LES ENJEUX EMPLOI-FORMATION DU TERRITOIRE - VUS PAR LE TRAVAIL TEMPORAIRE ÉTUDES - FAF.TT

 
LES ENJEUX
      EMPLOI-FORMATION
      DU TERRITOIRE
      VUS PAR LE TRAVAIL
      TEMPORAIRE

                        15 PORTRAITS RÉGIONAUX
                        POUR ÉTABLIR UN BILAN
      ÉTUDES            DU MARCHÉ DU TRAVAIL
       2018             TEMPORAIRE ET DE SES
                        DYNAMIQUES

       ACCOMPAGNEMENT     CONSEIL   PROJETS INNOVANTS   FINANCEMENT
1 •
En 2018, le FAF.TT publie 15 portraits territoriaux
      (régions métropolitaines, départements et régions
      d’outre-mer). Ces portraits vous proposent une
      vision dynamique de l’emploi et de la formation
      dans les territoires éclairée par l’activité du travail
      temporaire.

      En mettant à votre disposition ce document, l’ambition du FAF.TT est de :

      • Partager notre observation du territoire et transformer le diagnostic
      en plan d’actions

      • Anticiper sur les projets porteurs et les compétences pour l’emploi
      durable

      • Proposer une approche concertée entre acteurs publics et privés du
      développement des compétences à l’échelle territoriale

      • Accompagner et construire ensemble les parcours professionnels
      et les parcours de vie des salariés et des demandeurs d’emploi

      • Décider et agir ensemble afin de répondre aux besoins des individus,
      des entreprises et des territoires

2 •
SOMMAIRE

      AUVERGNE-RHÔNE-ALPES.....................................................................................................................................................4

      BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ...............................................................................................................................10

      BRETAGNE.......................................................................................................................................................................................................... 16

      CENTRE-VAL DE LOIRE................................................................................................................................................................22

      GRAND EST........................................................................................................................................................................................................28

      HAUTS-DE-FRANCE...........................................................................................................................................................................34

      ÎLE-DE-FRANCE........................................................................................................................................................................................ 40

      NORMANDIE....................................................................................................................................................................................................46

      NOUVELLE-AQUITAINE...............................................................................................................................................................52

      OCCITANIE..........................................................................................................................................................................................................58

      PAYS DE LA LOIRE..................................................................................................................................................................................64

      PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR........................................................................................................................... 70

      GUADELOUPE................................................................................................................................................................................................76

      MARTINIQUE.................................................................................................................................................................................................. 81

      LA RÉUNION....................................................................................................................................................................................................86

      CONTACTS.......................................................................................................................................................................................................... 91

3 •
AUVERGNE-
     RHÔNE-ALPES

4 • Auvergne-Rhône-Alpes
L’ANNÉE 2018
                 EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

                 LE FAF.TT DANS LA RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
                 2017 a été une année de croissance forte de l’activité du travail temporaire dans la région (+11,3%,
                 source : Baromètre Prism’emploi). Le FAF.TT a accompagné cette croissance en mobilisant trois pro-
                 jets cofinancés par le FPSPP pour augmenter le volume de formations dans les filières du transport,
                 de la logistique et du nucléaire.
                 2018 est une année riche en projets. En effet, le FAF.TT souhaite renforcer ses démarches avec les
                 partenaires du territoire notamment à travers le déploiement d’actions à destination des publics
                 jeunes grâce au dispositif Mission Jeunes, des publics en insertion accompagnés par les entreprises
                 de travail temporaire d’insertion et des bénéficiaires du RSA. L’objectif reste de sécuriser les parcours
                 professionnels de ces derniers et d’augmenter leur employabilité.

       Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                INDUSTRIE

                                                                                                                       La plasturgie recrute en Rhône-
                                                                                                                       Alpes : en 2017, les entreprises du
                                                                                                                       secteur estimaient à un millier le
                                                                                                                       nombre de postes ne trouvant pas
                                                                                                                       de candidats, notamment pour des
                                                                                                                       emplois d’opérateurs de production
                                                                                                                       et de monteurs-régleurs.

                             Clermont-Ferrand                                                                                   NUCLÉAIRE
                                                                 Lyon

                                                                                                                            Saint-Alban / Saint-Maurice
                                                                Saint-Alban Saint-Maurice                              Les travaux de la visite décennale
                                                                                                                       « Grand Carénage » de l’unité n°2 de
                                                                                                                       la centrale Saint-Alban/Saint-Maurice
                                                                                                                       doivent commencer en 2018. En 2017,
                                                                                                                       les travaux de l’unité ont mobilisé
                                                                                                                       près de 3 000 personnes lors des
                                                                                                                       pics d’activité.

                                                                                                                                CONSTRUCTION

                                                                                                                           Lyon
                                                                                                                       La mutation du quartier de la Part-
                                                                                                                       Dieu à Lyon est en cours et prévoit
                                                                                                                       la création de 650 000 m² de
     Fibre optique : le déploiement de                                                                                 nouveaux bureaux et 2 200 nouveaux
     la fibre optique se poursuit dans                                                                                 logements pour un investissement de
     la région. Les professionnels du                              Clermont-Ferrand                                    2,5 milliards d’euros.
     secteur recrutent et manquent de                         Future scène nationale de Clermont-                      Tour « Two Lyon » : le chantier pour
     candidats pour installer le réseau,                      Ferrand : le chantier qui couvre                         la construction du nouveau gratte-
     le faire évoluer et le maintenir. Les                    10 000 m2 de surface pour un                             ciel du quartier de la Part-Dieu doit
     estimations portent à plusieurs                          investissement de 34 millions d’euros                    commencer en 2018. Il doit s’achever
     centaines le nombre de recrutements                      a démarré début décembre 2017 et                         en 2022 pour un coût compris entre
     chaque année dans la région.                             doit se terminer fin 2019.                               500 et 600 millions d’euros.
     Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
     d’emploi en intérim dans la région.

5 • Auvergne-Rhône-Alpes
EMPLOI

     +11,3%                                                    325 271                                                13,6%
     d’emploi intérimaire                                      personnes résidant dans                                du nombre total
     en 2017 par rapport à 2016                                la région ont travaillé                                d’intérimaires en France
     Source : Prism’emploi, 2017,                              en intérim en 2016                                     Source : Observatoire de l’Intérim et
     Baromètre                                                 Source : Observatoire de l’Intérim et du               du Recrutement, 2017, Rapport de
                                                               Recrutement, 2017, Rapport de Branche                  Branche du travail temporaire
                                                               du travail temporaire

      Nombre d’intérimaires par zone d’emploi
     Zone d’emploi du lieu de travail

                                                                                                                      Bourgoin-Jallieu
                                                                                                                      2 588
                                                                                         Lyon
                                                                                         14 889

          Clermont-Ferrand
                                                                                                                                                                   Annecy
                     2 744
                                                                                                                                                                   2 046

                                                                                                                                                              Grenoble
                                                                                                                                                              5 007
     Précaution de lecture :
     les données en valeur
     absolue ne doivent pas
     être considérées comme
     les effectifs réels, ce
     sont des estimations                                                                                                              Valence
     issues de l’enquête                                                                                                               2 321
     du recensement de la
     population.
                                                                                                    Saint-Étienne
                                                                                                    4 804

          2 000 et +                1 000 - 1 999              501 - 999               400 - 500           - de 400

     Source : Insee, 2017, Recensement de la population 2014

6 • Auvergne-Rhône-Alpes
Secteurs clés de l’intérim dans la région
     Part et nombre d’intérimaires
     en équivalent temps plein (ETP)

                                                                                                                                                           TRANSPORT ET
     INDUSTRIE                                                                                                                                             ENTREPOSAGE
     45%                                                                                                                                                                   14%
     36 653
                                                                                                                                                                       11 063

                                                                                                                                                                  COMMERCE
     CONSTRUCTION

     17%                                                                                                                                                                  10%
     13 866                                                                                                                                                                8095

                                                                                                                                                              AGRICULTURE
     TERTIAIRE
                                                                                                                                                                              0%
     14%                                                                                                                                                                       196
     11 291

     Source : Dares, 2017, données 2016 (en ETP). Avertissement : Depuis mi-2016, la source historique des statistiques d’intérim (les relevés mensuels de mission) est progressivement
     substituée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). Ce changement pourra amener la Dares à réviser ses données pour les années 2016 et 2017.

