Élèves CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE NATURE ET ENVIRONNEMENT-CFPne - Mémento 2018-2019 - Espace Ecole
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CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
NATURE ET ENVIRONNEMENT- CFPne
Mémento 2018-2019
Élèves
Coordonnées Nom et Prénom de l'élève : ................................................................................................................................................ Classe ................................................................................................................................................ Nom / Prénom du maître de classe : ................................................................................................................................................ Tél. ......................................................................................................................................... E-mail ..................................................................................................................................... Nom / Prénom du doyen responsable : ................................................................................................................................................ Tél. ......................................................................................................................................... E-mail ..................................................................................................................................... Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) Enseignement secondaire II Centre de formation professionnelle nature et environnement – Lullier Rte de Jussy 150 ● 1254 Jussy Tél. +41 (0) 22 546 67 10 ● Fax +41 (0) 22 546 67 11 ● secretariat.lullier@etat.ge.ch ● www.lullier.ch
Sommaire CALENDRIER SCOLAIRE 2018-2019 ............................................................................................................ 1 VIE DE L'ÉCOLE ............................................................................................................................................. 4 Notre engagement ....................................................................................................................................... 4 Règles de vie ............................................................................................................................................... 4 Vie de l'école ................................................................................................................................................ 5 Organigramme ............................................................................................................................................. 6 Conseils et commissions ............................................................................................................................. 8 Groupes de travail...................................................................................................................................... 11 Services et supports .................................................................................................................................. 13 RÈGLEMENT ................................................................................................................................................ 16 Règlement du centre de formation professionnelle nature et environnement (RCFPNE) C 1 10.55 ........ 16 Respect ...................................................................................................................................................... 16 Dégradations et vols .................................................................................................................................. 16 Sécurité et santé ........................................................................................................................................ 16 Substances interdites ................................................................................................................................ 16 Fêtes interdites .......................................................................................................................................... 17 PRESENCE ................................................................................................................................................... 18 Présence aux cours ................................................................................................................................... 18 Absence prévisible et demande de congé exceptionnel ............................................................................ 18 Absence en section ................................................................................................................................... 18 Absence imprévisible en cours de journée ................................................................................................ 19 Absence pour accident ou maladie ............................................................................................................ 19 Absence lors d'une épreuve ...................................................................................................................... 19 Absence aux leçons d'éducation physique ................................................................................................ 19 Arrivées tardives ........................................................................................................................................ 19 Brigades vertes école ................................................................................................................................ 19 Elèves en stage – Formation obligatoire jusqu'à 18 ans (FO18) ............................................................... 19 SANCTIONS .................................................................................................................................................. 20 Principe général ......................................................................................................................................... 20 Mesures disciplinaires ............................................................................................................................... 20 Recours ..................................................................................................................................................... 20 NOTES ET TRAVAUX................................................................................................................................... 21 Contrôle des connaissances ...................................................................................................................... 21 Appréciation des travaux de contrôle ........................................................................................................ 21 Calcul des moyennes................................................................................................................................. 21 Conditions de promotion ............................................................................................................................ 21 Calcul de la note de comportement ........................................................................................................... 22 Évaluation en éducation physique ............................................................................................................. 23 Notes intermédiaires et bulletins scolaires ................................................................................................ 23 Fraude et tentative de fraude ..................................................................................................................... 23 Plagiat ........................................................................................................................................................ 23 Relevé de notes EH – EF – dual CFC – AFP – Maturité professionnelle .................................................. 24 SERVICE DE GARDE EH ............................................................................................................................. 31 Service de garde EH .................................................................................................................................. 31 Objectifs ..................................................................................................................................................... 31 Organisation............................................................................................................................................... 31 Évaluation .................................................................................................................................................. 31 GESTION DE L'INFORMATION, DE LA COMMUNICATION ET DE L'INFORMATIQUE .......................... 32 Protection des données ............................................................................................................................. 32 Communication interne et externe ............................................................................................................. 32 Outils et pratiques informatiques ............................................................................................................... 32
