Ensemble leBonheur d'entreprendre 2019 - Communauté ...
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leBonheur
d’entreprendre
ensemble
2019
pagner
Donner Creer Accom
Partager Oser envie
Croire
Observatoire Réseau Entreprendre
Depuis 2006
®
Vendée
250 3100
emplois créés
200
lauréats accompagnés
5 500 000 E
de prêts
chefs d’entreprise ou sauvegardés par les membres d’honneur accordés
pour faire réussir les
entrepreneurs de demain
Le lauréat type
lors de son passage
en Comité d’Engagement
Des résultats 40 ans 15%
EN MOYENNE DE FEMME
Taux de pérennisation
des entreprises lauréates :
92% 86% 50% 50%
à 3 ans à 5 ans CRÉATEURS REPRENEURS
En 2018
14
31 26 10 756 000 €
de prêts d’honneur
2
lauréats entreprises
accordés en 2018
lauréates
2
edito
Réseau Entreprendre® Vendée,
au service de la création d’emplois
2018, une année de continuité avec le et de la solitude en les mettant en contact
programme START (accompagnement d’une avec d’autres chefs d’entreprises. Avec les
personne qui passe du statut de salarié à chef différents moyens mis en place par notre
d’entreprise) et une année de nouveautés association nous les encourageons à prendre
avec les parcours BOOSTER et AMBITION du recul régulièrement, ils vont pouvoir
(chefs d’entreprises avec un objectif de rencontrer du monde et de ce fait, grandir
croissance). 2018 c’est 26 nouvelles sociétés plus vite et mieux.
lauréates qui sont accompagnées par notre Pour ma part, 2019 sera l’année du
association. changement. En Juin prochain, lors
Merci à nos 250 membres, chefs d’entreprise, de l’Assemblée Générale, le Conseil
directeurs généraux, experts du monde de d’Administration élira un nouveau Président.
l’entreprise, qui partagent le sens de notre Je serai heureux de vous rencontrer ce soir
association au service de la création d’emploi, là pour vous faire part de mon analyse suite
qui nous soutiennent financièrement et à mon expérience de 3 ans en tant que
s’engagent à nos côtés. Ils sont présents Président de Réseau Entreprendre® Vendée
aux Comités d’Engagement aux Comités et surtout laisser la place au nouveau
d’Avenir, dans les différentes commissions et Président.
surtout ils accompagnent individuellement Merci à nos Membres…
ou de façon collective nos 52 lauréats des Merci à nos Partenaires…
promotions 2017 et 2018 ! Merci à notre équipe permanente…
Notre conviction est que nous grandissons, Pour l’énergie et le soutien que vous
nous progressons et nous nous enrichissons dépensez au quotidien pour notre belle
grâce aux rencontres, échanges et partages. association.
Chez Réseau Entreprendre® Vendée, nous
permettons à nos lauréats qui ont la tête Eric DELHOMMEAU
dans le guidon de sortir de leur quotidien Président de Réseau Entreprendre® Vendée
PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE
Travail d’équipe
Isabelle CHENU Magalie BOURON Laurène DANCLA Sylvie MOINET
Directrice Accompagnement Communication Gestion
3
Un réseau qui a du sens
« Pour créer des emplois,
créons des employeurs »
André Mulliez - Fondateur de Réseau Entreprendre® en 1986
NOS VALEURS FONCTIONNEMENT
Réseau Entreprendre® Vendée est une association
L’action de Réseau Entreprendre® est fondée sur 3 loi 1901, déclarée d’utilité publique. Totalement
valeurs fondamentales. autonome grâce aux cotisations et à l’engagement
de ses 250 membres, elle rayonne sur tout le
L’important, c’est la PERSONNE département de la Vendée.
Le principe, c’est la GRATUITÉ Réseau Entreprendre® Pays de la Loire est une
coordination régionale qui reproupe 4 associations :
L’esprit, c’est la RÉCIPROCITÉ RE Atlantique, RE Mayenne, RE Maine et Loire, RE
Vendée et bientôt RE Sarthe.
Sur le plan national et international, nous
sommes présents dans 10 pays, avec plus de 122
implantations.
UN RESEAU QUI VOUS RESSEMBLE
ADHÉREZ
1 COMME VOUS VOULEZ :
- Pour soutenir l’entreprenariat et la création d’emplois
Et/ou
- Pour vous investir dans l’association
IMPLIQUEZ-VOUS
2 COMME VOUS AIMEZ :
C’est participer ponctuellement à un Comité d’Engagement ou un Comité d’Avenir,
donner un avis lors d’une mise en relation, participer à un Groupe d’Aide à la
Réflexion, accompagner un lauréat pendant 2 ans, entrer dans une commission…
(voir lexique pages 30-31)
3 PARTAGEZ TOUT
CE QUE VOUS POUVEZ :
Les bénévoles de Réseau Entreprendre® Vendée ne sont pas des experts, mais
des chefs d’entreprise qui partagent avec d’autres leur expérience. Plus vous
donnerez, plus vous serez étonné de ce que ce partage vous apportera.
