Oppotunités avec Digna: Fomulaire de candidature
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French Canada)
Oppo tunités avec Digna: Fo mulaire de
candidature
Digna recherche une va iété d'expe t-e-s, de consultant-e-s, d'organisations et
de fou nisseurs de se vices pour soutenir son réseau d'organisations non
gouve nementales afin de travailler à l'objectif commun de la prévention et du
traitement de l'exploitation et des abus sexuels dans la fou niture de l'aide
inte nationale.
Le but de ce fo mulaire est de recueillir des info mations de base sur vous/votre
organisation et votre intérêt pour les oppo tunités disponibles.
Pour toute question, n’hésitez pas à éc ire à digna.info@cooperation.ca.
Merci!
Veuillez choisir les oppo tunités qui vous intéressent (sélectionnez toutes les
options qui s'appliquent) :
Animation de la fo mation PEAS Modules InterAction)
Facilitation et développement de contenu de la fo mation PEAS
Conseil en recherche Les prochains se vices de Digna et étude de faisabilité
Se figurer sur une base de données en ligne de Digna
Info mation de baseVeuillez noter que les champs obligatoires seront affichés dans la base de données, si vous
acceptez d'y figurer.
Nom *
Prénom Nom
Cou iel *
exemple@exemple.com
Numéro de téléphone
,
Langues de travail *
Anglais Français
Autre
Genre *
Femme
Homme
Non binaire
Préfère ne pas divulguer
Je préfère m'identifier
Nom de l'organisation (le cas échéant)Site web LinkedIn Pays * Canada Où vous trouvez-vous ? Région Province, état, région Couve ture géographique * Où travaillez-vous ? (c'est-à-dire au niveau mondial, dans une région ou un pays spécifique ? Référence 1 * Nom Organisation
Cou iel Téléphone
Association
Référence 1 Consentement
Référence de la demande Je consens à ce que cette référence soit contactée.
Database reference: I consent to the name of this organization being displayed on
the database for reference by potential clients.
Autre
Référence 2 *
Nom
Organisation
Cou iel Téléphone
Association
Référence 2 Consentement
Référence de la demande Je consens à ce que cette référence soit contactée.
Database reference: I consent to the name of this organization being displayed on
the database for reference by potential clients.
Autre
CV ou autres documents pe tinents (facultatif)Consentement pour laBrowse
base de
Filesdonnées
Glissez et déposez les fichiers ici
Si vous n'êtes pas sélectionné pour un rôle spécifique, nous aime ions quand même pouvoir
vous présenter dans notre base de données en ligne. Veuillez lire les détails et nous faire
savoir si vous souhaitez y figurer.
Détails de la base de données
Digna s'engage à accroître l'accès aux ressources pe tinentes et disponibles pour les
organisations de notre réseau afin qu'elles puissent choisir de les utiliser selon leurs
besoins. Pour ce faire, Digna crée une base de données en ligne. Cette base de
données sera une liste de ressources et de professionnels identifiés qui peuvent off ir
des se vices de soutien aux organisations pour appuyer leur travail en faveur de la
PEAS. Si vous êtes un individu, une organisation ou un fou nisseur de se vices qui peut
off ir ces se vices et qui souhaite être ajouté à la base de données, nous voulons vous
faire connaître !
Note Digna n'est pas un centre de soutien aux su vivant-e-s et ne peut off ir
d'inte vention, de conseil ju idique ou se vir d'agence de dénonciation en faveur des
su vivant-e-s.
Modalités et conditions
Digna souhaite s'assurer que les ressources contenues dans sa base de données sont
utiles aux organisations canadiennes et que nous pouvons dire que nous avons fait
preuve de diligence raisonnable conce nant les ressources que nous publions. Le
processus et les conditions suivants seront appliqués à ceux qui souhaitent figurer
dans notre base de données sur de manière continue :
1 Les pa ticuliers, les organisations et les prestataires de se vices soumettent leur
profil ici. Pour consulter la liste complète des questions du profil avant de soumettre
votre candidature en ligne, téléchargez le document ici.
2 Fou nissez les coordonnées d'au moins une personne qui a utilisé vos
[se vices/ressources] (idéalement dans le cadre d'une organisation canadienne ou
d'une coopération inte nationale).
