Offre de formation du CMVRH

Offre de formation du CMVRH

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Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines 07/09/2018 Offre de formation du CMVRH

Sommaire Achats et marchés publics . p. 4 Marchés - Sécurisation de la commande publique - SI marchés . p. 4 Communication - Moyens transversaux . p. 8 Communication . p. 8 Qualité . p. 8 Réglementation, politique, technique et qualité de la construction . p. 9 Bâtiment durable . p. 9 Gestion de crise - Sécurité défense . p. 12 Outils de prévention et de traitement des crises . p. 12 Énergie - Climat - Air . p. 16 Plan climats territoriaux . p. 16 Finances publiques et comptabilité .

p. 17 Comptabilité - Budget . p. 17 Gestion des milieux et biodiversité . p. 20 Connaissance et préservation de la biodiversité . p. 20 Législation de l'eau . p. 24 Protection et gestion des ressources en eau et minérales . p. 25 Habitat - Logement - Politique de la ville - Habitat indigne . p. 26 DALO - Politiques sociales du logement . p. 26 Lutte contre l'habitat indigne . p. 26 Politique de l'habitat . p. 26 Législation du logement . p. 27 Infrastructures . p. 28 Investissement et aménagement du réseau national . p. 28 Gestion et exploitation du réseau routier national . p. 29 Informatique - Réseaux - Géomatique .

p. 30 Informatique - Réseaux - Systèmes d'information . p. 30 Web . p. 30 Géomatique - Information géographique . p. 31 Juridique et contentieux . p. 33 Contentieux . p. 33 Réglementation, procédures, SIJ . p. 33 Navigation fluviale - Capitaineries . p. 34 Navigation fluviale - Capitaineries . p. 34 Politiques développement durable . p. 35 Observations, études et statistiques . p. 35 Loi Transition Energétique pour une Croissance Verte . p. 35 Préparation aux Examens et Concours . p. 36 PEC Catégories A - écrits . p. 36 PEC Catégories A - Oral . p. 38 PEC Catégories B - Oral . p. 38 PEC Catégories C .

p. 40 PEC - Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP . p. 41 PEC - offre complémentaire . p. 43 Ressources humaines-Management- Politiques sociales et prévention . p. 46 Management . p. 46 Professionnalisation des acteurs de la formation . p. 48 Relations sociales . p. 49 Égalité Hommes-Femmes . p. 49 Postures et positionnements . p. 49 Développement personnel . p. 50 Gestion des ressources humaines - Gestion administrative et paye . p. 51 SIRH . p. 51 Hygiène - Sécurité - Prévention . p. 53 Organisation du travail . p. 58 Conseil RH, mobilité, évaluation professionnelle, intégration par corps, FPC .

p. 65 Professionnalisation des agents du CMVRH . p. 68 Risques-Nuisances-Santé publique . p. 69 Prévention des risques . p. 69 Déchets . p. 69 Sites, paysages, publicité . p. 70

Publicité . p. 70 Transports . p. 71 Contrôle des transports terrestres . p. 71 Urbanisme, aménagement et territoire . p. 72 Aménagement durable, territoires et villes durables . p. 72 Urbanisme - Planification . p. 73

Achats et marchés publics Marchés - Sécurisation de la commande publique - SI marchés Les fondamentaux de la commande publique Durée : 3.0 jour(s) Session n° 18-2063-7 CVRH de Nancy Objectifs s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires, acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés publics, identifier les enjeux liés à la commande publique, maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les praticiens des marchés publics, connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres services intervenant dans ce processus, connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application, identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public, identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.

Cible - les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés publics, - les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique, - les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés directement de leurs rédaction et passation.

Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances. Planification Du 14/03/2018 matin au 16/03/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Offre de formation du CMVRH 4/79 Éditée le 07/09/2018

Analyse des besoins Etude des marchés fournisseurs (sourçage) Analyse des offres Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2060-2 CVRH de Nancy Objectifs La formation doit permettre à chaque acheteur de : 3-1 Contextualisation : - comprendre les enjeux de la politique achat de l’État, - connaître le processus achat et la place de l’analyse des besoins et de l’étude du marché fournisseurs dans ce processus, - connaître les principales notions de l’achat : catégories, familles et segmentations d’achat.