4
notre organisation
Le Conseil d’Administration Réseau Entreprendre® Vendée
Eric DELHOMMEAU,
Philippe PROVOST Benjamin SEBIRE Nicolas DUBOIS
Président
Mélanie JOSSE Corinne COURTIOL Nathalie BARBEAU Bruno RAVARD
Christophe COUGNAUD Alain CHIRON Guillaume EON
Jean-François BOUDAUD Daniel ROBIN Gilles RANNOU David MARTINEAU Denis LUNEAU
16
LE BUREAU
Président : Eric DELHOMMEAU
Vice-Président : Daniel ROBIN
Trésorier : Nicolas DUBOIS
Secrétaire : Bruno RAVARD
Administrateur : David MARTINEAU
administratrices
et administrateurs LES COMMISSIONS
membres actifs bénévoles Croissance
dans le Conseil d’Administration Président : Daniel ROBIN
de Réseau Entreprendre® Vendée
2018-2019 Levée de Fonds
Présidente : Mélanie JOSSE
Membres
Président : Alain CHIRON
Innovation
Président : Denis LUNEAU
LES MISSIONS Accompagnement amont
(avant le Comité d’Engagement)
Président : Philippe PROVOST
Comités d’Engagement
Présidés par : Nicolas DUBOIS
Mélanie JOSSE - Gilles RANNOU Accompagnement aval
(après le Comité d’Engagement)
Président : Jean-François BOUDAUD
Clubs des lauréats
Supervision : Corinne COURTIOL
ComCom - Conviviales
Président : Benjamin SEBIRE
5
L’ACCOMPAGNEMENT
CHARGÉS D’ÉTUDE
Jean-Marc BOUET, Gérard LOMONDAIS, Philippe PROVOST, Gilbert
CUGERONE, Jacques BONNIN et Philippe SCHVARTZ
COMITÉ Rencontre
Étude de projet D’ENGAGEMENT lauréat /
accompagnateur
Dream
3 Mises en relation 5
Découverte
réciproque
Team 6
Hello ! 2 4
J’ai un
projet 1
Accompagnement amont
3 4 5
1 2
Étude de projet COMITE
RENCONTRE, PAR LES CHARGÉS D’ENGAGEMENT
VALEURS D’ÉTUDE Lorsque le chargé d’étude pense le porteur
de projet prêt, nous organisons le Comité
Le porteur de projet arrive avec son Les chargés d’étude sont tous d’Engagement, précédé de 3 rencontres
idée, son projet et son histoire. C’est LA expérimentés et experts de préalables avec des membres, appelées
PERSONNE qu’on cherche à connaitre l’accompagnement des porteurs Mises en Relation. Le Comité d’Engagement
dans les premiers contacts. Nous de projets avant le passage en est un moment clé, puisque des membres
vérifions (membres de la Dream Team Comité d’Engagement. Leur écoutent le porteur de projet et doivent se
et permanents) qu’il/elle partage les disponibilité et leur motivation prononcer sur plusieurs points : lauréat ou
valeurs de Réseau Entreprendre et autour des lauréats permettent non / montant du prêt d’honneur (voir pages
son envie d’être accompagné/e, ainsi un accompagnement qualitatif 14-22-28) / profil de l’accompagnateur idéal.
que les critères d’éligibilité (voir pages avant la reprise ou la création. Ils
14-22-28). Une fois les étapes 1 et 2 accompagnent le porteur de projet
validées, le porteur de projet peut jusqu’au Comité d’Engagement.
commencer son accompagnement
amont Réseau Entreprendre® Vendée.
6
by Réseau Entreprendre® Vendée
Promotion des lauréats 2017 et leurs accompagnateurs
• Point à 6 mois et remise
de 50 % du prêt d’honneur
• Groupe d’Aide à la Réflexion Point à
Signature de la convention si besoin 1 an
d’accompagnement
et de prêt d’honneur 8 9
+ Remise de 50 %
du prêt d’honneur 10
7 ) COMITÉ D’AVENIR
ctif ( 2 a ns
olle
i n di vi d uel et c
val -
nement a
Accompag 8 9
DEUX 10
6 7 ANNéES COMITE D’AVENIR
L’ACCOMPAGNEMENT AVAL AUX CôTéS Un joli mot pour parler d’un
moment important, marquant
DU LAURéAT
Un membre sollicité pour son parcours, sa la fin de l’accompagnement
personnalité, son expérience, ou simplement son Start ou pourquoi pas, l’envie de
envie, est choisi pour accompagner le lauréat. Le postuler aux programmes de la
lauréat et l’accompagnateur se rencontrent une « Quand tu rentres dans croissance Booster et Ambition
première fois pour valider leur binôme. A la suite de Réseau Entreprendre, tu by Réseau Entreprendre® Vendée
cette rencontre, nous organisons la signature de la n’es plus jamais seul ! » Les 2 si les critères sont là. Mais c’est
convention d’accompagnement et de prêt d’honneur années d’accompagnement aussi un temps de remerciements
qui marque le début de l’accompagnement pendant sont ponctuées de rencontres, à l’accompagnateur pour son
2 ans. Le premier rendez-vous de l’accompagnement de groupes d’aide à la réflexion bénévolat pendant 2 ans aux côtés
aval permet au lauréat et à l’accompagnateur d’écrire pouvant être sollicités à la du lauréat et un temps d’échanges
ensemble une feuille de route pour les deux années demande du lauréat et/ou de avec lui pour devenir un Membre
d’accompagnement, au rythme d’un entretien par l’accompagnateur, d’un point à d’Avenir de l’association selon
mois. 6 mois et des clubs des lauréats le principe de la réciprocité. Ce
des promotions, au rythme statut permet au lauréat de faire
Le prêt d’honneur consenti est à taux zéro, sans d’une soirée tous les mois ses premiers pas dans la famille
intérêts ni garantie pour le lauréat. C’est un prêt pendant 2 ans. des membres jusqu’à la fin du
personnel remboursable sur 5 ans, avec un différé remboursement de son prêt
d’un an pour les créations. Il est remis en 2 tranches : d’honneur ; ensuite il devient
50% à la signature de la convention et 50% 6 mois membre actif.
plus tard.
7
Témoignages
n cours
Accompagnement e
Bruno TROUVAT
Entreprise CISTEBOIS, lauréat 2017
Jean-Christophe SIMON
Entreprise MODERNA, accompagnateur
- Jean-Christophe, pourquoi as-tu accepté - Bruno, qu’apprécies-tu le plus dans l’ac- - Jean-Christophe, Bruno est-il un lauréat
d’accompagner un lauréat ? compagnement Réseau Entreprendre® assidu ?
Pour plusieurs raisons. Cela faisait quelques Vendée ? Bruno est quelqu’un qui a eu un cursus
années que je n’accompagnais plus de lau- Réseau Entreprendre® Vendée me per- Méthodes. Il est donc naturellement assidu
réat, avec d’autres charges au sein de Ré- met une fois par mois de bénéficier d’une à son projet, à son entreprise et son redé-
seau Entreprendre® Vendée. Ça a été l’oc- réelle bouffée d’oxygène. Non seulement ploiement, à Réseau Entreprendre® Ven-
casion de replonger dans ce beau projet ! j’élargis mon réseau de contacts mais je dée qui permet d’échanger et de partager !
Je connaissais Bruno d’une autre vie profes- partage surtout l’expérience de repreneurs La reprise de Bruno était naturelle dans
sionnelle (19 ans plus tôt…) et nous avions qui vivent le même projet, en toute convi- son parcours professionnel, il connait les
été en contact aux prémices de son projet vialité. Les différents thèmes abordés sont métiers associés et le marché. Il ne lui man-
de création puis reprise d’entreprise. aussi très enrichissants et me permettent quait que la connaissance du métier de
de prendre du recul et une vision exté- chef d’entreprise !
