LIVRET D'INFORMATION - jeunes-bfc.fr - Info Jeunes BFC
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L IV RET D’INF ORMATION
Trouver un job
2025-2026
je u ne s - b f c . f r BFC
ÉTUDIANTS, VOUS SOUHAITEZ
TROUVER UN JOB
PENDANT VOS ÉTUDES ?
JOBS
LE CROUS VOUS ACCOMPAGNE POUR :
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ÉDITO
Le réseau Info Jeunes de Bourgogne-Franche-Comté a le plaisir de vous offrir le guide
“Trouver un job” édition 2025.
Vous y trouverez des conseils pratiques et des astuces pour organiser votre recherche
ainsi que des pistes à explorer pour vous aider à décrocher un job en France ou à
l’étranger.
Et parce qu’un job est un véritable emploi, nous vous proposons de nombreuses infor-
mations utiles afin de mieux vous repérer dans le monde du travail. Que ce soit pour
financer vos études, vos vacances ou un projet, ne doutez pas que ce job apportera une
réelle valeur ajoutée à votre parcours scolaire et professionnel.
Bien évidemment, les conseillers des structures Info Jeunes de Bourgogne-Franche-Com-
té sont là pour vous accompagner et vous aider à organiser votre recherche.
Par ailleurs, ce guide est complété par le site Internet www.jobs-bfc.fr sur lequel vous
pourrez trouver des offres de jobs, des conseils ainsi que toutes les dates des forums
jobs d'été organisés dans la région entre février et avril 2025.
Bonne chance dans votre recherche !
jobs-bfc.fr
NOUS
RECRUTONS !
Vous recherchez un
Job Saisonnier ?
De agriculture
à la viticulture;
en passant par la forêt
ou le paysage !
De nombreux postes sont à pourvoir !
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SOMMAIRE Mon job et mes droits.................................................................................6 À quel âge peut-on travailler ?................................................................................... 6 Le salaire.............................................................................................................................. 6 Ce que dit la loi..................................................................................................................7 Le contrat de travail........................................................................................................ 8 Avant 18 ans : des jobs accessibles........................................................................... 9 Un job en auto-entrepreneuriat................................................................................. 10 Etudiant et salarié............................................................................................................ 11 Faire valoir ses droits...................................................................................................... 11 Organiser sa recherche........................................................................... 14 Comment chercher ?..................................................................................................... 14 Trouver un job grâce aux réseaux sociaux............................................................ 16 Le CV.................................................................................................................................... 17 Le mail ou la lettre de motivation............................................................................. 20 L’entretien.......................................................................................................................... 22 Les jobs d'hiver................................................................................................................ 23 Les secteurs qui recrutent.......................................................................24 Agriculture........................................................................................................................ 24 Le bafa................................................................................................................................ 26 Animation, sports........................................................................................................... 27 Commerce et grande distribution........................................................................... 28 Encadrement scolaire et périscolaire..................................................................... 29 Hôtellerie - restauration.............................................................................................. 30 Nettoyage, entretien...................................................................................................... 30 Parkings, sécurité, autoroutes.................................................................................... 31 Santé.................................................................................................................................... 31 Baby-sitting .................................................................................................................... 32 Services à la personne................................................................................................. 33 Jobs insolites .................................................................................................................. 34 Sondages, télémarketing, téléassisance, recensement.................................. 35 Tourisme, culture, événementiel ............................................................................. 35 Transports......................................................................................................................... 38 Un job à l’étranger.....................................................................................39 Préparez votre projet..................................................................................................... 39 Comment chercher ?.................................................................................................... 39 Formalités et démarches............................................................................................40 Santé...................................................................................................................................40 Quelques pistes............................................................................................................... 41 Le réseau Info Jeunes de Bourgogne-Franche-Comté...................42
1.
1. MON JOB ET MES DROITS
Un job est un emploi comme un autre. Il
est soumis au droit du travail. Vous avez
les mêmes droits et les mêmes devoirs
que les autres salariés.
À quel âge peut-on
travailler ?
Le salaire net, c’est quoi ?
C’est la somme que vous recevrez. Son
montant se calcule en retirant les cotisa-
tions sociales (environ 23 % du brut).
Le Smic, c’est quoi ?
C’est le salaire minimum.
Le Smic au 1er janvier 2025 est de 11,88 €
Travailler dès 16 ans, c’est possible. Ce- brut de l’heure, soit 1 801,80 € brut par
pendant, une autorisation des parents ou mois sur la base de 35h hebdomadaires.
du représentant légal est obligatoire. À titre indicatif, le montant mensuel net
MON JOB ET MES DROITS
Dans certains cas, le travail peut être au- du Smic s’élève à 1 426,30 € environ.
torisé à partir de 14 ans (voire avant pour
le mannequinat, la publicité...), mais des
règles particulières doivent être respec- Salaire des moins de 18 ans
tées. Dans la pratique, les recruteurs ont Rémunération minimale versée
tendance à recruter davantage les jeunes aux mineurs ayant moins de 6 mois
à partir de 18 ans. d’activité professionnelle :
• moins de 17 ans : 80 % du Smic ;
Le salaire • entre 17 et 18 ans : 90 % du
Il est versé chaque mois et s’accompagne Smic.
d’un bulletin de paie à votre nom sur le- Rien ne vous empêche de négocier
quel doivent figurer certaines mentions pour demander plus !
obligatoires : poste occupé, jours travail-
lés, nombre d’heures effectuées, intitulé
de la convention collective, salaire brut,
salaire net, nature et montant des coti- Job et impôt
sations sociales patronales et salariales, Les jeunes lycéens ou étudiants
prise en charge des frais de transport, de moins de 26 ans ne paient pas
congés. d'impôt sur le revenu à condition
Conservez à vie vos bulletins de paie, ils que leurs salaires ne dépassent
vous seront utiles pour faire valoir vos pas 3 fois le Smic dans l’année.
droits (retraite, chômage).
