Les aspirations & employeurs les plus attractifs pour les étudiants en France - Volkswagen Group France
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Les aspirations & employeurs les plus attractifs pour les étudiants en France 2021
Pays où nous menons nos études
Carte des Suède*
Classements
Canada R-U* Russie*
Allemagne*
France*
États-Unis
Universum
Espagne
Chine
Mexique
Inde
Thailande
Colombie Arabie Saoudite
Brésil Singapour
Les résultats de l’enquête menée par Universum
Australie
auprès des étudiants montrent comment
Afrique du Sud*
Chili
les talents perçoivent les employeurs dans
Argentine
leur pays.
Les données permettent également de mieux
comprendre les groupes cibles et d’affiner Et ceux-ci
Autriche Hong-Kong Philippines Taiwan
les messages et les canaux à utiliser lors de futures République Tchèque Irelande* Pologne Turquie*
campagnes de marque employeur Danemark* Italie* Portugal Emirats Arabes Unis
Egypte Pays-Bas* Roumanie
Finland* Norvège* Suisse*
*Des classements autour des professionnels sont également disponibles dans ces pays
2
UNE RESSOURCE ESSENTIELLE
Il est tellement important d'attirer les meilleurs jeunes talents que les responsables des ressources humaines et les dirigeants du
monde entier se réfèrent aux études Universum. S'appuyant sur les retours de plus de 36 000 étudiants en France, cet aperçu de
l'enquête 2021 sur les talents donne une indication claire du classement de votre organisation en ce qui concerne son potentiel à
attirer de nouvelles recrues.
DES INFORMATIONS PRÉCIEUSES
Cet aperçu vous permet de comprendre le classement actuel de votre organisation, tout en mettant en évidence les aspirations
professionnelles et les objectifs de carrière des répondants.
DES ÉVALUATIONS EXPLOITABLES
Ce document n'est qu’un tout petit aperçu des résultats de notre étude. En devenant membre, vous pouvez accéder au rapport
complet produit par Universum, qui contient des conclusions spécifiques à chaque entreprise, ainsi que des informations et des
recommandations personnalisées qui sont essentielles pour développer votre stratégie de marque employeur.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous
3
A propos de nous
We shape Employer Branding
Partenaire essentiel et de confiance des employeurs, nous sommes le spécialiste le plus reconnu en matière de marque
employeur dans les 50 premières économies du monde.
Nous veillons à ce que les employeurs du monde entier atteignent leurs objectifs grâce à une stratégie de marque employeur
fondée sur les données, leur permettant d'engager les talents dont ils ont besoin pour réussir. Nos services comprennent de la
recherche, du conseil stratégique et des solutions de communication et de médias sociaux basées sur
les données pour la valorisation des talents, le sourcing et l'analyse.
Nous sommes un partenaire de confiance pour plus de 1 700 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 500, ainsi que
pour des partenaires médiatiques à travers le monde qui publient nos classements annuels et nos tendances.
Nous travaillons avec plus de 2 000 universités, groupes d'anciens élèves et organisations professionnelles pour recueillir les points
Votre entreprise de vue des étudiants et des professionnels afin de conseiller les employeurs sur la manière d'attirer et de retenir les talents qui
fait-elle partie
correspondent à leur culture et à leur objectif.
du Top 100 ?
Chaque année, Universum mène son enquête auprès de plus de 1 500 000 étudiants et professionnels dans le monde.
N’hésitez pas à nous contacter
pour recevoir votre label. 4Période de collecte des données
Enquête 2021 Entre octobre 2020 et février 2021
36 076 169 137
ÉTUDIANTS DE ÉTABLISSEMENTS DOMAINES
GRANDES ÉCOLES D’ÉTUDES
20 471 13 744 1 861
Business/Commerce Ingénieurs Autres domaines d’études
Dont
2 473
IT
5Les traits de personnalité des étudiants
73%
65%
60%
33% 32%
27%
18%
13%
Cette année, Universum a ajouté une nouvelle série de questions à son enquête pour permettre aux employeur de mieux
comprendre qui sont les étudiants.
Les résultats montrent que les étudiants se voient consciencieux (73%), empathiques (65%) et ouverts (60%).
