Professeur Vincent CALVEZ - ESSCA
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Professeur Vincent CALVEZ Département de rattachement: Management Email: vincent.calvez@essca.fr et Environnement de l'Entreprise Nationalité: Canada BIOGRAPHIE Titulaire d’un doctorat en gestion de l’école polytechnique et d’un Mastère d’HEC- Montréal, Vincent Calvez détient une double nationalité et une double culture, canadienne et française. Professeur de management à l’ESSCA, il oeuvre depuis plus de vingt-cinq ans dans les métiers de la formation. Passionné par ces défis, il a inscrit la créativité au sein de sa pratique de pédagogue afin d’amener étudiants, stagiaires et cadres en formation à trouver des réponses mais aussi à se poser des questions inédites en se ?questionnant également sur eux-mêmes. Pour cela, il a fortement contribué à revitaliser l’approche des incidents critiques dont l’usage connait un succès qui ne se dément pas depuis de nombreuses années et ce sur plusieurs continents avec une diversité de pédagogues qu’il a formés. La créativité irrigue également ses recherches. Elles concernent autant les organisations créatives, les problèmes et opportunités soulevés par les dirigeants atypiques et déviants, les crises organisationnelles que la question de la pérennité des entreprises familiales. Vincent Calvez est d’ailleurs en charge de la création d’un institut sur les entreprises familiales. Il lui apparaît ainsi primordial, notamment par le biais d’enquêtes de terrain, de tenter de mettre à jour des problématiques singulières et nouvelles afin d’apporter questionnement et réponses aux différents publics visés. INTÉRÊTS DE RECHERCHE - Pédagogie de l’incident critique - Innovations managériales - Management interculturel - Gestion des crises DOMAINE D'ENSEIGNEMENT - Pouvoir et leadership dans les organisations - Introduction au management - Management de l’innovation - Management stratégique - Théories des organisations FORMATION 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 1/9
Diplôme le plus élevé :
1998 Doctorat (PhD), Sciences de Gestion, Management Stratégique, Ecole
Polytechnique, France
1992 Master of Arts (M.A.), Sciences de Gestion, Management Stratégique, HEC
Montréal, Canada
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Vie académique
Depuis 1999 Professeur, ESSCA School of Management, France
1990 - 1995 Assistant de recherche et Chargé d’enseignement, HEC Montréal, Canada
Vie professionnelle
1995 - 1996 Etudes et Conseil, Industries Ling Inc., Canada
Autre expérience professionnelle
Depuis 2018 Responsable Institut Family Business, ESSCA School of Management,
France
1989 - 1990 Agent de Placement Centre d’emploi, Ministère de l'Emploi, Canada
ACTIVITÉS DE RECHERCHE
Activités éditoriales
Comité éditorial d'une publication académique / professionnelle
Depuis 2009 Evaluateur, Revue Economique et Sociale
Service à la discipline
Siège dans le comité d'une association académique
Depuis 2009 Membre, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS),
France
Depuis 2009 Membre, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
(AGRH), France
Depuis 2009 Membre, European Group for Organizational Studies (EGOS), Belgique
Depuis 2009 Membre, Association Internationale pour la Pédagogie Universitaire
(AIPU), Suisse
Depuis 2009 Membre, World Association for Case Research Association (WACRA),
Etats-Unis d'Amérique
Supervision de thèses / HDR
janvier 2004 « Les effets de levier de la franchise : un mode d’organisation pour les
entrepreneurs et pour l’environnement social », , Rapporteur, Institut de
Gestion de Rennes, France
mai 2006 : « La transmission de PME : De l’influence du comportement des acteurs
et du transfert de l’organisation », Rapporteur
PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES
Articles à comité de lecture
CALVEZ, V., "Entretien avec Louis Le Duff" à paraître Gestion : Revue Internationale de
gestion