D’autre part, sa reprise est un sujet difficile
rieure. J’ai la chance d’être accompagné
par son effectif et la situation financière de Avec l’expérience, on se dit que certaines
par Jean-Christophe, mon accompagnateur
la société. J’ai été dans le même cas et j’ai décisions que l’on a prises dans le passé
qui, régulièrement, par son expérience de
donc une certaine expérience de reprise de n’ont pas été les plus pertinentes ; il est im-
repreneur, ses précieux conseils en straté-
société en retournement. portant de pouvoir éviter à nos lauréats de
gie de développement et son écoute bien-
Cela m’a donc semblé naturel d’accompa- faire les mêmes… ils ont tellement de choix,
veillante, me rassure.
gner Bruno. autant qu’ils en fassent d’autres !!
- Bruno, que t’inspire la notion de récipro-
La réciprocité c’est d’abord cet échange cité ?
La réciprocité c’est d’abord cet échange
entre repreneurs où chacun sort grandi entre repreneurs où chacun sort grandi de
l’expérience de l’autre puis c’est pouvoir à
de l’expérience de l’autre mon tour transmettre mon expérience de
reprise et accompagner un futur repreneur.
8
chevé
Accompagnement a
Samuel Cornuault
Entreprise MARELEC, lauréat 2016
Jean-Michel DILÉ
Entreprise ASMolding
- Samuel, pourquoi as-tu voulu devenir engagement, une responsabilité de réus- réfléchir car on est toujours la tête dans le
lauréat de Réseau Entreprendre® Vendée ? site de l’entrepreneuriat du lauréat. Avec guidon sur les décisions ou les choix à faire.
Outre l’aspect financier qui n’était pas prio- Samuel j’étais confiant, dès les premières Ce qui est marrant, c’est qu’avec mon
ritaire pour moi, j’ai souhaité devenir lau- rencontres le dialogue était simple. Nous accompagnateur, on parlait aussi bien de
réat pour l’accompagnement. Lorsque l’on avons comparé nos soucis ou nos projets mon entreprise que de la sienne : il m’arri-
crée ou reprend une société, on découvre d’entreprise. Notre priorité était l’échange, vait fréquemment de lui donner mon avis
beaucoup d’aspects et de points inconnus que Samuel soit dans une situation autre sur certaines choses de son entreprise et
pour nous. Pourtant, il faut rapidement que son quotidien, rompre l’isolement et c’est là où est toute la richesse de l’accom-
y faire face pour pouvoir développer son s’arrêter quelques heures par mois pour pagnement.
entreprise. Notre « métier » de chef d’en- prendre du recul était essentiel pour cha- Autre conseil, « lâchez-vous » avec votre
treprise implique de gérer le commerce, la cun d’entre nous. accompagnateur : parlez de tout en toute
comptabilité, la production, le social, le juri- Etre accompagnateur c’est aussi un statut confiance et vous verrez que c’est une su-
dique… On ne peut pas être performant en particulier personnel, c’est la continuité de perbe expérience humaine à vivre.
tout et on a à découvrir et à apprendre tous ma participation à Réseau Entreprendre®, Un GRAND MERCI à mon accompagnateur
les jours sur ces sujets. L’accompagnement après avoir été lauréat me voici accompa- Jean-Michel !
permet d’avoir un regard expérimenté exté- gnateur, c’est ma contribution concrète au
rieur pour nous faire réfléchir et permettre réseau, de se sentir utile.
- Jean-Michel, quels liens as-tu tissé lors de
de faire les bons choix. Il permet aussi de
cet accompagnement ?
rompre l’isolement du chef d’entreprise.
- Samuel, après 2 années d’accompagne- Je souhaitais que ça fonctionne correcte-
L’accompagnement a été vraiment un réel
ment, qu’as-tu envie de dire aux nouveaux ment avec Samuel, je suis donc resté très
succès pour moi pour avancer plus sereine-
lauréats 2018 ? sérieux… Aujourd’hui, après les 2 ans pas-
ment face à des interrogations ou difficultés.
Après mes 2 ans d’accompagnement, j’ai sés, je suis toujours curieux de savoir com-
simplement envie de dire aux nouveaux ment ça se passe, quels sont les projets, si
- Jean-Michel, qu’est-ce que ça t’apporte lauréats de s’obliger à se voir avec son ac- la charge de travail est convenable. Et donc
d’être accompagnateur chez Réseau Entre- compagnateur régulièrement même si vous nous nous revoyons de temps en temps, on
prendre® Vendée ? pensez ne pas avoir le temps. Cette ren- s’appelle, on fait un point.
Etre accompagnateur c’est prendre un contre mensuelle permet de se poser et de
9
des programmes qui
Accompagnement à la Gouvernance en PME
by Réseau Entreprendre®
Dans un contexte économique
où la France a besoin de faire
grandir ses entreprises pour
créer des emplois, Réseau
Entreprendre® affirme
la nécessité de renforcer
la culture du vis-à-vis en
entreprise par la mise en
place d’une gouvernance
challengeante et bienveillante.
Pour répondre à cet enjeu,
Réseau Entreprendre® a
développé pour les dirigeants
un dispositif complet
d’accompagnement avec
une plateforme en ligne et
gratuite qui permet aux chefs
d’entreprise de construire
leur feuille de route, «
Gouvernance Designer » et un
Référentiel des gouvernances
efficaces en PME.
STRUCTURER SA GOUVERNANCE,
UNE ATTENTE FORTE DES CHEFS D’ENTREPRISE
A la suite d’une grande enquête menée auprès de plus de 2500 chefs
d’entreprise de la communauté Réseau Entreprendre®, il est apparu En Vendée
que peu d’entreprises avaient une forme duale de gouvernance, signe
de dissociation des pouvoirs exécutifs et de surveillance : seules 40% Le programme AMBITION lancé par
des entreprises ont un Conseil d’Administration ou de Surveillance et Réseau Entreprendre® Vendée en
21% ont une instance consultative. Cette enquête révèle également 2018 est directement tourné vers
que ces chefs d’entreprise ont de fortes attentes pour construire l’accompagnement à la structuration de
leur gouvernance : 72% des chefs d’entreprises estiment que la la gouvernance des lauréats Ambition.
gouvernance est un chantier d’importance dans leur entreprise et 81% Une formation ETRE ET AGIR EN
trouvent utile d’introduire une étape de diagnostic dans un parcours DIRIGEANT DE CROISSANCE leur est
d’accompagnement à la structuration de la gouvernance. offerte lors de leurs parcours de lauréats
et leurs 3 ou 4 accompagnateurs sont
UNE PLATEFORME DIGITALE POUR DÉFINIR UNE là pour les aider à passer cette marche
GOUVERNANCE ADAPTÉE À SON STYLE ET EFFICACE AU haute de la croissance.