3 Digna utilisera ses c itères de sélection pour examiner toutes les ressources
soumises :
C itères obligatoires :Contenu : ✔ En rappo t avec le sujet de la prévention et de la lutte contre l'exploitation et les abus sexuels. ✔ Pe tinent pour le secteur de la coopération inte nationale ✔ Peut fou nir des références (idéalement par au moins une OSC canadienne travaillant dans la coopération inte nationale) ✔ Disponible pour les Canadien-ne-s/au Canada Types de ressources ✔ Facilement accessible, pa tagé et comp is par toute personne. ✔ Initiatives et ressources centrées sur ou di igées par les su vivant-e-s. ✔ Gamme de se vices ou de prestataires incluant les BIPOC, les LGBTQ , les différents milieux, contextes culturels, religions et capacités. ✔ Des étapes et des actions claires sur la manière d'accéder ou d'utiliser la ressource. C itères souhaités : ✔ Plusieurs langues disponibles (l'anglais et le français sont p io itaires) ✔ Disponible à long te me ✔ Outils/ressources vi tuels accessibles (c'est-à-dire hors ligne, téléchargeables, accessibles) ✔ Des ressources interactives et faciles à utiliser en cas de détresse ou de besoin de réponses rapides. 4 Digna confi mera votre insc iption et le paiement de la cotisation annuelle avant de publier les info mations fou nies. 5 Digna examinera les listes chaque année et supp imera celles qui ne répondent pas, ne paient pas les frais ou reçoivent des commentaires négatifs de notre réseau. Considérations financières Une insc iption annuelle dans la base de données coûte 100 dollars pour le reste de l'année 2021, et le renouvellement ulté ieur en 2022 sera de 50 dollars. Pourquoi demandons-nous des frais ? Pour assurer la viabilité financière de la base
Pourquoi demandons nous des frais ? Pour assurer la viabilité financière de la base
de données, dans le but de soutenir les organisations de la PEAS à long te me. En tant
que fou nisseur de se vices insc it sur la liste, vous obtiendrez des client-e-s
potentiel-le-s de notre vaste réseau d'organisations. Si ces frais ne sont pas viables
pour vous ou votre organisation, nous serons heureux de travailler avec vous pour
trouver une solution.
Avez-vous des questions ? Adressez-vous à digna.info@cooperation.ca
Consentement pour la base de données
Oui, je consens à ce que mes info mations soient pa tagées sur la base de
données en ligne de Digna.
Je suis d'accord pour payer les frais d'insc iption une fois confi més.
Non, je ne consens pas à ce que mes info mations soient pa tagées (je ne postule
que pour des oppo tunités spécifiques).
Veuillez fou nir une brève desc iption de vos se vices. Cette desc iption sera
utilisée sur le site web.
Desc iption en anglais (si vous fou nissez des se vices en anglais)
Tapez ici...
Desc iption en francais (si vous fou nissez des se vices en francais)
Tapez ici...Profil
Veuillez indiquer comment vous/vos se vices sont liés à la prévention de l'exploitation et
des abus sexuels dans la coopération inte nationale. Veuillez noter que les champs
obligatoires seront également affichés dans la base de données, si vous acceptez d'y
figurer.
Domaine de spécialité *
Comment pouvez-vous soutenir les organisations avec la PEAS ? *
Type de se vice *
Démographie cible/utilisateur de vos se vices *
Organisations
Femmes
Hommes
Populations spécifiques : veuillez préciser, en séparant chaque population par une
virgule.
Quels cadres politiques liés à l'EAS o ientent votre travail ou vous sont familiers ?
Déc ivez b ièvement comment votre travail/expé ience est lié à l'exploitation et à/ p p l'abus sexuels. Tapez ici... Déc ivez b ièvement votre expé ience/lien avec la coopération inte nationale. Tapez ici... Animation de la fo mation Voir les détails de la consultation Digna engagera plusieurs consultant-e-s pour développer et/ou dispenser des fo mations au titre du programme. Les personnes et les organisations peuvent soumettre leur candidature pour l'une ou les deux oppo tunités de fo mation disponibles. Vous trouverez ci-dessous les compétences souhaitées pour les deux oppo tunités : Compétences souhaitées : ● Capacité à élaborer ou à animer des fo mations, de préférence avec une ce taine expé ience de l'utilisation de platefo mes en ligne. ● Connaissance de la prévention et de la réponse à l'exploitation et aux abus sexuels dans le contexte de l'aide inte nationale
dans le contexte de l aide inte nationale. ● Bonne compréhension des approches basée sur le genre, intersectionnelles, fondées sur les su vivant-e-s et tenant compte des traumatismes. ● Capacité à discuter de sujets sensibles avec un haut niveau de discrétion et de compassion. Langue : ● Une excellente maît ise de l'anglais, du français ou des deux langues est requise. ● Capacité à rédiger des rappo ts en anglais et/ou en français. Veuillez déc ire b ièvement votre expé ience en matière de fo mation et expliquer pourquoi vous êtes le mieux placé pour animer des fo mations sur la prévention de l'exploitation et des abus sexuels. Tapez ici... Les candidat-e-s ayant passé avec succès la première sélection seront invité-e-s à passer une entrevue. Si vous avez des ce tifications de fo mation spécifiques, veuillez les énumérer ici : Animation et développement de contenu Veuillez vous référer aux te mes de référence pour plus de détails sur les domaines p io itaires de fo mation. V i l dé il d l l i
