Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique - Webinaire d'information - Recherche pour la reprise post-pandémique
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Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique Webinaire d’information Mars 2022
Contenu du webinaire 1. Calendrier du concours 2. Description de l’occasion de financement 3. Critères d’évaluation 4. Admissibilité et rôles 5. Avis d’intention 6. Demande détaillée 7. Informations pour les administrateurs de la recherche 8. Processus d’évaluation 9. Ressources et questions
Calendrier du concours Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Calendrier du concours
Appel spécial : 2022
Recherche pour la reprise post-pandémique
Concours à 2 étapes
1. Avis d’intention
2. Demande détaillée
Avis Demande
d’intention détaillée
Calendrier du concours
Dates importantes
26 avril 2022 • Date limite de présentation des avis d’intention
9 août 2022 • Date limite de présentation des demandes détaillées
janvier 2023 • Annonce des résultats
février 2023 • Date d'entrée en vigueur des subventions
Description de l’occasion de financement Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Description de l’occasion de financement Appel spécial 2022 La pandémie de COVID-19 a eu des impacts Objectif différents sur les personnes, les collectivités • Mobiliser les efforts de recherche dirigés et les pays, intensifiant les inégalités qui par le Canada pour soutenir une réalité existaient avant cette crise. post-pandémique plus équitable, durable À l’échelle mondiale, de nombreuses voix se et résiliente. sont élevées pour préconiser de « reconstruire en mieux » plutôt que de revenir au statu quo au moment où le monde émerge de cette pandémie.
Description de l’occasion de financement Appel special 2022 : Le Schéma directeur Le Schéma directeur des Nations Unies en matière de recherche pour le redressement post-pandémique vise à encourager « le développement de travaux de recherche qui permettent d’élaborer des réponses ciblées, fondées sur des données et axées plus particulièrement sur les besoins des populations laissées pour compte ». Le Schéma directeur part du principe que des solutions innovantes et interdisciplinaires sont nécessaires pour tenir compte de l’interdépendance des personnes et des efforts de reprise. Les bénéficiaires du projet devront participer à un forum à mi- parcours et à la fin de la période de subvention pour présenter leurs résultats et souligner les leçons apprises.
Description de l’occasion de financement Valeur et durée Valeur Durée Le budget maximal destiné à couvrir 2 ans, avec une prolongation automatique les coûts directs de la recherche est de d’un an. 200 000 $ par année, pour une durée • Au moins 48 subventions. maximale de deux ans. Les candidats peuvent également inclure • Un pourcentage des subventions dans leur demande de financement totale correspondant au pourcentage des une somme correspondant à un maximum de demandes présentées par des chercheurs 25% des coûts directs de la recherche pour en début de carrière sera réservé à ces couvrir les coûts indirects. chercheurs.
Critères d’évaluation Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Critères d’évaluation
Interdisciplinarité / Concordance avec le programme
Les demandes doivent clairement démontrer
comment elles répondent à une ou plusieurs Équipes interdisciplinaires
priorités du Schéma directeur des Nations Des individus de différents domaines
Unies. sont attendus à apporter des idées à
l’ensemble du projet
Les équipes de recherche doivent inclure au
moins un expert en sciences socio-
économiques ou de mise en œuvre parmi les
chercheurs principaux désignés ou les
cochercheurs principaux.
Les demandes doivent combiner des éléments
d’au moins deux disciplines différentes.
