FORMATION PROFESSIONNELLE

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1 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E «Des réponses concrètes aux attentes des Midi-Pyrénéens» Martin Malvy Ancien ministre Président de la Région Midi-Pyrénées Dans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la forma- tion professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur. Nous avons développé: «le Programme Régional de Formation Professionnelle» pour répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie régionale.

Il permet d’aider près de 27 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualification et développe des formations qualifiantes, pour améliorer les chances d’insertion de chacun. Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualification (DAQ) destiné aux personnes très éloignées de la qualification et de l’emploi, pour les aider à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables à l’entrée dans les programmes qualifiants.

Qu’est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d’actions de formation mis en œuvre ? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins ? Combien coûte une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéficier ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme Régional des Formations Professionnelles en Midi-Pyrénées répond.

Les enquêtes sur les intentions d’embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de réels gisements d’emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du social, du BTP , de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture saisonnière, de la mécanique de précision, de l’ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces métiers qui deviendront les emplois de demain.

Ainsi, avec près de 1 000 formations proposées chaque année aux citoyens de Midi- Pyrénées, ce guide a pour ambition d’éclairer votre choix. Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site internet de la région à l’adresse : www.midipyrenees.fr Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour vous seconder dans vos démarches. Bonne lecture à toutes et à tous. LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE:

2 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E SOMMAIRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE .

3 Qu’est-ce que la formation professionnelle . 3 Quelle est l’ambition de la Région Midi-Pyrénées en formation professionnelle . 4 Comment est élaboré le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP . 4 PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE . 5 Quelles formations pour quel public . 5 Deux spécificités en Midi-Pyrénées . 6 ■ Formations en Enseignement Supérieur . 6 ■ Se former à distance sur Pyramide . 7 La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional . 8 ■ Accès individuel à une formation . 8 ■ École régionale de la 2e chance . 8 ■ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE .

9 ■ La formation développement . 9 INFORMATIONS PRATIQUES . 10 ■ À quoi correspondent les niveaux des formations . 10 ■ Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées . 10 ■ Combien vous coûtera votre formation . 11 ■ Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage . 11 ■ Bénéficiez-vous d’une protection sociale pendant la formation . 12 ■ Vos frais de déplacement et d’hébergement sont-ils pris en charge . 12 COMMENT ACCÉDER À L’INFORMATION . 13 ■ Auprès des centres de ressources des MCEF . 13 ■ Par Internet . 15 LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR DOMAINES DE FORMATION .

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3 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E LA FORMATION PROFESSIONNELLE QU’EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ? Formations effectuées en principe avant l’entrée dans la vie active, en tant qu’élève ou étudiant(e), dans un lycée professionnel, une université… Apprentissage Contrat de professionnalisation Formations effectuées sous statut de salarié(e) avec une partie en organisme de formation Formations prises en charge par l’entreprise et destinées à la qualification de ses salarié(e)s ou à leur adaptation au poste de travail Formations destinées : ■ A des demandeurs d’emploi qui ont besoin d’acquérir une qualification ou d’actualiser leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi ■ A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une qualification leur permettant d’évoluer professionnellement C’est le champ d’action du Programme Régional de Formation Professionnelle de la Région Midi-Pyrénées FORMATION INITIALE FORMATION EN CONTRAT EN ALTERNANCE FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

4 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE ? COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)? « Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l’élévation du niveau de qualification de tous ». DES OBJECTIFS : La Région élabore son Programme Régio- nal de Formation Professionnelle (PRFP) avec l’objectif de mettre en œuvre des formations menant à l’emploi.

Pouratteindrecetobjectif,3défissontàrelever: ■ Assurer l’insertion professionnelle et la promotion sociale des personnes les plus en difficulté: donner une nouvelle chance pour réduire les inégalités, ■ Développer la dynamique de forma- tion: pour que chacun(e) ait accès à une formation qui lui permette de faire évoluer ses connaissances et ses compétences afin de mieux répondre au marché du travail, ■ Sécuriser les parcours professionnels : pour que la formation soit un moyen de pérenniser l’emploi dans un environnement instable et de faciliter la mobilité profession- nelle.

Une formation adaptée tout au long de la vie peut éviter les ruptures dans le par- cours professionnel.

