Pensons collectif pour construire durablement l'avenir de nos territoires ! - Fédération Régionale des ...
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Novembre 2018 – Novembre 2019 La Fédération Régionale des Travaux Publics Ile-de-France Pensons collectif pour construire durablement l’avenir de nos territoires !
SOMMAIRE
02 Édito
04 Les Travaux Publics
en Ile-de-France
Nombre d’entreprises,
chiffres clés et conjoncture
06 Focus sur la FRTP Ile-de-France
Présentation, ses missions,
son bureau, son réseau
08 Les Commissions,
les Observatoires de la
FRTP Ile-de-France
17 Promouvoir la filière des Travaux
Publics et valoriser les travaux
du Grand Paris
ÉDITO
20 Les événements marquants
de l’année
22 Les Travaux Publics
Pensons
dans les médias collectif pour
24 La vie des syndicats construire
durablement
l’avenir de nos
territoires !
Après dix ans de crise et d’inquiétudes, nos
métiers semblent (enfin !) atteindre une
vitesse de croisière raisonnable. Le regain
d’activité en 2018 a été significatif, s’élevant
à 6,6 %, et les estimations pour 2019 sont
encore plus favorables, puisqu’elles s’établis-
sent à 10 % en euros courants.
Les incertitudes actuelles en matière de fis-
calité des entreprises et d’organisation ter-
ritoriale francilienne constituent encore des
freins pour la confiance des entrepreneurs
de Travaux Publics. Or, nos entreprises ont
02
besoin de stabilité juridique et fiscale pour l’avons déjà initié à travers les partenariats
pouvoir investir sainement dans des com- noués depuis quelques années avec de nom-
pétences et du matériel productif respec- breux acteurs (Pôle Emploi, ARML Ile-de-
tueux de l’environnement, deux éléments France, CNOSF, SGP, club des partenaires)
indispensables à la bonne réalisation des et notre présence sur de nombreux forums et
projets d’aménagement de l’Ile-de-France. salons à travers toute l’Ile-de-France.
Pour ma part, je continue de veiller à ce que la Pour aller plus loin sur ce sujet, la FRTP Ile-
FRTP Ile-de-France concentre ses actions sur de-France mettra en service d’ici la fin du 1er
les deux priorités de ses adhérents : accom- trimestre 2020 un véhicule de promotion
pagner et défendre les entreprises de Travaux des métiers et formations des Travaux
Publics franciliennes ainsi qu’attirer et Publics. Ce véhicule circulera toute l’année
préparer les publics qui demain concevront, dans le but d’informer et de sensibiliser les
construiront et entretiendront les équipements collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi et
indispensables à la qualité de vie des prescripteurs sur les activités réalisées par
franciliens et à la compétitivité de la Région. nos entreprises, mais aussi sur les opportu-
nités offertes par nos métiers.
L’accompagnement des entrepreneurs fran-
ciliens est protéiforme. Nous sommes partie Les défis posés par la transformation de
prenante de conventions, comme c’est le notre Région-Capitale et ses grands projets
cas avec l’État, la Région, la ville de Paris ou d’infrastructures doivent nous pousser au
la Société du Grand Paris. Nous donnons collectif pour que les projets en cours se
de la visibilité aux entreprises à travers, par soldent par un succès partagé au bénéfice
exemple, la réactualisation du Contrat Étude de tous. Nous devons plus que jamais
Prospective 2019-2024 qui nous permet mobiliser nos énergies et afficher nos
aujourd’hui de connaitre les besoins en valeurs communes au sein de la FRTP IDF
emploi et compétence de la Profession pour et du réseau francilien.
les cinq prochaines années. Nous sensibili-
sons les entrepreneurs aux évolutions qui Un secteur professionnel n’est respecté et
impactent la Profession comme le entendu que par l’implication et le profes-
numérique, le BIM, la massification ou le sionnalisme de ses membres. À ce titre j’en
développement des approches performan- profite pour remercier la centaine de manda-
cielles dans les marchés des Collectivités taires qui représente et fait progresser nos
locales. valeurs, chaque jour, dans de nombreuses
instances et auprès de nos Maîtres d’ou-
L’innovation et le numérique peuvent aussi vrage et Maîtres d’œuvre.
nous aider à déconstruire les préjugés et les
a priori sur les Travaux Publics, et ce dans Je vous souhaite une agréable lecture et
le but de promouvoir nos métiers de façon espère que les principales actions portées
nouvelle. C’est le sens de la campagne par la Fédération et présentées dans les
« Trace Ta Route » initiée en 2017, suivie de pages qui suivent animeront en vous le sens
la campagne « #FranchementRespect » en de l’intérêt collectif dont nous avons besoin.
2018, qui ont pour but d’attirer les jeunes
vers nos métiers en utilisant leurs codes
et leurs valeurs.
Pour sensibiliser les publics et prescripteurs
sur les opportunités offertes par notre José RAMOS
secteur, un véritable « road show » autour Président de la FRTP
des Travaux Publics doit être mené. Nous Ile-de-France
03
Les Travaux Publics
en Ile-de-France
Nombre d’entreprises, chifres clés et conjoncture
1re région française pour l’activité Les Travaux Publics en Ile-de-France,
Avec un chiffre d’affaires de plus de 8,1 milliards acteur clé de l’emploi local
d’euros en 2018, l’Ile-de-France représente Les 762 entreprises de Travaux Publics fran-
20 % de l’activité nationale des entreprises ciliennes emploient 48 158 salariés (source
de Travaux Publics. CNETP – fin 2018), soit 2 355 emplois de plus
qu’en 2017. L’Ile-de-France reste ainsi la 1re
Les Travaux Publics en Ile-de-France au région française en termes d’emploi dans les
service de l’aménagement et l’attractivité Travaux Publics. La croissance de l’emploi a
du territoire été tirée par l’augmentation du nombre
Les entreprises de Travaux Publics contri- d’emplois-cadres et la part des femmes.
buent par leur savoir-faire et leurs innovations À ces effectifs s’ajoute le travail temporaire
à construire et entretenir les ouvrages essen- qui représente 10 900 personnes supplé-
tiels au bon fonctionnement et au dévelop- mentaires en équivalent temps plein (ETP).
pement économique du territoire francilien.
