Optimisation des processus d'urgence dans une approche Lean Healthcare - Dre Valérie Garneau Chef de l'urgence et présidente du CMDP
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Optimisation des processus d’urgence dans une approche Lean Healthcare Johanne Lafontaine Dre Valérie Garneau Chef services d’urgence et Chef de l’urgence et cliniques externes spécialisées présidente du CMDP
CSSS de Trois-Rivières Situé à Trois-Rivières Établissement ayant les trois missions suivantes : • centre local de services communautaires (CLSC) • centre hospitalier (CH) • centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) 176 lits au permis de longue durée Urgence • 6 civières au permis • 30 985 visites annuelles dont 28 467 patients ambulants et 2 518 patients sur civière Nombre de visites par 24 heures : 85 avant le projet Nombre d’intervenants (juin 2009) : – 5 infirmières et 1 préposé Médecin en fonction: 1 2
Mise en contexte au CSSS de Trois-Rivières Les principales problématiques rencontrées : Longs délais d’attente des patients ambulants : DMS à 4,9 heures Longs délais d’attente des patients couchés sur civière : DMS à 17,4 heures Coût opérationnel en montée Diminution de la satisfaction au travail du personnel de l’urgence 3
Objectifs du projet Réduire le DMS sur civière à moins de 8 heures Augmenter la productivité de 10 % Améliorer la qualité de vie au travail des intervenants Réduire l’attente avant le traitement à moins de 2 heures Améliorer la satisfaction de la clientèle Atteindre 10 % de patients dirigés du triage vers les services diagnostiques (utilisation des 4 ordonnances collectives)
Équipe du projet Lean 5
Conditions gagnantes Un leader très motivé dans le projet Une direction formée et motivée Travail sur le terrain pour expliquer la méthode et ses bénéfices Formation des gens impliqués dans le projet S’entourer de gens compétents et qui connaissent la méthode Lean Amélioration continue Collaboration et information aux partenaires 6
Élimination des gaspillages et plan d’action au CSSS de Trois-Rivières Identification de 73 gaspillages Plan d’action qui en couvre 67 L’implantation du projet est suivie grâce à ce plan d’action qui contient des objectifs et des échéanciers En date du 29 mars, avancement de 92 % du projet 7
Révision des méthodes de travail : Le travail d’équipe Implantation du concept cellulaire afin d’accélérer le flux du patient : • Balancement naturel avec le personnel • Relocalisation du triage afin de diminuer les déplacements • Simplification du triage (inscription simultanée) • Implantation d’ordonnances collectives 8
Optimisation du travail du médecin Révision de la feuille AH-280 et inscription de données dans les salles Accompagnement du médecin par l’infirmière dans les salles Standardisation de la préparation des patients par l’infirmière Modification informatique (poste requête, formulaire) 9
Principaux changements - Standardisation de la préparation des patients Épaule à la mi-cuisse Suivi de pansement Jaquette Défaire le pansement Installation dans la position requise Désinfecter Minimum : Assis sur la civière Préparation pour un pansement supplémentaire Membres Enfants en couche Découvrir le membre en question Enlever le linge des enfants Examen oculaire Déposer sur la table d’examen ou dans les bras Assis devant la lampe du parent Lampe préparée Gynécologie Yeux (corps étranger) Jaquette Papier de suivi Sortir le matériel de gynécologie Préparer Médi-Résult Brûlure Douleur abdominale Découvrir la plaie Problèmes urinaires Problème respiratoire Mal de gorge Jaquette Changer une mèche SAO2 Enlève la mèche P.F. : Peak Flow Remise d’une nouvelle après la visite Patient sur civière médicale Toujours en jaquette sans pantalon Drainage d’abcès Radiologie Préparation du plateau N.B. Voir imagerie médicale préalable – Tenue Lame #11, xylocaïne 2% sans épi vestimentaire en annexe Compresse, gants et lunettes de protection Présence de plaies Blouse Sortir le plateau et amener la colle Papier pour les soins courants préparés 10