REGARD DES ENJEUX DE SON ENTREPRISE La notion de GOUVERNANCE est portée
Pour répondre aux attentes des dirigeants, Réseau Entreprendre® a au sein de Réseau Entreprendre®
conçu la plateforme Gouvernance Designer qui permet en trois étapes Vendée par la Commission Croissance
de construire une feuille de route adaptée à son entreprise et établie et son Président Daniel ROBIN.
sur la base du diagnostic de son style personnel de gouvernance.
Gratuite et accessible en ligne, elle est agrémentée de témoignages
et de retours d’expériences de chefs d’entreprise de la communauté
Réseau Entreprendre® :
https://gouvernance.reseau-entreprendre.org/
10Nous démarquent !
Réseau Entreprendre® aux côtés des entrepreneurs
sociaux et des entreprises à impact positif
Plus encore aujourd’hui, l’entreprise doit se situer du côté des solutions
pour résoudre des problématiques sociales et environnementales qui
sont d’une ampleur inégalée. Avec une volonté forte d’accompagner
celles et ceux qui proposent ces réponses, Réseau Entreprendre® engage
En Vendée
une démarche forte de soutien aux entrepreneurs à impact positif et Les parcours START et BOOSTER
ouvre son accompagnement à tous les entrepreneurs dans la multiplicité sont parfaitement adaptés à
de leurs pratiques (entreprises sociales, acteurs de l’économie sociale l’accompagnement des projets à Impact
et solidaire, entreprise à mission, association loi 1901, Scop, entreprise Positif en Vendée. Le partenariat
labellisée B Corp…). Un parcours augmenté « Impact + » est proposé aux avec l’association RUPTUR devrait
entrepreneurs sociaux pour les accompagner à développer leur impact. amener Réseau Entreprendre® Vendée
à accompagner des projets à fort
Réseau Entreprendre® souhaite faire partager par tous au sein de sa impact environnemental dans les
communauté une même vision de l’entrepreneuriat engagé pour le années à venir sourcés et labélisés par
monde de demain ! RUPTUR, puis accompagnés par Réseau
Entreprendre® Vendée.
INNOVATION
La Commission Innovation et son Président Denis LUNEAU, sont aux côtés des porteurs de projets innovants afin de les
accompagner pour passer de l’idée au projet par un parcours structuré, visualisé sous forme de jeu de l’oie, jusqu’au Comité
d’Engagement Innovation et l’obtention de PHTI (Prêt d’Honneur Territoire Innovation de la Région Pays de la Loire).
11CONVIVIALITÉ
o n v i v i a l e s Marché aux
Vins
Les c
Territoriale au
de la Vendée
es au Haras
Soirée grillad
s e a u E n t r e p rendre®
Chez Ré
Vendée… nt à part
entière du
ingrédie s aux
lité est un es Conviviale
La convivia e n se m b le . D
bs et
ntreprendre nements, Clu
bonheur d’e p a r le s é vé
plicité
en passant esprit de sim
Territoriales, tr o u ve u n
ntres, on y re anges.
autres renco éch
Interclub ch
ez Playbox cité dans les
et d’authenti
e n d ez - v o u s de 2019
Soirée j’Opti
misme 2
Les r réats u
Soirée des La des Party
04.04.19 : La e G é n é rale et Grilla
06.06.19 : A
ss e m b lé dre® Vendée
So iré e R é se au Entrepren
Nov. 2019 :
Les Territoriales
C’est votre temps de rencontre, découverte
et convivialité près de chez vous.
• 6 zones géographiques
• des visites d’entreprises
• des rencontres membres / lauréats sur votre territoire
• des rendez-vous réguliers (5 par an environ par territoire)
• une équipe de membres « animateurs territoriaux » à votre écoute
Territoriale chez Showroomprive.com Territoriale chez Guy Limoges Sport Club Territoriale chez Arcade Cycles
Assistance
12À CHAQUE ANNÉE
SA PROMO
PARRAIN DES LAUREATS 2018
GUSTAVE RIDEAU
Président du Groupe Gustave Rideau
Chers lauréats 2018,
Avoir 30 filleuls est quasi chose impossible. Et pourtant ma présence à vos côtés en tant que
parrain 2018 prouve que l’impossible peut quelquefois devenir possible. C’est ce leitmotiv que
chaque entrepreneur doit porter en lui. Oser, croire en sa faculté de créer quelque chose qui va
grandir et amener de la valeur ajoutée pour des hommes et pour un territoire, avoir le bonheur
d’être libre de ses choix… Etre chef d’entreprise c’est tout cela. C’est aussi énormément de travail,
des objectifs qu’on doit se fixer sans faillir et des décisions à prendre, souvent difficiles. C’est votre
jugement, vos valeurs et votre sensibilité qui guideront vos pas. Réseau Entreprendre® Vendée l’a
bien compris et vous suivra dans cette belle aventure humaine qu’est « l’entreprise… »
Pour être un bon chef d’entreprise, il faut avoir des croyances fortes. Voilà celles que je partage :
Aimer les gens, clients comme salariés. Cela doit vraiment venir du cœur.
Créer des produits qui sont dans l’ADN de l’entrepreneur et de l’entreprise
et capitaliser ses efforts sur des produits attractifs, qu’on va aimer vendre.
Travailler selon des tableaux de bord.
S’ancrer dans son territoire, bien le connaitre et se créer un réseau.
Savoir rebondir après un échec. Quand on a des facilités à gagner, tout est simple.
La gestion de l’échec demande plus d’efforts et un véritable état d’esprit.
Il n’y a aucune recette de réussite. La détermination et le bon sens priment bien
sûr mais en ce qui vous concerne, tout reste à créer. Je vous souhaite beaucoup de
bonheur et de réussite dans cette construction de tous les jours.
