Brevet fédéral de responsable d'équipe dans des institutions sociales et médico-sociales
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MANAGEMENT et ADMINISTRATION
Brevet fédéral de responsable
d’équipe dans des institutions
sociales et médico-sociales
Equité dans le texte : Par souci de lisibilité, nous avons fait le choix de formuler ce document au masculin.
Bien entendu, il se réfère aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 1 / 13Objectifs et perspectives professionnelles
Le responsable d’équipe dans des institutions Il connaît les bases en matière d’organisation
sociales et médico-sociales réunit des d’entreprise et d’assurance qualité dans les
compétences professionnelles dans les organisations à but non lucratif, et
domaines de l’accompagnement et des accompagne des équipes multidisciplinaires
soins. et multiculturelles dans leur processus
d’évolution.
Il travaille selon une approche méthodique
et didactique, et dispose de capacités de Il est capable d’analyser et de faire évoluer
conduite. Il dirige les collaborateurs en le travail au sein d’une équipe, et de gérer
fonction d’objectifs à atteindre et est les conflits.
capable de transmettre ses propres
attitudes, comportements et façons de faire.
Contenu et organisation de la formation
L’accès à l’examen du brevet n’est possible qu’aux personnes détentrices des cinq certificats de
module. Les certificats devront être déposés dans les temps impartis et en tous les cas avant la
date de convocation à l’examen.
Examen final - présentation du projet de gestion
- entretien
- analyse de cas
Module PREX – Préparation aux examens (facultatif mais
fortement recommandé)
Module 5 – Planification, réalisation et évaluation des
tâches de direction (intégration)
Module 4 – Principes de développement d’équipe et de
collaboration multidisciplinaire et interculturelles
Module 3 – Principes de l’organisation d’entreprise et
d’assurance de la qualité dans des organisations à but
non lucratif
Module 2 – Direction d’équipe orientée vers des objectifs
Module 1 – Compréhension de la direction et
comportement ad hoc en tant que responsable
d’équipe
Module PREP – Préparation à la formation (obligatoire)
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 2 / 13Séquences de formation
Nb de
Module 1 - Tâches et comportement spécifiques du responsable d’équipe
jours
Comportement spécifique et compréhension du rôle
Modèles et tâches de conduite
Rôle, changement de rôle et différenciation
Communication et conduite d’entretien 5
Conflits et gestion des conflits
Intervenant : Frédy Bovet
Nb de
Module 2 - Conduire une équipe en fonction d’objectifs préalablement fixés
jours
Conduite par objectifs et décisions
Délégation et suppléances ; entretien de la motivation
Rôle du responsable d’équipe dans la procédure de recrutement
5
Evaluation et qualification du personnel
Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz
Module 3 - Bases en matière d’organisation d’institutions sans but lucratif
Nb de
et d’assurance de la qualité
jours
Management par la qualité : notions de base
Financement des entreprises sans but lucratif
Relations de travail et organisation de l’entreprise
5.5
Planification et gestion du temps
Intervenant : Divers
Module 4 - Bases en matière de développement du travail en équipe et Nb de
collaboration multidisciplinaire et interculturelle jours
Fondements du travail en équipe
Construction des groupes, travail interdisciplinaire
Gestion de séances, notions de base
5
Collaboration multidisciplinaire et multiculturelle
Intervenant : Jean Lefébure
Nb de
Module 5 - Planification, exécution et évaluation des tâches de conduite
jours
Mode de conduite et suivi de projet
Techniques de présentation
Analyse de situations
5
Accompagnement pour la réalisation du projet final
Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 3 / 13Modules complémentaires
Nb de
Module PREP - Préparation à la formation (obligatoires)
jours
Présentation de la formation
Enseignement de méthodologie (définir un sujet d’étude, construire et réaliser
une présentation écrite et orale) 2
Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz
Module PREX – Préparation à l’examen fédéral (facultatif mais fortement Nb de
conseillé) jours
Révision des modules
Présenter le travail de brevet et le discuter
Exercices d’analyse de cas
4
Préparation globale
Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz
Titre obtenu
Une fois l'examen final réussi, vous obtenez le Responsable d’équipe dans les institutions
titre de : sociales et médico-sociales, avec brevet
fédéral
Conditions d'admission à l’examen du brevet fédéral1
• titulaire d’un CFC avec expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance socio-
éducative ou des soins d’au moins deux ans avec un taux d’activité de 50% au minimum.
ou
• titulaire d’un diplôme du domaine tertiaire avec expérience professionnelle dans le domaine
de l’assistance socio-éducative ou des soins d’au moins deux ans avec un taux d’activité de 50%
au minimum
et
• en possession des 5 certificats de modules requis ou des attestations d’équivalence de la
commission AQ.