Les membres écoutent et
apprennent des autresCritères d’évaluation
Équité, diversité et inclusion (EDI)
L’EDI constitue un élément central du FNFR; Consulter les
les candidats doivent clairement démontrer
l’engagement envers l’EDI. Pratiques exemplaires en
matière d’équité, de
De chacun des trois éléments clés suivants, diversité et d’inclusion en
les candidates ou candidats doivent recherche du FNFR
expliquer:
1. la composition et le recrutement de l’équipe; les mesures qu’elles et ils prendront
2. les possibilités de formation et de les résultats escomptés
perfectionnement;
l’évaluation prévue
3. l’inclusion.Critères d’évaluation
Haut risque
Dans le cadre de cet appel spécial, la notion Les propositions devront expliquer
de haut risque fait référence à la nouveauté • En quoi l'approche proposée est novatrice
de l’approche proposée pour aborder au et se distingue des méthodes, concepts,
moins une priorité du Schéma directeur. informations et techniques les plus
récents;
• La façon dont l’approche s’appuie sur
l’expertise et les ressources à l’échelle du
Canada ou à l’échelle internationale, et en
tire parti; et
• La raison pour laquelle on s’attend à ce
que l’approche conduise à un
changement réel.Critères d’évaluation
Haut rendement
Le haut rendement est définit comme le potentiel Les projets à haut rendement peuvent notamment
d’impact. se définir comme suit :
Les demandes doivent expliquer le changement • Ayant un impact sur le plan économique,
ou l’impact prévu qui est susceptible d’en résulter scientifique, artistique, culturel, social,
et son importance. technologique ou sur celui de la santé;
• Ayant un impact sur de grandes collectivités, ou
sur des collectivités ou sous-populations
particulières et qui sont susceptibles de fournir
des enseignements pour d’autres contextes;
• Contribuer à faire progresser les objectifs de
développement durable des Nations unies en
améliorant de manière importante les
connaissances, les méthodes et (ou) les
technologies actuelles, et en les positionnant
pour qu'elles soient adoptées.Critères d’évaluation
Faisabilité
La faisabilité concerne le plan et la capacité • L’approche proposée, notamment
d’exécuter les activités. Elle est évaluée en l’analyse comparative entre les sexes
fonction d’éléments comme : plus, s’il y a lieu;
• Le problème ou le sujet visé par la • La collaboration avec les personnes des
recherche; Premières Nations, les Inuit et les Métis et
leur participation (dans le cas de la
• Les connaissances, l’expertise et la
recherche autochtone), s’il y a lieu; et
capacité de l’équipe de recherche;
• La recherche actuelle dans le domaine; • La pertinence de l’environnement de
recherche.
• Le plan et le calendrier de travail;
• Le plan de mise en œuvre de la Pour plus d'informations sur les critères
recherche; veuillez consulter les grilles d’évaluationAdmissibilité et rôles Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Admissibilité et rôles
Équipe du projet
Les propositions doivent être soumises par des Les équipes de recherche doivent comprendre
équipes d’au moins deux membres: des membres internationaux. L'inclusion de
membres de l'équipe provenant de pays à revenus
• Un chercheur principal désigné
moyens inférieurs ou inférieurs est fortement
• Un cochercheur principal ou un cocandidat encouragée. Des exceptions à cette règle seront
envisagées pour les projets qui traitent d’un
Les équipes peuvent comprendre un nombre contexte canadien unique et qui fournissent une
illimité de cochercheurs principaux, de justification appropriée.
cocandidats et/ou de collaborateurs.
Toutes les équipes de projet doivent inclure au
moins un expert en recherche sociale,
économique ou socio-économique et (ou) en
science de la mise en œuvre parmi les chercheurs
principaux (c’est-à-dire les chercheurs principaux
désignés et les cochercheurs principaux).Admissibilité et rôles
Admissibilité de l’équipe
Les personnes ne peuvent participer qu'à une Les collaborations nationales, internationales et
seule demande à ce concours en tant que intersectorielles sont encouragées.
chercheur principal désigné, cochercheur
Les fonds provenant d’une subvention de l’appel
principal, ou cocandidat. Ces restrictions ne
spécial peuvent être utilisés pour appuyer des
s'appliquent pas aux collaborateurs.
activités de recherche de membres de l’équipe au
Il n'y a aucune restriction à la participation dans Canada ou à l’étranger, à l’exception des entités
une demande ou un projet d’une autre subvention à but lucratif et des administrations fédérale,
du FNFR. provinciales et municipales.