48 200 salariés en 2018
Ouvrages d’art, routes, voies ferrées, travaux Production
maritimes et fluviaux, assainissement, Technique et
acheminement de l’eau et des énergies, Encadrement
39 %
travaux électriques, aménagements urbains 41 % Administratif
et Commercial
font partie des 10 spécialités des Travaux
Publics qui contribuent à bâtir et renforcer
les réseaux nécessaires à : 20 % L’âge moyen d’un
collaborateur est
La communication et la mobilité des de 41 ans
hommes,
L’aménagement du cadre de vie,
En 2020, 4000 nouveaux besoins en ETP.
La circulation des biens et marchandises,
La production et l’acheminement des Et rien qu’en 2018 :
30 % des nouveaux entrants
énergies, de moins de 25 ans
L’amélioration de l’environnement. 1 800 personnes en formation
initiale dans les Travaux Publics
1 334 apprentis (+7 % en un an)
04
Les Travaux Publics
en Ile-de-France
Un volume d’activité en hausse, porté principalement
par les grands projets d’infrastructures.
Répartition du volume d’activité et estimation de la croissance par métier en 2019
Part du volume Prévision de
Métier d’activité global croissance
Travaux de routes, d’aérodromes 27 % 10 %
et travaux analogues
Génie Civil (dont fondations spéciales, 24 % 19 %
ouvrages d’art et travaux souterrains)
Travaux de canalisations (eau et gaz) 14 % 8%
Terrassements 14 % 8%
Travaux électriques 14 % 2%
Voies ferrées 7% 5%
Total (tous métiers des Travaux Publics) 100 % 10 %
Projections
L’activité en Ile-de-France devrait être en Estimation : + 10 %
croissance de 10 % en 2019, les 2/3 de la d’activité en 2019
hausse étant liés aux travaux du Grand Paris.
Les carnets de commandes devraient conti- 2020 : Prévision de + 2 %
nuer d’augmenter grâce aux chantiers d’en-
vergures en cours avant de fléchir légère-
ment en 2020. L’Ile-de-France : 1re région d’activité
des Travaux Publics
La plupart des métiers des Travaux Publics
devraient voir leur activité progresser en
2020 à des rythmes différents, selon la nature Un emploi sur cinq dans les Travaux
des spécialités et des territoires. Une baisse Publics est exercé en Ile-de-France
de l’investissement des Communes et Inter-
communalités est également à attendre. 20 % du chiffre d’affaires des
Travaux Publics est généré au sein
D’ici 2024, 16 600 Équivalents Temps Plein de la Région Capitale
(ETP) supplémentaires devraient être néces-
saires pour répondre aux nouveaux besoins, 21 % des apprentis formés aux métiers
ce qui porterait les effectifs de la Profession en des Travaux Publics sont franciliens
Ile-de-France à plus de 75 000 collaborateurs.
05
Focus sur la FRTP
Ile-de-France
Les 762 entreprises qui composent la Conseiller et servir chaque entreprise.
Fédération Régionale des Travaux Publics
Ile-de-France en font un interlocuteur incon- Être informé des éventuels problèmes liés
tournable pour l’ensemble des acteurs de la à la profession et épauler les entreprises
profession. adhérentes dans leur résolution.
Sa vocation est d’accompagner chacune des Représenter et défendre les intérêts de la
entreprises qui lui sont affiliées à travers profession auprès des pouvoirs publics.
l’évolution continuelle du marché et leur per-
mettre de pérenniser leur positionnement Promouvoir l’image des Travaux Publics
d’acteurs moteurs du développement éco- auprès des clients, du grand public et des
nomique régional. médias.
Les missions de la FRTP Ile-de-France Organiser des rencontres régulières avec
les principaux donneurs d’ordres et les
Faciliter les échanges entre les profession- milieux économiques d’Ile-de-France.
nels des Travaux Publics et les organismes
dont les actions et décisions peuvent influer Favoriser l’innovation et l’échange pour
sur leur quotidien. promouvoir auprès de ses adhérents la
démarche RSE.
Connaître et anticiper les besoins de ses
adhérents afin de les aider par une meil- Fédérer nos partenaires pour mobiliser des
leure connaissance de leur environnement services adaptés pour nos entreprises.
professionnel, économique et politique.
06
Focus sur la FRTP Ile-de-France
L’Ile-de-France, un réseau à votre service
José RAMOS
Président
Olivier GARRIGUE
Patricia BERTRAND Secrétaire Général, Audrey CHANTEUR
Secrétaire Générale Administration générale, Responsable Emploi Social
CSTPP-92-93-94 Relations extérieures, Formation
Compétence régionale : Communication Déléguée à la gestion du
Commission Marchés personnel et conseil aux
Protocole Ville de Paris entreprises
Tiphaine PERRICHON
Ariane
Chargée de Missions Grands
GRAZIANI-LICHTLE Travaux et Animation Métiers
Directrice Générale
de la CSTP77
Compétence régionale :
Pierre-Yves ROLLIN
Qualité Environnement et
Chargé de Missions
Développement Durable
Relations Institutionnelles
et Communication
Diane LIONEL-MARIE
Secrétaire Générale SPTP
Amandine ROUVEYROL
Compétence régionale :
Animation des Territoires
Développement économique
78/91/95
Nathalie GALLEGO
Isabelle LE POTIER
Questions statutaires
Administration, Logistique et Spécialités
Communication, Territoires
Le Bureau Trésorier Les coordonnées de la FRTP Ile-de-France
Jean-Pierre GUGLIELMI
Président Fédération Régionale des Travaux Publics Ile-de-France
José RAMOS Secrétaires 9, rue de Berri 75008 Paris
Jean BOUZID Tél. : 01 47 66 01 23
1er Vice-président
Francisco DA CUNHA Fax : 01 47 66 10 39
Philippe SEITZ
Email : idf1@fntp.fr
Membres
Vice-présidents Site Internet : www.frtpidf.fr
Frédéric BERNADET
Robert BELLO
Bertrand BURTSCHELL
Bernard GERNEZ
Jean CHARBONNEL
@frtpidf
(Vice-président délégué
Didier MANSEAU
à l’Académie des
Didier VOLTZ
Métiers des Travaux
Publics Connexience)
07
Les Commissions,
les Observatoires de
la FRTP Ile-de-France
COMMISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
La Commission Développement Économique est présidée par Didier VOLTZ.