1
Conditions d’admission à la formation : une année d’expérience requise
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 4 / 13Conditions de participation aux modules2
• Mandat de gestion d’équipe stipulé dans le descriptif de poste (gestion d’équipe ou
remplacement de la personne responsable, pas seulement responsabilité de jour)
Ou
• Attestation de l’employeur/des employeurs, selon laquelle le/la participant/e peut
assumer dans la pratique les tâches de conduite d’équipe tout en suivant le module
(mener des entretiens du personnel, diriger des réunions d’équipe, organiser des processus
décisionnels, gérer l’équipe en négociant des objectifs, planifier la répartition du travail).
Horaires des cours et durée de la formation
200 heures de cours répartis sur 12 mois de formation et 400 heures de travail personnel.
2 selon directives fédérales : http://www.bp-teamleitung.ch/page-d-accueil/r%C3%A8glement-directives/
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 5 / 13Lieu des cours Horaire : 8h30 - 11h45 / 13h15 - 16h30 AVDEMS Centre de formation et secrétariat Rue du Caudray 6 1020 Renens Auto : Parking du Censuy Bus : n° 32 (direction Galicien) ou 33 (direction Prilly-Mont Goulin), arrêt Caudray ou 17 (direction Croix-Péage) arrêt Renens-village Train : Gare de Renens Secrétariat général Tél: 021 / 721 01 60 Fax: 021 / 721 01 79 Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 6 / 13
Supports de cours
Les supports de cours se composent de Les formulaires d'inscription sont disponibles
polycopiés rédigés par les chargés de cours auprès du :
ainsi que d'ouvrages choisis.
Centre de formation de l’AVDEMS
Les polycopiés sont distribués par
Tél. 021 721 01 60
l'organisation des cours et sont compris dans
les tarifs susmentionnés. Les ouvrages sont e-mail : sebastien.rime@avdems.ch
eux à la charge des participants, qui se les
www.avdems.ch
procurent avant le début du cours selon la
liste qui leur est fournie.
Virgile Formation
Tél. : 021 921 19 62
e-mail : info@virgile.ch
www.virgileformation.ch
Organisation des cours
Validation de modules et coût des examens
Etre en possession des 5 certificats de Le coût de l’examen figure sur le site
modules et avoir suivis 90 % des 200 heures www.examen-sozmed.ch
de présence obligatoire.
2 associations professionnelles, 1 savoir-faire accru
Le partenariat entre SECFormation Lausanne et l’AVDEMS a pour but la mise sur pied et la
promotion de projets de formations continues dans les domaines du management, de la gestion
et de l’administration au sein d’institutions à caractère social.
SECLausanne
La SECLausanne est une section de la • le savoir-faire nécessaire pour
Société suisse des employés de commerce concevoir des formations supérieures
(www.secsuisse.ch), la plus grande et des formations continues
association professionnelle en Suisse pour le répondant au plus près aux
secteur tertiaire. demandes des employeurs.
Fondée en 1885, notre section est la plus • des services exclusifs et des rabais
grande de Romandie, avec environ 1'400 substantiels sur certaines prestations,
membres. Au travers de nos différentes offerts à nos membres.
activités, nous voulons être présents tout au
La cotisation annuelle de l'association
long de votre carrière professionnelle en
professionnelle est de Fr. 160.- (ou Fr. 110.-
mettant à votre service nos compétences :
pour les jeunes de moins de 25 ans). Le
• une connaissance parfaite du bulletin d'adhésion et les statuts peuvent être
marché du travail. téléchargés sur notre site internet
(www.seclausanne.ch) ou obtenus auprès
• les qualités d’écoute propres à une
de notre secrétariat (voir coordonnées au
institution «de proximité».
paragraphe concerné).
• une expertise reconnue dans la
gestion de carrière (orientation, bilan,
placement).
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 7 / 13AVDEMS
Article 3 de ses statuts.