Les projets doivent faire preuve d’un engagement
et d’un partenariat avec la collectivité, le cas
échéant.Admissibilité et rôles
Chercheurs ou chercheures en début de carrière
Toutes les demandes sont encouragées à intégrer Sachez que :
de manière importante les chercheurs en début
• « les postes dans le domaine de la
de carrière dans l’équipe du projet.
recherche » sont les postes dont les titulaires
Un chercheur en début de carrière est défini disposent de l’autonomie nécessaire pour
comme un chercheur qui a obtenu son premier mener leurs recherches de façon
poste dans le domaine de la recherche depuis indépendante;
cinq ans ou moins – sans tenir compte de la
• tous les congés admissibles (p. ex. maternité,
durée de tout retard en recherche admissible (p.
parentaux, de maladie ou pour décès) sont
ex. congé de maladie, congé de maternité ou
crédités à raison de deux fois leur durée; et
congé parental) – à compter du premier jour du
mois au cours duquel le concours a été lancé • les congés professionnels (p. ex. formation,
(février 2022 dans le cas du présent concours). congé sabbatique ou congé administratif) ne
sont pas crédités.Admissibilité et rôles Cochercheur(e)s principaux
Rôles dans l’équipe • Partagent avec le chercheur principal désigné
la responsabilité de la direction des activités
proposées
Chercheur(e) principal(e) désigné(e)
• Peuvent accéder aux fonds de la subvention
Cocandidat(e)s
• Participent à la réalisation du projet
• Peuvent accéder aux fonds de la subvention
Collaborateurs/Collaboratrices
• Il peut s'agir de toute personne qui
contribuera au projet
• Participent à l’exécution des activités de
recherche
• N’ont pas accès aux fonds de la subventionAdmissibilité et rôles
Équipe du projet
Le chercheur principal désigné et les membres de Les autres membres de l'équipe peuvent provenir
l’équipe peuvent œuvrer dans n’importe quelle de n'importe quel secteur ; toutefois, les
discipline. cochercheurs principaux et les cocandidats ne
peuvent pas être affiliés à un gouvernement ou
Le chercheur principal désigné doit être
à une entreprise à but lucratif (cette restriction
considéré comme chercheur indépendant par
ne s'applique pas aux collaborateurs).
son établissement d’affiliation principal, qui doit
être un établissement canadien ayant obtenu le Les membres de l’équipe qui travaillent dans le
statut d’admissibilité complète avec les IRSC, le milieu universitaire doivent être considérés
CRSNG ou le CRSH. comme des chercheurs indépendants.
Les étudiants à temps plein ou à temps partiel, les boursiers postdoctoraux et les associés de recherche
ne sont pas admissibles à titre de chercheur principal désigné, de cochercheur principal, ou de cocandidat.Admissibilité et rôles
Chercheur(e) indépendant(e)
Un(e) chercheur(e) indépendant(e) période de financement, de superviser
• Exerce des activités de recherche qui ne des stagiaires (s’il y a lieu,
sont pas sous la direction d’une autre conformément aux politiques de
personne; et l’établissement) et de publier les
résultats de ses recherches; et
• Occupe un poste universitaire ou de • L’oblige à respecter les politiques de
recherche qui: l’établissement relatives à la conduite
• Commence par le 9 août 2022 pour de la recherche et à la surveillance
ce concours; des stagiaires (s’il y a lieu) et à
• Lui permet d’exécuter le projet de respecter les conditions d’emploi du
recherche proposé, de mener des personnel rémunéré grâce à une
travaux de recherche de façon subvention interorganismes.
autonome pour toute la durée de laAdmissibilité et rôles
Exceptions
Un employé du gouvernement fédéral et réalisées dans les installations ou avec les
un professeur auxiliare d’une institution ressources de l'employeur peut être
Canadienne dont les étudiants participent cochercheur principal ou cocandidat.
dans le projet de recherche peut être un Les personnes dont l’établissement
cocandidat, mais son utilisation des fonds se d’affiliation principale est associé à une
limite aux salaires ou allocations et aux frais administration autochtone peuvent être
de déplacement des étudiants sous sa cochercheurs principaux, cocandidats ou
supervision. collaborateurs.