Ils ne sont en revanche que 13% à se considérer “conciliant”.
6Les soft-skills que les répondants
déclarent posséder le plus
46%
31%
29%
26%
20% 20% 19% 18%
Coopération Communication Proactivité Capacité Adaptabilité Créativité Orientation Esprit d'équipe
d'apprentissage Solutions
La coopération est la soft-skills que 46% des étudiants estiment posséder en priorité. La communication (31%) et
la proactivité (29%) arrivent ensuite.
A l’inverse, ils sont seulement 18% à se reconnaître un esprit d’équipe, peut-être en raison de cette année bien
particulière où la plupart des cours et des stages se sont déroulés à distance et où donc il a été plus compliqué pour
les étudiants de travailler en équipe. 7Leurs choix de structure
& d’environnement
90%
80%
78%
70%
60%
50%
40%
Grande Activités Fondée Privé Grande ville
30%
entreprise internationales en France
20%
22% 69% 79% 69% 85% 74%
10%
0%
Entreprise mature Start-up
8Des Top priorités qui restent stables
Changement Changement
Business de rangs 2021
vs 2020
Ingénieurs de rangs 2021
vs 2020
2021 2020 2021 2020
Perspectives de futurs revenus élevés 1 2 1 Travail ambitieux/challengeant 1 1 0
Travail ambitieux/challengeant 2 1 -1 Ambiance de travail agréable 2 2 0
Diversité des missions 3 3 0 Diversité des missions 3 4 1
Bonnes références pour ma future carrière 4 4 0 Perspectives de futurs revenus élevés 4 3 -1
Ambiance de travail agréable 5 5 0 Bonnes références pour ma future carrière 5 7 2
Du côté des étudiants Business, le critère déterminant
Changement au moment de choisir un employeur est la perspective
IT de rangs 2021
vs 2020
d’avoir des futurs revenus élevés, juste avant l’intérêt
2021 2020 de la mission, relégué cette année au second plan.
Travail ambitieux/challengeant 1 1 0 A l’inverse, chez les élèves ingénieurs et les profils IT,
Ambiance de travail agréable 2 2 0 ce qui prime c’est la mission et le challenge qu’ils vont
Salaire de base compétitif 3 3 0 pouvoir trouver au quotidien. L’ambiance dans laquelle
Bonnes
Bonnes références
références pour ma future
professionnelles carrière
pour ma future 4 6 2 ils vont travailler est également très importante pour
Perspectives de futurs revenus élevés 5 4 -1
eux, plus que le salaire qui n’est que le critère 4 pour
les étudiants ingénieurs et 3 pour les IT. 936 538
EUR
Prétentions
de salaire 38 661
EUR
34 769
EUR
annuelles
Les femmes ont des prétentions de salaire
10% inférieures à celles des hommes
10Classement Business/Commerce
The Most Attractive Employers of 2021
1 LVMH 26 Le G roupe TF1 51 R ichemont 76 VeeP ee
2 L'O réal G roup 27 L'O ccitane 52 Unilever 77 Mondelēz International
3 C hanel 28 Airbus 53 Dassault Aviation 78 AXA
4 G oogle 29 P rintemps 54 G roupe R enault 79 Veolia
5 Apple 30 Deezer 55 Ferrero 80 P epsiC o
6 K P MG 31 K ering 56 ALL – Accor Live Limitless 81 C aisse d'É pargne
7 B NP P aribas 32 S ociété G énérale 57 P ublicis G roupe 82 Mars
8 Air France 33 B anque de France 58 G roupe P S A 83 B anque P opulaire
9 Disneyland P aris 34 C lub Med 59 P rocter & G amble (P &G ) 84 Naval G roup
10 G oldman S achs 35 G roupe M6 60 E NG IE 85 Wavestone