3-2 Analyse des besoins - connaître les outils d’analyse des besoins, - mettre en œuvre une analyse fonctionnelle des besoins, - identifier, évaluer et quantifier le juste besoin, - mener une démarche d’optimisation des achats, - savoir identifier et mettre en œuvre des leviers d’achats, - traduire et exprimer correctement le besoin dans le cahier des charges. 3-3 Etude des marchés fournisseurs (sourçage) : - connaître les fondements juridiques du sourçage afin de sécuriser cette démarche dans le cadre de la commande publique, - élaborer des segmentations fournisseurs, - appréhender les techniques du sourçage et en connaître les outils, - utiliser des méthodes d’identification des différentes sources - référencer de nouveaux fournisseurs, - concevoir une étude de marché fournisseurs, - recalibrer le besoin.

3-4 Analyse des offres - élaborer une grille d’analyse des offres, - déterminer les critères de sélection des candidats et d’attribution des offres, en cohérence avec la définition préalable d’un juste besoin, - définir des méthodes d’analyse des offres permettant de justifier et d’objectiver ses choix (pondération, hiérarchisation...), - déterminer les conditions d’analyse des offres dans une procédure intégrant une phase de négociation, - motiver les choix.

Cible Le dispositif de formation s’adresse à : des acheteurs, c’est-à-dire aux agents chargés de procéder à des achats pour mettre en œuvre la politique achat de nos ministères dans le respect de la performance achat de l’État des responsables achat en charge de piloter des acheteurs sur des domaines métier de périmètre défini, des rédacteurs de marchés publics qui mettent en œuvre les procédures de marchés publics pour répondre à un projet d’achat et conseillent les acheteurs, des prescripteurs, des agents amenés à participer aux procédures de commande publique, sans pour autant être chargés directement de la rédaction et de la passation des marchés.

Planification Du 14/06/2018 matin au 15/06/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2064-9 CVRH de Nancy Objectifs maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ; connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ; Sont concernés par cette formation les agents : connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ; connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ; mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ; prendre part à la négociation ; être force de proposition dans la rédaction des directives internes.

Cible chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public, amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM… Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA. Planification Du 02/10/2018 matin au 02/10/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Offre de formation du CMVRH 5/79 Éditée le 07/09/2018

PLATEFORME DES ACHATS DE L'ETAT - FORMATION DES CFA Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-1810-6 CVRH de Nancy Objectifs S'approprier les fonctionnements de la PLACE Etre en mesure de forer les autres utilisateurs de son service Cible Correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés public Planification Du 22/11/2018 matin au 23/11/2018 après-midi (CVRH de NANCY) PRAM - REMISE A NIVEAU COMPLETE Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2122-2 CVRH de Nancy Objectifs A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de : - Connaître le dispositif dans lequel PRAM s’inscrit ; - Élaborer les pièces administratives du DCE en utilisant PRAM ; - Élaborer les pièces financières du DCE ; - Former les autres utilisateurs de PRAM de leur service.

Cible Les correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés publics, assurant la rédaction des pièces des marchés, le contrôle des documents avant la mise en ligne des dossiers de consultation, pouvant éventuellement être les pilotes des consultations.

Les CFA formés tiendront un rôle de relais auprès de leur service, et dispenseront à leur tour une formation auprès de leurs collègues, le cas échéant ; pour compléter le nombre d’agents suivant la formation, son accès est permis aux utilisateurs non-formateurs. Les correspondants informatiques, éventuellement. Planification Du 12/10/2018 matin au 12/10/2018 après-midi (CVRH de NANCY) RESEAU COMMANDE PUBLIQUE Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-1225-1 CVRH de Nancy Objectifs - professionnaliser les membres du réseaux - échanger des pratiques sur des problèmes concrets rencontrés au quotidien - partager des ressources, de l'information portant sur le métier Cible agents exerçant leur fonction dans le domaine porté par le réseau Planification Du 22/03/2018 matin au 22/03/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Le CCAG Travaux Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-724-1 CVRH de Nancy Objectifs - acquérir les fondamentaux du CCAG Travaux - comprendre le CCAG point par point : co et sous traitance, prix, délais d'exécution, modalités de règlement, réception, pénalités, litiges Cible Tout agent chargé de la passation de marchés publics ou en poste dans les services acheteurs Planification Du 31/05/2018 matin au 31/05/2018 après-midi (CVRH de NANCY) LA SOUS-TRAITANCE ET LA CO-TRAITANCE DANS LES MARCHES PUBLICS Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-1460-1 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître les notions de sous-traitance et de co-traitance - Connaître la réglementation - Connaître le rôle et les responsabilités des membres d'un groupement et du mandataire - Prévenir le contentieux Cible Agents chargés de la passation des marchés, de la rédaction, du suivi ou du contrôle des marchés, comptables.

