Excellence Opérationnelle - Le monde change Nous vous aidons à changer - CentraleSupélec Exed
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Excellence
Opérationnelle
Le monde
change
Nous vous
aidons à
changer
CENTRALESUPÉLEC EXED 2 01 8
L E A N M A N AG E M E N T E T L E A N S I X S I G M A
S U P P LY C H A I N M A N AG E M E N T
AC H ATS
# Co n n e c té
a u x e n t re p r i s e s ,
à l ’e m p lo i ,
a u f u t u r.
• La révolution numérique bouleverse le monde du travail.
• Incertitudes et changements permanents forgent la nouvelle normalité de l’emploi.
• Les “Millennials” exerceront 4 métiers différents en moyenne.
• 65% des métiers de demain n’existent pas aujourd’hui.*
• La durée de vie de notre savoir ne se compte plus en années, mais en mois.
• Les actifs alterneront de plus en plus périodes de salariat, périodes en Auto-Entrepreur et Indépendant.
• Cultiver son employabilité en continu devient une nécessité.
• Comment relever ces défis ?
• Se former tout au long de la vie est l’enjeu de tous.
• Réinventer la pédagogie est l’enjeu de demain.
Les équipes de CentraleSupélec Exed innovent en permanence pour vous proposer un parcours
de formation connecté aux entreprises, à l’emploi et au futur.
#
# * Selon le cabinet Manpower, travaux du cabinet Wagepoint, juillet 2013 article publié
sur senat.fr (http://www.senat.fr/rap/r13-583/r13-5835.html)
TITRES
U n fo r m a t
a d a p té
NIVEAU I RNCP ®
à chaque
p ro j e t .
Les titres certifiés par l’Etat permettent de certifier les compétences,
aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une
activité correspondant à un domaine professionnel.
Ces titres certifiés sont reconnus par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle),
et sont inscrits dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
CentraleSupélec Exed dispose de 9 titres de Niveau I (bac+5) accessibles par certaines de nos formations
Mastère Spécialisé® ou par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Les formations Mastère Spécialisé® sont des diplômes post-master, labellisés par la Conférence
des Grandes Ecoles. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’une évolution
de carrière ou d’une poursuite d’étude, le Mastère Spécialisé® permet d’acquérir une expertise
et une spécialisation dans un domaine pointu, à la fois sur le plan technique et sur le plan managérial.
Les cours sont réalisés par des académiques et des experts issus du monde de l’entreprise.
La mission en entreprise d’une durée de 6 mois permet de mettre en application les connaissances
des élèves et faire la démonstration en entreprise des compétences acquises.
Cette mission en entreprise débouche sur la rédaction d’une thèse professionnelle qui traite d’un sujet
en relation avec les préoccupations réelles des experts et des entreprises dans le domaine de spécialité.
Le Mastère Spécialisé® se déroule sur 12 à 18 mois et peut être suivi à temps- plein ou à temps partiel,
compatible avec une activité professionnelle.
Les formations Executive Certificates sont des parcours certifiants, qui délivrent un certificat
d’établissement et qui attestent de la maîtrise d'une fonction, d'une activité ou d'un métier.
Véritable accélérateur de carrière professionnelle, l’Executive Certificate permet de se perfectionner
dans une perspective d’évolution de carrière, garantissant une réelle appropriation des savoirs,
savoir-faire et savoir-être. Le rythme des cours s’adapte au rythme du participant et de son entreprise,
leurs durées peuvent varier de 1 à 6 mois.
Chaque parcours inclus le passage d’un examen à l’issue de la formation afin d’évaluer l’acquisition
des connaissances. La réussite aux épreuves permet la validation d’un bloc de compétences spécialisé
et capitalisable pour l’obtention d’un titre de Niveau I enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications
Professionnelles). Pour obtenir le titre RNCP le participant devra compléter un dossier « allégé » de VAE
(Validation des Acquis de l’Expérience). CentraleSupélec Exed vous accompagne dans cette démarche qui demande
une motivation et un investissement personnel important.
Les formations courtes sont destinées à répondre à un besoin spécifique dont leurs thématiques
et leurs contenus visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre
à un besoin à court terme, et bâtir un portefeuille de compétences capitalisables notamment dans
le cadre d'une VAE. Les stages courts délivrent une attestation de formation qui valide l’acquisition
des connaissances par le participant.
Les formations sur-mesure sont conçues pour répondre au contexte de l’entreprise, au développement
de sa stratégie et au public auquel la formation est destinée. Qu'il s'agisse d'adapter le contenu
pédagogique d'une formation de notre catalogue ou de concevoir un nouveau programme personnalisé,
notre démarche sur-mesure est associée à une ingénierie de formation unique : pédagogie moderne
et innovante, format blended learning, des solutions numériques au service de l’apprenant
(communauté de pratique, plateforme d’apprentissage, classe inversée…).
Sommaire
H e r vé B i a u s s e r
Directeur de
CentraleSupélec
Lean Management & Lean Six Sigma
LS01 Executive Certificate in Lean Six Sigma - Green Belt 16
LS11 Lean Six Sigma - Green Belt Blended Learning 17
LS02 Executive Certificate in Lean Six Sigma - Black Belt 19
LM03 Lean Practionner 21
LM04 Executive Certificate Lean Leader 22
LS09 Executive Certificate Lean Start-Up 23
LS06 Lean Six Sigma - Yellow Belt 24
LS10 Expérience et innovation 25
Supply Chain Management
SC10 Executive Certificate Supply Chain Management 26
SC01 Les fondamentaux de la Supply Chain dans une vision entreprise étendue 28
SC02 Optimiser les flux et les stocks tout au long de la chaîne logistique 29
SC03 Logistique physique : gestion des entrepôts et des transports 30
SC04 Approche globale de la Supply Chain des entreprises de la Distribution 31
SC05 Le processus S&OP : Sales & Operations Planning 33
SC06 Améliorer la performance financière de l’entreprise en optimisant la Supply Chain 34
Des pictogrammes figurent à chaque page et sont associés pour chacune de nos formations.