      Niveaux de qualification                                                                       Âge des intérimaires

     OUVRIERS QUALIFIÉS                                                                            16-24 ANS
                                                                        39%                        37%

                                                                                                                                                                        25-34 ANS
     OUVRIERS NON QUALIFIÉS
                                                                        38%
                                                                                                                                                                             29%

     EMPLOYÉS
                                                                         14%
                                                                                                   35-44 ANS
                                                                                                   17%
     PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES                                                                                                                                         45-54 ANS
                                                                          8%                       55-64 ANS                                                                  12%
                                                                                                   4%
     CADRES
                                                                                                                                                                        65-69 ANS
                                                                          2%
                                                                                                                                                                                  1%
     Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres clés, données Dares            Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, 2017, Rapport de Branche du
     2015                                                                                          travail temporaire

7 • Auvergne-Rhône-Alpes
FORMATION
      Champ : formations réalisées dans le cadre de la
      professionnalisation, des congés individuels de formation et de la
      préparation opérationnelle à l’emploi, hors plan de formation.
      Source : FAF.TT, données 2017

      Caractéristiques des personnes formées (intérimaires et demandeurs d’emploi)

                                                                            Niveaux à l’entrée en formation

                                                                            VI (BREVET DES COLLÈGES ET INFRA)
                                                                                                                         46%

                                                                            V (CAP/BEP)
                                                       HOMME                                                             28%

                                                    87%                     IV (BAC)
                                                         4 025                                                           16%

                                                                            III (BAC+2)
                                                        FEMME                                                             5%

                                                     13%                    I&II (BAC+3 ET PLUS)
                                                             588                                                          2%

                                                                            NR
                                                                                                                          3%

      Nombre de personnes formées par domaine de formation
     * Nombre de personnes formées en 2017
     ** Evolution entre 2016 et 2017

     TRANSPORT
     ET LOGISTIQUE
                                                                                                           CONSTRUCTION
     2 504*
     +48%**                                                                                                             780
                                                                                                                       +38%

                                                                                                                  TERTIAIRE
                                                                                                                        335
     INDUSTRIE                                                                                                         +15%
     808
     +18%                                                                                                           AUTRES :
                                                                                   BILANS DE COMPÉTENCES, SANITAIRE ET SOCIAL,
                                                                                               PROD. ANIMALES/VÉGÉTALES, NR,...

                                                                                                                        186
     Les domaines de formation présentés ci-dessus ont été définis par le                                              -42%
     FAF.TT et sont des regroupements des données formation du FAF.TT
     classées en spécialités de formation de la nomenclature NSF.

8 • Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Professionnalisation
     CDPI : contrat de développement professionnel intérimaire • CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire • CPRO : contrat de
     professionnalisation • PP : période de professionnalisation

                            TRANSPORT,                                                  TECHNOLOGIES
                           MANUTENTION,
                            MAGASINAGE
                                                          ÉLECTRICITÉ,
                                                         ÉLECTRONIQUE
                                                                                        INDUSTRIELLES
                                                                                       FONDAMENTALES
                                                                                                                     ÉNERGIE, GÉNIE
                                                                                                                      CLIMATIQUE                           1 821
                                                                                                                                                           Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           221h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après la profession-
     Nombre de formés            823                            203                             139                           92                           nalisation (hors PP)

     Part

     Évolution 2016/2017
                                45%
                                +111%
                                                                 11%
                                                               +97%
                                                                                                 8%
                                                                                               +29%
                                                                                                                              5%
                                                                                                                           -33%
                                                                                                                                                           71%
                                                                                                                                                           6 mois après

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.                                                                    74%
                                                                                                                                                           12 mois après

      Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Congés individuels
     CIF : congé individuel de formation • CPF : compte personnel de formation • CBC : congé de bilan de compétences
     VAE : validation des acquis de l’expérience

                                                                                                                                                           2 296
                            TRANSPORT,                                                SÉCURITÉ BIENS- LANGUES VIVANTES,
                           MANUTENTION,                   ÉLECTRICITÉ,               PERSONNES, POLICE, CIVILISATIONS
                            MAGASINAGE                   ÉLECTRONIQUE                  SURVEILLANCE      ÉTRANGÈRES                                        Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           152h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après le CIF
     Nombre de formés           1 537                            157                             66                           64
     Part                        67%                             7%                              3%                           3%                           76%
                                                                                                                                                           6 mois après
     Évolution 2016/2017
                                +32%                            +13%                           +38%                        +167%
                                                                                                                                                           79%
                                                                                                                                                           12 mois après
                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

      Nombre de demandeurs d’emploi formés en 2017 - POE
     POEC/POEI : préparation opérationnelle à l’emploi collective/individuelle

                            TRANSPORT,                                                  TECHNOLOGIES                 NETTOYAGE,
                                                                                                                                                           496
                                                                                                                                                           Nombre total
                           MANUTENTION,                   ÉLECTRICITÉ,                  INDUSTRIELLES              ASSAINISSEMENT,                         de formés (toutes
                            MAGASINAGE                   ÉLECTRONIQUE                  FONDAMENTALES               PROTECTION ENV.                         spécialités)

                                                                                                                                                           251h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après la POEC

     Nombre de formés            193                            100                              66                           43                           75%
                                                                                                                                                           6 mois après
                                 39%                            20%                             13%                          9%
                                                                                                                                                           77%
     Part

     Évolution 2016/2017         -8%                           +317%                           +94%                         -10%                            12 mois après

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

9 • Auvergne-Rhône-Alpes                     Source : taux d’accès à l’emploi FAF.TT, enquête auprès des stagiaires sortis de formation en 2015 et en 2016 pour les données à 6 mois
                                             et au cours du premier semestre 2016 pour les données à 12 mois.
BOURGOGNE-
     FRANCHE-COMTÉ

10 • Bourgogne-Franche-Comté
L’ANNÉE 2018
                 EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

                 LE FAF.TT DANS LA RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
                 L’année 2017 a été marquée par une importante croissance de l’activité du travail temporaire (+14,6%
                 source : Baromètre Prism’emploi) dans la région. Le FAF.TT a accompagné les agences d’emploi dans
                 cette croissance, en initiant notamment des projets cofinancés par le FPSPP sur les mutations écono-
                 miques dans les secteurs de l’automobile et du transport/logistique.
                 Cet accompagnement se poursuit en 2018 par la mise en œuvre d’actions de formations adaptées aux
                 besoins des entreprises, et par l’intermédiation vers l’emploi avec les partenaires du territoire. Dans un
                 contexte de difficultés de recrutement des entreprises de travail temporaire, l’ouverture à de nouveaux
                 publics constitue une opportunité. C’est dans ce cadre que le dispositif HOPE (Hébergement, Orienta-
                 tion, Parcours vers l’Emploi) a été déployé sur les bassins de Dijon et Vesoul, permettant en 2017 à 47
                 réfugiés de s’insérer dans un parcours de formation et d’insertion dans l’emploi.

       Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                INDUSTRIE

                                                                                                                           Chevigny-Saint-Sauveur
                                                                                                                       Industrie de la santé : URGO Groupe,
                                                                                                                       spécialiste du traitement des plaies,
                                                                                                                       investira 57 millions d’euros d’ici
                                                                                                                       2020 sur son site de production de
                                                                                           Sochaux                     Chevigny-Saint-Sauveur, plusieurs
                                                                                         Audincourt                    dizaines d’emplois devraient être
                                                                                                                       créés.
                                                                  Chevigny-Saint-Sauveur

                                                                                                                          Sochaux
                                                                                                                       PSA Sochaux : l’usine s’attend à
                                                                                                                       passer le cap des 500 000 unités
                                                                                                                       produites en 2018 et continue de
                                                         Sevrey                                                        recruter des intérimaires.