Planification Du 01/06/2018 matin au 01/06/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Offre de formation du CMVRH 6/79 Éditée le 07/09/2018

Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2064-12 CVRH de Nancy Objectifs maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ; connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ; Sont concernés par cette formation les agents : connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ; connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ; mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ; prendre part à la négociation ; être force de proposition dans la rédaction des directives internes.

Cible chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public, amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM… Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA. Planification Du 03/10/2018 matin au 03/10/2018 après-midi (CVRH de NANCY) CCAG prestations intellectuelles Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2601-1 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître les spécificités du CCAG PI et les points de vigilance - Appréhender les notions de propriété intellectuelle - Assurer la bonne exécution des marchés de prestations intellectuelles Cible Cette formation s'adresse aux agents chargés de la passation des marches publics comportant des prestations intellectuelles ainsi qu'aux agents en poste dans les services acheteurs, aux maîtres d'ouvrage publics, aux assistants à maîtrise d'ouvrage publique : conducteurs d’opérations et aux maîtres d’œuvre publics.

Planification Du 06/11/2018 matin au 06/11/2018 après-midi (CVRH de Nancy) Offre de formation du CMVRH 7/79 Éditée le 07/09/2018

Communication - Moyens transversaux Communication Journée COM en Grand Est Durée : 0.0 jour(s) Session n° 18-2498-1 CVRH de Nancy Objectifs Échanges de pratiques professionnelles Cible Chargés de Communication, adjoints chargés de Communication Planification Du 10/04/2018 matin au 10/04/2018 après-midi (CVRH de Nancy) Journée COM en Grand Est Durée : 0.0 jour(s) Session n° 18-2498-2 CVRH de Nancy Objectifs Échanges de pratiques professionnelles Cible Chargés de Communication, adjoints chargés de Communication Planification Du 21/06/2018 matin au 21/06/2018 après-midi (CVRH Nancy) Qualité Comprendre l'ISO 9001 version 2015 Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2305-1 CVRH de Nancy Objectifs A l’issue de la formation, les responsables qualité et leurs cellules sauront faire l’état des lieux de leurs systèmes qualité d’après les exigences de la nouvelle norme et détacher les principaux écarts à traiter.

Ils sauront de même expliquer à l’encadrement et aux autres acteurs de leurs réseaux qualité (auditeurs, pilotes de processus, correspondants qualité…) les nouvelles grandes évolutions de la norme ISO 9001/2015. Cible Responsables qualité et leurs adjoints. Planification Du 06/06/2018 matin au 06/06/2018 après-midi (DREAL Grand-Est (METZ)) Mener un audit interne (formation dispensée en présentiel et à distance) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-1305-3 CVRH de Nancy Objectifs Compréhension des exigences de bonnes pratiques d’un audit suivant les prescriptions de l’ISO 19011. Savoir préparer, mener et restituer un audit.

Cible Agents affectés dans les services chargés de procéder aux audits.ayant déjà participé à une démarche qualité basée sur l'ISO 9001 Planification Du 18/09/2018 matin au 18/09/2018 après-midi (CVRH Nancy Abbaye des Prémontrés - PONT A MOUSSON) Réseau QUALITE Grand Est Durée : 0.0 jour(s) Session n° 18-2554-1 CVRH de Nancy Objectifs Cible Planification Du 13/06/2018 matin au 13/06/2018 après-midi (CVRH de Nancy) Mener un audit interne (formation dispensée en présentiel et à distance) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-1305-8 CVRH de Nancy Objectifs Compréhension des exigences de bonnes pratiques d’un audit suivant les prescriptions de l’ISO 19011.

Savoir préparer, mener et restituer un audit.