LES MOYENS : Ce programme s’adresse à 26 000 personnes dont 90% de demandeurs d’emploi. Il se compose de près de 900 formations. La Région y consacre un budget de : - plus de 59 000 000 € pour le financement des formations - plus de 25 000 000 € pour la rémunération et les frais de déplacement des stagiaires. Le PRFP bénéficie du soutien des Fonds Euro- péens. LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES: • Analyse les besoins des entreprises en per- sonnel qualifié • Analyse les attentes des personnes en re- cherche de formation pour un emploi • Détermine les formations nécessaires • Consulte les organismes de formation dans le cadre de marchés publics • Analyse les offres des organismes • Attribue les marchés aux organismes ayant présenté la meilleure offre PUIS, LA RÉGION CONFIE : ■ La réalisation des stages de forma- tion aux organismes de formation La Région rémunère l’organisme de for- mation pour la mise en œuvre de la for- mation.

■ La rémunération des stagiaires La Région Midi-Pyrénées confie à l’Agence de Service et de Paiements (ASP) les fonds nécessaires à la rémunération et aux frais de déplacement des stagiaires.

5 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC? Le Programme Régional de Formation Profession- nelle propose 4 types de formation : • des formations d’orientation • des formations préparatoires • des formations qualifiantes • des chèques formation.

1 - LES FORMATIONS D’ORIENTATION (Dispositif d’Accès à la Qualification) Ces formations sont exclusivement réservées à des demandeurs d’emploi et permettent de choisir un métier tout en se familiarisant avec les réalités de l’entreprise.

Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins : - bâtir un projet professionnel ou confirmer votre inté- rêt pour un métier ou un secteur professionnel, - acquérir les connaissances de base nécessaires à une entrée en formation de qualification. DECLIC : formation de 2 mois en moyenne des- tinée exclusivement à accompagner des deman- deurs d’emploi afin de leur permettre de limiter ou résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder avec profit à une formation du type AGIR.

AGIR : formation longue (3 à 4 mois), compre- nant cours théoriques (connaissance des métiers, savoirs de base, recherche d’emploi…) et stages en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier.

Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualification). OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), com- posée principalement de séances d’orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une formation. Elle est destinée à des personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches.

DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas besoin d’accompagnement, de conclure un contrat d’apprentissage. 2 - LES FORMATIONS PRÉPARATOIRES Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour ob- jectif de donner à des demandeurs d’emploi sans qualification les connaissances théoriques et tech- niques nécessaires à l’accès à la qualification ou à l’emploi direct.

BANC D’ESSAI MÉTIERS : ce type de formation, d’une durée d’une à 2 semaines, permet aux stagiaires d’être accueillis dans une entreprise pour être mis dans les conditions d’exercice du métier afin de valider ou non leur projet avant d’entamer une formation ciblée sur un métier.

PRÉPA MÉTIERS : formation d’une durée de 2 à 3 mois destinée à permettre aux stagiaires d’acqué- rir les compétences professionnelles de base afin de conclure un contrat de travail dans un secteur d’activité précis. PRÉQUALIFICATION : formation d’une durée de 3 à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d’ac- quérir les connaissances générales et techniques nécessaires à l’entrée dans une formation quali- fiante correspondant à un secteur d’activité précis. 3 - LES FORMATIONS QUALIFIANTES Si votre projet est validé et que vous possédez les connaissances nécessaires, vous pourrez avoir ac- cès à une FORMATION QUALIFIANTE.

Une formation qualifiante peut répondre à deux besoins : - une actualisation des connaissances dans le mé- tier pour faciliter le retour à l’emploi - l’acquisition d’un diplôme, certificat de compé- tence ou titre homologué par un ministère.

6 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E La durée de ces formations est très variable, d’une semaine à un an, en fonction des objectifs et des diplômes préparés. Elles s’adressent généralement aux demandeurs d’emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s. Elles couvrent la plupart des domaines d’activité et tous les niveaux de formation: vous pouvez vous ré- férer aux fiches en deuxième partie de cet ouvrage pour prendre connaissance de l’intervention de la Région.

4 - LES CHÈQUES FORMATION Vous avez besoin de renforcer vos compétences dans l’un des domaines suivants : - bureautique, - comptabilité, paye - langues vivantes, - matières générales (français/math), - techniques graphiques, - communication/multimédia, - CAO-DAO (bâtiment).