Charte du bon usage des médias sociaux et du numérique ..................................................................... 32 INTERNAT ..................................................................................................................................................... 34 Logement ................................................................................................................................................... 34 Inscription et attribution des chambres ...................................................................................................... 34 Changement de domicile ........................................................................................................................... 34 Aménagement des chambres .................................................................................................................... 34 État des lieux ............................................................................................................................................. 34 Entretien des chambres ............................................................................................................................. 34 Accès aux chambres, horaires et visites ................................................................................................... 35 Brigades vertes – internat .......................................................................................................................... 35 Études surveillées ...................................................................................................................................... 35 Activités extra-scolaires ............................................................................................................................. 35 Week-end de garde EH ............................................................................................................................. 35 Élèves mineurs .......................................................................................................................................... 36 Élèves majeurs .......................................................................................................................................... 36 Maladie ...................................................................................................................................................... 36 Absences ................................................................................................................................................... 36 Sécurité ...................................................................................................................................................... 36 Assurance responsabilité civile .................................................................................................................. 36 Alarme incendie ......................................................................................................................................... 36 Animaux ..................................................................................................................................................... 37 Sanctions ................................................................................................................................................... 37 Procédure en cas de consommation d'alcool ou de stupéfiants ............................................................... 37 LOGEMENT .................................................................................................................................................. 38 Convention de mise à disposition .............................................................................................................. 38 CAFETERIA................................................................................................................................................... 41 Modalités de paiement et prix de la prestation .......................................................................................... 41 Prestations aux élèves pour la pension complète ..................................................................................... 42 Informations générales sur la cafétéria du CFPne Lullier .......................................................................... 43 ANNUAIRE .................................................................................................................................................... 45 Direction ..................................................................................................................................................... 45 Maîtres adjoints ......................................................................................................................................... 45 Maîtres d'enseignement professionnel ...................................................................................................... 45 Maîtres de classe ....................................................................................................................................... 46 Administration et services .......................................................................................................................... 47 INFORMATIONS GENERALES .................................................................................................................... 48 Accidents ................................................................................................................................................... 48 Allocations d'études ................................................................................................................................... 48 Assurance LAA (loi fédérale sur l'assurance-accidents) ........................................................................... 48 Attestations et duplicatas ........................................................................................................................... 48 Bourses d'études (SBPE) .......................................................................................................................... 49 Buvette des élèves..................................................................................................................................... 49 Carte d'élève .............................................................................................................................................. 49 Changement d'adresse .............................................................................................................................. 49 Chaussures de pratique ............................................................................................................................. 49 Courrier ...................................................................................................................................................... 49 Impression des travaux.............................................................................................................................. 49 Majorité civile ............................................................................................................................................. 49 Parking ....................................................................................................................................................... 49 Permis tracteur .......................................................................................................................................... 50 Sécurité ...................................................................................................................................................... 50 Vestiaire des externes ............................................................................................................................... 50 Vols ............................................................................................................................................................ 50 ACCÈS .......................................................................................................................................................... 51
Calendrier scolaire 2018-2019
1
2
3
Vie de l'école
Notre engagement
Notre vision
Nous avons l'ambition d'être un centre de compétences reconnu au niveau régional et national pour la
formation professionnelle en horticulture, en culture maraîchère, en arboriculture et en art floral.
Notre mission
Nous avons pour mission d'assurer des formations permettant à chaque jeune de se former dans un cursus en
lien avec son projet et ses capacités.
Nos valeurs
Compétences et qualité
La mission du CFPne est la transmission de compétences métier adaptées aux besoins actuels et futurs de
l'économie et de la société. Le CFPne met tout en œuvre pour que cette adéquation soit assurée.
Respect des personnes et des biens
Le fonctionnement de l'institution intègre pleinement le respect des personnes et des biens.
Climat institutionnel
Le CFPne met tout en œuvre pour que chaque collaborateur / élève soit reconnu dans ses fonctions et ce, dans
un environnement propice à la collaboration, à l'échange et à l'acquisition de nouvelles compétences.
Transparence et démarche participative
La transparence et la participation des collaborateurs / élèves s'inscrivent pleinement dans le fonctionnement
de l'école.
Environnement et éthique
L'ensemble de nos actions intègre la dimension environnementale, économique et sociale.
Règles de vie
Pour une école et un environnement accueillants
Je m'engage
à adopter une attitude professionnelle
à respecter mes collègues et toute personne
à respecter le site
à bannir tout acte de vandalisme
à me conformer aux règles de l'école, de l'internat et de la cafétéria
Pour un climat qui favorise de bonnes conditions d'apprentissage
Je m'engage
à participer activement à tous les cours et éviter toute absence
à être sobre de toute substance incompatible avec la formation (alcool et drogues) afin de garantir la
sécurité de tous
à m'abstenir de toute fête sauvage sur le site et aux alentours
à respecter l'heure de fermeture du Centre, soit minuit
à respecter les règlements du CFPne
à ne pas pénétrer dans les bâtiments et infrastructures liés à la production
Toute transgression de ces règles conduira à une sanction, voire à un dépôt de plainte.