Cible Agents affectés dans les services chargés de procéder aux audits.ayant déjà participé à une démarche qualité basée sur l'ISO 9001 Planification Du 19/09/2018 matin au 19/09/2018 après-midi (CVRH Nancy Abbaye des Prémontré à Pont-à-Mousson) Offre de formation du CMVRH 8/79 Éditée le 07/09/2018

Réglementation, politique, technique et qualité de la construction Bâtiment durable Prise en compte des risques sanitaires liés à l'amiante Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-263-2 CVRH de Nancy Objectifs A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité : d'appréhender et prendre en compte les risques sanitaires liés à l'amiante, de connaître les exigences réglementaires, leurs obligations, celle des professionnels, celle des particuliers en matière d'amiante, d'appréhender la rédaction des marchés liés à l'amiante, de savoir analyser la qualité des documents de repérages, de conseiller et d’informer le public sur le risque amiante.

Cible - Les agent-e-s des services bâtiment/construction et habitat des DREAL et DDI ; - Les correspondant-e-s « Bâtiment-Santé » des structures de l'État ; - Les agent-e-s des Agences Régionales de la Santé (ARS) intervenant sur le domaine de l'amiante ; Soit toutes les personnes ayant à gérer ou piloter les interventions de professionnels dans les bâtiments antérieurs à 1997.

Planification Du 22/11/2018 matin au 23/11/2018 après-midi (CVRH DE NANCY) Terminologie du bâtiment Durée : 0.0 jour(s) Session n° 18-331-1 CVRH de Nancy Objectifs Le but du présent stage est de proposer une terminologie du bâtiment associée à une vision globale des règles de construction à prendre en compte pour construire (en répondant aux exigences du code de la construction et de l’habitation). Cible Cette formation s’adresse aux agents de tous les ministères qui ont en charge directement ou indirectement des missions avec les bâtiments de l’État et qui souhaitent acquérir une culture générale technique et réglementaire.

Planification Du 06/12/2018 matin au 07/12/2018 après-midi (CVRH DE NANCY) Techniques d’isolation du bâtiment Durée : 0.0 jour(s) Session n° 18-335-1 CVRH de Nancy Objectifs A ’issue de la formation les stagiaires : Connaîtront les principes d'une bonne isolation Seront capable de définir les performances de l'isolation thermique Seront capables d'identifier les différents matériaux isolants, leurs techniques de pose, leurs avantages, leurs inconvénients et leur limite Disposeront de connaissances sur les techniques de base de l'isolation du bâtiment en relation avec les exigences de la RT 2012.

Cible Cette formation s'adresse : A des chargés de projet (ingénieurs ou techniciens) affectés en DREAL (Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du logement), en DDT (Direction Départementale des territoires), ou en CEREMA, en charge du suivi des audits techniques sur les bâtiments d'Etat et des travaux en découlant, ou en mission de conseil technique auprès des collectivités locales. Pré-requis : Les stagiaires auront acquis au préalable les connaissances générales en bâtiment, ainsi que les connaissances de base en thermique du bâtiment.

Planification Du 04/10/2018 matin au 05/10/2018 après-midi (CVRH DE NANCY) Offre de formation du CMVRH 9/79 Éditée le 07/09/2018

Fonctionnement et fondements juridiques du CRC Durée : 3.0 jour(s) Session n° 18-275-2 CVRH de Nancy Objectifs A l'issue de cette formation, les stagiaires connaîtront : - le cadre général du droit de la construction ; - les enjeux de la vérification de l’application des règles de construction, les diverses rubriques et méthodes de contrôle ; - les acteurs du CRC, l’organisation des services et le réseau de la gestion de la réglementation technique (GRT) ; - le cadre juridique du CRC : droit de visite et de communication, mission de police judiciaire, constat d’infraction, procès-verbaux, sanctions pénales et suivi juridique ; - la qualification et les responsabilités des contrôleurs.

Cible Cette formation s’adresse : - aux futurs contrôleurs du respect des règles de construction (CRC), qu’ils soient en poste au sein du Cerema ou dans d’autres services ; - aux personnes nouvellement affectées aux tâches de contrôle sur justificatifs ou sur dossiers ; - aux correspondants CRC, en charge de la politique de contrôle, de la gestion administrative ou du suivi juridique des contrôles.

