FORMATION PROFESSIONNELLE

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1 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E «Des réponses concrètes aux attentes des Midi-Pyrénéens» Martin Malvy Ancien ministre Président de la Région Midi-Pyrénées Dans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la forma- tion professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur. Nous avons développé: «le Programme Régional de Formation Professionnelle» pour répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie régionale.

Il permet d’aider près de 27 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualification et développe des formations qualifiantes, pour améliorer les chances d’insertion de chacun. Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualification (DAQ) destiné aux personnes très éloignées de la qualification et de l’emploi, pour les aider à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables à l’entrée dans les programmes qualifiants.

Qu’est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d’actions de formation mis en œuvre ? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins ? Combien coûte une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéficier ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme Régional des Formations Professionnelles en Midi-Pyrénées répond.

Les enquêtes sur les intentions d’embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de réels gisements d’emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du social, du BTP , de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture saisonnière, de la mécanique de précision, de l’ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces métiers qui deviendront les emplois de demain.

Ainsi, avec près de 1 000 formations proposées chaque année aux citoyens de Midi- Pyrénées, ce guide a pour ambition d’éclairer votre choix. Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site internet de la région à l’adresse : www.midipyrenees.fr Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour vous seconder dans vos démarches. Bonne lecture à toutes et à tous. LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE:

2 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E SOMMAIRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE .

3 Qu’est-ce que la formation professionnelle . 3 Quelle est l’ambition de la Région Midi-Pyrénées en formation professionnelle . 4 Comment est élaboré le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP . 4 PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE . 5 Quelles formations pour quel public . 5 Deux spécificités en Midi-Pyrénées . 6 ■ Formations en Enseignement Supérieur . 6 ■ Se former à distance sur Pyramide . 7 La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional . 8 ■ Accès individuel à une formation . 8 ■ École régionale de la 2e chance . 8 ■ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE .

9 ■ La formation développement . 9 INFORMATIONS PRATIQUES . 10 ■ À quoi correspondent les niveaux des formations . 10 ■ Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées . 10 ■ Combien vous coûtera votre formation . 11 ■ Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage . 11 ■ Bénéficiez-vous d’une protection sociale pendant la formation . 12 ■ Vos frais de déplacement et d’hébergement sont-ils pris en charge . 12 COMMENT ACCÉDER À L’INFORMATION . 13 ■ Auprès des centres de ressources des MCEF . 13 ■ Par Internet . 15 LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR DOMAINES DE FORMATION .

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3 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E LA FORMATION PROFESSIONNELLE QU’EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ? Formations effectuées en principe avant l’entrée dans la vie active, en tant qu’élève ou étudiant(e), dans un lycée professionnel, une université… Apprentissage Contrat de professionnalisation Formations effectuées sous statut de salarié(e) avec une partie en organisme de formation Formations prises en charge par l’entreprise et destinées à la qualification de ses salarié(e)s ou à leur adaptation au poste de travail Formations destinées : ■ A des demandeurs d’emploi qui ont besoin d’acquérir une qualification ou d’actualiser leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi ■ A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une qualification leur permettant d’évoluer professionnellement C’est le champ d’action du Programme Régional de Formation Professionnelle de la Région Midi-Pyrénées FORMATION INITIALE FORMATION EN CONTRAT EN ALTERNANCE FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

4 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE ? COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)? « Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l’élévation du niveau de qualification de tous ». DES OBJECTIFS : La Région élabore son Programme Régio- nal de Formation Professionnelle (PRFP) avec l’objectif de mettre en œuvre des formations menant à l’emploi.

Pouratteindrecetobjectif,3défissontàrelever: ■ Assurer l’insertion professionnelle et la promotion sociale des personnes les plus en difficulté: donner une nouvelle chance pour réduire les inégalités, ■ Développer la dynamique de forma- tion: pour que chacun(e) ait accès à une formation qui lui permette de faire évoluer ses connaissances et ses compétences afin de mieux répondre au marché du travail, ■ Sécuriser les parcours professionnels : pour que la formation soit un moyen de pérenniser l’emploi dans un environnement instable et de faciliter la mobilité profession- nelle.

Une formation adaptée tout au long de la vie peut éviter les ruptures dans le par- cours professionnel.

LES MOYENS : Ce programme s’adresse à 26 000 personnes dont 90% de demandeurs d’emploi. Il se compose de près de 900 formations. La Région y consacre un budget de : - plus de 59 000 000 € pour le financement des formations - plus de 25 000 000 € pour la rémunération et les frais de déplacement des stagiaires. Le PRFP bénéficie du soutien des Fonds Euro- péens. LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES: • Analyse les besoins des entreprises en per- sonnel qualifié • Analyse les attentes des personnes en re- cherche de formation pour un emploi • Détermine les formations nécessaires • Consulte les organismes de formation dans le cadre de marchés publics • Analyse les offres des organismes • Attribue les marchés aux organismes ayant présenté la meilleure offre PUIS, LA RÉGION CONFIE : ■ La réalisation des stages de forma- tion aux organismes de formation La Région rémunère l’organisme de for- mation pour la mise en œuvre de la for- mation.

■ La rémunération des stagiaires La Région Midi-Pyrénées confie à l’Agence de Service et de Paiements (ASP) les fonds nécessaires à la rémunération et aux frais de déplacement des stagiaires.

5 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC? Le Programme Régional de Formation Profession- nelle propose 4 types de formation : • des formations d’orientation • des formations préparatoires • des formations qualifiantes • des chèques formation.

1 - LES FORMATIONS D’ORIENTATION (Dispositif d’Accès à la Qualification) Ces formations sont exclusivement réservées à des demandeurs d’emploi et permettent de choisir un métier tout en se familiarisant avec les réalités de l’entreprise.

Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins : - bâtir un projet professionnel ou confirmer votre inté- rêt pour un métier ou un secteur professionnel, - acquérir les connaissances de base nécessaires à une entrée en formation de qualification. DECLIC : formation de 2 mois en moyenne des- tinée exclusivement à accompagner des deman- deurs d’emploi afin de leur permettre de limiter ou résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder avec profit à une formation du type AGIR.

AGIR : formation longue (3 à 4 mois), compre- nant cours théoriques (connaissance des métiers, savoirs de base, recherche d’emploi…) et stages en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier.

Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualification). OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), com- posée principalement de séances d’orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une formation. Elle est destinée à des personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches.

DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas besoin d’accompagnement, de conclure un contrat d’apprentissage. 2 - LES FORMATIONS PRÉPARATOIRES Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour ob- jectif de donner à des demandeurs d’emploi sans qualification les connaissances théoriques et tech- niques nécessaires à l’accès à la qualification ou à l’emploi direct.

BANC D’ESSAI MÉTIERS : ce type de formation, d’une durée d’une à 2 semaines, permet aux stagiaires d’être accueillis dans une entreprise pour être mis dans les conditions d’exercice du métier afin de valider ou non leur projet avant d’entamer une formation ciblée sur un métier.

PRÉPA MÉTIERS : formation d’une durée de 2 à 3 mois destinée à permettre aux stagiaires d’acqué- rir les compétences professionnelles de base afin de conclure un contrat de travail dans un secteur d’activité précis. PRÉQUALIFICATION : formation d’une durée de 3 à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d’ac- quérir les connaissances générales et techniques nécessaires à l’entrée dans une formation quali- fiante correspondant à un secteur d’activité précis. 3 - LES FORMATIONS QUALIFIANTES Si votre projet est validé et que vous possédez les connaissances nécessaires, vous pourrez avoir ac- cès à une FORMATION QUALIFIANTE.

Une formation qualifiante peut répondre à deux besoins : - une actualisation des connaissances dans le mé- tier pour faciliter le retour à l’emploi - l’acquisition d’un diplôme, certificat de compé- tence ou titre homologué par un ministère.

6 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E La durée de ces formations est très variable, d’une semaine à un an, en fonction des objectifs et des diplômes préparés. Elles s’adressent généralement aux demandeurs d’emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s. Elles couvrent la plupart des domaines d’activité et tous les niveaux de formation: vous pouvez vous ré- férer aux fiches en deuxième partie de cet ouvrage pour prendre connaissance de l’intervention de la Région.

4 - LES CHÈQUES FORMATION Vous avez besoin de renforcer vos compétences dans l’un des domaines suivants : - bureautique, - comptabilité, paye - langues vivantes, - matières générales (français/math), - techniques graphiques, - communication/multimédia, - CAO-DAO (bâtiment).

Les formations en chèque vous permettent de com- pléter votre formation dans ces domaines pendant une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées, elles sont ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux salariés hors temps de travail, aux travailleurs indé- pendants et aux chefs d’entreprise.

LE CONTEXTE PROFESSIONNEL Midi-Pyrénées est le 2e pôle d’enseignement su- périeur en France et Toulouse se situe au premier rang des métropoles régionales pour le potentiel humain de recherche. Ces ressources en matière grise stimulent l’activité économique où exercent de nombreux spécialistes de haut niveau. La présence d’entreprises innovantes renforce le maintien et la création d’emploi. FORMATIONS CONCERNÉES La Région finance des places dédiées à la forma- tion continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le CNAM et des écoles publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.

PUBLIC CONCERNÉ L’accès aux formations de l’enseignement supérieur est destiné aux personnes qui relèvent de la forma- tion continue avec un objectif professionnel.

Ce programme ne s’adresse pas aux étudiant(e)s, ni aux retraité(e)s. Les formations financées par la Région dans le pro- gramme Enseignement Supérieur sont : En Promotion Sociale : Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi et actifs occupés d’accéder à l’université par les DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Supérieures) et la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme professionnel essentiellement en cours du soir : - plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des Hautes Études des Pratiques Sociales – Responsable d’Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entre- prises).

- le CNAM qui ouvre des formations diversifiées allant jusqu’aux diplômes d’ingénieurs ou d’économistes sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1 à 5 ans suivant le diplôme préparé. En Qualification: Ce sont des parcours de formation continue pour les demandeurs d’emploi dans des diplômes pro- fessionnalisant ciblés: quelques Diplômes d’Univer- sité (DU) et essentiellement des Licences Professionnelles, des Masters, des titres d’ingénieurs et des Mastères spécialisés. Ces formations sont conçues en lien étroit avec les acteurs de l’activité économique régionale.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région retient dans son Programme Régional de Formation Professionnelle des diplômes dont les domaines de compétences et de savoirs peuvent être appliqués aux secteurs porteurs d’emploi : - agricole - alimentaire - droit - emploi-formation-travail social et animation - environnement-aménagement du territoire - déve- loppement durable - électronique - électrotechnique - génie mécanique - immobilier - BTP - management - ressources humaines - multimédia-informatique - communication - patrimoine-finance-gestion-banque-assurance - production industrielle - qualité-commerce - santé - sciences-statistiques - physique - chimie - biologie- génie civil - sport - tourisme-culture FORMATIONS EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

7 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FINANCEMENT Les frais pédagogiques de la formation sont finan- cés par la Région directement à l’organisme de for- mation. Les droits d’inscription universitaires dont le montant est fixé chaque année par le Ministère sont à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires ne peuvent être demandés au stagiaire par l’orga- nisme de formation que pour les actifs occupés. SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE Afin de faciliter l’accès à la formation en Midi-Pyrénées, la Région a créé un réseau de formation à distance qui permet, à partir d’un point du territoire, de diffuser de la formation dans 14 sites répartis sur l’ensemble des 8 départements, et ainsi de diminuer les dépla- cements des stagiaires.

Quelle est la différence entre une formation à distance Pyramide et une formation « clas- sique » sur site ? Le stagiaire se rend sur le site d’accueil du réseau Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa formation. Le stagiaire suit sa formation en même temps que d’autres stagiaires sur son site de référence, mais aussi avec d’autres stagiaires sur d’autres lieux d’ac- cueil. La formation à distance ne se déroule pas en conti- nu, mais privilégie des séquences de formation en lien direct avec le formateur en alternance avec des séquences de travail individuelles en autoformation.

Comment sont organisées les formations ? Les formations se déroulent suivant 5 modalités complémentaires et organisées : - Le cours interactif à distance recrée une situation de cours traditionnel en diffusant en temps réel son contenu à l’écran sur plusieurs sites géographiques. Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis en petit groupe, face à un grand écran sur lequel le formateur diffuse son diaporama.

- La visioconférence est un autre moyen de dispen- ser des cours à distance, et met en présence l’en- semble des groupes de stagiaires et de leurs for- mateurs, comme s’ils étaient réunis sur un même lieu. - Le tutorat et l’autoformation tutorée sont des situa- tions pédagogiques où le formateur adapte ses réponses en fonction des besoins spécifiques des stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours interactif à distance ou la visioconférence. L’auto- formation tutorée permet aux stagiaires de travail- ler avec leur formateur durant des plages horaires définies.

- L’autoformation simple: le formateur et les stagiaires ne travaillent pas simultanément.

Pendant ce temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son rythme, accède à ses ressources pédagogiques, prend le temps d’approfondir ses connaissances, de reformuler ses questions puis de les transmettre au formateur qui lui répondra par la suite. - Les organismes de formation peuvent organiser des regroupements, tout au long de la formation, pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer des exercices pratiques, acquérir des connais- sances techniques qui ne peuvent être enseignées à distance et valider les acquis de la formation. Comment accéder à une formation Pyramide ? Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le plus proche de chez lui pour prendre connaissance des modalités d’enseignement spécifiques de la Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer le dossier de candidature.

Le dossier de candidature doit ensuite être rempli et renvoyé à l’organisme de formation qui évalue sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et la situation de la personne. Suivant les formations, des pré-requis sont nécessaires, et l’organisme peut convoquer les stagiaires pour un entretien ou des tests. Les conditions minimales d’inscription sur la forma- tion choisie sont : le projet professionnel du candidat est en adéquation avec les objectifs de la forma- tion, le site sur lequel il candidate comporte un mini- mum de 3 stagiaires.

Mais la décision définitive d’inscription à la formation appartient à l’organisme de formation, en collabo- ration avec le Conseil Régional.

Vous trouverez tous les renseignements sur le site internet : www.reseau-pyramide.com Localisation des sites Pyramide Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decaze- ville / Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban / Saint-Gaudens / Valence-d’Agen / Vic-en-Bigorre Niveau Actif occupé inscrit dans une formation du programme Promotion Sociale.

4 140 € 3 140 € 2 465 € 1 465 € SE FORMER À DISTANCE

8 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E SE FORMER A DISTANCE EN LIGNE A DOMICILE En complément des formations mises en œuvre en présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met en place un dispositif de formation à distance spé- cifique dans certains domaines tels que la compta- bilité, l’informatique, les langues ainsi que la création d’activité. Les formations de ce dispositif sont accessibles en ligne, depuis le domicile. Elles s’adressent majori- tairement à un public à l’aise avec l’informatique et disposant notamment d’un ordinateur.

Certaines formations permettent l’obtention d’un titre profes- sionnel ou d’un Certificat de Compétences Profes- sionnelles.

Le contenu de la formation est accessible en ligne. Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en bi- nôme, ou en petit groupe, les travaux demandés pour chaque module de la fomation. Le formateur et l'assistance technique sont acces- sibles par téléphone, messagerie, ou bien sur un forum dédié et consulté quotidiennement. Des regroupements réguliers ont lieu en Région Midi- Pyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupe- ments varie suivant les formations.

L’offre de formations à domicile est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les formations financées par la région et par recherche spécifique.

Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afin de se procurer un dossier de candidature. ENSEIGNEMENT A DISTANCE Cet enseignement a pour objectif d’acquérir ou de remettre à niveau les compétences théoriques ou pré-professionnelles en culture générale et culture technique. L’apprentissage est réalisé essentielle- ment à domicile, à partir d’un livret d’apprentissage. Il n’est pas nécessaire de disposer d’un ordinateur. Le livret d’apprentissage contient l’ensemble des modules avec des apports théoriques et techniques, des fiches de travaux pratiques, des exercices cor- rigés et des devoirs à adresser au correcteur.

Les documents et les corrigés d’exercice sont envoyés par courrier aux candidats.

Le candidat est reçu par le tuteur qui définit avec lui le parcours de formation (contenu et durée) en lien avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat, avec si nécessaire un accompagnement télépho- nique ou physique tout au long de son parcours. L’offre de formations est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for- mations financées par la Région et par la recherche spécifique. Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afin de se procurer un dos- sier de candidature.

LA PRÉ QUALIFICATION REMISE A NIVEAU SUR LES POINTS D’ACCÈS PUBLICS A LA FOAD Afin de faciliter l’accès à la formation sur certains territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées propose un dispositif de formation à distance de type « Pré qualification Tous Métiers Remise à Niveau » sur des points d’accès SARAPP , mais aussi des sites Pyramide situés en zone rurale.

Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indi- qué par l’organisme de formation. Il retrouve sur ce site des stagiaires qui effectuent la même formation à distance, avec l’accompagnement d’un anima- teur relais.

La formation privilégie la mixité de séquences synchrones en lien direct avec le formateur et le groupe, avec des séquences asynchrones de travail individuel en autoformation. - temps de travail collectif - temps de travail individuel en lien direct avec le formateur - temps de travail individuel avec possibilité de com- muniquer par messagerie avec le formateur - regroupements hebdomadaires L’offre de formation est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for- mations financées par la Région et par recherche spécifique. Un entretien individuel et des tests sont organisés pour valider l’entrée en formation.

LA RÉGION A-T-ELLE D’AUTRES INTERVENTIONS QUE LE PROGRAMME RÉGIONAL ? En complément du PRFP , la Région a mis en œuvre 4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spé- cifiques : - la possibilité de solliciter individuellement un accès à une formation hors PRFP , - une École Régionale de la 2e chance pour favori- ser l’accès à la qualification de publics jeunes éloi- gnés de l’emploi, - un accompagnement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour faciliter l’obtention d’un diplôme en reconnaissance de son expérience professionnelle, - la Formation Développement pour répondre aux besoins de formation liés au développement éco- nomique d’un territoire rural.