Missions Actions 2019 2018 Prospective
• Assurer le suivi de la • Suivi de l’évolution an- • Suivi de l’organisation ter-
conjoncture régionale à tra- nuelle trimestrielle de l’acti- ritoriale et de son évolu-
vers la réalisation d’enquêtes, vité en IDF. tion (Métropole, Territoires,
l’analyse de différentes • Actualisation de l’Étude Départements, IDF Mobili-
données économiques pro- Grands Travaux en cours. tés, etc.).
duites par les fournisseurs • Suivi de la commande pu- • Études en liaison avec la
ou les clients des entre- blique en IDF et dans les CERC IDF (patrimoine, ré-
prises de Travaux Publics. départements avec Vecteur seaux, équipements publics,
• Suivi du projet Nouveau Plus. bureaux et logements, etc.).
Grand Paris et plus géné- • Participation aux princi- • Dans le cadre du Grand
ralement des projets d’équi- paux débats publics des Paris Express, suivi des
pement franciliens. projets d’équipements fran- projets d’aménagement.
• Participer aux travaux de la ciliens.
Cellule Économique de la • Production de données et
« construction pour l’Ile-de- d’argumentaires pour les Visibilité
France. » conférences de presse ou
• Coordonner l’action des les rendez-vous de la FRTP • Suivi du projet de la Loi
Délégués Départementaux IDF. de programmation des in-
pour optimiser les contacts • Participation à la note de frastructures de l’État.
avec les Maîtres d’ouvrage conjoncture pour commu- • Suivi des projets liés aux
et la circulation de l’infor- nication à la CERC IDF. JOP Paris 2024.
mation en liaison avec les
syndicats territoriaux et de
spécialités.
08
COMMISSION MARCHÉS/IDENTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
La Commission Marchés/Identifications Professionnelles est présidée par Benito BRUZZO.
Missions Principales actions 2019 et projets 2020
• Informer les entreprises des évolutions légis- • Matinale d’Information.
latives et réglementaires concernant la passa- • Suivi de l’évolution du décret marchés et de
tion des Marchés. ses arrêtés modificatifs avec la FNTP.
• Défendre les entreprises de Travaux Publics. • Enquête et suivi du sujet facturation électro-
• Recueillir les dysfonctionnements constatés nique dans les marchés publics.
ou les inadaptations et, en concertation avec • Délais de paiement.
la FNTP, entreprendre les démarches néces- • Concurrence déloyale des entreprises de
saires auprès des instances compétentes. paysage ou agricoles.
• Promouvoir le système de l’Identification • Suivi QCM et formation DT-DICT.
Professionnelle. La Commission Marchés/IP • Suivi et promotion de l’Identification Profes-
constitue par ailleurs l’instance régionale sionnelle.
de conciliation en cas de désaccord sur les • Suivi des index.
propositions d’attribution d’Identification • Informations sur les fiches travaux.
Professionnelle.
• Participer à l’examen des dossiers litigieux
suite à un incident intervenu sur un réseau,
dans le cadre du Comité Régional de Concer-
tation de l’Observatoire des Risques Travaux
sur Réseaux.
09
COMMISION FORMATION
La Commission Formation est présidée par Jean-Romain POULAIN.
Missions • Accompagnement des Projets 2020
jeunes et des CFA dans
• Assurer le développement la recherche d’entreprises • Connexience : promotion
de la formation par le suivi d’accueil. et accompagnement des
de l’activité des établisse- • Participation aux forums actions de formation.
ments formant aux métiers et portes ouvertes des éta- • Mise en place du dispositif
des Travaux Publics et par la blissements formant aux « Démonstrateur métiers
promotion de la formation métiers des Travaux Publics. TP », visant à créer un vivier
continue des salariés. • Participation aux conseils des futurs talents des
• Informer les entreprises sur de perfectionnement du Travaux Publics.
les nouveaux dispositifs de CFM BTP et L’EA TECOMAH. • Actions de promotion des
formation ou la réglemen- • Mise en œuvre des actions métiers :
tation. proposées au Club des Par- - Déploiement de la cam-
• Identifier les besoins en for- tenaires. pagne de communication
mation et s’assurer de leurs • Expérimentation de stage « #Franchement Respect ».
suivis. de 3e mutualisé. - Mise en place et déploie-
• Entretenir des relations ment du nouveau véhicule
avec l’Éducation Nationale, Formation Continue : de promotion de métiers :
le Conseil Régional et les • Action de promotion du dis- « Destination Travaux Publics ».
partenaires de la Formation : positif de CQP auprès des • Reconduction des sessions
Constructys, CREF, Orga- entreprises. de CQP et renforcement de
nismes de Formation de la • Organisation des sessions la promotion du dispositif
profession, notamment. de CQP : auprès des entreprises fran-
• Participer à la promotion - Constructeur en voirie ciliennes.
des métiers et des forma- urbaine et réseau : 16 & 17 avril • Participation aux travaux
tions des Travaux Publics 2019 de l’OPCO Ile-de-France.
à l’occasion de Forums, de • Organisation d’une céré-
Salons ou d’opérations spé- monie de remise des CQP
cifiques telles que la Fête Constructeurs en voirie
des Métiers de l’Orientation urbaine et réseau.
et de l’Alternance, le salon • Accompagnements des
Jeunes d’Avenir, le salon des entreprises franciliennes
Séniors… dans le dispositif de for-
• Aide à la mise en place et à la mation AIPR – QCM, dans
recherche de financements la cadre de l’obligation de
d’actions de formation. compétences au 1er janvier
• Promotion des dispositifs 2018.
de formation portés par • Accompagnement des entre-
Connexience : Académie des prises dans la cadre de la
Métiers des Travaux Publics. nouvelle réglementation au
1er janvier 2020 : AIPR et
CACES.