6
1.
Ce que dit la loi
18 ans et plus 16-17 ans 14-15 ans
Visite médicale • Visite médicale avant • Visite médicale avant
d’information et de embauche embauche
prévention • Accord écrit des • Accord écrit des
deux parents ou du deux parents ou du
représentant légal représentant légal
Formalités + cosignataires du
administratives contrat
• Demande écrite
de l’employeur à
l’Inspection du travail
(accord tacite 8 jours
après l’envoi)
Aucun • Débits de boissons
• Travaux comportant des activités dangereuses
Emplois interdits ou pour la santé et la sécurité du salarié et pénibles
réglementés (travail sur machines, port de charges, travail
en hauteur…) sauf dérogation ou déclaration à
l’Inspection du travail
• 10h par jour • 8h par jour • 7h par jour
• 35h par semaine • 35h par semaine • 35h par semaine
(jusqu’à 48h (32h dans le secteur
maximum) agricole)
Durée maximale
• Pas plus de la moitié
des vacances scolaires
(si supérieures ou
égales à 14 jours)
Repos entre 2 jours 11h consécutives 12h consécutives 14h consécutives
de travail
1 jour (24h) ou plus 2 jours consécutifs dont le dimanche (dérogations
Repos hebdomadaire
selon accords possibles pour les 16-17 ans)
20 minutes toutes 30 minutes consécutives toutes les 4h30
Pause journalière
les 6h
8h consécutives Interdit entre 22h et Interdit entre 20h et
maximum sauf 6h sauf exceptions 6h sauf exceptions
Travail de nuit
exceptions (mais jamais entre
minuit et 4h)
Autorisé sauf le 1er Interdit sauf exceptions
mai (exceptions dans
Travail les jours fériés certains secteurs où il
est payé double)
7
1.
Le contrat de travail Le CDD (contrat à durée
déterminée)
Un contrat de travail écrit – temps plein
ou partiel – doit vous être remis dans les 2 Il est conclu pour une durée limitée. À la
jours ouvrables suivant votre embauche. fin de votre CDD, vous avez droit à une
Vous devez le signer. On parle de « temps indemnité de fin de contrat dite « indem-
partiel » quand la durée du travail est in- nité de précarité » (10 % de la rémuné-
férieure à 35h par semaine. Tout contrat ration brute totale), sauf pour les jobs
peut être rompu avant la fin en respec- saisonniers, contrats vendanges et jobs
tant les conditions réglementaires. étudiants.
Pour en savoir plus : La période d'essai est d'1 jour par semaine
https://code.travail.gouv.fr pour les CDD inférieurs ou égaux à 6 mois
(ou selon convention collective).
Le contrat saisonnier
Mentions obligatoires Très répandu surtout dans les zones tou-
ristiques et agricoles, il est conclu pour un
• Nom et adresse du salarié et de travail qui se répète normalement chaque
l’employeur. année à des dates à peu près fixes (ré-
• Désignation et description du coltes, cueillettes, activités touristiques,
poste de travail occupé. secteur agroalimentaire).
• Si remplacement, nom et Il existe aussi le contrat de vendanges (cf.
qualification de la personne p.25).
remplacée.
Le contrat de travail
• Durée du contrat, date de début temporaire (intérim)
et de fin pour les CDD.
Vous êtes salarié et rémunéré par l’entre-
• Salaire, indemnités et avantages prise de travail temporaire. Vous assurez
en nature. une « mission » (tâche précise et tempo-
• Temps de travail hebdomadaire. raire) au sein d’une autre entreprise. Sa
MON JOB ET MES DROITS
• Lieu(x) de travail. durée exacte est précisée dans le contrat
• Durée de la période d’essai et de travail.
du préavis en cas de rupture de Le CDI (contrat à durée
contrat. indéterminée)
• Convention collective applicable. C’est un contrat conclu sans limitation de
• Caisse de retraite durée, à temps plein ou temps partiel.
complémentaire et organisme de
prévoyance.
Fin de contrat
À la fin de votre contrat, l’em-
ployeur doit vous remettre à mi-
nima :
• un certificat de travail,
• un reçu pour solde de tout
compte,
• une attestation à remettre à
France Travail.
8
ZOOM : AVANT 18 ANS,
DES JOBS ACCESSIBLES
N'hésitez pas à contacter directement les recruteurs. Vos
atouts : dynamisme, motivation, savoir-être (capacité à
communiquer, adaptabilité, sens de l'organisation). Sortez
votre joker en précisant que vous êtes hébergé à côté de
votre job. Et pensez à solliciter votre entourage !
Valorisez vos compétences et vos expériences : informa-
tique, langues étrangères, Bafa, stages, baby-sitting, impli-
cation dans une association, chantiers de bénévoles, ser-
vice civique, pompier volontaire…
Attention, travailler chez un particulier n'est autorisé qu'à
partir de 16 ans.
Ces secteurs vous sont
plus accessibles :
• BABY-SITTING
Gardes d’enfants ponctuelles, régulières
• TRAVAUX SAISONNIERS AGRICOLES
Conditionnement, maraîchage : ramassage, Le + réseau IJ
cueillette de fruits, de légumes, emballage... À défaut d’un job, voici des pistes
• VENTE pour d'autres expériences à va-
Boulangerie, marchés, plage. loriser sur votre CV ! Le réseau
Info Jeunes pourra vous aiguiller.
