serrer la main et sans embrassade
> Toussez ou éternuez dans votre coude ou dans un mouchoir
> Respectez les marquages au sol, le sens de circulation et les règles de
distanciation sociales,
> Portez votre masque en toute circonstance.
L’entrée au Village est obligatoirement soumise à la présentation du Pass
Sanitaire ou d’un test PCR négatif depuis moins de 72 heures.
Fortement mobilisée sur les problématiques de
EDITO
l’emploi et de l’insertion, la Métropole de Lyon
déploie une politique ambitieuse pour soutenir les
personnes qui ont un besoin d’appui dans l’accès à
l’emploi. Depuis 2020, elle a conforté ou développé
des outils innovants comme la mise au point d’une
Crédit photo : 2020© Métropole de Lyon - Eric SOUDAN - Alpaca Productions
nouvelle « Charte des 1000 entreprises », plus
engageantes pour les employeurs signatairesi ou
encore la Maison métropolitaine d’insertion pour
l’emploi, comme outil privilégié du lien entre le
monde de l’insertion et celui des entreprises.
Aujourd’hui, je souhaite aller plus loin pour que
tous les publics puissent avoir accès à l’emploi,
en particulier dans le contexte de sortie de crise
sanitaire, et de transformation des activités et des
conditions de travail que la crise a accéléré.
Aussi, la Métropole de Lyon a souhaité soutenir le
Village des Recruteurs pour cette nouvelle année.
Nous ne pouvions manquer ce rendez-vous
important en faveur de l’emploi sur le territoire
même si le contexte actuel impose encore la mise
en place de conditions d’accueil particulières et
respectant les gestes barrières.
Durant plusieurs années, cette initiative a montré sa
pertinence mais aussi l’importance pour les acteurs
locaux et économiques d’être présents à ces Emeline Baume,
rendez-vous qui favorisent les synergies entre les 1ère Vice-Présidente déléguée à l’Économie, l’Emploi, le
acteurs du territoire, au service de l’emploi durable. Commerce, le numérique et la Commande publique
Plus de 100 acteurs, associations, centres de chacun, quels que soient leur niveau de formation,
formation et entreprises qui embauchent seront leurs expériences.
présents pour rencontrer et échanger avec des
demandeurs d’emploi. Plus qu’un simple forum, Nous souhaitons tout mettre en œuvre pour
ce Village des Recruteurs est un lieu de rencontre faciliter les liens entre les habitants de la
où les femmes et les hommes à la recherche Métropole à la recherche d’un emploi et les
d’opportunités pourront bénéficier de rencontres entreprises en quête de nouveaux collaborateurs.
riches, et valorisant les qualités de chacune et de C’est la vocation du Village des Recruteurs de
créer ces liens et cette rencontre.
LE VILLAGE DES RECRUTEURS S’INSTALLE POUR UNE Organisée en partenariat avec la Métropole de Lyon
SIXIEME ÉDITION SUR LYON, AVEC UN OBJECTIF cette sixième édition sera marquée par la présence d’une
CLAIR : VOUS PERMETTRE DE RENCONTRER EN centaine d’entreprises. Pour les candidats qui ne pourraient
DIRECT LES REPRÉSENTANTS DES ENTREPRISES, pas participer directement à cet événement, rien n’est
DES AGENCES D’EMPLOI ET DES ORGANISMES DE perdu. Ils peuvent se rendre sur la plateforme www.
FORMATION PRÉSENTS. levillagedesrecruteurs.fr.
Née pour porter « Le Village des Recruteurs » en mai 2015, Gratuit et ouvert à tous, cet espace vous permet de
l’agence Aglaé Events a toujours eu l’ambition de donner consulter les offres d’emploi et de formation disponibles
à chacun des occasions de rencontres et d’échanges entre lors de la manifestation, de créer votre profil, de déposer
candidats et professionnels de l’Emploi. Quel que soit votre CV et de postuler en ligne. En 2019, le Village des
votre âge, votre niveau de formation ou votre expérience, Recruteurs de Lyon avait rassemblé un peu plus de 9500
le Village des Recruteurs vous donne l’occasion de visiteurs, avec plus de 474 recrutements à la clé ! A vous qui
rencontrer en direct les acteurs de l’emploi de la région recherchez un emploi, une formation, nous vous souhaitons
Lyonnaise dans une ambiance « atypique et conviviale ». une belle journée, riche de rencontres et d’échanges qui
Puisque le Village des Recruteurs est avant tout une nous l’espérons sauront vous apporter des solutions, ou
histoire de rencontres, l’équipe d’Aglaé tient à remercier tout du moins vous aider dans votre recherche.
personnellement Monsieur Bruno BERNARD, Président de
la Métropole de Lyon, Madame Emeline BAUME, 1ère Vice- À VOS CV ET BONNE CHANCE À TOUS !