Actions 2019 • Déploiement du cursus de
formation « Entrepreneurs 21 »
Formation Initiale : Dirigeants et Conducteurs
• Poursuite des partenariats de Travaux.
avec les établissements de • Réactualisation du CEP
formation des Travaux Publics : Grand Paris.
CFM BTP, L’EA TECOMAH,
Lycée Lavoisier, ESTP, BTP
CFA…
• Participation aux finales
nationales des Olympiades
des Métiers.
10OBSERVATOIRE ILE-DE-FRANCE DES RISQUES
TRAVAUX SUR RÉSEAUX
L’Observatoire Ile-de-France des Risques Travaux sur réseaux est
présidé par Benito BRUZZO.
L’Observatoire est une enceinte de réflexion collective réunissant des parties prenantes liées à la régle-
mentation, représentées par des mandataires entreprises de la construction, des Maîtres d’ouvrages,
des Exploitants de réseaux, des Prestataires d’Aide à la Déclaration et la DRIEE.
L’Observatoire Ile-de-France des Risques Travaux sur Réseaux a été créé en 2002, il a pour vocation
d’examiner le respect du décret du 5 octobre 2011 et de ses arrêtés subséquents, de faire une veille sur
les incidents en Ile-de-France et d’en extraire des retours d’expériences pour proposer des outils de
prévention à visée pédagogique.
L’Observatoire pilote le Comité régional de concertation destiné à examiner les différends intervenus
à l’occasion d’un incident, limité aux biens matériels, sur des réseaux des gestionnaires signataires.
Missions • Formation : Projets 2020
- Visites inopinées dans les
• Contribuer à l’évolution centres d’examens signa- • Poursuite du suivi régle-
de la réglementation anti- taires du Protocole régional mentaire :
endommagement et la pro- sur la formation des travaux - Participation aux groupes
mouvoir auprès de tous les à proximité des réseaux. de travail du Ministère.
acteurs concernés. • Prévention : - Analyse d’appels d’offres
• Sensibiliser et former les - Quatrième édition de en amont pour vérifier la
personnels des acteurs l’opération pédagogique conformité à la réglemen-
concernés par la mise en des Semaines régionales tation.
œuvre de la réglementation. de la Prévention en juillet et • Information & Communi-
• Suivre l’évolution chaque septembre 2019. cation :
trimestre de l’application - Réunions en Préfecture - Organisation du Forum
de la réglementation et des des Yvelines, des Hauts- régional d’information le jeudi
dommages aux ouvrages en de-Seine et de Seine-Saint- 12 mars 2020.
Ile-de-France. Denis pour présenter le - 3 Newsletters.
• Remonter à l’Observatoire dispositif Balises de Sécu- • Formation :
National les retours d’expé- rité 2018-2024 destiné aux - Poursuite du suivi des
rience pour faire évoluer les collectivités locales. centres signataires du Pro-
normes et les guides tech- - 4 réunions annuelles de tocole régional sur la forma-
niques relatifs aux travaux à l’Observatoire suivies du tion des travaux à proximité
proximité des réseaux. Comité de Concertation. des réseaux.
• Analyse des causes des • Prévention :
Actions 2019 incidents : - 5e édition de l’opération
- Mise en place d’un groupe pédagogique des Semaines
• Poursuite du suivi régle- de travail sur l’analyse des régionales de la Prévention.
mentaire : causes profondes des inci- - Poursuite du dispositif Ba-
- Participation aux groupes dents. lises de Sécurité 2018-2024.
de travail du Ministère. - 4 réunions annuelles de
• Information & Communi- l’Observatoire suivies du
cation : Comité de Concertation.
- Organisation d’une Matinale • Analyse des causes des in-
d’information le 20 Mars cidents :
2019. - Analyse d’incidents fran-
- 2 Newsletters. ciliens pour déterminer
- Diffusion d’une alerte sur des causes profondes ré-
la recrudescence des en- currentes et élaborer des
dommagements de réseaux actions de pédagogie et de
à l’été 2019. prévention.
11COMMISSION QUALITÉ ENVIRONNEMENT
DÉVELOPPEMENT DURABLE
La Commission Qualité Environnement Développement Durable est
présidée par Vincent GROSSHENNY.
Missions Actions 2019 Projets 2020
• Anticiper les besoins des • Diffusion du Plan Régional • Formaliser le partenariat
entreprises et les accom- de Prévention et Gestion avec la Région Ile-de-France
pagner sur tous les sujets des Déchets, analyse et re- et le CEREMA Ile-de-France
liés à l’environnement et au tours auprès de la Région dans le cadre du portage de
développement durable. Ile-de-France. la feuille de route économie
• Alerter les entreprises sur • Élaboration d’une feuille de circulaire dans les Travaux
les enjeux liés aux évolu- route Économie circulaire Publics en Ile-de-France.
tions réglementaires (risque dans les Travaux Publics en • Engager le déploiement de
amiante, déchets de chan- Ile-de-France en partenariat la feuille de route économie
tiers, TGAP, etc.). avec le Conseil régional circulaire dans les Travaux
• Apporter une expertise d’Ile-de-France et le CEREMA Publics en Ile-de-France.
dans ses domaines de com- Ile-de-France. • Organiser une journée
pétence, particulièrement • Représentation régionale « Économie circulaire dans
lors de l’élaboration de au Club des Recycleurs des les Travaux Publics en Ile-
conventions ou de chartes. Travaux Publics. de-France ».
• Représenter la FRTP IDF • Participation aux tests du • Initier le « Club des re-
dans les instances extérieures label RSE sectoriel porté par cycleurs des TP » Ile-de-
(Région IDF, DRIEE…) et la la FNTP. France – y inscrire des
Commission Développe- actions concrètes pour les
ment Durable de la FNTP. entreprises franciliennes.
• Représenter et participer • Représenter la FRTP IDF
aux groupes de travail de au sein du « Club des recy-
la FNTP (déchets et recy- cleurs des TP » national.
clage, biodiversité et RSE)
et remonter les question-
nements des entreprises
franciliennes.