                                                                                                                           Audincourt
                                                                                                                       La hausse de la production de PSA
                                                                                                                       profite à l’équipementier automobile
                                                                                                                       Flex-N-Gate qui prévoit 120 nouvelles
                                                                                                                       embauches en CDI d’ici à juin 2018
                                                                                                                       sur son site d’Audincourt qui emploie
                                                                                                                       également plusieurs centaines
                                                              Transports routiers : les entreprises
             TRANSPORT-LOGISTIQUE                                                                                      d’intérimaires.
                                                              de la région Bourgogne-Franche-
                                                              Comté expriment de forts besoins
         Sevrey                                               en recrutement selon la Fédération                       Framatome : le chaudiériste nucléaire
     Le site d’Amazon à Sevrey qui                            nationale du transport routier.                          et fournisseur d’équipement recrute
     recrute sur des contrats temporaires                     Plusieurs centaines de postes                            300 personnes en 2018 sur des
     notamment lors des pics d’activité                       sont à pourvoir, principalement de                       postes d’opérateurs en fabrication et
     annonce 100 nouvelles embauches                          conducteurs poids lourd et super                         notamment des soudeurs, usineurs,
     en CDI en 2018.                                          poids lourd.                                             chaudronniers et forgerons.

     Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
     d’emploi en intérim dans la région.

11 • Bourgogne-Franche-Comté
EMPLOI

     +14,6%                                                    116 675                                                  4,9%
     d’emploi intérimaire                                      personnes résidant dans                                  du nombre total
     en 2017 par rapport à 2016                                la région ont travaillé                                  d’intérimaires en France
     Source : Prism’emploi, 2017,                              en intérim en 2016                                       Source : Observatoire de l’Intérim et
     Baromètre                                                 Source : Observatoire de l’Intérim et du                 du Recrutement, 2017, Rapport de
                                                               Recrutement, 2017, Rapport de Branche                    Branche du travail temporaire
                                                               du travail temporaire

      Nombre d’intérimaires par zone d’emploi
     Zone d’emploi du lieu de travail
                                                                                                                                                     Belfort-
                                                                                               Dijon                                                 Montbéliard-
                                                                                               2 998                                                 Héricourt
                                                                                                                                                     3 170

                   Auxerre
                   1 454

                                                                                                                                                          Besançon
                                                                                                                                                          2 228
     Précaution de lecture :
     les données en valeur
     absolue ne doivent pas
     être considérées comme
     les effectifs réels, ce
     sont des estimations
     issues de l’enquête
     du recensement de la
     population.

                                                                                                          Chalon-sur-Saône
                                                                                                          1 683

          1 000 et +                800 - 999                  300 - 799               200 - 349             - de 200

     Source : Insee, 2017, Recensement de la population 2014

12 • Bourgogne-Franche-Comté
Secteurs clés de l’intérim dans la région*
     Part et nombre d’intérimaires
     en équivalent temps plein (ETP)

     INDUSTRIE                                                                                                                                              TRANSPORT ET
                                                                                                                                                            ENTREPOSAGE
     58%
     17 744                                                                                                                                                                10%
                                                                                                                                                                          3 066

     CONSTRUCTION                                                                                                                                                 COMMERCE
     12%                                                                                                                                                                      8%
     3 755                                                                                                                                                                 2 510

     TERTIAIRE                                                                                                                                                AGRICULTURE

     10%                                                                                                                                                                      0%
     3 167                                                                                                                                                                     106

     *La somme peut être légèrement supérieure ou inférieure à 100% du fait des arrondis.
     Source : Dares, 2017, données 2016 (en ETP). Avertissement : Depuis mi-2016, la source historique des statistiques d’intérim (les relevés mensuels de mission) est progressivement
     substituée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). Ce changement pourra amener la Dares à réviser ses données pour les années 2016 et 2017.

      Niveaux de qualification                                                                       Âge des intérimaires

     OUVRIERS NON QUALIFIÉS                                                                        16-24 ANS
                                                                        43%                        37%

                                                                                                                                                                        25-34 ANS
     OUVRIERS QUALIFIÉS
                                                                        40%
                                                                                                                                                                             28%

     EMPLOYÉS
                                                                        10%
                                                                                                   35-44 ANS
                                                                                                   17%
     PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES                                                                                                                                         45-54 ANS
                                                                          6%                       55-64 ANS                                                                  13%
                                                                                                   4%
     CADRES
                                                                                                                                                                        65-69 ANS
                                                                           1%
                                                                                                                                                                                  1%
     Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres clés, données Dares            Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, 2017, Rapport de Branche du
     2015                                                                                          travail temporaire

13 • Bourgogne-Franche-Comté
FORMATION
      Champ : formations réalisées dans le cadre de la
      professionnalisation, des congés individuels de formation et de la
      préparation opérationnelle à l’emploi, hors plan de formation.
      Source : FAF.TT, données 2017

      Caractéristiques des personnes formées (intérimaires et demandeurs d’emploi)

                                                                            Niveaux à l’entrée en formation

                                                                            VI (BREVET DES COLLÈGES ET INFRA)
                                                                                                                           41%

                                                                            V (CAP/BEP)
                                                       HOMME                                                               28%

                                                    84%                     IV (BAC)
                                                           1 461                                                           15%

                                                                            III (BAC+2)
                                                        FEMME                                                               3%

                                                     16%                    I&II (BAC+3 ET PLUS)
                                                             287                                                            2%

                                                                            NR
                                                                                                                            11%

      Nombre de personnes formées par domaine de formation
     * Nombre de personnes formées en 2017
     ** Evolution entre 2016 et 2017

     TRANSPORT
     ET LOGISTIQUE
                                                                                                            CONSTRUCTION
     1 049*
     +106%**                                                                                                              144
                                                                                                                         -41%

                                                                                                                   TERTIAIRE
                                                                                                                           47
     INDUSTRIE                                                                                                           -37%
     429
     +53%                                                                                                            AUTRES :
                                                                                             BILANS DE COMPÉTENCES, SANITAIRE
                                                                                                    ET SOCIAL, PROD. ANIMALES/
                                                                                                                VÉGÉTALES, NR,...

                                                                                                                           79
     Les domaines de formation présentés ci-dessus ont été définis par le                                                +58%
     FAF.TT et sont des regroupements des données formation du FAF.TT
     classées en spécialités de formation de la nomenclature NSF.

14 • Bourgogne-Franche-Comté
Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Professionnalisation
     CDPI : contrat de développement professionnel intérimaire • CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire • CPRO : contrat de
     professionnalisation • PP : période de professionnalisation

                            TRANSPORT,
                           MANUTENTION,
                            MAGASINAGE
                                                        TECHNOLOGIES
                                                        INDUSTRIELLES
                                                       FONDAMENTALES
                                                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                                                          ÉLECTRONIQUE
                                                                                                                       STRUCTURES
                                                                                                                       MÉTALLIQUES
                                                                                                                                                           704
                                                                                                                                                           Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           215h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après la profession-
                                                                                                                                                           nalisation (hors PP)
     Nombre de formés            377                            150                              40                           33
     Part                       54%                              21%                             6%                           5%                           71%
                                                                                                                                                           6 mois après
                               +214%                            +8%                            +33%                        +22%
                                                                                                                                                           74%
     Évolution 2016/2017

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.                                                                    12 mois après

      Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Congés individuels
     CIF : congé individuel de formation • CPF : compte personnel de formation • CBC : congé de bilan de compétences
     VAE : validation des acquis de l’expérience

                            TRANSPORT,
                           MANUTENTION,
                            MAGASINAGE
                                                          STRUCTURES
                                                          MÉTALLIQUES
                                                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                                                                          DVLPT. CAPACITÉS
                                                                                                            ORIENTATION,
                                                                                          ÉLECTRONIQUE (RÉ)INSERTION SOCIALE
                                                                                                                                                           888
                                                                                                                                                           Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           138h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après le CIF
                                 688                              51                             30                           21
                                                                                                                                                           76%
     Nombre de formés

     Part                        78%                             6%                              3%                           2%                           6 mois après
     Évolution 2016/2017        +72%                          +219%                            -35%                          +11%
                                                                                                                                                           79%
                                                                                                                                                           12 mois après
                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

