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DES NUDGES AUX TECHNIQUES PSYCHOSOCIALES POUR REDUIRE LA CONSOMMATION D’ENERGIE: UN SURVOL Denis Hilton Université de Toulouse-II Réunion Encerticus 13 mai HMP Marseille
Reducing the size of plates reduces waste Reducing plate diameter from 24cm to 21cm reduces waste by 19% (Sweden)
Social norm information Handwritten notes were placed on rubbish bins informing householders of the number of neighbours participating in recycling 19% increase in participation (USA)
Marking footprints towards a public rubbish bin Decreased the amount of rubbish thrown on to the street by 46%
La théorie des « nudges »?
• Selon Thaler & Sunstein (2008) ils modifient le comportements sans :
• Modifier les prix
• Modifier les options disponibles au consommateur
• C’est une anti-théorie qui reste sur une définition négative
• Qui n’a pas grande chose à dire pour expliquer les bases psychologiques
de ces nudges
• Thaler & Sunstein se contentent de constater que ces comportements ne
sont pas ceux d’ homo oeconomicus
• Ci-dessous je passe rapidement en revue 3 concepts clés en psychologie
sociale pour modifier les comportements
• Les normes descriptives
• Les normes injonctives
• Goal setting & feedbackNORMES DESCRIPTIVES & INJONCTIVES Partie II
Les normes
descriptives vs. injonctives
• Cialdini (1985) distingue des normes descriptives des
normes injonctives
• Les normes descriptives s’agissent de la perception de
la fréquence d’un comportement
• Ce que l’on fait
• Les normes injonctives de la valeur sociale d’un
comportement
• Ce que l’on doit faire
L’utilisation de ces normes pourraient avoir des effets
importants, par exemple sur la consommation d’énergieLes normes sociales et la consommation
d’énergie
• 290 ménages à San Marcos, Californie avec des compteurs visibles
ont été contactés
• Aucune n’a refusé de participer
• Leur consommation de base était vérifiée sur une période de deux semaines
• 2 semaines plus tard un chercheur laissait un message sur leu porte;
• Ce message comportait deux facteurs
• Type de norme
• Norme descriptive seule vs. Norme Descriptive + Norme
Injonctive
• Niveau de consommation
• Forte ou faible (définie par rapport à la consommation moyenne
du voisinage)Interventions
• Norme descriptive seule
• Chaque ménage recevait un message écrit à la main main (avec le
logo de l’équipe de recherche à l’université)
• décrivant leur consommation d’énergie dans la semaine précedente
(KwH/j)
• La consommation moyenne dans le quartier pendant cette période
• Des suggestions pour réduire la consommation d’énergie
• Norme descriptive plus norme injonctiveConditions d’intervention
• Norme descriptive seule • Norme descriptive plus norme
injonctive
• Chaque ménage recevait des
informations • Les mêmes informations avec le
rajout d’un
• décrivant leur consommation
d’énergie dans la semaine • emoticon positif si le ménage
précedente (KwH/j) a consommé moins que la
moyenne
• La consommation moyenne
dans le quartier pendant cette
période
• Des suggestions pour réduire • Emoticon négatif si le
la consommation d’énergie ménage a consommé plus
que la moyenneMesures de consommation
• Temps du relève de compte
• Au départ, quand le premier message était dépose
• Evolution de consommation à court terme
• Une semaine plus tard, quand les chercheurs laissaient un message décrivant
l’évolution de leur consommation d’énergie par rapport au baseline initial
• Evolution de consommation à long terme
• Relève 3 semaines après la distribution du dernier messageChangement dans la consommation d’énergie
quotidienne à courte terme
Norme descriptive seule Norme descriptive plus injonctive
Norme descriptive seule
NChangement dans la consommation d’énergie
quotidienne à long terme
Norme descriptive seule
Norme descriptive plus injonctive
Norme descriptive seuleApplication par Opower
• Par la suite ces techniques ont
été adaptées par Opower aux
USA
• Les clients reçoivent des relevés
façonnés sur le modèle
• Norme descriptive +
• Norme injonctive
• Infos par rapport à leur
consommation l’année
antérieure
• Conseils pour la reduction de
la consommationLa comparaison sociale dans la consommation d’énergie • Ces relevés sociaux comprenait des informations sur ces comparaisons sociales
Les effets des relevés (Hunt & Allcott, 2012) • Les relevés « sociaux » ont une effet immédiat • Mais aussi un effet de récidivisme à constater à partir d’une semaine • Besoin de relancer après 1 mois pour contrer le récidivisme?