• SERVICES À LA PERSONNE
Courses, garde d'animaux, ménage, jardinage, • Sapeur-pompier volontaire (SPV)
assistance informatique. dès 16 ans. www.pompiers.fr
• ANIMATION rubrique Devenir sapeur-pompier
Encadrement d’enfants ou d’ados en accueil de volontaire
loisirs. • Chantiers de jeunes bénévoles
• RESTAURATION (cf. p.41)
Restauration rapide, extras, plongeur. • Bénévole sur un festival, un
spectacle (cf. p.37) dans une
association...
Jobs et allocations familiales • Préparer le Bafa dès 16 ans
Jeunes de moins de 21 ans : pour que vos (cf. p.26).
parents continuent de percevoir les pres- www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd
tations familiales de la CAF (ou MSA), vos • Stages de découverte.
revenus ne doivent pas dépasser 55 % du www.jeunes-bfc.fr rubrique Mini-
Smic. www.caf.fr stages
9
1.
Un job en auto-
Étudiants entrepreneurs
entrepreneuriat
Le statut national étudiant entre-
Chauffeur VTC, livreur, services aux par- preneur (SNEE) s’adresse en par-
ticuliers, création et vente de bijoux ou ticulier aux étudiants et jeunes
d’objets… diplômés porteurs d’un projet de
Certains jobs s’exercent en indépendant création d’entreprise. Seule condi-
avec le statut de micro-entrepreneur. tion requise : être titulaire du bac
Vous n’êtes donc pas salarié d’une entre- ou du niveau bac.
prise. Soyez vigilant quand vous répondez Parmi les avantages : aménage-
à une annonce, on peut vous imposer ce ments d’emploi du temps, crédits
statut. ECTS et possibilité de substituer
Conditions : le chiffre d’affaires de votre au stage le travail sur son projet.
micro-entreprise est plafonné et ne doit Ce statut permet de garder ou de
pas dépasser certaines sommes sur une retrouver le statut étudiant avec la
année d’activité. Ce régime fiscal et social possibilité (si vous avez moins de
est adapté pour des « petites » activités. 28 ans) de conserver les bourses
Démarches : le statut se demande sim- sur critères sociaux, la couverture
plement en ligne. Dès la réception de sociale étudiante, les tarifs ré-
votre n° Siret, vous déclarez le montant duits… Pour obtenir ce statut, vous
de votre chiffre d’affaires chaque mois ou devez déposer votre demande sur
chaque trimestre. www.pepite-france.fr. Votre Pe-
pite étudiera votre dossier et, en
Le calcul de vos cotisations et contribu- fonction de votre motivation et de
tions s’effectue automatiquement. l'avancée de votre projet, vous dé-
www.bpifrance-creation.fr livrera ou non le statut.
www.autoentrepreneur.urssaf.fr Pepite en Bourgogne-Franche-
https://formalites.entreprises.gouv.fr Comté : www.pepite-bfc.fr
MON JOB ET MES DROITS
Des infos également sur :
www.cidj.com Emploi, jobs et
Limites de la micro-entreprise stages/Créer mon entreprise
Si vous êtes imposable sur le re-
venu, c’est à vous de cotiser pour
les caisses de retraite, de Sécu-
rité sociale ou de prévoyance.
Vous ne pouvez déduire de votre
chiffre d’affaires aucune charge
(téléphone, scooter, vélo, dépla-
cements…) et n’avez pas droit aux
congés payés. Vous devez aussi vé-
rifier que vous avez une mutuelle
correcte qui vous couvre en cas
d’accident.
101.
Travail “non déclaré” de 15h/semaine. Renseignez-vous auprès
du secrétariat de votre université et sur
Aussi appelé “travail au noir” ou travail etudiant.gouv.fr
dissimulé, le travail non déclaré est illégal.
Etudiant, stagiaire, apprenti, si vous per-
Être déclaré garantit vos droits sociaux. cevez un revenu mensuel net avant impôt
Plus d'infos sur : secu-jeunes.fr rubrique d'au moins 1 104,25 € (78 % du Smic), vous
Mon job & moi. pourrez bénéficier de la prime d’activité.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré : Étudiants boursiers, attention : si vous ga-
• En cas d’accident du travail, vous n’êtes gnez plus de 3 fois le Smic sur une année
pas assuré. civile, votre bourse risque d’être revue à
• Vous n’aurez pas droit aux allocations- la baisse.
chômage, à la prime d'activité, aux APL... Étudiants étrangers
• Vos heures de travail ne compteront Tout étudiant étranger peut travailler
pas pour le calcul de votre retraite. jusqu’à 964h/an (soit 60 % de la durée
• Si l’employeur ne vous paie pas, les légale). Au-delà, il vous faudra une auto-
recours seront extrêmement difficiles. risation.
• Difficile d’obtenir un logement sans Les règles varient selon votre nationalité :
justifier de revenus. • Européen, vous pouvez travailler ;
www.travail-emploi.gouv.fr rubrique Droit • non Européen, il faut un titre de séjour
du travail / Lutte contre le travail illégal « Etudiant » et l’employeur doit vous
déclarer à la préfecture ;
• Algérien, d’autres règles s’appliquent,
Comment savoir si votre par exemple, travailler 850h par an.
employeur vous déclare ? Pour les non-étudiants, un titre de
séjour ou une autorisation de travail
est nécessaire. Les étudiants étrangers
titulaires d'une carte de séjour Etudiant
ne peuvent pas être auto-entrepreneurs.
Pour en savoir plus :
www.service-public.fr rubrique Fiches
pratiques par thème / Étranger / Travail
en France
Faire valoir ses droits
En cas de conflit avec votre employeur,
L’Inspection du travail (Dreets) répond des solutions existent :
anonymement à vos questions. À l’amiable
Contact sur : • Les représentants du personnel ont
https://bourgogne-franche- pour mission de faire part de toute
comte.dreets.gouv.fr ou 0 806 000 126 réclamation à l’employeur.
• Les syndicats de salariés.
Etudiant et salarié • L’inspection du travail (Dreets).