• Organiser les échanges avec
les Syndicats Territoriaux
et de Spécialités (besoins,
bonnes pratiques).
• Tester les outils propo-
sés par la FNTP pour les
promouvoir auprès des
entreprises, des Maîtres
d’ouvrage et des Maîtres
d’œuvre.
12COMMISSION PRÉVENTION ET SANTÉ
AU TRAVAIL
La Commission Prévention et Santé au Travail est présidée par
Christian GONNET.
Missions • CACES Projets 2020
- Accompagnement des en-
• Traiter des sujets liés à la treprises lors de la période • Maintenir la veille régle-
santé et aux conditions de de transition entre les nou- mentaire et les actions de
travail. veaux et anciens CACES. sensibilisation auprès des
• Sensibiliser les entreprises. • OPPBTP/APST-BTP-RP/ entreprises franciliennes.
• Nouer des partenariats DIRECCTE/CRAMIF/INRS • Mettre en adéquation la ré-
avec les acteurs de la Pré- - Poursuite des partenariats glementation avec la problé-
vention. et des conventions entre la matique des entreprises.
FRTP IDF et les différents • Organisation d’une mati-
partenaires. nale d’information au 1er
- Dans le cadre du partena- trimestre 2020 : « Réforme
riat avec l’OPPBTP : invita- des CACES ».
tion de start-up présentant • Poursuivre les relations
des projets innovants. avec les organismes parte-
• Démarches intempéries naires tels que l’APST-BTP-
- Étude des sujets « grand RP, l’OPPBTP…
froid » et « fortes chaleurs ». • Mise en valeur des projets
• Silice innovants initiés par les en-
- Suivi de la réglementation treprises de Travaux Publics
et présentation de la cam- franciliennes.
pagne de mesurage prélimi- • Projet de réforme de la
naire de l’OPPBTP. santé au travail ; Rapport
• Amiante Lecocq Dupuis Forest et
- Suivi de la « campagne autres rapports : informa-
CARTO amiante ». tion sur les suites données
• Règlementation à ces rapports et recueil des
- Maintien de la veille régle- avis et attentes des entre-
mentaire et des actions de prises.
Actions 2019 sensibilisation auprès des • Poursuite des actions 2019.
entreprises franciliennes.
• Le Compte Professionnel Mise en adéquation de la
de Prévention « C2P » réglementation avec les
- Suivi de la réglementation problématiques des entre-
et de sa mise en application. prises.
- Organisation d’une matinale • Matinale d’information
d’information le 4 octobre - Le 4 octobre 2019 : organi-
2019. sation d’une matinale d’in-
• Suivi du projet « Réforme formation dédiée au C2P, à
des Services de Santé au la Réforme des Services de
Travail » Santé au Travail et aux obli-
- Accompagnement des gations liées aux CACES et
entreprises franciliennes AIPR.
et analyse des suites du
rapport Lecocq et autres
rapports.
• Autorisation d’Intervention
à Proximité des Réseaux
(AIPR)
- Suivi de la réglementation.
13COMMISSION SOCIALE
La Commission Sociale est présidée par Toni MASIERO.
Missions Actions 2019 Projets 2020
• Prépare et négocie les ac- • Relations avec les orga- • Poursuite des actions de
cords de salaires régionaux nismes sociaux de la pro- conseil, d’information et
pour les Minima Ouvriers, fession : participation aux d’assistance technique aux
Etam et les Indemnités de Conseils d’Administration entreprises.
Petits Déplacements. et/ou Commissions Sociales • Veille réglementaire.
• Assure une veille juridique de PRO BTP, l’APAS BTP, • Organisation d’une réu-
en matière sociale et in- l’OPP BTP… nion des mandataires.
forme les entreprises des • Poursuite de l’élaboration • Mise en œuvre de la Charte
évolutions législatives ou des principales « fiches de partenariat et de bonnes
conventionnelles. mandataires ». pratiques pour la réalisation
• Participe à travers ses • Participation au Comité de du Grand Paris Express
Mandataires aux Conseils Pilotage de la Convention (SGP - FRTP IDF - FNTP).
d’Administration ou Com- Régionale de Partenariat • Projets d’organisation d’une
missions Sociales des orga- en matière de lutte contre le matinale d’information en
nismes sociaux et de pré- travail illégal dans le secteur fonction de l’actualité et
voyance de la Profession. du Bâtiment et des Travaux des besoins des entreprises.
Publics. Propositions de sujets :
• Participation aux réunions - La réforme des retraites,
de travail portant sur les - Les enjeux du recrutement,
enjeux des JOP 2024 et la - La durée et l’organisation
lutte contre le travail illégal. du temps de travail.
• Réactualisation de la
Charte de partenariat et de
bonnes pratiques pour la
réalisation du Grand Paris
Express (SGP - FRTP IDF -
FNTP).
• Suivi et accompagnement
des entreprises dans le
cadre de la Loi Travail.
14OBSERVATOIRE BTP DE L’INSERTION SOCIALE
L’Observatoire BTP de l’Insertion Sociale est présidé par
Jean-Pierre GUGLIELMI.
Face au développement des clauses sociales dans les marchés franciliens, les organisations
professionnelles du BTP d’Ile-de-France ont souhaité inscrire ces clauses dans une relation
gagnant-gagnant entre les entreprises, les facilitateurs , et les Maîtres d’ouvrage.
Elles se sont organisées au sein d’un Observatoire régional de l’insertion pour mener les
missions suivantes :
• Assurer une veille et un suivi quantitatif et qualitatif des clauses sociales en Ile-de-France ;
• Formaliser une position commune de la Profession et coordonner ses actions et sa com-
munication vers les Maîtres d’ouvrage ;
• Représenter les principaux acteurs du BTP lors d’initiatives organisées par des acteurs
publics en Ile-de-France ;
• Instaurer un dialogue avec les Maîtres d’ouvrage.