Planification Du 04/04/2018 matin au 06/04/2018 après-midi (Laboratoire de STRASBOURG) Accessibilité des bâtiments d'habitation neufs en vue du CRC Durée : 3.0 jour(s) Session n° 18-276-2 CVRH de Nancy Objectifs À l’issue de la formation, les agents devront, concernant les rubriques accessibilité et transport du brancard dans les bâtiments d'habitation neufs : – appréhender les différentes formes de handicap ; – connaître les enjeux, les principes et le contenu de la réglementation ; – être capable de définir et préparer un CRC / être capable d’analyser un dossier ; – connaître le déroulé type d'un CRC / savoir rédiger un rapport de visite et un procès verbal d’infraction et saisir un dossier sous Salicorn ; – connaître les personnes ressource, les outils à disposition des contrôleurs ; – être capable d’aider à définir la politique locale de contrôle.

Cible Cette formation s’adresse : – aux futurs contrôleurs du respect des règles de construction (CRC), – aux personnes nouvellement affectées aux tâches de contrôle sur justificatifs ou sur dossiers des règles d’accessibilité.

Les stagiaires auront acquis au préalable des connaissances générales en bâtiment, ainsi que les connaissances sur le fonctionnement et les fondements juridiques du CRC. Planification Du 06/11/2018 matin au 08/11/2018 après-midi (CEP-CIAT Strasbourg) Ambassadeurs des matériaux biosourcés : Sensibiliser et conseiller les acteurs de la construction Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-264-3 CVRH de Nancy Objectifs Apporter aux participants des connaissances générales, des contacts et des outils pratiques (fiches, échantillons, ressources documentaires…) qui leur permettront d’être en mesure de sensibiliser, rassurer voire convaincre les maîtres d’ouvrage publics ; Initier la mise en place d’un réseau de compétences au sein duquel les échanges pourront se poursuivre.

Cible Structures publiques ou parapubliques en contact avec des maîtres d’ouvrages et/ou exerçant une mission de conseil et d’appui à des projets de construction (par exemple DREAL, DDT, associations, organismes PACT, ADIL, EIE, ALE, ADAC, PNR, SMP, CAUE…) ; Pré-requis : connaissances générales du bâtiment. Planification Du 15/11/2018 matin au 16/11/2018 après-midi (EPERNAY) Offre de formation du CMVRH 10/79 Éditée le 07/09/2018

Journée technique CRC Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-712-1 CVRH de Nancy Objectifs Cible Planification Du 19/06/2018 matin au 19/06/2018 après-midi (CVRH NANCY) Offre de formation du CMVRH 11/79 Éditée le 07/09/2018

Gestion de crise - Sécurité défense Outils de prévention et de traitement des crises Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-1 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 31/01/2018 matin au 31/01/2018 après-midi (DDT 52) Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-2 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 01/02/2018 matin au 01/02/2018 après-midi (DDT MEUSE) Offre de formation du CMVRH 12/79 Éditée le 07/09/2018

Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-3 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 10/04/2018 matin au 10/04/2018 après-midi (DDT 68) Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-4 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 08/02/2018 matin au 08/02/2018 après-midi (DDT 88) Offre de formation du CMVRH 13/79 Éditée le 07/09/2018

Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-13 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 11/04/2018 matin au 11/04/2018 après-midi (COLMAR) Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-23 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 19/09/2018 matin au 19/09/2018 après-midi (DDT 67 - Salle de conférence) OGERIC Durée : 3.0 jour(s) Session n° 18-48-3 CVRH de Nancy Objectifs Prise en main de l'application OGERIC Web. Les objectifs de formation visés sont plus précisément de : - cerner le contexte dans lequel l'outil est déployé ; - connaître les fonctionnalités et les différents niveaux d'utilisation de l'application ; - savoir consulter et utiliser les différentes couches géographiques ; - savoir saisir les événements et les localiser ; - savoir utiliser les fonctionnalités avancées de l'outil.

Cible Responsables et agents des services de gestion de crise. Nota : ces agents peuvent être accompagnés, pour l'alimentation d'OGERIC Web en données locales, par l'administrateur de données localisées du service.