Vous pouvez bénéficier d’aménagements Devant la justice
(dispense d’assiduité, emploi du temps • Le conseil de prud’hommes est
adapté…). Soyez vigilant cependant : il compétent pour régler tous les litiges
est parfois difficile de concilier la réussite individuels entre employeurs et salariés.
d’une année d’études avec un job à plus
111.
• Les syndicats de salariés peuvent vous
représenter en justice.
Pour plus de renseignements, contactez Harcelé, témoin,
l'inspection du travail. pour vous faire aider :
Contacts sur : https://bourgogne- https://arretonslesviolences.gouv.fr
franche-comte.dreets.gouv.fr https://jeunes-bfc.fr/livrets-
dinfos/#harcelement
Numéro unique pour toute question rela-
tive au droit du travail : 0 806 000 126
Victime de discrimination ?
À l’embauche ou au travail, comme par-
Pour aller plus loin : tout, toute forme de discrimination est
https://code.travail.gouv.fr interdite.
www.travail-emploi.gouv.fr www.antidiscriminations.fr
rubrique Droit du travail
www.service-public.fr rubrique 3928 : signalement et accompagnement
Fiches pratiques par thème / des victimes de discrimination.
Travail
Jeunes en situation de handicap
Harcèlement au travail : vous avez les mêmes droits
un délit www.monparcourshandicap.gouv.fr
Au travail, comme ailleurs, le harcèlement www.agefiph.fr
sexuel et/ou moral est interdit. Compor- https://jeunes-bfc.fr/sante-ecoute-
tement abusif, répété et intentionnel, le soutien/ecoute-soutien/
harcèlement vise à intimider, humilier, handicap/#emploi
dégrader ou isoler un employé.
Il peut être exercé par un collègue, un su-
MON JOB ET MES DROITS
périeur ou un subordonné.
Si vous êtes dans une situation de har- URE
cèlement, envoyez un SMS au 116 006. ENT
ADVIT ING
Ne restez pas seul, parlez-en à une per- WA
sonne de confiance (proches, collègues,
représentants du personnel, médecin du
travail) ou déposez plainte dans un com-
missariat.
De harcelé à harceleur, il n’y a parfois
qu’un pas. Interrogez-vous sur votre
propre comportement. Ce que vous
considérez comme de simples “petites
blagues” peuvent aussi avoir de graves
conséquences.
URE
ENT G
ADVITIN
WA
12Réalise ton projet !
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E • Conseil, accompagnement
C • Aide technique
• Soutien logistique
L • Financement Pour les
E 11-30 an
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2. ORGANISER SA RECHERCHE
Comment chercher ?
Démarrez vos recherches dès janvier-fé-
vrier pour les jobs d’été et dès septembre
pour ceux d’hiver.
Faites le point sur vos compétences, vos
points forts, vos envies et vos contraintes.
Le + réseau IJ
Agenda national des opérations
Jobs d’été www.jobs-ete.com
Offres de jobs et forums Jobs
d’été en Bourgogne-Franche-
Comté www.jobs-bfc.fr
Répondez aux offres ou envoyez des
ORGANISER SA RECHERCHE
candidatures spontanées. Ciblez vos re-
cherches et ne vous éparpillez pas !
Réseau relationnel
Pour obtenir conseils et pistes, parlez de
• Déposez des petites annonces votre recherche à votre famille, aux amis,
dans les commerces près de chez anciens collègues de stage, voisins, com-
vous merçants proches de chez vous et com-
• Suivez l’actualité des muniquez sur vos réseaux sociaux.
recrutements (LinkedIn, Pour les étudiants
Facebook, sites des entreprises, Les Crous proposent des offres de jobs
France Travail…) saisonniers ou temporaires compatibles
• Parlez-en autour de vous avec vos études dans divers secteurs.
• Créez-vous des alertes sur Le service emploi étudiant du Crous Bour-
les sites d’offres et les réseaux gogne-Franche-Comté propose accompa-
sociaux gnement et aide pour chercher des offres
de jobs, rédiger des CV et lettres de moti-
vation, se préparer aux entretiens d’em-
Réseau Info Jeunes bauche… Il recrute aussi des étudiants
dans ses services.
Il accompagne les jeunes dans leur re-
cherche de job : offres d’emploi en ligne, www.crous-bfc.fr/social-et-
forums jobs, aide à la rédaction de CV et accompagnement/job-etudiant/
de lettres de motivation... Voir adresses p. www.jobaviz.fr
42 et sur : https://jeunes-bfc.fr
141.
Les universités Bourgogne Europe (ex uni- sites des agences et relancez-les.
versité de Bourgogne) et Marie et Louis Principaux réseaux d’agences :
Pasteur (ex université de Franche-Comté)
offrent des jobs étudiants dans leurs ser- www.adecco.fr
vices : https://manpower.fr
www.ube.fr/espace-etudiant/offres-de- www.randstad.fr
contrats-a-lube • Espaces saisonniers, maisons des
https://univ-fcomte.fr/les-emplois- saisonniers
etudiants Si vous êtes disponible plusieurs mois
Autres pistes à explorer avec un peu d’expérience, contactez les
Maisons des saisonniers.
• Missions locales (16-25 ans)
Elles accompagnent les jeunes sortis du • Les Promeneurs du Net (PDN)
système scolaire et disposent d'offres En relation directe avec les jeunes sur
d'emploi. internet, ces professionnels issus de dif-
férents secteurs écoutent et conseillent
https://missionslocales-bfc.fr sur toutes les questions dont celle du job.
• Agences d’emploi et de travail Retrouvez-les sur :
temporaire www.promeneursdunet.fr
Elles proposent des missions courtes ou
saisonnières. Dans la plupart des cas, il
faut être majeur. Inscrivez-vous sur les
15ZOOM : TROUVER UN JOB
GRÂCE AUX RÉSEAUX SOCIAUX
Incontournables pour vous faire repérer et entrer en contact avec
des employeurs, les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trou-
ver un stage, un emploi ou un job !