9 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de formation exprimé par une personne en recherche d’emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation qui répond à son besoin spécifique. Les formations concernées sont de niveau 5 à 1. Pour tout renseignement, vous pouvez vous adres- ser à la Maison Commune Emploi Formation ou au Bureau territorial le plus proche de votre domicile. ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2e CHANCE Elle s’adresse à des jeunes femmes et hommes de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualification.

Elle constitue une action pilote dans le cadre du Dispo- sitif d’Accès à la Qualification. Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier 2004. L’École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves. Au total, compte tenu des entrées et des sorties per- manentes, chaque année, près de 220 personnes différentes suivent la formation. La durée théorique de la formation est de 9 mois, soit 1 470 heures.

L’École est un espace d’individualisation à visée pro- fessionnelle. Elle permet aux élèves de construire un projet professionnel réaliste, notamment par l’alter- nance en entreprise, d’appuyer les enseignements généraux de remise à niveau sur le projet profes- sionnel, d’accéder aux codes de la société à tra- vers la mise en œuvre d’activités socioculturelles et de bénéficier d’une prise en charge globale dans le cadre d’un accompagnement individualisé sous forme de coaching.

L’objectif de l’École est de permettre à ses élèves d’accéder à une insertion durable, à un métier, à un emploi.

Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de parcours positive soit en emploi, soit en formation qualifiante ou diplômante. Pour tous renseignements, s’adresser : ER2C - 57, allée de Bellefontaine BP 13589 - 31035 TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : 05 34 63 79 80 - Fax : 05 34 63 79 81 er2c@er2c-mip.com LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE) Une autre façon d’obtenir un diplôme La VAE n’est pas présentée dans le présent guide, entièrement dédié à la Formation Professionnelle. Cependant, vu son importance et son succès, il est utile de savoir comment y accéder et se faire accompagner dans cette démarche.

Pour tous ren- seignements: www.cariforef-mp.asso.fr - portail VAE. La Région Midi-Pyrénées intervient de manière im- portante en finançant le réseau des Points-Relais Conseil en VAE: au nombre d’une soixantaine répar- tis sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous ac- cueillent pour vous informer, vous conseiller et vous orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a for- cément un près de chez vous. Certaines formations du Programme Régional de Formation Professionnelle présentées dans ce guide peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu une partie d’un diplôme par la VAE, souhaitent suivre une formation complémentaire pour l’obtenir en to- talité.

C’est notamment le cas des chèques forma- tion générale. En 2011, la Région ouvre également ses « chèques Savoirs de base » aux candidats à la VAE qui, maîtrisant mal l’écrit, pourraient avoir des difficultés à rédiger leur dossier d’expérience. LA FORMATION DÉVELOPPEMENT En complément de son Programme Régional, la Ré- gion, a mis en œuvre, en concertation avec l’État, un dispositif destiné à : - favoriser l’emploi et le maintien d’activités en zone rurale, - répondre à des besoins de formation qui s’inscrivent dans une stratégie de développement territorial, - accompagner des projets de développement économique portés par un territoire.

Ce dispositif est confié à deux associations : - l’ADEPFO sur le massif des Pyrénées, - l’ADEFPAT sur la moitié nord de la Région. Pour plus d’information, vous pouvez vous rendre sur leurs sites web: www.adepfo.asso.fr www.adefpat.fr

10 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E La Région précise pour chaque formation son ni- veau afin de permettre au candidat de mieux situer cette formation par rapport à ses acquis et son ob- jectif professionnel. Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la fin de la formation. Niveaux Signification 1 Formation de niveau égal ou supérieur à celui des Masters 2 et titres d’ingénieurs 2 Formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence soit Bac + 3 ou 4.

3 Formation du niveau du brevet de tech- nicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ; deux ans de scolarité après le baccalauréat, soit Bac + 2.

4 Formation du niveau du baccalauréat : baccalauréat technique, Brevet de Technicien (BT), Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (DAEU). 5 Formation équivalant à celui du Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) et du Certi- ficat d’Aptitude Professionnelle (CAP). 10 Ce code est affecté aux formations sans rapport avec un niveau de qualification (Création d’entreprise, culture…). La plupart des formations sont réservées aux caté- gories suivantes : 1 - Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi rele- vant des catégories A ou B (1-2-3), 2 - salariés en emploi associatif mutualisé. Certaines formations sont ouvertes à des publics plus larges: - demandeurs d’emploi toutes catégories, - salarié(e)s, à l’exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et, sauf indication contraire, des artisans, chefs d’entre- prise et professions libérales et assimilées.

De plus, afin de privilégier l’accès à la formation des personnes qui ne possèdent pas de qualification, les candidat(e)s ne doivent pas : - posséder un niveau supérieur à la formation envi- sagée, - avoir bénéficié d’une formation qualifiante financée sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le début de la formation envisagée, Avoir contacté l’organisme de formation pour vérifier si vous pouvez accéder à la formation envisagée. Les salariés non concernés par les formations du Pro- gramme Régional bénéficient de plusieurs possibili- tés de financement.

Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref : http://www.cariforef-mp.asso.fr / se former / financer sa formation INFORMATIONS PRATIQUES À QUOI CORRESPONDENT LES NIVEAUX DES FORMATIONS ? ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) PAR LES FORMATIONS DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES?

11 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Les formations du PRFP sont gratuites pour les sta- giaires demandeurs d’emploi. Une participation aux frais peut être demandée aux stagiaires et dans la limite de 80€ pour les forma- tions à la création/reprise d’entreprise.

Des partici- pations peuvent aussi être demandées aux salariés. La Région ne prend pas en charge : - les frais d’inscription à l’Université, - les certifications MICROSOFT, - les frais annexes à certaines formations (visite mé- dicale et timbre pour Permis poids lourd…). Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation financée par la Région Midi-Pyrénées peuvent bénéficier d’une rémunération sous cer- taines conditions : Principes généraux de rémunération : 1 - Vous bénéficiez de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.

Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Em- ploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), vous pouvez bénéficier, sous cer- taines conditions, du maintien de votre indemnisa- tion par Pôle Emploi. Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Em- ploi et consultez: http://www.cariforef-mp.asso.fr/ 2 - Vous ne bénéficiez pas de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.

Si vous suivez une formation sans avoir droit à l’ARE vous pouvez bénéficier d’une rémunération forfai- taire au titre du régime public de rémunération des stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées.

Sur certaines formations, la Région ouvre des places donnant droit à rémunération. Pour en savoir plus, contactez l’organisme de for- mation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi.

3 - Vous bénéficiez du Revenu de Solidarité Active (RSA). Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou votre Caisse d’Allocations Familiales, pour examiner votre cas particulier. Les critères d’attribution de cette rémunération: Ils sont fixés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à la fois à la formation que vous allez suivre et à votre situation personnelle. Critères liés à la formation : En général, les formations de plus de 6 semaines ouvrent droit à rémunération. Critères liés à la situation personnelle du de- mandeur d’emploi : Une personne qui suit une formation des pro- grammes « Qualification, actions préparatoires » peut bénéficier d’une rémunération, à condition d’être sortie de formation initiale : - depuis 1 an pour les formations de niveau 4, - depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3.

OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle financé par la Région sont obligatoirement affiliées à un régime de protection sociale.

Si vous bénéficiez d’un régime de protection sociale avant votre entrée en formation, vous conservez ce régime (régime général de sécurité sociale ou ré- gime particulier), sauf pour les « accidents du travail », pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé à la caisse primaire d’assurance-maladie du lieu du stage. Si vous ne relevez d’aucun régime de protection so- ciale avant votre entrée en formation, faites en part à l’organisme de formation et vous serez automati- quement affilié au régime général de Sécurité So- ciale et la Région prendra en charge les cotisations.

COMBIEN VOUS COÛTERA VOTRE FORMATION ? BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UNE PROTECTION SOCIALE PEN- DANT VOTRE FORMATION ? POURREZ-VOUS PERCEVOIR UNE RÉMUNÉRATION PENDANT VOTRE STAGE ?

12 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Quels sont les risques couverts par le régime général ? - Les risques accidents du travail et les maladies pro- fessionnelles survenus pendant votre stage, - Les risques maladie - maternité - invalidité - décès, - L’assurance vieillesse, - Les prestations familiales. Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémuné- ration, vous pouvez bénéficier d’une indemnité for- faitaire de transport qui varie en fonction de la dis- tance séparant votre domicile du lieu de formation. Cette indemnité est comprise entre 48€ et 189€ par mois.

VOS FRAIS DE DÉPLACEMENT SONT-ILS PRIS EN CHARGE ?

13 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS La Région s’est fixée pour objectifs de se rapprocher au plus près des territoires et de leurs besoins pour définir et mettre en place des programmes de for- mation adaptés, débouchant sur des qualifications reconnues et porteuses d’emploi. Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé d’impulser la mise en place des Maisons communes Emploi Formation. Ce projet traduit l’engagement fort de la Région pour l’emploi et la formation.

Les MCEF réunissent dans un même lieu l’ensemble des acteurs de l ‘emploi et de la formation d’un terri- toire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Com- pétences, Centre d’Information et d’Orientation, CAP Emploi et des représentants du monde écono- mique (consulaires, CBE, services économiques des collectivités territoriales, clubs d’entreprises, etc.). Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l’accès à l’information, à la formation et à l’emploi pour tous les publics.

Les services et les actions : Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un lieu unique : - Un centre de ressources mutualisé privilégiant l’in- formation sur des thèmes de la formation, de la création d’activité, de la VAE, de l’environnement économique et des métiers, des animateurs assu- rant un premier accueil et - une première information, - un ensemble de services (ateliers informations sur les métiers, forums, journées à thème, ren- contres avec les employeurs, visites d’entreprises et de chantiers…) permettant d’optimiser leurs démarches.

Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra 4 de plus d’ici fin 2012.

À défaut de Maison Commune, nous vous conseil- lons de rentrer en contact avec: • Le Bureau territorial le plus proche de votre domi- cile, • votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi. Un public très large est concerné par les ser- vices et les actions de la MCEF: - jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et salariés en recherche d’information, de conseil dans leurs démarches de recherche d’em- ploi, de formation, d’orientation, de reconversion, de création d’entreprise, de validation des acquis, - entreprises en recherche de réponse à leurs pro- blématiques d’emploi, de formation.

AUPRÈS DES MAISONS COMMUNES EMPLOI FORMATION

14 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF) ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 61 64 07 13 AVEYRON ZI du centre - 12300 DECAZEVILLE Tél. : 05 65 43 82 75 HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 31 30 21 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 06 BP 57819 - 31678 LABÈGE Cedex HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 79 30 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél.

: 05 34 50 16 83 HAUTE-GARONNE 12 avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL Tél. : 05 62 71 31 20 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget - 31240 ST-JEAN Tél. : 05 34 25 02 29 HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine Tél. : 05 61 43 48 60 BP 5233 - 31023 TOULOUSE cedex 1 GERS Boulevard des Poumadères - 32600 L’ISLE-JOURDAIN Tél. : 05 62 07 37 73 LOT 6 avenue Bernard-Fontanges - 46100 FIGEAC Tél. : 05 65 50 35 35 LOT 98 avenue Gambetta - 46300 GOURDON Tél. : 05 65 41 95 50 HAUTES-PYRÉNÉES 30 avenue de Géruzet - 65200 BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél. : 05 62 90 42 02 HAUTES-PYRÉNÉES 22 boulevard Joffre, BP 55, 65102 LOURDES Tél.

: 05 62 90 13 08 TARN 510 avenue François Mitterand - 81600 GAILLAC Tél. : 05 63 81 17 97 TARN 7 place de l’Albenque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 79 TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 31 81 10 00 Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 34 09 84 84 AVEYRON 50 rue de Glossop - 12100 MILLAU Tél. : 05 65 61 25 50 AVEYRON 10 avenue de la Gineste 12000 - RODEZ Tél. : 05 65 75 42 60 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 46 02 50 HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine BP 52336 Tél.

: 05 61 43 17 70 31023 TOULOUSE cedex 1 HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 16 40 14 HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6 rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 83 10 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-de-Saget - 31240 ST JEAN Tél. : 05 62 75 98 60 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 20 Bat 10 - BP 57819 - 31678 LABÈGE cedex GERS 20 avenue de l’Yser - 32000 AUCH Tél. : 05 62 60 26 10 LOT 280 rue de l’ancienne Gendarmerie - 46000 CAHORS Tél. : 05 65 23 27 78 HAUTES-PYRÉNÉES Hôtel d’Entreprises Libération avenue de la Libération Tél.

: 05 62 44 02 80 65000 TARBES TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 63 49 27 40 TARN 7 place de l’Albinque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 10 TARN-ET-GARONNE 80 faubourg Lacapelle - 82000 MONTAUBAN Tél. : 05 63 91 07 40

15 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Un site présente en détail toutes les formations finan- cées par la Région : www.cariforef-mp.asso.fr/ Pour accéder aux formations financées par la Ré- gion Midi-Pyrénées: - cliquez sur le bouton « les Formations accessibles en un clic » - cliquez sur le lien « Accédez aux formations finan- cées par la Région Midi-Pyrénées » - sélectionnez par domaine de formation ou: - cliquez sur le bouton « les formations accessibles en un clic » - saisir le nom de la formation souhaitée dans « Re- cherche libre » et sélectionnez « le Financement » pour affiner votre recherche de formation.

Comment accéder aux sites internet ? Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur personnel ou vous rendre sur un des 250 points d’ac- cès gratuit à Internet répartis sur l’ensemble du terri- toire et dont vous trouverez la liste ci-après. ARIÈGE Réseau Cyber-base de Mirepoix Espace Initiatives Economiques et Sociales 1 bis chemin de la Mestrise 09500 MIREPOIX Tél. 05 61 68 69 76 Réseau Cyber-base de Pamiers Espace Accueil Infos 4 rue des Carmes 09100 PAMIERS Tél. 05 61 67 45 71 AVEYRON Cyber-base des 7 Vallons Salle des jeunesLe Bourg 12550 BRASC Tél. 05 65 97 50 08 Cyber-base d’Onet le Château Complexe Médiathèque/Piscine Boulevard des Capucines 12850 ONET LE CHÂTEAU Tél.

05 65 77 22 89 Cyber-base de Rodez MJC de RODEZ 1 rue Saint Cyrice BP 515 - 12000 RODEZ Tél. 05 65 67 51 45 Cyber-base du Laissagais Centre Intercommunal d’Information et de Communication du Laissagais 12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 78 21 44 Réseau Cyber-base de Coussergues Le Bourg 12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 42 08 35 Réseau Cyber-base du Saint Affricain Bibliothèque Intercommunale Boulevard Aristide Briand 12400 SAINT AFFRIQUE Tél. 05 65 49 31 75 Réseau Cyber-base de Mélagues Grand rue 12360 MELAGUES Tél. 05 65 99 54 10 Réseau Cyber-base d’Arvieu Cyber Cantou Place de l’Eglise 12120 ARVIEU Tél.

05 65 46 06 08 Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue Association Les Ateliers de la Fontaine 22 bis rue du Sergent Bories 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Tél. 05 65 81 16 13 PAR INTERNET

16 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Réseau Cyber-base Causse etVallon de Marcillac Avenue Gustave Bessières 12330 MARCILLAC Tél. 05 65 47 05 97 HAUTE-GARONNE Cyber-base de Labège - Autan Centre commercial L’Autan 2 rue de l’Autan 31670 LABEGE Tél. 05 62 88 36 86 Cyber-base du Saint-Gaudinois 1 Place du Maréchal Juin 31800 SAINT GAUDENS Tél. 05 61 94 66 45 Cyber-base de Cugnaux 16 rue de la vieille église 31270 CUGNAUX Tél. 05 34 46 11 12 Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch 8 avenue Montaigne 31830 PLAISANCE DU TOUCH Tél. 05 34 57 16 15 Réseau Cyber-base de Toulouse Bellefontaine - Quartier 31 Association Quartier 31 28 allées de Bellefontaine 31100 TOULOUSE Tél.

05 61 40 57 87 Réseau Cyber-base d’Aussonne 3 rue du Fort 31840 AUSSONNE Tél. 05.34.52.92.64 Réseau Cyber-base Aurignac Association TREMPLIN Rue Saint-Michel BP 14 - 31420 AURIGNAC Tél. 05 61 98 76 70 Réseau Cyber-base de Nailloux Place de l’Eglise 31560 NAILLOUX Tél. 05 34 66 10 46 Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord 1 route de Launaguet 31200 TOULOUSE Tél. 05 62 72 23 78 Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud 4 avenue du Parc 31706 BLAGNAC CEDEX Tél. 05 61 71 75 54 et 05 61 71 75 83 Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ 1 bis rue des Mimosas 31700 BLAGNAC Tél. 05 61 71 01 55 Réseau Cyber-base de Saint-Lys 1 bis rue du Presbytère BP 39 - 31470 SAINT-LY Tél.

05 62 23 76 77 GERS Cyber-base du Grand Auch IMAJ 16 bis rue Rouget de l’Isle BP42 - 32001 AUCH Tél. 05 62 60 21 21 LOT Cyber-base de Cère et Dordogne Centre culturel Robert Doisneau 94 av de la République 46130 BIARS sur CERE Tél. 05 65 39 71 58 Cyber-base du Pays de Cahors Médiathèque 185 avenue Jean-Jaurès 46000 CAHORS Tél. 05 65 20 38 50 Cyber-base de Quercy Bouriane 96 avenue Léon Gambetta 46300 GOURDON Tél. 05 65 37 10 22 Réseau Cyber-base de Figeac 6 avenue Bernard Fontanges 46100 FIGEAC Tél. 05 65 34 44 56 Réseau Cyber-base du Pays de Salviac Maison Bouriane Boulevard Hugon 46340 SALVIAC Tél.