      Nombre de demandeurs d’emploi formés en 2017 - POE
     POEC/POEI : préparation opérationnelle à l’emploi collective/individuelle

                         TECHNOLOGIES                    MÉCANIQUE                    DVLPT. CAPACITÉS
                                                                                                                                                            156
                                                                                                                                                            Nombre total
                         INDUSTRIELLES                 GÉNÉRALE ET DE                      INDIV.                     ÉLECTRICITÉ,                          de formés (toutes
                        FONDAMENTALES                PRÉCISION, USINAGE               D’ORGANISATION                 ÉLECTRONIQUE                           spécialités)

                                                                                                                                                            197h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après la POEC

     Nombre de formés             52                             29                              23                           14                            75%
                                                                                                                                                            6 mois après
                                 33%                             19%                            15%                           9%
                                                                                                                                                            77%
     Part

     Évolution 2016/2017         0%                                                                                        +133%                            12 mois après

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

15 • Bourgogne-Franche-Comté                  Source : taux d’accès à l’emploi FAF.TT, enquête auprès des stagiaires sortis de formation en 2015 et en 2016 pour les données à 6 mois
                                              et au cours du premier semestre 2016 pour les données à 12 mois.
BRETAGNE

16 • Bretagne
L’ANNÉE 2018
                 EN BRETAGNE

                 LE FAF.TT DANS LA RÉGION BRETAGNE
                 2017 a été une année de forte croissance pour le travail temporaire en Bretagne (+13,5%, source : Baro-
                 mètre Prism’emploi), principalement tirée par une reprise dans l’industrie (+17,5%). Le FAF.TT a accom-
                 pagné cette croissance en remportant notamment un appel à projets du FPSPP pour augmenter le
                 volume de formation dans le secteur du transport/logistique.
                 L’année 2018 est également dynamique et riche en projets, à la fois dans l’accompagnement des
                 agences d’emploi dans la mise en œuvre d’actions de formations adaptées aux besoins des entre-
                 prises, et dans l’intermédiation vers l’emploi avec les partenaires du territoire. Le FAF.TT poursuit no-
                 tamment son accompagnement des réfugiés sur les bassins de Saint-Brieuc, Morlaix et Brest dans le
                 cadre du projet HOPE (Hébergement, orientation, parcours vers l’emploi).

       Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                INDUSTRIE

                                                                                                                            Pontivy          Quimperlé
                                                                                                                            Kervignac
              Brest
                                                                                                                       L’agroalimentaire recrute en
                                                                                                                       Bretagne : par exemple dans le Pays
                                                                                                                       de Vitré (les Délices du Valplessis,
                                                                                                                       Traiteur de Paris, Gatine Viandes)
                                                          Pontivy                                                      sur des postes de conducteurs de
                                                                           Chartres-de-            Erbrée              lignes, d’opérateurs de production et
          Concarneau                                                          Bretagne                                 de techniciens de maintenance, mais
                                         Quimperlé
                                                                                                                       également sur le bassin de Pontivy
                                                 Kervignac                                                             et en Bretagne Sud (Quimperlé,
                                                                                                                       Kervignac).

                                                                                                                           Concarneau        Brest
                                                                                                                       L’industrie navale recrute sur des
             TRANSPORT-LOGISTIQUE                                                                                      postes de chaudronniers (Piriou à
                                                                                                                       Concarneau), de soudeurs et de
     La Fédération nationale du transport                             CONSTRUCTION
                                                                                                                       tuyauteurs (ex. la Sobec à Brest)
     estime que les entreprises bretonnes                                                                              et d’usineurs-tourneurs chez les
     auront besoin de 2 000 chauffeurs                        Déploiement de la fibre optique :                        sous-traitants de grandes entreprises
     dans les années à venir, toutes                          Orange annonce l’accélération de son                     comme Naval Group.
     activités confondues.                                    calendrier en 2018 pour raccorder
                                                              l’ensemble de la métropole rennaise
        Erbrée                                                d’ici 2020. La demande de main                                Chartres-de-Bretagne
     La mise en activité de la plateforme                     d’œuvre est forte sur des postes                         Le site PSA de Rennes-La Janais va
     logistique ITM à Erbrée courant                          de techniciens. Le déploiement est                       recruter 24 CDI en 2018.
     2018 va générer de nombreux                              également en cours en zone rurale                        50 intérimaires seront également
     recrutements.                                            mais prend du retard.                                    recrutés en 2018 et en 2019.

     Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
     d’emploi en intérim dans la région.

17 • Bretagne
EMPLOI

     +13,5%                                                    129 424                                                  5,4%
     d’emploi intérimaire                                      personnes résidant dans                                  du nombre total
     en 2017 par rapport à 2016                                la région ont travaillé                                  d’intérimaires en France
     Source : Prism’emploi, 2017,                              en intérim en 2016                                       Source : Observatoire de l’Intérim et
     Baromètre                                                 Source : Observatoire de l’Intérim et du                 du Recrutement, 2017, Rapport de
                                                               Recrutement, 2017, Rapport de Branche                    Branche du travail temporaire
                                                               du travail temporaire

      Nombre d’intérimaires par zone d’emploi
     Zone d’emploi du lieu de travail

                                          Brest
                                          2 167                                                                 Saint-Brieuc
                                                                                                                2 681

            Quimper
               2 251

     Précaution de lecture :
     les données en valeur
     absolue ne doivent pas
     être considérées comme
     les effectifs réels, ce                                                                                                          Rennes
     sont des estimations                                                                                                             6 444
     issues de l’enquête
     du recensement de la                                            Lorient
     population.                                                     2 478                          Vannes
                                                                                                    1 646

          2 300 et +                750 - 2 299                800 - 749               300 - 599             - de 300

     Source : Insee, 2017, Recensement de la population 2014

18 • Bretagne
Secteurs clés de l’intérim dans la région
     Part et nombre d’intérimaires
     en équivalent temps plein (ETP)

                                                                                                                                                                  COMMERCE

     INDUSTRIE                                                                                                                                                                9%
                                                                                                                                                                           2 883
     54%
     17 312                                                                                                                                                TRANSPORT ET
                                                                                                                                                           ENTREPOSAGE

      CONSTRUCTION                                                                                                                                                             7%
                                                                                                                                                                          2 380
      18%
      5 947
                                                                                                                                                              AGRICULTURE

     TERTIAIRE                                                                                                                                                                  1%
                                                                                                                                                                               268
     11%
     3 441
     Source : Dares, 2017, données 2016 (en ETP). Avertissement : Depuis mi-2016, la source historique des statistiques d’intérim (les relevés mensuels de mission) est progressivement
     substituée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). Ce changement pourra amener la Dares à réviser ses données pour les années 2016 et 2017.

       Niveaux de qualification                                                                      Âge des intérimaires

      OUVRIERS NON QUALIFIÉS                                                                       16-24 ANS
                                                                       42 %                        38%

                                                                                                                                                                        25-34 ANS
      OUVRIERS QUALIFIÉS
                                                                        42%
                                                                                                                                                                             28%

      EMPLOYÉS
                                                                        10%
                                                                                                   35-44 ANS
                                                                                                   18%
      PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES                                                                                                                                        45-54 ANS
                                                                          5%                       55-64 ANS                                                                  12%
                                                                                                   4%
                                                                                                                                                                        65-69 ANS
      CADRES
                                                                                                                                                                                0%
                                                                           1%

     Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres clés, données Dares            Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, 2017, Rapport de Branche du
     2015                                                                                          travail temporaire

19 • Bretagne
FORMATION
      Champ : formations réalisées dans le cadre de la
      professionnalisation, des congés individuels de formation et de la
      préparation opérationnelle à l’emploi, hors plan de formation.
      Source : FAF.TT, données 2017

      Caractéristiques des personnes formées (intérimaires et demandeurs d’emploi)

                                                                            Niveaux à l’entrée en formation

                                                                            VI (BREVET DES COLLÈGES ET INFRA)
                                                                                                                           30%

                                                                            V (CAP/BEP)
                                                       HOMME                                                               37%

                                                    86%                     IV (BAC)
                                                          2 124                                                            21%

                                                                            III (BAC+2)
                                                        FEMME                                                               7%

                                                     14%                    I&II (BAC+3 ET PLUS)
                                                             337                                                            4%

                                                                            NR
                                                                                                                            1%

      Nombre de personnes formées par domaine de formation
     * Nombre de personnes formées en 2017
     ** Evolution entre 2016 et 2017

     TRANSPORT
     ET LOGISTIQUE
                                                                                                            CONSTRUCTION
     1 232*
     +61%**                                                                                                               239
                                                                                                                          -11%

                                                                                                                   TERTIAIRE
                                                                                                                          147
                                                                                                                         +31%
     INDUSTRIE
     756                                                                                                             AUTRES :
     +108%                                                                                   BILANS DE COMPÉTENCES, SANITAIRE
                                                                                                    ET SOCIAL, PROD. ANIMALES/
                                                                                                                VÉGÉTALES, NR,...