Gustave RIDEAU, Eric DELHOMMEAU et la promotion 2018
13Le programme START
POUR UN PROJET DE REPRISE OU
CRÉATION D’ENTREPRISE en Vendée avec
potentiel de création d’emplois (créer au
moins 5 emplois à 3 ans)
Apport personnel minimum : 15 K€
Objectif : devenir chef d’entreprise
Olivier GAUMONT
Accompagnement Réseau Entreprendre®
Vendée :
- Prêt d’Honneur à la personne de 15 à 50 K€ LA SABLAISE NAUTIQUE
remboursable sur 5 ans, avec un différé d’un Port Olona, rue Bernicot
an pour les créations et immédiat pour les 85100 LES SABLES D’OLONNE
Tél. : 06 65 21 70 57
reprises.
olivier@sablaise-nautique.fr
- Accompagnement individuel : 2h par mois www.sablaise-nautique.fr
par un chef d’entreprise pendant 2 ans
- Accompagnement collectif : en club, une Reprise
fois par mois pendant 2 ans, avec tous les
lauréats de la promotion Activité VENTE DE BATEAUX
NEUFS ET D’OCCASION
A 52 ans, Olivier GAUMONT reprend les commandes de La
Sablaise Nautique, entreprise emblématique de Port Olona,
Le programme spécialisée depuis 1977 dans la vente et la maintenance de
bateaux des Chantiers Jeanneau. Une entreprise qu’il connait
START INNOVATION bien car il en a été le Responsable Technique pendant 4 ans. Les
projets sont nombreux et motivants : moderniser l’entreprise,
rajeunir l’image, diversifier l’offre… Olivier est confiant, il sait
POUR UN PROJET DE CRÉATION À qu’il peut compter sur ses anciens collègues : une équipe de 6
CARACTÈRE INNOVANT EN VENDÉE salariés solidaires et engagés autour du projet de reprise, dans
Apport personnel minimum : 10 K€ une approche qu’il veut participative.
Objectif : définir le business model avant la Son expertise technique et sa parfaite connaissance de
phase de commercialisation l’industrie nautique sont aussi des atouts majeurs. Pour autant,
il revendique un parcours initial dans l’industrie, comme un
Accompagnement Réseau Entreprendre® gage d’ouverture et de renouveau. Et l’esprit d’ouverture, c’est
Vendée : justement ce qui l’a amené à choisir Réseau Entreprendre®
- Prêt d’Honneur à la personne de 10 à 45 K€ Vendée : « Le monde du nautisme peut être assez fermé et
l’accompagnement de Réseau Entreprendre® Vendée m’apporte
Territoire Innovation Région Pays de la Loire ce que je recherche : l’ouverture et l’échange avec d’autres chefs
remboursable sur 5 ans, sans intérêt, avec un d’entreprises issus d’autres secteurs ».
différé d’un an.
- Accompagnement individuel : 2h par mois
par un chef d’entreprise pendant 2 ans
- Accompagnement collectif : en club, une fois
Effectif Chargé d’étude
par mois pendant 2 ans avec tous les lauréats Jean-Marc BOUET
7 Salariés
de la promotion
Prêt d’honneur Accompagnateur
16 000 e Jo DI PAOLA
14Fabien et Romain NAULLEAU Jean-Louis PASCREAU
NEWLEAU-VPS BIEN DANS SA MAISON
18 rue de la Camamine 7 Rue Parvis Saint-Pierre
85150 LA MOTHE-ACHARD 85110 CHANTONNAY
Tél. : 07 86 53 67 33 Tél. : 06 02 14 40 59
fabien@visserie-vps.com contact@biendanssamaison.fr
romain@visserie-vps.com www.biendanssamaison.fr
www.visserie-vps.com
Reprise Création
Activité CHAT ET REVENTE DE SYSTÈMES
A
DE FIXATION ET OUTILLAGE Activité SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT
ET D’AIDE À DOMICILE (SAAD)
À La Mothe-Achard, c’est une histoire de famille où l’esprit Après 10 ans passés dans le secteur médico-social, Jean-Louis
d’entreprendre se transmet de père en fils. Fabien, le fils aîné PASCREAU se lance dans un nouveau défi professionnel avec la
intégre en 2008 l’entreprise VPS, créée par son père, aux achats création du SAAD « Bien Dans Sa Maison », entreprise agréée
et devis ; son frère Romain le rejoint en 2012 sur les missions de par le Département, dédiée au bien-être et au confort des
gestion, comptabilité et ressources humaines. personnes accompagnées, sur le territoire de Chantonnay.
Depuis septembre 2018, cette nouvelle offre de service privée
Parfaitement complémentaires, les deux frères partagent la
de proximité propose les compétences de salariés qualifiés pour
même ambition pour l’entreprise : capitaliser sur les atouts
réaliser des prestations d’aide-ménagère, d’aide à la personne,
pour concurrencer les géants du marché. Les points forts de
de garde d’enfants, de jardinage et des petits travaux.
VPS : la qualité du service, une offre sur-mesure et un contrôle
des prix… l’entreprise veut rayonner aujourd’hui sur le Grand Pour mener à bien ce projet, Jean-Louis s’adresse à Réseau
Ouest. 2019 marquera le début d’une période de transition, Entreprendre® Vendée. C’est la force d’un réseau engagé
matérialisée par un changement de nom progressif pour derrière le porteur de projet qui l’a d’abord convaincu. « Un
NEWLEAU et l’installation dans un nouveau bâtiment. D’ici chiffre m’a marqué : 93%. C’est le taux de pérennité des
5 ans, ils projettent de doubler les effectifs pour atteindre la entreprises lauréates à 3 ans. Dès lors, j’ai su que j’avais frappé
vingtaine de salariés… tout en gardant l’ambiance familiale à la bonne porte », explique-t-il.
des débuts « Le plus important, c’est la cohésion du groupe,
Jean-Louis PASCREAU est confiant, porté par un contexte
déclarent Fabien et Romain, nous donnons la direction mais
favorable : une population vieillissante et la volonté publique
ce sont les collaborateurs qui feront le succès de l’entreprise ».
de favoriser le maintien à domicile. Les prochaines étapes
Comme chez Réseau Entreprendre® Vendée, l’humain passe
du développement sont programmées avec l’ouverture de
avant le reste et leurs salariés, restés fidèles pendant la reprise,
nouvelles antennes en 2019.
peuvent aujourd’hui en témoigner.
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
11 Salariés Philippe PROVOST 11 Salariés Jacques BONNIN
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur Accompagnateur
40 000 e Matthieu TOUGERON 20 000 e Guillaume ZANLORENZI
15Nabil JENNI Valery GODIER
O2
et Patrick LECLERC
NOVELGIE
2 rue Georges Clémenceau 43 avenue de l’Arborescente
85400 LUÇON 85500 LES HERBIERS
Tél. : 06 46 41 08 61 Tél. : 02 51 66 49 68
nabil.jenni@o2.fr patrick@novelgie.fr
www.o2.fr valery@novelgie.fr
www.novelgie.fr
Création Création
Activité SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT
ET D’AIDE À DOMICILE (SAAD) Activité CONCEPTION ET INSTALLATION DE
SOLUTIONS EN ÉNERGIES RENOUVELABLES
À 42 ans, Nabil JENNI écrit une nouvelle page de sa vie Valery GODIER et Patrick LECLERC partagent de nombreux
professionnelle. Il a ouvert à Luçon une agence O2 qui propose points communs : une parfaite connaissance du secteur du
aux particuliers des prestations de ménage/repassage, bâtiment et une solide expertise dans le domaine des énergies
garde d’enfants et accompagnement des seniors. Le choix renouvelables. Patrick LECLERC a travaillé pendant 22 ans dans
de la franchise fut une évidence. Nabil a toujours travaillé la construction en tant que commercial terrain. Valéry GODIER
selon ce modèle économique dont il connait les atouts : être a passé 12 ans dans le secteur de la géothermie et l’aérothermie
indépendant et bénéficier des ressources d’un groupe leader sur pour la maison individuelle.