05 65 41 62 43 Réseau Cyber-base de Pradines 1 allée François Mitterand 46090 PRADINES Tél. 05 65 53 26 22 Réseau Cyber-base de Souillac 18 Avenue de Sarlat 46200 SOUILLAC Tél. 05 65 37 89 58 Réseau Cyber-base de Leyme Association Ségala Limargue Rue Principale 46120 LEYME Tél. 05 65 38 98 17 Réseau Cyber-base de Gramat Bibliothèque Municipale Avenue Paul Mazet 46500 GRAMAT Tél. 05 65 38 84 63

17 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Réseau Cyber-base de Catus Maison des Services Publics 46150 CATUS Tél. 05 65 20 86 49 Réseau Cyber-base de Saint-Céré Maison des Services Place Gambetta 46400 SAINT-CERE Tél. 05 65 38 30 55 Réseau Cyber-base de Prayssac Avenue de l’Aviateur Gilbert 46220 PRAYSSAC Tél. 05 65 36 65 76 Réseau Cyber-base d’Assier Maison des Services Le Bourg 46320 ASSIER Tél. 05 65 10 85 89 HAUTES-PYRÉNÉES Cyber-base de Saint-Laurent de Neste Maison du Savoir 4 bis avenue des Châtaigners 65150 SAINT-LAURENT DE NESTE Tél. 05 62 39 78 48 Cyber-base du Val d’Adour 188 allées Larbanes 65700 MAUBOURGUET Tél.

05 62 96 07 93 Cyber-base de Lourdes La Médiathèque Place du Champ Commun 65100 LOURDES Tél. 05 62 94 99 42 Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur Maison du Parc National de la Vallée Place Saint Clément 65120 LUZ SAINT SAUVEUR Tél. 05 62 92 38 38 TARN Cyber-base de Gaillac Salle Touny Lérys 60 place Hautpoul 81600 GAILLAC Tél. 05 63 33 19 51 Cyber-base de Graulhet Espace Entreprises Rond Point Rhin et Danube 81300 GRAULHET Tél. 05 63 42 33 14 Cyber-base de Castres-Mazamet 39 rue Emile Zola 81100 CASTRES 05 63 71 94 40 Cyber-base du Carmausin 2 ter rue Chanzy 81400 CARMAUX Tél. 05 63 38 63 31 Cyber-base de Brassac Espace Culturel de la Marquise Place Saint Blaise 81260 BRASSAC Tél.

05 63 72 49 37 TARN-ET-GARONNE Cyber-base des 2 Rives Maison de l’emploi, de la formation et de l’Internet 29 avenue Jean Baylet BP2 - 82400 VALENCE D’AGEN Tél. 05 63 95 58 22 Cyber-base de Moissac Moissac Animation Jeunes 23 faubourg Sainte-Blanche 82200 MOISSAC Tél. 05 63 04 66 23 Cyber-base de Caylus Avenue du Père Evariste Huc 82160 CAYLUS Tél. 05 63 28 10 36 Réseau Cyber-base de Castelsarrasin 1 rue du Collège 82100 CASTELSARRASIN Tél. 05 63 32 68 97 Réseau Cyber-base du Réalmontais Rue Foulquie 81120 REALMONT Tél. 05 63 60 45 73 Réseau Cyber-base de Muret 58 rue Clément ADER 31600 MURET Tél.

05.61.51.91.35

18 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E SOMMAIRE DES FICHES THEMATIQUES 1. Agriculture Polyculture Élevage . 19 2. Industrie Agroalimentaire . 20 3. Aide à l’Insertion Professionnelle . 20 4. Aménagement Paysager . 22 5. Animation Socio-Culturelle et Sportive . 23 6. Artisanat d’Art . 24 7. Audiovisuel Métiers Techniques . 25 8. Bâtiment Gros œuvre et Second œuvre . 26 9. Bureautique Secrétariat Assistance . 28 10. Commerce Grande Distribution . 29 11. Création d’entreprise . 30 12. Cuisine - Métiers de Bouche . 31 13. Techniques Graphiques et Impression .

31 14. Électricité - Électronique . 32 15. Enseignement Général . 33 16. Environnement . 34 17. Esthétique Soins Personnels . 35 18. Exploitation Forestière - Sylviculture . 35 19. Formation de Formateurs . 36 20. Comptabilité - Gestion - Management . 37 21. Hôtellerie Restauration . 38 22. Informatique Multimédia . 39 23. Langues Vivantes . 40 24. Magasinage - Logistique . 41 25. Métallurgie Mécanique - Automatisme . 42 26. Plasturgie - Matériaux Composites . 43 27. Nettoyage Industriel - Propreté . 44 28. Spectacle - Métiers Techniques et Artistique . 44 29. Santé . 46 30. Sécurité Sûreté .

47 31. Textile . 48 32. Tourisme . 48 33. Transport de Marchandises et de Voyageurs . 50 34. Travail Social . 52 35. Travaux Publics . 53

19 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FORMATIONS CONCERNÉES Les formations agricoles financées couvrent les spé- cialités suivantes de l’agriculture : ■ agriculture générale et cultures spécialisées, ■ spécialités de l’agriculture biologique, ■ protection des cultures, ■ élevage et productions animales, productions végétales, ■ conduite et maintenance des équipements de la ferme, ■ organisation, gestion et responsabilité des exploi- tations agricoles, ■ technico-commerciaux spécialisés en fournitures agricoles ■ bergers et gestionnaires d’estives.

CONTEXTE PROFESSIONNEL En Midi-Pyrénées, le secteur agricole est économi- quement important. Le recensement agricole de 2010 dénombrait 47600 exploitations agricoles. En 2010, on compte 56 600 chefs d’exploitation et coexploitants inscrits à la MSA dont 25% de femmes. La taille moyenne d’une exploitation agricole est estimée 48 hectares en 2010. La tendance est à l’augmentation de cette taille, ce qui nécessite une main-d’oeuvre supplémentaire et la création d’em- plois d’ouvriers/salariés agricoles.

INTERVENTION DE LA RÉGION Le Programme Régional de Formation Profession- nelle agricole est un des éléments de la formation professionnelle. Il est complémentaire d’une part des actions conduites en formation initiale scolaire et apprentissage et d’autre part en formation conti- nue financée par les fonds d’assurance formation spécialisés. La Région Midi-Pyrénées intervient sur des formations de 3 types : ■ formations conduisant à un diplôme du Ministère de l’Agriculture, ■ formations qualifiantes de spécialisation ou d’ac- quisition de compétences, ■ préqualifications agricoles. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Le programme de formation continue agricole regroupe des : ■ formations diplômantes, ■ formations qualifiantes, ■ préqualifications agricoles.

FORMATIONS DIPLÔMANTES - Capacité professionnelle De niveau 4 (Bac ou BPREA) et 3 (BTSA), les diplômes préparés, délivrés par le Ministère de l’Agriculture, sont exigés pour s’installer en tant que chef d’exploi- tation agricole et prétendre aux aides de l’État (Do- tation Jeunes Agriculteurs).

Ces formations longues (de 6 à 10 mois) s’éche- lonnent sur une année scolaire complète et ouvrent la possibilité, sous certaines conditions, d’une Valida- tion d’Acquis préalable à l’entrée en formation. De nombreuses options existent dans le domaine agricole. Le parcours de formation est établi, avec le centre de formation, en fonction du projet précis du stagiaire (exemples : formations orientées en éle- vage bovin, ovin, caprin… polyculture céréalière ou encore agriculture biologique).

- Certificats de spécialisation et autres diplômes De niveau 4 ou 3, ces formations permettent une spécialisation dans un domaine et sont validées par un diplôme.

De très nombreuses options existent. À titre d’exemples: production laitière ovine, tech- nicien conseil agricole, agriculture biologique. Ces formations d’environ 6 mois sont échelonnées sur une année scolaire. 1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique “Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées”. Chef d’exploitation agricole, conjoint ou aide familial Vous souhaitez vous perfection- ner ou diversifier l’activité de votre exploitation ou vous ins- taller en tant que chef d’exploi- tation, votre formation peut être prise en charge au même titre que celle des demandeurs d’emploi sous réserve que VIVEA ou FAFSEA ne puissent pas inter- venir.

20 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FORMATIONS QUALIFIANTES Elles permettent l’acquisition de compétences dans un domaine précis. D’une durée comprise entre 6 et 10 semaines, elles préparent aux emplois salariés de l’agriculture tels que la taille de vigne, le maraî- chage, la taille d’arbres fruitiers ou des spécialisa- tions complémentaires pour la conduite d’un atelier spécifique de l’exploitation agricole (mécanique agricole par exemple).

PRÉQUALIFICATIONS AGRICOLES D’une durée de 2 à 4 semaines, ces formations ou- vertes principalement aux personnes non issues du milieu agricole permettent de découvrir les métiers de l’agriculture.

23 centres de formation agricole pour les adultes sont répartis sur le territoire régional et offrent de très nombreuses spécialités différentes. FORMATIONS CONCERNÉES La Région finance des formations de niveau 2, prin- cipalement des licences professionnelles, qui sont répertoriées dans les fiches de l’enseignement su- périeur.

CONTEXTE PROFESSIONNEL ■ Secteur à très fort potentiel de recrutement ■ Rotation importante sur les postes non qualifiés ■ Activités très souvent saisonnières ■ Recrutement direct d’employés peu qualifiés sur- les postes d’opérateurs de premier niveau. INTERVENTION DE LA RÉGION La Région ne propose pas de formations en niveau 5, car la faible attractivité de ces métiers crée de réels problèmes de recrutement. En fonction des besoins en personnels qualifiés exprimés par les en- treprises, des formations sont mises en place au cas par cas sur la région.

Sur l’enseignement supérieur, l’offre de formation est plus large et représentative de la demande des candidats.

PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Les centres de formations de l’agriculture (CFPPA) proposent des modules en agro-alimentaire dans leurs formations. Pour plus d’informations, nous vous invitons à les contacter. Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Merci de vous reporter à la rubrique « La Région a-t-elle d’autres interven- tions que le Programme Régional , paragraphe « Accès individuel à une formation ». FORMATIONS CONCERNÉES En complément aux formations liées à un métier, la Région finance des formations destinées à accom- pagner des publics vers l’emploi ou la qualification professionnelle.

Elles visent les objectifs suivants : - La préparation renforcée à une formation liée à un métier, pour des publics ne possédant aucune qualification professionnelle, - La formation de publics en rupture de contrat d’apprentissage ou hors apprentissage en vue de la préparation à un CAP (domaines variables), - La redynamisation et l’aide à l’insertion pour des publics de cadres demandeurs d’emploi de longue durée ou possédant la reconnaissance de travail- leur handicapé, - L’accompagnement vers l’insertion professionnelle pour des publics sans qualification ou justifiant d’une expérience professionnelle ou diplôme en relation avec leur projet d’insertion.

- La découverte des métiers, remobilisation et éla- boration d’un projet professionnel pour un public de jeunes de plus de 16 ans en échec scolaire. 2. INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE 3. AIDE À L’INSERTION PROFESSIONNELLE Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

21 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E PUBLIC CONCERNÉ INTERVENTION DE LA RÉGION Outre son implication dans les différents secteurs d’activité professionnelle par le biais d’actions qua- lifiantes, la Région est également engagée dans la mise en place d’actions complémentaires visant notamment à répondre à des besoins identifiés de publics les plus en difficultés ou de publics spéci- fiques afin de leur permettre d’évoluer dans leur insertion professionnelle.

DISPOSITIFS DE FORMATION DISPOSITIF D’ACCÈS À LA QUALIFICATION (DAQ) Des formations longues: orientation – accompa- gnement – acquisition de connaissances DECLIC: formation de 2 mois en moyenne desti- née exclusivement à accompagner des deman- deurs d’emploi afin de leur permettre de limiter ou résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder avec profit à une formation du type AGIR. AGIR: formation longue (3 à 4 mois), comprenant cours théoriques et stages en entreprise pour tra- vailler sur le choix d’un métier. Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualification) ou bien directement à un emploi.

Des formations courtes d’orientation OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), com- posée de séances d’orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une formation. Elle est destinée à des personnes demandeurs d’emploi de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches. DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas besoin d’accompagnement, de conclure un contrat d’apprentissage.

PROGRAMME QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Préparation à un CAP (public hors apprentissage) Accompagnement individualisé selon les besoins du bénéficiaire en vue de la préparation à un CAP (enseignement général et professionnel dans des domaines divers : bâtiment et travaux publics, élec- tricité-électronique, hôtellerie-restauration, vente, commerce et distribution…) Accompagnement de cadres demandeurs d’em- ploi de longue durée Formation d’une durée de 3 mois environ en vue d’une réinsertion ou d’une reconversion profession- nelle - Suivi post-formation.

Une action annuelle pouvant concerner le Tarn ou la Haute-Garonne. Accompagnement de cadres (ou publics qualifiés de niveau 3 et plus) reconnus travailleurs handicapés Formation d’une durée de 3 mois environ visant à accompagner ce public vers l’insertion profession- nelle (élaboration d’un projet professionnel, redyna- misation, validation en entreprise des compétences et de l’adéquation au poste de travail). Formation annuelle en Haute-Garonne.

Accompagnement vers l’insertion professionnelle Action visant à faciliter l’accès des bénéficiaires à tout type d’emploi (en fonction de leur qualification et projet professionnel) permettant à terme une in- sertion durable sur le marché du travail.

Une action est mise en œuvre en Ariège. Action d’insertion professionnelle itinérante (public jeunes MGI) Action de découverte des métiers et de remobilisa- tion/orientation d’une durée d’environ 5 mois à des- tination d’un public de jeunes en difficultés scolaires, sociales et personnelles, accompagnés par la Mis- sion Générale d’Insertion de l’Éducation Nationale (MGI).

Parcours de formation itinérant en Midi-Pyrénées comportant un hébergement en internat et bénéfi- ciant d’un accompagnement soutenu. Action de préqualification tous métiers/remise à niveau Formations d’une durée d’environ 4 mois destinées à permettre aux bénéficiaires de valider un type de qualification et d’acquérir les connaissances géné- rales nécessaires à l’accès à la formation qualifiante correspondante (secteurs variables).

Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

22 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E CONTACTS FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région Midi-Pyré- nées dans ce domaine couvrent les activités de: ■ création et entretien de jardins et espaces verts, ■ conception, suivi de réalisation de jardins et es- paces verts. CONTEXTE PROFESSIONNEL Activité de prestation de services très diversifiée et en expansion centrée sur la création et l’entretien des jardins et espaces verts. Secteur en développe- ment notamment dans les collectivités locales qui sont actuellement les principaux employeurs poten- tiels.

À court et moyen terme, les professionnels pré- voient une activité soutenue et porteuse d’emplois. 2 emplois sur 3 sont dans les collectivités locales. La féminisation des emplois du paysage est crois- sante. En Midi-Pyrénées, on dénombre environ 600 entreprises du paysage et 2 700 salariés. Ces der- nières années, il a été constaté une augmentation du nombre de salariés dans ce secteur.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région Midi-Pyrénées finance des formations conduisant à des diplômes de niveau 5 (CAP), 4 (bac) et 3 (BTS) nécessaires pour la création d’acti- vité dans ce domaine et reconnus par les profes- sionnels qui emploient des salariés. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées sont diplômantes : niveau 5 : Brevet Professionnel Agricole – Aména- gement paysager – formation pour les futurs salariés du secteur, nécessaire pour une installation dans ce domaine.

niveau 4 : Bac professionnel productions horticoles – (fonctionnement d’une unité de production, enca- drement de la main-d’œuvre saisonnière) Certificat de spécialisation Arrosage intégré – conception des réseaux d’irrigation, études hydrauliques préalables, maintenance et conduite des installations d’irriga- tion en parcs et jardins.

niveau 3 : BTSA aménagement paysager conduit aux fonctions de technicien supérieur en bureau d’études, de responsable des aménagements pay- sagers dans une entreprise privée ou publique. Les formations sont comprises entre 6 mois (BPA) et 12 mois (BTSA) et sont réparties sur une année scolaire. Divers centres agricoles répartis sur le territoire régio- nal proposent ces formations.

4. AMÉNAGEMENT PAYSAGER Intervenants Domaine d’intervention AGEFIPH Maison Départe- mentale des Per- sonnes en Situation de Handicap Public reconnu handicapé APEC Public de cadres Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

23 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région sont : ■ Les Brevets d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien, ■ les Brevets d’État d’Éducateur Sportif du 1er degré, ■ les Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l’Édu- cation Populaire et du Sport, ■ certains diplômes de niveau III délivrés par le CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées.

Sont exclus de tout financement les parties com- munes des BEES, les brevets fédéraux et les forma- tions non professionnelles (BAFA, BAFD…). CONTEXTE PROFESSIONNEL Ce secteur est très réglementé. L’obtention d’une qualification et donc d’une formation pour y ac- céder passe par une bonne connaissance de ce domaine professionnel, assorti d’une activité signifi- cative même bénévole. Dans le domaine sportif, un très bon niveau tech- nique est impératif.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région assure le financement (coût de la for- mation) et éventuellement la rémunération des stagiaires, des formations habilitées par la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Co- hésion Sociale (DRJSCS), conduisant à un diplôme professionnel.

La liste de ces formations est consultable sur le site de la DRJSCS ou du CREPS. Un nombre de places limité est financé par la Région sur chaque forma- tion.

PUBLIC CONCERNÉ Toute personne, demandeur d’emploi, qui veut ob- tenir une qualification dans l’objectif d’en faire son (ou une de ces) activité(s) principale(s). Les candidats déjà titulaires de diplômes profession- nels ou d’État ne sont pas prioritaires sur les finance- ments Région. Les candidats titulaires de BEES 1er degré ou de BP JEPS dont les options couvrent une activité saison- nière pourront se voir accorder des aides pour obte- nir une autre qualification leur permettant de travail- ler à l’année.

DISPOSITIFS DE FORMATION Le BAPAAT – (Brevet d’Aptitude Professionnelle d’As- sistant Animateur Technicien) représente le premier niveau de qualification pour l’animation et l’enca- drement des activités sportives et socio-culturelles.

