Venez nous rencontrer ! - Village des recruteurs
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by Mercredi 20 & jeudi 21 octobre 2021 - Édition N°6 - Cette édition ne peut être vendue Métropole de Lyon : « en Maison Métropolitaine 2019, 1 084 000 heures de d’insertion pour l’emploi : travail ont été réalisées via Rencontre avec Vincent Beley. les clauses d’insertion ». Page 6 Page 5 Venez nous rencontrer !
SOMMAIRE • Les partenaires........................................................ p. 5 à 7 • Les agences d’intérim et d’emploi........................ p. 7 à 12 • Les entreprises : - Secteur du service à la personne............................... p. 13 - Secteur de l’énergie........................................... p. 13 & 14 - Secteur du BTP................................................... p. 14 & 15 - Secteur de l’industrie ......................................... p. 15 à 17 - Secteur de l’informatique & des télécoms................. p. 17 - Secteur du multi-sectoriel......................................... p. 18 - Secteur de la banque, finance & assurance...... p. 19 & 20 - Secteur du service............................................... p 20 & 21 - Secteur de l’immobilier.......................................p. 22 & 23 - Secteur du tourisme, hôtellerie et restauration....p 24 & 25 -S ecteur du commerce........................................ p. 25 à 28 - Secteur du transport & de la logistique ............ p. 29 & 30 • Les organismes de formation.............................. p. 31 à 34 • Le Pôle défense............................................................ p. 34 INFOS COVID *** Information Coronavirus *** Mesdames, Messieurs, Le virus circule toujours et il est dangereux pour nous et nos proches. Merci de respecter les consignes de sécurité suivantes : > Lavez-vous régulièrement les mains à un des points de distribution de gel hydro alcoolique identifiés sur le plan, > Saluez sans serrer la main et sans embrassade > Toussez ou éternuez dans votre coude ou dans un mouchoir > Respectez les marquages au sol, le sens de circulation et les règles de distanciation sociales, > Portez votre masque en toute circonstance. L’entrée au Village est obligatoirement soumise à la présentation du Pass Sanitaire ou d’un test PCR négatif depuis moins de 72 heures.
Fortement mobilisée sur les problématiques de EDITO l’emploi et de l’insertion, la Métropole de Lyon déploie une politique ambitieuse pour soutenir les personnes qui ont un besoin d’appui dans l’accès à l’emploi. Depuis 2020, elle a conforté ou développé des outils innovants comme la mise au point d’une Crédit photo : 2020© Métropole de Lyon - Eric SOUDAN - Alpaca Productions nouvelle « Charte des 1000 entreprises », plus engageantes pour les employeurs signatairesi ou encore la Maison métropolitaine d’insertion pour l’emploi, comme outil privilégié du lien entre le monde de l’insertion et celui des entreprises. Aujourd’hui, je souhaite aller plus loin pour que tous les publics puissent avoir accès à l’emploi, en particulier dans le contexte de sortie de crise sanitaire, et de transformation des activités et des conditions de travail que la crise a accéléré. Aussi, la Métropole de Lyon a souhaité soutenir le Village des Recruteurs pour cette nouvelle année. Nous ne pouvions manquer ce rendez-vous important en faveur de l’emploi sur le territoire même si le contexte actuel