Leurs significations sont commentées ci-dessous. Chacun d’entre eux signifie sa singularité
et son effet.
Bon parcours de lecture...
« Les systèmes d’information sont devenus un actif primordial des entreprises. Pourtant, ils sont davantage considérés
comme un frein à l’agilité plutôt que comme un levier de compétitivité.
Notre objectif? Tirer le meilleur profit de vos systèmes d’information, notamment en insistant sur le processus de
transformation de l’entreprise et la définition de son architecture, de son organisation de ses systèmes pour vous préparer
à être plus performant demain. »
Pierre-Frédéric ROUBERTIES, responsable pédagogique.
Présentiel E-learning Blended Nouveauté Titre RNCP Compte Bloc de
Personnel compétences
de Formation
Achats
AC01 Executive Certificate : Management des Achats 35
AC02 Productivité et compétitivité par les achats 37
AC03 Finance et performance pour les acheteurs 38
AC04 Marketing Achats - Etudes Make or Buy 39
AC05 Droit pour les acheteurs 40
AC06 Achats internationaux et Supply Chain 41
AC07 Négociation, communication, management pour les acheteurs 43
Un label RNCP
Aujourd’hui, CentraleSupélec Exed est titulaire de 9 titres de Niveau I (Bac+5) officiellement reconnus
par l’Etat. La très bonne insertion professionnelle de nos diplômés à l’issue de leur parcours a contribué
avec succès à ces enregistrements par la Commission Nationale des Certifications professionnelles (CNCP)
au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), et démontre la pertinence des métiers
préparés chez CentraleSupélec Exed, à la fois en termes de réponse aux besoins des entreprises et de
débouchés professionnels.
La majorité des formations Mastère Spécialisé® en part-time délivre un titre RNCP de Niveau I et est éligible
au contrat de professionnalisation, période de professionnalisation et congés individuel de formation (CIF).
Les Executive Certificates délivrent un certificat d’établissement et permettent l’acquisition de blocs de
compétences capitalisables pour l’obtention d’un titre de Niveau I enregistré au RNCP.
Pour la validation totale du titre RNCP, nos équipes vous accompagnent à la validation des acquis de
l’expérience professionnelle (VAE).
Expert en génie industriel, Expert(e) en Ingénierie Architecte des systèmes
produits et services des systèmes d’information (MS)
Code RNCP : 27036 Code RNCP : 24828 Code RNCP : 28225
Expert en ingénierie Expert(e) en ingénierie projet, Expert(e) en cyber
numérique (MS) innovation, transformation sécurité (MS)
Code RNCP : 23697 Code RNCP : 24830 Code RNCP : 28224
Expert(e) en Gestion Acheteur international Manager des affaires
globale des risques Purchasing manager in technology énergétiques (MS)
Code RNCP : 24825 and industry (MS) Code RNCP : 27047
Code RNCP : 27378
U n e ex p é r i e n ce d ’ a p p re n t i s s a ge u n i q u e .
Pour améliorer la qualité de ses programmes de formation
et favoriser la montée en compétences rapide des collaborateurs, CentraleSupélec Exed
intègre des solutions de Digital Learning à ses programmes de formation.
Voici quelques exemples développés dans nos cursus.
Cours magistraux sous forme Plateforme technologique dédiée
de modules eLearning qui à 100% à la pédagogie et dotée
consistent à faire travailler de multiples fonctionnalités :
les apprenants en amont gestion de cours, espace collaboratif
du cours. Ils consacrent Classe forum de discussion, quizz en ligne,
ainsi plus de temps lors des LMS wiki, etc… Ce portail permet
cours à d’autres activités tels
i nve rs é e d’accompagner le participant
que les études de cas, dans son processus d’apprentissage
des approfondissements, tout en assurant le suivi de son
des échanges et débats. parcours pédagogique.
En temps réel et à distance L’apprentissage coopératif,
depuis une interface web,
Classe Social favorise l’acquisition des savoirs
les participants et le formateur v i r t u e l le le a r n i n g via les interactions au sein
peuvent échanger, partager de la communauté d’apprenants.
des documents, des vidéos, Plusieurs techniques peuvent
réaliser des quizz. être combinées, comme l’évaluation
pair à pair, le blog réflexif ou les wikis.
Sur-Mesure
Co-construisons vos parcours de formation.
Nos formations sur-mesure sont conçues pour qu’un ensemble de salariés d’une même
entreprise puisse acquérir les connaissances essentielles à la réalisation d’un objectif
commun. En termes deB i acontenu,
H e r vé usser il peut s’agir de la reproduction à l’identique d’une
formation au catalogue (en
Directeur de
CentraleSupélec
formation courte ou certifiante), de sa déclinaison, ou encore
de la création d’une formation spécifique à la hauteur du projet de l’entreprise. Notre
approche repose sur un travail en collaboration avec l’entreprise avant, pendant et après
la formation. Ceci pour garantir que le contenu de la formation est en parfaite conformité
avec les attentes des entreprises.
Un processus vertueux est mis en place.
Co-construction. Satisfaction des stagiaires.
Pédagogie innovante. Efficacité pédagogique.
Customisation Efficacité business.
Compréhension. Construction. Réalisation. Evaluation.
et Formalisation. du projet. de la formation de l’attente.
du besoin de formation de vos objectifs
Analyse du besoin. Qualité d’animation.
Conseil. Organisation.
Conception du dispositif Gestion optimale
Compréhension et Formalisation du besoin
Une équipe d’experts académiques, de chercheurs et de professionnels, étudie avec vous les solutions
pédagogiques les plus adaptées à vos objectifs de formation.