4Vie de l'école
Horaires
Réception
La réception est ouverte du lundi au vendredi
de 7h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00
Tél. +41 22 546 67 10
Fax +41 22 546 67 01
courriel : secretariat.lullier@etat.ge.ch
Leçons
H1 7h50 - 8h35 H7 13h00 - 13h45
H2 8h40 - 9h25 H8 13h50 - 14h35
H3 9h45 - 10h30 H9 14h45 - 15h30
Théorie
H4 10h35 - 11h20 H10 15h35 - 16h20
H5 11h25 - 12h10 H11 16h25 - 17h10
H6 12h10 - 13h00
EH 8h00 - 11h45 13h00 - 16h20
Pratique
EF 8h00 - 12h00 13h00 - 16h20
Horaires EH 7h30 - 12h00 13h00 - 15h30
d'été EF En stage
NB : Les libérations de cours sont indiquées sur l'écran d'informations. Les élèves doivent se renseigner à la
réception en cas d'absence d'un enseignant non annoncée.
Vacances des élèves à plein temps
Les vacances sont fixées par le DIP et le Centre de formation et ne peuvent faire l'objet d'aucune modification.
Aucun congé durant une session d'épreuves ne peut être obtenu. Tout changement des vacances d'été de
l'Ecole d'Horticulture doit être motivé et adressé au doyen au plus tard le 15 décembre de l'année en cours.
Vacances des apprentis
Les vacances des apprentis doivent être prises durant les congés scolaires qui sont fixés par le Conseil d'Etat.
5Organigramme
67
Conseils et commissions
Conseil de direction
Le conseil de direction se réunit chaque semaine, les décisions qu'il prend sont diffusées auprès des
collaborateurs via la feuille d'information "Les Reflets".
Directeur Jean Lebedeff Doyenne formation duale Florence Kissling
Administratrice Marion Aubert Doyen école pour fleuriste Aïssa Daroui
Assistante de direction Ariane Aberlé Doyen école d'horticulture Marc Miéville
Directrice de l'internat Marina Girodo
Doyens
Les doyens veillent à la bonne marche des filières qui leur sont confiées.
Ils assurent la liaison entre les maîtres de classe et la direction. Ils soutiennent les élèves en difficulté et sont en
contact avec les parents.
En qualité d'expert pour les disciplines relevant de leurs compétences, ils conseillent le directeur dans sa tâche
de coordination des enseignements et d'animation des groupes d'études.
Aïssa Daroui
Doyen de l'école pour fleuriste (CFC), de la classe de transition et des branches générales (matu et CG).
Responsable du bureau de gestion.
Florence Kissling
Doyenne des métiers Horti (PJ, FL, AO) plein-temps et dual (CFC et AFP).
Marc Miéville
Doyen des métiers Agri (CM, AF) plein-temps (diplôme), du Marché et référent projet FO18, troubles Dys et
Sécurité..
Maîtres adjoints
Les maîtres adjoints en charge d'une section sont garants de l'enseignement théorique et pratique ainsi que de
la gestion de leur section.
Ils sont les interlocuteurs privilégiés des associations professionnelles au niveau cantonal et fédéral.
Ils coordonnent l'enseignement professionnel pour l'ensemble des formations proposées au sein du CFPne.
En qualité de membres du conseil de direction élargi, ils participent à ses travaux et à différentes commissions.
Alain Merlier Section Arboriculture Fruitière (AF)
Gilles Villanova Section Arboriculture Ornementale (AO)
Stéphane Papis Section Culture Maraîchère (CM)
Yves Meylan Section Floriculture (FL)
Bertrand Verdan Section Parcs et Jardins (PJ)
Eric Godel École pour Fleuriste
Sophie Gallay Le Marché
Marie-Claude Menoud Marca Classes de transition
8Maîtres d'enseignement professionnel
En coordination avec le maître adjoint en charge de la section, les maîtres d'enseignement professionnel
organisent et réalisent les programmes de travail, les plans de formation pratique et de cultures. Ils sont
responsables de l'évaluation du travail pratique et de l'organisation des examens. Ils assurent l'enseignement
de quelques cours théoriques.
École d'horticulture
Alain Merlier, Emmanuel Chassot, Victor Fell, Sébastien Maillard,
Arboriculture Fruitière
Nathalie Ruepp
Gilles Villanova, Ruben Colombo, Vincent Échenard, Sophie Gallay,
Arboriculture Ornementale
Alexis Glaus, Riccardo Tirabosco
Culture Maraîchère Stéphane Papis, Serge Gonin, Jean-François Piuz, Jean-Marc Vuillod
Yves Meylan, Pierre-Yves Besson, Alain Gaille, Christian Jaquenoud,
Floriculture
Jean Verdonnet
Bertrand Verdan, Serge Broquard, Etienne Murisier, Christian Nossek,
Parcs et Jardins
Philippe Piccolet, Pierre-Alain Zangger
Sophie Gallay, Aline Chollet, Paolo Maffioli, Nathalie Miserez,
"Le Marché"
Eléa Ruchonnet
Classe de transition Antoine Passerat, Andreas Wigger
École pour fleuriste
Eric Godel, Coralie Berney, Pamela Blanc, Alexander Meckel, Eric Rochat, Eléa Ruchonnet
FO18
Matteo Cavadini, Armand Miserez
Maîtres de classe
Les maîtres de classe assument le suivi pédagogique et administratif des élèves, de plus ils jouent un rôle de
médiateur entre les élèves, leurs représentants légaux, les maîtres d'apprentissage et les différents
enseignants. Ils assurent la gestion administrative des élèves.