Objectifs de l’Observatoire Actions 2019
L’Observatoire BTP de l’Insertion s’engage à Pour répondre aux enjeux de promotion des
promouvoir la notion d’effort global de l’inser- métiers de la Construction et répondre aux
tion, pour une mise en œuvre de la clause besoins en compétences des adhérents, les
sociale raisonnée, partagée et adaptée aux Fédérations mettent en place des informations
enjeux régionaux. sur les métiers, organisent des sessions de
découverte en entreprises, proposent des forma-
L’Observatoire nourrit le dialogue avec les tions courtes pré-qualifiantes et montent des
Maîtres d’ouvrage et apporte des éclairages plateaux techniques sur l’ensemble du territoire
techniques pour construire des règles du jeu francilien. L’objectif étant de construire des
harmonisées au-delà des territoires, avec un parcours d’insertion adaptés pour accompagner
seul objectif : celui d’assurer une formation les personnes prêtes à intégrer la filière.
pérenne des publics en insertion.
Communication et diffusion auprès des adhé-
rents des outils réalisés par l’Observatoire :
Composition de l’Observatoire
• Le modèle de mémoire en insertion pour
Sont membres fondateurs les Organisations accompagner les entreprises dans leurs ré-
Professionnelles du BTP d’Ile-de-France : ponses aux appels d’offres.
- La Fédération Régionale des Travaux Publics • Le modèle de mémo sur les clauses sociales
Ile-de-France, réalisé et actualisé suite à la parution du
- La FFB Ile-de-France Est, Guide de la Direction des Affaires Juridiques
- La FFB Grand Paris, de Bercy sur les aspects sociaux de la com-
- La FFB Région Ile-de-France 78-91-95, mande publique.
- La Fédération Ile-de-France Centre SCOP BTP.
Ces outils sont à la disposition des entreprises,
Peuvent demander à être membres associés : n’hésitez pas à les consulter sur le site de la
les Maîtres d’ouvrage, Maîtres d’œuvre et FRTP IDF dans la rubrique « Ressources/
organismes intervenant dans le domaine de publications ».
l’insertion (sur accord unanime des membres
fondateurs).
15Relations avec les acteurs de l’insertion en Objectifs 2020 : ancrer l’impératif d’insertion
Ile-de-France durable au sein des entreprises de la
Construction et de la maîtrise d’ouvrage.
• Mobilisation des membres face au phéno-
mène de « surenchère » des taux d’inser- • Face au phénomène de « surenchère » sur les
tion avec la perspective des grands projets taux d’insertion, encourager l’ensemble des
(Grand Paris Express, Jeux Olympiques et Pa- acteurs et en particulier, les Maîtres d’ou-
ralympiques ou encore Nouveau Programme vrage à travailler sur le coût réel de la main
National de Renouvellement Urbain) ou lors d’œuvre en insertion selon la nature des
de renouvellement des Chartes et autres outils chantiers.
de pilotage.
• Devant la pénurie de candidats, continuer
• Collaboration avec le Service Public de l’Em- à diversifier le sourcing et consolider les
ploi Régional devant la difficulté à trouver des parcours d’insertion des publics les plus
candidats malgré les forts besoins actuels et à éloignés de l’emploi ou encore des publics
venir dans nos entreprises. réfugiés pour pouvoir les conserver dans les
dispositifs de formation et dans nos entreprises.
• Participation au Groupe de Travail Régional Avec l’appui du Service Public de l’Emploi
piloté par le GIP Maximilien en charge de la Régional (SPER), travailler des solutions pour
coordination de la Mission d’Appui au Dé- lever les freins sociaux de ces publics :
veloppement des Clauses Sociales en Ile-de- linguistique, logement, mobilité…
France (MACS).
• Suite à la réforme de la formation profes-
• Participation et contribution aux travaux de sionnelle, assurer une veille sur la qualité de
l’Observatoire des clauses sociales régio- formation du personnel proposé aux entre-
nales également pilotés par le GIP Maximilien. prises via les structures de l’intérim en mobili-
À terme, cela permettra d’avoir un outil de sant Connexience, l’Académie des métiers des
suivi et de veille sur l’impact de la clause Travaux Publics et les OPCO concernés.
sociale en matière d’insertion professionnelle
en Ile-de-France.
16Promouvoir la ilière
des Travaux Publics
et valoriser les travaux
du Grand Paris
Dans la continuité des travaux entamés depuis la signature de la
Convention-cadre Régionale Emploi/Formation en janvier 2015, la FRTP
Ile-de-France participe aux comités techniques et différents groupes de
travail mis en œuvre sur les thématiques suivantes :
• Entreprises
• Formation
• Insertion
17La FRTP Ile-de-France, la Fédération Ile-de- IDF, l’ESTP et le Centre Cesame. Un de ses
France SCOP BTP, la DIRECCTE Ile-de-France et objectifs est de créer un « vivier » de futurs
Constructys Ile-de-France travaillent à la 3e actuali- talents des TP en sécurisant les parcours vers
sation du Contrat Étude Prospective des Travaux l’emploi au sein des entreprises des TP.
Publics franciliens. Cette étude permet d’évaluer Toujours dans l’optique de promotion des mé-
les besoins en emplois et compétences liés aux tiers des TP, l’un des axes de la convention
travaux du Grand Paris pour les Travaux Publics de partenariat entre la FRTP IDF et la Société
en Ile-de-France entre 2019 et 2024. Les résultats du Grand Paris s’appuiera sur le véhicule de
seront présentés à l’automne 2019. promotion des métiers de la Fédération. Conçu
dans une démarche collaborative et partena-
Différentes actions ont été engagées pour in- riale, ce dernier ira, dès 2020, à la rencontre des
former les entreprises des dispositifs et outils publics scolaires et demandeurs d’emploi et
mis à leur disposition. Ainsi, en juin 2019, les sera donc également un moyen de prescription
représentants d’entreprises franciliennes étaient supplémentaire pour développer l’attractivité
présents aux Rencontres de la formation des des Travaux Publics.