son marché. « Je suis client O2 et j’ai été agréablement surpris
Ensemble, ils créent NOVELGIE avec l’ambition de devenir un
par la qualité des échanges et le suivi entre la responsable
acteur local innovant et reconnu, proposant un package complet
d’agence, l’intervenante à domicile et nous. J’ai donc commencé
de solutions en énergies renouvelables.
à m’intéresser aux services à la personne, puis à l’enseigne O2
elle-même. » La force de NOVELGIE, c’est une prestation complète et clef-en-
main : fourniture, pose, entretien des dispositifs de chauffage,
Nabil a saisi l’opportunité qui se présentait dans cette enseigne
eau chaude sanitaire, aérothermie, géothermie et climatisation
dans laquelle il se reconnaît : « Je partage en tout point les
sont réalisés par des frigoristes intégrés et qualifiés. NOVELGIE
valeurs de O2 : le respect du salarié et des clients, une attitude
propose également une solution photovoltaïque adaptée au
positive, l’esprit d’équipe et l’excellence. » Celui qui se définit
marché de la maison individuelle.
d’abord comme un animateur, veut constituer une équipe
de professionnels poly-compétents motivés et durablement Valery GODIER et Patrick LECLERC conçoivent leur entreprise
impliqués dans l’entreprise. comme un laboratoire d’idées en veille sur les innovations du
marché, capable de proposer à leurs clients un service sur-
mesure.
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
3 Salariés Jean-Marc BOUET 6 Salariés Gérard LOMONDAIS
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur Accompagnateur
20 000 e Yvan VINCENT 50 000 e Christophe COUGNAUD
16Thomas BRANTHOMME Macha BRIZAY
SAVINOX BRAXIERE
1 rue Georges Bidault 21 chemin de l’Eglise Le Simon
85210 SAINT-HERMINE
44260 MALVILLE
Tél. : 07 82 67 92 93
Tél. : 06 26 01 30 26
macha@braxiere.com
thomas.branthomme@savinox.com
www.BraXiere.com
www.savinox.com
Création
Reprise
Activité CONCEPTION ET FABRICATION DE LINGERIE
Activité OBILIER DE CUISINE SUR-MESURE EN INOX
M
POUR PROFESSIONNELS ET PARTICULIERS
INNOVANTE.
Macha BRIZAY a parcouru le monde pendant 24 ans pour
À 36 ans, le vendéen Thomas BRANTHOMME reprend l’industrie de la lingerie de luxe. Arrivée en Vendée en 2014, elle
l’entreprise SAVINOX à Malville (Loire-Atlantique) qui conçoit et se lance dans une nouvelle aventure : « BRAXIERE ET CETERA »
réalise du mobilier de cuisine en inox pour les professionnels et et sollicite Réseau Entreprendre® Vendée pour l’accompagner
les particuliers. dans son projet innovant. « Si aujourd’hui le cancer du sein
Créée en 1986, la société SAVINOX se positionne sur un marché fait moins de victimes, il handicape et les soutiens-gorge post-
du haut de gamme proposant du sur-mesure, grâce à la mastectomie ne sont pas adaptés. J’ai donc créé l’entreprise
maitrise du procédé de production et une exigence de qualité ‘BraXiere et cetera’ afin d’aider toutes les femmes à rester
au montage. Aujourd’hui Thomas BRANHTOMME concentre féminine et à garder leur autonomie le plus longtemps possible ».
son énergie sur les objectifs qu’il s’est fixés : développer la La BraXière est un soutien-gorge en 2 parties, qui s’adapte
prospection commerciale pour cette activité de niche et au corps et répond aux problèmes d’asymétrie. Sur le même
conforter l’équipe en place. principe d’ergonomie, Macha a également conçu une culotte :
la Xulotte, qui s’ouvre entièrement. Les tissus utilisés sont
Thomas est un créatif et les propriétés de l’Inox en matière sélectionnés pour leurs capacités techniques qui allient confort,
de transformation lui permettent de laisser libre cours à son souplesse et maintien.
imagination, envisager de nombreuses applications « j’aime
travailler avec un produit fini, l’imaginer dans son environnement, Macha BRIZAY prévoit une distribution large de sa lingerie
le voir à l’usage. » L’inox continue d’inspirer Thomas innovante auprès du grand public et des professionnels de la
BRANTHOMME : il envisage déjà des applications pour des santé.
usages mobiles en plein essor : Food-Truck, Wagon-restaurant…
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
8 Salariés Gérard LOMONDAIS 1 Salarié Jean-Marc BOUET
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur Accompagnatrice
25 000 e Jean-Michel DILÉ Territoire Innovation Mélanie JOSSE
30 000 e
17Antoine DESIRE-FRISQUE Bastien MOUSSET
MAISON DESIRE-FRISQUE
La Frette L’ORÉE DU SABIA
85410 THOUARSAIS-BOUILDROUX 1 rue du Sablais
Tél. : 06 15 71 21 29 85470 BREM-SUR-MER
contact@traiteur-desirefrisque.fr Tél. : 06 80 56 27 62
https://fr-fr.facebook.com/Maison. loreedusabia@gmail.com
DesireFrisque/ Création
Création
Activité CUISINIER-TRAITEUR
Activité PRODUCTION DE VIN ET OENOTOURISME
Antoine DESIRE-FRISQUE s’est lancé dans l’activité de cuisinier- Les vignes de L’OREE DU SABIA sont implantées entre marais
traiteur en 2017, après 10 ans de formation et d’apprentissage salants vendéens et océan, sur la commune de Brem-sur-Mer.