Les formations en chèque vous permettent de com- pléter votre formation dans ces domaines pendant une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées, elles sont ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux salariés hors temps de travail, aux travailleurs indé- pendants et aux chefs d’entreprise.

LE CONTEXTE PROFESSIONNEL Midi-Pyrénées est le 2e pôle d’enseignement su- périeur en France et Toulouse se situe au premier rang des métropoles régionales pour le potentiel humain de recherche. Ces ressources en matière grise stimulent l’activité économique où exercent de nombreux spécialistes de haut niveau. La présence d’entreprises innovantes renforce le maintien et la création d’emploi. FORMATIONS CONCERNÉES La Région finance des places dédiées à la forma- tion continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le CNAM et des écoles publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.

PUBLIC CONCERNÉ L’accès aux formations de l’enseignement supérieur est destiné aux personnes qui relèvent de la forma- tion continue avec un objectif professionnel.

Ce programme ne s’adresse pas aux étudiant(e)s, ni aux retraité(e)s. Les formations financées par la Région dans le pro- gramme Enseignement Supérieur sont : En Promotion Sociale : Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi et actifs occupés d’accéder à l’université par les DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Supérieures) et la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme professionnel essentiellement en cours du soir : - plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des Hautes Études des Pratiques Sociales – Responsable d’Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entre- prises).

- le CNAM qui ouvre des formations diversifiées allant jusqu’aux diplômes d’ingénieurs ou d’économistes sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1 à 5 ans suivant le diplôme préparé. En Qualification: Ce sont des parcours de formation continue pour les demandeurs d’emploi dans des diplômes pro- fessionnalisant ciblés: quelques Diplômes d’Univer- sité (DU) et essentiellement des Licences Professionnelles, des Masters, des titres d’ingénieurs et des Mastères spécialisés. Ces formations sont conçues en lien étroit avec les acteurs de l’activité économique régionale.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région retient dans son Programme Régional de Formation Professionnelle des diplômes dont les domaines de compétences et de savoirs peuvent être appliqués aux secteurs porteurs d’emploi : - agricole - alimentaire - droit - emploi-formation-travail social et animation - environnement-aménagement du territoire - déve- loppement durable - électronique - électrotechnique - génie mécanique - immobilier - BTP - management - ressources humaines - multimédia-informatique - communication - patrimoine-finance-gestion-banque-assurance - production industrielle - qualité-commerce - santé - sciences-statistiques - physique - chimie - biologie- génie civil - sport - tourisme-culture FORMATIONS EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

7 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FINANCEMENT Les frais pédagogiques de la formation sont finan- cés par la Région directement à l’organisme de for- mation. Les droits d’inscription universitaires dont le montant est fixé chaque année par le Ministère sont à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires ne peuvent être demandés au stagiaire par l’orga- nisme de formation que pour les actifs occupés. SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE Afin de faciliter l’accès à la formation en Midi-Pyrénées, la Région a créé un réseau de formation à distance qui permet, à partir d’un point du territoire, de diffuser de la formation dans 14 sites répartis sur l’ensemble des 8 départements, et ainsi de diminuer les dépla- cements des stagiaires.

Quelle est la différence entre une formation à distance Pyramide et une formation « clas- sique » sur site ? Le stagiaire se rend sur le site d’accueil du réseau Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa formation. Le stagiaire suit sa formation en même temps que d’autres stagiaires sur son site de référence, mais aussi avec d’autres stagiaires sur d’autres lieux d’ac- cueil. La formation à distance ne se déroule pas en conti- nu, mais privilégie des séquences de formation en lien direct avec le formateur en alternance avec des séquences de travail individuelles en autoformation.

Comment sont organisées les formations ? Les formations se déroulent suivant 5 modalités complémentaires et organisées : - Le cours interactif à distance recrée une situation de cours traditionnel en diffusant en temps réel son contenu à l’écran sur plusieurs sites géographiques. Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis en petit groupe, face à un grand écran sur lequel le formateur diffuse son diaporama.