21/02/2020 Vincent CALVEZ page 2/9CALVEZ, V., "Failles et vertus du leadership : les cas Renault et Olympus ou le complexe de cassandre revisité", Revue Humanisme et Entreprise, 2013, vol. 312, pp. 17-36 CALVEZ, V., "Les paradoxes de la sérendipité dans les organisations", Revue Humanisme et Entreprise, 2013, vol. 313, pp. 87-104 CALVEZ, V., "Leadership charismatique et impuissance de la gestion : Crise et effondrement d'une PME", Gérer et Comprendre, 2012, vol. 109, pp. 23-33 CALVEZ, V., V.CALVEZ, "Eloge des utopistes : quand les comportements déviants des entrepreneurs créent des avancées sociales", Revue Humanisme et Entreprise, 2012, no. 306, pp. 85-96 CALVEZ, V., "Peut-on réellement former à la responsabilité sociale de l’entreprise ?, ", Education Permanente, 2011, no. 187, pp. 135-145 CALVEZ, V., "Suicide or work-related accident? Let there be no ceremony between Us!", Ethics and Economics/Ethique Economique, 2010, vol. 7, no. 1 BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Une approche systémique du repreneuriat des PME à potentiel d’innovation,", Revue Economique et Sociale, 2009, vol. 67, no. 4, pp. 75-86 CALVEZ, V., "Discrimination et gestion de la diversité : au carrefour des peurs dans l’organisation, comparaisons internationales", Revue Humanisme et Entreprise, 2009, no. 295, pp. 1-16 CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité culturelle ?", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2009, vol. 34, no. 3, pp. 83-94 BARBIER, J.-Y., M.POUX, V.CALVEZ, "Quelles reconfigurations de la chaîne de valeur et du management de la création dans l’industrie musicale ? ", Revue Economique et Sociale, 2008, no. 2, pp. 95-112 CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et le rôle du dirigeant dans la création d’un avantage concurrentiel durable", Revue Internationale sur le travail et la société, 2008, vol. 6, no. 1, pp. 29-58 CALVEZ, V., "Leadership et déviance", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2008, vol. 33, no. 3, pp. 94-101 CALVEZ, V., P.BILLEBEAUD, "Peut-on conjuguer innovation, intrapreneuriat et essaimage ? Le cas SITA, filiale « environnement » du groupe Suez", Revue Economique et Sociale, 2008, vol. 66, no. 1, pp. 101-108 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Rôle du dirigeant et efficacité de l’organisation « déviante »", Revue Economique et Sociale, 2006, vol. 64, no. 4 CALVEZ, V., "Déviance et organisation : comment équilibrer contrôle, innovation et efficacité ? ", AGEFI, 2005 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "An Approach to Change Management", Thunderbird International Business Review, 2003, vol. 45, no. 5 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Stratégie et esprit de finesse. L’apport des sciences économiques et sociales au management stratégique", Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 2003, vol. 20, no. 2 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 3/9
CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Dominations ordinaires. Exploration de la condition moderne", Sociologie du Travail, 2003 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’action contrainte. Organisations libérales et domination, Gestion", Gestion : Revue Internationale de gestion, 2002, vol. 26, no. 24 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Stratégie et sociologie", Revue Economique et Sociale, 2002 CALVEZ, V., "Processus de crise et fragilisation d‘une entreprise : une analyse psychosociologique et organisationnelle", Revue Economique et Sociale, 2001 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "La sociologie et l’intervention. Enjeux et perspectives", Revue Economique et Sociale, 2001 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les pratiques de Gestion des ressources humaines : approches contingente et politique", Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 2001, vol. 18, no. 1 CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Déviance organisationnelle et angoisses du dirigeant : la recherche d’équilibre entre contrôle et efficacité", ARTEMIS, 2001, vol. 3 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Théories des organisations : de l’intérêt de perspectives multiples", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’homme à l’échine pliée", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Herbert A. Simon : Retour sur un itinéraire intellectuel", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les bons contes font les bonnes entreprises", Gérer et Comprendre, 2000 CALVEZ, V., "La démocratie contre l’entreprise : grandeur et décadence d’un dirigeant charismatique ", Bulletin des HEC Lausanne, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Entretien avec l’économiste Bernard Maris", Bulletin des HEC Lausanne, 2000 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Les stratèges de l’éphémère", Revue Economique et Sociale, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "La crise de l’intelligence", Revue Economique et Sociale, 1999 CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Les ustensiles des fabricants de l’histoire", Gérer et Comprendre, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "L’innovation managériale : du défi au succès", Gérer et Comprendre, 1999 CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Administration des choses et gouvernement des personnes", Gérer et Comprendre, 1998 Ouvrages et edition d’ouvrages CALVEZ, V., Le management en archipel – Tome 2, Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations, Editions Management & Société, Cormelles-le-Royal, France, 2016 CALVEZ, V., Y.LEE, A.GUENETTE, La compétence culturelle, s’équiper pour les défis du management international, Editions L'Harmattan, Paris, France, 2008 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 4/9
CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, Le management en archipel : crises, tabous et non- dits dans les organisations, Editions Management & Société, Cormelles-le-Royal, France, 2007 Chapitres d’ouvrage PARIS, T., V.CALVEZ, "L'étonnante dynamique territoriale des Vieilles Charrues : archétype des "festivals territoriaux"" dans Evénements et territoires – Aspects managériaux et études de cas., Ed., Bruylant, chap. 16, pp. 351-365, 2018 V.CALVEZ, G.DETCHENIQUE, "Un membre à part" dans Le management en archipel., Ed., Editions Management & Société, vol. 2, pp. 261-262, 2016 V.CALVEZ, G.DETCHENIQUE, "Ce qui est tatoué est à moé" dans Le management en archipel., Ed., Editions Management & Société, vol. 2, pp. 293, 2016 CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité culturelle" dans Développer les compétences au travail., D. Bouteiller et L. Morin Ed., HEC-Montréal (collection Gestion et Savoirs), pp. 369-390, 2012 CALVEZ, V., "Le rôle du dirigeant dans la construction d’une « qualité de gestion »" dans Management humain des organisations: grandeurs et misères de la fonction de dirigeant., B. Raveleau et F. Ben Hassel Ed., Editions L'Harmattan, pp. 291-307, 2010 CALVEZ, V., V.CALVEZ, "Dilemme à Oslo, comment gérer le plus grand fonds d’investissement au monde" dans Responsabilité sociale de l’entreprise : enjeux de gestion et cas pédagogiques., E. Raufflet et P. Batellier Ed., Presses Internationales Polytechnique, pp. 201-204, 2008 CALVEZ, V., A.JOLY, "Evolutions des formes d’organisation et dilemmes du couple autonomie-contrôle : les implications d’une gestion de la transition " dans Comprendre et Organiser : quels apports des Sciences Humaines et sociales ., Jean-Claude Sardas et Alain-Max Guénette Ed., Editions L'Harmattan, 2006 CALVEZ, V., "De la responsabilité comme compétence : une approche dialogique" dans Connaissances et compétences., A-M GUENETTE J-C. SARDAS, M. ROSSI Eds, SEES, 2002 Etudes de cas publiées CALVEZ, V. - "Colis piégé : Comment initier le changement en contexte hostile ?" - 2020, France DUTHU, M., V.CALVEZ - "Gestion de crise, émeute en Afrique noire : comment sauver un projet ?" - 2019, CCMP, France CALVEZ, V., G.DETCHENIQUE - "Un membre à part : comment imposer son leadership dans un club de haut niveau ?" - 2019, CCMP, Paris, France CALVEZ, V., J.ABOIRON - "Communication et leadership : quels enjeux ? Drame en trio" - 2019, CCMP, France CALVEZ, V. - "A Tokyo, comment préparer une négociation interculturelle ?" - 2019, CCMP, France CALVEZ, V. - "Renault et les faux espions : comment se sortir de la crise ?" - 2019, CCMP, Paris, France CALVEZ, V. - "Le barrage de Cibola : mentir à son manager pour sauver l'entreprise ?" - 2018, CCMP, France 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 5/9
CALVEZ, V. - "Irina et Max : que doit décider le DRH ?" - 2018, CCMP, France CALVEZ, V., S.FAUVY - "Un dernier birdie : analyse d'un sentiment de discrimination" - 2018, CCMP, France CALVEZ, V. - "Les vieilles charrues : comment créer le plus grand festival français" - 2017, CCMP, France CALVEZ, V., J.