                                                                                                                           87
     Les domaines de formation présentés ci-dessus ont été définis par le
                                                                                                                         +26%
     FAF.TT et sont des regroupements des données formation du FAF.TT
     classées en spécialités de formation de la nomenclature NSF.

20 • Bretagne
Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Professionnalisation
     CDPI : contrat de développement professionnel intérimaire • CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire • CPRO : contrat de
     professionnalisation • PP : période de professionnalisation

                            TRANSPORT,
                           MANUTENTION,
                            MAGASINAGE
                                                        TECHNOLOGIES
                                                        INDUSTRIELLES
                                                       FONDAMENTALES
                                                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                                                          ÉLECTRONIQUE
                                                                                                                     NETTOYAGE,
                                                                                                                   ASSAINISSEMENT,
                                                                                                                   PROTECTION ENV.
                                                                                                                                                           479
                                                                                                                                                           Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           200h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après la profession-
                                                                                                                                                           nalisation (hors PP)
     Nombre de formés            204                            102                             52                           30
     Part                       43%                             21%                            11%                           6%                            71%
                                                                                                                                                           6 mois après
                               +40%                            +40%                           -41%
                                                                                                                                                           74%
     Évolution 2016/2017

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.
                                                                                                                                                           12 mois après

       Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Congés individuels
     CIF : congé individuel de formation • CPF : compte personnel de formation • CBC : congé de bilan de compétences
     VAE : validation des acquis de l’expérience

                            TRANSPORT,
                           MANUTENTION,
                            MAGASINAGE
                                                          STRUCTURES
                                                          MÉTALLIQUES
                                                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                                                          ÉLECTRONIQUE
                                                                                                                 LANGUES VIVANTES,
                                                                                                                   CIVILISATIONS
                                                                                                                    ÉTRANGÈRES
                                                                                                                                                          1 022
                                                                                                                                                          Nombre total
                                                                                                                                                          de formés (toutes
                                                                                                                                                          spécialités)

                                                                                                                                                          251h
                                                                                                                                                          Durée moyenne
                                                                                                                                                          de formation

                                                                                                                                                          Au national, taux
                                                                                                                                                          d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                          après le CIF
                                 677                             48                             44                           35
                                                                                                                                                          76%
     Nombre de formés

     Part                        67%                             5%                             4%                           3%                           6 mois après

     Évolution 2016/2017        +19%                           -14%                           -39%                          +17%
                                                                                                                                                          79%
                                                                                                                                                           12 mois après
                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

       Nombre de demandeurs d’emploi formés en 2017 - POE
     POEC/POEI : préparation opérationnelle à l’emploi collective/individuelle

                         TECHNOLOGIES                     TRANSPORT,
                                                         MANUTENTION,
                                                                                    AGRO-ALIMENTAIRE,
                                                                                      ALIMENTATION,
                                                                                                                                                           960
                                                                                                                                                           Nombre total
                         INDUSTRIELLES                                                                               ÉLECTRICITÉ,                          de formés (toutes
                        FONDAMENTALES                     MAGASINAGE                     CUISINE                    ÉLECTRONIQUE                           spécialités)

                                                                                                                                                           271h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après la POEC

     Nombre de formés            489                            367                             19                           19                            75%
                                                                                                                                                           6 mois après
                                 51%                            38%                             2%                           2%
                                                                                                                                                           77%
     Part

     Évolution 2016/2017       +898%                          +348%                           +171%                        +111%                           12 mois après

                            Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

21 • Bretagne                               Source : taux d’accès à l’emploi FAF.TT, enquête auprès des stagiaires sortis de formation en 2015 et en 2016 pour les données à 6 mois
                                            et au cours du premier semestre 2016 pour les données à 12 mois.
CENTRE-
      VAL DE LOIRE

22 • Centre-Val de Loire
L’ANNÉE 2018
                  EN CENTRE-VAL DE LOIRE

                  LE FAF.TT DANS LA RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE
                  L’année 2017 a été marquée par une importante reprise de l’activité du travail temporaire (+10,4%,
                  source : Baromètre Prism’emploi). Le FAF.TT a accompagné les agences d’emploi dans cette crois-
                  sance, notamment avec les projets soutenus par le FPSPP sur les mutations économiques dans les
                  secteurs du nucléaire et du transport/logistique.
                  Cet accompagnement se poursuit en 2018, à la fois dans la mise en œuvre d’actions de formations
                  adaptées aux besoins des entreprises, et également dans l’intermédiation vers l’emploi avec les par-
                  tenaires du territoire. Plus spécifiquement, le FAF.TT souhaite engager des actions pour sensibiliser
                  davantage les agences d’emploi au repérage et à la formation des publics pour l’acquisition des sa-
                  voirs de base, et les accompagner, en lien avec les structures partenaires du territoire (par exemple le
                  CRIA 45), dans la mise en place d’actions de formation facilitant l’autonomie des personnes recrutées.

        Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                 INDUSTRIE

                                                                                                                        Les entreprises de l’aéronautique et
                                                                      Chartres
                                                                                                                        de la défense (MBDA, Mecachrome,
                                                                                                                        Nexter…), recrutent dans le Cher.

                                                                             Poupry-Artenay                                 Chartres
                                                                                                                        Novo Nordisk (industrie
                                                                              Orléans
                                                                                                                        pharmaceutique) développe son
                                                                                                                        activité à Chartres et annonce le
                                                                                                                        recrutement de 250 salariés sur 2
                                                                                                    Belleville-         ans sur des postes de techniciens,
                                                                                                    sur-Loire           d’opérateurs et d’ingénieurs.

                                                                                                                                 NUCLÉAIRE
                                                                                         Bourges

                                                                                                                           Belleville-sur-Loire
                                                                                                                        Le « Grand Carénage » des centrales
                                                                                                                        nucléaires d’EDF de la région Centre-
                                                                                                                        Val de Loire débutera en 2019 par la
                                                                                                                        centrale de Belleville-sur-Loire.
               TRANSPORT-LOGISTIQUE
                                                                                                                                CONSTRUCTION
          Poupry-Artenay                                       D’autres entreprises logistiques
                                                               présentes sur le site recrutent
      Des créations d’emplois sont                                                                                           Orléans
                                                               également (XPO Logistics, Stef).
      attendues sur le site de Poupry-
      Artenay avec l’investissement de                                                                                  2018-2022 : construction du futur
      60 millions d’euros réalisé par le                            Bourges                                             multiplex d’Orléans « Co’MET » qui
      groupe Carrefour pour une nouvelle                       Une nouvelle plate-forme logistique                      rassemblera un zénith, un palais des
      plate-forme logistique devant être                       du groupe Carrefour devrait être                         congrès, un parc des expositions et
      opérationnelle fin février 2018.                         livrée en mars 2018 à Bourges. 30                        une grande salle de sport. Un nouvel
      Le site sera géré par l’entreprise                       à 40 postes de préparateurs de                           arrêt de tramway sera également
      Kuehne & Nagel.                                          commandes pourraient être créés.                         créé.

      Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
      d’emploi en intérim dans la région.