Présidente déléguée à l’Économie, l’Emploi, le Commerce,
le numérique et la Commande publique. Nous remercions Antoine Tallis, Président de l’agence Aglaé
également nos partenaires fidèles, en particulier les équipes
de la Maison Métropolitaine d’insertion pour l’emploi, Pôle
Emploi, la Mission Locale, Epide & Invest In Lyon, pour leur
implication et leur soutien dans la préparation de cette
sixième édition.
Les conseils du Coach,
pour un 1er entretien réussi !
En amont de ce rendez-vous :
Étape 1 Étape 2
Un second point me semble intéressant, si l’on
Bien connaître l’entreprise dans laquelle
connaît à l’avance le nom de la ou les personnes que
on postule, recueillir un maximum d’in-
l’on va rencontrer, il est aujourd’hui facile de se ren-
fos sur celle-ci et les connaître permet
seigner sur son parcours, ses motivations et sources
de faire une bonne impression et de
d’intérêt pour s’intéresser un peu à lui lors de l’en-
montrer votre intérêt à rejoindre cette
tretien. Se trouver des intérêts communs donne une
entreprise plutôt qu’une autre.
motivation supplémentaire au recruteur de travailler
avec vous.
Étape 3 Étape 4
Aller voir l’endroit où aura lieu votre ren- Visualiser l’entretien. Imaginez le lieu, votre interlocuteur, entendre les questions qu’il
dez-vous (à peu près à l’heure de votre va vous poser, comment vous allez lui répondre, visualiser votre posture, les gestes que
futur entretien) pour vous préparer au vous faites et surtout ressentez ce que cela vous fait. Cette mise en situation « virtuelle
mieux. Ainsi vous évitez le stress et les »va vous permettre de vous sentir plus à l’aise au moment où vous allez vous adresser à
imprévus (impossibilité de trouver une lui et d’anticiper d’éventuelles fausses notes.
place de stationnement, des circulation Prenez ce rendez-vous un peu comme un jeu, une vente ou l’on se vend soi-même et
ralentie etc….) dîtes vous que dans tous les cas c’est une façon de rencontrer de nouvelles personnes.
C’est dans tous les cas une nouvelle expérience, donc que vous apprenez quelque
chose. Prenez du recul par rapport aux enjeux de cet entretien, cela permet de diminuer
votre stress.
Ce que les candidats apprécient lors d’une préparation à un
entretien c’est d’aller chercher ensemble toutes ou partie Pendant l’entretien,
des ressources (confiance en soi, bonne élocution, sérénité Ne faîtes pas semblant d’être quelqu’un d’autre pour
4 etc…) dont ils vont avoir besoin dans une situation vécue afin avoir le poste, soyez vous-même pour pouvoir réellement
prendre conscience qu’ils ont toutes ces capacités. Des proto- vous épanouir dans votre futur travail et ne pas travailler
coles de PNL (programmation neuro linguistique) permettent dans une ambiance qui ne vous correspond pas.
d’excellents résultats. Mais parfois simplement se revoir dans Il est normal d’être un peu stressé lors d’un entretien
une situation où l’on a été fier de soi, satisfait et d’imaginer d’embauche, le fait d’accueillir cette émotion, de l’accep-
comment vous pouvez les transférer lors de votre futur en- ter va vous permettre de vous sentir plus serein.
tretien va vous permettre de vous sentir plus à l’aise. Faites Si malgré votre préparation, vous ne vous sentez pas à
confiance à votre inconscient. l’aise pendant l’entretien, trop stressé malgré tout, vous
pouvez aussi l’exprimer.