- La visioconférence est un autre moyen de dispen- ser des cours à distance, et met en présence l’en- semble des groupes de stagiaires et de leurs for- mateurs, comme s’ils étaient réunis sur un même lieu. - Le tutorat et l’autoformation tutorée sont des situa- tions pédagogiques où le formateur adapte ses réponses en fonction des besoins spécifiques des stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours interactif à distance ou la visioconférence. L’auto- formation tutorée permet aux stagiaires de travail- ler avec leur formateur durant des plages horaires définies.

- L’autoformation simple: le formateur et les stagiaires ne travaillent pas simultanément.

Pendant ce temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son rythme, accède à ses ressources pédagogiques, prend le temps d’approfondir ses connaissances, de reformuler ses questions puis de les transmettre au formateur qui lui répondra par la suite. - Les organismes de formation peuvent organiser des regroupements, tout au long de la formation, pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer des exercices pratiques, acquérir des connais- sances techniques qui ne peuvent être enseignées à distance et valider les acquis de la formation. Comment accéder à une formation Pyramide ? Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le plus proche de chez lui pour prendre connaissance des modalités d’enseignement spécifiques de la Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer le dossier de candidature.

Le dossier de candidature doit ensuite être rempli et renvoyé à l’organisme de formation qui évalue sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et la situation de la personne. Suivant les formations, des pré-requis sont nécessaires, et l’organisme peut convoquer les stagiaires pour un entretien ou des tests. Les conditions minimales d’inscription sur la forma- tion choisie sont : le projet professionnel du candidat est en adéquation avec les objectifs de la forma- tion, le site sur lequel il candidate comporte un mini- mum de 3 stagiaires.

Mais la décision définitive d’inscription à la formation appartient à l’organisme de formation, en collabo- ration avec le Conseil Régional.

Vous trouverez tous les renseignements sur le site internet : www.reseau-pyramide.com Localisation des sites Pyramide Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decaze- ville / Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban / Saint-Gaudens / Valence-d’Agen / Vic-en-Bigorre Niveau Actif occupé inscrit dans une formation du programme Promotion Sociale.

4 140 € 3 140 € 2 465 € 1 465 € SE FORMER À DISTANCE

8 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E SE FORMER A DISTANCE EN LIGNE A DOMICILE En complément des formations mises en œuvre en présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met en place un dispositif de formation à distance spé- cifique dans certains domaines tels que la compta- bilité, l’informatique, les langues ainsi que la création d’activité. Les formations de ce dispositif sont accessibles en ligne, depuis le domicile. Elles s’adressent majori- tairement à un public à l’aise avec l’informatique et disposant notamment d’un ordinateur.

Certaines formations permettent l’obtention d’un titre profes- sionnel ou d’un Certificat de Compétences Profes- sionnelles.

Le contenu de la formation est accessible en ligne. Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en bi- nôme, ou en petit groupe, les travaux demandés pour chaque module de la fomation. Le formateur et l'assistance technique sont acces- sibles par téléphone, messagerie, ou bien sur un forum dédié et consulté quotidiennement. Des regroupements réguliers ont lieu en Région Midi- Pyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupe- ments varie suivant les formations.

L’offre de formations à domicile est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les formations financées par la région et par recherche spécifique.

Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afin de se procurer un dossier de candidature. ENSEIGNEMENT A DISTANCE Cet enseignement a pour objectif d’acquérir ou de remettre à niveau les compétences théoriques ou pré-professionnelles en culture générale et culture technique. L’apprentissage est réalisé essentielle- ment à domicile, à partir d’un livret d’apprentissage. Il n’est pas nécessaire de disposer d’un ordinateur. Le livret d’apprentissage contient l’ensemble des modules avec des apports théoriques et techniques, des fiches de travaux pratiques, des exercices cor- rigés et des devoirs à adresser au correcteur.

Les documents et les corrigés d’exercice sont envoyés par courrier aux candidats.

Le candidat est reçu par le tuteur qui définit avec lui le parcours de formation (contenu et durée) en lien avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat, avec si nécessaire un accompagnement télépho- nique ou physique tout au long de son parcours. L’offre de formations est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for- mations financées par la Région et par la recherche spécifique. Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afin de se procurer un dos- sier de candidature.

LA PRÉ QUALIFICATION REMISE A NIVEAU SUR LES POINTS D’ACCÈS PUBLICS A LA FOAD Afin de faciliter l’accès à la formation sur certains territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées propose un dispositif de formation à distance de type « Pré qualification Tous Métiers Remise à Niveau » sur des points d’accès SARAPP , mais aussi des sites Pyramide situés en zone rurale.

Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indi- qué par l’organisme de formation. Il retrouve sur ce site des stagiaires qui effectuent la même formation à distance, avec l’accompagnement d’un anima- teur relais.

La formation privilégie la mixité de séquences synchrones en lien direct avec le formateur et le groupe, avec des séquences asynchrones de travail individuel en autoformation. - temps de travail collectif - temps de travail individuel en lien direct avec le formateur - temps de travail individuel avec possibilité de com- muniquer par messagerie avec le formateur - regroupements hebdomadaires L’offre de formation est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for- mations financées par la Région et par recherche spécifique. Un entretien individuel et des tests sont organisés pour valider l’entrée en formation.

LA RÉGION A-T-ELLE D’AUTRES INTERVENTIONS QUE LE PROGRAMME RÉGIONAL ? En complément du PRFP , la Région a mis en œuvre 4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spé- cifiques : - la possibilité de solliciter individuellement un accès à une formation hors PRFP , - une École Régionale de la 2e chance pour favori- ser l’accès à la qualification de publics jeunes éloi- gnés de l’emploi, - un accompagnement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour faciliter l’obtention d’un diplôme en reconnaissance de son expérience professionnelle, - la Formation Développement pour répondre aux besoins de formation liés au développement éco- nomique d’un territoire rural.

9 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de formation exprimé par une personne en recherche d’emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation qui répond à son besoin spécifique. Les formations concernées sont de niveau 5 à 1. Pour tout renseignement, vous pouvez vous adres- ser à la Maison Commune Emploi Formation ou au Bureau territorial le plus proche de votre domicile. ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2e CHANCE Elle s’adresse à des jeunes femmes et hommes de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualification.

Elle constitue une action pilote dans le cadre du Dispo- sitif d’Accès à la Qualification. Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier 2004. L’École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves. Au total, compte tenu des entrées et des sorties per- manentes, chaque année, près de 220 personnes différentes suivent la formation. La durée théorique de la formation est de 9 mois, soit 1 470 heures.

L’École est un espace d’individualisation à visée pro- fessionnelle. Elle permet aux élèves de construire un projet professionnel réaliste, notamment par l’alter- nance en entreprise, d’appuyer les enseignements généraux de remise à niveau sur le projet profes- sionnel, d’accéder aux codes de la société à tra- vers la mise en œuvre d’activités socioculturelles et de bénéficier d’une prise en charge globale dans le cadre d’un accompagnement individualisé sous forme de coaching.

L’objectif de l’École est de permettre à ses élèves d’accéder à une insertion durable, à un métier, à un emploi.

Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de parcours positive soit en emploi, soit en formation qualifiante ou diplômante. Pour tous renseignements, s’adresser : ER2C - 57, allée de Bellefontaine BP 13589 - 31035 TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : 05 34 63 79 80 - Fax : 05 34 63 79 81 er2c@er2c-mip.com LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE) Une autre façon d’obtenir un diplôme La VAE n’est pas présentée dans le présent guide, entièrement dédié à la Formation Professionnelle. Cependant, vu son importance et son succès, il est utile de savoir comment y accéder et se faire accompagner dans cette démarche.

Pour tous ren- seignements: www.cariforef-mp.asso.fr - portail VAE. La Région Midi-Pyrénées intervient de manière im- portante en finançant le réseau des Points-Relais Conseil en VAE: au nombre d’une soixantaine répar- tis sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous ac- cueillent pour vous informer, vous conseiller et vous orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a for- cément un près de chez vous. Certaines formations du Programme Régional de Formation Professionnelle présentées dans ce guide peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu une partie d’un diplôme par la VAE, souhaitent suivre une formation complémentaire pour l’obtenir en to- talité.

C’est notamment le cas des chèques forma- tion générale. En 2011, la Région ouvre également ses « chèques Savoirs de base » aux candidats à la VAE qui, maîtrisant mal l’écrit, pourraient avoir des difficultés à rédiger leur dossier d’expérience. LA FORMATION DÉVELOPPEMENT En complément de son Programme Régional, la Ré- gion, a mis en œuvre, en concertation avec l’État, un dispositif destiné à : - favoriser l’emploi et le maintien d’activités en zone rurale, - répondre à des besoins de formation qui s’inscrivent dans une stratégie de développement territorial, - accompagner des projets de développement économique portés par un territoire.