11 J .P . Morgan 36 Thales 61 B laB laC ar 86 McDonald's
12 Deloitte 37 Morgan S tanley 62 G roupe R ocher 87 J ohnson & J ohnson
13 G roupe C anal + 38 Daimler/Mercedes-B enz 63 Accenture 88 S chneider E lectric
14 EY 39 Michel et Augustin 64 S afran 89 Huawei
15 McK insey & C ompany 40 C oca-C ola E uropean P artners 65 C arrefour 90 G roupe Volvo
16 B oston C onsulting G roup 41 P ernod R icard 66 C apgemini 91 B ouygues C onstruction
17 Amazon 42 Volkswagen G roup France 67 HE INE K E N 92 C MA C G M
18 Danone 43 Total 68 E DF 93 Leroy Merlin
19 Ubisoft 44 G roupe C rédit Agricole 69 O range 94 Nissan
20 HS B C 45 NATIXIS 70 S NC F 95 Lagardère
21 Nestlé 46 S amsung 71 Dassault S ystèmes 96 Lidl
22 G roupe G aleries Lafayette 47 K usmi Tea 72 VINC I 97 Allianz
23 Microsoft 48 E lectronic Arts 73 UB S 98 Air Liquide
24 P wC 49 B ain & C ompany 74 IB M 99 S aint-G obain
25 Decathlon 50 Mazars 75 Michelin 100 G roupe S E B
11Classement Ingénieurs
The Most Attractive Employers of 2021
1 Airbus 26 Total 51 S uez 76 B laB laC ar
2 G oogle 27 C NE S 52 S chneider E lectric 77 AXA
3 Thales 28 Daimler/Mercedes-B enz 53 G roupe Volvo 78 J ohnson & J ohnson
4 S afran 29 CEA 54 EY 79 Morgan S tanley
5 Apple 30 S NC F 55 HS B C 80 P wC
6 Dassault Aviation 31 Veolia 56 MB DA 81 Arkema
7 Microsoft 32 B NP P aribas 57 P arrot 82 Mazars
8 E DF 33 O range 58 B osch 83 B iomerieux
9 VINC I 34 S anofi 59 C olas 84 Unilever
10 Dassault S ystèmes 35 Michelin 60 Huawei 85 C arrefour
11 Air France 36 Danone 61 J .P . Morgan 86 S opra S teria
12 C NR S 37 Alstom 62 Deloitte 87 G roupe R ocher
13 Amazon 38 E lectronic Arts 63 S aint-G obain 88 Wavestone
14 G roupe R enault 39 S iemens 64 Accenture 89 Altran
15 E NG IE 40 Air Liquide 65 B ouygues Telecom 90 Faurecia
16 Ubisoft 41 C apgemini 66 K P MG 91 ALTE N
17 L'O réal G roup 42 Nestlé 67 HE INE K E N 92 S O LVAY
18 LVMH 43 Deezer 68 C hantiers de l'Atlantique 93 Mars
19 Decathlon 44 Disneyland P aris 69 Atos 94 Mondelēz International
20 E iffage 45 B anque de France 70 G roupe C anal + 95 Fayat
21 Naval G roup 46 B oston C onsulting G roup 71 G roupe R ATP 96 C ontinental
22 G roupe P S A 47 S ociété G énérale 72 G roupe C rédit Agricole 97 Nexity
23 C hanel 48 McK insey & C ompany 73 Valeo 98 G roupe ADP
24 B ouygues C onstruction 49 G eneral E lectric (G E ) 74 O rano 99 S egula Technologies
25 IB M 50 G oldman S achs 75 C oca-C ola E uropean P artners 100 AB B
12Classement IT
The Most Attractive Employers of 2021
1 G oogle 25 Disneyland P aris 51 EY 75 Danone
2 Microsoft 27 S opra S teria 52 G roupe P S A 77 B ouygues C onstruction
3 Apple 28 B ouygues Telecom 53 K P MG 77 C riteo
4 Ubisoft 29 G oldman S achs 54 P wC 77 VeeP ee
5 Thales 30 B oston C onsulting G roup 55 P arrot 80 Michelin
6 Amazon 30 C NE S 56 S iemens 81 B osch
7 IB M 32 HS B C 57 MB DA 81 HE INE K E N
8 Airbus 33 Deloitte 58 ALTE N 83 AK K A Technologies
9 O range 33 S NC F 58 Hewlett P ackard E nterprise 84 B iomerieux
10 Dassault S ystèmes 35 C hanel 58 Mazars 84 G roupe Volvo
11 Air France 35 L'O réal G roup 61 S anofi 84 Nexity