23 • Centre-Val de Loire
EMPLOI

      +10,4%                                                    116 323                                               4,9%
      d’emploi intérimaire                                      personnes résidant dans                               du nombre total
      en 2017 par rapport à 2016                                la région ont travaillé                               d’intérimaires en France
      Source : Prism’emploi, 2017,                              en intérim en 2016                                    Source : Observatoire de l’Intérim et
      Baromètre                                                 Source : Observatoire de l’Intérim et du              du Recrutement, 2017, Rapport de
                                                                Recrutement, 2017, Rapport de Branche                 Branche du travail temporaire
                                                                du travail temporaire

       Nombre d’intérimaires par zone d’emploi
      Zone d’emploi du lieu de travail

                                                                                                                        Chartres
                                                                                                                        1 832

                                      Blois
                                     1 660

                                                                                                                                                  Orléans
                                                                                                                                                  5 658

                          Tours
                          3 795

      Précaution de lecture :
      les données en valeur
      absolue ne doivent pas
      être considérées comme
      les effectifs réels, ce
      sont des estimations
      issues de l’enquête
      du recensement de la
      population.

           1 500 et +                800 - 1 499                370 - 799               220 - 369          - de 220

      Source : Insee, 2017, Recensement de la population 2014

24 • Centre-Val de Loire
Secteurs clés de l’intérim dans la région
      Part et nombre d’intérimaires
      en équivalent temps plein (ETP)

                                                                                                                                                                      TERTIAIRE

      INDUSTRIE                                                                                                                                                              12%
      48%                                                                                                                                                                   3 596
      14 723                                                                                                                                                       COMMERCE

      TRANSPORT ET
      ENTREPOSAGE
                                                                                                                                                                               8%
                                                                                                                                                                            2 415
      18%                                                                                                                                                      AGRICULTURE
      5 574
      CONSTRUCTION
                                                                                                                                                                                 1%
                                                                                                                                                                               250
      13%
      3 928

      Source : Dares, 2017, données 2016 (en ETP). Avertissement : Depuis mi-2016, la source historique des statistiques d’intérim (les relevés mensuels de mission) est progressivement
      substituée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). Ce changement pourra amener la Dares à réviser ses données pour les années 2016 et 2017.

       Niveaux de qualification                                                                       Âge des intérimaires

      OUVRIERS NON QUALIFIÉS                                                                        16-24 ANS
                                                                         46%                        36%

                                                                                                                                                                         25-34 ANS
      OUVRIERS QUALIFIÉS
                                                                         35%
                                                                                                                                                                              28%

      EMPLOYÉS
                                                                          11%
                                                                                                    35-44 ANS
                                                                                                    18%
      PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES                                                                                                                                         45-54 ANS
                                                                           7%                       55-64 ANS                                                                  13%
                                                                                                    5%
                                                                                                                                                                         65-69 ANS
      CADRES
                                                                                                                                                                                 0%
                                                                            1%

      Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres clés, données Dares            Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, 2017, Rapport de Branche du
      2015                                                                                          travail temporaire

25 • Centre-Val de Loire
FORMATION
       Champ : formations réalisées dans le cadre de la
       professionnalisation, des congés individuels de formation et de la
       préparation opérationnelle à l’emploi, hors plan de formation.
       Source : FAF.TT, données 2017

       Caractéristiques des personnes formées (intérimaires et demandeurs d’emploi)

                                                                             Niveaux à l’entrée en formation

                                                                             VI (BREVET DES COLLÈGES ET INFRA)
                                                                                                                             56%

                                                                             V (CAP/BEP)
                                                        HOMME                                                                24%

                                                     82%                     IV (BAC)
                                                            1 718                                                            13%

                                                                             III (BAC+2)
                                                         FEMME                                                                3%

                                                      18%                    I&II (BAC+3 ET PLUS)
                                                               374                                                            2%

                                                                             NR
                                                                                                                              2%

       Nombre de personnes formées par domaine de formation
      * Nombre de personnes formées en 2017
      ** Evolution entre 2016 et 2017

      TRANSPORT
      ET LOGISTIQUE
                                                                                                               CONSTRUCTION
      1 228*
      +91%**                                                                                                                202
                                                                                                                            +5%

                                                                                                                      TERTIAIRE
                                                                                                                             62
      INDUSTRIE                                                                                                            -23%
      519
      +50%                                                                                                              AUTRES :
                                                                                             BILANS DE COMPÉTENCES, SANITAIRE ET
                                                                                           SOCIAL, PROD. ANIMALES/VÉGÉTALES, NR,...

                                                                                                                            81
      Les domaines de formation présentés ci-dessus ont été définis par le                                               +238%
      FAF.TT et sont des regroupements des données formation du FAF.TT
      classées en spécialités de formation de la nomenclature NSF.

26 • Centre-Val de Loire
Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Professionnalisation
      CDPI : contrat de développement professionnel intérimaire • CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire • CPRO : contrat de
      professionnalisation • PP : période de professionnalisation

                             TRANSPORT,
                            MANUTENTION,
                             MAGASINAGE
                                                         TECHNOLOGIES
                                                         INDUSTRIELLES
                                                        FONDAMENTALES
                                                                                           ÉNERGIE, GÉNIE
                                                                                            CLIMATIQUE
                                                                                                                       ÉLECTRICITÉ,
                                                                                                                      ÉLECTRONIQUE
                                                                                                                                                            1 037
                                                                                                                                                            Nombre total
                                                                                                                                                            de formés (toutes
                                                                                                                                                            spécialités)

                                                                                                                                                            150h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après la profession-
                                                                                                                                                            nalisation (hors PP)
      Nombre de formés            493                             181                           133                           36
      Part                       48%                             18%                            13%                           4%                            71%
                                                                                                                                                            6 mois après
      Évolution 2016/2017       +110%                          +155%                           +36%                         -42%
                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.
                                                                                                                                                            74%
                                                                                                                                                            12 mois après

       Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Congés individuels
      CIF : congé individuel de formation • CPF : compte personnel de formation • CBC : congé de bilan de compétences
      VAE : validation des acquis de l’expérience

                             TRANSPORT,
                            MANUTENTION,
                             MAGASINAGE
                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                          ÉLECTRONIQUE
                                                                                            ÉNERGIE, GÉNIE
                                                                                             CLIMATIQUE
                                                                                                                     TECHNOLOGIES
                                                                                                                     INDUSTRIELLES
                                                                                                                    FONDAMENTALES
                                                                                                                                                           875
                                                                                                                                                           Nombre total
                                                                                                                                                           de formés (toutes
                                                                                                                                                           spécialités)

                                                                                                                                                           139h
                                                                                                                                                           Durée moyenne
                                                                                                                                                           de formation

                                                                                                                                                           Au national, taux
                                                                                                                                                           d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                           après le CIF
      Nombre de formés            670                             57                             26                           17
      Part                        77%                             7%                             3%                           2%                           76%
                                                                                                                                                           6 mois après
      Évolution 2016/2017        +98%                           +58%                          +550%                        +240%
                                                                                                                                                           79%
                                                                                                                                                            12 mois après
                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

       Nombre de demandeurs d’emploi formés en 2017 - POE
      POEC/POEI : préparation opérationnelle à l’emploi collective/individuelle

                             TRANSPORT,
                            MANUTENTION,
                                                                                                                                                            180
                                                                                                                                                            Nombre total
                                                      SPÉC. PLURITECHNO.                   ÉNERGIE, GÉNIE PROD. VÉGÉTALES,                                  de formés (toutes
                             MAGASINAGE               TRANSFORMATIONS                       CLIMATIQUE CULTURES SPÉCIALISÉES                                spécialités)

                                                                                                                                                            194h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après la POEC

      Nombre de formés             77                             24                             21                           14                            75%
                                                                                                                                                            6 mois après
                                  43%                            13%                            12%                           8%
                                                                                                                                                            77%
      Part

      Évolution 2016/2017         +4%                           +33%                           -34%                                                         12 mois après

                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

27 • Centre-Val de Loire                     Source : taux d’accès à l’emploi FAF.TT, enquête auprès des stagiaires sortis de formation en 2015 et en 2016 pour les données à 6 mois
                                             et au cours du premier semestre 2016 pour les données à 12 mois.
GRAND EST

