COVID-19 ET ALLÈGEMENTS FISCAUX_FEDERAL (PCU) - VirtuaCompta
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COVID-19 ET ALLÈGEMENTS FISCAUX_FEDERAL (PCU)
Bonjour à tous,
Vous avez probablement entendu parler de la nouvelle Prestation
canadienne d’urgence (PCU).
Voilà les informations que nous disposons en ce moment.
QUOI :
La nouvelle Prestation canadienne d’urgence (PCU) remplace
l’Allocation des soins d’urgence et l’Allocation de soutien d’urgence.
Elle ne remplace pas l’assurance-emploi et, n’affectera pas la bonification
d’Allocation canadienne pour enfants.
Cette nouvelle Prestation vient en aide à un plus grand nombre de
personnes, qui autrement n’auraient pas droit aux Allocations ultérieurement
annoncées ni à l’assurance-emploi d’urgence.
Le montant de la prestation : montant fixe et imposable de 2,000.00$
Durée : la prestation sera versée durant quatre (4) mois
QUI :
• Travailleurs dont le revenu est impacté par la COVID-19
• Travailleurs malades, mis en quarantaine ou prenant soin d'une
personne atteinte par la COVID-19
• Parents travailleurs qui doivent rester à la maison pour s'occuper
d'enfants malades ou en raison des fermetures d'écoles et garderies
• Salariés (incluant travailleurs autonomes et sous-traitants à contrat)
qui ne seraient autrement pas admissibles à l'assurance-employé
Ceci inclut les étudiants, les personnes dont le congé de RQAP s’achèvent et
qui n’auront pas un revenu en cause de la COVID-19, les étudiants (15
ans+), les travailleurs étrangers avec un permis vacances-travail (PVT).
Conditions :
1. Avoir gagné au moins 5000 $ en 2019 ou au cours des 12 derniers
mois
2. Démontrer aucun revenu durant une période consécutifs de 14 jours
par tranche de quatre (4) semaines
Facebook LinkedIn Site webA noter que la Prestation canadienne d’urgence est versée par contribuable, donc le salaire du partenaire (conjoint-e) ou des parents n’affectent pas l’admissibilité à la prestation et il n’y a aucune limite par foyer si les critères sont respectés par contribuable. Si vous touchez actuellement l’assurance-emploi, il faudrait attendre à l’échéance de votre prestation d’assurance-emploi pour avoir droit a la nouvelle Prestation d’Allocation d’urgence. QUAND ET COMMENT : L’inscription débute dès le 6 avril 2020 Il sera alors possible de s’inscrire en ligne ou par téléphone : les détails ne sont pas encore communiqués à ce jour Le versement se fera à toutes les quatre (4) semaines et, il faut prévoir 10 jours après que vous avez fait votre demande pour recevoir votre chèque. POUR LES ENTREPRISES et OBNLs : Comment cela impacte sur la subvention de 10% ? Pour le moment, nous n’avons aucun communiqué sur le sujet. Toutefois, cette subvention étant sur les rémunérations versées entre le 18 mars et le 20 juin 2020, si vous vous versez moins ou pas de rémunérations, le montant pouvant être réclamé par cette subvention sera impacté. Liens utiles : https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/plan-intervention-economique/covid19- particuliers.html#nouvelle_prestation_canadienne_urgence Au nom de toute l’équipe Virtua, je vous envoie nos pensées positives. Marjorika Facebook LinkedIn Site web
COVID-19 AND FEDERAL TAX RELIEF (CERB) Facebook LinkedIn Site web
Hi all!
You have probably heard of the new Canada Emergency Response Benefit
(CERB).
Here is the information known as of today.
WHAT:
The new Canada Emergency Response Benefit (CERB) replaces the
Emergency Care Benefit and the Emergency Support Benefit.
It does not replace employment insurance and nor will it affect the increase
to the Canada Child Benefit.
This new benefit is to help more people, especially of those who, otherwise,
would not be entitled to the allowances that were previously announced or to
emergency employment insurance.
Amount: Set and taxable amount of $ 2,000.00
Duration: the benefit will be paid for four (4) months
WHOM :
• Workers whose income is impacted by COVID-19
• Sick workers, quarantined or taking care of a person affected by
COVID-19
• Working parents who must stay at home to care for sick children or
because of school and daycare closings
• Employees (including self-employed workers and contract contractors)
who would not otherwise be eligible for employee insurance
Including students (15 years +), people whose QPIP leave ends and who will
not have an income due to COVID-19, foreign workers with a Working
Holiday Visa (WHV).
Conditions:
1. Have earned at least $ 5,000 in 2019 or in the past 12 months
2. Have demonstrated no income during a consecutive period of 14 days
per four (4) weeks
Facebook LinkedIn Site webNote that the Canada Emergency Response Benefit is applicable by taxpayer, so the wages of the partner (spouse) or parents does not affect eligibility for the benefit and there is no limit per household if the criteria are met by taxpayer. If you are currently receiving employment insurance, you will have to wait until your employment insurance benefit ends to be entitled to the new Canada Emergency Response Benefit. WHEN AND HOW: Application to the program begins on April 6, 2020. It will then be possible to apply online or by phone: The details have not yet been communicated. Payment will be made every four (4) weeks and you must allow 10 days after you have made your request to receive your benefit. FOR COMPANIES and NPOs: How does this affect the 10% subsidy previously announced? At the moment, there is no press release on the subject. However, this subsidy being calculated on the remunerations paid between March 18 and June 20, 2020, should your companies’ payroll decrease the amount that can be claimed by this subsidy will be impacted. Useful links: https://www.canada.ca/en/department-finance/economic-response-plan/covid19- individuals.html#new_canada_emergency_response_benefit On behalf of the entire Virtua team, I send you our positive thoughts. Marjorika Facebook LinkedIn Site web
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