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L’outil qu’il faut pour accroître vos performances
CATALOGUE DE FORMATION
REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE
ABIDJAN COCODY, CITE DES ARTS
Formation Tél : +(225) 22 44 88 15
Fax : +(225) 22 44 87 74
Assistance et Conseils
Cel 1 : +(225) 02 36 15 00
Etudes et Audits Cel 2 : +(225) 05 09 48 40
Recrutement et Placement Cel 3 : +(225) 08 14 92 61
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L’outil qu’il faut pour accroître vos performances
Le profond désir des entreprises de voir leur personnel être plus efficace face aux
changements toujours plus fréquents dans leur vie professionnelle et personnelle, constitue
pour elles un souci majeur.
La création de valeur repose avant tout sur l’investissement dans la formation. C’est un
investissement rentable car la formation permet d’accroître les compétences et les
qualifications des travailleurs.
Avec une équipe de spécialistes et de consultants expérimentés (des Docteurs, des
Economistes, des Analystes financiers et Comptables, des experts en Assurance, en
Tourisme et Hôtellerie, des Psychologues du travail, des Administrateurs du travail et des
lois sociales. des Juristes d’entreprise, des Ingénieurs etc.) le Cabinet PERFORMANCES
vous accompagne afin de vous permettre, à travers des formations qui tiennent compte de
vos centres t’intérêts, de tirer le meilleur profit de vos ressources
Nous vous proposons un large panel de formations :
DES FORMATIONS AGREES PAR LE FDFP
DES FORMATIONS COURTES :
- Les séminaires interentreprises
- Les séminaires intra-entreprises
- Les formations à l’international
DES FORMATIONS SANCTIONNEES PAR DES CERTIFICATS
Le Cabinet PERFORMANCES SARL vous propose le présent catalogue qui
regroupe différents modules de formations qui se veulent plus près de l’actualité et
adaptées aux évolutions du monde du travail
NB : la liste des modules n’est pas exhaustive et nous restons à votre
disposition pour tout complément d’information ou tout autre besoin en
formation.
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23 BP 3922 Abidjan – Tél::22 44 88 15 / Fax : 22 44 87 74 – RC 274040 – CC 0807666 K
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RESSOURCES HUMAINES
ACTIONS DE FORMATION
RH 001
Accompagner et valoriser la compétence
RH 002
Administration et gestion informatisée du personnel
RH 003
Animer une réunion avec succès
RH 004
Aspects financiers de la gestion des ressources humaines
RH 005
Audit Social
RH 006
Bilans et Tableaux de Bord Sociaux à l’ère des TIC
RH 007
Construire un référentiel de compétences
RH 008
Évaluer efficacement les performances et les résultats
RH 009
Conduire un audit social
RH 010
Contrôle de gestion des ressources humaines
RH 011
De la gestion des effectifs à la GPEC
RH 012
Détecter et gérer la démotivation chez le salarié
RH 013
Développer la confiance et la motivation des travailleurs
RH 014
Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
RH 015
Droits et Devoirs des Représentants du Personnel
RH 016
Evaluer les Compétences et Gérer les Carrières
RH 017
Évaluer les Emplois et Elaborer la Grille Salariale
RH 018
Évaluation du personnel et management des compétences
RH 019
Évaluer, mesurer la performance et la productivité
RH 020
Fondements et facteurs d’évolution de la fo
nction RH
RH 021
Conduire un Entretien d’Evaluation périodique
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RH 022
Gérer efficacement le rendement : savoir évaluer la Performance
RH 023
Gérer un employé difficile
RH 024
Gestion axée sur les résultats
RH 025
Gestion d’équipe : affirmer son leadership
RH 026
Gestion de la formation
RH 027
Gestion de la paie et administration du personnel
RH 028
Gestion des Compétences axée sur les Résultats
RH 029
Gestion des contentieux en ressources humaines
RH 030
Gestion des Ressources Humaines Pour Cadres non spécialiste
RH 031
Gestion informatisée de la paie
RH 032
Gestion informatisée de la Rémunérations et de la Masse Salariale
RH 033
Ingénierie de la formation : de l’analyse des besoins à la conception d’un programme de formation
RH 034