Attention, cependant, à bien configurer votre confidentialité et
à ne pas publier n’importe quelle info vous concernant (photos,
contenus…). Car les recruteurs vont aussi consulter votre profil et
se faire une idée de votre personnalité à travers vos publications !
• Sur LinkedIn, premier réseau professionnel, rendez-vous à la
rubrique Emploi et consultez les pages des entreprises. Créez-
vous des alertes LinkedIn Jobs.
• Sur X, Facebook, Instagram, TikTok, suivez les # liés aux
jobs : #job et #jobsdete, partagez avec vos contacts et amis
votre recherche de job. Suivez les comptes et l’actualité des
entreprises.
Nos conseils
N’hésitez pas à entrer en contact avec les professionnels qui vous
intéressent. Informez-les que vous cherchez un job. Exprimez votre
motivation. Cela vous permettra aussi de développer votre réseau.
Travaillez votre identité numérique en ayant toujours un profil à
jour: petite biographie sur X, résumé et expériences sur LinkedIn
avec la mention « en recherche d’un job de… ».
Soyez précis et choisissez vos mots clés avec soin. Ils doivent per-
mettre à l'entreprise de repérer votre profil en premier !
Faites vivre vos comptes sociaux en partageant des contenus (ac-
tualités, articles, études…) sur le sujet en rapport avec votre univers
professionnel.
Consultez aussi les articles consacrés aux réseaux sociaux sur le site
cidj.com
Le + réseau IJ Droit à l’oubli sur
Le groupe Jobs/emploi géré par Info Internet
Jeunes Bourgogne-Franche-Comté Pour obtenir des
propose des offres dans la région : infos sur ce
www.facebook.com/groups/jobsbfc. sujet, scannez le
code !
161.
Se loger loin de chez soi Sites généralistes à titre indicatif :
Colocation, auberges de jeunesse, • indeed.fr
résidences de jeunes travailleurs, • leboncoin.fr
résidences universitaires, dispo-
sitifs de la commune, campings, • hellowork.com/fr-fr
famille, amis, relations… Il est plus • monster.fr
facile de trouver un job quand on • emploi.org
a déjà un hébergement ! Infos au- • saisonnier.fr
près du réseau Info Jeunes et sur :
www.cidj.com • 1jeune1solution.gouv.fr
• cidj.com
• cornerjob.com
Sites web des entreprises • jemepropose.com
Pensez aux pages « emploi » ou « job
étudiant » des entreprises et grandes en-
seignes. Tapez le nom de l’entreprise suivi Forums et salons
du terme « recrutement » dans votre mo- Sur les salons de l’emploi, job dating, fo-
teur de recherche et postulez en ligne ou rums job, vous serez en contact direct
déposez votre CV. avec les entreprises qui recrutent.
www.jobs-bfc.fr
Sites web et applis www.jobs-ete.com
Ils sont incontournables dans une https://mesevenementsemploi.
recherche de job ! Téléchargez francetravail.fr
certaines applis sur votre smart- Passez des entretiens sans vous déplacer.
phone. Même si vous n’êtes pas https://salonenligne.francetravail.fr/
inscrit comme demandeur d’em- candidat
ploi, France Travail propose des
offres saisonnières qui vous sont Le CV
accessibles et vous informe sur les
journées de recrutement. Possi- Le CV doit être rédigé en cohérence avec
bilité de publier votre CV en ligne l’offre de job et vous présenter sous un
pour être visible des recruteurs angle favorable. Optez pour une présen-
en recherche de profils comme le tation claire, simple et aérée.
vôtre.
www.francetravail.fr À quoi sert-il ?
Utilisez la recherche avancée. Le CV présente vos parcours personnel et
professionnel. Il valorise votre expérience,
vos compétences, vos engagements, vos
centres d’intérêt et vos activités de loisirs.
Le petit plus : précisez votre disponibilité
et votre mobilité géographique.
172.
Le CV en ligne Le + réseau IJ
Il permet d'ajouter du contenu Ateliers et permanences d’aide à
multimédia et des liens web. la rédaction de CV dans les struc-
Vous envoyez un mail ? Mettez tures du réseau Info Jeunes.
votre CV en pièce jointe de préfé- Adresses sur : www.jeunes-bfc.fr
rence au format PDF et nommez-le et à la fin de ce guide.
avec vos nom et prénom.
Vous remplissez un formulaire de
CV ? Utilisez le champ libre pour En savoir plus
mettre en valeur vos atouts ! Pour préparer sa candidature, modèles de
CV et de lettres de motivation, CVthèque,
CV vidéo en ligne et cartes de visite digi-
Conseils tales, conseils et tutos (comment créer
• Le CV doit être adapté à une offre. votre CV grâce à l’IA…)...
• Donnez un titre à votre CV. Cela permet www.emploi-store.fr
au recruteur de comprendre rapidement Outils gratuits de création de CV :
pour quel job vous postulez. « CV » n'est https://hellocv.com
pas un titre ! https://cvdesignr.com
• Notez votre nom de famille en www.canva.com
majuscules.
• Soyez clair, précis et synthétique.