impose encore la mise en place de conditions d’accueil particulières et respectant les gestes barrières. Durant plusieurs années, cette initiative a montré sa pertinence mais aussi l’importance pour les acteurs locaux et économiques d’être présents à ces Emeline Baume, rendez-vous qui favorisent les synergies entre les 1ère Vice-Présidente déléguée à l’Économie, l’Emploi, le acteurs du territoire, au service de l’emploi durable. Commerce, le numérique et la Commande publique Plus de 100 acteurs, associations, centres de chacun, quels que soient leur niveau de formation, formation et entreprises qui embauchent seront leurs expériences. présents pour rencontrer et échanger avec des demandeurs d’emploi. Plus qu’un simple forum, Nous souhaitons tout mettre en œuvre pour ce Village des Recruteurs est un lieu de rencontre faciliter les liens entre les habitants de la où les femmes et les hommes à la recherche Métropole à la recherche d’un emploi et les d’opportunités pourront bénéficier de rencontres entreprises en quête de nouveaux collaborateurs. riches, et valorisant les qualités de chacune et de C’est la vocation du Village des Recruteurs de créer ces liens et cette rencontre. LE VILLAGE DES RECRUTEURS S’INSTALLE POUR UNE Organisée en partenariat avec la Métropole de Lyon SIXIEME ÉDITION SUR LYON, AVEC UN OBJECTIF cette sixième édition sera marquée par la présence d’une CLAIR : VOUS PERMETTRE DE RENCONTRER EN centaine d’entreprises. Pour les candidats qui ne pourraient DIRECT LES REPRÉSENTANTS DES ENTREPRISES, pas participer directement à cet événement, rien n’est DES AGENCES D’EMPLOI ET DES ORGANISMES DE perdu. Ils peuvent se rendre sur la plateforme www. FORMATION PRÉSENTS. levillagedesrecruteurs.fr. Née pour porter « Le Village des Recruteurs » en mai 2015, Gratuit et ouvert à tous, cet espace vous permet de l’agence Aglaé Events a toujours eu l’ambition de donner consulter les offres d’emploi et de formation disponibles à chacun des occasions de rencontres et d’échanges entre lors de la manifestation, de créer votre profil, de déposer candidats et professionnels de l’Emploi. Quel que soit votre CV et de postuler en ligne. En 2019, le Village des votre âge, votre niveau de formation ou votre expérience, Recruteurs de Lyon avait rassemblé un peu plus de 9500 le Village des Recruteurs vous donne l’occasion de visiteurs, avec plus de 474 recrutements à la clé ! A vous qui rencontrer en direct les acteurs de l’emploi de la région recherchez un emploi, une formation, nous vous souhaitons Lyonnaise dans une ambiance « atypique et conviviale ». une belle journée, riche de rencontres et d’échanges qui Puisque le Village des Recruteurs est avant tout une nous l’espérons sauront vous apporter des solutions, ou histoire de rencontres, l’équipe d’Aglaé tient à remercier tout du moins vous aider dans votre recherche. personnellement Monsieur Bruno BERNARD, Président de la Métropole de Lyon, Madame Emeline BAUME, 1ère Vice- À VOS CV ET BONNE CHANCE À TOUS ! Présidente déléguée à l’Économie, l’Emploi, le Commerce, le numérique et la Commande publique. Nous remercions Antoine Tallis, Président de l’agence Aglaé également nos partenaires fidèles, en particulier les équipes de la Maison Métropolitaine d’insertion pour l’emploi, Pôle Emploi, la Mission Locale, Epide & Invest In Lyon, pour leur implication et leur soutien dans la préparation de cette sixième édition.