Ce dispositif est confié à deux associations : - l’ADEPFO sur le massif des Pyrénées, - l’ADEFPAT sur la moitié nord de la Région. Pour plus d’information, vous pouvez vous rendre sur leurs sites web: www.adepfo.asso.fr www.adefpat.fr

10 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E La Région précise pour chaque formation son ni- veau afin de permettre au candidat de mieux situer cette formation par rapport à ses acquis et son ob- jectif professionnel. Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la fin de la formation. Niveaux Signification 1 Formation de niveau égal ou supérieur à celui des Masters 2 et titres d’ingénieurs 2 Formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence soit Bac + 3 ou 4.

3 Formation du niveau du brevet de tech- nicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ; deux ans de scolarité après le baccalauréat, soit Bac + 2.

4 Formation du niveau du baccalauréat : baccalauréat technique, Brevet de Technicien (BT), Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (DAEU). 5 Formation équivalant à celui du Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) et du Certi- ficat d’Aptitude Professionnelle (CAP). 10 Ce code est affecté aux formations sans rapport avec un niveau de qualification (Création d’entreprise, culture…). La plupart des formations sont réservées aux caté- gories suivantes : 1 - Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi rele- vant des catégories A ou B (1-2-3), 2 - salariés en emploi associatif mutualisé. Certaines formations sont ouvertes à des publics plus larges: - demandeurs d’emploi toutes catégories, - salarié(e)s, à l’exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et, sauf indication contraire, des artisans, chefs d’entre- prise et professions libérales et assimilées.

De plus, afin de privilégier l’accès à la formation des personnes qui ne possèdent pas de qualification, les candidat(e)s ne doivent pas : - posséder un niveau supérieur à la formation envi- sagée, - avoir bénéficié d’une formation qualifiante financée sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le début de la formation envisagée, Avoir contacté l’organisme de formation pour vérifier si vous pouvez accéder à la formation envisagée. Les salariés non concernés par les formations du Pro- gramme Régional bénéficient de plusieurs possibili- tés de financement.

Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref : http://www.cariforef-mp.asso.fr / se former / financer sa formation INFORMATIONS PRATIQUES À QUOI CORRESPONDENT LES NIVEAUX DES FORMATIONS ? ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) PAR LES FORMATIONS DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES?

11 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Les formations du PRFP sont gratuites pour les sta- giaires demandeurs d’emploi. Une participation aux frais peut être demandée aux stagiaires et dans la limite de 80€ pour les forma- tions à la création/reprise d’entreprise.

Des partici- pations peuvent aussi être demandées aux salariés. La Région ne prend pas en charge : - les frais d’inscription à l’Université, - les certifications MICROSOFT, - les frais annexes à certaines formations (visite mé- dicale et timbre pour Permis poids lourd…). Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation financée par la Région Midi-Pyrénées peuvent bénéficier d’une rémunération sous cer- taines conditions : Principes généraux de rémunération : 1 - Vous bénéficiez de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.

Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Em- ploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), vous pouvez bénéficier, sous cer- taines conditions, du maintien de votre indemnisa- tion par Pôle Emploi. Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Em- ploi et consultez: http://www.cariforef-mp.asso.fr/ 2 - Vous ne bénéficiez pas de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.

Si vous suivez une formation sans avoir droit à l’ARE vous pouvez bénéficier d’une rémunération forfai- taire au titre du régime public de rémunération des stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées.

Sur certaines formations, la Région ouvre des places donnant droit à rémunération. Pour en savoir plus, contactez l’organisme de for- mation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi.

3 - Vous bénéficiez du Revenu de Solidarité Active (RSA). Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou votre Caisse d’Allocations Familiales, pour examiner votre cas particulier. Les critères d’attribution de cette rémunération: Ils sont fixés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à la fois à la formation que vous allez suivre et à votre situation personnelle. Critères liés à la formation : En général, les formations de plus de 6 semaines ouvrent droit à rémunération. Critères liés à la situation personnelle du de- mandeur d’emploi : Une personne qui suit une formation des pro- grammes « Qualification, actions préparatoires » peut bénéficier d’une rémunération, à condition d’être sortie de formation initiale : - depuis 1 an pour les formations de niveau 4, - depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3.

OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle financé par la Région sont obligatoirement affiliées à un régime de protection sociale.

Si vous bénéficiez d’un régime de protection sociale avant votre entrée en formation, vous conservez ce régime (régime général de sécurité sociale ou ré- gime particulier), sauf pour les « accidents du travail », pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé à la caisse primaire d’assurance-maladie du lieu du stage. Si vous ne relevez d’aucun régime de protection so- ciale avant votre entrée en formation, faites en part à l’organisme de formation et vous serez automati- quement affilié au régime général de Sécurité So- ciale et la Région prendra en charge les cotisations.

COMBIEN VOUS COÛTERA VOTRE FORMATION ? BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UNE PROTECTION SOCIALE PEN- DANT VOTRE FORMATION ? POURREZ-VOUS PERCEVOIR UNE RÉMUNÉRATION PENDANT VOTRE STAGE ?

12 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Quels sont les risques couverts par le régime général ? - Les risques accidents du travail et les maladies pro- fessionnelles survenus pendant votre stage, - Les risques maladie - maternité - invalidité - décès, - L’assurance vieillesse, - Les prestations familiales. Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémuné- ration, vous pouvez bénéficier d’une indemnité for- faitaire de transport qui varie en fonction de la dis- tance séparant votre domicile du lieu de formation. Cette indemnité est comprise entre 48€ et 189€ par mois.

VOS FRAIS DE DÉPLACEMENT SONT-ILS PRIS EN CHARGE ?

13 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS La Région s’est fixée pour objectifs de se rapprocher au plus près des territoires et de leurs besoins pour définir et mettre en place des programmes de for- mation adaptés, débouchant sur des qualifications reconnues et porteuses d’emploi. Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé d’impulser la mise en place des Maisons communes Emploi Formation. Ce projet traduit l’engagement fort de la Région pour l’emploi et la formation.

Les MCEF réunissent dans un même lieu l’ensemble des acteurs de l ‘emploi et de la formation d’un terri- toire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Com- pétences, Centre d’Information et d’Orientation, CAP Emploi et des représentants du monde écono- mique (consulaires, CBE, services économiques des collectivités territoriales, clubs d’entreprises, etc.). Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l’accès à l’information, à la formation et à l’emploi pour tous les publics.

Les services et les actions : Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un lieu unique : - Un centre de ressources mutualisé privilégiant l’in- formation sur des thèmes de la formation, de la création d’activité, de la VAE, de l’environnement économique et des métiers, des animateurs assu- rant un premier accueil et - une première information, - un ensemble de services (ateliers informations sur les métiers, forums, journées à thème, ren- contres avec les employeurs, visites d’entreprises et de chantiers…) permettant d’optimiser leurs démarches.

Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra 4 de plus d’ici fin 2012.

À défaut de Maison Commune, nous vous conseil- lons de rentrer en contact avec: • Le Bureau territorial le plus proche de votre domi- cile, • votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi. Un public très large est concerné par les ser- vices et les actions de la MCEF: - jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et salariés en recherche d’information, de conseil dans leurs démarches de recherche d’em- ploi, de formation, d’orientation, de reconversion, de création d’entreprise, de validation des acquis, - entreprises en recherche de réponse à leurs pro- blématiques d’emploi, de formation.

AUPRÈS DES MAISONS COMMUNES EMPLOI FORMATION

14 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF) ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 61 64 07 13 AVEYRON ZI du centre - 12300 DECAZEVILLE Tél. : 05 65 43 82 75 HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 31 30 21 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 06 BP 57819 - 31678 LABÈGE Cedex HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 79 30 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél.

: 05 34 50 16 83 HAUTE-GARONNE 12 avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL Tél. : 05 62 71 31 20 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget - 31240 ST-JEAN Tél. : 05 34 25 02 29 HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine Tél. : 05 61 43 48 60 BP 5233 - 31023 TOULOUSE cedex 1 GERS Boulevard des Poumadères - 32600 L’ISLE-JOURDAIN Tél. : 05 62 07 37 73 LOT 6 avenue Bernard-Fontanges - 46100 FIGEAC Tél. : 05 65 50 35 35 LOT 98 avenue Gambetta - 46300 GOURDON Tél. : 05 65 41 95 50 HAUTES-PYRÉNÉES 30 avenue de Géruzet - 65200 BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél. : 05 62 90 42 02 HAUTES-PYRÉNÉES 22 boulevard Joffre, BP 55, 65102 LOURDES Tél.