Pierre-Yves Besson (1EHA), Horace Pictet (1EHB),
Marc Miéville
ère
1 année
Bertrand Verdan (1EHC)
doyen :
e
École d'horticulture 2 année Marc Miéville (2EHA), Pierre-Alain Zangger (2EHB)
e
3 année Aïssa Daroui (3EHA), Carole Jubin (3EHB)
e
4 année Yves Meylan (4EHA), Riccardo Tirabosco (4EHB)
ère Christian Nossek (1 AFP-PT Paysagisme, 1 AFP-D),
1 année
Florence Kissling
AFP plein-temps + dual Matteo Cavadini (1 AFP-PT Production)
e
2 année Etienne Murisier (2 AFP-PT Paysagisme, 2 AFP-D)
doyenne :
ère
1 année paysagiste Andreas Fink
e
2 année paysagiste Philippe Piccolet
Formation duale e
3 année paysagiste Gilbert Henchoz
ère e e
1 / 2 / 3 année floriculteur Florence Kissling
ère
1 année Alexander Meckel
Aïssa Daroui
e
École pour fleuriste 2 année Eric Godel
doyen :
e
3 année Eric Rochat
Classe de transition Antoine Passerat (CTA), Sarah Fetz (CTB)
9Jours de cours des apprentis Duals (PAY-FLO-AFP-D) AFP-PT CT et FO18
e
Lundi FLO-PAY 3 , CT, FO18
ère
Mardi FLO-PAY 1 , CT, FO18
ère e
Mercredi AFP-D, AFP-PT 1 & 2 , CT
e
Jeudi FLO- PAY 2 , CT, FO18
Vendredi FO18, Ø duals ni CT
Conseil paritaire
Président Jean Lebedeff
Représentants des enseignants Andreas Fink, Christian Jaquenoud, (vacant)
Représentants de la direction Aïssa Daroui, Florence Kissling, Marc Miéville,
Commission spécifique école
Président Jean Lebedeff
Représentants de l'OFPC Bernard Waeber
Représentants de la direction Aïssa Daroui, Florence Kissling, Marc Miéville
Représentants des enseignants Andreas Fink, Christian Nossek, Alexander Meckel
Mélanie Baudat-Grivel (AO), Vincent Compagnon (AO),
Pierre-Henri Crausaz (AF), Marie-Claude Crot (EF), Daniel
Représentants des milieux professionnels Gallay (FL), Jean-Daniel Heiniger (AF), Philippe Magnin
(CM), André Pittet (FL), Nadine Turrian (PJ), vacant (CM),
(vacant) (EF),vacant (PJ)
Représentants Pôle Nature-Environnement Gérald Butty, Salim Ould Ali
Délégués de classe (formations en école plein temps)
La direction du CFPne entretient des contacts réguliers avec les délégués de classe.
Le directeur, les doyens, 1 représentant de l'internat, 2 délégués par degré et par filière de formation, 1 maître
d'enseignement professionnel par section EH et EF, 1 représentant de la cafétéria.
10Groupes de travail
Groupe santé
Le groupe santé s'occupe d'organiser, au niveau de l'établissement, diverses actions pour promouvoir la santé
et le bien-être, améliorer la prévention et réfléchir sur certains problèmes de notre société.
Pilotage Andreas Fink
Membres Caroline Brunner, Sandrine Favrat, Marina Girodo, Nadia Rana, Christine Fayet (SSEJ)
Groupe cafétéria
Pilotage Marion Aubert
Marina Girodo, Davide Battaini (Dlog), Vanessa Pade (Cookinglive), Marie-Pierre Theubet
Membres
(SSEJ), 3 délégués des élèves
Le groupe cafétéria est rattaché à l'association des parents d'élèves. Toutefois, celle-ci étant actuellement
en veille, ce groupe est rattaché à la séance des délégués.