L’AVDEMS contribue au développement
optimal de l’activité médico-sociale des
établissements soucieux du respect des L’association étudie, met en œuvre et
résidents et des collaborateurs. coordonne l’application de toutes mesures
destinées :
En 1959, l'AVDEMS est créée sous l'impulsion
de Robert Rochat (Président de la Fondation • au bien-être des résidents;
Beau-Site à Clarens), avec pour but de • à la bonne marche des
réfléchir aux moyens d'améliorer la vie des établissements.
personnes âgées hébergées, aussi bien par
la formation du personnel d'encadrement L’association représente ses membres envers
que par un financement adéquat. les autorités et les tiers.
L’association ne vise aucun but lucratif.
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 8 / 13Tarifs 1
Formation complète et module de préparation compris (examen non compris)
TARIF MEMBRE 2 1 x Fr.7 '300.- 3 x Fr. 2'434.- 5 x Fr. 1'460.-
EMS PARTENAIRES VAUDOIS 1 x Fr. 7’500.- 3 x Fr. 2'500.- 5 x Fr. 1'500.-
TARIF PARTENAIRES ROMANDS ET MEMBRES
1 x Fr. 7'700.- 3 x Fr. 2'567.- 5 x Fr. 1'540.-
ASSOCIES AVDEMS
TARIF NON-MEMBRE 1 x Fr. 8’000.- 3 x Fr 2’667.- 5 x Fr. 1'600.-
Formation partielle pour titulaires du « POGE » - Principaux Outils de la Gestion d’Equipe
TARIF MEMBRE 1 x Fr. 6’100.- 3 x Fr. 2’034.- 5 x Fr. 1’220.-
Module complémentaire
AVDEMS Partenaires Partenaires Non-membre
MODULE PREX – PREPARATION AUX
vaudois romands et
EXAMENS associés
4 jours complets (programme sur demande) 1 x Fr.920.- 1 x Fr. 1000.- 1 x Fr. 1’120.- 1 x Fr. 1’240.-
Certains cantons proposent des aides financières pour ce type de formation par le biais des
services de la formation professionnelles. Renseignements auprès de ces instances.
Nous nous associons au développement de votre identité professionnelle et afin de vous
permettre de mener votre projet de formation avec succès, nos prestations comprennent :
✓ Un entretien d'orientation et de conseil personnalisé
✓ L'accès aux réseaux de grandes associations professionnelles dans le domaine tertiaire et
d’institutions à caractère social.
✓ Une proximité et une disponibilité de notre équipe durant toute votre formation
✓ La possibilité de régler votre formation en plusieurs versements, sans frais
1 Sous réserve de modifications
2 Voir les associations membres et les conditions d’adhésion sur www.seclausanne.ch et sur www.avdems.ch.
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 9 / 13Brevet fédéral de responsable d’équipe dans des institutions sociales et médico-
sociales
FORMULE D’INSCRIPTION
COORDONNÉES DU PARTICIPANT (compléter en majuscule SVP !)
Madame Monsieur
Nom : ____________________________________ Prénom : ______________________________________________
Adresse : _______________________________________________________________________________________________
NPA + Ville : ____________________________________ E-Mail : ______________________________________________
Date de naissance : ____________________________________ Natel : ______________________________________________
Tél. privé : ____________________________________ Tél. prof. : ______________________________________________
Membre SEC1 : oui non Demande d’admission SEC : oui non
Membre AVDEMS1 : oui non Nom de l’établissement : _________________________
TARIF MEMBRE 2 1 x Fr.7 '300.- 3 x Fr. 2'434.- 5 x Fr. 1'460.-
EMS PARTENAIRES VAUDOIS 1 x Fr. 7’500.- 3 x Fr. 2'500.- 5 x Fr. 1'500.-
TARIF PARTENAIRES ROMANDS ET MEMBRES
1 x Fr. 7'700.- 3 x Fr. 2'567.- 5 x Fr. 1'540.-
ASSOCIES AVDEMS
TARIF NON-MEMBRE 1 x Fr. 8’000.- 3 x Fr 2’667.- 5 x Fr. 1'600.-
TARIF POUR TITULAIRE DU « POGE » 1 x Fr. 6’100.- 3 x Fr. 2’034.- 5 x Fr. 1’220.-
AVDEMS Partenaires Partenaires Non-
MODULE PREX – PREPARATION AUX
vaudois romands et membre
EXAMENS associés
4 jours complets (programme sur demande) 1 x 1 x Fr. 1’120.- 1 x Fr.