Voir les détails de la consultation Type de contrat Consultance Durée du contrat Maximum 15 jours de travail par fo mation (en fonction de la durée de la fo mation et du développement du maté iel nécessaire). Les contrats débuteront à pa tir de juin 2021, jusqu'en décembre 2022 au plus tard. Lieu de travail Travail à distance et réalisation vi tuelle des sessions de fo mation. Date limite de dépôt des candidatures En cours. Produits livrables : ● Le/La consultant-e développera et/ou facilitera la fo mation en ligne du personnel et des volontaires des organisations canadiennes travaillant dans la coopération inte nationale et l'assistance humanitaire. La fo mation po tera sur des sujets liés à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels et répondra aux besoins identifiés dans le plan de renforcement des capacités ci-joint. ● Le/La consultant-e veillera à ce que les suppo ts de cours puissent être reproduits ulté ieurement par les pa ticipant-e-s au sein de leur propre personnel et de leurs pa tenaires dans divers contextes, en prévoyant un espace pendant la fo mation pour les questions et les conseils sur la manière d'animer chaque module. ● Le/La consultant-e fou nira un rappo t contenant des recommandations pour les futures oppo tunités de renforcement des capacités offe tes par Digna. Guide d'application : ● Veuillez soumettre une proposition déc ivant les sujets de fo mation que vous souhaitez dispenser et/ou animer. Incluez la durée estimée ou les options pour chaque fo mation ainsi que leur enchaînement, et un aperçu de votre expé ience et de vos connaissances liées à la réalisation de ce type de fo mation. Ce document peut être soumis sous la fo me d'un document d'environ 2 pages (maximum 5 , d'un enregistrement audio ou vidéo (maximum 10 minutes), ou d'un autre suppo t en fonction de vos méthodes de travail préférées. Le suppo t de la demande n'aura aucune incidence sur le processus de sélection. Nous serons heureux de travailler avec les personnes qui demandent des aménagements à tout moment du processus. ● Les candidat-e-s ayant passé avec succès la première sélection seront invité-e-s à passer une entrevue. Contexte des fo mations à dispenser
Contexte des fo mations à dispenser Les sujets suivants sont ceux pour lesquels les organisations ont le plus besoin de soutien ; ils guideront les effo ts de renforcement des capacités de Digna dans le cadre de cet appel à propositions. Les mots en gras identifient les sujets les plus p io itaires : ● Développement de politiques et de codes de conduite o Politiques et pratiques tenant compte de la dimension de genre o Rec utement et gestion des ressources humaines ● Changement organisationnel et leadership en EAS o Évaluer les besoins de la PEAS et p io iser les effo ts en tant qu'organisation. ● Mécanismes de réponse et de soutien centrés sur les su vivant-e-s ● Établir des systèmes organisationnelles : o Des systèmes de dénonciation sûrs, confidentiels, adéquats, accessibles et efficaces. o Systèmes de réponse (c'est-à-dire les enquêtes) ● Fo mation et communication sur la prévention de l'EAS o Approches de fo mation des fo mateur-t ices o Travailler avec des pa tenaires pour mettre pleinement en œuvre la PEAS à l'échelle mondiale en fonction du contexte. o Communiquer efficacement les droits et les rappo ts aux communautés ● Coordination inte nationale de la prévention et de l'inte vention en matière d'EAS o Cadres inte nationaux (tels que les recommandations de l'OCDE CAD ● Suivi, évaluation et rappo ts sur la prévention et l'inte vention en matière d'EAS. Autres domaines à prendre en considération : ● Considérations secto ielles et meilleures pratiques en matière de PSEA (c'est-à-dire santé, éducation, moyens de subsistance, Eau-Hygiène et Assainissement, etc.) ● Apprendre autour des technologies numé iques et tirer pa ti des innovations dans cet espace ● Inclure les perspectives et le leadership autochtones dans l'élaboration des
systèmes de PEAS
Veuillez soumettre une proposition déc ivant les sujets de fo mation que vous
souhaitez dispenser et/ou animer. Incluez la durée estimée ou les options pour
chaque fo mation ainsi que leur enchaînement, et un aperçu de votre expé ience
et de vos connaissances liées à la réalisation de ce type de fo mation. Ce
document peut être soumis sous la fo me d'un document d'environ 2 pages
(maximum 5 , d'un enregistrement audio ou vidéo (maximum 10 minutes), ou d'un
autre suppo t en fonction de vos méthodes de travail préférées. La méthode de
la soumission n'aura aucune incidence sur le processus de sélection. Nous
serons heureux de travailler avec les personnes qui demandent des
aménagements à tout moment du processus.