La formation, d’une durée de 9 à 12 mois, s’adresse à des candidats peu qualifiés, ayant un faible niveau scolaire et qui ren- contrent des difficultés d’insertion. Ces forma- tions sont mises en place sur l’agglomération toulou- saine, le Tarn et les Hautes-Pyrénées. Le BP JEPS dans le secteur de l’animation - (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) atteste de la possession des compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier d’animateur dans le champ de la spécialité obtenue. Le BPJEPS est délivré au titre d’une spécialité disciplinaire, pluridisciplinaire ou liée à un champ particulier.

La formation proposée en alternance (centre de formation et structure pro- fessionnelle) dure de 13 à 16 mois. Sur chaque for- mation, un nombre limité de places bénéficie d’une prise en charge par la Région.

La liste des formations est consultable sur le site inter- net de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. http://www.midi-pyrenees.drjscs.gouv.fr Les formations hors Région ne bénéficient pas de financement sur ce secteur. Les BP JEPS dans le secteur sportif et les BEES 1er degré (Brevet Professionnel de la Jeu- nesse, de l’Éducation Populaire et du Sport et Brevet d’État d’Éducateur Sportif) permettent d’obtenir un diplôme dans le but de pouvoir enseigner contre rémunération.

Un nombre important de spécialités est dispensé par le CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées et bénéficie d’une prise en charge de la Région.

Pour connaître la liste des spécialités, connectez-vous sur le site in- ternet du CREPS: http://www.creps-toulouse-midi-pyrenees. jeunesse-sports.gouv.fr. Un dossier de positionnement pour un financement Région vous sera remis par l’organisme de formation en même temps que le dossier de candidature. Pour les spécialités non dispensées par le CREPS de Toulouse, il est possible de bénéficier d’un finance- ment individuel de la Région, même si la formation a lieu en dehors de Midi-Pyrénées. Pour cela, merci de vous reporter à la rubrique « La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional ? », paragraphe « Accès individuel à une formation ».

5. ANIMATION SOCIO-CULTURELLE ET SPORTIVE

24 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Cas particuliers ■ BEES 1er degré option ski alpin: les unités de for- mation du 1er cycle sont éligibles à un finance- ment Région pour les demandeurs d’emploi. ■ BP JEPS spécialité Activités Équestres : un nombre de places est fixé annuellement pour cette spé- cialité, qui est dispensée par le CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées et certains organismes de forma- tion habilités par la DRJSCS.

Les formations de niveau Bac + 2 et supérieur Les formations universitaires font l’objet d’un pro- gramme spécifique (voir dans ce guide).

FORMATIONS CONCERNÉES La Région privilégie la mise en place d'actions de groupe répondant à une demande récurrente : ■ couture/tapisserie d’ameublement, ■ qualifications à l’artisanat d’art dans plu- sieurs spécialités, les métiers du bois en particulier. Sont concernées également des formations per- mettant d’acquérir des compétences transver- sales en vue de l’exercice d’un métier culturel ou artistique: accompagnement de projet, modules de communication, droit, gestion, marketing, envi- ronnement juridique des activités artistiques. CONTEXTE PROFESSIONNEL Ce secteur comprend essentiellement les arts appli- qués et concerne des métiers exercés le plus sou- vent dans le cadre d’un statut d’artisan ou de travail- leur indépendant.

Il s’agit de métiers s’appuyant sur un savoir-faire technique présentant une dimension artistique im- portante (ébénisterie d’art, ferronnerie, tapisserie). La demande s’articule fréquemment à un projet de création d’activité nécessitant une formation spécialisée pouvant conduire à l’obtention d’un diplôme (CAP , Bac Pro). L’insertion des personnes for- mées est donc à considérer dans cette dimension de création et de viabilité d’une activité avec toutes ses difficultés.

INTERVENTION DE LA RÉGION Financement d’actions de formation pour un public de demandeurs d’emploi en voie de professionnali- sation, ayant une expérience et un projet concret et validé dans le domaine envisagé.

Cette intervention privilégie les démarches péda- gogiques relevant d’une transmission de savoir-faire, l’individualisation de la formation et l’accompagne- ment personnalisé. PUBLIC CONCERNÉ Quelques précisions ou modalités particulières ■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifié dans plusieurs formations du secteur culturel et artistique vise à prendre en compte la très grande diversité des niveaux des demandeurs.

■ La totalité des stagiaires faisant l’objet de la prise en charge de la Région peut bénéficier d’une rémunération (actions supérieures à 200 heures). DISPOSITIFS DE FORMATION Actuellement, deux pôles principaux de formation à Toulouse et Revel et deux types d’objectif : Qualification en artisanat d’art (dans les mé- tiers du bois / ameublement notamment) selon deux modalités : ■ Actions comprenant un tronc commun théorique (1 mois), et une partie pratique individualisée (3 mois en moyenne), basée sur la transmission de savoir-faire par un artisan formateur. ■ Formation diplômante d’environ 10 mois, com- portant 2 options (actuellement couture et tapis- serie d’ameublement), et conduisant à un titre professionnel de niveau V.

6. ARTISANAT D’ART Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

25 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Accompagnement de projet : ■ Action d’environ 4 mois visant à permettre à des porteurs de projet artistique d’évaluer et déve- lopper les conditions de viabilité de leur acti- vité (compétences transversales diverses). Cette action vise les artistes plasticiens et des arts visuels.

Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une formation » Ce dispositif est en effet bien adapté à ce domaine de formation, compte tenu de la diversité des projets et spécialités existant également hors Région. FORMATIONS CONCERNÉES La Région finance des actions de formation dans le domaine de l’image mais aussi de la radio, répon- dant aux besoins d’adaptation aux évolutions du secteur tels : ■ le domaine du montage, intégrant le numérique, avec des évolutions technologiques très rapides, ■ le métier de technicien vidéo et ses applications web ■ maintenance en vidéo ■ la réalisation vidéo ■ la production audiovisuelle et ses nouvelles contraintes, ■ l’animation radio.

Outre ces domaines à dominante technique, des actions de formation permettent d’acquérir des compétences transversales en vue de l’exercice d’un métier culturel ou artistique: gestion d’une entreprise culturelle, tutorat/accompagnement de projets, modules de communication, droit, gestion, marketing, environnement culturel juridique… CONTEXTE PROFESSIONNEL Le secteur est caractérisé par des évolutions tech- niques et technologiques très rapides.Dans ce contexte le besoin d’adaptation des compétences est permanent, à la fois besoin de spécialisation et de polyvalence.

Le secteur attire des personnes aux profils variés : autodidactes souhaitant se professionnaliser, titu- laires de qualifications et diplômes dans des do- maines divers (informatique, électronique, audiovi- suel, culturel et artistique…). Les délais d’une insertion durable y sont relativement longs (constitution d’un réseau, stages en entreprise effectués dans une optique d’intégration professionnelle, CDD multiples, statut d’intermittent).

INTERVENTION DE LA RÉGION Financement d’actions de formation pour un public de demandeurs d’emploi en voie de professionna- lisation, ayant une représentation réaliste du secteur d’activité, une expérience et un projet validé dans le domaine envisagé.

Cette intervention vise souvent à apporter un com- plément de formation en vue d’une meilleure adap- tation aux évolutions des métiers visés. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Qualifications techniques en Audiovisuel (actions d’une durée variant de 2 à 3 mois) ■ Techniciens en vidéo professionnelle: actions vi- sant la polyvalence des techniciens (prise de vue et prise de son analogiques et numériques, mon- tage ou leur adaptation aux nouveaux modes de diffusion et d’affichage de l’image). ■ Montage: actions visant l’acquisition d’une com- pétence polyvalente en montage et des capa- cités d’adaptation aux évolutions technologiques (montage virtuel, trucage numérique).

■ Maintenance en vidéo: Formation de techni- ciens de maintenance et d’exploitation en vidéo broadcast. ■ Production: Formation prenant en compte l’évo- lution des métiers de la production audiovisuelle dans le domaine de la conception et l’organisa- tion de projets culturels et événementiels. ■ Production multimédia web et DVD ■ Vidéographisme ■ Web documentaire ■ Animateur radio et multimedia. Compétences transversales en vue de l’exer- cice d’un métier culturel ou artistique. Actions variant d’une durée de 1mois et demi (gestion d’entreprise culturelle) à 4 mois (tutorat / accompagnement de projet).

Une action de gestion d’entreprise culturelle est également diffusée par le Réseau de Formation à distance Pyramide.

7. AUDIOVISUEL MÉTIERS TECHNIQUES Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

26 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Actions diverses Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une formation ».

FORMATIONS CONCERNÉES Les formations proposées par la Région sont essen- tiellement des formations de niveau 5 (CAP BEP) au niveau 3 (Bac +2) dans l’ensemble des secteurs d’activité de la construction que ce soit le Gros œuvre ou le Second œuvre, de la main d’œuvre qualifiée au bureau d’étude. Le Programme Régional de Formation Profession- nelle a intégré dans les formations Bâtiment les nouvelles dispositions liées au respect de l’Environ- nement en favorisant la mise en place de modules de sensibilisation au développement durable et d’actions innovantes.

CONTEXTE PROFESSIONNEL Près de 22 900 entreprises de construction sont im- plantées en Midi-Pyrénées soit 1 entreprise sur 6 et 94 % de ces entreprises est une PME / TPE. Ce secteur représente près de 80 000 emplois dont 53 800 salariés soit 10 % de l’emploi salarié de la Région. Malgré l’impact de la crise sur cette filière, les be- soins en recrutement devraient rester importants, compte tenu des départs en retraite dans les pro- chaines années.

INTERVENTION DE LA RÉGION Les actions financées par la Région dans son PRFP peuvent être de 2 formes : - Actions préparatoires permettant une évaluation en entreprise, une préparation courte à l’emploi ou à l’entrée en formation (remise à niveau).

- Actions qualifiantes permettant l’acquisition de gestes professionnels pour accéder à un emploi direct, sanctionnées pour certaines par l’obtention d’un diplôme du ministère de l’Éducation Nationale de type CAP ou un Titre Professionnel du Ministère du Travail.

PUBLIC CONCERNÉ 1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES Banc d’essai Bâtiment D’une durée de 3 à 4 semaines, il vous permet de tester vos capacités personnelles et professionnelles en vous confrontant à la réalité des contraintes et exigences des différents métiers ainsi que des op- portunités qu’ils offrent. Préqualification aux métiers du bâtiment D’une durée d’environ 14 semaines, ces formations vous permettent de renforcer vos connaissances des métiers et d’acquérir, par le biais d’une remise à niveau, des prérequis nécessaires pour accéder une formation qualifiante ou diplômante. Ces for- mations sont proposées en présentiel ou en forma- tion à distance.

Prépa Métiers Bâtiment D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations vous permettent de renforcer vos connaissances de la filière et des métiers et d’acquérir des compé- tences de base pour accéder à l’emploi direct ou en alternance. 8. BÂTIMENT GROS ŒUVRE ET SECOND ŒUVRE Intervenants Domaine d’intervention AFDAS Financement de formations dans le domaine de l’audiovisuel, suivant procédures propres à cet organisme, dans le cadre notamment d’un partenariat direct AFDAS-Région qui permet d’ac- croître les possibilités de formation des intermittents du spectacle de Midi-Pyrénées. Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

27 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E 2 - ACTIONS QUALIFIANTES Métiers du Gros œuvre et de la couverture • Formations diplômantes Bâtiment Gros oeuvre Niveau 5: Maçons, Maçons Bâti Ancien et Coffreurs Bancheurs. Restauration du Patrimoine Niveau 5 : Ouvrier Professionnel en Restauration du Patrimoine. Charpente et Couverture Niveau 5: Charpentier Bois et Couvreurs zingueurs. Couvertures photovoltaïques Niveau 5 : Couvreur zingueur Photovoltaïque. Maison Ossature Bois Niveau 5 : Monteur construction bois. Maîtrise du BTP Niveau 4: Assistants et chefs d’équipe Gros œuvre, collaborateur chefs d’entreprise, Chargés d’affaire Bâtiment.

Encadrement de chantier Niveau 3: Conducteurs de Travaux Bâtiment et chefs de chantier Gros œuvre. • Formations qualifiantes Eco Construction Niveau 5: Spécialisation sur les techniques de mise en oeuvre d’éco matériaux (Paille, Brique Monomur, Bois). Formation à distance via le réseau Pyramide. Techniciens du bâtiment • Formations diplômantes Diagnostic Technique Immobilier Niveau 3: Préparation sur les 6 spécialisations en vue de l’obtention des certifications nécessaires pour réaliser les diagnostics techniques. Formation à distance via le réseau Pyramide.

Techniciens du Bâtiment Niveau 4: Technicien d’étude Bâtiment.

Options Dessin de projet, Etude de prix, Economie de la construction. Niveau 3: Technicien supérieur du Bâtiment en éco- nomie de la construction. • Formations qualifiantes Dessinateur Projeteur en Bâtiment Niveau 4 : Spécialisation dans les disciplines électri- cité / climatisation / plomberie / chauffage. Formation à distance via le réseau Pyramide. Etude et construction bioclimatique Niveau 3 : Approche réglementaire et bioclimatique pour la conception ou réhabilitation des bâtiments. CAO-DAO Formations essentiellement axées sur le logiciel AUTOCAD.

■ Plateforme modulaire sur Toulouse : de 105h à 280h. ■ Chèques CAO-DAO: de 70h à 105h sur le Tarn et l’Aveyron. ■ Formation longue CAO-DAO à distance via le ré- seau Pyramide. Métiers du Second oeuvre • Formations diplômantes Second œuvre Finitions Niveau 5: Peintre, Peintre en Décor, Carreleur, Plâtrier Plaquiste. Décor Murs et sols Acquisition des techniques utilisant les éco maté- riaux (chaux, terre, argile…).

Niveau 4: Matiériste Coloriste en décor mural Concepteur Applicateur en décor sols. Menuiserie Niveau 5: Menuiseries extérieures et intérieures. Maintenance des bâtiments Niveau 5: Agent d’entretien du bâtiment.

Eco réhabilitation Niveau 5 : Ouvrier en éco réhabilitation. Aménagement intérieur avec des matériaux natu- rels et équipement électrique d’une habitation. Isolation thermique du batiment Niveau 5 : Ouvrier spécialisé en isolation intérieure et extérieure avec des éco matériaux. Cette formation se déroule en chantier de Profes- sionnalisation.

Métiers du Sanitaire, chauffage et climatisation • Formations diplômantes Installation thermique et sanitaire Niveau 5: Installateur thermique et/ou sanitaire. Installateur Chauffage Climatisation Sanitaire et Energies Renouvelables Maintenance Chauffage climatisation Niveau 5: Monteur Dépanneur Climatisation Agent de maintenance en chauffage. Métiers du génie climatique, énergétique • Formations diplômantes Installation et maintenance des systèmes énergies renouvelables Niveau 4: Installateur Mainteneur en systèmes so- laires thermiques et photovoltaïque. Ces formations sont proposées en présentiel ou à distance.

28 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E • Formations qualifiantes Plateforme Énergies Renouvelables Niveau 5: formation modulaire permettant d’acqué- rir des compétences complémentaires dans la maî- trise des énergies renouvelables. Conseiller en Énergies Renouvelables Niveau 3 :Technico commercial en énergies renou- velables. S’adresse à des personnes ayant des compétences dans l’un de ces domaines: le thermique, le froid et climatisation, l’électrotechnique Piscinier • Formation diplômante Réalisation et gestion de la piscine Niveau 5: Technicien de construction et mainte- nance de la piscine.

Certaines formations sont diffusées par le Réseau de Formation à distance Pyramide. FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région dans ce domaine visent à l’actualisation des compétences ou des formations diplômantes : - Logiciels bureautiques - Secrétariat / assistance CONTEXTE PROFESSIONNEL - Les métiers « secrétaire/assistante » représentent aujourd’hui la première profession féminine. - Ces métiers sont en constante évolution étant donné leur lien avec les nouvelles technologies et exigent au minimum un niveau 4 de formation ainsi que des qualités d’initiative et de polyvalence.

INTERVENTION DE LA RÉGION L’offre de formation initiale dans ce secteur est importante et très diversifiée, aussi l’intervention de la Région en formation professionnelle vise l’actua- lisation de compétences pour les personnes déjà formées dans ce secteur et des formations diplô- mantes pour les personnes souhaitant se réorienter (projet dûment validé et connaissance des logiciels standards).

PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Chèque Bureautique D’une durée de 2 à 4 semaines en centre de formation, cette formation permet d’actualiser des compétences en bureautique: traitement de texte, tableur, messagerie Outlook, Power Point suivant besoin. Formation disponible sur tous les départements de Midi-Pyrénées. • Formations non diplômantes Secrétariat/assistance Trois dispositifs de formation, d’une durée de 12 à 17 semaines, permettent de maîtriser les outils d’information et de communication et de renforcer ses compétences dans les domaines de la comp- tabilité / paie ou du commercial : ■ Atelier Individualisé Tertiaire ■ Assistante Tertiaire ■ Entreprise d’Entraînement Pédagogique Modules courts perfectionnement Secrétariat Médical Formation permettant à un(e) secrétaire expérimenté(e) de s’orienter vers le secteur médi- cal.

• Formations diplômantes Niveau 5 BEP Tertiaire Niveau 4 Bac Pro Tertiaire Secrétaire assistante Secrétaire comptable Secrétaire médicale Niveau 3 Assistante Import Export Bilingue Assistante Commerciale Assistante de Direction Certaines formations sont diffusées par le Réseau de Formation à distance Pyramide. 9. BUREAUTIQUE SECRÉTARIAT ASSISTANCE Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

29 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région dans la branche «Commerce et Distribution» sont les forma- tions : ■ commerciales “généralistes” ■ commerciales “spécialisées” ■ “grande distribution” ■ “métiers de la relation clients à distance” CONTEXTE PROFESSIONNEL Ce secteur regroupe environ 117 800 salariés.