Corrections des travaux inclus
1 x Fr. 1000.-
Fr.920.- 1’240.-
Les taxes d’examens vous seront facturées par l’association faîtière au moment de votre inscription.
1 Voir les associations membres sur www.avdems.ch.
2 Le fractionnement de paiement est appliqué que si la facture est envoyée à l’étudiant personnellement.
ADRESSE DE FACTURATION
même que l’étudiant autre adresse (à indiquer ci-dessous) :
Société : ________________________________________ Adresse : ________________________________________________
Nom : ________________________________________ NPA : ________________________________________________
Prénom : ________________________________________ Localité : ________________________________________________
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 10 / 13CONDITIONS GENERALES D’INSCRIPTION 1. L'écolage doit être payé selon les échéances indiquées sur les factures reçues. 2. La présente formule d’inscription vaut reconnaissance de dettes, selon l’art. 82 LP. 3. Tout désistement avant le début des cours ou arrêt pendant la formation doit être porté à la connaissance du secrétariat par écrit. 4. En cas de désistement avant le début du cours, des frais seront facturés. Ils correspondent à 10% (si 30 jours ou plus avant le début) ou 25% du montant total de l’écolage (de 29 à 1 jour avant le début). 5. Lorsqu’une formation a débuté, aucun remboursement n'est accordé et le montant total du cours est exigé en cas d’arrêt en cours de formation. 6. La formation débute avec un nombre minimum de 12 participants. De plus, afin d’assurer un enseignement de qualité, le nombre de places est limité. Dès lors, nous sommes dans l’obligation de prendre en considération les inscriptions dans leur ordre d’arrivée. Les personnes suivants la totalité de la formation ont priorité sur les personnes ne suivant la formation que partiellement. 7. La finance d’inscriptions des examens externes n’est pas comprise dans le prix. Il est de la responsabilité des participants de s’inscrire aux sessions d’examen intermédiaires ou final. 8. Le for juridique est Lausanne. Par sa signature, l’étudiant-e confirme qu’il/elle a pris connaissance des conditions générales mentionnées ci-dessus et qu’il/elle les accepte. Lieu et date : _______________________________________ Signature : _____________________________________________ Par quel biais avez-vous pris connaissance de nos formations ? votre entreprise une connaissance Internet les annonces/la presse l’orientation professionnelle autre : ________________________________ Financement de l’écolage personnel par l’entreprise partiellement par l’entreprise Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 11 / 13
PHOTO
CURRICULUM VITAE
Madame Monsieur Date de naissance : __________________________
Prénom : ___________________________ Nom : ____________________________________
Adresse : _______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Tél. portable : ___________________________ Tél. prof : ____________________________________
E-mail : ______________________________________________________________________________
CHECK-LIST DES DOCUMENTS FOURNIS POUR LA VALIDATION :
Formulaire du CV rempli et signé
Copies du (des) diplôme(s), certificat(s) de formation
Copies des certificats des employeurs précédents
Attestation de l’employeur actuel spécifiant la situation de responsabilité d’équipe
Une photo récente
Curriculum Vitae – page 1 / 2
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 12 / 13FORMATION DE BASE
Sans formation CFC de ________________________ Maturité : _________________
Diplôme d'une école privée ______________________________________________________________
Autre ___________________________________________________________________________________
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (de la plus récente à la plus ancienne)
De _________ à ___________ Employeur (lieu) ___________________________________________
Fonction exercée ___________________________________________
De _________ à ___________ Employeur (lieu) ___________________________________________
Fonction exercée ___________________________________________
De _________ à ___________ Employeur (lieu) ___________________________________________
Fonction exercée ___________________________________________
De _________ à ___________ Employeur (lieu) ___________________________________________
Fonction exercée ___________________________________________
LANGUES
Langue maternelle ____________________________________________________________
Langues étrangères (+ mention niveau) _______________________________________________________
PERFECTIONNEMENTS
Type de formation ____________________________________________________________________________
Lieu et durée __________________________ Titre obtenu ________________________________
Type de formation ____________________________________________________________________________
Lieu et durée __________________________ Titre obtenu ________________________________
Lieu et date __________________________ Signature ________________________________
Curriculum Vitae – page 2 /2
Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales Page 13 / 13Vous pouvez aussi lire