Je préconise de faire quelques petits exercices de méditation Ainsi, vous pourrez voir la réaction de votre interlocuteur.
ou de respiration, juste avant l’entretien en effet plus vous Est-ce quelqu’un de bienveillant, de compréhensif ou au
serez à l’aise dans votre corps, plus vous dégagerez une belle contraire une personne qui cherche à vous déstabiliser…
énergie lors de votre entretien. Comme vous savez avec quel type de personne vous avez
souhaitez travailler, vous saurez très rapidement si vous
Pensez également à couper votre téléphone bien en amont de avez envie ou pas de travailler pour ou avec cette per-
votre rendez-vous, pour ne pas être déstabiliser par quelque sonne.
chose d’agaçant, pour éviter le risque d’apprendre une mau- Comme je dis souvent si vous ne le sentez pas n’y allez
vaise nouvelle qui pourrait vous irriter. Mettez-vous dans votre pas, c’est que quelque chose de mieux vous attend….
« bulle », oubliez le quotidien et ses petites contrariétés, soyez Faites-vous confiance, si certaines choses ne sont pas
pleinement dans le moment présent et réellement à ce que suffisamment claires pour vous, n’hésitez pas à poser des
vous faites pour être le plus efficace possible et mettre toutes questions, cela montre votre intérêt, une forme d’humili-
les chances de votre côté. té et peu faire une différence pour la personne qui vous
recrute.
«
Après l’entretien,
Pensez à remercier votre interlocuteur pour la qualité de votre échange.
De retour chez vous ou le lendemain, vous pouvez lui adresser un mail pour lui faire part à
nouveau de votre envie de rejoindre l’entreprise pour laquelle il recrute.
Et enfin, félicitez-vous pour tout ce que vous avez fait pour réussir au mieux cet entretien…
INTERVIEWS
Métropole de Lyon : « en 2019, 1 084 000 heures de
travail ont été réalisées via les clauses d’insertion »
QUELQUES CHIFFRES
Crédit photo : Métropole de Dijon
de longue durée, aux personnes et c’est ce que je m’emploie à dé-
bénéficiaires des minimas sociaux montrer.
(RSA...), aux jeunes de moins de 26 Chiffres clés de l’IAE sur la Métro-
ans en grande difficulté et aux tra- L’UNE DES STRATÉGIES DE RE- pole de Lyon :
vailleurs reconnus handicapés. Pour LANCE DE L’ÉCONOMIE LOCALE
bénéficier de l’IAE, il faut signer un MISE EN PLACE PAR LA MÉ- Sur la Métropole de Lyon, l’in-
contrat de travail spécifique avec TROPOLE EST DE DYNAMISER sertion par l’activité économique
Emeline Baume,
une de ces structures d’insertion. L’ACHAT PUBLIC RESPONSABLE. représente environ 1700 Équi-
1ère Vice-Présidente déléguée à
l’Économie, l’Emploi, le Commerce, le . Les structures de l’insertion par POUVEZ-VOUS CITER DES valents Temps Plein occupés par
numérique et la Commande publique l’activité économique travaillent EXEMPLES D’ACTIONS MENÉES plus de 3000 salariés en inser-
par exemple dans les domaines du PAR LA MÉTROPOLE POUR RÉ- tion, répartis entre 58 structures
Diversification des secteurs profes- nettoyage, des espaces verts, de la PONDRE À CET OBJECTIF ? d’insertion par l’activité écono-
sionnels, extension de la durée des couture, ou du maraîchage mique.
contrats, la Métropole de Lyon ren- Pour tenir compte de la crise sani- Nous avons fait appel à trois struc-
force son dispositif d’insertion par taire, il est prévu le renouvellement tures d’insertion dans la couture QUELS SONT LES SECTEURS ET
l’activité économique pour faciliter ou la prolongation dérogatoire des pour fabriquer des masques que MÉTIERS CONCERNÉS PAR LE
l’accès à l’emploi des personnes contrats d’insertion pour une durée nous avons distribués pour les ha- DÉVELOPPEMENT DE L’ACHAT
qui en sont éloignées. Explications totale de 36 mois, au lieu de 24 ha- bitant.e.s de la Métropole de Lyon. PUBLIC RESPONSABLE ?