TP en Ile-de-France organisées autour de la
réforme de la formation pour rencontrer les La FRTP Ile-de-France a également développé
centres de formation référencés par la Profession des partenariats avec le service public de l’emploi
sur les métiers du Grand Paris. régional afin de faire connaître les opportunités
professionnelles aux personnes en recherche
La réforme de la formation impactera fortement d’emploi. Ainsi, des actions comme le Mois des
l’utilisation, le financement et le fonctionnement TP sont réalisées avec Pôle emploi. Elles per-
de l’appareil de formation. Le lancement de mettent la mise en place de véritable parcours
« Connexience, l’Académie des Métiers des d’insertion mixant une phase de préqualification
Travaux Publics en Ile-de-France » donnera de des publics et une phase pratique en entreprise
la visibilité à l’offre de formation et permettra avant la phase d’embauche.
de développer des outils pédagogiques inno-
vants à destination des entreprises franciliennes. La FRTP Ile-de-France est également partenaire
Connexience regroupe sous une même bannière de l’Association Régionale des Missions Locales
les trois centres de formation de la Profession afin de cibler les jeunes de 16 à 25 ans en s’ap-
en Ile-de-France (l’Afor TP, le CFM BTP et le puyant sur la campagne nationale #Franchement
CPO-FC) et ira au-delà, en nouant également Respect et surtout grâce à une présence lors
des partenariats avec les acteurs publics et pri- des grands salons régionaux et locaux dédiés à
vés de la formation tels que le Centre Gustave l’emploi et l’orientation professionnelle.
Eiffel, les écoles des éco-activités de la CCIP
1819
Les événements marquants
de l’année
20 novembre 2018 11 décembre 2018
Participation au SMCL sur le stand de la FNTP et Réélection du Président José RAMOS à la FRTP
signature de l’accord de partenariat entre Denis IDF.
MASSEGLIA, Président de France Olympique et
José RAMOS. Un accord unique pour accom- 12 février 2019
pagner les athlètes Français dans leur parcours
sportif puis leur reconversion dans les métiers Lancement des 1res Victoires de l’Investissement
des Travaux Publics. Local.
27 novembre 2018
Conférence « Quel apprentissage en IDF ? »
réunissant Bâtiment et Travaux Publics pour
présenter les besoins en apprentissage et la
cartographie interactive de la formation en IDF.
28 novembre 2018
Finale Nationale à Caen des Olympiades des
Métiers pour les métiers de l’Aménagement
urbain et réseaux de canalisations : Lohan
CRAPART et Florian VIRMOUX défendent les 21 février 2019
couleurs de l’IDF.
Participation au Salon Paris Emploi Jeune.
20 mars 2019
- Matinale d’information de l’Observatoire IDF
des Risques Travaux sur Réseaux. Ce fut l’occa-
sion de faire le point sur les travaux à proximité
des réseaux en Ile-de-France et d’échanger sur
les bonnes pratiques afin de prévenir les in-
cidents et garantir la sécurité des chantiers.
L’Observatoire a fait un focus sur les enjeux liés
20à la classification en A des réseaux sensibles au Du 16 au 18 avril 2019
1er janvier 2020.
- Participation à Enjeux Emploi, mobilisation Participation au Salon de l’AMIF et remise des
continue avec tous les acteurs pour créer des prix des 1res Victoires de l’Investissement Local.
emplois autour de l’organisation de grands évé-
nements sportifs et des Jeux Olympiques et
Paralympiques 2024.
- CEP national des Travaux Publics : comment
les FRTP s’organisent sur les territoires ? Beau-
coup d’initiatives ayant pour trait commun le
développement des partenariats. En Ile-de-
France, Connexience en sera le catalyseur.
17 avril 2019
Participation à la Fête des Métiers de l’Orien-
tation et de l’Alternance.
21 mai 2019
Participation au salon des Transitions Profes-
sionnelles.
21 mars 2019 23 mai 2019
Participation au Forum Parcours Avenir organisé Signature par José RAMOS et Didier KLING,
par Grand Paris Sud. Président de la CCI Paris IDF, d’une convention
de partenariat pour constituer un pôle régional
27 mars 2019 de formation aux métiers des Travaux Publics.
Participation à la 5e édition de l’Agora du Grand
Paris.
28 mars 2019
Soirée des Talents des Travaux Publics organisée
par la FRTP IDF avec remise des diplômes aux
récipiendaires 2018 des CQP Routes.
Juin et Juillet 2019
4e édition de l’opération pédagogique des
Semaines Régionales de la Prévention.
2113 juin 2019 2 juillet 2019
Membre de la Grande équipe de la politique Participation aux 160 ans du Groupe SMA.
de la ville, notre Fédération a été présente avec
l’ensemble des acteurs mobilisés par le Ministre 30 août 2019
Julien DENORMANDIE pour la réussite républi-
caine dans tous les territoires franciliens. Participation à l’Inauguration du Carrefour des
élus et des collectivités territoriales à Châlons-
24 juin 2019 en-Champagne.
Matinale de la Commission Formation «Ren- 17 et 18 septembre 2019
contres de la formation des Travaux Publics en
Ile-de-France». Participation au Salon Jeunes d’Avenir.
27 juin 2019 19 septembre 2019
Participation à la Remise des récompenses TP Remise des prix aux lauréats franciliens du
d’Avenir. concours RAP TP, du collège Hippolyte Rémy de
Coulommiers.
3 et 4 octobre 2019
Participation au Salon Paris Emploi.
4 octobre 2019
Matinale de la Commission PST : « ÉVOLU-
TIONS RÈGLEMENTAIRES : obligations et en-
jeux ».
14 octobre 2019
Semaine de stage mutualisé de 3e avec 13 jeunes
du collège Léonard de Vinci d’Éragny sur
Oise (95).
Les Travaux Publics
dans les médias
De nombreux articles parus dans la presse
professionnelle et la presse quotidienne
régionale tout au long de l’année :23
La vie des Syndicats
Le SPTP La CSTPP-92-93-94
Le Syndicat Parisien des Travaux Publics Traditionnellement, la Chambre Syndicale est,
rassemble une quarantaine d’entreprises parmi par son ancrage territorial bicentenaire, en
les majors de la profession et les PME ayant une charge des relations avec la Ville de Paris et
activité significative en Ile-de-France. constitue un relais entre la Direction de la voirie
et des déplacements et la FRTP Ile-de-France.