-M.HEITZ - "Les feuilles mortes : analyse d'un incident critique" - 2016, CCMP, France CALVEZ, V. - "Crise chez le leader mondial JBS Swift : comment gérer la diversité religieuse à l'usine ?" - 2016, CCMP, France CALVEZ, V., S.SAINT ONGE - "Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes" - 2013, Centre de cas HEC Montréal, Montréal, Canada CALVEZ, V. - "The carrot or the stick" - 2013, CCMP, France CALVEZ, V. - "A rope around his neck" - 2013, CCMP, France CALVEZ, V. - "La drogue dans l’entreprise : Que doit faire la D.R.H ?" - 2012, CCMP, France CALVEZ, V., V.CALVEZ - "La mission d'une école de gestion, La Presse (Cahier Economie), 13 février 2012." - 2012 CALVEZ, V. - "Alerte à la banque Althius : Que doit faire le conseil d'administration ?" - 2011, CCMP, France CALVEZ, V. - "Suicide à l’entreprise : qui est responsable et que doit faire le DRH ?" - 2011, CCMP, France BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, P.BILLEBEAUD - "Le concept d’entrepreneuriat : Comment devenir une entreprise apprenante, L’exemple de SITA, filiale environnement du groupe Suez" - 2009, CCMP, France CALVEZ, V. - "Les secrets de fabrique de la meilleure usine d’Amérique" - 2009, CCMP, France CALVEZ, V., V.CALVEZ - "Cas « Intolérances »," - 2009, Centre de cas HEC Montréal, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, S.ANDRIEU - "L’avantage concurrentiel de JOLLYBEE face aux gérants de la restauration rapide américaine, tels que McDonald’s" - 2008, CCMP, France CALVEZ, V. - "Daniel T : itinéraire d’un militant syndical" - 2006, CCMP, France CALVEZ, V. - "Responsabilité de l’entreprise : la face cachée du succès du lancement de la Ford PINTO" - 2006, CCMP, France CALVEZ, V., A.ZAZ - "Le cas de Monsieur IANN : le poids des apparences à l’embauche…" - 2005, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Poire en deux" - 2003, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Corde au cou" - 2002, CCMP, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY - "La Carotte ou le bâton" - 2002, CCMP, France 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 6/9
Articles sans comité de lecture CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Eloge de l'errance", AGEFI, Décembre 2018, vol. Indices, no. Les Livres par HEG Arc, pp. 34 CALVEZ, V., O.DOLIDON, "Le management stratégique des ressources humaines face au défi des défi des compétences clés collectives", Revue Humanisme et Entreprise, 2014, no. 317 Présentations dans des conférences avec actes CALVEZ, V., F.DE GEUSER, A.-M.GUÉNETTE, "Clinique d'un enseignement critique en écoles de gestion : travail réel de la critique en enseignement" dans Journée scientifique sur les écoles de gestion : Objets de la critique mais aussi acteurs de la résistance et de la (leur) transformation ?, 2019, ESG UQAM, Montréa, Canada CALVEZ, V., "Mellerio dits Meller, la plus ancienne joaillerie du monde : Les paradoxes de la pérennité" dans 7ème colloque COSSI : Communication, Organisation, Société du Savoir et Information, 2015, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, S.FAUVY, R.LE GALL, "L’intégration managériale dans le cadre de l’après fusion. Le cas Bénéteau-Jeanneau, " dans 20ème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, 2011, Nantes CALVEZ, V., S.FAUVY, J.-M.HEITZ, "Cas « Alerte à la banque »" dans Conférence de l’ASAC (Section études de cas), 2011, Montréal, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Comment modéliser la dynamique collaborative des pôles de compétitivité pour orienter les politiques publiques : une approche par la connaissance tacite" dans 18ème Conférence de l’AIMS, 2009, Grenoble CALVEZ, V., Y.LEE, "Comment développer les compétences en matière de diversité" dans 5ème Rencontres internationales de la diversité, Université de Corte, 2009, Corte, France BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, M.POUX, "Quelle reconfiguration de la chaîne de valeur et du management de la création dans l’industrie musicale?" dans 17ème Congrès International de l’AIMS, 2008, Nice, France CALVEZ, V., K.KEARINS, "Suicide or work-related accident? Let there be no ceremony between us!" dans World Association for Case Method Research and Application Conference, 2008, Edinburgh, Royaume Uni CALVEZ, V., S.FAUVY, J.THIBAUDEAU, "Crise au comité de direction : le cas D .P. Technologies" dans Administrative Sciences Association of Canada Conference (Case track), 2007, Ottawa, Canada BARBIER, J.-Y., V.CALVEZ, "Pour une approche systémique du repreneuriat : comment construire une logique cohérente de franchissement de seuils du cycle de vie des PME à potentiel d’innovation ?" dans Colloque Georges Doriot, 2006, Deauville, Paris CALVEZ, V., "Le rôle du dirigeant dans la création des compétences collectives" dans 15èmes Journées Internationales d’Etudes et de Recherches – Institut Psychanalyse & Management, IAE de Lyon, 2006, Lyon, France CALVEZ, V., "Construction de sens au travail et efficacité de l’organisation « déviante » : de la responsabilité comme compétence" dans Présentation au XVII° Congrès de l’AGRH (Reims Management School) , 2006, Reims, France 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 7/9
