Procès-verbal de la 5ème Assemblée générale du jeudi 22 mars 2018 Haute école pédagogique, Berne
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Procès-verbal de la
5ème Assemblée générale
du jeudi 22 mars 2018
Haute école pédagogique, Berne
11. Mots de bienvenue de Daniel Reumiller, président de la CDOPU
Daniel Reumiller, président de la CDOPU, adresse la bienvenue en français et en allemand
aux participants et participantes à l’AG. Il souligne l’importance de l’existence de profunda-
suisse avec en particulier la liberté de ton qu’elle apporte. Le but de la collaboration avec la
CDOPU est de répartir des tâches pour atteindre des objectifs communs. Il souhaite beau-
coup de succès à profunda-suisse.
2. Salutations
Dr. Isabelle Zuppiger, présidente, salue les participants et participantes à la 5ème AG de pro-
funda-suisse.
Elle salue en particulier les personnes invitées suivantes:
Heiner Bleckmann, membre du Comité de la Deutschen Verbandes für Bildungs-und
Berufsberatung e.V., dvb (Fédération allemande pour l’orientation et la formation
professionnelle) Berlin
Katrin Frei, responsable du domaine de la politique de la formation professionnelle
au SEFRI
Sabina Giger, cheffe adjointe du domaine Maturités et projets, Secrétariat d’Etat à la
formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI)
Beatrice Kunovits, vice-présidente de la Conférence suisse des directrices et direc-
teurs de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CDOPU)
Prof. Dr. Christoph Negri, directeur de l‘IAP
Anna Radvila, co-directrice du MAS conseil en orientation professionnelle, universi-
taire et de carrière, FHNW Olten
Daniel Reumiller, président de la Conférence suisse des directrices et directeurs de
l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CDOPU)
Michèle Rosenheck, directrice du Laufbahnzentrum (centre d’orientation profession-
nelle), Zürich
Prof. Dr. Marc Schreiber, directeur de la filière MAS ZFH
Ruth Sprecher, présidente des enseignant-e-s spécialisé-e-s pour la préparation au
choix professionnel de l’Association des enseignant-e-s en Suisse alémanique (LCH)
Bruno Weber-Gobet, responsable de la politique de formation à Travail.Suisse
Les réviseurs Konrad Baumann und Bruno Ruoss
Les représentant-e-s suivants des membres collectifs de profunda-suisse:
- Anna Zbinden, directrice du secrétariat ASOU
- Martin Ziltener, président BSLB-Regio
- Elisabeth Rothen, présidente BSLB-ZH
- Regula Hunziker, présidente ffbb
- Bernhard Meyer, membre du Comité SGLP
- Lindt Corinne, présidente abems
Les documents de l’assemblée ont été envoyés dans les délais et de manière complète.
L’AG peut ainsi être déclarée ouverte et tenue.
3. Désignation des scrutateurs
Gerold Lacher et Ernst Kurzbein sont désignés comme scrutateurs. On dénombre 65 voix.
4. Adoption de l’ordre du jour
L’ordre du jour envoyé au préalable est adopté à l‘unanimité.
5. Adoption du procès-verbal du 29.05.2017
Adoption à l’unanimité du procès-verbal, remerciements à son auteur, Bernhard Meyer.
26. Activités 2017 et 2018, informations du Comité
6.1 Programme d’activité et livre blanc (Isabelle Zuppiger)
Isabelle Zuppiger présente, à l’aide d’une sélection de slides, disponibles sur notre site in-
ternet sous la rubrique Assemblée générale 2018, les activités les plus importantes en 2017
et 2018. L’élaboration et l’adoption du livre blanc en fut l’élément central en 2017. Il a
été adopté dans le cadre de la consultation en ligne par 118 oui contre deux non avec un
bon taux de participation de 57.5%.
6.2 Domaine formation et formation continue: MAS du BSLB (Sandra Thüring et Diana
Abegglen)
Manfred Kuonen est le nouveau directeur de la filière CCHRM 16. On a quelque peu revu
les modules en les affinant et il n’y a pas de changements pour les professeurs. La filière de
formation a été suivie par peu d’étudiant-e-s. Le CCHRM 17 débute à fin août.