L’administration du personnel : règles et techniques
RH 035
La culture d’entreprise
RH 036
La mise en place d’un système qualité en formation
RH 037
La motivation au travail : de la théorie à la pratique
RH 038
La paie : composante et calcul, cadre juridique et fiscal
RH 039
La Pesée des postes
RH 040
La problématique des addictions au sein de l’entreprise
RH 041
La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) : fondements et facteurs d’évolution
RH 042
La valoriser les ressources humaines : Facteur de bonne gouvernance
RH 043
Le Coaching RH
RH 044
CHSCT : Initiation des membres du comité
RH 045
CHSCT : Perfectionnement des membres du comité
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RH 046
Le pouvoir disciplinaire des dirigeants : cas du chef de service
RH 047
Agir face aux risques professionnels : accident et maladie
RH 048
Moyens d’actions des partenaires sociaux : initiation au dialogue social
RH 049
Optimiser la politique de rémunération
RH 050
Organiser l’entrainement à la tache
RH 051
Tableaux de bord de la fonction RG
RH 052
Préparer et vivre sa retraite
RH 053
Recruter ses collaborateurs - Enjeux et méthodes
RH 054
Recruter, animer, motiver, former son personnel
RH 055
Refuser une augmentation, une prime sans démotiver
RH 056
Relation intergénérationnelle et gestion des conflits
RH 057
Ressources humaines et éthique d’entreprise
RH 058
Risques professionnels en entreprise : de l’évaluation à la prévention
RH 059
Rupture du contrat de travail : modalités pratiques
RH 060
Technologies de l’information et de la communication et gestion des ressources humaines
RH 061
Gestion et administration du personnel
RH 062
Motiver et animer une équipe de travail
RH 063
Management participatif et délégation de l’autorité
RH 064
Gérer les conflits de travail
RH 065
Gérer efficacement son temps et organiser son travail
RH 066
La culture d’entreprise comme gage de performance
RH 067
Le développement des collaborateurs
RH 068
Management et représentation du personnel
RH 069
Le développement des collaborateurs
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RH 070
Les procédures d’avancement et de promotion catégorielle
RH 071
Formation à la rédaction administrative
RH 072
La conduite de réunion
RH 073
La gestion des heures supplémentaires
RH 074
Audit de la Paie et des Rémunérations
RH 075
Droit du Travail : Gérer les relations individuelles de travail
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FINANCE – COMPTABILITE
TRESORERIE
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FINANCE – COMPTABILITE – TRESORERIE
ACTIONS DE FORMATION
FC 001
Analyse financière approfondie
FC 002
Gestion financière pour non financier
FC 003
Analyser et interpréter les états financiers et le compte de résultat
FC 004
Comprendre la comptabilité bancaire
FC 005
Élaborer et piloter le tableau de bord de gestion
FC 006
Établir un reporting financier pertinent
FC 007
Gestion comptable des achats et des stocks
FC 008
Gestion comptable et budgétaire (GCB)
FC 009
Gestion de la trésorerie
FC 010
L’entreprise et ses crédits de trésorerie
FC 011
La gestion budgétaire axée sur les résultats
FC 012
La gestion de trésorerie et le tableau de bord
FC 013
La gestion prévisionnelle : le rôle du budget et les outils de constitution du budget
FC 014
Le fonds de roulement et la gestion de la trésorerie
FC 015
Les aspects comptables et fiscaux des travaux de fin d'exercice
FC 016
Les états de rapprochements bancaires
FC 017
Lire et comprendre le bilan et le compte de résultat
FC 018
Maîtriser la clôture des comptes pour gérer efficacement son bilan et ses états financiers
FC 019
Maitriser la comptabilisation de la TVA
FC 020
Maîtriser la masse salariale et les déclarations sociales
FC 021
Opérations de régularisation de fin d’exercice
FC 022
Organisation des opérations de clôture des comptes annuels
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FC 023
Outils et méthodes de réduction des coûts et frais généraux
FC 024
Obligations déclaratives des entreprises et procédure d’exécution
FC 025
Savoir établir une facture et assurer son suivi
FC 026
Gestion budgétaire
FC 027