La compréhension rapide de votre environnement et de vos enjeux, et notre accompagnement, sont un
gage de création de valeur : les modules de formation proposés seront centrés sur l’atteinte précise de vos
objectifs.
Construction du projet de formation.
Pour répondre au mieux à vos objectifs, nos experts-praticiens n’hésitent pas à impliquer le management,
les directions d’entreprise, ou encore les représentants des fonctions concernées dans la construction des
modules de formation.
Nous offrons la possibilité de certifier vos collaborateurs par des certifications d’établissement ou RNCP
(niveau I).
Réalisation de la formation.
Tous les moyens sont déployés pour garantir le succès de la formation :
- Des intervenants dotés d’une solide expérience en animation, et d’une bonne connaissance de votre secteur
d’activité dispensent une pédagogie participative et méthodique.
- Des supports de formation dont les contenus sont adaptés aux attentes du projet et des participants, remis en
version électronique pour une utilisation nomade plus aisée ou via notre plateforme de Learning Management System.
Évaluation de l’attente de vos objectifs.
Satisfaction des stagiaires (Intérêt / Plaisir / Employabilité)
=> Efficacité pédagogique (Outils adaptés / Mise en œuvre terrain)
=> Efficacité business (Objectifs / Alignement stratégique / Efficacité de l’organisation / Performance collective de
l’entreprise / Parcours individualisés).
Toutes nos formations sont évaluées grâce à une méthodologie en 3 temps pour mesurer la qualité et le retour sur
investissement de nos formations :
- Recensement des attentes en amont de la formation.
- Satisfaction « à chaud » sur l’acquisition des connaissances et les conditions de la formation.
- Impact et satisfaction « à froid » sur le lieu de travail via le suivi de l’utilisation réelle des connaissances acquises.
Nous adressons à nos clients une synthèse de ces évaluations.
Quelques exemples de réalisations.
Client Enjeux – actions réalisées Cible Notre Solution
Type
Société informatique Parcours de formation pour de Cadres Formation en stratégie, management, innovation,
française jeunes managers négociation
Société américaine Certifier les architectes Cadres informatique Programme certifiant technique, état de l’art,
de service techniques méthodes et outils, développement intégration,
informatique sécurité… Etudes de cas, projet fil rouge,
évaluations régulières, certifications
Groupe bancaire Assurer une formation homogène Cadres Programme certifiant présentiel et distanciel
international en management de projets en management de projets équilibrant
les techniques (process, outils, méthodes, etc…)
et les attitudes comportementales.
Cas pratique, synthèse, évaluation.
Groupe Marocain Accompagnement à la transforma- Cadres Formation action au management, à l’excellence
d’exploitation tion du modèle industriel opérationnelle et transformation industrielle
minière, engrais,
logistique
Leader mondial des Objectif de croissance, passer de Responsables R&D Formation « Gagner en efficience R&D »,
solutions tubulaires 11% à 15% de part de marché 4 cycles pédagogiques recensant 14 formations
premium destinées ainsi que 3 formations périphériques
aux marchés du
pétrole et gaz
Etablissement public Démarche de modernisation des Acheteurs cadres Certification des acheteurs par rapport
à caractère pratiques d’achats dans une organi- et non cadres aux référentiels de CentraleSupélec, élaboration
administratif (EPA) sation récemment formée de tests à travers un outil en ligne,
accompagnement au démarrage et motivation
des participants
Exportateur de Transformation de l’entreprise pour Ensemble de la filière Programme de transformation opérationnelle.
premier rang de tripler la croissance. Atteindre une Management industriel, Formation-action sur terrain avec suivi
phosphate brut, excellence opérationnelle, passer des agents aux des projets tutorés
d’acide phosphorique d’un processus discontinu vers un directeurs ainsi que des
et d’engrais phospha- processus continu services annexes
tés dans le monde
Grande municipalité Préparation à une crise sécuritaire Cadres Mise en place d’un dispositif de diffusion
française majeure de l’administration en cascade de la culture de gestion de crise
centrale et des élus dans toutes les strates de l’organisation.
Leader français Graduate Program en anglais Jeunes diplômés Programme de formation international
de la distribution et managers du groupe et certifiant sur les métiers et enjeux
de la distribution, 4 promotions sur 7 ans
Leader mondial du Accompagner la transformation de Cadres Parcours de formation aux méthodes agiles,
recrutement ses cadres en leaders du digital au design thinking et aux nouveaux modèles
de leadership
Distributeur Stimuler la dynamique d’innovation Cadres et managers Parcours de formation transnational
dans l’équipement à l’international de 29 pays d’Afrique sur l’innovation à l’ère du digital
industriel en Afrique centrale
Formations
MASTÈRE
SPÉCIALISÉ®
DOSSIER DE CANDIDATURE.
Votre dossier de candidature est à compléter sur notre site https:// apply.supelec.fr.
PIÈCES À FOURNIR.
Les formations Mastère Spécialisé®
Les pièces nécessaires pour remplir votre dossier de candidature sont :
sont des formations diplômantes • CV.
• Lettre de motivation.
accréditées par la Conférence
• Copie des diplômes obtenus.
des Grandes Écoles à destination • Copie d’une pièce d’identité.
des cadres, dirigeants, responsables, • Attestations confidentielles.
• Frais de dossier*.
désirant acquérir une expertise, En fonction de certaines formations Mastère Spécialisé®, des pièces spécifiques peuvent être
demandées. Dès réception de votre dossier complet, celui-ci est transmis au(x) responsable(s)
une double compétence ou souhaitant pédagogique(s) du MS pour étude. S’il est recevable, vous serez convoqué à un entretien de
motivation.
approfondir un domaine dans un souci
H e r vé B i a u s s e r *Attention les frais de dossier ne sont pas remboursables.
d’évolution
D i r e c t e u r dde
e carrière.
CentraleSupélec PUBLIC CONCERNÉ.