: 05 62 90 13 08 TARN 510 avenue François Mitterand - 81600 GAILLAC Tél. : 05 63 81 17 97 TARN 7 place de l’Albenque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 79 TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 31 81 10 00 Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 34 09 84 84 AVEYRON 50 rue de Glossop - 12100 MILLAU Tél. : 05 65 61 25 50 AVEYRON 10 avenue de la Gineste 12000 - RODEZ Tél. : 05 65 75 42 60 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 46 02 50 HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine BP 52336 Tél.

: 05 61 43 17 70 31023 TOULOUSE cedex 1 HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 16 40 14 HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6 rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 83 10 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-de-Saget - 31240 ST JEAN Tél. : 05 62 75 98 60 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 20 Bat 10 - BP 57819 - 31678 LABÈGE cedex GERS 20 avenue de l’Yser - 32000 AUCH Tél. : 05 62 60 26 10 LOT 280 rue de l’ancienne Gendarmerie - 46000 CAHORS Tél. : 05 65 23 27 78 HAUTES-PYRÉNÉES Hôtel d’Entreprises Libération avenue de la Libération Tél.

: 05 62 44 02 80 65000 TARBES TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 63 49 27 40 TARN 7 place de l’Albinque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 10 TARN-ET-GARONNE 80 faubourg Lacapelle - 82000 MONTAUBAN Tél. : 05 63 91 07 40

15 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Un site présente en détail toutes les formations finan- cées par la Région : www.cariforef-mp.asso.fr/ Pour accéder aux formations financées par la Ré- gion Midi-Pyrénées: - cliquez sur le bouton « les Formations accessibles en un clic » - cliquez sur le lien « Accédez aux formations finan- cées par la Région Midi-Pyrénées » - sélectionnez par domaine de formation ou: - cliquez sur le bouton « les formations accessibles en un clic » - saisir le nom de la formation souhaitée dans « Re- cherche libre » et sélectionnez « le Financement » pour affiner votre recherche de formation.

Comment accéder aux sites internet ? Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur personnel ou vous rendre sur un des 250 points d’ac- cès gratuit à Internet répartis sur l’ensemble du terri- toire et dont vous trouverez la liste ci-après. ARIÈGE Réseau Cyber-base de Mirepoix Espace Initiatives Economiques et Sociales 1 bis chemin de la Mestrise 09500 MIREPOIX Tél. 05 61 68 69 76 Réseau Cyber-base de Pamiers Espace Accueil Infos 4 rue des Carmes 09100 PAMIERS Tél. 05 61 67 45 71 AVEYRON Cyber-base des 7 Vallons Salle des jeunesLe Bourg 12550 BRASC Tél. 05 65 97 50 08 Cyber-base d’Onet le Château Complexe Médiathèque/Piscine Boulevard des Capucines 12850 ONET LE CHÂTEAU Tél.

05 65 77 22 89 Cyber-base de Rodez MJC de RODEZ 1 rue Saint Cyrice BP 515 - 12000 RODEZ Tél. 05 65 67 51 45 Cyber-base du Laissagais Centre Intercommunal d’Information et de Communication du Laissagais 12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 78 21 44 Réseau Cyber-base de Coussergues Le Bourg 12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 42 08 35 Réseau Cyber-base du Saint Affricain Bibliothèque Intercommunale Boulevard Aristide Briand 12400 SAINT AFFRIQUE Tél. 05 65 49 31 75 Réseau Cyber-base de Mélagues Grand rue 12360 MELAGUES Tél. 05 65 99 54 10 Réseau Cyber-base d’Arvieu Cyber Cantou Place de l’Eglise 12120 ARVIEU Tél.

05 65 46 06 08 Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue Association Les Ateliers de la Fontaine 22 bis rue du Sergent Bories 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Tél. 05 65 81 16 13 PAR INTERNET

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