Techniques d’audit fiscal et comptable
FC 028
Analyse financière pour non financiers
FC 029
Documents comptables de fin d’exercice
FC 030
Concevoir un tableau de bord
FC 031
Diagnostic et stratégie financière de l’entreprise
FC 032
Pratique de la gestion de trésorerie
FC 033
Diagnostic et stratégie financière de l’entreprise
FC 034
Pratique de la gestion de trésorerie
FC 035
Evaluer et maîtriser le risque client
FC 036
Comptabilité pour non cadre non comptable
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FISCALITE
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FISCALITE
ACTIONS DE FORMATION
F 001
Aspect fiscale du risque crédit
F 002
Aspect fiscal des travaux de fin d'exercice
F 003
Calculer le résultat fiscal et liquider l’impôt sur les bénéfices
F 004
Construire les états financiers et de la liasse fiscale
F 005
Construire un tableau de bord fiscal dynamique
F 006
Contrôle fiscal : Disposition à prendre pour y faire face
F 007
Diagnostic fiscal de l’entreprise
F 008
Gérer le risque d’indiscipline fiscale
F 009
L’impôt sur les revenus : calcul, procédure de liquidation
F 010
Fiscalité et performance de l’entreprise
F 011
La restitution des crédits d’impôts
F 012
Les aspects fiscaux de l’inventaire
F 013
Déterminer les cotisations sociales et établir la DISA
F 014
Traiter les cotisations sociales, les avantages en nature et en argent
F 015
Traiter les indemnités de départ en matière de cotisations sociales
F 016
Traitement fiscal des opérations financières : placements, emprunts et opérations en devise
F 017
La fiscalité approfondie de l’entreprise
F 018
Fiscalité pour cadre non fiscaliste
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AUDIT- CONTROLE DE GESTION
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AUDIT- CONTROLE DE GESTION
ACTIONS DE FORMATION
AC 001
Audit comptable et financier
AC 002
Audit de la Formation
AC 003
Audit des contrats d'assurance et méthodes d'évaluation des risques liées à votre métier
AC 004
Audit et Révision des Comptes
AC 005
Audit financier et performances des administrations et établissements publics
AC 006
Audit interne et contrôle des opérations bancaires
AC 007
Audit organisationnel en milieu administratif
AC 008
Audit qualité interne
AC 009
Contrôle budgétaire : négociation et élaboration des budgets
AC 010
Contrôle de gestion et performances de l’entreprise
AC 011
Elaboration des budgets et procédures de contrôle budgétaire
AC 012
Audit comptable et financier
AC 013
L’audit des achats et des approvisionnements
AC 014
L’audit des immobilisations et des stocks
AC 015
Normes internationales d’audit externes des structures de contrôle du secteur public
AC 016
Outils et techniques de l’audit interne
AC 017
Pratiquer de l’audit interne à l’ère des TIC
AC 018
Rédaction et Mise à Jour du Manuel des Procédures
AC 019
Réussir les écritures de la mission d’audit
AC 020
Tableau de bord de gestion
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COMMUNICATION
INTERPERSONNELLE -
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
& DEVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL
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COMMUNICATION INTERPERSONNELLE - DEVELOPPEMENT PERSONNEL – DEVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL
ACTIONS DE FORMATION
DPOO1
Accompagner efficacement les hommes et les équipes dans le changement
DP 002
Améliorer sa mémoire et développer sa capacité de rétention
DP 003
Améliorer ses écrits professionnels
DP 004
Apprendre à communiquer en situation de crise
DP 005
Bien argumenter : un levier pour convaincre
DP 006
Communiquer efficacement pour faire passer des messages constructifs
DP 007
Conduire une réunion de projet
DP 008
Construire des relations efficaces avec ses collaborateurs
DP 009
Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
DP 010
Développer son leadership
DP 011
Établir des relations positives et gérer les conflits au quotidien : assertivité niveau 2
DP 012
Gérer efficacement son stress pour accroitre sa performance professionnelle
DP 013
L’essentiel du développement personnel pour accroitre son leadership
DP 014