Planification Du 18/09/2018 matin au 16/10/2018 après-midi (DDT 57 (cadres direction)) Offre de formation du CMVRH 14/79 Éditée le 07/09/2018

OGERIC Durée : 3.0 jour(s) Session n° 18-48-4 CVRH de Nancy Objectifs Prise en main de l'application OGERIC Web. Les objectifs de formation visés sont plus précisément de : - cerner le contexte dans lequel l'outil est déployé ; - connaître les fonctionnalités et les différents niveaux d'utilisation de l'application ; - savoir consulter et utiliser les différentes couches géographiques ; - savoir saisir les événements et les localiser ; - savoir utiliser les fonctionnalités avancées de l'outil.

Cible Responsables et agents des services de gestion de crise. Nota : ces agents peuvent être accompagnés, pour l'alimentation d'OGERIC Web en données locales, par l'administrateur de données localisées du service.

Planification Du 16/10/2018 après-midi au 16/10/2018 après-midi (DDT 57 (cadres sécurité)) Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1) Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-46-25 CVRH de Nancy Objectifs - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile, - Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel, - Connaître les risques et menaces, - Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des acteurs et d’être en capacité de les mobiliser - Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du préfet dans ce contexte, - Maîtriser les concepts et outils en matière de risques, - Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir - Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA , du ministère (organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA), - Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre, - Connaitre les enjeux de son territoire, - Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire, - Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables .

etc.), - Connaitre la posture en COD.

Cible Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services métiers. Planification Du 18/09/2018 matin au 18/09/2018 après-midi (DDT 67 - Salle de conférence) Offre de formation du CMVRH 15/79 Éditée le 07/09/2018

Énergie - Climat - Air Plan climats territoriaux Etablir l'avis de l'Etat sur un projet de PCAET Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2349-3 CVRH de Nancy Objectifs Savoir formuler un avis adapté aux spécificités et aux enjeux locaux existants, émettre des recommandations ou proposer des solutions adaptées à la situation du territoire.

Cible Agents chargés des PCAET en services déconcentrés : DREAL ou DDT(M) Planification Du 11/06/2018 matin au 12/06/2018 après-midi Offre de formation du CMVRH 16/79 Éditée le 07/09/2018

Finances publiques et comptabilité Comptabilité - Budget Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable Durée : 5.0 jour(s) Session n° 18-31-6 CVRH de Nancy Objectifs Cible Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO Planification Du 16/04/2018 matin au 20/04/2018 après-midi (CVRH de NANCY) Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable Durée : 5.0 jour(s) Session n° 18-31-12 CVRH de Nancy Objectifs Cible Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO Planification Du 05/09/2018 matin au 19/10/2018 après-midi (CVRH de Nancy) CHORUS - Présentation générale Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2198-7 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de : - Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ; - Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ; - Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ; - Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.

Cible Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation CHORUS Planification Du 16/04/2018 matin au 16/04/2018 après-midi CHORUS - Présentation générale Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2198-8 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de : - Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ; - Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ; - Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ; - Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.

Cible Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation CHORUS Planification Du 17/04/2018 matin au 17/04/2018 après-midi CHORUS – Formulaires Durée : 1.0 jour(s) Session n° 18-2199-7 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de : - Utiliser le module Communication - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de Tiers client + RNF) - De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.

Cible Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM (Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus) Planification Du 14/06/2018 matin au 14/06/2018 après-midi Offre de formation du CMVRH 17/79 Éditée le 07/09/2018

CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2200-5 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de : Suivre les ressources budgétaires allouées ; Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ; Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ; Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits. Cible Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.

Planification Du 11/09/2018 matin au 12/09/2018 après-midi CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2200-6 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de : Suivre les ressources budgétaires allouées ; Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ; Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ; Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits. Cible Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.

Planification Du 18/09/2018 matin au 19/09/2018 après-midi CHORUS Restitutions – Le suivi de la dépense Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2201-5 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens d’assurer le suivi de l’exécution de la dépense. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.

Cible Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM Planification Du 19/06/2018 matin au 20/06/2018 après-midi CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2202-5 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non fiscales.

Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.

Cible Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM Planification Du 23/05/2018 matin au 23/05/2018 après-midi CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales Durée : 2.0 jour(s) Session n° 18-2202-6 CVRH de Nancy Objectifs Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.

Cible Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM Planification Du 24/05/2018 matin au 24/05/2018 après-midi (CVRH de Nancy) Offre de formation du CMVRH 18/79 Éditée le 07/09/2018

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