Un employé du gouvernement fédéral et
un professeur auxiliaire d'une institution
canadienne dont les contributions au projet Reportez-vous à la section Admissibilité de
ne relèvent pas du mandat de leur
la description du concours.
organisation fédérale et ne seront pasExigences relatives à l’avis d’intention Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Exigences relatives à l’avis d’intention
Collecte d'informations personnelles
Les informations personnelles sont collectées dans le
but de gérer la performance du programme.
Veuillez consulter la
Les données d'auto-identification recueillies dans le politique de collecte des
cadre du profil de l'utilisateur ne sont pas partagées données
avec les évaluateurs, et sont limitées au personnel de pour plus d'informations
l’agence sur la base du besoin d’en connaître.Exigences relatives à l’avis d’intention
Date limite de soumission de l’avis d’intention
Le chercheur principal désigné doit L’administrateur de la recherche de votre
soumettre un avis d’intention pour pouvoir institution est responsable de la soumission
créer et soumettre une demande détaillée. de votre avis d’intention avant 20h00 (HE) à
la date limite.
Date limite de soumission de l’avis • Les avis d’intention tardifs ne seront pas
d’intention au FNFR: acceptés.
26 avril 2022 • Un avis d’intention ne peut pas être modifié
après que l’administrateur de la recherche l’ait
Vérifiez auprès de votre administrateur de la soumis.
recherche pour les dates limites internes.Exigences relatives à l’avis d’intention
Informations requises dans le portail Convergence
• Titre de la demande • Domaines de recherche (maximum de 5)
• Équipe du projet • Sélectionnez les domaines de recherche à
partir des codes de la Classification
• Chercheur principal désigné, canadienne de la recherche et du
cochercheurs principaux, cocandidats et développement.
collaborateurs
• Piliers et priorités du Schéma directeur
• Langue de la demande des Nations Unies (au moins une
• Recherche autochtone priorité principale)
• Indiquez si le projet est lié à la recherche • Résumé de la proposition
autochtone (2 500 caractères au maximum)
• Mots clés (5-10) • Évaluateurs suggérés
• Au moins 10 (Au moins 5 doivent provenir
de l’extérieur du Canada)
Si le chercheur principal désigné donne son consentement, cette information peut être partagée avec des organismes partenaires.Exigences relatives à l’avis d’intention
Résumé de la proposition
2 500 caractères au maximum Une fois soumis par l’administrateur de la
recherche, il ne peut plus être modifié.
Le résumé de la proposition devrait :
Si la demande est acceptée, ce résumé
• Indiquer les objectifs du projet de pourra servir à des fins promotionnelles en
recherche proposé et un résumé de la dehors du milieu de la recherche, afin de
démarche de recherche; répondre aux demandes d’information du
gouvernement, des médias et de la
• Indiquer la ou les priorités du Schéma population sur les travaux de recherche
directeur que la proposition aborde et financés par le fonds Nouvelles frontières en
comment les changements et impacts recherche.
prévus contribueront à la réalisation des
Objectifs de développement durable de
l'ONU.Exigences relatives à l’avis d’intention Soumettre l’avis d’intention Passez l’avis d’intention en revue pour vous assurer qu’il est complet. Soumettez l’avis d’intention à partir de la section Finaliser la demande dans le portail Convergence en suivant la marche à suivre. Une fois que vous aurez accepté les modalités, l’état de votre avis d’intention passera à Reçu par l’administrateur. Une fois que l’administrateur de la recherche de votre établissement aura approuvé et soumis l’avis d’intention, son état passera à Reçu par l’organisme. Vous ne serez alors plus en mesure de modifier l’avis d’intention.