Maitriser son temps et gérer efficacement ses priorités
DP 015
Résoudre vite et efficacement les conflits complexes
DP 016
Réussir ses interventions et présentation en public
DP 017
S’affirmer dans ses relations professionnelles : assertivité niveau 1
DP 018
Se perfectionner à l’expression orale et à la prise de parole en public
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MARKETING-VENTE &
MANAGEMENT
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MARKETING-VENTE-MANAGEMENT
ACTIONS DE FORMATION
MM 001
Affecter, contrôler et évaluer les commerciaux
MM 002
Animer un réseau de distribution
MM 003
Animer une réunion commerciale
MM 004
Bâtir et développer son leadership
MM 005
Bâtir et piloter un plan d’action commerciale dynamique
MM 006
Coaching efficace des commerciaux
MM 007
Concevoir son tableau de bord commercial
MM 008
Maitriser les risques liés a la propriété intellectuelles (marque, brevet)
MM 009
Développer et optimiser les performances de votre équipe
MM 010
Diagnostic export et choix des marchés cibles
MM 011
Réussir sa communication hors média
MM 012
Réussir sa communication média
MM 013
Élaborer un planning d’activité : démarche et outil
MM 014
Concevoir une politique de fidélisation efficace
MM 015
Fixer des objectifs et évaluer la performance de son équipe
MM 016
Gestion de l’achat et vente international
MM 017
Gérer efficacement le risque de change
MM 018
Parler en public : outils et techniques
MM 019
L’équipe de direction : une instance d’aide à la décision
MM 020
L’essentiel du management
MM 021
La conduite de changement
MM 022
La délégation ou l’art de responsabiliser
MM 023
Gérer efficacement la confidentialité en entreprise
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MM 024
La gestion optimale du portefeuille de crédits
MM 025
Le Markéting stratégique : conception et mise en œuvre
MM 026
Les clés de la relation client
MM 027
Les pratiques de direction à l’épreuve du fait religieux et de la laïcité
MM 028
Maintenir la motivation en période de crise
MM 029
Maîtriser des instruments de paiements internationaux
MM 030
Management de la relation client
MM 031
Manager au quotidien : outils, techniques, méthodes
MM 032
Manager des personnalités difficiles dans l’organisation
MM 033
Manager la performance individuelle et collective de votre équipe
MM 034
Manager : accompagner efficacement vos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs
MM 035
Manager : gérer efficacement les conflits sociaux
MM 036
Manager : prévenir le stress et manager son équipe pour mieux la gérer
MM 037
Manager : réussir ses entretiens annuels
MM 038
Markéting pour cadre non spécialiste
MM 039
Mesure et gestion de la satisfaction dans le milieu bancaire
MM 040
Mesurer la satisfaction client
MM 041
Méthodes et outils d’évaluation des performances dans les services hospitaliers
MM 042
Mettre en place un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens
MM 043
Mettre en place une démarche de gouvernance associative
MM 044
Morale, droit et éthique dans les fonctions de direction
MM 045
Optimisation des techniques d’accueil et gestion des relations clientèles difficiles
MM 046
Politique de segmentation : outils et méthode
MM 047
Politique tarifaire et fidélisation de la clientèle
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
MM 048
Professionnaliser vos accueils clients
MM 049
Promouvoir l’image de l’entreprise par la communication externe : la communication institutionnelle
MM 050
Réussir sa politique de communication pour se positionner efficacement
MM 051
Stratégie marketing et politiques commerciales en milieu bancaire
MM 052
Tableau de bord du directeur commercial
MM 053
Techniques de coaching des équipes
MM 054
Techniques de communication en situation de crise
MM 055
Trade marketing et animation des réseaux de Distribution
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DROIT DES AFFAIRES
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DROIT DES AFFAIRES
ACTIONS DE FORMATION
DA 001
Aspects juridiques du crédit à la consommation
DA 002
Audit Juridique dans l’espace OHADA
DA 003
Contentieux bancaire : Contentieux de la réalisation des garanties