28 • Grand Est
L’ANNÉE 2018
                  EN GRAND EST

                  LE FAF.TT DANS LA RÉGION GRAND EST
                  L’année 2017 a été marquée par une importante croissance de l’activité du travail temporaire (+8,5%
                  source : Baromètre Prism’emploi) dans la région. Le FAF.TT a accompagné les agences d’emploi dans
                  cette croissance, notamment à travers trois appels à projets du FPSPP sur les mutations économiques
                  dans les secteurs du nucléaire, de l’automobile et du transport/logistique.
                  Cet accompagnement se poursuit en 2018, à la fois dans la mise en œuvre d’actions de formations
                  adaptées aux besoins des entreprises, et dans l’intermédiation vers l’emploi avec les partenaires du
                  territoire. Dans un contexte de difficultés de recrutement des entreprises de travail temporaire, l’ouver-
                  ture à de nouveaux publics constitue une opportunité. C’est dans ce cadre que le FAF.TT s’est engagé
                  dans le SMV (Service militaire volontaire) sur le site de Châlons-en-Champagne en 2017, puis de Mon-
                  tigny-lès-Metz en 2018. La dynamique et l’engagement du FAF.TT dans la formation et l’insertion dans
                  l’emploi des publics dits éloignés de l’emploi se poursuivent en 2018, notamment à travers le dispositif
                  HOPE (Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi) déployé sur le bassin de Metz en 2018.

        Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                ÉNERGIE
                                          Chooz

                                                                                                                            Cattenom     Chooz
                                                                                                                            Nogent-sur-Seine
                                                                                                                        Nucléaire : les travaux de Grand
                                                                                                                        Carénage de 3 centrales nucléaires
                                                                         Cattenom                                       du Grand Est sont programmés
                                                                                                                        pour les années à venir : 2018 pour
                                                                                                                        Cattenom, 2019 pour Chooz et
                                                                                                                        Nogent-sur-Seine.

                                                                                                                                 INDUSTRIE
                                                                                          Sarrebourg
                                                                                                                             Sausheim
             Nogent-sur-Seine                                                                                           L’usine de PSA qui emploie 6 000
                                                                                                                        salariés et un millier d’intérimaires
                                                                                                Châtenois               prévoirait 800 recrutements en CDD
                                                                                               Lièpvre                  de février aux congés d’été 2018.

                                                                                                                            Lièpvre          Châtenois
                                                                                                 Ensisheim
                                                                                                  Sausheim              Les laboratoires Hartmann recrutent
                                                                                                                        100 collaborateurs en 2018 : 60
                                                                                                                        sur des postes d’opérateurs, de
                                                                                                                        gestionnaires de production et de
                                                                                                                        techniciens à Lièpvre et 40 pour son
                                                                                                                        siège à Châtenois.

              TRANSPORT-LOGISTIQUE                                                                                              CONSTRUCTION

          Ensisheim                                                                                                     2018-2024 : le déploiement de la
      L’implantation prévue pour fin                               Sarrebourg                                           fibre optique est prévu dans sept
      2018 d’une plateforme logistique                         Norma doit ouvrir une plateforme                         départements du Grand Est : la
      à Ensisheim par l’entreprise d’e-                        logistique sur 9 hectares à Sarrebourg                   Meuse, la Meurthe-et-Moselle, les
      commerce Delticom devrait créer                          en octobre 2018, 140 emplois                             Vosges, la Marne, la Haute-Marne,
      près de 300 emplois.                                     devraient être créés.                                    l’Aube et les Ardennes.

      Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
      d’emploi en intérim dans la région.

29 • Grand Est
EMPLOI

      +8,5%                                                    203 229                                               8,5%
      d’emploi intérimaire                                     personnes résidant dans                               du nombre total
      en 2017 par rapport à 2016                               la région ont travaillé                               d’intérimaires en France
      Source : Prism’emploi, 2017,                             en intérim en 2016                                    Source : Observatoire de l’Intérim et
      Baromètre                                                Source : Observatoire de l’Intérim et du              du Recrutement, 2017, Rapport de
                                                               Recrutement, 2017, Rapport de Branche                 Branche du travail temporaire
                                                               du travail temporaire

       Nombre d’intérimaires par zone d’emploi
     Zone d’emploi du lieu de travail

                                                                                                                      Metz
                                                                                                                      3 574

                                                                                                                                                 Haguenau
                                                                                                                                                 1 856

                     Reims
                      2 313

                                                                                                                                                                Strasbourg
                                                                                                                                                                4 248

     Précaution de lecture :
     les données en valeur
     absolue ne doivent pas
     être considérées comme
     les effectifs réels, ce
     sont des estimations
     issues de l’enquête
     du recensement de la                                                                                                                                Mulhouse
     population.                                                                                           Nancy                                         3 035
                                                                                                           2 979

          1 800 et +                 1 300 - 1 799             750 - 1 299             450 - 749          - de 450

     Source : Insee, 2017, Recensement de la population 2014

30 • Grand Est
Secteurs clés de l’intérim dans la région
       Part et nombre d’intérimaires
       en équivalent temps plein (ETP)

       INDUSTRIE
                                                                                                                                                              TRANSPORT ET
       53%                                                                                                                                                    ENTREPOSAGE
       27 796
                                                                                                                                                                             10%
                                                                                                                                                                             5 363

       CONSTRUCTION                                                                                                                                                 COMMERCE
       15%                                                                                                                                                                   10%
       7 699
                                                                                                                                                                              5 138

                                                                                                                                                                AGRICULTURE
       TERTIAIRE

       12%                                                                                                                                                                      0%
       6 592                                                                                                                                                                      196
   Source : Dares, 2017, données 2016 (en ETP). Avertissement : Depuis mi-2016, la source historique des statistiques d’intérim (les relevés mensuels de mission) est progressivement
   substituée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). Ce changement pourra amener la Dares à réviser ses données pour les années 2016 et 2017.

         Niveaux de qualification                                                                      Âge des intérimaires

       OUVRIERS QUALIFIÉS                                                                             16-24 ANS
                                                                           41%                        35%

                                                                                                                                                                          25-34 ANS
       OUVRIERS NON QUALIFIÉS
                                                                          40%
                                                                                                                                                                               30%

       EMPLOYÉS
                                                                           12%
                                                                                                      35-44 ANS
                                                                                                      18%
       PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES                                                                                                                                         45-54 ANS
                                                                            6%                        55-64 ANS                                                                  12%
                                                                                                      4%
       CADRES
                                                                                                                                                                          65-69 ANS
                                                                             1%
                                                                                                                                                                                    1%
       Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres clés, données Dares             Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, 2017, Rapport de Branche du
       2015                                                                                           travail temporaire

31 • Grand Est
FORMATION
       Champ : formations réalisées dans le cadre de la
       professionnalisation, des congés individuels de formation et de la
       préparation opérationnelle à l’emploi, hors plan de formation.
       Source : FAF.TT, données 2017

       Caractéristiques des personnes formées (intérimaires et demandeurs d’emploi)

                                                                             Niveaux à l’entrée en formation*

                                                                             VI (BREVET DES COLLÈGES ET INFRA)
                                                                                                                                              37%

                                                                             V (CAP/BEP)
                                                        HOMME                                                                                 28%

                                                      81%                    IV (BAC)
                                                           2 477                                                                              22%

                                                                             III (BAC+2)
                                                         FEMME                                                                                  7%

                                                      19%                    I&II (BAC+3 ET PLUS)
                                                              598                                                                               4%

                                                                             NR
                                                                                                                                                3%
                                                                             * La somme peut être légèrement supérieure ou égale à 100% du fait des arrondis.

       Nombre de personnes formées par domaine de formation
      * Nombre de personnes formées en 2017
      ** Evolution entre 2016 et 2017

      TRANSPORT
      ET LOGISTIQUE
                                                                                                                                   INDUSTRIE
      1 355*
      +68%**                                                                                                                                490
                                                                                                                                           +40%

                                                                                                                         CONSTRUCTION

      TERTIAIRE
                                                                                                                                             388
                                                                                                                                            +78%
      680
      -36%                                                                                                                            AUTRES :
                                                                                     BILANS DE COMPÉTENCES, SANITAIRE ET SOCIAL,
                                                                                                 PROD. ANIMALES/VÉGÉTALES, NR,...