Exigences relatives à la demande détaillée Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Exigences relatives à la demande détaillée
Date limite de soumission de la demande détaillée
Le chercheur principal désigné doit L'administrateur de la recherche de votre
soumettre un avis d’intention pour pouvoir institution est responsable de la soumission
créer et soumettre une demande détaillée. de votre demande avant 20h00 (HE) à la
date limite.
Date limite de soumission au FNFR:
Les demandes tardives ne seront pas
9 août 2022 acceptées.
Vérifiez auprès de votre administrateur de la Une demande ne peut pas être modifiée
recherche pour les dates limites internes. après que l'administrateur de la recherche
l'ait soumise.Exigences relatives à la demande détaillée
Informations requises dans le portail Convergence
Les renseignements pertinents de l’avis Contenu de la demande détaillée:
d’intention seront automatiquement
• Budget proposé
reportés dans la demande détaillée, qui
• Analyse comparative entre les sexes plus
sera ainsi préremplie.
(ACS+)
De nouveaux membres de l’équipe • Objectifs socio-économiques
(cochercheurs principaux et cocandidats) • Attestations, licences et permis
peuvent être ajoutés à l'étape de la demande
• Équité, diversité et inclusion (EDI)
détaillée. Tous les membres de l'équipe
• Proposition de recherche
doivent remplir leur profil dans le portail
Convergence. • Renseignements biographiques au sujet des
membres de l’équipe de recherche
• Justification du budget
• Références documentairesExigences relatives à la demande détaillée
Informations requises dans le portail Convergence
Budget proposé Attestations, licences et permis
• Montants prévus des fonds à dépenser dans • Répondez aux questions dans la perspective
chaque catégorie budgétaire (coûts directs et du projet de recherche.
coûts indirects) pour chaque année du projet.
Objectifs socio-économiques
Analyse comparative entre les sexes plus
(ACS+) • Sélectionnez, parmi les codes de la
Classification canadienne de la recherche et
• Précisez si les facteurs relatifs à l’analyse développement (CCRD), l’objectif socio-
comparative entre les sexes plus ont été économique qui se rapporte aux résultats
intégrés au projet de recherche. potentiels de la recherche. Cette sélection ne
sert qu’à titre d’information seulement et ne
sera pas utilisée dans le processus
d’évaluation.Exigences relatives à la demande détaillée
Informations requises dans le portail Convergence
Équité, diversité et inclusion
• composition de l’équipe et processus de
Cette section doit comprendre ce qui suit : recrutement;
• les possibilités de formation et de
I. De l’information sur la situation de l’équipe en perfectionnement;
matière d’EDI, notamment sur les préjugés • l’inclusion
structurels qui pourraient entraver la
participation de personnes des groupes sous- Pour chacun des éléments, fournissez une brève
représentés (2 500 caractères au maximum) explication de la façon dont chaque pratique
II. Les pratiques exemplaires qui seront suivies exemplaire s’applique et sera mise en application
pour chacun des éléments suivants (250 dans le contexte propre à l’équipe et préciser les
caractères au maximum) : incidences prévues et la façon dont elles seront
mesurées (2 500 caractères au maximum).
Cette section ne doit pas inclure d'informations permettant d'identifier les membres de l'équipe de recherche.Exigences relatives à la demande détaillée
Proposition de recherche
Proposition de recherche (6 pages y compris Analyse comparative entre les sexes plus
les diagrammes et les illustrations) (ACS+) (1,2 pages)
• Décrivez la priorité du Schéma directeur qui Renseignements biographiques au sujet des
est abordée et comment le projet y répond. membres de l’équipe de recherche (3,6 pages)
• Décrivez le projet de recherche en soulignant • Présentez un aperçu des connaissances, de
les principaux changements attendus. l’expérience et de l’expertise des membres de
• Décrivez la méthodologie et la conception de l’équipe de recherche en fonction de leur
la recherche. contribution au projet.