Conseil de l‘IAP: au cours de l’an dernier, la restructuration du MAS BSLB a focalisé
l’attention. Le nouveau MAS consiste en 4 CAS et un module de Master et sera proposé de
façon modulaire. L’expérience a montré que la grande majorité des étudiant-e-s suivent
l’intégralité de la formation MAS. Le MAS débutera une fois par année. En ce moment, le
renouvellement de la procédure de reconnaissance par le SEFRI est en cours.
FHNW: Carla Mom et Monica Gather Thuler ont, sur mandat du SEFRI, réévalué la forma-
tion. Le résultat est très positif. Le cours numéro 5 sera donné et démarre les 27/28 avril
2018. On mettra à l’avenir un accent encore plus marqué sur les compétences. Le lieu
d’échange, comme trait d’union entre la Haute école et la place de travail dans l’entreprise,
doit continuer à faire l’objet d’une évaluation. Le contact avec la base est important pour la
direction de la filière. On a ainsi, l’an passé, invité à une réunion d’échange les formateurs
des stagiaires.
6.3. Groupe thématique Information & Documentation (Rico Loppacher)
Le groupe thématique est constitué de Yannick Kaufmann (CIP Coire), Petra Wyss (CIP
Coire) et Rico Loppacher (responsable du groupe thématique et directeur du département
CIP médias Oerlikon). Les professionnels I+D travaillent surtout à l’arrière-plan. Le groupe
thématique I+D a lancé un sondage pour mieux définir le profil du groupe de ces profes-
sionnels et lui donner un visage.
Yannick Kaufmann rapporte un sondage concernant la formation dans le domaine de la
formation professionnelle supérieure. Un relevé des besoins auprès des professionnels I+D
a montré que les personnes occupant ces postes doutent qu’une formation dans le domaine
de la formation professionnelle supérieure soit nécessaire. Il n’est dès lors pas clair pour le
groupe thématique s’il faut maintenir la fonction d’assesseur dans la délégation de formation
I+D (domaines des archives, de la bibliothèque et de la documentation). Des détails plus
précis figurent sur le site internet.
6.4 Groupes thématiques:
IV / integration professionnelle: inactif en ce moment
Monika Lorenzi renseigne sur la journée des partenaires de la formation professionnelle des
20 et 21 mars 2018.
Les documents de cette journée se trouvent sur le site internet www.sbfi.admin.ch
Etude / choix professionnel: Conseil de l’UNES
L’Union nationale des étudiant-e-s de Suisse s’engage depuis deux ans pour l’accès des
réfugié-e-s qualifié-e-s aux hautes écoles. Pour procurer aux étudiant-e-s réfugié-e-s des
informations générales, le site internet d’information www.perspektiven-studium.ch a été
lancé.
Dans le projet, il y a aussi un Conseil où sont représentées les universités suisses et la
commission fédérale de migration. Profunda-ch et l’ASOU ont pu rejoindre le Conseil grâce
3au soutien de Stefan Gehrig et Luise Franke du service en orientation universitaire de Zu-
rich. Luise Franke quittant le Conseil, c‘est Thomas Beyeler Moser qui la remplace. (Conseil
composé de: Christina von Gunten, OSAR ; Etienne Piguet, CFM ; Lisa Radman, Fondation
Mercator ; Vincenzo Ribi, swissuniversities ; Ana Paula Goncalves, Mentoring Horizon Aca-
demique).
6.5 Groupes régionaux, membres collectifs (Isabelle Zuppiger)
Isabelle Zuppiger rapporte sur les groupes régionaux et les membres collectifs. Le rapport
annuel de la présidente contient des informations détaillées à cet égard.
7. Adoption du rapport annuel de la présidente
Le rapport annuel a été envoyé aux membres avant la tenue de l’AG. Il est adopté à
l’unanimité.
8. Proposition du Comité: code de déontologie
Monika Lorenzi rapporte sur la journée thématique « Ethique dans l‘orientation profession-
nelle – droit et réalité » des 22 et 23 février 2018 à Mannheim sur le but des standards
éthiques:
1. Protection des clients, de l’opinion, de la profession et des praticien-ne-s
- Définition du comportement professionnel (établissement de la norme)
- Information de l’opinion publique (droits légitimes / attentes)
- Base de l’évaluation et régulation de la pratique (mise en œuvre normative)
2. Promotion du développement professionnel (apprentissage)
- Développement d’une identité professionnelle (communauté professionnelle)
- Référence pour une évaluation éthique de sa propre attitude
- Référence pour la formation et la formation continue des praticien-ne-s
3. Orientation pour déterminer une manière d’agir éthique
4. Professionnalisation/ établissement d’un état professionnel autonome, scientifique
avec une responsabilité sociale.