12 C apgemini 37 B laB laC ar 62 Alstom 87 G roupe S E B
13 E lectronic Arts 38 Decathlon 63 Devoteam 87 J ohnson & J ohnson
14 B NP P aribas 39 G roupe R enault 64 Morgan S tanley 87 S aint-G obain
14 Deezer 39 McK insey & C ompany 65 G roupe R ATP 87 Veolia
16 C NR S 41 G roupe C anal + 65 VINC I 91 G roupe O nepoint
17 S ociété G énérale 42 AXA 67 S II G roup 91 S chlumberger
18 LVMH 42 Total 68 C arrefour 91 S uez
19 S afran 44 CEA 68 CGI 91 Talan
20 B anque de France 44 Daimler/Mercedes-B enz 68 G eneral E lectric (G E ) 91 Valeo
21 Dassault Aviation 46 J .P . Morgan 71 Air Liquide 96 DXC Technology
21 Huawei 47 E NG IE 71 Altran 96 E iffage
23 Atos 48 Wavestone 73 Nestlé 96 P rocter & G amble (P &G )
24 E DF 49 Naval G roup 73 S chneider E lectric 99 Assystem
25 Accenture 50 G roupe C rédit Agricole 75 C oca-C ola E uropean P artners 99 C olas
13Evolution du Top 5 Business/Commerce
The Most Attractive Employers of 2021
2021 2020 2019 2018
1 LVMH 1 LVMH 1 LVMH 1 LVMH
2 L'Oréal Group 2 L'Oréal Group 2 L'Oréal Group 2 L'Oréal Group
3 Chanel 3 Google 3 Google 3 Google
4 Google 4 Chanel 4 Chanel 4 Chanel
5 Apple 5 Apple 5 Apple 5 Apple
14Evolution du Top 5 Ingénieurs
The Most Attractive Employers of 2021
2021 2020 2019 2018
1 Airbus 1 Airbus 1 Airbus 1 Airbus
2 Google 2 Google 2 Google 2 Google
3 Thales 3 Thales 3 Thales 3 Thales
4 Safran 4 Safran 4 Safran 4 Safran
5 Apple 5 Dassault Aviation 5 Dassault Aviation 5 Dassault Aviation
15Evolution du Top 5 IT
The Most Attractive Employers of 2021
2021 2020 2019 2018
1 Google 1 Google 1 Google 1 Google
2 Microsoft 2 Microsoft 2 Microsoft 2 Microsoft
3 Apple 3 Apple 3 Apple 3 Ubisoft
4 Ubisoft 4 Thales 4 Ubisoft 4 Amazon
5 Thales 5 Amazon 5 Amazon 5 Apple
16La Solution Universum fournit des analyses et des données pertinentes pour
le positionnement de votre marque en tant qu’employeur.
Analytics
Les solutions Analytics d'Universum aident les employeurs à
mieux comprendre :
d’Universum Leur entonnoir
de recrutement
Ce que les talents
associent aux
employeurs
Aujourd’hui, en créant le plus vaste ensemble
de données au monde sur les préférences de Pourquoi & face à
carrière, nous sommes en mesure d’offrir aux Concurrents qui vous perdez
entreprises un aperçu unique du des talents
positionnement de leur marque employeur
par rapport aux attentes des talents.
Canaux de Benchmark
En fondant votre stratégie Marque Employeur communication sectoriel
sur des données, vous serez en mesure sur lesquels
d’attirer les bons talents dans votre vous concentrer
entreprise.
En savoir plus ici >>
17Contactez notre équipe
Adeline
Laumonier
Marketing Manager France-Benelux
+33 6 85 38 52 05
adeline.laumonier@universumglobal.com
Aurélie
Vous voulez faire partie des entreprises les plus Robertet
attractives ?
Assurez-vous que vous disposez d’une stratégie de Managing Director France-Benelux
Marque Employeur basée sur les datas. + 33 6 87 10 99 65
Nos données vous permettront de piloter ces aurelie.robertet@universumglobal.com
stratégies et de vous aider à vous améliorer.Vous pouvez aussi lire