Comité portes ouvertes
Pilotage Marion Aubert
Ariane Aberlé, Sandro Buss, Aline Chollet, Andreas Fink, Marina Girodo, Eric Godel, Marianna
Membres
Massa, Yves Meylan, Marc Miéville, Etienne Murisier, Sandrine Righenzi, Gilles Villanova,
Commission formation continue
Pilotage Jean Lebedeff
Membres Marion Aubert, Nathalie Miserez, Pierre-Alain Zangger, Adam Zinoune
GT culture générale
Référent Andreas Fink
Jean-François Fenies, Carole Jubin, Philippe Jud, Lucia Nasel, Salim Ould-Ali, Stéphane
Membres
Pitteloud
GT maturité professionnelle
Référents Andreas Fink
Caroline Anderson, Sandro Buss, Jean-François Fenies, Patrick Grangier, Lucia Nasel,
Membres
Stéphane Pitteloud, Corinne Schmidt
Groupe de coordination de l'enseignement professionnel CFC-AFP (duale – EH – EF)
Référents Aïssa Daroui, Florence Kissling, Marc Miéville
Membres Tous les enseignants des branches professionnelles
Association genevoise des employés des écoles professionnelles (AGEEP)
Cette association a pour but de maintenir le contact, de représenter et de défendre ses membres dans le cadre
de leur profession et de leur fonction.
Elle soutient toutes les initiatives favorisant la coordination et le rapprochement entre les enseignants et le
personnel administratif et technique, notamment la création de plateformes de discussion ou l'organisation
d'animations culturelle et sportives.
L'association accorde chaque année un prix à un-e élève de l'École de Fleuriste, un-e élève de l'École
d'Horticulture et à un-e apprenti-e de la formation duale.
11Association des parents d'élèves – APEL (actuellement en veille)
Cette association constitue un lien entre les parents d'élèves. Elle a pour but de maintenir une collaboration
entre les parents, les enseignants et la direction de l'école afin d'améliorer les conditions d'études des jeunes.
La participation des élèves à la vie de leur école est encouragée par l'association qui peut organiser, en
collaboration avec les élèves et les enseignants, des débats, des réunions d'information, des conférences sur
des sujets d'actualité.
Par l'intermédiaire de la fédération des associations des parents d'élèves des écoles du postobligatoire
(FAPPO), l'association est en contact avec le Département de l'instruction publique, de la formation et de la
jeunesse.
12Services et supports
Bureau de gestion et bureau horaires
Aïssa Daroui
Prépare tous les éléments nécessaires au directeur pour l'organisation de la rentrée scolaire, ainsi que le
paramétrage des bases de données.
Le bureau horaire organise et planifie les horaires des enseignants en les optimisant au regard des emplois du
temps des élèves et de la disponibilité des salles de cours.
Assistante de direction
Ariane Aberlé
Gère la correspondance et l'agenda du directeur, élabore les comptes rendus des séances auxquelles participe
le directeur.
Assure le rôle de relai RH pour le personnel enseignant.
Administration
Marion Aubert
Gère l'ensemble des aspects administratifs de l'école, ainsi que la communication, les finances, les
infrastructures et la qualité. Encadre également les ressources humaines du personnel administratif et
technique.
Secrétaire 2
Vanessa De Juan
Gère les dossiers et les bases de données élèves.
Assure des tâches administratives et de secrétariat ainsi que des projets ponctuels et des projets liés aux
manifestations.
Secrétaire 1
Sandrine Righenzi
Assure l'accueil à la réception et gère les appels téléphoniques, ainsi que le courrier entrant et sortant.
Organise les transports ainsi que la gestion de l'économat et des photocopieurs.
Assure, avec d'autres collaborateurs, les soins de premiers secours et le relai avec les assurances.
Transport
Louis Afanda
Assure l'ensemble des transports nécessaires au fonctionnement de l'établissement selon un calendrier établi
par la secrétaire 1. Il apporte son soutien à l'atelier, ainsi qu'à la réception.
Comptabilité
Florence Comte
Gère l'ensemble de la comptabilité de l'école. Est responsable de la caisse de l'école et prépare l'ensemble des
outils de gestion nécessaires au pilotage financier.
Fleuriste du protocole
Aline Chollet
Réalise l'ensemble des décorations florales demandées par la Chancellerie d'Etat et par la direction du CFPne.
Service technique
Pieter Baans
Responsable de la bonne marche des installations techniques de l'établissement, de leur entretien et/ou
réparation. Mandate et coordonne les entreprises intervenantes. Référent pour la sécurité incendie des
bâtiments administratifs et les salles de cours.
Chargée de sécurité
Aline Chollet
A pour mission principale de veiller à tout ce qui touche à la sécurité, au niveau du bâtiment, du personnel et de
la formation.
13Atelier mécanique
Thierry Genthon
Responsable de l'entretien et des réparations de l'ensemble du parc de machines et des véhicules du centre.
Consultation en qualité d'expert lors d'achats.
Informatique et assistance technique audio-visuelle
Grégory Favre
Administre l'ensemble des postes informatiques de l'établissement, gère le site Internet et les bases de
données des élèves, ainsi que le support aux utilisateurs.
Responsable de l'entretien technique de tout l'équipement audiovisuel de l'établissement.