Les conseils du Coach, pour un 1er entretien réussi ! En amont de ce rendez-vous : Étape 1 Étape 2 Un second point me semble intéressant, si l’on Bien connaître l’entreprise dans laquelle connaît à l’avance le nom de la ou les personnes que on postule, recueillir un maximum d’in- l’on va rencontrer, il est aujourd’hui facile de se ren- fos sur celle-ci et les connaître permet seigner sur son parcours, ses motivations et sources de faire une bonne impression et de d’intérêt pour s’intéresser un peu à lui lors de l’en- montrer votre intérêt à rejoindre cette tretien. Se trouver des intérêts communs donne une entreprise plutôt qu’une autre. motivation supplémentaire au recruteur de travailler avec vous. Étape 3 Étape 4 Aller voir l’endroit où aura lieu votre ren- Visualiser l’entretien. Imaginez le lieu, votre interlocuteur, entendre les questions qu’il dez-vous (à peu près à l’heure de votre va vous poser, comment vous allez lui répondre, visualiser votre posture, les gestes que futur entretien) pour vous préparer au vous faites et surtout ressentez ce que cela vous fait. Cette mise en situation « virtuelle mieux. Ainsi vous évitez le stress et les »va vous permettre de vous sentir plus à l’aise au moment où vous allez vous adresser à imprévus (impossibilité de trouver une lui et d’anticiper d’éventuelles fausses notes. place de stationnement, des circulation Prenez ce rendez-vous un peu comme un jeu, une vente ou l’on se vend soi-même et ralentie etc….) dîtes vous que dans tous les cas c’est une façon de rencontrer de nouvelles personnes. C’est dans tous les cas une nouvelle expérience, donc que vous apprenez quelque chose. Prenez du recul par rapport aux enjeux de cet entretien, cela permet de diminuer votre stress. Ce que les candidats apprécient lors d’une préparation à un entretien c’est d’aller chercher ensemble toutes ou partie Pendant l’entretien, des ressources (confiance en soi, bonne élocution, sérénité Ne faîtes pas semblant d’être quelqu’un d’autre pour 4 etc…) dont ils vont avoir besoin dans une situation vécue afin avoir le poste, soyez vous-même pour pouvoir réellement prendre conscience qu’ils ont toutes ces capacités. Des proto- vous épanouir dans votre futur travail et ne pas travailler coles de PNL (programmation neuro linguistique) permettent dans une ambiance qui ne vous correspond pas. d’excellents résultats. Mais parfois simplement se revoir dans Il est normal d’être un peu stressé lors d’un entretien une situation où l’on a été fier de soi, satisfait et d’imaginer d’embauche, le fait d’accueillir cette émotion, de l’accep- comment vous pouvez les transférer lors de votre futur en- ter va vous permettre de vous sentir plus serein. tretien va vous permettre de vous sentir plus à l’aise. Faites Si malgré votre préparation, vous ne vous sentez pas à confiance à votre inconscient. l’aise pendant l’entretien, trop stressé malgré tout, vous pouvez aussi l’exprimer. Je préconise de faire quelques petits exercices de méditation Ainsi, vous pourrez voir la réaction de votre interlocuteur. ou de respiration, juste avant l’entretien en effet plus vous Est-ce quelqu’un de bienveillant, de compréhensif ou au serez à l’aise dans votre corps, plus vous dégagerez une belle contraire une personne qui cherche à vous déstabiliser… énergie lors de votre entretien. Comme vous savez avec quel type de personne vous avez souhaitez travailler, vous saurez très rapidement si vous Pensez également à couper votre téléphone bien en amont de avez envie ou pas de travailler pour ou avec cette per- votre rendez-vous, pour ne pas être déstabiliser par quelque sonne. chose d’agaçant, pour éviter le risque d’apprendre une mau- Comme je dis souvent si vous ne le sentez pas n’y allez vaise nouvelle qui pourrait vous irriter. Mettez-vous dans votre pas, c’est que quelque chose de mieux vous attend…. « bulle », oubliez le quotidien et ses petites contrariétés, soyez Faites-vous confiance, si certaines choses ne sont pas pleinement dans le moment présent et réellement à ce que suffisamment claires pour vous, n’hésitez pas à poser des vous faites pour être le plus efficace possible et mettre toutes questions, cela montre votre intérêt, une forme d’humili- les chances de votre côté. té et peu faire une différence pour la personne qui vous recrute. « Après l’entretien, Pensez à remercier votre interlocuteur pour la qualité de votre échange. De retour chez vous ou le lendemain, vous pouvez lui adresser un mail pour lui faire part à nouveau de votre envie de rejoindre l’entreprise pour laquelle il recrute. Et enfin, félicitez-vous pour tout ce que vous avez fait pour réussir au mieux cet entretien…
INTERVIEWS Métropole de Lyon : « en 2019, 1 084 000 heures de travail ont été réalisées via les clauses d’insertion » QUELQUES CHIFFRES Crédit photo : Métropole de Dijon de longue durée, aux personnes et c’est ce que je m’emploie à dé- bénéficiaires des minimas sociaux montrer. (RSA...), aux jeunes de moins de 26 Chiffres clés de l’IAE sur la Métro- ans en grande difficulté et aux tra- L’UNE DES STRATÉGIES DE RE- pole de Lyon : vailleurs reconnus handicapés. Pour LANCE DE L’ÉCONOMIE LOCALE bénéficier de l’IAE, il faut signer un MISE EN PLACE PAR LA MÉ- Sur la Métropole de Lyon, l’in- contrat de travail spécifique avec TROPOLE EST DE DYNAMISER sertion par l’activité économique Emeline Baume, une de ces structures d’insertion. L’ACHAT PUBLIC RESPONSABLE. représente environ 1700 Équi- 1ère Vice-Présidente déléguée à l’Économie, l’Emploi, le Commerce, le . Les structures de l’insertion par POUVEZ-VOUS CITER DES valents Temps Plein occupés par numérique et la Commande publique l’activité économique travaillent EXEMPLES D’ACTIONS MENÉES plus de 3000 salariés en inser- par exemple dans les domaines du PAR LA MÉTROPOLE POUR RÉ- tion, répartis entre 58 structures Diversification des secteurs profes- nettoyage, des espaces verts, de la PONDRE À CET OBJECTIF ? d’insertion par l’activité écono- sionnels, extension de la durée des couture, ou du maraîchage mique. contrats, la Métropole de Lyon ren- Pour tenir compte de la crise sani- Nous avons fait appel à trois struc- force son dispositif d’insertion par taire, il est prévu le renouvellement tures d’insertion dans la couture QUELS SONT LES SECTEURS ET l’activité économique pour faciliter ou la prolongation dérogatoire des pour fabriquer des masques que MÉTIERS CONCERNÉS PAR LE l’accès à l’emploi des personnes contrats d’insertion pour une durée nous avons distribués pour les ha- DÉVELOPPEMENT DE L’ACHAT qui en sont éloignées. Explications totale de 36 mois, au lieu de 24 ha- bitant.e.s de la Métropole de Lyon. PUBLIC RESPONSABLE ? avec Emeline Baume. bituellement. En 2019, 1 084 000 heures de tra- A ce cadre, s’ajoute désormais vail ont été réalisées via les clauses Historiquement, l’achat public res- POUVEZ-VOUS EXPLIQUEZ LE celui de l’expérimentation « Ter- d’insertion par l’ensemble des ponsable concerne les secteurs du PRINCIPE DE L’INSERTION PAR ritoire Zéro Chômeurde Longue donneurs d’ordre du territoire. La bâtiment, des travaux publics ou L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE (IAE) ? Durée » qui se déploie depuis 3 Métropole de Lyon est le premier des espaces verts. La Métropole ans sur le quartier Saint-Jean de acheteur socialement responsable travaille cependant à diversifier les L’insertion par l’activité économique Villeurbanne et dont, je l’expère, de l’agglomération avec un volume secteurs concernés, en intégrant (IAE) est un accompagnement dans les 6 nouveaux territoires métropo- de 424 900 heures d’insertion réa- par exemple des clauses d’insertion l’emploi proposé par des structures litains intéressés par la démarche