DA 004
Contentieux commercial : Contentieux de la vente et distribution
DA 005
Contentieux des Assurances : Litiges assurés-assureurs
DA 006
Contentieux douanier : Contentieux de la déclaration en douane
DA 007
Recouvrement des créances: Quand l’exécution des décisions de justice devient source de contentieux
DA 008
Contentieux fiscal : contentieux de l’assiette, du contrôle et du recouvrement
DA 009
Contentieux social : Différends de travail ; Contentieux de la Sécurité sociale
DA 010
Conventions collectives et législation du travail
DA 011
Droit communautaire et pratique du code du travail dans l'espace OHADA
DA 012
Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
DA 013
Droits des contrats
DA 014
Droits et Devoirs des Représentants du Personnel
DA 015
Garanties et recouvrement des créances
DA 016
Gestion des Actes Juridiques
DA 017
Gestion des débiteurs et traitement des impayés
DA 018
Gestion juridique des risques de l’entreprise
DA 019
Initiation et perfectionnement au droit de société
DA 020
La gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage
DA 021
La pratique du droit social dans l’espace OHADA
DA 022
Le contentieux de la sécurité sociale
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
DA 023
Le contentieux des marches publics
DA 024
Le droit bancaire dans l’espace OHADA
DA 025
Le recouvrement des créances bancaires dans l’espace OHADA
DA 026
Le recouvrement des créances dans les entreprises en difficultés
DA 027
Les Aspects juridiques d’exécution des contrats
DA 028
Droit du travail : Action d’initiation du chef de service
DA 029
Les sanctions fiscales : administratives et pénales
DA 030
Maitriser les risques juridiques dans les contrats Internationaux
DA 031
Management juridique et fiscal des entreprises dans l’espace OHADA
DA 032
Obligations légales du responsable industriel
DA 033
Optimiser vos techniques de recouvrement dans l’espace OHADA
DA 034
Perfectionnement au droit du contrat commercial pour non- juristes
DA 034
Prévention des risques et le recouvrement amiable et contentieux
DA 035
Prévention et gestion des contentieux dans les Organisations
DA 036
Rédaction des contrats et garantie d’exécution
DA 037
Relation avec la clientèle et traitement du contentieux
DA 038
La formation du contrat de travail
DA 039
L’exercice du pouvoir disciplinaire du manager
DA 040
Modifications et suspension du contrat de travail
DA 041
La rupture du contrat et la liquidation des droits du travailleur
DA 042
Salaires, accessoires de salaires et gratification
DA 043
La gestion des conflits du travail
DA 044
Rôles et responsabilités du délégué du personnel
DA 045
Initiation au droit du travail
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
DA 046
Procédure de rupture et de liquidation des droits du travailleur
DA 047
Législation et fiscalité du salaire
DA 048
Les délégués du personnel : rôles et responsabilités
DA 049
Les syndicats d’entreprise et la gestion de la grève
DA 050
Aspects juridiques des caisses de mutuelles et de solidarités en entreprise
DA 051
La procédure de recouvrement des créances
DA 052
Les garanties du crédit
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SECRETARIAT
ASSISTANTE DE DIRECTION
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SECRETARIAT / ASSISTANTE DE DIRECTION
ACTIONS DE FORMATION
AD 001
Accueil et Culture de l’Excellence Professionnelle
AD 002
Accueil et Gestion Electronique des Documents
AD 003
Archivage et Gestion électronique des Documents
AD 004
Classer vite et bien
AD 005
Communication écrite et orale pour secrétaires de direction et assistants administratifs
AD 006
Communication pour Assistante de Direction
AD 007
Développement Personnel et Affirmation de Soi de la Secrétaire à l’ère des TICs
AD 008
Fonction et performances des secrétaires
AD 009
Gestion administrative du bureau
AD 010
Gestion de l’Information et de la Communication
AD 011
Gestion de l’Information pour Assistante de Direction
AD 012
Informatique de base : Word, Excel, Powerpoint
AD 013
La gestion électronique des archives
AD 014
Le classement et la gestion rationnelle de l’information en secrétariat
