Pacte Régional d'Investissements dans les Compétences - PRIC 06/03/2020
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Pacte Régional
d’Investissements dans les Compétences - PRIC
06/03/2020
w w w. v a l d o i s e n u m e r i q u e . f r
CONTEXTE Donner accès au Très Haut Débit à tous les Valdoisiens
Impulser une politique publique en faveur du
Le syndicat mixte Val développement des usages numériques
d’Oise Numérique, créé
en 2015 à l'initiative du Développer les compétences aux métiers en tension ou
émergents
Département, a pour
mission de : Mettre en œuvre des actions d’insertion- formation en
faveur des publics fragiles ou éloignés de l’emploi
Dans ce contexte, Val d’Oise Numérique a ouvert en
novembre 2018 sur 2000 m² à Ecouen le
Hub Nikola TESLA
Le Hub Numérique Nikola TESLA
un tiers lieu d’insertion et de formation
aux métiers du numérique et des services associés
Pôle de ressources pédagogiques matérielles et
humaines, il a pour vocation de :
Accueillir tout organisme de formation souhaitant utiliser
ses équipements pédagogiques
Faciliter l’accès à l’emploi aux publics les plus éloignés
(jeunes décrocheurs, DE…)
Favoriser l’égalité Femmes - Hommes
Permettre à des entreprises de tester leurs solutions
technologiques innovantes
2. PRESENTATION DU PRIC
Les acteurs et leurs rôles
Le PRIC est un parcours de formation « sans couture » qui s’adresse à des publics éloignés de
l’emploi. La phase de remise à niveau ou « Pré-qualification » est destinée à leur donner des
repères par rapport au marché du travail et leur faire acquérir des comportements (softkills)
adaptés à l’entreprise. Cette période sera validée par l’attribution d’un « Passeport
Employabilité »
La formation métier leur donne des connaissances et des compétences techniques qui les
conduisent à une sortie positive.
Les différentes phases du projet
« Sans Couture »
étape 1 étape 2 étape 3 étape 4 étape 5
175 HEURES BILAN à 3 mois
35 HEURES DE 350 à 700 HEURES
SORTIE POSITIVE
RECUEIL BESOINS INFORMATION ACCOMPAGN. 80%
RECRUTEMENT REMISE A NIVEAU FORMATION ET STAGE EN ENTREPRISE INSERTION
SOURCING ORIENTATION ENTREPRISE
OFFRES DE CONTRATS ORIENTATION QUALIFICATION FORMATION DE TECHNICIENS OU COMMERCIAUX FORMATION
MUTUALISATION « SAVOIR ÊTRE » DANS LES DOMAINES INCLUSION /
CANDIDATURES DU TRES HAUT DEBIT COACHING
DE LA VILLE INTELLIGENTE
DE LA MAISON CONNECTEE
DE L’INFORMATIQUE ET DU NUMERIQUE
DES SERVICES A LA PERSONNE
DE LA VIDEO PROTECTION
ACCOMPAGNEMENT – INDIVIDUALISATION – COACHING
Mois 1 Mois 2 Mois 3 Mois 4, 5, 6 Mois 7
PRE- Nombre Nombre
Objectif Intermédiaire Séquence ou thème de formation d'heure d'heure
QUALIFICATION Séquence Module
175 Heures S1 - Positionnement / Bilan Savoirs de Base 7
Assiduité
Référent unique tout le long du parcours individualisé
S2 - Laïcité, citoyenneté, valeurs de la République 7
Savoirs de Base 49 Ponctualité
S3 - Expression écrite 21 Participation
S4 - Bases de calcul adapté au métier 14 Comportement…
Communication - Confiance en S5 - Développement Personnel 14
28
soi S6 - Expression Orale 14
Prestataires identifiés
"Valeurs et S7 - Fonctionnement d'une entreprise 7
Prestataires Comportement" S8 - Les différents contrats de salariés / Auto
7
spécialisés entreprise
S9 - Définition et Construction Projet
Préparation au projet 7
Professionnel / TRE 63
professionnel
S10 - CV - Lettre de motivation 7