lisées. dans nos marchés du numérique, à des personnes très éloignées de viendront grossir les rangs. Pour les tâches administratives ou celles l’emploi afin de faciliter leur inser- les initiateurs de cette expérimen- de la maîtrise d’œuvre. tion sociale et professionnelle. Elle tation, « nul n’est inemployable » s’adresse notamment aux chômeurs 5 La Métropole de Lyon déploie son programme “REBONDIR“ Chiffres clés pour de nouveaux bénéficiaires au RSA • En 2020, dans le cadre de l’ac- tion Job Coaching, sur les 104 personnes accompagnées, • De ne pas être durablement ins- L’action propose aux bénéficiaires : 65 ont repris contact avec le Dans un contexte où la crise sani- tallé dans une logique d’inser- • Un contact dans le premier mois monde du travail dont 11 en taire a eu un impact considérable tion ; avec l’entreprise ; CDI, 47 en CDD et 7 CDDI. À sur le nombre de bénéficiaires du • D’être apte et prêt à se mobiliser • Une aide à la reprise de confiance ce jour, le programme a éga- RSA, qui a augmenté jusqu’à 10 % afin de retrouver rapidement un en soi ; lement permis 20 retours en en 2020 sur la Métropole de Lyon, emploi ; • Un développement du pouvoir formation qualifiante. bon nombre de personnes ont subi • D’accepter les outils et conseils d’agir ; • Le projet Fair’e a permis une dépréciation de leur situation de professionnels pour renforcer • Une redynamisation des par- l’entrée en parcours de 88 et se voient désormais contraintes leurs chances de réussite ; cours ; personnes dont 28 sont en de vivre du RSA pour la première • De détenir une maîtrise minimale • Une prise de poste et maintien en emplois. Deux nouvelles pro- fois de leur vie, ou depuis bien des savoirs de base. emploi. motions de 50 personnes longtemps. seront lancées d’ici la fin de Face à cette augmentation du Impliquer les personnes dans leur Aucun prérequis n’est nécessaire l’année nombre de bénéficiaires, Bruno Ber- choix de parcours est l’une des pour intégrer le dispositif, si ce • Les nouvelles offres de service nard, Président de la Métropole de pierres angulaires du dispositif qui n’est l’affirmation de vouloir aller à ont démarré en septembre Lyon a mis en œuvre le programme tord le cou aux idées reçues selon l’emploi, et l’adhésion à la méthode 2021 avec une montée en « Rebondir » pour répondre à ces lesquelles les publics en situation d’accompagnement. Le Job Coa- charge progressive des per- nouveaux besoins. Ce programme de grande précarité ne sont pas ching s’adresse à tous les publics, sonnes accompagnées par allie de nouvelles propositions à « encore prêts à travailler » en raison y compris les plus éloignés de l’em- les autres partenaires du pro- des offres de services existantes de leurs importantes difficultés so- ploi ; l’accompagnement augmen- gramme « Rebondir » dont le caractère innovant, tourné vers la mise en situation d’emploi ciales, personnelles ou médicales. tant leur capacité d’agir, l’emploi durable, est avéré. L’enjeu est que Cet accompagnement repose sur le devient à la fois un moyen et une de parcours et actions d’inser- le passage au RSA des personnes principe du « Job Coaching » : les finalité. tion). Le programme « Rebon- concernées soit le plus court pos- personnes sont accompagnées et dir » permettra d’accompagner sible afin qu’elles ne subissent pas reçues en binôme, le plus souvent Pour déployer le programme au total 1 310 nouveaux bénéfi- cette situation durablement. à l’extérieur. L’accompagnement « Rebondir », la Métropole de ciaires, et fera l’objet d’une dé- repose sur des mises en situation Lyon a voté, en mai dernier, une marche exhaustive d’évaluation, Ce programme a été conçu comme de travail qui permettent d’aborder enveloppe d’1 141 965€ qui afin d’apprécier la qualité du par- une réponse apportée à des publics les freins rencontrés in situ, dans s’ajoutent aux 7 850 000€ déjà cours des participants. qui ont pour points communs : chaque type de situation. affectés à l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (référence