Être titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, Master, DEA, DESS, etc.) ou d’un
diplôme étranger équivalent.
Être titulaire d’un Bac+4 et d’un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles.
Bénéficier d’une dérogation exceptionnelle. Les candidats ne répondant pas aux critères
ci-dessus mais présentant un profil exceptionnel peuvent également être considérés comme
recevables dans le respect des exigences réglementaires définies par la CGE.
Métiers • Consultant en conduite du changement • Créateur et manager de start-up
• Fonctions commerciales • Consultant en stratégie et management • Directeur du développement
• Business développeur, Ingénieur • Consultant en système d’information au
d’affaires, Responsable de centres sein de SSII
de profits, Fonctions supports de > Part-Time
Innovation :
Leadership l’entreprise, marketing, business analyste, • Chargé du développement de produits Management et direction
veille technologique, analyse de marché, nouveaux
& Transformation recherche d’opportunités de croissance… de projets (MDP)
• Ingénieur innovation
• Conseil en stratégie, en organisation ou RNCP Niveau I
innovation • Assistant chef de projet innovant
• Consultant en stratégie et management • Chef de projet innovant Durée : 56 jours – 392 heures
Transformation : Campus : Gif-Sur-Yvette (91) et
> Part-Time • Assistant à la maîtrise d’ouvrage ou Paris (samedi uniquement)
> Full-Time à la maîtrise d’œuvre dans les projets Rentrée : Octobre 2018
CENTRALE-ESSEC de transformation
Mathématiques appliquées Entrepreneur • Chef de projet de transformation Partenaire : CEGOS
à la Finance (MAF) Débouchés :
Durée : 12 mois
Secteurs
Durée : 12 mois Campus : Gif-Sur-Yvette (91), Cergy > Part-Time • Industriels et services
Campus : Gif-Sur-Yvette (91) Pontoise (95) Leadership Métiers
Rentrée : Septembre 2018 Rentrée : Septembre 2018 • Chefs de projets, Managers de projets,
et projets innovants (LPI) Responsables de projets.
Débouchés : Partenaire : ESSEC Business School
Durée : 63 jours – 440 heures • Ingénieurs de projets.
Secteurs Débouchés : • Gestionnaires de projets.
Secteur
Campus : Casablanca (Maroc)
• Banque, sociétés de gestion alternative • Ingénieurs d’affaires.
et hedge funds, actuariat et assurance, • Entrepreneuriat au sens large (services, Rentrée : Octobre 2018 • Chargés d’affaires.
• Grandes entreprises du secteur énergie, finance, …) Partenaire : Centrale Casablanca • Chargés de mission.
de l’énergie Métiers Débouchés : • Directeurs de projets.
• Créateur d’entreprise • Directeurs de Project Management Office.
Métiers Secteur • Directeurs de programme.
• Fonctions dans le domaine de la • Bras droit d’un dirigeant de PME • Grands groupes, de moyennes entreprises • Directeurs de Programme Management
recherche quantitative, trading, arbitrage, • Responsable d’un centre de profit innovantes ou de start-ups Office.
structuration, gestion des risques, gestion • Responsable de Business Unit Métiers • Fonctions supports connexes aux projets
d’actifs... • Responsable de filiale • Direction et management de projet
• Ingénieur d’études techniques, • Directeurs de projets > Part-Time
conception et tarification de produits... > Part-Time • Chef de projets
• Pricing, trading, risques... • Responsable maîtrise d’ouvrage
Management des marchés
Innovation
Conseil : de l’énergie (MME)
> Full-Time et Transformation (IT) • Consultant en management de Durée : 60 jours – 405 heures
RNCP Niveau I l’innovation
Stratégie et développement Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
• Consultant en stratégie et organisation
Durée : 65 jours – 455 heures Rentrée : Septembre 2018
d’affaires internationales Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
• Consultant en conduite du changement
• Conseil création et développement Partenaire : CEGOS
(SDAI) Rentrée : Septembre 2018 d’activités RNCP Niveau I
Durée : 12 mois Débouchés : Innovation :
Débouchés :
Campus : Gif-Sur-Yvette (91), Lyon (69) Secteur • Chargé du développement de produits
nouveaux Secteur
Rentrée : Septembre 2018 • Grands groupes, PME ou startups
et les cabinets de conseil. • Ingénieur développement et innovation • Production et Distribution d’énergie,
Partenaire : EM Lyon fabricants d’infrastructures et
Métiers • Conduite du changement en entreprise de matériels, grandes industries
Débouchés : Conseil : • Chef de projet RH, compétences et consommatrices d’énergie, instance
Secteurs • Consultant en management de organisation de régulation, intermédiaire financiers
• Industriels et services l’innovation • Création et développement d’activités spécialiséMétiers • Création ou développement d’activité : • Assistant en maitrise d’ouvrage > Full-Time
• Créateur et manager de start-up Consultant en management et stratégie
• Responsable de marché énergie Génie civil des grands
• Ingénieur d’affaires • Directeur du développement • Consultant en système d’information
• Key Account Manager Consultant en conduite du changement. ouvrages pour l’énergie
• Business Developer > Part-Time (GCGOE)
• Responsable achats et > Full-Time Durée : 15 mois
approvisionnement
Purchasing Manager
in Technology and Industry Ingénierie des systèmes Campus : Gif-Sur-Yvette (91), Champs-
• Chef de projet énergie sur-Marne (94)
• Fonctions supports : finance, juridique… (PMTI) informatiques ouverts (SIO)
Rentrée : Septembre 2018
RNCP Niveau I
RNCP Niveau I Partenaire : École des Ponts
Durée : 13 mois ParisTech
Durée : 60 jours – 420 heures
Campus : Gif-Sur-Yvette (91) Débouchés :
Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
Rentrée : Septembre 2018 Secteur
Rentrée : Septembre 2018
Débouchés : • Grands groupes énergétiques mondiaux,
Débouchés : Bureaux d’études de conception
Secteur
Secteur • Entreprises de construction.