S11 - Préparation aux Entretiens et Simulations 14
S12 - Bureautique 21
Total heures 140 140
S13 - Savoirs techniques spécifiques - Ateliers
Passeport
14
Adaptation du Savoir Etre à
métier
35
Employabilité
Organisme de l'entreprise et au métier S14 - Ethique / Les règles du métier 14
OF Métier Formation Métier S15 - Préparation Entretiens spécifiques 7
Total heures 35 35
Total heures de formation "Pré-qualif" 175
Option: Préparation au Permis de conduire
(sur simulateur)
Ponctualité Assiduité Participation Communication Autonomie Adaptation Empathie Esprit d’équipe Gestion du temps Gestion du stress Bonne organisation Bon esprit Sens de l’écoute Motivé Respect des règles Curiosité Créativité Envie de bien faire
Parcours de formation du PRIC (Session 1)
Dates Pré- Dates Formation Volume Volume Type de
Intitulé du parcours Qualification horaire horaire Parcours
Métier
centre entreprise
Technicien d’Intervention Telecom (LOGIC – 14/09/2020 au 19/10/2020 au 315 140 Certifiant
ADT) 16/10/2020 22/01/2021
Technicien Assistant Informatique IOT (AFIA) 07/09/2020 au 12/10/2020 au 560 140 Certifiant
09/10/2020 16/04/2021
Vendeur à Domicile Nouvelles Technologies 31/08/2020 au 05/10/2020 au 315 140 Qualifiant
(PLURIEL) 02/10/2020 31/12/2020
Culture et Techniques du Numérique 14/09/2020 au 19/10/2020 au 315 140 Qualifiant
(DIGITAL SCHOOL) 16/10/2020 18/12/2020
Développeur NOCODE Débutant (NOCODE) 31/08/2020 au 05/10/2020 au 315 140 Qualifiant
02/10/2020 18/12/2020
Technicien Fibre Optique (DUCRETET) 04/01/2021 au 08/02/2021 au 315 140 Certifiant
05/02/2021 09/04/2021
Vendeur Objets Connectés (DUCRETET) 22/02/2021 au 29/03/2021 au 315 140 Certifiant
26/03/2021 28/05/2021
Les mêmes formations seront mises en place pour
la session 2
Projets de parcours de formation du PRIC
Type de Niveau de Intitulé du parcours Volume Volume Effectif
parcours certificat° horaire horaire visé
centre entreprise
01 Certifiant 3 Installation et Raccordement Abonné 315 140 1 x groupe
FTTH (=CQP) 15 stagiaires
02 Certifiant 4 TIT 315 140 1 x groupe
Technicien d’Intervention télécom 15 stagiaires
03 Qualifiant 4 VDI 315 140 1 x groupe
Vendeur à Domicile Nouvelles 15 stagiaires
Technologies
04 Certifiant 4 TECH Electroménager 210 140 1 x groupe
Installer, configurer, mettre en service 15 stagiaires
un système et/ou un produit
électroménager
05 Certifiant 4 Vendeur Equipements connectés 210 140 1 x groupe
Assurer la relation clientèle en 15 stagiaires
magasin, à distance et/ou à domicile
Les Sorties positives Emploi
Direct
Après les parcours formation métiers CDI, CDD…
individualisés, et la certification RNCP
obtenue, les formés pourront bénéficier
des offres de contrats proposées par les
entreprises du territoire. Intérim, Contrat
Artisanat Apprentis
… sage
Les Entreprises bénéficieront de
Sortie
collaborateurs formés et immédiatement
positive
employables
Le Projet prévoit de former et proposer
des sorties positives à Auto Contrat
240 participants sur 18 mois ! Entreprise ProLe PRIC en synthèse…
• Un dispositif original « sans coutures » sous la
responsabilité de chaque OF spécialisé ;
• Une exigence forte de qualité et un suivi renforcé ;
• Une mobilisation de moyens humains et pédagogiques
adaptés ;
• Un environnement « high tech » exceptionnel favorisant la
réussite des bénéficiaires…
… Un parcours gagnant !PRIC… Parcours gagnant !
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