Les offres d’emploi recueillies par le Pôle Emploi sont nombreuses, toutefois, la demande d’emploi est souvent en décalage avec l’offre. Les demandeurs d’emploi dans ce secteur (15% des demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi) recherchent prin- cipalement des emplois de vendeurs sports, loisirs, équipement de la personne ou de cadres commer- ciaux, alors que les offres d’emploi se situent majo- ritairement sur des postes d’employés libre-service, caissiers, vendeurs en équipement du foyer, ou télé- vendeurs. Les secteurs de la grande distribution et les métiers de la relation clients à distance recrutent massivement.

L’accès à ces métiers n’exige pas de diplôme. La personnalité des candidats prime sur leur formation initiale.

INTERVENTION DE LA RÉGION La formation par voie scolaire ou en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) est conséquente dans notre région. Aussi, l’inter- vention régionale en formation continue se situe en complémentarité avec les dispositifs Éducation Nationale, contrat de professionnalisation et d’ap- prentissage. Elle se situe donc principalement sur le champ de la formation qualifiante et diplômante, permettant à des personnes souvent qualifiées de retrouver rapidement un emploi et à des personnes non qualifiées d’accéder à un premier emploi. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION 1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES Métiers du commerce Banc d’essai métiers du commerce Formation de 175h qui permet de découvrir les métiers du commerce de niveau 4, de valider ou invalider un projet professionnel.

Se déroule en Haute-Garonne. Grande distribution Banc d’essai grande distribution Formations de 105 heures permettant de décou- vrir l’univers de la grande distribution avec ses contraintes et ses avantages, de valider ou invalider un projet professionnel. Formations de niveau 5 (CAP/BEP) en Ariège, Haute- Garonne, Gers et Tarn. Prépa métiers grande distribution Formations de 14 semaines permettant d’acquérir les compétences de base des métiers d’employé(e) de libre service, d’hôte(sse) de caisse et de vendeur, dans le but de trouver un emploi dans la grande distribution et éventuellement le commerce (petits commerces, magasins spécialisés).

Se déroulent en Ariège, Haute-Garonne, Gers et Tarn 2 - ACTIONS QUALIFIANTES ET DIPLÔMANTES Formations commerciales «généralistes» Métiers de la vente commerce/distribution Plusieurs formations de niveau CAP/BEP , Bac, per- mettent d’accéder à un emploi de vendeur sé- dentaire dans un magasin ou une grande surface spécialisée. Certaines formations permettent de valider les titres professionnels « d’agent technique de vente en magasin» de niveau V ou de « vendeur spécialisé en magasin» de niveau 4. Se déroulent en Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn.

Technico commercial/vente représentation/attaché commercial Plusieurs formations de niveau Bac, Bac+2 per- mettent d’accéder à un emploi de commercial terrain. Gestionnaire de magasin de proximité. Formation de 16 semaines permettant de devenir responsable de magasin alimentaire. Se déroule en Haute-Garonne. 10. COMMERCE GRANDE DISTRIBUTION Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

30 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Techniclen supérieur du commerce Formation de niveau 3 (Bac +2) de 26 semaines permettant la délivrance du titre professionnel de « négociateur technico-commercial ».

Se déroule dans les Hautes-Pyrénées. Formations commerciales «spécialisées» CAP de fleuriste Quelques places sont financées par la Région – diplôme préparé à Montauban. Délégué pharmaceutique/technico commercial santé Formation permettant d’accéder à une fonction de commercial auprès des officines, vétérinaires, cli- niques, chirurgiens dentistes.

Se déroule en Haute-Garonne. Vendeur conseil spécialisé en magasin équi- pement de la personne Formation de 20 semaines permettant de devenir un vendeur opérationnel dans le secteur du prêt à porter. Se déroule en Haute-Garonne. Vente d’article de sport et de loisirs plein air Formation permettant d’acquérir des connais- sances dans le domaine commercial d’une part, et les techniques produits sport et loisirs d’autre part. Se déroule en Tarn-et-Garonne.

Formations de la «grande distribution» De niveau 4 Une formation permettant l’obtention du Titre profes- sionnel de « vendeur spécialisé en magasin » et de « responsable de rayon ».

Se déroule dans les Hautes-Pyrénées. De niveau 3 Formations d’une durée de 40 semaines permettant la délivrance du Titre professionnel de « manager d’univers marchand ». Se déroule en Haute-Garonne. Formations aux métiers de la relation clients à distance Formation de niveau 5 d’une durée de 9 semaines permettant d’acquérir, d’améliorer et/ou actualiser ses compétences liées aux métiers de la relation client pour accéder rapidement à l’emploi dans ce secteur.

Se déroule en Haute-Garonne. Formation de niveau 4 de 16 semaines conduisant à la délivrance du titre professionnel de «Conseiller Service Client à Distance ». Se déroule en Haute-Garonne. 11. CRÉATION D’ENTREPRISE FORMATIONS CONCERNÉES - Diagnostics préalables à la création d’entreprise - Formations à la création d’entreprise - Formation d’artisans créateurs d’entreprises CONTEXTE PROFESSIONNEL Sur la période 2009/2010, on enregistre 29 518 créa- tions d’entreprises en Midi-Pyrénées contre 15 130 sur la période précédente. Ce chiffre record s’explique par le développement du statut d’auto-entrepre- neur qui a dopé l’immatriculation des entreprises.

Depuis début 2011, le nombre de créations est en baisse de 15%. Ce recul s’explique par la chute des créations d’auto-entreprise. Les formations à la création d’entreprise proposées dans le programme régional ont pour objectif de permettre aux porteurs de projets de préciser leur projet de création ou de reprise d’une entreprise, d’en vérifier la faisabilité économique et de se pré- parer à leur futur métier de chef d’entreprise afin de renforcer les chances de pérennisation des jeunes entreprises.

INTERVENTION DE LA RÉGION Son intervention se situe en complément des inter- ventions de nombreux autres acteurs de l’aide et du conseil à la création d’entreprise: Pôle Emploi, directions départementales du travail, chambres de commerce, chambres de métiers… Les formations sont réparties sur toute la région Midi- Pyrénées. PUBLIC CONCERNÉ Toute personne ayant une idée ou un projet de créa- tion d’entreprise quel que soit son statut (demandeur d’emploi, salarié, artisan).

Si vous êtes demandeur d’emploi vous devez vous adresser à votre conseiller Pôle Emploi pour la vali- dation de votre projet et l’inscription à la formation.

DISPOSITIFS DE FORMATION Diagnostic préalable Vous avez besoin de préciser et d’évaluer votre projet de création ou de reprise d’entreprise. Cette

31 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E formation doit vous permettre en deux à quatre se- maines environ d’analyser les points forts et les points faibles de votre projet, d’en formaliser les grandes lignes, d’en estimer la faisabilité. Formation à la création/reprise d’entreprise Vous avez un projet de création d’entreprise forma- lisé dont vous avez vérifié la faisabilité. Cette forma- tion d’une durée de 2 mois environ vous permet de préparer le lancement de votre activité, de finaliser votre dossier, d’acquérir les connaissances indispen- sables à tout chef d’entreprise: marketing, gestion, comptabilité, aspects juridiques, sociaux et fiscaux.

Certaines de ces formations sont réservées plus spé- cifiquement à des personnes ayant un projet d’en- treprise artisanale.

Certaines formations sont accessibles à distance. 12. CUISINE - MÉTIERS DE BOUCHE 13. TECHNIQUES GRAPHIQUES ET IMPRESSION FORMATIONS CONCERNÉES Ce secteur à fort potentiel de recrutement regroupe les formations dans les métiers suivants : - Boulangerie - Pâtisserie - Cuisinier CONTEXTE PROFESSIONNEL Secteur à très fort potentiel de recrutement. - L’accès à ces métiers se fait prioritairement en contrat d’apprentissage. - Les opportunités de reprise d’entreprises sont im- portantes sur la Région.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région intervient dans le cadre suivant : - faciliter l’accès aux contrats d’apprentissage, en permettant par des bancs d’essai de vérifier ses ca- pacités personnelles et professionnelles, - proposer des formations qualifiantes avec des du- rées et des contenus adaptés aux besoins et aux objectifs des candidats.

Les formations financées par la région consistent en: - des bancs d’essai professionnels : vérification des aptitudes du candidat et confirmation du choix d’un métier, - des actions qualifiantes permettant l’obtention d’un CAP .

PUBLIC CONCERNÉ Demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi, sou- haitant une orientation professionnelle sur des mé- tiers porteurs d’emploi et/ou ayant un projet de re- prise ou de création d’activité. DISPOSITIFS DE FORMATION Métiers de bouche Une formation sur les spécialités boulangerie et pâ- tisserie à Toulouse. Des possibilités de formation sui- vant les besoins repérés peuvent se mettre en place sur les autres départements.

Cuisine Une formation spécifique Cuisine est en place sur Toulouse, Mazamet et Millau. Par ailleurs, cette for- mation est également proposée sur les dispositifs du secteur de « l’Hôtellerie-restauration ».

Des possibili- tés de formation suivant les besoins repérés peuvent se mettre en place sur les autres départements. FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la région dans cette branche d’activité sont articulées autour des thèmes suivants : ■ techniques de l’édition ■ technique de l’imprimerie CONTEXTE PROFESSIONNEL Cette branche professionnelle s’inscrit dans un contexte de rapide évolution des principaux métiers, faisant appel à des compétences nouvelles telles que l’informatique (gestion des fichiers, pilotage de machines numériques …) qui modifient les profils de recrutement.

32 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Cependant ce besoin de qualification relève en grande partie de l’adaptation des salariés du sec- teur et du réaménagement de la filière de forma- tion initiale structurée autour de diplômes essentiel- lement de niveau V et IV. INTERVENTION DE LA RÉGION Le marché du travail dans ce secteur étant en crise, la région a une implication très limitée, PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Chèque Multimédias PAO Formation ouverte à tous publics, permettant d’acquérir des compétences en communication graphique et en création et gestion d’un site inter- net (logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash, Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS).

Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement) adaptables aux profils et aux besoins professionnels des participants, dont la durée pourra être assez variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne). Les candidats à cette formation doivent avoir une connaissance de l’environnement informatique, qui a pu être acquise dans le cadre d’un Chèque bu- reautique (voir l’information sur ce dispositif dans la rubrique Bureautique du domaine 9).

Lieux prévus à ce jour : Aveyron, Ariège, Haute-Ga- ronne, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn. Techniques d’impression offset et sérigraphie Nombre de places limité (de 4 à 8) afin de répondre à des demandes argumentées par des perspec- tives d’embauche. 14. ÉLECTRICITÉ ÉLECTRONIQUE FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la région : ■ froid et climatisation ■ électricité – électronique ■ monteurs de réseaux électriques, ■ câblage électronique et câblage aéronautique. CONTEXTE PROFESSIONNEL Dans notre région, les emplois liés à ces groupes de métiers, se trouvent le plus souvent portés par des secteurs liés à la haute technologie, et sont très for- tement impliqués dans la mise en place et le dé- veloppement des pôles de compétitivité aéronau- tique et spatial, et des systèmes embarqués.

INTERVENTION DE LA RÉGION Tenant compte des perspectives d’emploi, dans les secteurs du froid et de la climatisation ainsi que pour les monteurs de réseaux, la Région financera des actions qualifiantes de niveau 4 et 5 sanctionnées ou non par un diplôme.

Enfin, pour répondre à une demande économique, chaque année plus forte, notamment sur les métiers de l’électronique, des plateformes de formation qualifiantes et diplômantes seront proposées. Par ailleurs les formations de l’Enseignement Supé- rieur, financées par la Région répondent autant à la demande sociale qu’au besoin des entreprises. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Préqualifiant : Câblage électronique/Câblage aéronautique D’une durée de 12 semaines de formations, ces ac- tions permettent l’acquisition de compétences de base pour faciliter une suite de parcours de forma- tion ou pour permettre une insertion professionnelle, par le biais, notamment, d’un contrat de profession- nalisation.

Qualifiant : Monteur de réseaux électriques Lorsque votre projet professionnel est bien déter- miné, vous pourrez suivre une formation qualifiante, d’une durée maximum de 700 heures, qui vous ai- dera à acquérir les connaissances nécessaires. Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

33 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Diplômant : Froid et climatisation Bac pro énergétique Brevet de technicien du froid et du conditionnement d’air Électricité électrotechnique Bac Pro Électronique (niveau IV) La durée de ces formations validées par un diplôme, varie selon la spécialité choisie. Elle peut aller de 1 150 heures à 1 500 heures. Dans le secteur de l’électricité et de l’électronique, compte tenu de l’élévation des niveaux, cela devient de plus en plus nécessaire.

Vous préparerez le diplôme du Bac Pro Énergétique ainsi que le Brevet de TFCA.

Dans le cadre de la Plate-forme électricité-électro- nique-électrotechnique vous serez en mesure de préparer des diplômes comme le BAC Pro Électro- nique. 15. ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région dans ce cadre sont de courte durée et concernent l’actuali- sation ou le développement des compétences des bénéficiaires en fonction de leurs besoins dans : ■ Divers domaines de formation générale tels que communication écrite et orale, mathéma- tiques, culture générale, diverses disciplines géné- rales : physique/chimie, droit, économie, biologie, histoire/géographie… ■ Diverses capacités et compétences telles que la méthodologie et les capacités d’appren- tissage, le raisonnement logique, l’entraînement aux tests psychotechniques, les méthodes de travail et l’organisation personnelle, les aptitudes générales d’autonomie… INTERVENTION DE LA RÉGION L’objectif des deux principales interventions régio- nales dans ce secteur est de permettre aux bénéfi- ciaires, dans le cadre d’un projet global d’accès à l’emploi ou de mobilité professionnelle, d’atteindre le niveau de connaissances générales ou savoirs de base requis pour pouvoir aborder l’étape suivante de la réalisation de ce projet, étape qui peut revêtir essentiellement deux formes : ■ soit entrer en formation professionnelle qualifiante ou diplômante, ■ soit entreprendre des démarches d’accès à l’em- ploi ou de progression professionnelle.

Les projets des bénéficiaires peuvent donc concer- ner tous types de secteur d’activité, dès lors que le projet est validé et nécessite un complément de for- mation générale. Cette intervention de la Région vient en complé- ment de diverses actions de longue durée mises en place dans le cadre du Dispositif d’Accès à la Qua- lification (voir: 3. Aide à l’insertion professionnelle). DISPOSITIFS DE FORMATION L’intervention régionale s’articule essentiellement autour de deux dispositifs individualisés adaptés aux besoins des bénéficiaires : Chèque Formation Générale Le chèque Formation Générale vise trois objectifs principaux : ■ L’appui à la remise à niveau en vue de pré- parer un examen d’entrée ou des tests de sélec- tion d’une formation qualifiante ou diplômante ou dans le cadre d’une démarche d’accès direct à l’emploi ou de mobilité professionnelle.

■ L’appui à la préparation de concours admi- nistratifs.Pour les concours du secteur sanitaire et social, voir l’information relative aux domaines santé et travail social (fiches 29 et 34). ■ L’appui à la Validation des Acquis de l’Ex- périence (VAE) pour des bénéficiaires ayant obtenu une certification partielle et nécessitant un accompagnement complémentaire en for- mation générale. Public bénéficiaire Demandeurs d’emploi, salariés (hors temps de tra- vail/hors plan de formation interne) travailleurs indé- pendants, chefs d’entreprise ■ de tous niveaux de qualification, ayant toutefois atteint au minimum le niveau V dans les domaines de formation générale.

■ ayant un projet validé nécessitant une action courte de remise à niveau, d’appui à la prépara- tion de concours ou d’appui post VAE.

Le dispositif est destiné en priorité au public ayant un niveau inférieur ou égal au niveau de la formation ou du concours préparés. Organisation 70 heures en moyenne – formation se déroulant sur une durée maximum de 3 mois pour les deman- deurs d’emploi (assouplissement possible en fonc- tion des parcours) – localisation dans tous les dépar- tements de Midi-Pyrénées. Chèque Savoirs de Base Il vise l’apprentissage ou ré-apprentissage de com- pétences et savoirs de base (communication écrite et orale/lecture-écriture, mathématiques, raisonne- ment logique, méthodes de travail, aptitudes géné- rales d’autonomie…) en vue de mener à bien un

34 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E projet d’accès à une formation professionnelle de niveau V, d’accès à l’emploi ou d’entrée dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience. Public bénéficiaire Demandeurs d’emploi ; actifs : salariés (hors temps de travail), créateurs d’entreprise ou d’activité ; public spécifique éventuel de salariés d’entreprises d’insertion.

Le dispositif est destiné plus particulièrement aux publics rencontrant des difficultés dans la maîtrise des pré-requis de formation générale et d’entrée en formation professionnelle de niveau V.

Il peut également être mobilisé pour aider des pu- blics maîtrisant mal l’écrit à préparer un dossier de Validation des Acquis de l’Expérience. (Les actions de lutte contre l’illettrisme, d’alphabéti- sation ou de Français Langue Étrangère, ne relèvent pas de dispositifs financés par la Région). Organisation Durée de 105 heures en moyenne – localisation actuelle dans les Hautes-Pyrénées. Module de confiance en soi Enfin, la Région propose spécifiquement au public féminin, sans condition de statut, une formation « Module de confiance en soi » d’une durée de 8 journées environ (principale localisation à Toulouse).

Ces trois dispositifs ne font pas l’objet d’une rémunération des stagiaires. 16. ENVIRONNEMENT FORMATIONS CONCERNÉES Les formations environnementales financées couvrent les spécialités suivantes : ■ entretien des cours d’eau, ■ gestion/aménagement des espaces naturels et animation nature, ■ gestion des déchets, gestion de l’eau. CONTEXTE PROFESSIONNEL Les métiers de l’environnement regroupent des do- maines très variés : espaces naturels, eau, faune, flore, déchets et sont de plus en plus réglementés. En Midi-Pyrénées, l’environnement représente près de 3 500 emplois directs dans le secteur privé, dont 36% dans le domaine du captage, du traitement de la distribution de l’eau.