Excellence • Domaine industriel et commercial, des
• Grandes sociétés de services, grands
groupes industriels, PME à forte valeur Métiers
Opérationnelle services, du conseil et des services ajoutée dans les technologies de pointe • Ingénieur, chef de projet sur des grands
professionnels liés aux achats, services
publics et administrations à forte valeur Métiers équipements de production et de
technique ou technologique • Data-Scientist stockage d’énergie chez les maîtres
• Consultant en technologies de d’ouvrage et en maîtrise d’œuvre
Métiers
• Acheteurs sur site industriel l’information
• Acheteurs techniques / projets • Responsable de projets informatiques > Part-Time
> Full-Time • Acheteurs responsables de catégories • Architecte de systèmes d’information et
du cloud RNCP Niveau I
Management industriel, d’achats - Category Managers
• Responsables achats • Développeur, expert en nouvelles Management de projet et
projet et Supply Chain (MIPSC) • Responsables d’un bureau achat à
technologies
ingénierie systèmes (MPIS)
Durée : 12 mois l’international (IPO – International • Intervenant expert dans les cellules de
Procurement Office) recherche et développement. Durée : 65 jours – 455 heures
Campus : Gif-Sur-Yvette (91) Campus : Gif-Sur-Yvette (91), Rennes
• Chef de projet achats
Rentrée : Septembre 2018 (35)
• Fonctions supports connexes aux achats > Part-Time
Débouchés : Rentrée : Septembre 2018
Secteur Architecte des systèmes
Débouchés :
• Conseil, de l’aéronautique, du luxe, d’informations (ASI) Secteur
industrie pharmaceutique, industrie
agroalimentaire, industrie automobile… RNCP Niveau I • Industriel (armement, électronique,
énergie, spatial, aéronautique)
Métiers
Systèmes Durée : 60 jours – 420 heures
• Grands services à la collectivité
• Chef de projets d’Information Campus : Gif-Sur-Yvette (91) (transports, santé, éducation, etc.).
• Responsable production et Technologies Rentrée : Septembre 2018 Métiers
• Ingénieurs d’affaires Débouchés : • Directeur technique
• Responsable maintenance
du Digital
Secteur • Directeur du soutien logistique intégré
• Chef de produits • Grandes sociétés de services, grands • Directeur du service après-vente
• Responsable qualité… groupes industriels, PME à forte valeur • Ingénieur système et simulations
ajoutée dans les technologies de pointe • Ingénieur système industriel
Métiers
> Part-Time > Full-Time • Architecte système
• Architecte des systèmes d’information
Excellence opérationnelle Cybersécurité • Chef de service ingénierie système
• Architecte des réseaux et systèmes
• Chef de service ingénierie logistique
et management RNCP Niveau I
d’information
• Chef de projets / programmes
• Architecte technique des systèmes
du changement (EOMC) Durée : 12 mois d’information techniques ou de soutien logistique
Durée : 63 jours – 442 heures Campus : Rennes (35) • Architecte de l’infrastructure logicielle • Création d’entreprise
Campus : Casablanca (Maroc) Rentrée : Septembre 2018 • Architecte d’entreprise.
Rentrée : Octobre 2018 Partenaire : IMT Atlantique > Full-Time
Partenaire : Centrale Casablanca Débouchés : Technologie et Management
Essec Business School Secteur (TM)
Débouchés : • Entreprises de haute technologie
(transports, spatial, défense, transports, Durée : 12 mois
Secteurs Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
télécommunications…) :
• Industriel (producteurs et distributeurs Métiers
d’énergie, infrastructures dans le Technologies Rentrée : Septembre 2018
domaine de l’énergie…), • Expert en test d’intrusion (réseau/web) Débouchés :
• Financier • Expert cyber sécurité & Systèmes Secteur
• Responsable de la sécurité des systèmes
Métiers d’information • Industriels (automobile, aéronautique,
• Direction opérationnelle en entreprise : défense, télécommunication…)
• Expert cyber défense
• Responsable production • Consultant en organisation de la sécurité • Grands services (informatique, finance,
• Responsable Supply Chain des systèmes d’information banque, conseil…).
• Responsable de service administratif Métiers
dans des environnements processés à > Full-Time • Manager en Business développement
gros volumes > Full-Time
Aménagement • Manager de projet
• Responsable des systèmes d’information Management des systèmes et construction durables • Acheteur
• Responsable R&D, innovation, méthodes
• Direction et management de projets d’information (MSI) (ACD)
• Responsable financier
chargée d’initier des nouveaux modèles Durée : 13 mois • Product manager
et manières de travailler Durée : 14 mois
Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
• Directeur et chef de projets Campus : Gif-Sur-Yvette (91)
• Responsable maîtrise d’ouvrage
Rentrée : Septembre 2018
Rentrée : Septembre 2018
• Conseil et appui à la transformation et à Débouchés :
Débouchés :
la performance opérationnelle Secteurs :
Secteur
• Consultant en management de • Entreprises du domaine du logiciel/
l’innovation matériel/télécommunications, Cabinets • Aménagement et Construction
• Consultant en stratégie de conseil Métiers
• Consultant en conduite du changement • Grands groupes industriels et financiers • Ingénieurs de haut niveau, dans tous les
• Consultant en performance Métiers domaines, de la conduite de travaux au
opérationnelle, en organisation commerce, du montage d’opération à
• Consultant en organisation et système l’exploitation des ouvrages, du contrôle
• Ressources humaines,: d’information de gestion aux études, de la maîtrise
• Chef de projet RH, compétences et • Chef de projet d’ouvrage au financement de projet.
organisationLes formations Executive Certificate sont des formations certifiantes à destination des cadres,
dirigeants, responsables, désirant consolider leurs compétences, développer et valider leurs expertises.