• Soignez votre orthographe ! Mentionnez vos engagements et
activités personnelles
ORGANISER SA RECHERCHE
• La photo est facultative. Si on vous la
demande, vérifiez qu’elle est adaptée et Bénévolat, stage, séjour linguis-
de bonne qualité. tique, chantier de jeunes béné-
• Si vous vous inspirez de modèles de CV, voles, volontariat (service civique,
évitez le copier-coller ! SNU…), séjour au pair, mais aussi
compétences en informatique,
• Si vous utilisez des couleurs, optez participation à des Moocs, créa-
pour des tons neutres qui passent aussi tion de contenus numériques (ar-
sur une sortie en noir et blanc. ticles, vidéos, photos, podcasts),
• Choisissez les bons mots-clés qui sont appartenance à un groupe de mu-
utilisés dans les offres d'emploi. sique, à un club de sport… Mettez
• Ajoutez le lien vers votre profil sur les tout cela en avant, surtout si vous
réseaux sociaux professionnels comme avez peu d’expérience. Ces indices
LinkedIn. sur votre personnalité montreront
Et, à moins d’une idée extraordinaire, ne vos compétences, vos centres d’in-
partez pas sur des CV trop originaux ! térêts et votre capacité à vous in-
tégrer à une équipe. Et cela plaira
à de futurs recruteurs !
181.
Nos conseils en vidéo pour faire votre CV sur
www.cidj.com rubrique Emploi, jobs et stages
EMMA
Photo facultative
SERVEUSE
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Été 2024 - Serveuse au restaurant du golf du Val d'Amour
20 ans (39100 Parcey)
Tél. : 06 00 00 00 00 • Accueil des clients
monmail@gmail.com • Description du menu / suggestions
Profil LinkedIn • Prise des commandes
25 avenue des Mimosas • Encaissement
39100 Dole • Service des boissons et des plats
Permis B
Week-end et vacances scolaires 2024 - Employé restauration
rapide chez Sandwich Club (39100 Dole)
• Accueil des clients
COMPÉTENCES • Traitement de la commande + service
• Maîtrise de l'anglais • Encaissement
• Goût du contact FORMATION
• Endurance
2024-2025 : Licence (L1) mention Miashs
• Gestion du stress Mathématiques et informatique appliquées aux sciences
humaines et sociales à l'université Marie et Louis Pasteur
(25000 Besançon)
CENTRES D’INTÉRÊT
• Course à pied : participation à 2024 : Bac général à dominante mathématiques et sciences
des marathons physiques
• Cinéma Lycée XXX - 39100 Dole
Incontournable
CV, lettres de motivation, entretiens… Conseils pour décrocher un job et mo-
dèles de CV et de lettres sur www.cidj.com
192.
• Si vous avez déjà fait des stages
Le mail ou la lettre de ou exercé un job, insistez sur votre
motivation expérience, votre sérieux et votre sens
La lettre ou le mail de motivation doivent des responsabilités.
compléter votre CV et donner envie au re- Dans tous les cas, indiquez vos disponibi-
cruteur de vous rencontrer. lités : un mois, tout l’été, les week-ends,
pendant les vacances scolaires… et préci-
Sous quelle forme ? sez si vous êtes mobile (moyen de trans-
C’est de plus en plus souvent par mail, port).
avec votre CV en pièce jointe, que vous
candidatez à un job, sauf si une lettre est
clairement demandée par l’entreprise. Candidature spontanée ?
Votre adresse mail doit être sobre, à vos Positionnez-vous clairement sur
nom et prénom, sans pseudo. Sinon, un poste, montrez que vous vous
créez-vous une adresse spécifique dédiée êtes renseigné sur l'entreprise, ses
à votre recherche de job. activités et ses contraintes. Et in-
Bon à savoir : sistez sur ce que vous pouvez lui
apporter, vos disponibilités...
• Précisez bien la référence ou l’objet :
candidature à un emploi de « serveuse ».
• Par mail, commencez par « Bonjour »,
par lettre utilisez plutôt « Madame,
Monsieur ». Indispensable :
le suivi de vos candidatures
• Attention aux fautes d’orthographe !
Faites relire votre courrier avant de Si vous n’avez pas de nouvelles une
l’envoyer. semaine après avoir envoyé CV et
ORGANISER SA RECHERCHE
lettre, n’hésitez pas à relancer l’en-
• Une lettre = une candidature. Le treprise. En cas de réponse néga-
recruteur doit sentir que vous êtes tive, demandez-en la raison pour
intéressé par son entreprise. réagir et revoir votre stratégie.
Pour suivre tous vos envois, réa-
Conseils pour vous lisez un tableau et indiquez, pour
démarquer chacune des entreprises contac-
tées, la date d’envoi, la réponse,
• Personnalisez votre lettre/mail et la date de relance, de l’entretien…
prenez le temps de la rédiger. Soyez clair, Cela vous aidera à y voir plus clair !
utilisez un langage précis et adapté à Scannez le QR code pour obtenir
l'entreprise. un modèle de tableau.
• Repérez des informations et mots clés
essentiels figurant sur l’annonce.
• Intéressez-vous à l’entreprise via son
site web ou ses réseaux sociaux.
• Montrez en quelques phrases que vous
appréciez l’entreprise, ses produits, ses
services…
• Soulignez vos aptitudes pour le poste,
montrez votre motivation et précisez
comment vous vous imaginez en
situation. N'hésitez pas à réutiliser les
mots clés repérés précédemment.
201.
Les essentiels d’un mail de candidature en quelques mots :
• accroche,
• développement,
• disponibilité,
• demande d'entretien Démarrer une lettre ou un
mail de candidature est tou-
jours l'étape la plus difficile.
On ne sait pas toujours par
quoi commencer !
Une fois lancé, les mots
viennent plus facilement...
Exemple de lettre pour un job
212.
• Géolocalisez le lieu du rendez-vous.
L’entretien Vous serez moins stressé le jour J.
Il est normal d’être stressé lors d’un en- Le jour J
tretien. En le préparant, vous serez plus
détendu et la relation s’en trouvera fa- • Votre tenue doit être adaptée au poste
cilitée. Les recruteurs se font une idée proposé mais vous devez aussi vous
d'un candidat dès les premières minutes. sentir à l’aise en la portant.