• Un plan de travail avec un échéancier. Justification du budget (2,4 pages)
• Mesures que le projet utilisera pour positionner • Ventilez et expliquez les coûts directs du projet
la recherche en vue de son adoption. de recherche.
• Discutez des approches de la recherche Références documentaires (6 pages)
autochtone (s'il y a lieu).
Toutes les limites de pages indiquées son pour les propositions rédigées en français.Exigences relatives à la demande détaillée Soumettre la demande détaillée Passez la demande détaillée en revue pour vous assurer qu’elle est complète. Soumettez la demande détaillée à partir de la section Finaliser la demande dans le portail Convergence en suivant la marche à suivre. Une fois que vous aurez accepté les modalités, l’état de votre demande détaillée passera à Reçu par l’administrateur. Une fois que l’administrateur de la recherche de votre établissement aura approuvé et soumis la demande détaillée, son état passera à Reçu par l’organisme. Vous ne serez alors plus en mesure de modifier la demande détaillée.
Informations pour les administrateurs et administratrices de la recherche Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Informations pour les administrateurs de la recherche
Rôle de l’administrateur de la recherche
Les administrateurs de la recherche Avant de transmettre une demande à
peuvent, dans le Portail Convergence : l’organisme, l’administrateur de la
• Visualiser les avis d’intention et les recherche sera demandé de confirmer :
demandes détaillées des chercheurs • que les participants répondent aux
principaux désignés de leur institution critères d'admissibilité;
(expirés, en cours et soumis);
• que le projet de recherche proposé
• Retourner aux chercheurs principaux réponde aux critères d'admissibilité.
désignés les avis d’intention et les
demandes détaillées soumis; et
• Transmettre les avis d’intention et les
demandes détaillées soumis à
l’organisme.Informations pour les administrateurs de la recherche
Rôle de l’administrateur de la recherche
En transmettant la demande, l’administrateur de la
recherche certifie également, au nom de l'institution, que
le chercheur principal désigné
• Est affilié à l'institution ou à l'organisation (ou va l’être);
• Dispose du temps et des ressources nécessaires pour
mener à bien l'activité; et
• Enverra un courriel à NFRF-FNFR@chairs-
chaires.gc.ca pour l'informer de tout changement
pendant la durée de la subvention, y compris les
changements dans la composition de l’équipe, tels que
l’ajout de nouveaux cochercheurs principaux,
cocandidats ou collaborateurs.Informations pour les administrateurs de la recherche Rôle de l’administrateur de la recherche Les administrateurs peuvent utiliser le bouton "Administrateur de recherche" pour accéder aux demandes de leur établissement. Si vous êtes un administrateur de recherche et vous ne voyez pas le bouton, veuillez contacter websupport@chairs-chaires.gc.ca
Processus d’évaluation Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Processus d’évaluation
Survol
Avis d’intention Demande détaillée
Évaluation interne Évaluation externe Comité d’évaluation Comité directeur
Pour aider le personnel à identifier Des évaluateurs multidisciplinaire/ Prend les décisions
les évaluateurs. externes évalueront les multisectoriel relatives au
demandes en fonction financement des
des critères de haut EDI r/e demandes en
risque, de haut fonction des
Interdisciplinarité/ r/e
rendement et de Concordance au recommandations du
faisabilité. programme comité d’évaluation.
Haut risque 30%
Haut rendement 40%
Rapport de l’évaluateur
Faisabilité 30%Processus d’évaluation
Grilles d’évaluation
Les critères de haut risque, de haut rendement
et de faisabilité sont évalués sur une échelle à
sept points.
Pour de plus amples informations sur les
critères, se référer aux grilles d’évaluationProcessus d’évaluation Financement supplémentaire – Admissibilité • Pour être pris en considération pour du • Tous les projets proposés doivent être financement supplémentaire, un projet entièrement exécutables dans le cadre doit répondre aux critères établis par un du budget du FNFR. ou plusieurs organismes partenaires. • Le financement supplémentaire ne sera considéré que pour les projets qui ont été retenus dans le cadre du processus d'évaluation du mérite de l'appel spécial 2022 du FNFR.