Les offres d’emplois aug- mentent régulièrement mais restent très inférieures au nombre de personnes en formation (apprentis- sage, scolaire et formation continue). Les secteurs les plus porteurs en termes d’emplois sont : les déchets (recyclage et lutte contre les pol- lutions), l’eau.

Le secteur du patrimoine naturel est relativement peu porteur d’emplois. On constate que les nouveaux métiers sont rares. Il s’agit plutôt d’intégrer la préoccupation environne- mentale dans les logiques professionnelles. INTERVENTION DE LA RÉGION Le Programme Régional de Formation Profession- nelle « environnement » est un des éléments de la formation professionnelle. Il est complémentaire des actions conduites en formation initiale scolaire et apprentissage et en formation continue financée par des fonds européens et destinés aux agriculteurs notamment.

La Région Midi Pyrénées intervient sur: - des formations diplômantes de niveau 3 validées par un BTS ou un CS (certificat de spécialisation), - des formations qualifiantes de niveau 5 ou 4.

PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées sont diplômantes de niveau 5 (CAP), 4 (BAC) ou 3 (BTSA) ou qualifiantes. Elles couvrent les domaines : ■ des déchets, de la qualité de l’eau, avec la pos- sibilité de présenter un CAP , ■ de la gestion de la nature et la protection des espaces naturels et de l’animation nature - di- plômes ■ BTS Agricole et certificat de spécialisation, l’en- tretien des cours d’eau et entretien de l’espace naturel ■ formation qualifiante de niveau 5 et de niveau 3, Ces formations, de 500 heures (3 à 4 mois) à 1500heures pour un BTS (une année scolaire), sont dispensées dans plusieurs centres répartis sur le ter- ritoire régional.

Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

35 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E FORMATIONS CONCERNÉES ■ Esthétique et coiffure ■ Thermalisme CONTEXTE PROFESSIONNEL Le secteur des soins personnels connaît un certain dynamisme, avec des effectifs en augmentation en région Midi-Pyrénées. Toutefois, il n’est pas facile d’y trouver un emploi, le nombre de diplômés en coiffure et en esthétique étant très supérieur au nombre d’emplois offerts.

INTERVENTION DE LA RÉGION Dans le domaine de la coiffure et de l’esthétique, la voie de l’apprentissage constitue le mode d’in- tervention privilégié par la Région et par les profes- sionnels du secteur. Le financement d’actions de formation continue à destination de demandeurs d’emploi reste exceptionnel.

DISPOSITIFS DE FORMATION • Formation qualifiante ■ Agent thermal : 1 formation est proposée chaque année à proximité des stations thermales des Py- rénées. • Formations diplômantes ■ CAP Coiffure ■ CAP Esthétique Quelques places sont financées par la Région pour des demandeurs d’emploi qui devront impérative- ment justifier d’une expérience dans le secteur. FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région Midi-Pyré- nées dans cette branche couvrent les activités de: ■ abattage, bûcheronnage, ■ sylviculture, ■ débardage, ■ élagage et entretien des arbres. CONTEXTE PROFESSIONNEL La superficie couverte par la forêt en Midi-Pyrénées est 1 200 000 hectares (source Agreste 2008) réparties en forêts domaniales, forêts de collectivités et forêts privées.

Production annuelle: 5 800 000 m3, ce qui représente un fort potentiel. Les métiers de la forêt évoluent par l’introduction de la mécanisation, l’informatisation, la concentration des unités de production et par la prise en compte des considérations environnementales (bois éco- matériau, bois énergie renouvelable, certification forestière). La mécanisation est présente dans les chantiers forestiers les plus accessibles et demande aux intervenants des savoirs et la mise en œuvres de techniques d’exploitation spécifiques tant pour la qualité de la production que pour l’intervention en sécurité.

En 2008, on dénombrait : ■ 15 500 emplois salariés dans la filière bois (sylvicul- ture, travail du bois, pâte, papier, etc.), ■ 1 100 entrepreneurs de travaux forestiers. Actuellement, il est constaté un développement favorable des secteurs commerce du bois, bois de construction et bois énergie. INTERVENTION DE LA RÉGION La Région Midi-Pyrénées finance des formations conduisant à un diplôme de niveau 4 (bac) et 5 (CAP) nécessaire pour la création d’activité dans ce domaine et reconnu par les professionnels qui em- ploient des salariés. Les fonds d’assurance formation VIVEA et FAFSEA peuvent intervenir également.

17. ESTHÉTIQUE SOINS PERSONNELS 18. EXPLOITATION FORESTIÈRE - SYLVICULTURE

36 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées sont diplômantes (Brevet Professionnel Agricole Tra- vaux Forestiers - Spécialisation d’Initiative Locale) de niveau 5 (équivalent CAP) ou 4 (équivalent Bac), dans les spécialités de l’abattage forestier, du bû- cheronnage, du débardage de la sylviculture et de la conduite d’engins forestiers Le BP travaux forestiers est centré sur les tech- niques d’abattage, bûcheronnage et sylviculture. La spécialité débardage permet d’acquérir la qualifi- cation technique pour travailler en sécurité lors du transport des grumes de leur lieu d’abattage au lieu d’enlèvement (généralement bord de route).

Ces formations permettent l’acquisition de connais- sances théoriques pour la création d’entreprise de travaux forestiers et pratiques pour la conduite des chantiers d’abattage et de débardage en sécurité. Le BPA Sylviculture est centré sur les techniques de productions d’arbres à planter. La formation « élagage et entretien des arbres » est orientée sur l’acquisition de connaissances pour la taille et le soin à apporter aux arbres d’ornement ou bordant les routes.

Ces formations de 800 heures environ (une année scolaire) sont dispensées dans plusieurs centres ré- partis sur le territoire régional. 19. FORMATION DE FORMATEURS FORMATIONS CONCERNÉES Les formations de formateurs financées par la Ré- gion sont de deux types : ■ Actions de perfectionnement, ■ Actions qualifiantes visant notamment l’obtention d’une certification. CONTEXTE PROFESSIONNEL Depuis plusieurs années, dans un environnement de plus en plus complexe, le métier de formateur évo- lue fortement, à la fois en se spécialisant et en se diversifiant. Pour s’adapter, les formateurs doivent se professionnaliser.

Vu la grande variété de leurs fonc- tions, de leurs profils et de leurs statuts, il est donc nécessaire de leur proposer une large gamme de formations qui réponde à leurs différents besoins : ■ besoins « classiques » relatifs au cœur de métier du formateur à savoir l’intervention pédagogique: compétences pédagogiques de base et perfec- tionnement/ actualisation de ces compétences, notamment à des fins de reconversion et d’inser- tion professionnelle dans le secteur de la forma- tion; ■ besoins liés aux compétences «associées», nécessaire pour accompagner les publics vers l’emploi notamment, les compétences en ingé- nierie ou les compétences techniques et péda- gogiques pour former à distance; ■ besoins correspondant aux fonctions plus larges de responsable de dispositif.

Le secteur est marqué par une précarité des em- plois, à laquelle la formation peut contribuer à re- médier. Le secteur de la formation continue connaît un essor des formations débouchant sur une qualification ou une certification: l’évolution des compétences des formateurs doit accompagner ce mouvement. INTERVENTION DE LA RÉGION Les formations de formateurs financées par la Ré- gion sont pour la plupart d’un niveau supérieur au bac. Elles sont réalisées par des organismes spécia- lisés.

La Région intervient en priorité en faveur des deman- deurs d’emploi, mais aussi en faveur des formateurs en activité, en complémentarité des dispositifs de Formation Professionnelle Continue financés par les entreprises.

Son intervention concerne tout particulièrement les formateurs débutants. PUBLIC CONCERNÉ Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. Chef d’exploitation agricole Pour diversifier les ateliers de votre exploitation agricole, votre formation peut être prise en charge par la région Midi-Pyré- nées au même titre que celles des demandeurs d’emploi ins- crits au Pôle Emploi sous réserve que VIVEA ne puisse intervenir.

37 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. DISPOSITIFS DE FORMATION L’essentiel de l’offre de formation se concentre sur l’agglomération toulousaine, mais certaines actions sont réalisées en formation à distance. Formation pédagogique de base Les compétences de base pour l’intervention péda- gogique.

Former à distance avec les TIC L’aspect technique et l’aspect pédagogique de la formation à distance.

Formateur double compétence Reconversion dans les métiers de la formation. Professionnels de l’accompagnement vers l’emploi Comment accompagner les publics vers l’emploi ? Initiation pédagogique à la formation d’adultes Les particularités de la formation des adultes Diplôme universitaire de niveau 3. Formateur responsable d’action de formation Pour évoluer vers la fonction de responsable de dispositifs de formation. Diplôme Universitaire de niveau 2.

Formateur responsable pédagogique Pour évoluer vers la fonction de responsable de dis- positifs de formation. Titre homologué de niveau 2, accessible par la VAE. Conseiller en développement des compé- tences À l’articulation entre Formation et Ressources Hu- maines. FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région dans ce do- maine visent à l’actualisation des compétences en: ■ comptabilité ■ paye ■ gestion, marketing, management des cadres ■ matière européenne CONTEXTE PROFESSIONNEL Ces métiers transverses à toutes les branches d’acti- vité font partie du secteur tertiaire le plus important en terme d’emplois en Midi-Pyrénées.

INTERVENTION DE LA RÉGION L’offre de formation initiale dans ce secteur est im- portante et très diversifiée. Ainsi, l’intervention de la Région en formation pro- fessionnelle visera exclusivement l’actualisation de compétences ou l’apport d’une compétence com- plémentaire à une qualification de base. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Chèque Comptabilité D’une durée de 2 à 5 semaines en centre de forma- tion, cette formation permet de maintenir le niveau exigé en comptabilité (notamment étude des logi- ciels comptables) ; suivant les besoins, des modules axés sur des domaines tels que la gestion, le droit social, la paye… peuvent être également proposés.

Formation disponible sur tous les départements de Midi-Pyrénées.

Chèque Comptabilité-Paye D’une durée de 4 semaines environ, cette formation récente vise à apporter à des personnes ayant déjà une qualification et/ou une expérience significa- tive en comptabilité, gestion ou dans les domaines juridique ou administratif, une compétence «paye» (volet social de la comptabilité) dans le cadre d’un projet de progression ou d’insertion professionnelle validé.

Lieu : Haute Garonne Gestionnaire paye Formation diplômante de niveau 3 de 20 semaines permettant de maîtriser les savoirs faire et obliga- tions légales indispensables en règle de paye pour assurer l’établissement et le contrôle de la paye.

Lieu: Haute-Garonne Comptable gestionnaire Formation diplômante de niveau 3 de 21 semaines permettant d’organiser et d’assurer les comptes et le traitement des informations de gestion. 20. COMPTABILITÉ - GESTION - MANAGEMENT

38 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Responsable de Centre de Résultats Formation diplômante de niveau 3 de 21 semaines permettant de gérer les personnes, les ressources financières et les opérations commerciales et de production d’une petite unité Responsable Gestion spécialisé en Système d’Information Formation diplômante de niveau 3 permettant de se perfectionner en gestion, systèmes d’information, environnement informatique, management.

Voir également les actions « assistant de gestion » dans le domaine secrétariat. Lieu: Haute-Garonne.

Plate-Forme Cadres Formation individualisée permettant de se perfec- tionner dans les domaines suivants : achat, envi- ronnement juridique de l’entreprise, management, techniques de vente, comptabilité, analyse finan- cière, contrôle de gestion, organisation commer- ciale, gestion de projet, qualité. Lieu: Haute-Garonne. Métiers de l’Immobilier Formation de 13 semaines permettant d’acquérir des connaissances de base dans le métier de «né- gociateur immobilier ».

• Formations diplômantes - Négociateur immobilier - Gestionnaire de biens immobiliers Lieu: Haute-Garonne. Voir les formations de l’enseignement supérieur Cer- taines formations sont diffusées par le Réseau de formation à Distance PYRAMIDE. 21. HÔTELLERIE RESTAURATION FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région Midi-Pyré- nées dans cette branche sont les suivantes: ■ les Bancs d’Essai Professionnels, ■ les Prépa Métiers, ■ les qualifications de niveau 5: CAP ou CQP (certi- ficat de qualification professionnelle), ■ les qualifications de niveau 4 (Bac) et supérieur validées généralement par un Titre Homologué ou Professionnel, CONTEXTE PROFESSIONNEL Secteur porteur en terme d’emploi, avec deux pôles importants en Midi-Pyrénées : le bassin de Lourdes et l’agglomération toulousaine.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région intervient dans le cadre suivant : ■ faire découvrir ces métiers, ■ valider les projets professionnels, ■ faciliter l’accès à la qualification par la signature de contrat d’apprentissage ou de professionnali- sation, ■ proposer des formations avec des contenus et des durées adaptés aux besoins et aux objectifs des candidats, Favoriser la pluri-compétence et permettre à cha- cun d’évoluer professionnellement. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Banc d’essai professionnel: d’une durée de 1 à 3 semaines, il vous permet de tester vos capacités personnelles et professionnelles en vous confrontant à la réalité et aux exigences de différents métiers (service, cuisine, hébergement).

Prépa Métiers: d’une durée d’environ 17 se- maines (centre + entreprise), cette formation doit vous permettre à la fois d’acquérir les compétences professionnelles de base nécessaires à l’exercice du métier et de signer un contrat de travail. Ce contrat pourra avoir des objectifs différents : ■ pour les personnes non qualifiées, s’orienter vers un contrat en alternance (apprentissage ou de professionnalisation), ■ pour les autres, faciliter l’accès direct à l’emploi. Ces formations sont mises en place de façon ponctuelle sur le territoire.

Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

39 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Formations qualifiantes de niveau 5 (CAP ou CQP) : la durée de ces parcours (de 3 à 9 mois) est fonction du niveau des candidats et de la qua- lification préparée. Elle concerne les métiers de la cuisine, du service et de l’hébergement. Formation essentiellement technique, elle aboutit à une qualification reconnue par la profession et faci- lite une insertion professionnelle rapide. Deux dispositifs permanents sur Toulouse et Tarbes. Formation possible en réponse à un besoin identifié sur tous les départements.

Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Reportez-vous à la rubrique «Accès individuel à une formation». Formation de niveau 4 (Bac) et supérieur: Voici une liste non exhaustive des formations propo- sées dans ce domaine en 2012: ■ Réceptionniste polyvalent, ■ Assistant de direction en hôtellerie, ■ Gestionnaire d’unité hôtelière, ■ Agent d’exploitation pour hôtellerie économique. FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région dans le sec- teur Informatique visent les domaines suivants : ■ Maintenance et Administration Réseaux, ■ développement, ■ découverte des « Système d’Information Géogra- phique » SIG, ■ multimédia.

CONTEXTE PROFESSIONNEL Le secteur Informatique est dynamique, et les projets de recrutement concernent surtout les ingénieurs informaticiens.

INTERVENTION DE LA RÉGION En Informatique, l’offre de formation initiale est im- portante et très variée, il existe en Midi-Pyrénées une centaine de cursus de niveau 3 à 1. L’intervention de la Région en formation professionnelle visera des formations diplômantes de niveau 4 à 1 et quelques formations assurant l’actualisation de compétences. Informatique • Formations non diplômantes Maintenance Réseau Plusieurs formations d’environ 17 semaines permet- tant de se perfectionner dans la maintenance des équipements informatiques en réseau. Lieu: Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées. Spécialiste Réseau d’Entreprise Windows Formation de 23 semaines permettant de préparer la Certification MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer).

Les frais de certification sont à la charge des sta- giaires. Lieu: Haute-Garonne. JAVA/J2EE Formation de 17 semaines. Lieu: Haute-Garonne. • Formations diplômantes Niveau 4 Technicien d’Assistance Informatique Technicien Supérieur Gestionnaire Exploitant de Res- sources Informatiques Concepteur Développeur en Informatique Développeur Logiciel Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et télécommunications. Systèmes d’Information Géographique (SIG) Méthodes et Techniques SIG Formation de 14 semaines permettant de maîtriser les outils de travail dans le domaine des Systèmes d’Information Géographique.

Lieu: Haute-Garonne.

Communication/Multimédias Chèque Multimédia PAO Formation ouverte à tous publics, permettant d’acquérir des compétences en communication graphique et en création et gestion d’un site inter- net (logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash, Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS). Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement) adaptables aux profils et aux besoins professionnels des participants, dont la durée pourra être assez variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne). Les candidats à cette formation doivent avoir une connaissance de l’environnement informatique, qui a pu être acquise dans le cadre d’un chèque bu- reautique (voir l’information sur ce dispositif dans la rubrique Bureautique du domaine 9).

Lieux prévus à ce jour : Ariège, Aveyron, Haute-Ga- ronne, Lot, Hautes-Pyrénées,Tarn. Formations multimédia Destinées à répondre à un besoin de personnes qualifiées pouvant assurer des fonctions de créateur de supports de communication graphique, visuelle, et numérique. Pour être prioritaire sur cette formation, vous devez: 22. INFORMATIQUE MULTIMÉDIA

40 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E posséder des compétences techniques et artis- tiques, un bon niveau de culture générale, avoir une mobilité géographique et de projets, une bonne connaissance des métiers du multimédia ainsi qu’une implication et une familiarisation avec la culture de ce secteur d’activité, susceptible d’y favoriser l’insertion.

Certaines formations sont diffusées par le Réseau de formation à Distance PYRAMIDE 23. LANGUES VIVANTES FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région Midi-Pyré- nées à ce titre sont relatives : ■ aux Langues Étrangères : Anglais principalement, dont Anglais Technique à titre expérimental, Espa- gnol (non exhaustif).