Voici donc quelques conseils pour mettre • Arrivez quelques minutes en avance.
toutes les chances de votre côté. • Ayez en tête le nom de la personne
que vous allez rencontrer.
• Soignez votre vocabulaire, votre
Règles d'or gestuelle, votre ton. Les recruteurs
savent interpréter le langage corporel.
• Mettre votre téléphone en
silencieux. • L’entretien permet au recruteur
d’estimer si vous êtes le bon candidat.
• Ne pas mentir sur votre C’est aussi l’occasion de vérifier que le
parcours. poste correspond à vos attentes.
• Répondre aux questions sans • Répondez calmement aux questions et
être arrogant. posez-en aussi quelques-unes.
• Écouter, ne pas couper la • Demandez au recruteur les modalités
parole. de réponse et les délais.
• Remerciez votre interlocuteur.
Premier contact
Dès que vous avez envoyé votre candida- Différents types d’entretien
ture, sachez que l’employeur peut vous
ORGANISER SA RECHERCHE
contacter à tout moment. • En face-à-face : restez naturel
et soignez votre apparence !
• Si vous n’êtes pas dans des conditions
idéales, ne répondez pas. Vous • Par téléphone : préparez-vous
rappellerez plus tard, au calme. en avance et soyez réactif ! De
plus en plus utilisé, il permet
• Soignez le message d’accueil sur votre une pré-sélection rapide des
répondeur : veillez à ce qu’il soit neutre. candidats.
• Avant de conclure la conversation, • En visio : testez votre matériel
notez le nom de la personne que vous informatique avant l’entretien
allez rencontrer, le lieu, la date et l’heure (micro, caméra). Le jour J, assurez-
du rendez-vous. vous que la connexion internet
Avant l’entretien est bonne, et faites attention à
votre arrière-plan ainsi qu'à votre
• Renseignez-vous sur l'entreprise. tenue !
• Ayez en mémoire la fiche de poste, • En groupe : apprenez à vous
votre lettre et votre CV. distinguer des autres candidats
• Entraînez-vous à répondre à tout type sans pour autant prendre toute la
de questions. place.
• Préparez une ou deux questions à
poser au recruteur.
• Pensez aux qualités que vous pourrez En savoir plus
mettre en avant (autonomie, réactivité, www.cidj.com
polyvalence…).
www.emploi-store.fr
22ZOOM : LES JOBS D'HIVER
Après l’été, les pistes pour trouver un contactez-les dès les vacances de la
job d’hiver sont nombreuses. La plu- Toussaint.
part des recrutements se déroulent Livraisons : chauffeur-livreur, prépa-
à partir de septembre/octobre. ration des commandes (cf. p. 30 et
Anticipez ! 38)... Un secteur encore plus dyna-
mique pendant cette période.
Pour les fêtes de fin
d’année Lors des inventaires
Les entreprises de distribution
• Marchés de Noël : contactez les programment généralement leur
mairies dès septembre ou postulez inventaire en fin ou début d’an-
en ligne sur les sites d’offres née, tôt le matin, tard le soir ou le
(Indeed…). week-end.
• Sapins : les producteurs proposent Annonces en ligne via les sociétés
des missions liées à la coupe des d’intérim ou les entreprises spé-
sapins et à l’expédition de novembre cialisées :
à mi-décembre. Postulez auprès des
grandes surfaces ou des jardineries www.fairson.fr/recrutement
pour la vente. Dans la région, de www.rgis-job.fr
nombreuses pépinières recherchent
de la main-d'œuvre principalement À la montagne
dans le Morvan. De décembre à avril, au pied des
• Père Noël : sur des opérations de pistes ou en altitude, des saisonniers
street marketing et des animations sont embauchés dans la vente, l’hô-
dans les centres commerciaux tellerie, la restauration, le tourisme,
(cf. p.28). Pour répondre aux lettres le nettoyage, l’animation. Tentez
des enfants, contactez l’agence votre chance pour un poste de ski-
Manpower de Libourne (33) dès man dans un magasin de location de
septembre. matériel, de perchiste, de billettiste…
Très souvent la main-d’œuvre est lo-
• Vendeurs et animateurs cale.
commerciaux : dans les boutiques,
grandes surfaces, librairies, fleuristes Dans la région, les stations de ski de
et bien évidemment les magasins Métabief (25) et des Rousses (39) re-
de jouets. Faites la tournée des crutent des saisonniers chaque hiver
magasins avec votre CV ! (cf. p.36).
Pensez aussi à la restauration ou au Offres d’emploi sur les sites des sta-
secteur des livraisons (chauffeur- tions de sports d’hiver et de France
livreur) et de la préparation des Travail. Publications d’offres pour la
commandes (cf. p.30 et 38), très saison d’hiver dès le mois d’août.
dynamiques pendant cette période. www.emploi-montagne.com
Faites le tour des agences d'intérim. www.domaines-skiables.fr
• Métiers de bouche : restaurateur, www.francetravail.fr
boulanger, pâtissier, traiteur… ont
du pain sur la planche pendant
les fêtes! Tentez votre chance et
233.
