Groupe Ares " Tous les chemins mènent à l'homme " Présentation générale 2009
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Groupe Ares
« Tous les chemins mènent à l’homme »
Présentation générale
2009
Sommaire
Notre Groupe
Nos métiers
Nos équipes
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Qui sommes nous ?
Notre Groupe Nos métiers Nos équipes
Ares est un groupe d’entreprises d’insertion créé en 1991 et dont la
vocation principale est de favoriser l’insertion de personnes en grande
exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…)
en leur offrant un travail et un accompagnement social adapté
Nous sommes implantés en Île-de-France, en Gironde, en Seine-Maritime et en Côte d'Or
Ares Association
Date de création : 1991
Localisation : Paris 18ème
Ares Services Paris Statut : Association loi 1901 Ares Atelier
Date de création : 1993 (réactivité en 2005) Nb de permanents : 1 Date de création : 1997
Localisation : Paris 18ème Nb de bénévoles : 20 Localisation : Paris 18ème
Statut : SASU, Entreprise d’Insertion (EI) Statut : Association loi 1901, Centre d'Adaptation à la Vie Active (CAVA)
Nb de permanents : 11 Nb de permanents : 7
Nb de salariés en insertion : 41 ETP Nb de salariés en insertion : 26 allocataires
Ares Services Seine-Saint-Denis
La Petite Reine Rouen La Petite Reine Paris
Date de création : 2006
Date de création : 2006 Date de création : 2001
Localisation : Tremblay-en-France
Localisation : Rouen Localisation : Paris 1er
Statut : SASU, Entreprise d’Insertion (EI)
Statut : SARL Statut : SARL
Nb de permanents : 10
Nb de permanents : 5 Nb de permanents : 20
Nb de salariés en insertion : 35 ETP
Nb de salariés en insertion : à venir Nb de salariés en insertion : à venir
Ares Services Val-de-Marne Ares Coop La Petite Reine Bordeaux La Petite Reine Dijon
Date de création : 1994 Date de création : 1999 Date de création : 2005 Date de création : 2007
Localisation : Boissy-Saint-Léger Localisation : Hourtin Localisation : Bordeaux Localisation : Dijon
Statut : SASU, Entreprise d’Insertion (EI) Statut : Association loi 1901, Statut : SARL Statut : Établissement de Paris
Nb de permanents : 17 Entreprise d’Insertion (EI) Nb de permanents : 10 Nb de permanents : 5
Nb de salariés en insertion : 76 ETP Nb de permanents : 3 Nb de salariés en insertion : à venir Nb de salariés en insertion : à venir
Nb de salariés en insertion : 14 ETP
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Notre projet
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Conçu comme un « sas », Ares a comme objectif d’accompagner ses salariés à…
Retrouver la confiance en soi car elle est le ressort nécessaire pour avancer, produire des efforts, se mettre en
perspectives. Le manque de confiance en soi est un trait commun à toutes les personnes exclues
Retrouver une assise personnelle, en réglant tous les problèmes “d'urgence” qui freinent voire empêchent tout projet
d'insertion professionnelle et toute perspective d'avenir même à court terme
Intégrer le travail comme une nécessité pour participer à l'échange, comme le socle de toute vie sociale et donc en
accepter les contraintes et en comprendre l'utilité
(Re)devenir durablement employables et accéder à un emploi classique, ce qui suppose d'acquérir un rythme de
travail, de respecter les règles de « savoir-être », d'acquérir les qualifications requises pour l'emploi envisagé
Reconstituer, consolider ses liens sociaux et ses réseaux (famille, amis, amours, collègues…) qui facilitent
l'intégration professionnelle et sans lesquels il ne peut exister de réinsertion sociale durable
Redevenir un citoyen à part entière qui exprime ses idées, qui s'assume financièrement, qui retrouve le goût de
vivre en société car vivre avec et pour les autres donne du sens et de l'énergie pour une insertion durable
Être partie prenante du projet d’Ares, c’est avant tout exprimer ensemble notre refus de
l’Exclusion et notre souci de l’Intérêt Général, c’est affirmer notre conviction et prouver que
toute personne, quelque que soit sa situation, peut se reconstruire par le travail et restaurer
sa dignité en participant à l’échange social et économique
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 4 / 16Notre dispositif d’insertion
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Pour mettre en œuvre notre projet, nous nous appuyons sur les leviers suivants
› Un travail rémunéré, qui permet de sortir progressivement des revenus d’assistance
» Activités régulières et diversifiées, permettant des parcours d’insertion adaptés
› Un accompagnement social individualisé (aide à la recherche d’un logement, aide à la gestion budgétaire,
accès à la mobilité, aide juridique et administrative) pour lever les freins à l’insertion
› Un appui à la santé grâce à l’intervention de médecins et de professionnels de la santé bénévoles
› L’acquisition de savoir-être et de savoir-faire nécessaires pour développer son employabilité par le biais :
» D’entretiens individuels réguliers, d’un apprentissage terrain, de formations aux savoirs de base, de formations courtes pré-
qualifiantes et qualifiantes
Nous veillons également à l’implication dans la vie collective, la possibilité d’une prise de
parole et l’accès à la citoyenneté
Personne formée
En synthèse Avec un projet professionnel
Activité
Démarches
Travail et
sociales
formation
Personne en difficulté
En manque de confiance en soi
Temps
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Sur le plan économique Un passage d’une durée moyenne
de 12 mois pour les employés en
insertion
Un budget de 13 millions d’euros
8 chargés d’accompagnement social
Un taux d’autofinancement et professionnel, 3 chargés de
à hauteur de 80% formation et 1 responsable Emploi
Plus de 100 clients qui nous font
confiance au quotidien
Plus de 50% de sortie positive
(un emploi durable ou une formation)
300 salariés, dont 230 en insertion