Processus d’évaluation
Financement supplémentaire – Processus
• Le FNFR partagera les demandes des • L'organisme fournit les fonds
projets retenus qui répondent aux critères supplémentaires directement à l'équipe du
établis par l'organisme partenaire. projet, conformément à ses propres
• L'organisme partenaire détermine les politiques, directives et processus.
projets qu’elle veut soutenir.
• Le processus suivi à ce stade dépendra
de l’organisme partenaire, mais dans la
plupart des cas, il exigera, au minimum:
• Un budget révisé
• Une explication de la manière dont le
projet sera développé avec des fonds
supplémentairesProcessus d’évaluation
Financement supplémentaire – Organismes partenaires
Centre de recherches pour le • Démontrer une modalité de partenariat sur
développement international (CRDI) un pied d'égalité, c.-à-d. une forte
préférence accordée à un partenaire PRMI
• Le CRDI fournira jusqu'à 200 000 $ de ayant une identité juridique qui lui permet
financement supplémentaire par projet. de recevoir des fonds directement du
CRDI.
• Pour être admissibles au financement
supplémentaire du CRDI, les projets • Les demandes axées principalement sur
doivent répondre aux critères suivants : les priorités de recherche du pilier 1 -
• Être fortement axés sur les pays à revenu Systèmes et services de santé ne sont
moyen inférieur (PRMI) et les pays les pas admissibles.
moins avancés et (ou) être codirigés par
des instituts ou des chercheurs basés dans
ces pays;Processus d’évaluation Financement supplémentaire – Organismes d'appui Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) • Le processus d'examen est effectué – Fondation allemande pour la recherche séparément de l'appel spécial du FNFR Les chercheurs admissibles pour un selon les critères de la DFG pour financement de la DFG peuvent assurer la l'évaluation des subventions de recherche. liaison avec le programme « Recherche pour la reprise post-pandémique » par une proposition indépendante de subvention individuelle de recherche adressée à la DFG et faisant référence à une collaboration connexe. • Il n'y a pas de fonds spéciaux disponibles pour ces efforts.
Ressources et questions Appel spécial : 2022 Recherche pour la reprise post-pandémique
Ressources
Ressources
Questions concernant le programme : Liens du programme :
NFRF-FNFR@chairs-chaires.gc.ca Site web FNFR
Questions concernant le portail Survol du concours
Convergence : Guide de préparation de l’avis d’intention
websupport@convergence.gc.ca Guide de préparation de la demande
613-995-4273 Manuel de l’évaluateur
Grilles d’évaluation
Foire aux questions (FAQ)
Financement supplémentaireRessources Grilles d’évaluation
Ressources
Recherche interdisciplinaire
Questions de réflexion à poser lors de la • La conception de la recherche est-elle prédéfinie
planification d’une collaboration de recherche dans la proposition de projet ou doit-elle être
interdisciplinaire : négociée entre le groupe ? Y aura-t-il des occasions
pour les partenaires d’en apprendre davantage sur
• Est-ce que tout le monde sait qui sont tous les les méthodes de recherche et les perspectives de
partenaires et ce qu’ils apporteront au projet ? Tous l’autre sur le sujet ? Comment allez-vous éviter de
les partenaires ont-ils eu la chance de contribuer à la faire des suppositions sur les approches des
conception du projet ? Les questions de recherche partenaires sur le sujet ?