AD 015
Techniques d’accueil physique et téléphonique
AD 016
Les techniques d’assainissement des archives
AD 017
Management pour Assistante de Direction
AD 018
Management pour secrétaires de direction et assistants administratifs
AD 019
Organisation personnelle et gestion des priorités de la secrétaire de direction
AD 020
Perfectionnement à la rédaction de texte
AD 021
Perfectionnement en technique de base de secrétariat
AD 022
Perfectionnement en NTIC pour assistantes de direction
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AD 023
Nouvelles Techniques de la Rédaction Administrative
AD 024
Secrétaire aujourd’hui, assistant demain
INFORMATIQUE
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INFORMATIQUE
ACTIONS DE FORMATION
INF 001
1er contact avec l’informatique
INF 002
Access : exploiter efficacement les données
INF OO3
Access : maitriser les formulaires et macros
INF OO4
Access : niveau 1
INF OO5
Access : niveau 2
INF OO6
Acrobat perfectionnement : savoir créer et gérer des documents au format PDF
INF OO7
Apprendre à communiquer avec Outlook
INF OO8
Apprendre les fonctionnalités de bases de Word pour la création et la gestion de documents textes
INF OO9
Conception, déploiement d’une solution réseau pour les PME
INF O10
Concevoir et mettre en œuvre la sécurité du système informatique
INF O11
Excel : Initiation
INF O12
Excel : Perfectionnement
INF O13
Gérer sa messagerie électronique avec Outlook
INF O14
Gestion commerciale sur SAGE
INF O15
Gestion et maintenance de l’infrastructure réseau
INF O16
Mailing, e-mailing : Augmenter l’impact des campagnes
INF O17
Mettre en œuvre la sécurité réseau
INF O18
Photoshop: Initiation
INF O19
Photoshop : Perfectionnement
INF O21
PowerPoint: Initiation
INF O22
Powerpoint : perfectionnement
INF O23
Publisher : initiation
INF O24
Publisher : perfectionnement
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INF O27
Windows 7 : initiation
INF O28
Windows 7 : installer et configurer les postes clients
INF O29
Windows 7 : planifier et gérer le déploiement des postes de travail
INF O30
Word : niveau 1
INF O31 Word : niveau 2
HYGIENE ET SECURITE
INDUSTRIELLE
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HYGIENE ET SECURITE INDUSTRIELLE
ACTIONS DE FORMATION
HSI 001
Bonnes pratiques en matière de santé en milieu professionnel
HSI 002
Techniques d’évacuation en établissements sanitaire et structures d’accueil
HSI 003
Techniques d’évacuation en établissements industriel
HSI 004
Exploitation du système de sécurité incendie
HSI 005
Gestes et postures de sécurité
HSI 006
Gestes et soins d’urgence
HSI 007
Gestion des déchets ménagers : cas des déchets plastiques
HSI 008
Gestion efficace des déchets industriels
HSI 009
Gestion efficace des produits dangereux
HSI 010
Hygiène et secourisme
HSI 010
Initiation premiers secours
HSI 011
La prévention
HSI 012
Les principes fondamentaux en matière de sécurité
HSI 013
Les procédures et consignes de sécurité
HSI 014
Management d’une équipe de sécurité
HSI 015
Manipulation d’extincteur
HSI 015
Elaborer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
HSI 016
Elaborer et déployer le plan de prévention
HSI 017
Outils de management d’une équipe de sécurité
HSI 017
Palpation sécurité
HSI 018
Prévention incendie
HSI 019
Prévention risques chimiques
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
HSI 019
Prévention risques électriques
HS 020
Secourisme sauveteur du travail
HSI 021
Sécurité incendie bâtiment
HSI 022
Sécurité incendie en milieu industriel
HSI 023
Sensibilisation risques incendies
HSI 024
CHSCT : Mise en place, Rôles, attributions et fonctionnement
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
TRANSPORT
LOGISTIQUE
TRANSIT
DOUANE
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TRANSPORT – LOGISTIQUE – TRANSIT – DOUANE
ACTIONS DE FORMATION
TL 001
Assurances des marchandises transportées
TL 002
Bien utiliser le crédit documentaire à l’export
TL 003
Choisir les régimes douaniers pour accroître la compétitivité
TL 004
Comment dédouaner une marchandise à l’import
TL 005
Connaitre les auxiliaires du transport et les opérations connexes du transport