dans l’hôtellerie-restauration. À seulement 30 ans, il réalise
A seulement 28 ans, Bastien MOUSSET est aux commandes
avec l’ouverture de la MAISON DESIRE-FRISQUE à Thouarsais-
d’un domaine viticole de 10 ha exploités selon des méthodes de
Bouildroux, un projet longuement mûri. La passion de la cuisine,
l’agriculture biologique et biodynamique. Entouré d’une équipe
transmise dans l’enfance par ses parents et ses grands-parents,
de 5 personnes, il est l’homme-orchestre de l’exploitation, tour
ne l’a jamais quitté. « Le repas, chez nous, c’est le fondement de
à tour vigneron, vinificateur, attaché commercial… et désormais
la famille » déclare-t-il.
chef d’entreprise ! Pendant 2 ans, Réseau Entreprendre®
L’atout majeur de La MAISON DESIRE-FRISQUE, c’est sa Vendée va accompagner le jeune lauréat dans l’écriture de ce
cuisine 100% maison élaborée avec des produits locaux et de nouveau chapitre.
saison, destinée aux entreprises, aux collectivités publiques
Son goût du vin, Bastien l’a découvert lors d’un séjour linguistique
ou privées (EHPAD, crèches, écoles, Maisons d’Assistantes
en Angleterre : « J’ai rencontré des personnes émerveillées par
Maternelles), aux particuliers et aux associations. L’activité
le vin et qui en avaient une approche très humble, différente de
représente 80% pour les Collectivités, 20% pour les particuliers.
celle que l’on peut trouver en France » raconte Bastien MOUSSET.
Une répartition qu’Antoine veut faire évoluer pour atteindre
rapidement l’équilibre entre les deux offres. Le jeune viticulteur vise les vins qualitatifs et le haut de gamme,
avec une production annuelle de 20 000 bouteilles : un rosé,
Après 18 mois d’activité, le carnet de commandes est déjà plein
deux blancs et quatre rouges. La première vendange a eu lieu
et les projets foisonnent : une offre de coffrets-repas pour les
en septembre 2018 et il faudra patienter jusqu’au mois de mai
professionnels et l’installation dans des locaux plus vastes qui
pour goûter la première récolte de L’ORÉE DU SABIA.
lui permettront d’accroître rapidement son activité.
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
11 Salariés Jacques BONNIN 4 Salariés Jean-Marc BOUET
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur Accompagnateur
20 000 e Albin CHAIGNEAU 15 000 e Aymeric DE VASSELOT
18Fabienne LAMOTHE Nicolas JAUNEAU
ET Sonia MORIN AKKEBIA
Ô BELL’ ENDROIT 40 rue Denis Papin
24 rue Charles Bourseul 85180 LES SABLES D’OLONNE
85000 LA ROCHE-SUR-YON Tél. : 06 82 79 53 09
Tél. : 06 15 89 08 88 njauneau@akkebia.fr
havenir85@gmail.com www.akkebia.fr
https://fr-fr.facebook.com/obellendroit/ Création Création
Activité RESTAURANT (PAS SI) DIFFÉRENT Activité CONCEPTION ET RÉALISATION D’ESPACES
EXTÉRIEURS
Valentin a 21 ans, il est porteur de Trisomie 21 et a achevé sa Aux Sables d’Olonne, Nicolas JAUNEAU a créé la société AKKEBIA
scolarité en septembre 2018. Ses sœurs, Fabienne LAMOTHE et (avec 2k) spécialisée dans la conception et réalisation d’espaces
Sonia MORIN, voulaient être à ses côtés, le moment venu, pour extérieurs avec une offre complète, portant aussi bien sur les
l’accompagner dans son projet professionnel. « Nous sommes travaux paysagers que sur le mobilier.
parties de Valentin, de ce qu’il aimait, de ce qu’il pouvait faire,
Le concept : penser l’aménagement paysager au sens large, sans
de là où il était à l’aise » explique Fabienne.
se limiter à un travail sur le végétal. AKKEBIA propose ainsi une
C’est ainsi qu’est né Ô BELL’ ENDROIT à La Roche-sur-Yon « À prestation complète comprenant la conception paysagère, mais
travers ce restaurant, nous souhaitons favoriser l'insertion aussi le dessin des allées, la création de terrasses, et une gamme
sociale et professionnelle de ces personnes en situation de variée de mobilier, accessoires de décoration et luminaires. Le
handicap, dans le milieu ordinaire de travail. » expliquent Sonia concet innovant : « un logiciel exclusif grâce auquel nos clients
et Fabienne. vont vivre une expérience inédite : une configuration 3D en
temps réel et un chiffrage instantané de leur projet » précise
Ô BELL’ ENDROIT, c’est avant-tout un restaurant (pas si dif-
Nicolas JAUNEAU.
férent) de 40 couverts, qui propose, midi et soir une cuisine
traditionnelle, créative et 100% fait maison, avec des produits L’équipe d’AKKEBIA devrait se renforcer dans les prochains mois
frais et locaux. En salle, plusieurs serveurs porteurs de handicap en commercialisation et suivi de chantier. Fin 2019 ouvrira un
se relaient, encadrés par Fabienne. Audace, innovation sociale, showroom qui permettra de présenter huit gammes exclusives
impact positif et désir d’entreprendre, sont autant de valeurs de mobilier, une matériauthèque et une reconstitution de huit
que Fabienne LAMOTHE et Sonia MORIN partagent avec Réseau jardins.
Entreprendre® Vendée.
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
5 Salariés Philippe PROVOST 2 Salariés Gérard LOMONDAIS
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur Accompagnateur
15 000 e Sylvain RIPOCHE 20 000 e Franck CHADEAU
19Pierre NORMAND Nicolas SIMONNET
ET David HERITEAU ROBIN TECHNOLOGIES
NOPAL TP Parc d’Activités «Polaris Sud»
ZA des 4 Chemins 85111 CHANTONNAY
85400 SAINTE GEMME LA PLAINE Tél. : 06 80 12 46 22
Tél. : 02 51 17 02 34
Reprise
nicolas_simonnet@hotmail.com
Reprise
pierre.normand@nopaltp.fr www.robintechnologies.com
david.heriteau@nopaltp.fr
https://m.facebook.com/nopaltp/
Activité USINE DE SOUS-TRAITANCE EN MÉCANIQUE DE
PRÉCISION EN USINAGE ET ÉLECTRO-ÉROSION
Activité ENTREPRISE DE TRAVAUX DE
TERRASSEMENTS, VOIRIES, RÉSEAUX DIVERS
Nicolas SIMONNET, ingénieur de formation, reprend
Créée en 2001, la société NOPAL TP est spécialisée dans les l’entreprise ROBIN TECHNOLOGIES à Chantonnay. Cette
travaux de terrassement, voiries et réseaux divers pour les société créée en 1981 est aujourd’hui spécialisée dans
collectivités, les entreprises et les particuliers à Sainte-Gemme- l’usinage des métaux, alliages et matières plastiques pour des
la-Plaine. secteurs d’activités variés : Hydraulique, Emballage, Agricole,
Sécurité, Agroalimentaire, Automobile, Aéronautique...