INTERVIEWS MMIE : Rencontre avec Vincent Beley, directeur de la QUELQUES CHIFFRES Maison Métropolitaine d’insertion pour l’Emploi • 18 antennes de proximité sur toute la Métropole de Lyon nombreux partenaires autour de les plus en difficulté (jeunes sans • 1 075 entreprises plusieurs missions : mobiliser les qualification, adultes, demandeurs qui ont rejoint notre entreprises pour un territoire plus d’emploi de longue durée, bénéfi- réseau « Charte des inclusif, développer un réseau de ciaires du RSA). L’objectif du Projet 1000 » lieux de proximité, coordonner les Fair[e] étant de trouver une solution • + de 250 évène- acteurs de l’emploi et de l’inser- durable pour ces publics éloignés ments par an pour les tion, développer les Clauses So- de l’emploi. publics en recherche ciales dans les marchés publics et Le 7 décembre, la MMI’e organise d’emploi. les opérateurs privés et enfin, déve- avec ces partenaires et entreprises lopper l’innovation sociale tel que l’opportunité aux personnes éloi- le Projet Fair[e]. gnées de l’emploi de renouer du- rablement avec le monde du travail COMMENT ALLEZ-VOUS INTER- grâce aux Clauses Sociales VENIR LORS DU VDR ? LES CONSEILS DE LA MMIE ? Les équipes de la MMI’e seront pré- sentes sur un stand pour proposer - Pensez à liker les réseaux sociaux des offres d’emplois, renseigner de la MMIe pour suivre nos actua- sur des parcours de formation par lités emplois Le siège de la MMI’e se trouve l’alternance, accompagner à la re- Linkedin : MMI’e – Maison Métro- au 24, rue Etienne Rognon cherche de stage ou à la mise en politaine d’Insertion pour l’emploi dans le 7ème arrondissement POUVEZ-VOUS PRÉSENTER LA de Lyon, mais nous rayonnons relation avec des entreprises Twitter : @MMIe8LyonMétrop MMIE ? aujourd’hui sur tout le -P rofitez de nos entretiens conseils QUELLES SONT LES ACTIONS pour élargir votre réseau profes- territoire de la Métropole de La Maison Métropolitaine d’Inser- MENÉES PAR LA MMIE ? sionnel Lyon. La MMI’e c’est un réseau tion pour l’emploi est un Groupe- - De nombreux secteurs recrutent, de 18 antennes de proximité ment d’Intérêt Public qui réunit la Le Projet Fair[e], en partenariat avec osez les découvrir ! dont vous pouvez retrouver les Métropole de Lyon, les communes, l’Olympique Lyonnais, Pôle emploi, adresses et les contacts sur le Pôle emploi, l’Etat, la Région, OPCO EP, … est une action de re- site www.lyonmetropole-mmie. les chambres consulaires et de tour à l’emploi pour les personnes fr ou au 04 78 60 20 82. 6 M M NU É NU É 4 AVEC L’EPIDE, ET TOUT ÇA RO RO 8 ND ND : : TA TA GRATUITEMENT, TU PEUX : S S - Passer ton code et obtenir un financement de ton permis de conduire -P asser un certificat de remise à niveau général - Trouver un emploi durable et qui L’ACCOMPAGNEMENT MISSION La Mission Locale permet entre L’EPIDE, UN TREMPLIN POUR LES te plaît LOCALE DE LYON AU SERVICE autres un accès à l’emploi par des JEUNES. - Trouver un logement stable DES JEUNES LYONNAIS. dispositifs d’accompagnement L’EPIDE c’est quoi ? 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PARTENAIRES M NU É 38 RO ND - Le « Handi Mouv’Emploi » : lors : TA S de cette action, LADAPT met les demandeurs d’emploi en situation de handicap en mouvement et initie ainsi la rencontre entre ces demandeurs d’emploi et des responsables de très petites, petites et moyennes entreprises. Le Handi Mouv’Emploi de Lyon L’Aderly est l’Agence pour le réseaux de décideurs de la région LADAPT INNOVE PENDANT LA se déroulera le lundi 15 novembre Développement Economique lyonnaise et est aussi : SEMAINE EUROPÉENNE POUR 2021. Plus de 300 personnes sont de la Région Lyonnaise. Elle est L’EMPLOI DES PERSONNES