Les Executive Certificates sont adossés à des référentiels métiers qui permettent de valider des blocs
de compétences spécialisés, capitalisables pour l’obtention d’un titre de niveau I enregistré au RNCP.
Lead ersh ip Exce llen ce lle
mat ion Opé ratio nne
& Tran sfor
Le mond e Le mond e
chan ge chan ge
Nous vous Nous vous
aidon s à aidon s à
chan ger chan ger
EXED 2 01 8 EXED 2 01 8
SUPÉLEC SUPÉLEC
CENTRALE CENTRALE
ENT GMA
M A N AG E M AN SIX SI
P ROJ E T E T AG E M ENT ET LE
ION LEAN MAN
E T I N N OVAT AG E M E N T
I G I TA L E HAIN MAN
M AT I O N D S U P P LY C
TRANSFOR BLES
E S P O N SA AC H ATS
ENJEUX R
UES
DES RISQ
G E ST I O N
AIN
A P I TA L H UM
AG E M ENT DU C
IP ET MAN
LEADERSH
Leadership Excellence
& Transformation Opérationnelle
H e r vé B i a u s s e r
(MO01) D i r e c t e u r (DI12)
de (MF02) (LM04)
Management opérationnelC e n t r a l e SNouveau
upélec
Business Models Certificate in facilitating and Lean Leader
pour la Transformation et méthodes agiles designing workshops with Durée : 4 jours (28h)
de l’entreprise Bloc de compétences qui
Durée : 8,5 jours (59,5h) The LEGO® SERIOUS PLAY®
Durée : 18 jours (126h) contribue à l’obtention du titre
Cette formation ne délivre pas de Method
Cette formation ne délivre pas de RNCP «Expert en génie industriel,
bloc de compétence spécialisé. Durée : 4 jours (32h)
bloc de compétence spécialisé. produits et services».
Bloc de compétences qui
contribue à l’obtention du titre
(IV01) RNCP «Expert en ingénierie projet
(SC10)
(PJ08)
Radical Innovation Design® innovation et transformation».
Management de projets Supply Chain Management
complexes AdvancedRIDer Durée : 13 jours (91h)
Durée : 5 jours (34h) Durée : 12 jours (84h) Bloc de compétences qui
Bloc de compétences qui Bloc de compétences qui contribue à l’obtention du titre
contribue à l’obtention contribue à l’obtention du titre RNCP «Expert en génie industriel,
du titre RNCP «Expert en RNCP «Expert en génie industriel, produits et services».
ingénierie projet, innovation, produits et services».
transformation».
(AC01)
(LS01)
(MC21) Management des Achats
(ZG17) Lean Six Sigma Durée : 14,5 jours (101,5h)
MasterClass21 : Piloter
Management de projet Green Belt Bloc de compétences qui
le modèle durable Durée : 10 jours (70h) contribue à l’obtention du titre
technique de l’entreprise Bloc de compétences qui RNCP «Expert en génie industriel,
Durée : 13 jours (91h)
Durée : 10 jours (37,5h) contribue à l’obtention du titre produits et services».
Bloc de compétences qui
Cette formation ne délivre pas de RNCP « Expert en génie industriel,
contribue à l’obtention du titre
bloc de compétence spécialisé. produits et services».
RNCP «Expert en ingénierie des
systèmes».
(PJ12) (LS11)
(IN01) Maîtriser les risques Lean Six Sigma - Green Belt
Intrapreunariat du développement Blended Learning
et Innovation international Durée : 9 jours (63h)
Durée : 16 jours (112h) Durée : 10,5 jours (73,5h) Bloc de compétences qui
Bloc de compétences qui Bloc de compétences qui contribue à l’obtention du titre
contribue à l’obtention du titre contribue à l’obtention du titre RNCP « Expert en génie industriel, (SI17)
RNCP «Expert en ingénierie projet RNCP «Expert en gestion globale produits et services». Etat de l’art
innovation et transformation». des risques». des architectures
informatiques
(LS02) Durée : 16 jours (112h)
(DI10) (PJ10)
Lean Six Sigma Bloc de compétences qui
Chief Digital Officer et Expert en gestion globale
Black Belt contribue à l’obtention du titre
Digital Champion «Business des risques Durée : 10 jours (70h) RNCP «Expert en ingénierie
Transformers». Durée : 16 jours (112h) Bloc de compétences qui numérique».
Durée : 18 jours (126h) Titre de Niveau I enregistré au contribue à l’obtention du titre
Cette formation ne délivre pas de RNCP «Expert en gestion globale RNCP «Expert en génie industriel,
bloc de compétence spécialisé. des risques». produits et services».Formations
EXECUTIVE
CERTIFICATE
Syst ème s
n
d’In form atio Tech nolo gies
gies s
& Tech nolo & Syst ème
du Digi tal
Le mond e Le mond e
chan ge chan ge
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chan ger chan ger
EXED 2 01 8 EXED 2 01 8
SUPÉLEC SUPÉLEC
CENTRALE CENTRALE
E
D’INFORM
AT I O N I E SYST È M
SYST È M E S INGÉNIER
TURE DES
A RC H I T E C I G I TA L N TAT I O N
GIES DU D N ST R UM E
T E C H N O LO IQUE ET I
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S
D’INFORM
AT I O N N I C AT I O N
TÈMES T É L É COM MU
E N T D E S SY
M A N AG E M ÉS UENCES
NNECT FRÉQ
O B J E TS CO ET RADIO
AG NÉTISME
É L E C T ROM I AU X
E / M AT É R
MÉCANIQU
Systèmes
d’Information Technologies
& Technologies & Systèmes
du Digital
A SAVOIR
(ER30) Pour chacune de ces formations,
(SI21) (SI30) Conception de systèmes merci de nous retourner :
Architecture d’Entreprise Big Data pour l’entreprise électroniques numériques - CV
Durée : 10 jours (70h) numérique Durée : 20 jours (140h) - Lettre de motivation
Bloc de compétences qui contribue Durée : 20 jours (140h) Bloc de compétences qui contribue - Bulletin d’inscription dûment rempli
à l’obtention du titre RNCP «Expert Bloc de compétences qui contribue à l’obtention du titre RNCP et signé.
en ingénierie numérique». à l’obtention du titre RNCP «Expert «Expert en ingénierie Selon certains Executive Certificates,
en ingénierie numérique» des systèmes». des pièces spécifiques peuvent être
demandées. En outre,
des tests d’admission peuvent avoir lieu.