3. LES SECTEURS QUI
RECRUTENT
Agriculture
Les travaux agricoles sont variés et offrent
L’employeur peut vous proposer un CDD,
un contrat de travail saisonnier (voir p.8)
ou encore un Tesa (titre emploi simplifié
LES SECTEURS QUI RECRUTENT
des possibilités de jobs un peu partout en agricole), formule d’embauche simplifiée
France. Des contrats à temps plein ou à et adaptée au secteur.
temps partiel sont possibles, notamment
entre avril et octobre, mais le pic d’acti- À savoir : généralement, vous n’êtes ni
vité et les recrutements sont beaucoup logé ni nourri. L'agriculture est un sec-
plus importants l’été. Au fil des saisons, teur qui embauche à partir de 16 ans.
les activités sont multiples : entretien Le secteur recrute de nombreux travail-
des cultures, ramassage de légumes, leurs étrangers à condition d’avoir un titre
cueillette de fruits, de fleurs, vendanges, de séjour ou une autorisation de travailler.
conditionnement… Sous serres, en plein Plus d’infos auprès de la Dreets, Service
champs, dans une exploitation agricole de la main-d’œuvre étrangère (cf. p.11).
ou un entrepôt, ces travaux exigent une Possibilité de faire sa demande en ligne
bonne forme physique et une tenue adap- sur : https://administration-
tée. etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/
En Bourgogne-Franche-Comté, les em- particuliers/
plois saisonniers ne nécessitant pas de
qualification ou d’expérience sont peu dé- Où trouver des offres
veloppés. Ils concernent principalement www.francetravail.fr taper « agriculture »
les vendanges (fin août à début octobre) dans le moteur de recherche
et la castration du maïs (fin juin à début www.lagriculture-recrute.org Carte natio-
août) en Bourgogne et dans le départe- nale des emplois saisonniers, calendrier
ment du Jura. agricole…
Un véhicule est indispensable car les ex- Privilégiez les contacts locaux : rencontrez
ploitations sont rarement desservies par les producteurs sur les marchés ou lors
les transports en commun : pensez au co- des journées portes ouvertes.
voiturage.
241.
SAISONNIER AGRICOLE
Les vendanges en Agri-mobilité
Bourgogne-Franche-Comté L'aide Agri-mobilité d'Action Loge-
En Bourgogne-Franche-Comté, les ment permet aux saisonniers agri-
viticulteurs ont besoin de main coles d'obtenir une aide de 600 €
d’œuvre, les vendanges se faisant maximum (150 € par mois) pour se
principalement à la main. Tra- loger le temps du job saisonnier.
ditionnellement, environ 5 000 www.actionlogement.fr
postes sont à pourvoir chaque an-
née en septembre. On peut être
« coupeur » ou « porteur ».
Les possibilités d’hébergement Le contrat vendanges
étant de plus en plus rares, pensez
au covoiturage. Cueilleurs de raisin, porteurs de
hottes… Dès 16 ans, vous pouvez
Où trouver des offres ? signer un contrat vendanges d’une
• Contactez directement les durée d’un mois maximum (re-
viticulteurs ou répondez aux nouvelable 1 fois) avec un ou plu-
annonces proposées sur le site sieurs employeurs, accessible aux
www.francetravail.fr. Il suffit de étudiants et aux salariés en congés
faire une recherche avec les mots payés. Il ne donne pas droit à l’in-
clés « Vendangeur » ou demnité de précarité.
« Porteur ». https://travail-emploi.gouv.fr/
• Des offres sont aussi disponibles le-contrat-vendanges
via la bourse de l’emploi de
l’Anefa :
www.lagriculture-recrute.org
• Pour les départements de
Côte-d'Or, de Saône-et-Loire,
de l'Yonne, rendez-vous sur la
plateforme
www.vitabourgogne.com
• Pour les vendanges dans le
département du Jura, connectez-
vous sur le site de Soelis, guichet
unique pour l'emploi en milieu
rural : https://soelis.net
253.
ZOOM : LE BAFA
Pour qui ?
A 16 ans révolus, vous pouvez préparer le brevet d’aptitu-
de aux fonctions d’animateur (Bafa) qui permet d’encadrer
de façon occasionnelle des groupes d’enfants et d’ados et
d’animer des activités éducatives ludiques et de décou-
verte en accueil collectif de mineurs (centres de loisirs ou
séjours de vacances).
Comment ?
La formation se déroule sur 30 mois au maximum et en
3 étapes : formation générale, stage pratique, session
d’approfondissement ou de qualification. Elle est dispen-
sée par différents organismes agréés par le ministère en
charge de la Jeunesse.
Combien ?
Comptez en moyenne 1 000 € pour passer votre Bafa.
Cependant, des aides financières peuvent être accor-
dées, sous certaines conditions. Contactez la Caf, certains
conseils départementaux, Mairies, comités d’entreprise, la
MSA (Mutualité sociale agricole), et, selon votre situation,
les Missions locales ou France Travail.
LES SECTEURS QUI RECRUTENT
Contrat d’engagement éducatif (CEE) Le + réseau IJ
Il permet de participer occasionnellement à Pour connaître les
des fonctions d’animation. Il peut être rom- adresses en région Bour-
pu à tout moment. Sa rémunération ne peut gogne-Franche-Comté :
pas être de moins de 26,14 € brut par jour. - consultez le site www.
Si les fonctions de l’animateur nécessitent sa jeunes-bfc.fr rubrique
présence continue auprès des jeunes, l’orga- Stages jobs emploi / Jobs /
nisateur prend intégralement en charge sa Préparer le Bafa et le BAFD
nourriture et son hébergement. - consultez le livret d'info
www.service-public.fr/particuliers/vos- régional "Animateur avec
droits/F23425 le Bafa", disponible dans
le réseau Info Jeunes de la
A partir du 1er mai 2025 une revalorisation région et téléchargeable
significative du plancher de rémunération sur www.jeunes-bfc.fr/
des contrats d'engagement éducatif (CEE) livrets-dinfos/#bafa
sera effective. La rémunération minimale
des titulaires de CEE passera de 2,20 fois à
4,30 fois la valeur du SMIC horaire, soit une
augmentation de 26,14 € à 51,08 € (brut par
jour). À savoir :
la formation au BAFD pour
exercer les fonctions de di-
recteur est accessible à par-
Contacts : Information, liste des orga- tir de 18 ans.
nismes de formation habilités et inscrip-
tion en ligne :
www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd
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