Sur le plan social
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 6 / 16Un portefeuille d’activités diversifié
Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Le Groupe Ares proposent six types de prestations aux entreprises…
Transport écologique de
Autonomie réelle et relation
marchandises en ville (La Petite
directe avec le client
Reine)
Nettoyage écologique de Premiers pas en autonome
véhicules (SINEO) et responsabilisation
Sous-traitance industrielle Confrontation réelle
(tri des déchets et manutention) au monde de l’entreprise
Débarras - Déménagements Activité physique et premier
(chantiers extérieurs) contact avec l’extérieur
Conditionnement et Logistique Accessible aux plus exclus
(PLV, documents, cadeaux…) et lieu de socialisation
employés en insertion
Travaux d’entretien (Arescoop)
proches de la retraite
…permettant d’offrir à ses salariés un parcours de réinsertion progressif
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 7 / 161 Conditionnement et Logistique
Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Conditionnement, façonnage, mise sous pli
• Routage, dégroupage et reconditionnement
• Gestion de stocks, préparation de commande
• Expéditions nationales et internationales
Faits et chiffres Principaux clients
• Deux ateliers de préparation de proximité
(Paris et Boissy) et des moyens logistiques
jusqu’a 80 000 m²
• Plus d’un million de mailings routés par an
et 250 000 colis préparés et expédiés chaque
année
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 8 / 162 Débarras et Déménagements
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Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Débarras, mise en décharge
• Déménagement, archivage,
transferts de bureaux
• Nettoyage de fin de chantier, peinture,
clauses sociales ANRU
Faits et chiffres Principaux clients
• Plus de 150 opérations réalisées par an
• 80 chefs d’équipes et manutentionnaires
formés et mobilisables
• Une dizaine d’utilitaires et les équipements
techniques adéquats
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Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Opération de préparation de commandes
sur chaîne de production
• Manutention et logistique
• Tri sélectif de déchets
Faits et chiffres Principaux clients
• 150 000 heures de sous-traitance industrielle
• 160 000 tonnes de déchets traitées
• Des partenariats de plus de 10 ans
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 10 / 164 Nettoyage écologique de véhicules
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Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Préparation et nettoyage sans eau
à base de produits 100% biodégradables
(d’origine naturelle et végétale)
• Lavage intérieur et extérieur du petit véhicule
de tourisme au bus de transport
Faits et chiffres Principaux clients
• Création en 2004 et lancement
de la franchise Ares en août 2008
• 1 million de litres d’eau économisé
par an pour une flotte de 700 voitures
(nettoyage sans eau)
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 11 / 165 Transport écologique de marchandises en ville
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Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Collecte et distribution de marchandises
(messagerie, livraison dédiée)
• Affichage publicitaire
• Location de véhicules et événementiel
Faits et chiffres Principaux clients
• Création de La Petite Reine en 2001 et
rapprochement avec Ares en janvier 2009
• Implantation dans 4 grandes villes
françaises : Paris, Bordeaux, Dijon et Rouen
• 900 000 colis transportés par an et une
capacité de 180 kg par vélo
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 12 / 166 Travaux d’entretien (Arescoop)
Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Activités clés En image
• Travaux d'entretien et de maintenance de
centres de vacances et de résidences
• Entretien d’espaces verts
• Travaux agricoles et forestiers
• Prestations en atelier
Arescoop, une structure spécifique du Groupe Ares
• La particularité d’Arescoop est de s’adresser à des sans-abri parisiens de plus de cinquante ans : soit
un public très éloigné de l’emploi et cumulant un grand nombre de difficultés (sans domicile fixe,
problèmes de santé, etc.), qui ne lui permet pas d’envisager un retour à l’emploi classique
• Arescoop a pour objectif d’offrir durablement un emploi, un toit, ainsi que l’ensemble des moyens de
retrouver une « citoyenneté » aux personnes sans-abri par la mise en place d’unités de production ou
de services en zone rurale ou touristique
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Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Président du directoire
du Groupe Vallourec
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Notre Groupe Nos
Annexe
métiers Nos équipes
Président du Conseil
d’Administration
Philippe Crouzet
Directeur général d’Ares
Thibaut Guilluy
Fonctions supports Exploitation
Directeur Administratif Directeur d’Ares Services Paris
et financier (1) et d’Ares Atelier
Sébastien Préel Thibaut Guilluy (par intérim)
Directrice Relations humaines et Directeur d’Ares Services
action sociale (2) Val-de-Marne
Claire Delannoy Jean-Luc Lubert 230 salariés
Responsable Commercial et Directeur d’Ares Services
en production
achats directs Seine-Saint-Denis
Guillaume Hérisson Jean-Jacques Valentin
Responsable Partenariats et
Directeur d’Arescoop
Développement
Bruno Dommergue
Axelle Dubernet
Chef de projet SINEO
Chloé Gelin
(1) Comptabilité, Paie, Contrôle de
gestion, DSI, Services généraux
Directeur de La Petite Reine (2) RH, Action sociale, Formations,
Gilles Manuelle Emploi
Rejoignez-nous sur www.ares-association.fr 15 / 16Votre contact
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Annexe
métiers Nos équipes
Thibaut Guilluy
Directeur d’Ares
01 40 37 37 00
thibaut.guilluy@ares-association.fr
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