■ aux Langues Régionales: langue et culture occi- tanes. La Région ne finance pas de formations « Français Langue Étrangère ». CONTEXTE PROFESSIONNEL Du fait de l’internationalisation des échanges, no- tamment dans les domaines du commerce, du tou- risme, des affaires ou un domaine technique précis tel que l’aéronautique, des compétences linguis- tiques affirmées sont nécessaires dans de nombreux profils de postes.

INTERVENTION DE LA RÉGION Dans le secteur des Langues Étrangères, l’interven- tion la Région fait écho à la recherche d’un « plus » des publics dans leur parcours professionnel, afin de se différencier par des compétences en langues adaptées à leur projet d’insertion ou d’évolution pro- fessionnelle.

L’offre de formation se compose essentiellement d’actions de courte durée centrées sur un be- soin d’actualisation et de perfectionnement des connaissances en langues.

Quelques formations spécifiques de plus longue du- rée sont mises en place en réponse à des besoins identifiés. Globalement, il s’agit d’acquérir par la formation la maîtrise de la communication en situations profes- sionnelles. Concernant les Langues Régionales, l’intervention de la Région Midi-Pyrénées est liée à la mise en valeur du patrimoine linguistique régional, et vise à favoriser l’organisation d’une offre professionnelle de formation en la matière.

DISPOSITIFS DE FORMATION 1 - Langues Étrangères Les dispositifs individualisés adaptés aux besoins des bénéficiaires : Le Chèque Langue Demandeurs d’emploi toutes catégories, autres ac- tifs également : salariés hors temps de travail et hors plan interne de formation, travailleurs indépendants, chefs d’entreprises : ■ de tous niveaux de qualification ■ porteurs d’un projet professionnel validé et réaliste né- cessitant un complément de formation en langues.

■ en fonction du nombre de candidats, ce dispositif de perfectionnement ne sera toutefois pas ouvert aux débutants car trop court, et aux personnes déjà opérationnelles dans la langue concernée. L’objectif du Chèque Langue est en effet de com- pléter des compétences professionnelles par les compétences linguistiques correspondant aux né- cessités de l’emploi visé ou occupé. Il s’agit égale- ment de valider le cas échéant des compétences acquises en langue professionnelle par une certifi- cation reconnue dans les milieux professionnels. Organisation: la durée moyenne d’un parcours de formation est de 70 heures de façon générale et de 100 heures pour l’anglais technique.

Sa période de réalisation est de 3 mois au maximum pour les demandeurs d’emploi.

Ce dispositif est présent sur tous les départements de Midi-Pyrénées, l’expérimentation Anglais Tech- nique se déroulant en Haute-Garonne uniquement. Ces formations n’ouvrent pas droit à rémunération de la Région pour les bénéficiaires. Langue espagnole Cette offre de formation mise en place par l’inter- médiaire du réseau régional de formation à dis- tance Pyramide, dont les sites sont répartis sur les 8 départements de Midi-Pyrénées, concerne tous publics ayant un besoin professionnel de connais- sance de l’espagnol (initiation, élémentaire ou per- fectionnement).

Organisation: la durée moyenne d’un parcours est de 120 heures sur une période de 2 mois environ.

41 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Les formations de qualification spéci- fiques de niveau 5 (CAP) à 3 (Bac+2) PUBLIC CONCERNÉ Outre l’objectif d’accès ou de retour à l’emploi, les formations proposées, d’une durée de 4 à 5 mois (centre + entreprise), offrent pour la plupart la possi- bilité de valoriser les compétences acquises par une validation officielle du niveau en langues reconnue dans les milieux professionnels.

Actions de perfectionnement et/ou de pro- fessionnalisation dans l’usage des langues commerciales ou des affaires.

Le rythme est habituellement de 3 formations par an réparties sur l’Ariège, la Haute-Garonne et le Lot: ■ «Langues Européennes (anglais/espagnol)» à St- Paul-de-Jarrat (09), ■ «Anglais Économique et Commercial» à Toulouse ■ « Langues spécialisées (anglais/espagnol) » à Cahors. Accueil bilingue anglais/espagnol Pour les personnes peu qualifiées, action visant l’ac- quisition des techniques professionnelles spécifiques aux métiers de l’accueil auprès d’une clientèle étrangère, généralement mise en place une fois par an sur Toulouse.

2 - Langues Régionales Une offre de formation à la langue occitane est pro- posée en formation à distance au domicile des sta- giaires. Les parcours d’une durée moyenne de 170 h pour l’initiation et de 120 h pour le perfectionnement se déroulent sur une période de 4 à 5 mois. 3 - Langues des signes Française Action de formation de 3 à 4 mois (Colomiers) des- tinée à un public de demandeurs d’emploi porteur d’un projet professionnel en relation avec les per- sonnes sourdes ou malentendantes.

FORMATIONS CONCERNÉES ■ Au niveau V (niveau CAP) : Cariste, préparateur de commandes, agent magasinier ■ Au niveau IV (niveau Bac) : Technicien en logis- tique d’entreposage via le réseau de formation à distance Pyramide.

■ Au niveau III : Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation logistique. CONTEXTE PROFESSIONNEL ■ Secteur à fort potentiel de recrutement, principa- lement sur des emplois de préparateurs de com- mandes. ■ Saisonnalité marquée : deux périodes de recrute- ment plus fortes : juin et décembre.

Une majorité des emplois est proposée en intérim. INTERVENTION DE LA RÉGION Sur ce secteur, la Région concentre ses finance- ments sur des formations courtes et diplômantes permettant un accès rapide à l’emploi. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Banc d’essai Logistique D’une durée de 3 semaines, il permet de tester vos capacités personnelles et professionnelles en vous confrontant à la réalité des contraintes et exigences des métiers de la logistique. Il a pour objectif de faciliter l’accès à une formation qualifiante ou diplô- mante, ou à un emploi par le biais de contrats en alternance.

Ce Banc d’Essai n’existe que sur Toulouse. Préqualification Transport Logistique et Prépa Métiers logistique D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations ont pour but d’acquérir une connaissance de la filière et des métiers ainsi que des compétences de base pour accéder à l’emploi par le biais de 24. MAGASINAGE - LOGISTIQUE Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

42 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E contrats en alternance ou intégrer une formation qualifiante ou diplômante. Ces formations sont proposées sur Toulouse, Tarbes, Albi et Montauban. CACES Cariste (Recommandation R389 de la CNAMTS) D’une durée moyenne de 35 heures, cette forma- tion disponible sur tous les départements de Midi- Pyrénées vous permet d’obtenir le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) Catégories 1 - 3 et 5. Pour être prioritaire sur cette formation, vous devez : ■ avoir un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et aucune qualification professionnelle, ■ disposer d’une première expérience en magasi- nage, ■ être autonome dans votre recherche d’emploi, ne pouvoir bénéficier d’aucune autre source de financement.

Préparateurs de commandes Cette formation de niveau V est validée par un Titre Professionnel et proposée sur Toulouse et Montau- ban. Agent magasinier Cette formation de niveau V d’une durée de 740 heures est dispensée sur Toulouse et Montauban. Elle est validée par un Titre Professionnel. Technicien Supérieur en Logistique Une dizaine de places est financée sur la formation de niveau III préparant au titre suivant : Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL).

25. MÉTALLURGIE MÉCANIQUE - AUTOMATISME FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la région dans l’indus- trie métallurgique sont : - la soudure - la chaudronnerie, notamment aéronautique - la peinture industrielle et aéronautique.

- le tournage, le fraisage, l’usinage. - l’ajustage et le montage de cellules d’aéronefs. CONTEXTE PROFESSIONNEL En Midi-Pyrénées, l’industrie de la métallurgie est très fortement portée par le dynamisme du secteur aéronautique. Sur l’ensemble des métiers cités, les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter la main d’œuvre qualifiée. INTERVENTION DE LA RÉGION La Région, concentre ses efforts sur des actions qua- lifiantes de niveau 5 (CAP), en faveur des deman- deurs d’emploi n’ayant pas ou peu de qualification afin de leur permettre d’intégrer les entreprises et d’y compléter leur formation et ainsi d’évoluer profes- sionnellement à travers des plateformes qualifiantes ouvertes sur plusieurs métiers.

Elle finance également des formations diplômantes pour certains métiers. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Formations de préqualification D’une durée d’environ 12 semaines (centre + entre- prise), ces formations doivent vous permettre à la fois d’acquérir les compétences professionnelles de base nécessaires à l’exercice du métier et de signer un contrat de travail. Elles sont organisées dans les métiers suivants : - usinage, - tourneur, fraiseur Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

43 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Formations de qualification D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations doivent vous faire acquérir les compétences néces- saires pour obtenir un emploi dans les spécialités suivantes : - chaudronnerie, - peinture, - usinage. Formation diplômante Cette formation d’une durée moyenne de 8 mois vous permet d’acquérir une qualification reconnue dans le secteur professionnel : - Soudure : (licences). FORMATIONS CONCERNÉES ■ opérateurs en matériaux composites, CONTEXTE PROFESSIONNEL Dans notre région, l’attribution des pôles de compé- titivité aéronautique et spatial favorise le développe- ment de nouvelles industries et de laboratoires de recherche.

Dans cet environnement, l’importance de la place des matériaux composites dans les structures d’aé- ronefs, conduisent les entreprises à rechercher de la main d’œuvre qualifiée, notamment sur des métiers d’opérateurs. Cependant, la méconnaissance du grand public de ces nouveaux métiers rend difficile le recrute- ment dans les entreprises. INTERVENTION DE LA RÉGION La Région interviendra en priorité sur des emplois d’opérateurs. Par ailleurs, le programme d’enseigne- ment supérieur, permettra aux demandeurs d’em- ploi qui le souhaitent, de trouver une formation de niveau supérieur.

PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Qualifiant : Opérateurs en matériaux composites Lorsque votre projet professionnel est bien déter- miné, vous pouvez suivre une formation qualifiante, d’une durée maximum de 600 heures, qui vous ai- dera à acquérir les connaissances nécessaires.

26. PLASTURGIE - MATÉRIAUX COMPOSITES Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

44 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. 27. NETTOYAGE INDUSTRIEL - PROPRETÉ 28. SPECTACLE – MÉTIERS TECHNIQUES ET ARTISTIQUES FORMATIONS CONCERNÉES La Région propose essentiellement des formations de préparation aux métiers qui permettent l’accès à un premier emploi pour des personnes de faible niveau de qualification.

CONTEXTE PROFESSIONNEL Secteur d’activité à fort potentiel de recrutement.

De nombreux emplois vont être créés dans les années à venir. Les besoins en personnels qualifiés vont du niveau 5 (Agent de propreté) aux niveaux supérieurs pour des postes de techniciens, de commerciaux ou de responsables de secteur. INTERVENTION DE LA RÉGION La Région assure le financement des formations préparation aux métiers de la propreté. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Prépa Métiers dans les Métiers de la propreté : Cette action permet de découvrir les différents mé- tiers et d’apporter un premier niveau de qualification pour obtenir un emploi dans le secteur.

Durée de formation: environ 3 mois. Lieu de formation: Toulouse, Tarbes, Montauban, Albi, Castres et Foix. Agent d’entretien au domicile. Durée 3,5 mois. CONTACTS Pour toute information générale sur les métiers et les formations du secteur, connectez-vous sur le site internet : http://www.itineraire-proprete.com/ FORMATIONS CONCERNÉES Métiers artistiques ■ danse ■ théâtre ■ arts du cirque ■ musique ■ accompagnement de projets artistiques Métiers techniques Formation aux techniques du spectacle: son, lu- mière, plateau, régie générale. CONTEXTE PROFESSIONNEL Ce secteur concerne: ■ les métiers artistiques exercés le plus souvent avec le statut d’intermittent du spectacle: arts du spec- tacle et de la scène (musique, danse, théâtre, arts du cirque…), ainsi que les métiers connexes (décors, scénarios, production de spectacles…).

Il s’agit donc très largement de métiers de créatifs. ■ les métiers techniques, exercés eux aussi très sou- vent avec le statut d’intermittent : techniciens du spectacle (son, lumière, plateau, régie). Certains besoins de qualification ou de compé- tences relatifs au secteur culturel et artistique sont pris également en compte par la Région dans le cadre d’autres domaines de formation (compé- tences transversales diverses : communication, droit, gestion, marketing, restauration du patrimoine). Concernant les arts du spectacle, la demande de formation est forte et émane généralement de per- sonnes aux parcours atypiques et issues d’horizons divers.

45 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. La recherche de formations successives suivies dans une démarche de professionnalisation mais aussi dans un souci de diversification, de perfectionne- ment, d’échanges, d’ouverture et d’intégration dans un milieu professionnel est fréquente. Il existe peu de références à des formations initiales structurant ce secteur et l’insertion se joue sur la durée au travers de facteurs multiples et le plus souvent dans une certaine précarité (statut d’intermittent, employeurs multiples…).

Concernant l’insertion, difficile à mesurer à court terme, elle apparaît cependant intéressante, compte tenu du fort engagement des candidats effectuant un cheminement professionnel dans ces secteurs d’activité, souvent dans le cadre de recon- versions professionnelles et de choix de vie. INTERVENTION DE LA RÉGION Financement d’actions de formation pour un public de demandeurs d’emploi non intermittents (au re- gard des critères AFDAS) et en voie de professionna- lisation, ayant donc une expérience confirmée dans le domaine envisagé.

PUBLIC CONCERNÉ Quelques précisions ou modalités particulières ■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifié dans la plupart des formations vise à prendre en compte la très grande diversité des niveaux des demandeurs.

■ La totalité des stagiaires faisant l’objet d’une prise en charge de la Région peut bénéficier d’une rémunération (actions supérieures à 200 heures). DISPOSITIFS DE FORMATION Métiers artistiques Danse Préparation à l’Examen d’Aptitude Technique (EAT) nécessaire pour accéder ensuite au Diplôme d’État de professeur de danse rendu obligatoire pour en- seigner la discipline et faisant l’objet d’un soutien de la DRAC.

Soutien à la professionnalisation du danseur. Théâtre Les formations de comédien professionnel répondent à un souci d’interdisciplinarité et incluent l’accompa- gnement vers l’insertion sociale et professionnelle. La Région favorise notamment l’accès au métier de comédien à un public de personnes handicapées mentales, en vue de faciliter leur évolution et leur intégration. Arts du cirque La dimension pôle de compétences dans le do- maine du cirque est forte en Midi-Pyrénées. La Ré- gion soutient la formation artistique ainsi que l’inser- tion professionnelle des artistes de cirque. Musique Formation de musiciens professionnels dans le do- maine des musiques actuelles.

Plusieurs actions, soit disciplinaires, soit plus généra- listes sont proposées autour de la réponse à cette question. Accompagnement de projets artistiques À partir d’une pratique artistique affirmée, comment structurer et développer son activité ? Métiers techniques Formation de techniciens du spectacle polyvalents : son, lumière, plateau, régie générale. Actions diverses Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une formation ».

CONTACTS UTILES Intervenants Domaine d’intervention AFDAS Financement formations du spectacle suivant procédures propres à cet organisme.

46 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E 29. SANTÉ FORMATIONS CONCERNÉES ■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifica- tions, bancs d’essai, prépas concours). ■ Formations qualifiantes, diplômantes. CONTEXTE PROFESSIONNEL Le monde de la santé bouge. La médecine pro- gresse, de nouveaux traitements voient le jour, la demande de soins augmente et évolue. De plus, alors qu’en 2005, la part de la population de 60 ans et plus était déjà plus importante en Midi-Pyrénées (24%) qu’au plan national (21%), les estimations de l’Insee laissent penser que cette tendance pourrait s’accentuer dans les années à venir pour atteindre 31% en 2030.

Face à ces besoins croissants, la po- pulation de professionnels paramédicaux vieillit (la moyenne d’âge des infirmiers est supérieure à 40 ans, elle était de 34 ans en 1993).

Dans ce contexte, l’ensemble des métiers du para- médical et notamment les professions d’infirmier, de manipulateur en électrocardiologie ou d’aide soignant en particulier dans les services de soins à domicile offrent de réelles garanties d’emploi. DISPOSITIFS DE FORMATION 1 - Actions préparatoires Banc d’essai sanitaire et social Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien précis du secteur sanitaire et social, ce stage de deux à trois semaines en entreprise vous permet d’évaluer vos aptitudes pour le métier que vous visez et de confirmer votre choix.

Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées.

Préqualification aux métiers et formations du secteur sanitaire et social Si vous avez vérifié votre projet de travailler dans le secteur sanitaire et social, cette formation d’une du- rée de 4 mois environ, en alternance, vous permet d’acquérir les connaissances de base pour exercer un premier emploi dans le secteur, et vous donne des atouts pour réussir les examens d’entrée en for- mation (remise à niveau, stages pratiques en milieu professionnel).

Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées. Appui prépa concours sanitaires et sociaux Si vous connaissez précisément la formation que vous visez et que vous souhaitez en préparer le concours d’entrée, l’appui prépa concours vous offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h pour la seule préparation à l’oral). Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées.

2 - Actions qualifiantes Dans le domaine du sanitaire, la Région finance l’ensemble des formations diplômantes pour tous les élèves ou étudiants qu’ils soient en formation initiale (poursuite d’études à l’issue de leur parcours scolaire) ou en formation continue en tant que de- mandeur d’emploi.

La Région prend notamment en charge les frais de scolarité des formations de niveau 5: aide-soi- gnant, auxiliaire de puériculture, ambulancier. Pour connaître les modalités de prise en charge, adres- sez-vous aux écoles concernées ou consultez le site www.midipyrenees.fr.

Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un diplôme du ministère de la santé, et selon votre sta- tut, vous pouvez solliciter une bourse auprès de la Région. CONTACTS UTILES Pour plus d’information sur les formations, vous pou- vez consulter les fiches détaillées sur le site internet du ministère de la santé : www.metiers.santesolidarites.gouv.fr Intervenants Domaine d’intervention Direction Régio- nale des Affaires Sanitaires et Sociales de Midi-Pyrénées (DRASS) 10 Chemin du Raisin à Toulouse http://midipy.

sante.gouv.fr Information sur les diplômes du secteur, les dates des concours et examens

47 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi. 30. SÉCURITÉ SÛRETÉ FORMATIONS CONCERNÉES ■ Agent de Prévention et de Sécurité (CAP et CQP), ■ Agent de sûreté et de sécurité privée ■ Agent cynophile de sécurité, ■ Brevet Professionnel Educateur Canin, ■ Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré, ■ Technicien cordiste 1er niveau, CONTEXTE PROFESSIONNEL Une nouvelle législation est entrée en vigueur le 1er janvier 2008 dans le domaine de la sécurité privée.

Son application entraîne pour les nouveaux entrants dans la profession une obligation de justifier d’une aptitude professionnelle préalable par l’obtention d’un titre reconnu.

INTERVENTION DE LA RÉGION Elle se situe uniquement sur les formations permet- tant l’accès à des qualifications professionnelles de niveau 5 (CAP et CQP) et 4 (BP). Les préparations aux différents concours de la fonc- tion publique (police, gendarmerie, administration pénitentiaire…) ne sont pas traitées ici, elles sont couvertes par la mesure « Chèque enseignement général ». PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Banc d’essai métiers de la sécurité Cette action permet de découvrir les différents as- pects des métiers.

Durée : 3 semaines. Lieu de formation : Rodez - Toulouse CAP Agent de Prévention et de Sécurité : for- mation diplômante de niveau 5, elle permet d’ac- céder aux métiers de la sécurité.

Elle est proposée sous deux formes : ■ Courte, principalement sur les domaines pro- fessionnels. Elle s’adresse à des candidats ayant un bon niveau d’enseignement géné- ral et souvent une pratique de ces métiers. Durée de 5 à 6 mois.

Lieu de formation: agglomération toulousaine. ■ Longue. Elle s’adresse prioritairement à des demandeurs d’emplois sans qualification, plu- tôt éloignés de l’emploi. Elle inclut à la fois une partie préqualification et qualification avec un accompagnement vers l’emploi très présent. Durée 8 à 10 mois. Lieu de formation: Agglomération toulousaine. CQP Agent de prévention et de sécurité (SSIAP 1er degré) : Cette formation courte récemment inscrite au Répertoire national des certifications pro- fessionnelles (RNCP) est indispensable pour accéder à la profession pour les nouveaux entrants. Les SSIAP 2e et 3e degrés ne font pas partie de l’offre de formation régionale.

Agent cynophile de sécurité et Brevet Profes- sionnel éducateur canin : formations validées par un titre du Ministère de l’Agriculture. D’une durée de 10 mois, elles se déroulent à Gramat dans le Lot. Formation complète permettant d’acquérir les compétences dans le domaine de la sécurité et une bonne maîtrise de l’environnement canin. Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré : formation accessible aux candidats sélec- tionnés lors des tests techniques mis en place d’une année sur l’autre par l’organisme de formation. For- mation modulaire de septembre à mars sur une durée de 5 à 6 semaines.

Formation n’ouvrant pas droit à rémunération.

Lieu de formation: Hautes-Pyrénées. Technicien cordiste 1er niveau : formation ac- cessible aux candidats sélectionnés lors des tests techniques mis en place d’une année sur l’autre par l’organisme de formation. Lieu de formation: Hautes-Pyrénées - Haute-Ga- ronne.

48 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

31. TEXTILE 32. TOURISME FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la région: ■ CAP couture flou ■ Mention complémentaire, par le biais d’Accès Individuels à la formation.

CONTEXTE PROFESSIONNEL En Midi-Pyrénées, ce secteur d’activité (Habille- ment, Cuir et Textile) est affaibli par la concurrence mondiale, qui touche de plein fouet les entreprises de notre région, notamment les départements de l’Ariège et à un degré moindre la Haute-Garonne et le Tarn. Cependant, les professionnels de la branche ont décidé de relancer les métiers de leurs profes- sions et de communiquer sur les réalisations qui per- mettent de soutenir la concurrence internationale, et de développer des produits nouveaux. Ainsi, des besoins en matière de formation vont émerger, dès que les priorités auront été posées.

INTERVENTION DE LA RÉGION Consciente de ces difficultés, la Région tenant compte des besoins en qualification d’un cer- tain nombre d’entreprises, favorisera l’acquisition de compétences liées à l’automatisation, et à la conception assistée par ordinateur, par le biais de financement individuel en faveur des demandeurs d’emploi qui auront repéré des besoins en recrute- ment dans les entreprises. Par ailleurs, la Région fi- nancera également des formations en couture pour répondre à une demande sociale et à certaines entreprises artisanales.

PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Mention complémentaire Actions d’une durée de douze semaines, elles vous permettront d’acquérir un complément de forma- tion nécessaire à l’insertion en entreprise ou à votre création d’activité. Diplômant : CAP Couture La durée de ces formations validées par un diplôme, varie selon la mention choisie. Elles peuvent aller jusqu’à huit mois d’enseignement. FORMATIONS CONCERNÉES Formations spécifiques dans le domaine touristique : ■ Animateur de loisirs, ■ Accompagnement touristique, ■ Élaboration et ventes de produits, ■ Communication, ■ Logiciels spécifiques, ■ Gestion de structures touristiques, ■ Création et développement d’activité CONTEXTE PROFESSIONNEL Secteur économique majeur en Midi-Pyrénées, le Tourisme se caractérise par une forte activité sai- sonnière.

Il regroupe des métiers très divers, de l’ani- mation à la gestion en passant par la création de produits touristiques. Il est imbriqué avec d’autres secteurs d’activité comme par exemple le tourisme vert lié au milieu agricole ou le tourisme de mon- tagne lié à l’encadrement d’activités sportives ou à la maintenance et à l’exploitation de remontées mécaniques.

INTERVENTION DE LA RÉGION La Région propose une offre de formation diversi- fiée, évolutive, qui va de l’apprentissage des com- pétences techniques sur les métiers les plus de- mandés, jusqu’à des apprentissages sur la gestion d’entreprise et la création d’activité. Vous trouverez dans d’autres secteurs d’activité et sur d’autres fiches des formations qui touchent à l’activité Tourisme: l’agriculture, l’animation sportive, la mécanique et les automatismes, l’hôtellerie - res- tauration, la sécurité (pisteurs secouristes) en font partie.

49 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION L’offre de formation est diversifiée et peut évoluer en cours d’année autour des grands types d’actions suivants : Animation Tourisme Loisirs: l’objectif est de former des animateurs pour les tour-opérateurs ou agences de voyage.

Formation longue de 6 à 8 mois, elle permet d’acquérir une compétence et une qualification reconnue par les professionnels. Les taux d’insertion des stagiaires sont proches de 100% dans la mesure où chacun accepte la mobi- lité géographique indispensable. Le rythme est de deux formations par an sur Tou- louse et Saint-Affrique (Aveyron). Accompagnement touristique : accueillir et ac- compagner des groupes sur des circuits en France et à l’étranger. Formation non diplômante d’une durée d’environ 4 mois qui se déroule sur Toulouse. Élaboration et vente de produits touristiques : dans ce domaine plusieurs formations sont propo- sées, dont voici une liste non exhaustive : ■ Agent de télébilletterie (Toulouse), ■ Conseiller voyage (Toulouse), ■ Agent de comptoir polyvalent (Tarbes).

Développement et gestion d’une structure touristique: deux formations sont programmées chaque année, une sur Toulouse en centre de for- mation et l’autre en formation à distance, acces- sible sur plusieurs départements, par l’intermédiaire du réseau Pyramide.

Amadeus : cette formation est proposée sur Tou- louse avec 2 sessions par an. Durée environ de 5 semaines avec la partie d’application pratique en entreprise. Participation éventuelle aux frais de for- mation. Pas de rémunération sur cette action. Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel. Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une formation ». Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

50 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E 33. TRANSPORT DE MARCHANDISES ET DE VOYAGEURS FORMATIONS CONCERNÉES Les formations financées par la Région Midi-Pyré- nées sont des formations réglementaires préparant aux certificats ou diplômes obligatoires pour exercer une activité dans les spécialités suivantes: ■ Transport de marchandises (FCO, PERMIS C/EC, FIMO, TITRE PROFESSIONNEL) ■ Transport de voyageurs (FCO, PERMIS D, FIMO, TITRE PROFESSIONNEL) ■ Conduite de Taxi (CCP Conducteur de Taxi) ■ Enseignement de la conduite (BEPECASER) ■ Création ou gestion d’entreprises de transport (At- testation ou Certificat de Capacité Transport) Le permis B n’étant pas un « certificat professionnel », la Région ne le prend pas en charge.

CONTEXTE PROFESSIONNEL Le secteur représente 26 128 emplois en Midi-Py- rénées avec 52,8% des salariés dans le transport routier de marchandises et 16,5% dans le transport routier de voyageurs. La moyenne d’âge des conducteurs étant relati- vement élevée, en particulier dans le transport de voyageurs, on peut anticiper une augmentation des recrutements dans les prochaines années. Toutefois, l’activité transport de marchandises fluctuant forte- ment en fonction du dynamisme de l’économie, la reprise de l’emploi peut alterner avec des périodes de faible recrutement.

INTERVENTION DE LA RÉGION En réponse aux besoins importants de ce secteur d’activité, la Région intervient en complémentarité avec les autres sources de financement existantes pour ces formations.

Ainsi, la majorité des formations énumérées ci-des- sus peut également être financée en alternance par le biais du Contrat de Professionnalisation. PUBLIC CONCERNÉ DISPOSITIFS DE FORMATION Banc d’essai transport D’une durée de 1 à 3 semaines, il vous permet de tester vos capacités personnelles et professionnelles en vous confrontant à la réalité et aux contraintes et exigences des différents métiers.

Le banc d’essai transport existe sur chaque départe- ment de Midi-Pyrénées. PERMIS C et FIMO Marchandises Cette formation est proposée sur chaque départe- ment de Midi-Pyrénées et est accessible à différents moments de l’année (au moins deux sessions par an). Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et aucune qualification professionnelle. Le nombre de candidats à ces formations étant bien supérieur au nombre de places de formation financées par la Région, si vous ne faites pas partie des candidats prioritaires, vous êtes encouragé à rechercher un contrat de professionnalisation pour financer votre formation.

La Région peut vous y ai- der dans le cadre d’un banc d’essai. PERMIS D et FIMO Voyageurs (Formation Initiale Minimale Obligatoire) Au moins une session de formation est mise en œuvre chaque année sur l’ensemble des départe- ments.

Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur, et aucune qualification professionnelle. FCO Formation Continue Obligatoire La FCO est proposée sur presque tous les départe- ments pour les personnes qui rencontrent des dif- ficultés d’insertion professionnelle et ne disposent d’aucune autre possibilité de financement. Titre Professionnel Conducteur routier de mar- chandises sur porteur Cette formation plus complète que le PERMIS + FIMO et diplômante garantit généralement une in- sertion professionnelle rapide dans le transport. Une ou plusieurs sessions de formation sont mises en œuvre chaque année sur les départements de l’Aveyron, de la Haute- Garonne et du Tarn.

Sur les autres départements, cette formation peut faire l’objet de financements individuels. Titre Professionnel Conducteur interurbain de voyageurs Cette formation plus complète que le PERMIS + FIMO et diplômante garantit généralement une Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

51 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E insertion professionnelle rapide dans le transport de voyageurs et élimine la limitation des déplacements à 50km la première année. Une à deux sessions de formation sont réalisées chaque année en Midi-Pyrénées. BEPECASER Ce diplôme est obligatoire pour enseigner la conduite et devenir «Moniteur d’auto-école». Seule la partie «admission» est financée. La partie «admis- sibilité» permettant l’accès à l’admission ne peut pas être prise en charge par la Région. Le BEPECASER est financé sur les départements de la Haute-Garonne, des Hautes-Pyrénées et du Tarn.

Ambulancier (voir fiche Santé) Auxiliaire Ambulancier (voir fiche Santé) Reportez vous à la rubrique « Accès individuel à une formation » Conducteur de Taxi La Région finance une session de formation sur Tou- louse. Pour les autres départements, merci de vous reporter à la rubrique « Accès individuel à une for- mation ».

Attestation ou Certificat de Capacité Transport La formation préparant « l’attestation de capacité » est programmée sur Toulouse. Le «certificat de capacité» transport de marchan- dises ou de voyageurs fait l’objet de financements individuels exclusivement. Formations de niveau supérieur Quelques places sont financées sur le Master Pro- fessionnel «Mention droit de l’entreprise – droit des transports» à Toulouse.

Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un financement individuel.

Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une formation ».

52 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E 34. TRAVAIL SOCIAL FORMATIONS CONCERNÉES ■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifica- tions, bancs d’essai, prépas concours) ■ Formations sociales diplômantes. CONTEXTE PROFESSIONNEL Dans le domaine du social, les besoins en profes- sionnels qualifiés se font de plus en plus sentir du fait des nombreux départs à la retraite et du vieillisse- ment de la population. En constante mutation, le secteur social restera encore, dans les prochaines années, porteurs d’emplois qualifiés surtout dans les départements autres que celui de la Haute-Ga- ronne.

DISPOSITIFS DE FORMATION 1 - Actions préparatoires Banc d’essai sanitaire et social Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien précis du secteur sanitaire et social, ce stage de 2 à 3 semaines en entreprise vous permet d’évaluer vos aptitudes pour le métier que vous visez et de confirmer votre choix. Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées. Préqualification aux métiers et formations du secteur sanitaire et social Si vous avez vérifié votre projet de travailler dans le secteur sanitaire et social, cette formation d’une du- rée de 4 mois environ, en alternance, vous permet d’acquérir les connaissances de base pour exercer un premier emploi dans le secteur, et vous donne des atouts pour réussir les examens d’entrée en for- mation (remise à niveau, stages pratiques en milieu professionnel).

Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées Appui prépa concours sanitaires et sociaux Si vous connaissez précisément la formation que vous visez et que vous souhaitez en préparer le concours d’entrée, l’appui prépa concours vous offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h pour la seule préparation à l’oral). Formations réparties dans toute la Région Midi-Py- rénées.

2 - Actions qualifiantes La Région assure un financement partiel des forma- tions sociales diplômantes pour tous les élèves ou étudiants qu’ils soient en formation initiale (poursuite d’études à l’issue de leur parcours scolaire) ou en for- mation continue en tant que demandeur d’emploi.

La Région prend notamment en charge les frais de scolarité des formations de niveau 5: Employé Familial Polyvalent, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale et Aide Médico-Psychologique. Pour connaître les modalités de prise en charge, adres- sez- vous aux écoles concernées ou consultez le site www.midipyrenees.fr. Pour les autres formations, de niveau 4 ou plus) les frais de scolarité éventuels sont à la charge des étudiants. Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un diplôme du ministère des affaires sociales, et selon votre statut, vous pouvez solliciter une bourse auprès de la Région.

CONTACTS UTILES Intervenants Domaine d’intervention Direction Régio- nale des Affaires Sanitaires et Sociales de Midi-Pyrénées (DRASS) 10 Chemin du Raisin à Toulouse http://midipy. sante.gouv.fr Information sur les diplômes du secteur, les dates des concours et examens

53 P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E Vous êtes… Vous avez droit à… Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

35. TRAVAUX PUBLICS FORMATIONS CONCERNÉES Les formations proposées par la Région sont des for- mations de niveau 5 (CAP BEP) au niveau 3 (Bac +2) dans les métiers des Travaux Publics et du Génie Civil et dans la conduite d’engins de chantier. CONTEXTE PROFESSIONNEL ■ Près de 2 100 établissements dans les Travaux Pu- blics sont implantés en Midi-Pyrénées. 81% de ces entreprises ont moins de 10 salariés.

■ Le secteur des travaux Publics représente plus de 14 800 salariés. Plus des 3/4 des salariés sont qua- lifiés, ce qui démontre une grande technicité des chantiers. Malgré un ralentissement de l’activité des Travaux Publics depuis mi-2008,les professionnels souhaitent poursuivre le renforcement de la qualification du personnel. INTERVENTION DE LA RÉGION Les actions financées par la Région dans son PRFP sont donc accès sur des actions qualifiantes per- mettant l’acquisition de gestes professionnels pour accéder à un emploi direct, sanctionnées pour cer- taines par l’obtention d’un diplôme du ministère de l’Éducation Nationale de type CAP ou un Titre Profes- sionnel du Ministère du Travail.

PUBLIC CONCERNÉ Métiers des Travaux Publics et Génie civil • Formations diplômantes Plateforme des TP et Génie Civil Niveau 5: Constructeur Professionnel en voirie et ré- seaux divers. Maîtrise du TP Niveau 4: Chef de chantier TP . Se référer à la plateforme des métiers de la maîtrise du BTP . Encadrement des Chantiers Niveau 3: Conducteurs des travaux option Travaux Publics ou Génie Civil. Se référer à la plateforme des métiers de l’encadre- ment des chantiers du BTP Conduite d’engins • Formations diplômantes Conduite d’engins TP Niveau 5: formation d’une durée de 630h à 1 015h en fonction du titre ou diplôme préparé.

Conduite de grue à tour Niveau 5: Formation de 455h débouchant sur un titre professionnel.

• Formation qualifiante CACES Engins TP(R372M) Niveau 5: formation d’une durée de 245 h permet- tant de préparer 2 ou 3 catégories d’engins en vue de l’obtention des CACES. CACES PEMP (R386) CACES Grue Auxiliaire (R390) Niveau 5 : formation de 21h

Région Midi-Pyrénées 22, bd du Maréchal Juin 31406 Toulouse cedex 9 Tél. 05 61 33 50 50 Fax. 05 61 33 52 66 HOTEL RÉPUBLIQUE 2012 - C RÉDIT P HOTO : S HUTTER

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