Conciergerie
Julio Ichaso
Assure, avec son équipe, l'entretien de l'ensemble du bâtiment du centre, la logistique y afférente, ainsi que la
propreté du parc. Responsable de la gestion des clefs mécaniques et des casiers.
Équipe d'entretien
Driss Barka, Catherine Febas, Josefina Torres, Mary Garcia
Garants de l'entretien quotidien des bâtiments de formation, administratifs et de l'internat.
Internat
Marina Girodo - directrice
A la responsabilité, avec son équipe, de 125 jeunes élèves internes majeurs et mineurs.
Maîtres d'internat
Stéphanie Bachmann, Daniel Blaser, Madga Laczkowska, Adam Zinoune, Sophie Dekumbis
Ont pour mission d'offrir aux élèves un lieu de vie stable, sûr et propice à l'étude. A ce titre, ils sont chargés de
l'encadrement, de l'application des règles, de l'accompagnement des études surveillées et des activités
extrascolaires.
Civiliste, apprenti-e ASE
Kevin Benvenuta, Francesco Santos da Paz
Stagiaire HETS
Baldrick Van der Tang
Surveillants de nuit
Nadjete Krounba, Alexandre Molina, Jonas Moreno, Massimo Prati, Hanene Riahi-Gafner
Assurent l'encadrement et la sécurité des jeunes de 22h00 à 8h00.
Pôle santé-social
Durant leur formation, les jeunes élèves et apprentis rencontrent parfois certaines difficultés qui peuvent
entraver la bonne poursuite de leur travail scolaire ou professionnel.
Service social
Nadia Rana
Assistante sociale – 022 546 67 77
Offre aux jeunes un lieu d'accueil, d'écoute et de dialogue, un espace dans lequel ils peuvent parler de leurs
difficultés dans le respect du secret de fonction et trouver de l'aide et un appui pour y faire face. Elle collabore
étroitement avec les enseignants, les doyens et les maîtres d'internat, ainsi qu'avec de nombreux services
extérieurs.
lundi, mardi : 10h30-12h30, 13h30-14h30
Permanence sociale
mercredi : 10h30-12h30
Sur demande, des rendez-vous peuvent être pris en dehors de ces heures.
Fonds social
Pour les frais relatifs à la formation, un fonds social est constitué grâce à des dons de tiers (parents d'élèves,
donateurs, etc.), pour les élèves du CFPne Lullier en situation de précarité. Un appel est lancé chaque année
avant le début de l'année scolaire.
14Répétiteurs
Le service social organise un service de répétiteur par les "pairs" pour les branches professionnelles. Des
e e ère
élèves de 3 et 4 année se mettent à disposition, moyennant une rétribution, des élèves de 1 année. Les
répétiteurs figurent sur une liste qui est disponible dès le mois de novembre.
Mesures compensatoires DYS, BEPH, TSA
Marc Miéville
Les élèves présentant des troubles "dys" (dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, etc.) et les élèves à besoin
spécifique particulier (BEPH, TSA, etc.) peuvent effectuer une demande officielle pour la mise ne place de
mesures compensatoires selon la procédure décrite sous https://edu.ge.ch/site/capintegration/.
Service santé
Caroline Brunner
Infirmière – 022 546 67 88
Ce service a pour mission de favoriser pour les jeunes le meilleur état de santé possible, actuel et futur, en les
aidant à développer leur sens des responsabilité en matière de santé, en leur offrant un lieu d'écoute, des
conseils, un soutien, des informations, une orientation, ceci dans le respect de la personne et du secret
médical.
Présence lundi et jeudi : 8h00-12h00
Centre de documentation et bibliothèque
Sandrine Favrat
Bibliothécaire – 022 546 67 55
Carlo Fazio – apprenti AID
La bibliothécaire gère les différents fonds documentaires et les développe en fonction des besoins
pédagogiques. La bibliothécaire effectue, sur demande, les recherches thématiques préalables à l'élaboration
d'un cours ou à des travaux de groupe et collabore avec l'internat.
Horaires de la bibliothèque lundi à jeudi : 8h30-17h00
vendredi : 8h30-16h30
Stagiaires et civilistes
L'administration forme, ponctuellement, des stagiaires ou des civilistes à qui sont confiés des mandats
particuliers qui intéressent l'ensemble de l'établissement.
Le civiliste assure des tâches administratives et d'encadrement des élèves.
Certificat suisse de qualité QSC
Marion Aubert
QSC est l’acronyme de Quality School Certificate, en français Certificat suisse de qualité pour les écoles
d’enseignement général et professionnel. Il s’agit d’un référentiel élaboré spécifiquement en vue de la mise en
place d’un système de « gestion qualité ». Le but est de répondre aux exigences légales fédérales et
cantonales quant au développement de la qualité dans les écoles professionnelles.