avec Emeline Baume. bituellement. En 2019, 1 084 000 heures de tra-
A ce cadre, s’ajoute désormais vail ont été réalisées via les clauses Historiquement, l’achat public res-
POUVEZ-VOUS EXPLIQUEZ LE celui de l’expérimentation « Ter- d’insertion par l’ensemble des ponsable concerne les secteurs du
PRINCIPE DE L’INSERTION PAR ritoire Zéro Chômeurde Longue donneurs d’ordre du territoire. La bâtiment, des travaux publics ou
L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE (IAE) ? Durée » qui se déploie depuis 3 Métropole de Lyon est le premier des espaces verts. La Métropole
ans sur le quartier Saint-Jean de acheteur socialement responsable travaille cependant à diversifier les
L’insertion par l’activité économique Villeurbanne et dont, je l’expère, de l’agglomération avec un volume secteurs concernés, en intégrant
(IAE) est un accompagnement dans les 6 nouveaux territoires métropo- de 424 900 heures d’insertion réa- par exemple des clauses d’insertion
l’emploi proposé par des structures litains intéressés par la démarche lisées. dans nos marchés du numérique,
à des personnes très éloignées de viendront grossir les rangs. Pour les tâches administratives ou celles
l’emploi afin de faciliter leur inser- les initiateurs de cette expérimen- de la maîtrise d’œuvre.
tion sociale et professionnelle. Elle tation, « nul n’est inemployable »
s’adresse notamment aux chômeurs
5
La Métropole de Lyon déploie son programme “REBONDIR“ Chiffres clés
pour de nouveaux bénéficiaires au RSA • En 2020, dans le cadre de l’ac-
tion Job Coaching, sur les 104
personnes accompagnées,
• De ne pas être durablement ins- L’action propose aux bénéficiaires : 65 ont repris contact avec le
Dans un contexte où la crise sani-
tallé dans une logique d’inser- • Un contact dans le premier mois monde du travail dont 11 en
taire a eu un impact considérable
tion ; avec l’entreprise ; CDI, 47 en CDD et 7 CDDI. À
sur le nombre de bénéficiaires du
• D’être apte et prêt à se mobiliser • Une aide à la reprise de confiance ce jour, le programme a éga-
RSA, qui a augmenté jusqu’à 10 %
afin de retrouver rapidement un en soi ; lement permis 20 retours en
en 2020 sur la Métropole de Lyon,
emploi ; • Un développement du pouvoir formation qualifiante.
bon nombre de personnes ont subi
• D’accepter les outils et conseils d’agir ; • Le projet Fair’e a permis
une dépréciation de leur situation
de professionnels pour renforcer • Une redynamisation des par- l’entrée en parcours de 88
et se voient désormais contraintes
leurs chances de réussite ; cours ; personnes dont 28 sont en
de vivre du RSA pour la première
• De détenir une maîtrise minimale • Une prise de poste et maintien en emplois. Deux nouvelles pro-
fois de leur vie, ou depuis bien
des savoirs de base. emploi. motions de 50 personnes
longtemps.
seront lancées d’ici la fin de
Face à cette augmentation du
Impliquer les personnes dans leur Aucun prérequis n’est nécessaire l’année
nombre de bénéficiaires, Bruno Ber-
choix de parcours est l’une des pour intégrer le dispositif, si ce • Les nouvelles offres de service
nard, Président de la Métropole de
pierres angulaires du dispositif qui n’est l’affirmation de vouloir aller à ont démarré en septembre
Lyon a mis en œuvre le programme
tord le cou aux idées reçues selon l’emploi, et l’adhésion à la méthode 2021 avec une montée en
« Rebondir » pour répondre à ces
lesquelles les publics en situation d’accompagnement. Le Job Coa- charge progressive des per-
nouveaux besoins. Ce programme
de grande précarité ne sont pas ching s’adresse à tous les publics, sonnes accompagnées par
allie de nouvelles propositions à
« encore prêts à travailler » en raison y compris les plus éloignés de l’em- les autres partenaires du pro-
des offres de services existantes
de leurs importantes difficultés so- ploi ; l’accompagnement augmen- gramme « Rebondir »
dont le caractère innovant, tourné
vers la mise en situation d’emploi ciales, personnelles ou médicales. tant leur capacité d’agir, l’emploi
durable, est avéré. L’enjeu est que Cet accompagnement repose sur le devient à la fois un moyen et une de parcours et actions d’inser-
le passage au RSA des personnes principe du « Job Coaching » : les finalité. tion). Le programme « Rebon-
concernées soit le plus court pos- personnes sont accompagnées et dir » permettra d’accompagner
sible afin qu’elles ne subissent pas reçues en binôme, le plus souvent Pour déployer le programme au total 1 310 nouveaux bénéfi-
cette situation durablement. à l’extérieur. L’accompagnement « Rebondir », la Métropole de ciaires, et fera l’objet d’une dé-
repose sur des mises en situation Lyon a voté, en mai dernier, une marche exhaustive d’évaluation,
Ce programme a été conçu comme de travail qui permettent d’aborder enveloppe d’1 141 965€ qui afin d’apprécier la qualité du par-
une réponse apportée à des publics les freins rencontrés in situ, dans s’ajoutent aux 7 850 000€ déjà cours des participants.