(AT01)
(SI40) (LG30) Toutes les candidatures sont transmises
CQP Architecte Technique au Responsable Pédagogique en charge
Cybersécurité Fondamentaux et techniques
des Systèmes d’Information de la formation pour étude. Un entretien
Durée : 70 jours (490h) Durée : 12 jours (84h) avancées du traitement téléphonique peut avoir lieu avec ce
Bloc de compétences qui contribue du signal dernier.
Certification délivrée par la branche
professionnelle SYNTEC. à l’obtention du titre RNCP «Expert Durée : 16 jours (112h) Chaque bloc de compétence est validé
en ingénierie numérique» Bloc de compétences qui contribue par le passage d’un examen en fin de
parcours pour évaluer les acquis de la
à l’obtention du titre RNCP formation.
«Expert en ingénierie
(DI01) des systèmes».
Pour obtenir la totalité du titre RNCP,
CentraleSupélec Exed vous accompagne
Architecte Digital pour
Durée : 20,5 jours (143,5h) la rédaction d’un dossier VAE (Validation
Bloc de compétences qui contribue (CG10) des Acquis de l’Expérience). En cas de
à l’obtention du titre RNCP «Expert validation totale, vous obtenez le titre de
Conception de systèmes Niveau I enregistré au RNCP.
en ingénierie numérique».
automatiques. Commandes
(ZG14) En cas de validation partielle à l’issue
continue, numérique et non du jury, vous avez 5 ans pour compléter
Ingénierie des systèmes la totalité du titre.
(DI10) linéaire
complexes La réussite d’une VAE demande une
Durée : 20,5 jours (143,5h)
Chief Digital Officer Durée : 12 jours (84h) motivation et un investissement
Bloc de compétences qui contribue
et Digital Champion Bloc de compétences qui contribue personnel importants.
à l’obtention du titre RNCP
«Business Transformers». à l’obtention du titre RNCP «Expert La durée d’une VAE varie de 6 à 12 mois.
«Expert en ingénierie
Durée : 18 jours (126h) en ingénierie des systèmes».
des systèmes».
Cette formation ne délivre pas de
bloc de compétence spécialisé. (ZG16)
Ingénierie du Soutien et des
Services
(ST09) Durée : 14 jours (98h) Lieux des formations
e-santé et Télémédecine Bloc de compétences qui contribue
Durée : 16 jours (112h) à l’obtention du titre RNCP «Expert
Bloc de compétences qui contribue en ingénierie des systèmes».
>Paris
à l’obtention du titre RNCP «Expert Favorites
en ingénierie des systèmes». >Gif-sur-Yvette
(MI59)
Product Life Cycle
>Rennes
(SI27) Management-PLM
Cloud Computing Durée : 8 jours (56h)
Durée : 14 jours (98h) Bloc de compétences qui contribue >Certains
Bloc de compétences qui contribue à l’obtention du titre RNCP «Expert modules
à distance
à l’obtention du titre RNCP «Expert en génie industriel produits et
en ingénierie numérique». services».Ce n t ra le S u p é le c E xe d vo u s a cc u e i l le
e n Î le - de - Fra n ce e t e n ré g i o n .
# Pa r i s
# G i f - s u r -Yve t te
# Me t z
# Re n n e sN o s c a m p u s . . . a ccè s .
CENTRE DE FORMATION DE PARIS CAMPUS DE RENNES
> 30, rue des Favorites, 75015 Paris > Avenue de la Boulaie – CS 47601
Interphone CentraleSupélec Exed 35510 Cesson Sévigné
GPS : N 48°07’31’’ / W 1°37’25’’
Nous rejoindre
• Métro / Station Vaugirard Nous rejoindre
(Adolphe Cherioux) - ligne 12 De gare de Rennes
• Bus 88, 39 • Metro direction JF Kennedy, station République
• Voiture particulière /Un parking public puis bus 4, 40, 164 ou 64
payant est à votre disposition à proximité • Voiture particulière
de la Mairie du 15e - Au péage de la Gravelle, prendre N157/E50
- Suivre « Rocade Sud Rennes Centre, Nantes »,
prendre la sortie 3a porte de Beaulieu
CAMPUS DE GIF-SUR-YVETTE « Rennes Centre, Cesson Sud »
> Plateau du Moulon - Un parking est à votre disposition
3 rue Joliot Curie, 91190 Gif S/Yvette à l’entrée du campus
GPS : E 2°09’54’’ / N 48°42’33’’
Nous rejoindre CAMPUS DE METZ
De Paris et aéroport Charles de Gaulle > 2 rue Edouard Belin 57070 Metz
• RER B / Station Le Guichet puis bus
ligne 9 les Ulis – Saclay, descendre à l’arrêt Nous rejoindre
« CentraleSupélec » De gare de Metz
• RER B / Station Massy Palaiseau puis bus • Mettis ligne B direction Hôpital Mercy,
ligne 91-06B / 91-06C / 91-10, descendre station République puis bus 4, 40, 164 ou 64
à l’arrêt « Moulon » • Voiture particulière
- A4 direction Strasbourg à Metz-Est,
De l’aéroport d’Orly puis direction Borny, Technopôle Metz 2000
• Orlyval jusqu’à Antony puis RER B - Un parking est à votre disposition
• Bus 91-10 d’Orly Ouest en direction de Christ à l’entrée du campus
de Saclay, descendre à l’arrêt « Moulon »
Voiture particulière
• N118 sortie 9
• Un parking est à votre disposition
à l’entrée du campusExecutive Certificate
Lean Six Sigma - Green Belt
Lean Management & Lean Six Sigma
Bloc homogène de compétences qui contribue à l’obtention du titre RNCP
« Expert en génie industriel, produits et services»
Contexte RÉF. LS 01
Que vous soyez dirigeants, managers, chefs de projets ou cadres dans des entreprises
de services ou industrielles, le Lean Six Sigma permet de répondre à toute problématique
d’optimisation de processus.