TL 006
Connaitre les taxes dans les opérations d’import / export
TL 007
De l’appel d’offre au contrat d’achat international
TL 008
Documents commerciaux à l’import-export
TL 009
Droit du transport maritime, assurance, incoterms
TL 010
Emballage et logistique
TL 011
Evaluer la pérennité et la santé financière des fournisseurs
TL 012
Garanties marchés : cautions bancaires
TL 013
Gestion des Achats, des Approvisionnements et de Stocks
TL 018
Incoterms 2010 et spécificités transports internationaux
TL 019
Incoterms et achat à l’international
TL 020
L’environnement douanier et fiscal
TL 021
L’interface Crédit documentaire / incoterms
TL 022
La chaîne documentaire import / export
TL 023
La déclaration en douane
TL 024
La finance et la gestion dans les achats
TL 025
La gestion administrative et financière des opérations d’import-export
TL 026
La gestion des projets dans les achats
TL 027
La liquidation douanière des marchandises
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TL 028
La négociation d’achat
TL 029
Le choix d’un canal de distribution à l’international
TL 030
Le contentieux douanier
TL 031
Le processus achat
TL 032
Le risque client et sa couverture
TL 033
Le tableau de bord du service achat
TL 034
Les aides financières à l’export
TL 035
Les contraintes portuaires à l’import et à l’export
TL 036
Les techniques administratives du commerce international
TL 037
Les techniques logistiques internationales
TL 038
Maîtrise et utilisation des régimes douaniers
TL 039
Maitriser le crédit documentaire à l’import
TL 040
Maitriser les opérations douanières à l’import et à l’export
TL 041
Maitriser les paiements internationaux à l’import
TL 042
Maitriser les techniques douanières : Espèce, Origine, Valeur
TL 043
Manager votre magasin de stockage
TL 044
Méthodes pratiques de gestion des stocks
TL 045
Nature et qualité des documents d’origine, de douane
TL 046
Opérations de transit
TL 047
Optimisation de la chaine logistique
TL 048
Organiser le dédouanement
TL 050
Comment sécuriser le paiement de vos ventes à l’international
TL 051
Piloter les achats dans les projets
TL 052
Prévention et gestion des litiges en transport international
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Cabinet Agréé par le FDFPL’outil qu’il faut pour accroître vos performances
TL 053
Procédures et techniques douanières
TL 054
Recourir à des régimes douaniers appropriés pour améliorer la logistique
TL 056
Réglementation des opérations intracommunautaires
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LES METIERS DE LA SANTE
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LES METIERS DE LA SANTE
ACTIONS DE FORMATION
MS 001
Accueil physique et téléphonique en milieu hospitalier
MS 002
Comprendre l’environnement réglementaire des laboratoires pharmaceutiques
MS 003
Comprendre l’organisation sanitaire
MS 004
Gérer efficacement les déchets biomédicaux
MS 005
Gestion des stocks en pharmacie
MS 006
Gestion informatisée des archives médicales
MS 007
Identifier et prévenir les maladies professionnelles en milieu hospitalier
MS 008
Management des organisations sociales et médico-sociales
MS 009
La responsabilité Médicale
MS 010
Le secret professionnel en milieu hospitalier
MS 011
Les archives hospitalières
MS 012
Management hospitalier
MS 013
Marketing des établissements hospitaliers : Enjeux, outils et méthodes
MS 014
Responsabilités juridiques du médecin de travail
MS 015
Secrétaire médicale : Rôles et missions
MS 016
Tableau de bord du médecin
MS 017
CHSCT : Mise en place, Rôles et Responsabilités
(Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail)
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NOS CONTACTS
REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE, ABIDJAN COCODY, CITE DES ARTS
Tél : +(225) 22 44 88 15
Fax : +(225) 22 44 87 74
Cel 1 : +(225) 02 36 15 00 (M. YAO VICTOR, Directeur des Opérations)
Cel 2 : +(225) 05 09 48 40 (M. KONAN ANTOINE, Responsable de Formation)
Cel 3 : +(225) 08 14 92 61 (KOUADIO MATHIEU, Assistant de Formation)
Email : info@cabinetperformances.com
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