Sous l’impulsion de son nouveau Président
Bertrand BURTSCHELL, il continue à se mobiliser Dans le cadre du 7e Protocole, des entreprises
sur les projets franciliens et suit avec attention adhérentes seront candidates à la prochaine
l’actualité du Grand Paris et les JO Paris 2024. Il remise des prix de Bonne Tenue de chantiers,
participe aux groupes de travail, aux réunions pu- qui se tiendra en fin d’année 2019, pour trois
bliques, rencontre régulièrement les principaux catégories : fixe, mobile et voirie. Elles font
acteurs et s’attache à faire entendre la voix de la ainsi connaître et reconnaître la spécificité de la
profession. C’est ainsi qu’il a reçu, à l’occasion Chambre Syndicale : les travaux en site urbain
de son Assemblée Générale Ordinaire le 11 avril dense.
dernier à la Maison de la Radio, Monsieur Thierry
DALLARD, Président du Directoire de la Société Dans le cadre du projet du Grand Paris et des
du Grand Paris. Depuis novembre 2018, à l’oc- Jeux Olympiques, la Chambre Syndicale s’in-
casion de petits-déjeuners auxquels il convie forme auprès des Maîtres d’ouvrage des projets
tous ses membres, il a également reçu ADP, Ile- accessibles à ses adhérents pour les renseigner
de-France Mobilité, SETEC TPI, SNCF RÉSEAU, des formations innovantes à proposer à leurs
RATP, EGIS, la SEMAPA. salariés.
Président : Bertrand BURTSCHELL La CSTPP, lien entre entreprises et donneurs
Secrétaire Générale : Diane LIONEL-MARIE d’ordre, organise des rencontres lors de petits
déjeuners.
La cérémonie bisannuelle de remise des mé-
dailles aux salariés méritants de la Chambre
Syndicale a eu lieu samedi 5 Octobre 2019, dans
les salons Hoche. La Chambre Syndicale met un
point d’honneur à mettre en valeur et remercier
les salariés méritants au service d’une même
entreprise pendant une longue partie de leur vie
et les motive pour transmettre leur savoir-faire
aux jeunes générations.
À l’issue de la cérémonie, un cocktail réunit les
chefs d’entreprises, les compagnons et leurs
proches en toute convivialité.
Président : Bernard GERNEZ
Secrétaire Générale : Patricia BERTRAND
24Prévention Santé Sécurité :
Organisation de la 9e édition des Journées Dé-
partementales Prévention Santé Sécurité qui a
La CSTP 77 permis de former un peu plus de 400 partici-
pants, dont 35 % d’agents de collectivités.
La CSTP 77 est un lieu privilégié de rencontre et Formation à l’AIPR d’une centaine d’agents du
d’échange au quotidien avec les acteurs écono- Département dans les locaux de la CSTP 77
miques du département grâce, en particulier, aux (300 en 2018).
divers groupes de travail réunis dans le cadre de
la démarche ENSEMBLE 77 que la CSTP 77 pilote Emploi formation insertion :
depuis plus de 25 ans. Participation, pour la 2e année, aux « Coulisses
du Bâtiment et des Travaux Publics » qui per-
L’année 2019 a été particulièrement riche en évè- mettent de présenter les métiers des Travaux
nements dans tous les domaines de prédilection Publics à plus de 1000 collégiens sur 2 jours.
de la CSTP 77 : économie, emploi-formation- Pilotage du « Comité Départemental pour
insertion, développement durable et prévention l’insertion pérenne par les clauses sociales »
santé sécurité. par le Département de Seine-et-Marne afin
de déployer les principes élaborés et portés
Économie : conjointement : mutualisation et globalisation
Participation à 3 groupes de travail au sein du des heures d’insertion, création d’un « bonus
« Conseil Stratégique » porté par le Départe- d’heures d’insertion » pour le dispositif plate-
ment de Seine-et-Marne (pilotage du groupe forme emploi pérenne…
« déchets de chantiers » au titre de la CSTP 77 Création d’un dispositif « plateforme emploi
et d’Ensemble 77). pérenne » pour public réfugié en partenariat
2 réunions des adhérents sur la démarche avec la Préfecture de Seine-et-Marne et Pro
RSE et la réforme du code des marchés Emploi Entreprise (présenté par la Préfète
publics. de Seine-et-Marne à l’occasion de la Journée
Une centaine de réunions de groupes de Mondiale des Réfugiés) – réponse à l’appel à
travail/commissions impliquant des acteurs projets « insertion professionnelle des réfugiés ».
économiques, partenaires et experts. Organisation de 2 plateformes emploi
Une dizaine de rendez-vous avec les acteurs pérenne dédiées aux publics en insertion et
économiques et institutionnels. 2 dédiées aux réfugiés en 2019.
Développement durable :
Signature d’un avenant à la convention de Président : Francisco DA CUNHA
partenariat avec le Cerema. Directrice Générale : Ariane GRAZIANI-LICHTLE
Élaboration du 1er document annuel de restitu-
tion des indicateurs environnementaux pour
la S & M (CEV et LTECV)
Communication sur la démarche « Schéma
d’Organisation Environnementale » au travers
d’articles de presse (RGRA, magazine ingé-
nierie territoriale, Routes, Gazette des com-
munes…) et de colloques.
Formation des collaborateurs des EPA Sénart
et de ses Maîtres d’œuvre à l’application de la
démarche SOE.
Organisation du 23e Forum des Collectivités Béatrice ABOLLIVIER, Préfète de Seine-et-Marne, et Francisco
Locales et des Travaux Publics sur le thème DA CUNHA, Président de la CSTP 77, entourés de partenaires,
« Ensemble pour des territoires en transition des 10 réfugiés inscrits dans le parcours « Plateforme emploi
pérenne vers les métiers des Travaux Publics » et de leurs
énergétique » qui a accueilli plus de 400 parti- entreprises d’accueil à l’occasion de la Journée Mondiale des
cipants. Réfugiés]
Évolution du site Internet « Ensemble 77 » in-
tégrant, entre autres, guides, réglementation
et retours d’expériences sur les matériaux
recyclés.
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