attendues. HANDICAPÉES. - Le Handicafé Connecté : il l’une des premières agences de - Partenaire et co-pilote de la s’agit de rencontres virtuelles, développement économique à démarche ONLYLYON, LADAPT est une association adaptées au contexte sanitaire avoir été créée en France. Depuis - Actionnaire du World Trade de loi 1901, reconnue d’utilité actuel, qui rassemblent des 1974, elle prospecte, accompagne Center Lyon. publique et qui depuis plus de personnes handicapées en et conseille les entreprises dans 90 ans soigne, éduque, scolarise, recherche d’emploi, des étudiants forme, insère et accompagne, en situation de handicap en leurs projets d’implantation en recherche de lieux de stage et chaque année et grâce à ces région lyonnaise. des employeurs en recherche 3 000 salariés et 400 bénévoles répartis dans 110 établissements de candidats. Rendez-vous le SA MISSION S’ARTICULE DE LA et services en France, plus de mercredi 17 novembre 2021. MANIÈRE SUIVANTE : 19 000 personnes en situation de handicap. LADAPT a créé en Si vous souhaitez participer à ces actions, il vous suffit de vous rendre PROSPECTER : Détecter, contacter 1997 la « Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées » qui au stand de LADAPT sur le Village et convaincre des entreprises de des Recruteurs de Lyon ou d’en deviendra dès 2014 la « Semaine s’implanter en région lyonnaise Européenne pour l’Emploi des faire la demande, à l’adresse située Personnes Handicapées ». Toutes dans l’encart coordonnées. PROMOUVOIR : Faire connaître les informations sur l’édition 2021 Lyon et ses atouts pour générer de cet événement : www.semaine- Coordonnées pratiques : des demandes spontanées emploi-handicap.com. LADAPT Rhône-Métropole de d’implantation d’entreprise Dans le Rhône et la Métropole de Lyon Lyon, LADAPT proposera cette 7, rue de Gerland - 69007 LYON IMPLANTER : Concrétiser et année deux événement innovants accompagner l’implantation en pour mettre en lien les entreprises 22, Grande Rue - 69540 IRIGNY et des personnes en situation de Contact : Laurine DIAS région lyonnaise. Coordonnées pratiques : handicap en recherche d’emploi, 04 72 71 59 70 https://www.aderly.fr/ stages ou contrats d’alternance : L’Aderly fait aussi partie des grands inclusionpro69@ladapt.net 7 INTERIM ET AGENCES D’EMPLOI M NU É RO 7 ND et gratuitement dans votre : TA S recherche d’emploi, dans votre domaine d’activité, dans la mise en lumière de vos compétences, et dans le développement de votre réseau professionnel ; DÉCROCHEZ VOTRE EMPLOI - Des ateliers coaching en OU VOTRE ALTERNANCE AVEC entreprise, animés par des NQT ! professionnels, vous sont proposés pour travailler votre Vous êtes diplômé.e d’un bac +3 ou pitch de présentation, valoriser plus, et vous avez moins de 30 ans ? votre image, développer votre Que vous viviez en ville ou à business plan, identifier vos la campagne, NQT vous aide atouts, etc. ; gratuitement à trouver un emploi, un stage ou une alternance ! - Un accès aux offres d’emploi et d’alternance exclusives de nos VOUS NE PARVENEZ PAS partenaires ; À TROUVER UN POSTE À LA HAUTEUR DE VOS - Des outils numériques mis à QUALIFICATIONS ? votre disposition gratuitement Vos recherches d’emploi ou pour perfectionner votre anglais, d’alternance n’aboutissent pas ? maîtriser votre orthographe française, développer vos Depuis 2006, l’association NQT compétences et vous entrainer donne un coup de pouce aux aux tests de recrutement. jeunes diplômé.es pour booster leur projet professionnel. Retrouvez plus d’informations sur www.nqt.fr POURQUOI VOUS INSCRIRE CHEZ NQT ? Coordonnées pratiques : Malgo BAKER, Chargée de Projet - Un mentor, cadre dans l’une de nos Partenariats et Sourcing 700 entreprises partenaires, vous Par mail : m.baker@nqt.fr accompagne individuellement Par téléphone : 07 57 12 85 89
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