En avril 2019, elle sera reprise par Pierre NORMAND et David « Robin Technologies assure la réalisation de pièces unitaires
HERITEAU, deux amis d’enfance ayant des parcours parallèles ou de petites séries complexes nécessitant un haut niveau de
et complémentaires dans le secteur de la construction. qualité, de précision et de finition » explique Nicolas SIMONNET.
Une reprise vécue avec sérénité par les 37 collaborateurs de La société compte aujourd’hui 18 personnes et Nicolas l’assure
l’entreprise grâce à l’accompagnement des cédants, les parents « Dans un premier temps, l’objectif de la reprise est de maintenir
de Pierre NORMAND, dans les premières étapes de la reprise. l’emploi et l’activité, satisfaire nos clients et garantir de bonnes
Egalement à leurs côtés pendant 2 ans, les chefs conditions de travail. » La définition d’une nouvelle stratégie
d’entreprise bénévoles de Réseau Entreprendre® commerciale est donc à l’étude pour continuer à diversifier la
Vendée vont les conseiller dans leurs nouvelles fonctions clientèle.
et les orienter dans leur projet de développement.
Pierre et David ont déjà des objectifs à moyen terme pour
l’entreprise NOPAL TP : favoriser la formation des jeunes par
des contrats en alternance, renforcer le partenariat avec les
clients présents sur toute la façade Atlantique et faire rayonner
les savoir-faire de l’entreprise pour prospecter de nouveaux
marchés.
Effectif Chargé d’étude Effectif Chargé d’étude
37 Salariés Philippe SCHVARTZ 19 Salariés Gérard LOMONDAIS
Prêt d’honneur Accompagnateur Prêt d’honneur
Accompagnateur
30 000 € dont Cathy BARRE 50 000 € dont
Bertrand BLAINEAU
15 000 € par le fonds 35 000 € par le fonds
Pays de la Loire Pays de la Loire
TRANSMISSION-REPRISE
20 TRANSMISSION-REPRISEBravo
aux lauréats START !
Réseau Entreprendre® Vendée aide des
créateurs ou repreneurs en phase de
démarrage à devenir chefs d’entreprise.
Ils seront accompagnés pendant 2 ans par
des dirigeants bénévoles en activité.
Floriane RENAUD
14
LA CENTRALE DU BOCAL entreprises
ZA de Bellevue rue Lavoisier lauréates
85600 BOUFFÉRÉ
Tél. : 06 83 01 33 81
9
florianerenaud6690@gmail.com
www.potes-and-boc.fr
Création
Activité FABRICATION DE PLATS
FAITS MAISON EN BOCAUX
Création
Floriane RENAUD, 28 ans, est restauratrice. En 2016, elle ouvre
5
le restaurant POTES & BOC’ à La Roche-sur-Yon. Au menu : des
plats du jour cuisinés maison et conditionnés dans des bocaux
en verre, une technique qui permet une conservation saine et
Reprise
écologique des plats.
Aujourd’hui, Floriane se lance dans une nouvelle aventure
culinaire autour de la cuisine en bocal avec LA CENTRALE DU
BOCAL, à Boufféré. « C’est une cuisine centrale qui va produire des
plats en bocaux en verre pour notre restaurant d’une part, mais
aussi pour des grossistes alimentaires, des hôtels, des grandes 341 000 €
surfaces et la distribution automatique, avec une gamme de de prêts d’honneur
plats spécifiques par secteur d’activité. » présente Floriane. accordés en 2018
« Nous sommes avant tout restaurateurs, nous proposons donc
des plats faits maison, avec une majorité de produits locaux. »
LA CENTRALE DU BOCAL entrera prochainement en activité en
Merci
mars prochain avec, pour ambition, de produire jusqu’à 2000
bocaux par jour.
aux 14 accompagnateurs
Effectif Chargé d’étude
4 Salariés Gilbert CUGERONE
Prêt d’honneur Accompagnateur
40 000 e Patrick RANGEARD
21Hello ! Pascal BARATHON
J’ai un projet
de DEVELOPPEMENT COFFRAGES GAILLARD
ZA La Chicane
85240 NIEUL-SUR-L’AUTISE
OBJECTIF : Tél. : 06 02 48 27 85
pascal.barathon@coffrages-gaillard.com
Développer l’activité, entouré et conseillé www.coffrages-gaillard.fr
par des chefs d’entreprise bénévoles
ment
expérimentés de Réseau Entreprendre® Développe
Vendée Activité SOLUTIONS DE COFFRAGES
POUR ÉLÉMENTS BÉTON
CIBLE : Lauréat Start en 2014 avec le projet de reprise de l’entreprise
TOUS les chefs d’entreprise dont le siège COFFRAGES GAILLARD à Nieul-sur-l’Autise, Pascal BARATHON
sera à nouveau accompagné par Réseau Entreprendre® Vendée
est en Vendée ayant pour objectif une
en 2019 dans la phase de développement de la société.
augmentation de 20% du chiffre d’affaires
Depuis 1985, l’entreprise est spécialisée dans l’étude, la
et d’emplois à 3 ans. conception et la fabrication de coffrages sur mesure pour les
entreprises de la construction.
Critères d’éligibilité : Après une période de transition, l’entreprise s’engage dans une
CA : + 500 K€ nouvelle phase de croissance avec pour objectif de devenir
Emplois : 5 minimum une référence en coffrages techniques. Pour y parvenir, Pascal
BARATHON engage COFFRAGES GAILLARD dans une démarche
de croissance externe qui va lui permettre de compléter et
Accompagnement Réseau Entreprendre® diversifier son offre et d’accéder à d’importants chantiers de
Vendée : renouvellement urbain en Ile-de-France.
- Prêt d’honneur de : 0 à 90 K€. Sans Pour répondre au mieux aux besoins du lauréat,
intérêt, remboursable sur 5 ans, avec un l’accompagnement de Réseau Entreprendre® Vendée portera
sur les problématiques de gestion de la croissance et le
différé de 6 mois. management à distance d’un site déporté.
- Accompagnement : mode projet – 2h
tous les 2 mois pendant 2 ans – Par un
groupe de plusieurs chefs d’entreprise
Effectif Chargé d’étude
10 Salariés Gérard LOMONDAIS
Prêt d’honneur Accompagnateurs
30 000 e Philippe BOURGOIN
Emmanuel BOQUIEN
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