Le CFPne est certifié depuis 2012 et répond à la norme QSC 2.0 dans les exigences suivantes :
qualité des équipements scolaires ;
respect de l’éthique scolaire ;
qualité de l’enseignement ;
qualité de l’accueil des élèves ;
politique d’amélioration permanente mise en place par la direction.
Les collaborateurs peuvent consulter le référentiel QSC sous le serveur commun O:\F_QSC.
15Règlement
Règlement du centre de formation professionnelle nature et environnement (RCFPNE)
C 1 10.55
Les conditions d'admission, de promotion et d'obtention des titres sont régies par le règlement du centre de
formation professionnelle nature et environnement (RCFPNE C 1 10.55).
Les formations sont régies par les ordonnances du SEFRI sur la formation professionnelle initiale en
horticulture CFC (RS 412.101.221.76) et en agriculture (RS 412.101.220.83), en AFP (RS 412.101.221.77) et
pour fleuriste CFC (RS 412.101.220.65).
Les plans de formation correspondants sont édictés par les associations professionnelles JardinSuisse
(www.jardinsuisse.ch), AgriAliForm (www.agri-job.ch) et l'Association suisse des fleuristes (www.florist.ch).
Respect
Le respect d'autrui et les bonnes relations entre les divers partenaires scolaires sont des compétences sociales
et personnelles et constituent une priorité du CFPne.
Il est attendu des élèves une attitude professionnelle, c'est-à-dire respectueuse des règles de savoir-vivre et de
sécurité, notamment :
respect des règles de politesse;
tenue vestimentaire appropriée au travail : vêtements professionnels sélectionnés par le CFPne;
port obligatoire des équipements de sécurité.
Il est rappelé qu'il est strictement interdit :
de fumer et de vapoter à l'intérieur des bâtiments et des serres;
de se déplacer avec des engins à roulettes ou des chaussures sales dans les bâtiments;
de manger ou de boire en classe;
de dessiner, écrire ou graver sur les pupitres ou les murs;
d'utiliser des téléphones portables, MP3, etc. en classe et en pratique;
de jouer au ballon en dehors des terrains réservés à cet effet.
Dégradations et vols
Tout acte de vandalisme et tout vol sont inacceptables et feront l'objet d'un dépôt de plainte.
Fermeture du parc à minuit. L'accès est interdit après minuit. Les visiteurs seront priés de quitter le parc après
sa fermeture par les agents de sécurité. Des caméras de surveillance sont installées dans les sections.
Sécurité et santé
Les élèves ont l'obligation de se présenter aux cours de pratique avec une tenue adéquate et un matériel en
bon état. En aucun cas ne sera accepté un élève sans chaussures de sécurité.
Le port du t-shirt est obligatoire (dos, épaules et ventre couverts) afin d'assurer une prévention contre les
mélanomes, les blessures, les produits phytosanitaires et les insectes.
Pour des questions de sécurité pendant la pratique, les bijoux doivent être enlevés et les cheveux attachés.
Substances interdites
L'école est un lieu de formation où l'on attend des élèves qu'ils puissent mobiliser le meilleur de leurs capacités.
Par ailleurs, les lois et règlements précisent les interdictions liées aux consommations de certains produits
(alcool, tabac, "cannabis légal", drogues) et les règles d'action proposées ci-dessous s'inscrivent dans cette
perspective.
16Ces règles sont applicables au CFPne et lors de toutes les manifestations organisées par l'institution :
1. Il est interdit de consommer de l'alcool sur le site de Lullier.
2. Il est interdit de consommer, de vendre, de détenir des stupéfiants.
3. L'élève ne doit en aucun cas consommer avant ou pendant le temps scolaire des produits l'empêchant
d'adopter un comportement et l'attitude de travail requis à l'école.
4. L'élève qui présente un comportement inadéquat, suite à la consommation de produits psychotropes,
n'a pas sa place en classe ou dans les lieux prévus pour sa formation.
5. L'élève surpris dans un groupe en train de consommer peut être sanctionné.
Fêtes interdites
Les fêtes sur le site et les environs sont interdites. Fermeture de l'internat à minuit.
17Présence
Présence aux cours
Conformément au règlement de l'enseignement secondaire II et tertiaire B (REST C 1 10.31, art. 42, al. 1), la
présence aux cours est obligatoire. La direction et les enseignants assurent le contrôle de la fréquentation
scolaire.
Toute absence aux cours théoriques ou pratiques est enregistrée quotidiennement, par chaque enseignant,
dans la base de données MEMO.
Un décompte des absences est régulièrement adressé, par les maîtres de classe, aux responsables légaux des
élèves ainsi qu'aux formateurs en entreprise et aux commissaires des apprentis.