Les effets à court terme • Les relevés sociaux était envoyés • Tous les mois • Tous les 3 mois • Les relevés mensuels était plus efficaces
Les effets à long terme • Après 2 ans, on a arrêté d’envoyer les relevés sociaux à certain clients en automne 2010 • La consommation de ces clients s’est récidivée • La consommation des clients continuant de recevoir le relevés « sociaux » s’est stabilisée.
GOAL SETTING & FEEDBACK Partie III
Le goal setting (avec feedback)
• Technique qui marche très bien en motivation
organisationnelle (voir Locke & Latham, 2002)
• Les personnels semblent être très motivés si on leur fixe
un but, à condition que:
• Le but soit
• bien défini
• Légitime
• Negocié avec l’agent
• Et qu’Il y ait des retours précis par rapport à son progrès vers le but
• Application à l’économie de l’énergie par Becker (1978)Contexte de l’étude • Etude menée en été 1976 auprès de 3000 « town houses » dans un « planned development » dans le New Jersey. • 175 familles contactées et leur participation demandée, afin d’arriver à 100 acceptations qui n’étaient pas absente en été • Famille typique jeune couple avec formation 3ème cycle et 2 enfants • Conditions expérimentales • But réduction 20% x 2%, croisé avec • Feedback vs. Pas de feedback • Chaque famille était visitée par un assistant de recherche qui expliquait que la climatisation constituait jusqu’à 70% de la consommation totale en été • Feedback distribué sous forme de pochette en plastique collée aux fenêtres de chaque maison • A partir du 11 août au 3 septembre feedback donné trois fois par semaine
Résultats • Réduction de 9% (13%) par rapport à la condition contrôle (ajustée) dans la condition: • But réduction de 20% + Avec feedback
Relation avec compteurs intelligents?
• Le goal setting avec feedback semble coller bien avec les possibilités offertes par les
compteurs intelligents
• 2 écoles de pensée
• Les optimistes
• Faraqui et al. (2010)
• Les réalistes?
• Wallenborn (sous presse)Le feedback, le goal setting et
l’engagement?
• Notons que le goal setting présuppose que
• ’un but soit accepté comme légitime
• Et même négocié avec l’agent
• La théorie de l’engagement (Kiesler, Joule & Beauvois,
etc.) dit pareil:
• L’acte dite préparatoire de sollicitation est très importante
• La promesse faite librement à un autre est importante
• Elle engage des auto-attributions
• « j’économise de l’énergie parce que.. »
• Il est donc possible que le contexte social jouera un rôle
important dans l’acceptation et utilisation du feedbackCONCLUSIONS GENERALES Partie IV
Conclusions
• Lorsqu’on présente la norme descriptive seule on constate un effet de
« normalisation » (Sherif, 1937)
• Les consommateurs se rapprochent de la norme
• Les forts consommateurs baissent, mais
• Les faibles consommateurs augmentent
• La présentation de la norme injonctive élimine cet effet de
normalisation
• Elimination de l’effet « boomerang » des normes sociales
• Les relances périodiques de ces informations (par chaque mois)
permettent de stabiliser les baisses de la consommation énergetique
(Hunt & Allcott, 2012)
• Le goal setting propose une autre technique (actuellement moins
développé) pour réduire la consommation d’énergieVous pouvez aussi lire