qui ont pour points communs : chaque type de situation. affectés à l’accompagnement des
bénéficiaires du RSA (référence
INTERVIEWS
MMIE : Rencontre avec Vincent Beley, directeur de la QUELQUES CHIFFRES
Maison Métropolitaine d’insertion pour l’Emploi • 18 antennes de
proximité sur toute la
Métropole de Lyon
nombreux partenaires autour de les plus en difficulté (jeunes sans • 1 075 entreprises
plusieurs missions : mobiliser les qualification, adultes, demandeurs qui ont rejoint notre
entreprises pour un territoire plus d’emploi de longue durée, bénéfi- réseau « Charte des
inclusif, développer un réseau de ciaires du RSA). L’objectif du Projet 1000 »
lieux de proximité, coordonner les Fair[e] étant de trouver une solution • + de 250 évène-
acteurs de l’emploi et de l’inser- durable pour ces publics éloignés ments par an pour les
tion, développer les Clauses So- de l’emploi. publics en recherche
ciales dans les marchés publics et Le 7 décembre, la MMI’e organise d’emploi.
les opérateurs privés et enfin, déve- avec ces partenaires et entreprises
lopper l’innovation sociale tel que l’opportunité aux personnes éloi-
le Projet Fair[e]. gnées de l’emploi de renouer du-
rablement avec le monde du travail
COMMENT ALLEZ-VOUS INTER- grâce aux Clauses Sociales
VENIR LORS DU VDR ?
LES CONSEILS DE LA MMIE ?
Les équipes de la MMI’e seront pré-
sentes sur un stand pour proposer - Pensez à liker les réseaux sociaux
des offres d’emplois, renseigner de la MMIe pour suivre nos actua-
sur des parcours de formation par lités emplois Le siège de la MMI’e se trouve
l’alternance, accompagner à la re- Linkedin : MMI’e – Maison Métro- au 24, rue Etienne Rognon
cherche de stage ou à la mise en politaine d’Insertion pour l’emploi dans le 7ème arrondissement
POUVEZ-VOUS PRÉSENTER LA de Lyon, mais nous rayonnons
relation avec des entreprises Twitter : @MMIe8LyonMétrop
MMIE ? aujourd’hui sur tout le
-P rofitez de nos entretiens conseils
QUELLES SONT LES ACTIONS pour élargir votre réseau profes- territoire de la Métropole de
La Maison Métropolitaine d’Inser-
MENÉES PAR LA MMIE ? sionnel Lyon. La MMI’e c’est un réseau
tion pour l’emploi est un Groupe-
- De nombreux secteurs recrutent, de 18 antennes de proximité
ment d’Intérêt Public qui réunit la
Le Projet Fair[e], en partenariat avec osez les découvrir ! dont vous pouvez retrouver les
Métropole de Lyon, les communes,
l’Olympique Lyonnais, Pôle emploi, adresses et les contacts sur le
Pôle emploi, l’Etat, la Région,
OPCO EP, … est une action de re- site www.lyonmetropole-mmie.
les chambres consulaires et de
tour à l’emploi pour les personnes fr ou au 04 78 60 20 82.
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de la Région Lyonnaise. Elle est L’EMPLOI DES PERSONNES attendues.
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avoir été créée en France. Depuis -
Actionnaire du World Trade de loi 1901, reconnue d’utilité actuel, qui rassemblent des
1974, elle prospecte, accompagne Center Lyon. publique et qui depuis plus de personnes handicapées en
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forme, insère et accompagne, en situation de handicap en
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des Personnes Handicapées » qui au stand de LADAPT sur le Village
et convaincre des entreprises de des Recruteurs de Lyon ou d’en
deviendra dès 2014 la « Semaine
s’implanter en région lyonnaise Européenne pour l’Emploi des faire la demande, à l’adresse située
Personnes Handicapées ». Toutes dans l’encart coordonnées.
PROMOUVOIR : Faire connaître les informations sur l’édition 2021
Lyon et ses atouts pour générer de cet événement : www.semaine-
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et des personnes en situation de Contact : Laurine DIAS
région lyonnaise. Coordonnées pratiques :
handicap en recherche d’emploi, 04 72 71 59 70
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L’Aderly fait aussi partie des grands inclusionpro69@ladapt.net
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