                                                                                                                                           162
      Les domaines de formation présentés ci-dessus ont été définis par le                                                               +128%
      FAF.TT et sont des regroupements des données formation du FAF.TT
      classées en spécialités de formation de la nomenclature NSF.

32 • Grand Est
Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Professionnalisation
      CDPI : contrat de développement professionnel intérimaire • CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire • CPRO : contrat de
      professionnalisation • PP : période de professionnalisation

                             COMMERCE,
                               VENTE
                                                         TRANSPORT,
                                                        MANUTENTION,
                                                         MAGASINAGE
                                                                                      TECHNOLOGIES
                                                                                      INDUSTRIELLES
                                                                                     FONDAMENTALES
                                                                                                                       ELECTRICITÉ,
                                                                                                                      ÉLECTRONIQUE
                                                                                                                                                            1 477
                                                                                                                                                            Nombre total
                                                                                                                                                            de formés (toutes
                                                                                                                                                            spécialités)

                                                                                                                                                            210h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après la profession-
                                                                                                                                                            nalisation (hors PP)
      Nombre de formés            541                           349                           144                             111
      Part                        37%                          24%                            10%                             8%                            71%
                                                                                                                                                            6 mois après
                                -42%                          +51%                         +118%                           +283%
                                                                                                                                                            74%
      Évolution 2016/2017

                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.
                                                                                                                                                            12 mois après

       Nombre d’intérimaires formés en 2017 - Congés individuels
      CIF : congé individuel de formation • CPF : compte personnel de formation • CBC : congé de bilan de compétences
      VAE : validation des acquis de l’expérience

                             TRANSPORT,
                            MANUTENTION,
                             MAGASINAGE
                                                           ÉLECTRICITÉ,
                                                          ÉLECTRONIQUE
                                                                                      LANGUES VIVANTES,
                                                                                        CIVILISATIONS
                                                                                         ÉTRANGÈRES
                                                                                                                       STRUCTURES
                                                                                                                       MÉTALLIQUES
                                                                                                                                                            1 164
                                                                                                                                                            Nombre total
                                                                                                                                                            de formés (toutes
                                                                                                                                                            spécialités)

                                                                                                                                                            128h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après le CIF
      Nombre de formés            830                             74                             25                           25
      Part                        76%                             7%                             2%                           2%                            76%
                                                                                                                                                            6 mois après
      Évolution 2016/2017        +80%                           +111%                          +127%                        -22%
                                                                                                                                                            79%
                                                                                                                                                            12 mois après
                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

       Nombre de demandeurs d’emploi formés en 2017 - POE
      POEC/POEI : préparation opérationnelle à l’emploi collective/individuelle

                             TRANSPORT,                  TECHNOLOGIES
                                                                                           COMMERCE,
                                                                                                                                                            434
                                                                                                                                                            Nombre total
                            MANUTENTION,                 INDUSTRIELLES                                                 STRUCTURES                           de formés (toutes
                             MAGASINAGE                 FONDAMENTALES                        VENTE                     MÉTALLIQUES                          spécialités)

                                                                                                                                                            268h
                                                                                                                                                            Durée moyenne
                                                                                                                                                            de formation

                                                                                                                                                            Au national, taux
                                                                                                                                                            d’accès à l’emploi
                                                                                                                                                            après la POEC

      Nombre de formés            212                             61                              27                          25                            75%
                                                                                                                                                            6 mois après
                                  49%                            14%                            6%                            6%
                                                                                                                                                            77%
      Part

      Évolution 2016/2017        +57%                           +281%                          -25%                       +2400%                            12 mois après

                             Les 4 premières spécialités de formation sont représentées.

33 • Grand Est                                Source : taux d’accès à l’emploi FAF.TT, enquête auprès des stagiaires sortis de formation en 2015 et en 2016 pour les données à 6 mois
                                              et au cours du premier semestre 2016 pour les données à 12 mois.
HAUTS-DE-
     FRANCE

34 • Hauts-de-France
L’ANNÉE 2018
                 EN HAUTS-DE-FRANCE

                 LE FAF.TT DANS LA RÉGION HAUTS-DE-FRANCE
                 L’année 2017 a été marquée par une croissance importante de l’activité du travail temporaire (+5,5%,
                 source : Baromètre Prism’emploi).
                 Le FAF.TT a accompagné les agences d’emploi dans cette croissance, notamment au travers de quatre
                 projets cofinancés par le FPSPP sur les mutations économiques et technologiques dans l’industrie de
                 process, la filière industrielle automobile, le nucléaire et le secteur du transport/logistique.
                 2017 en Hauts-de-France, ce sont également 9 394 salariés et demandeurs d’emploi formés, et 44
                 réfugiés accompagnés grâce au déploiement du projet HOPE (Hébergement, Orientation, Parcours
                 vers l’Emploi). C’est aussi la mise en œuvre du programme CléA spécifique filière automobile.
                 2018 est une année de consolidation de ces projets et de nouveautés.
                 Favoriser le développement d’actions à destination des publics fragilisés, renforcer la construction
                 d’ingénieries de formation innovantes et accompagner les agences d’emploi dans la montée en
                 compétences de leurs salariés intérimaires et CDI intérimaires représentent les axes forts venant
                 structurer la stratégie d’intervention du FAF.TT en région dans cette période de transition et de réformes.

       Quelques exemples de secteurs d’activité et de projets à suivre en 2018

                                                                                                                                INDUSTRIE

                                                                                                                           Zone d’emploi de Valenciennes
                                                                                                                       Le groupe automobile PSA
                                                                  Saint-Amand-Les-Eaux                                 va recruter 600 intérimaires d’ici le
                                                                                                                       mois de mai. Une quatrième équipe
                                                        Lauwin-                          Onnaing                       de production va être créée pour
                                                        Planque                                                        répondre au succès commercial des
                                                                        Douai
                                                                                   Valenciennes                        modèles du groupe.

                                                                                                                           Onnaing
                                                             Méaulte                                                   Toyota : une nouvelle ligne de
                                                                                                                       production va être créée pour un
                                                       Boves
                                                                                                                       investissement de 300 millions
                                                                                                                       d’euros sur le site d’Onnaing.
                                                                                                                       Le groupe prévoit de recruter
                                                                                                                       700 CDI d’ici 2020.

                                                                                                                            Douai
                                                                                                                       Titagarh Wagons AFR, entreprise
                                                                                                                       spécialisée dans la conception et
                                                                                                                       la fabrication de wagons cherche
                                                                                                                       à recruter sur son site de Douai,
             TRANSPORT-LOGISTIQUE                                                                                      notamment sur des postes de
                                                                                                                       soudeurs (30 à 40 personnes).
          Boves
          Lauwin-Planque                                                                                                   Saint-Amand-Les-Eaux
      À la suite de la création de son                            Méaulte                                              Industrie pharmaceutique :
      cinquième centre de distribution à                      Aéronautique : le site Stelia                            l’entreprise GlaxoSmithKline recrute
      Boves, Amazon prévoit de créer 500                      Aerospace de Méaulte devrait tirer                       sur son site de Saint-Amand-Les-
      CDI d’ici 2020 et d’avoir recours à des                 parti de la commande de 430 Airbus                       Eaux notamment dans le but de
      contrats temporaires. L’entreprise prévoit              A 320 par le fonds américain Indigo                      produire un nouveau vaccin contre le
      également 250 CDI à Lauwin-Planque.                     et pérenniser des emplois.                               zona en 2018.
     Source : sur la base d’une revue d’actualités et de la connaissance de ses équipes de terrain, le FAF.TT a identifié plusieurs projets caractéristiques de la demande
     d’emploi en intérim dans la région.

35 • Hauts-de-France
Vous pouvez aussi lire
DIAPOSITIVES SUIVANTES ... Annuler