Browse Files
Glissez et déposez les fichiers ici
Les candidat-e-s ayant passé avec succès la première sélection seront invité-e-s à passer une entrevue.
Soumettre
Conseil en recherche Les prochains se vices de
Digna et étude de faisabilité
Veuillez vous référer aux te mes de référence pour plus de détails.
Voir les détails de la consultation
Te mes de référence du/de la consultant-e
Digna engagera un-e ou plusieurs consultant-e-s pour mener une étude visant à
identifier comment le secteur et Digna pou raient mettre en œuvre des ressourcescollectives durables pour soutenir les effo ts de prévention et de traitement de l'inconduite sexuelle pour le secteur canadien de la coopération inte nationale. Type de contrat Consultance Durée du contrat Maximum 35 jours de travail entre mai et décembre 2021. Lieu de travail Travail à distance. Date limite de dépôt des candidatures 11 av il 2021 (minuit HNE . Produits livrables : ● Le/La/Les consultant-e-s rechercheront les meilleures pratiques, les se vices disponibles et les pa tena iats potentiels pour l'avenir d'un modèle financièrement durable de soutien à la PEAS et de systèmes collectifs pour les organisations canadiennes. ● Le/La/Les consultant-e-s solliciteront l'avis des inte venant-e-s idoines (c.-à-d. les membres du comité consultatif, les membres du groupe de travail, les expe t-e-s canadien-ne-s et inte nationaux en matière de PEAS afin d'éclairer cette recherche et de s'assurer qu'une approche intersectionnelle est intégrée aux recommandations. ● Le/La/Les consultant-e-s produira(ont) des recommandations pratiques sur les moyens potentiels d'aller de l'avant et sur les ressources et st uctures requises pour un modèle réalisable et durable pour l'avenir de Digna. Compétences souhaitées : ● Recherche pe tinente ou expé ience concrète dans le contexte de la prévention de l'exploitation et des abus sexuels, de la prévention, de la violence sexuelle et sexiste, de la coopération inte nationale et de l'aide humanitaire, ou d'autres sujets connexes. ● Excellente capacité à mener des recherches et à produire des recommandations analytiques de haute qualité, avec une préférence pour les approches intersectionnelles et pa ticipatives. ● Connaissance du secteur de la coopération inte nationale. ● Bonne compréhension des approches matière de genre, intersectionnelles, fondées sur les su vivant-e-s et tenant compte des traumatismes. ● Capacité à discuter de sujets sensibles avec un haut niveau de discrétion et de
● Capacité à discuter de sujets sensibles avec un haut niveau de discrétion et de
compassion.
● Familia ité avec le contexte canadien des pa tenaires et systèmes potentiels liés aux
domaines de recherche.
Langue :
● Maît ise de l'anglais et/ou du français parlé et éc it requise.
Guide d'application :
● Veuillez soumettre une proposition déc ivant les délais proposés, les méthodologies,
la manière dont vous impliquerez les pa ties prenantes, les besoins en
ressources/budget et les raisons pour lesquelles vous êtes le mieux placé pour
entreprendre ce travail. Cette proposition peut être soumise sous la fo me d'un
document d'environ 4 pages (maximum 10 , d'un enregistrement audio ou vidéo
(maximum 10 minutes), ou d'un autre suppo t en fonction de vos méthodes de travail
préférées. La méthode de la soumission n'aura aucune incidence sur le processus de
sélection. Nous serons heureux de travailler avec les personnes qui demandent des
aménagements à tout moment du processus.
● Les candidat-e-s ayant passé avec succès la première sélection seront invité-e-s à
passer une entrevue.
Veuillez soumettre une proposition déc ivant les délais proposés, les
méthodologies, la manière dont vous impliquerez les pa ties prenantes, les
besoins en ressources/budget et les raisons pour lesquelles vous êtes le mieux
placé pour entreprendre ce travail. Cette proposition peut être soumise sous la
fo me d'un document d'environ 4 pages (maximum 10 , d'un enregistrement
audio ou vidéo (maximum 10 minutes), ou d'un autre suppo t en fonction de vos
méthodes de travail préférées. La méthode de la soumission n'aura aucune
incidence sur le processus de sélection. Nous serons heureux de travailler avec
les personnes qui demandent des aménagements à tout moment du processus.
Browse Files
Glissez et déposez les fichiers ici
Les candidat-e-s ayant passé avec succès la première sélection seront invité-e-s à passer une entrevue.
Merci pour votre candidature !Rien d'autre à pa tager/avez-vous des questions ? Tapez ici...
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