L'élève à plein temps peut se voir refuser la promotion dans l'année suivante s'il a cumulé un trop grand
nombre d'absences en pratique professionnelle (cf. C 1 10 31, art. 44). Un entretien avec le maître de classe, le
doyen et la conseillère sociale est organisé en vue de mettre en place des mesures de soutien.Pour la
formation pratique, l'élève qui cumule plus de 10% d'absences excusées durant un semestre (de 4 à 8 jours
selon la formation) peut, avec l'accord de la direction, compenser les jours manqués.
L'absence à une évaluation ou à une journée de pratique, sans motif reconnu valable, entraîne la note de 1.0
(cf. C 1 10.31, art. 43, al. 4).
La note de comportement est déterminée par les absences non excusées, les arrivées tardives, les renvois
ainsi que les devoirs non faits.
Toute absence imprévisible doit être annoncée le jour-même avant 8h00 à l'accueil du CFPne
(022 546 67 10).
L'élève doit présenter au maître de classe une excuse écrite, à l'aide du formulaire disponible à la réception, le
jour de son retour. Ce dernier en appréciera la validité. Passé le délai de 48h après le retour en classe, l'excuse
n'est plus acceptée.
L'excuse doit comporter clairement les dates et le motif de l'absence. Pour un élève mineur, l'excuse doit être
signée par le représentant légal.
En cas d'absence supérieure à trois jours pour des raisons de santé, un certificat médical est exigé.
Quels que soient le motif et la durée de l'absence, il est de la responsabilité de l'élève de rattraper les matières
manquées.
Absence prévisible et demande de congé exceptionnel
Les vacances sont fixées par le Conseil d'Etat, il n'est pas possible d'obtenir un congé en vue de modifier leur
durée.
Il n'est pas possible d'obtenir un congé pendant une session d'examens.
Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une demande écrite et signée par l'élève ou son représentant légal
s'il est mineur.
Elle doit être transmise au doyen avec une pièce justificative au moins 15 jours avant l'absence prévue.
Sauf exception, tout rendez-vous médical doit être pris en dehors des heures d'enseignement pratique ou
théorique.
Lorsque cette règle n'est pas suivie, un justificatif est exigé. L'accord ou le refus d'une absence prévisible
incombe au maître de classe pour une absence de maximum un jour et au doyen pour une absence d'une
durée supérieure.
Absence en section
En cas d'absence, l'élève a l'obligation, dès son retour, de se présenter dans la section concernée afin
d'identifier avec l'enseignant de pratique le cours à rattraper, faute de quoi il lui sera attribué une note de 1.0
pour chacun des cours manqués.
18Absence imprévisible en cours de journée
L'élève qui quitte l'établissement en cours de journée doit en expliquer les motifs à son enseignant. Il doit
demander l'autorisation expresse du maître de classe ou du doyen et il avertit le secrétariat qui informe à son
tour l'internat si l'élève est interne.
Absence pour accident ou maladie
Tout accident doit être déclaré le jour suivant l'événement, par l'élève ou son représentant légal. Tout accident,
même celui qui semble anodin, doit être annoncé au secrétariat et fait l'objet d'une déclaration au moyen d'un
formulaire (voir rubrique "Accidents"). L'élève au bénéfice d'un arrêt de travail à 100% ne peut pas suivre la
formation théorique et pratique. Il/elle devra fournir une copie du certificat médical au secrétariat. L'original du
certificat médical sera conservé par le maître de classe.
Absence lors d'une épreuve
L'élève doit remplir son devoir d'information le jour même. Si le certificat médical est remis dans les 48h et qu'il
est validé par son maître de classe, l'élève est convoqué à une épreuve de rattrapage dans un délai de 2
semaines. Dans le cas contraire, la note de 1.0 lui est attribuée. Les épreuves semestrielles doivent
obligatoirement être refaites. Durant les périodes d'examens, un certificat médical est exigé pour toute absence,
et indépendamment de la durée, tant en cours théoriques que pratiques.
Absence aux leçons d'éducation physique
Lorsque, pour des raisons de santé, l'élève ne peut prendre part aux cours d'éducation physique, il doit
présenter à son maître d'éducation physique une excuse avec l'indication précise du motif. Celui-ci la
transmettra au maître de classe après l'avoir signée (cf. C 1 10.31, art. 45).
Arrivées tardives
En cas d'arrivée tardive, l'enseignant est autorisé à ne pas accepter l'élève à la période de cours concernée.
Brigades vertes école
Des brigades vertes école assurent le nettoyage du site tous les lundis. Les élèves sont convoqués par la
directrice de l'internat et le service de la conciergerie les suit dans leur mission. Toute absence entraînera une
retenue.
Elèves en stage – Formation obligatoire jusqu'à 18 ans (FO18)
Pendant leurs jours de présence au CFPne, les élèves en stage par rotation dans les centres de formation
professionnelle sont soumis au règlement du CFPP mais doivent également se conformer aux directives du
CFPne.
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