Le Comité propose d’élaborer un code professionnel/de déontologie jusqu’à l’AG 2019
contenant des directives éthiques et sur le plan de la qualité. Le code de déontologie sert à
renforcer le label BSLB. L’AG approuve à l’unanimité cette proposition.
9. Proposition du Comité: révision des statuts
Le Comité veut garantir l’avenir de profunda-suisse, avant tout la situation financière (main-
tien du niveau des liquidités). Mandat est donné au Comité de profunda-ch par l’Assemblée
générale de réviser les statuts concernant la structure de l‘association (organigramme, droit
de vote des membres collectifs et contributions des membres). La proposition est acceptée
par 52 oui et 13 abstentions.
10. Mouvements des membres
Etat au 31 décembre 2017: 161 membres actifs, 19 membres passifs, 2 membes
d’honneur et 388 membres collectifs. En 2017, profunda-suisse compte 18 nouveaux mem-
bres. 23 personnes en tout ont démissionné.
Nouveaux membres en 2017: Bitzer Daniela, Buchenel Françoise, Demenga Tino, Egli
Carmen, Gallina Rita-Maria, Graf Marco, Loppacher Rico, Lüscher Mathieu, May Claudia,
Meier Carmen, Müller Liliane, Meyer Bernhard, Rochat Shékina, Schürch Kathrin, Studer
Katja, Sigg Canessa Edith, Zimmermann Jeanine, Zurfluh-Ambühl Martha
Nouveaux membres en 2018: Bernauer Anne-Marie, Frei Sibylle, Anne-Catherine Killer,
Rossier Jérôme, Rothen Elisabeth, Schmid Karin
11. Election pour la période de fonction 2018 -2021
Rico Loppacher a été élu à l’unanimité comme nouveau membre du Comité
Hommage est rendu à Bernhard Meyer en lui remettant un présent avec des remercie-
ments pour sa participation
412. Comptes annuels et rapport 2017 des réviseurs
Isabelle Zuppiger commente les comptes annuels. Ils comptabilisent des recettes de CHF
64'483.50 et des dépenses de CHF 77'376.55. La perte est de CHF 12'893.05. Le budget
prévoyait une perte de CHF 15‘500.00. Aucune question n’est posée au sujet des comptes.
Konrad Baumann donne lecture du rapport des réviseurs. Le capital propre se monte au
31.12.2017 à CHF 34'337.23. Les comptes annuels sont adoptés à l’unanimité. Décharge
est donnée au Comité et à la trésorière Monika Wenk Gasser.
Isabelle Zuppiger remercie les réviseurs Konrad Baumann et Bruno Ruoss ainsi que Monika
Wenk Gasser pour leur travail.
13. Adoption du budget 2018
Isabelle Zuppiger commente le budget. 4 raisons principales expliquent une perte budgéti-
sée plus importante que l’année précédente : le salaire de la secrétaire générale désormais
soumis à la LPP, le maintien de la contribution pour les groupes thématiques, la participa-
tion de profunda-ch au congrès sur le diagnostic en tant que partenaire et les coûts pour les
traductions en français. Le budget est accepté par 52 oui et 13 non.
14. Propositions des membres
Néant.
15. Divers
Heiner Bleckmann de la Deutschen Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (dvb)
Berlin (Fédération allemande pour l’orientation et la formation professionnelle) remercie
pour l’invitation à l’AG. Il invite de son côté à l’AG de dvb des 25 et 26 mai à Fulda sur le
thème « Le paysage de l’orientation professionnelle en mutation ».
Bruno Weber; Travail.Suisse: le livre blanc a permis à profunda-ch de devenir un acteur
politique pour le lobbying fait en faveur du BSLB dans le système de formation suisse. Les
membres individuels sont avisés de faire la promotion de profunda-ch à leur lieu de travail.
16. Clôture de l’Assemblée générale
A 18h10, Isabelle Zuppiger clôture l’AG et remercie très sincèrement le Comité pour son
engagement. Elle remercie également tous les membres et personnes invitées qu’elle
convie à l’apéro qui suit.
Monika Wenk Gasser, Greifensee 26.03.2018
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