encadrent-elles le sujet de manière engageante et
productive pour tous les partenaires ? Une • Comment allez-vous vous assurer que aucune
compréhension commune des objectifs et du but du groupe ou perspective unique accapare le processus
projet a-t-elle été énoncée et convenue ? de recherche ? Existe-t-il des mécanismes en place
pour permettre l’échange continu d’idées et
d’opinions entre les disciplines et les secteurs ? Y
aura-t-il des réunions régulières auxquelles tous les
partenaires du projet sont censés assister ? Tous les
Source: Healy, Catherine, Catherine Lyall and Isabel Fletcher. “All together now: partenaires auront-ils l’occasion de fournir des
how to write an interdisciplinary research proposal,” Times Higher Education,
January 20, 2022, https://www.timeshighereducation.com/campus/all-together-now-
commentaires sur l’élaboration et les résultats du
how-write-interdisciplinary-research-proposal projet ? Que se passe-t-il s’ils ne parviennent pas à
un consensus ?Ressources
Dix conseils pour préparer des propositions de recherche
interdisciplinaires :
1. Rappelez-vous que votre proposition sera lue par un 3. Des propositions inter- et transdisciplinaires peuvent
éventail de personnes, pas seulement celles de être évaluées par ceux qui ont une expertise en
votre domaine de recherche: ne présumez pas la recherche collaborative plutôt que dans votre
connaissance de votre discipline – décrivez (de discipline. Écrivez clairement pour un lecteur général
manière concise) pourquoi votre recherche est – utilisez le minimum de langage technique et
importante, innovante et percutante. d’abréviations et définissez des termes spécialisés
lorsqu’ils sont utilisés pour la première fois.
2. Ne vous contentez pas de décrire votre proposition
comme interdisciplinaire ou transdisciplinaire. 4. La collaboration et l’intégration prennent de
Expliquez pourquoi une approche inter- ou nombreuses formes et travail pour atteindre.
transdisciplinaire est nécessaire pour atteindre les Décrivez le type de collaboration ou d’intégration que
résultats de recherche escomptés. vous envisagez (théorique, méthodologique, etc.) et
les façons spécifiques dont vous espérez y parvenir.
5. Expliquez les méthodes que vous prévoyez d’utiliser
et, si elles sont novatrices, donnez des exemples où
Source: Healy, Catherine, Catherine Lyall and Isabel Fletcher. “All together elles ont été utilisées avec succès dans d’autres
now: how to write an interdisciplinary research proposal,” Times Higher
Education, January 20, 2022,
domaines.
https://www.timeshighereducation.com/campus/all-together-now-how-
write-interdisciplinary-research-proposalRessources
Dix conseils (suite):
6. Gardez à l’esprit les couts supplémentaires associés 9. Planifier une gamme d’extrants tout au long de la
à la recherche inter- ou transdisciplinaire, comme la durée de vie du projet – cela protège contre les
construction de réseaux supplémentaires, et échecs et répond aux besoins des différents
budgétisez pour eux en conséquence. collaborateurs. Les publications académiques sont
généralement sans importance pour les partenaires
7. Si la recherche implique de nouvelles collaborations, sociétaux qui auront souvent besoin d’extrants plus
supposez que ces relations prendront du temps à ciblés – un programme d’activités ou un nouvel outil
développer et offrez des occasions, formelles et pour piloter – pour justifier leur participation continue
informelles, pour que cela se produise, surtout au au projet.
début du projet.
10. Les critères de paternité varient considérablement
8. Si la recherche inclut de différents types d’une discipline à l’autre. Décrivez comment la
d’intervenants, décrivez ce qu’ils apportent à la paternité des résultats du projet sera allouée – ou un
recherche, qu’est-ce qu’ils sont censés contribuer et processus pour s’entendre sur ce point tôt dans le
quand, et comment ils bénéficieront de leur projet – autrement cela peut devenir un problème
participation. majeur.
Source: Healy, Catherine, Catherine Lyall and Isabel Fletcher. “All together now: how to write an interdisciplinary research proposal,” Times Higher Education,
January 20, 2022, https://www.timeshighereducation.com/campus/all-together-now-how-write-interdisciplinary-research-proposalRessources Guide sur l’EDI
Ressources Capsule vidéo FNFRE 2020 Avis d’intention guide pas à pas dans le portail Convergence
Ressources et questions Questions
Vous pouvez aussi lire