Ces outils de pointe sont aujourd’hui déployés dans les entreprises leaders
(AXA, GE, Motorola,Toyota), dont ils ont transformé la culture.
Public concerné
Dirigeants, managers, chefs de projets, Notre conviction pédagogique est qu’au-delà de l’excellence académique de l’apprentissage
consultants ou cadres dans des des outils de Lean et de Six Sigma, nous nous engageons à transformer vos capacités
entreprises de services ou industrielles.
d’animation et vous aider dans la mise en place d’une culture de progrès continu.
Modalités d’évaluation
Le processus de certification est issu
Objectifs Agenda
de la collaboration entre le Laboratoire
Génie Industriel et les responsables
pédagogiques. L’équipe pédagogique
travaille en étroite collaboration avec
l’AFNOR : les certificats délivrés attestent 1 session/mois - Nous contacter
des compétences requises pour les Maîtriser les concepts théoriques et pratiques du Lean (10 jours - 70 heures)
niveaux Green Belt tels que définis par la et du Six Sigma.
norme NFx06-91 d’avril 2011.
La certification n’est pas automatique Développer votre capacité à gérer et animer des projets
Paris
pour le Green Belt. créateurs de valeur. 6900€ HT
La certification se base sur un examen
écrit de type QCM qui contrôle le
Comprendre les enjeux et la mise en place d’une culture (Restauration offerte)
niveau de connaissance théorique d’amélioration continue dans votre organisation
du candidat (quizz de 60 questions,
Programme
durée 1h30, 70% bonnes réponses) et
sur une évaluation pratique d’un cas
d’étude réalisé en sous- groupe.
Pré-requis Contact
Aucune connaissance DÉCOUVERTE COMPLÈTE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE
technique nécessaire
Connaissances de base en statistiques.
ET DU LEAN SIX SIGMA. Informations / Inscriptions.
• Maîtriser l’ensemble des concepts, des fondamentaux +33 (0) 1 75 31 75 00
Equipe pédagogique info.exed@centralesupelec.fr
de l’amélioration continue (Lean et Six Sigma, progrès continu,
Responsable pédagogique www.exed.centralesupelec.fr
animation du progrès) ; être sensibilisé à l’ensemble des outils
Sous la responsabilité du Laboratoire
de Génie Industriel représenté par le
et pratiques Lean et Six Sigma.
Professeur Jean-Claude BOCQUET >> Lean : Enjeux du Lean dans l’amélioration des processus; cartographie
et Anissa MAKHLOUF, PhD, Formatrice et de processus (SIPOC et VSM).
Responsable Pédagogique en Excellence
Opérationnelle, certifiée Master Black
>> Six Sigma : Enjeux de la variation d’un processus et niveau de qualité
Belt CentraleSupélec et Black Belt IASSC Sigma; introduction aux statistiques de base; résolution de problème
et Co-auteur du livre, Les fiches outils complexe grâce à la méthodologie DMAIC (détail de chacune des phases
- Focus du Lean Six Sigma, Eyrolles. D, M, A, I, C); recueil des voix (not. client).
Intervenants >> Progrès continu : éléments de culture de progrès continu : intégration
Une équipe de formateurs Black Belt et dans le système de management de l’entreprise, retour d’expériences.
Master Black Belt ayant au minimum 15
ans d’expériences dans le déploiement
>> Animation : Construction et lancement d’équipe; rôles de l’animateur et premiers outils d’animation;
des méthodes d’amélioration continue outils d’animation de sessions de créativité; connaissance de soi et profils Belbin (rôles préférentiels
dans les administrations, les services et au sein de l’équipe).
les industries.
Des experts en Lean Six Sigma, MISE EN ŒUVRE EFFICACE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE.
issus de General Electric.
• Devenir chef de projet amélioration continue par un approfondissement théorique des outils,
Méthodes pédagogiques de nouvelles mises en situation et un travail de développement personnel pour doper vos
Méthode de formation capacités à animer le progrès.
«Learning by doing »
Exposés des principes théoriques >> Lean : bonnes pratiques de management Lean, outils pour générer le progrès sur le terrain; 5S;
Illustration systématique avec des transformation Lean; management Visuel.
exemples concrets et/ou utilisation
>> Six Sigma : analyse du système de mesure (étude R&R, Plan de collecte de données); test de normalité;
de cas réels des participants.
cartes de contrôle; AMDEC; capabilité d’un processus. Mise en situation (simulation d’une journée
Moyens pédagogiques complète).
Séances en salle de formation
Se prémunir d’un ordinateur portable avec
>> Progrès continu : système de management des idées; pilotage du progrès par les roadmaps;
Windows/Office pour le suivi des cours et identification des leviers de progrès et sélection de projets; valorisation des projets.
l’utilisation d’Excel >> Animation : gestion efficace de projet Lean Six Sigma; prise de décision collective (matrices
Mises en situations (simulations)
décisionnelles et de priorité); mise en situation d’animation d’un projet DMAIC (une journée complète);
Etudes de cas et travaux en sous-groupe
ou en individuel échange autour des projets et problématiques concrets des participants.
Certains cas pratiques
peuvent être en anglais.
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