Présentation FRES Check in to France - 7 Février 2019 FRES 2019
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Alain Jordan: DRH Ingénierie au sein du Groupe Industriel Renault Xavier Morane : Marketing, Achats, Management FRES 2019 2 7 Février 2019
Construisons ensemble votre avenir professionnel Une Association pour L’aide au retour à l’emploi Association reconnue d’intérêt général FRES 2019 3
Objectifs de notre intervention aujourd’hui: Présenter l’organisation FRES Quelles d’interventions offrons nous ? Qui sont nos personnes accompagnées par le FRES? D’où viennent nos personnes accompagnées ? Résultats de nos ateliers et accompagnements FRES 2019 4
NOUS SOMMES UNE EQUIPE de Professionnels expérimentés, BÉNÉVOLES , Issus de métiers et secteurs d’activité très divers v6 accompagnateurs ayant une expérience de management, production, marketing, finances recrutement , formation, gestion R.H. vUne personne permanente assurant l’accueil et l’administration FRES 2019 5
le FRES fonde sa méthode d'accompagnement sur la construction de votre projet professionnel en s’appuyant sur la démarche : Que veut-on faire ? Pourquoi ? Comment ? FRES 2019 6
Avec 4 points essentiels : u analyse lucide de votre situation (personnalité et compétences) ; u Acquisition de la confiance en soi; u Adopter une démarche de "marketing personnel" et de différenciation; u Effectuer un travail important sur vos compétences-clés, jusqu’à découvrir des opportunités non identifiées au départ. u NOUS VOUS ACCOMPAGNONS JUSQU’À u LA REUSSITE DE VOTRE PROJET ! FRES 2019 7
Avec un atelier specifique : Internet, Linkedin, moteurs de recherche, Réseaux u VOIR , u ÊTRE VU, u FAIRE VIVRE SON RÉSEAU, u CHERCHER PUIS TROUVER UN EMPLOI VIA INTERNET , LINKEDIN , INDEED … FRES 2019 8
NOTRE METHODE Une démarche articulant : v DES ATELIERS COLLECTIFS Ø Méthodologie, outils, supports Ø Dynamique de Groupe v U N A C C O M PA G N E M E N T INDIVIDUEL Ø FRES 2019 Aide et suivi personnalisés, 9 Ø Conseils, recommandations
11 étapes d’acquisition et réflexion, en travail collectif, doublées d’un accompagnement individuel continu Etre performant dans votre recherche d’emploi Préparer votre projet professionnel Construire votre projet professionnel Présenter votre projet professionnel Etape fondamentale Entrainement présentation du projet professionnel CV, lettres de motivation et candidatures spontanées Voir et être vu sur Internet Identifier et faire vivre votre réseau, Entretien réseau Linkedin, Indeed , etc Entretien de recrutement Identifier votre mode de comportement et celui de vos interlocuteurs Partage d’expérience FRES 2019 10
Quels types d’interventions? u 11 Ateliers collectifs de 7 à 14 Personnes : sur 6 semaines u Suivis individuels : 3 à 10 entretiens/ accompagné u Nombre d'entretiens individuels annuellement : 340 Entretiens u Simple Conseil en orientation : 1 à 3 entretiens u Conseils face à une situation difficile : 2 à 3 entretiens FRES 2019 11
QUI SONT NOS ACCOMPAGNES ? u 60 % Femmes u 40 % Hommes u Majorité : Assimilés Cadres, Cadres et Cadres Sup u Beaucoup d’étrangers ( Lycée International) u Principales raisons : u Licenciements u Restructuration de leur Job, u Retour après une longue période inactive (chômage, éducation des enfants, Expatriation, .. Burnout u Volonté de retrouver une activité FRES 2019 12
Chiffres FRES ces dernières années + de 65% de projets réussis annuellement ( retour à l’emploi, formation ou réorientation) 60 à 80 personnes encadrées par an + de 1000 entretiens individuels réalisés sur 3 ans 80% des personnes viennent des communes aux environs de Saint Germain en Laye FRES 2019 13
TRANCHES D'AGES DES ACCOMPAGNES FRES 35 30 25 20 15 10 5 0 FRES 2019 14
SI VOUS ETES INTERESSE , NOUS VOUS ATTENDONS POUR NOTRE PROCHAINE SESSION D’ATELIERS Mars /Avril 2018 ( à confirmer) FRES 2019 15
Espace Pierre Delanöe 2 Place Victor Hugo 78112 FOURQUEUX Tel 01 34 51 85 19 Fres.emploi@gmail.com PERMANENCES FRES : 9H – 12H LUNDI MARDI JEUDI ACCUEIL, SECRÉTARIAT & LOGISTIQUE FRES 2019 16
Merci FRES 2019 17
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