Les ordonnances collectives Douleur abdominale et épigastrique • Bilan de base • Bilan hépatique, amylase, lipase Symptômes urinaires • SMU / DCA Symptômes urinaires + T° et/ou douleur loge rénale • Bilan de base, SMU / DCA 20 ml par pot DRS • Bilan de base • Bilan cardiaque + ECG, moniteur, NSS TVO O2 Toux avec T° • Rx poumons Suspicion de fracture • Rx, glace, immobilisation, prn 11
Les ordonnances C.E. œil, flash collectives •Alcaïne 2 gouttes dans l’œil •Donner D2T5 si non à jour •Faire test d’acuité visuelle Plaies, lacérations •Nettoyer avec 50 ml NSSS •Nettoyer avec sea-clean •Pansement sec sans onguent, mettre telfa •Donner D2T5 si non à jour Pour Rx •Vérifier si patiente enceinte et enlever les bijoux aux endroits susceptibles d’avoir un Rx Cellulite localisée •Délimiter rougeur Lavage d’oreille •Si pas de douleur, référer aux soins infirmiers courants Hypoglycémie •Appliquer protocole de plan de contingence 12
Modification du lieu de travail Organiser le poste selon les principes 5S (trier, mettre de l’ordre, nettoyer, standardiser, institutionnaliser) Réduction des civières de 11 à 6 Permettre l’accès direct aux lits et salles d’examen Aire de travail dédiée au personnel infirmier 13
Résultats Diminution du délai de prise en charge des patients ambulants à 1,8 heures (objectif : moins de 2 heures) Réduction DMS sur civière de 17,4 heures à 4,2 heures Augmentation du nombre de visites de 85 par 24 heures à 90 par 16 heures Augmentation du niveau de satisfaction globale de la clientèle de 76 % à 95 % Augmentation de la satisfaction de la clientèle sur le temps d’attente de 56 % à 76 % Diminution de plus de la moitié des patients quittant l’urgence sans être vus par un médecin Diminution des inventaires de 50 % Ordonnances collectives appliquées à 18,6 % (objectif : 10 %) 14
Commentaires Patients « Le temps d’attente relativement long est vraiment la critique qu’on entend le plus souvent de la part de la population. En s’attaquant à ce problème, ça améliorerait déjà beaucoup la situation globale du centre. On s’attend à voir des améliorations concrètes d’ici quelques semaines » Jacques Longval, directeur général Intervenants « Le Lean a simplifié ma vie à mon travail, c’est facilitant et stimulant. Les gens sur le terrain suggèrent des améliorations, c’est toujours plus facile à les mettre en application dans ce temps-là. Il y a une meilleure collaboration entre le personnel » « Le projet Lean va me permettre de terminer ma carrière à l’urgence, sinon je serais allé dans un autre département » 15
Commentaires Médecins « Nous avons tenté un projet pilote, le 10 juin, où nous avons mis en application l’approche Lean Healthcare. J’ai pu rencontrer 40 % plus de patients » Gestionnaires CSSS « La méthode est adaptable à toutes les situations. Ce qui la distingue de toutes les autres méthodes, c’est qu’elle utilise les idées des gens sur le terrain, ceux qui ont des contacts avec les patients. On parle de médecins, d’infirmières, de préposés… Ce sont eux qui donnent les solutions et non des gens dans des 16 bureaux »
Conclusion La méthode Lean Healthcare permet une amélioration continue des processus. C’est une nouvelle philosophie de travail qui est très motivante pour l’équipe en place puisqu’elle utilise les idées des gens sur le terrain. La mise en place d’ordonnances collectives a permis d’améliorer la performance, d’augmenter l’autonomie et la collaboration de l’équipe médicale. 17
Questions • Voici mes coordonnées pour de futures questions : Dre Valérie Garneau vgarneau_cssstr@ssss.gouv.qc.ca Merci de votre attention 18
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