CALVEZ, V., A.GUENETTE, "Présentation" dans XIVème colloque de l’Institut Psychanalyse et Management, ISEOR-IAE de Lyon , 2006, Lyon, France CALVEZ, V., "Au carrefour de la diversité : Le poids des apparences à l’embauche" dans Deuxièmes rencontres internationales de la Diversité, 2006, Corse, France CALVEZ, V., "Atelier sur la discrimination à l’embauche, présidence d’atelier" dans Deuxièmes rencontres internationales de la Diversité, 2006, Corse, France CALVEZ, V., "Company performance using unorthodox methods. The role and significance of the manager in managerial innovation : empirical evidence from a Canadian case study" dans Communication acceptée au 22ème colloque international EGOS 22nd EGOS « The organizing Society » Sous-theme 31: Leader Integrity and Authenticity, 2006, Bergen, Norway CALVEZ, V., "Gérer par l’écoute et le respect : l’exemple d’Alcatel Canada « Les relations interpersonnelles dans les entreprises : problème ou ressource ? » " dans Présentation à la journée d’étude CEROG-AAIAE Institut d’Administration des Entreprises d’Aix-en-Provence, 2006, Aix-en-Provence, France CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et la valorisation des comportements professionnels : le rôle du dirigeant dans la création d’un avantage concurrentiel durable" dans Présentation à la conférence internationale de l’AIMS (association internationale de management stratégique), 2006, Genève, Suisse CALVEZ, V., "Entreprise non-conformiste et management « démocratique » : le rôle du dirigeant charismatique." dans 2ème journée de recherche du CEROS (Université paris- X Nanterre) du CEROS Centre d’Etudes et de Recherche en Organisation : L’entreprise non-conformiste : Sciences de gestion et pratiques managériales hors des sentiers battus, 2006, Paris, France CALVEZ, V., H.NEKKA, "Le management des savoirs et la valorisation des comportements professionnels" dans Présentation au colloque international « la connaissance : Un nouveau levier et défi de la compétitivité pour les entreprises et les économies , 2005, Biska, Algérie CALVEZ, V., "GRH et management "démocratique" : le rôle du dirigeant charismatique dans la construction d’une crise organisationnelle" dans Présentation à la conférence internationale de l’AGRH (association de gestion des ressources humaines), 2005, Paris, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, "Le rôle de l’incident critique en classe : un plaidoyer pour sa revitalisation" dans Présentation à la conférence internationale de l’AIMS (association internationale de management stratégique), 2005, Angers, France CALVEZ, V., B.BOUCHARD, A.JOLY, "Le rôle de l’incident critique en classe : un plaidoyer pour sa revitalisation" dans Présentation à la conférence internationale de l’AIPU (association internationale de pédagogie universitaire), 2004, Marrakech, Maroc CALVEZ, V., Y.LEE, "Spontaneous Authenticity and the Analysis of Contemporary Aphorism in China: A Culturally-Adapted Qualitative Research Method" dans Actes de la conférence internationale : Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods.Research Method Division – AOM, and ISEOR University of Lyon. Track B: Qualitative Methods , 2004, Lyon, France CALVEZ, V., "Présentation et Synthèse d’un atelier." dans Colloque « Le management à l’écoute des sciences humaines et sociales : comprendre les évolutions managériales en cours », 2003, Paris, France 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 8/9
CALVEZ, V., B.BOUCHARD, "Déviance organisationnelle et angoisses du dirigeant : la recherche d’équilibre entre contrôle et efficacité" dans Actes du colloque de la 3ème Université de printemps de l’IAS (Institut International de l’audit Social) & ALGRH « Stratégies et ressources humaines » , 2001, Alger, Algérie CALVEZ, V., "Conditions de l’efficacité d’une déviance managériale, " dans Présentation à la journée thématique « Risque, Déviance et Discipline dans les organisations », 2000, Nantes, France CALVEZ, V., A.JOLY, "Nouvelles formes d’organisation : nouvelles formes de contrôle ou nouvelles voies pour une autonomie retrouvée" dans Actes du colloque 1999 de l’AGRH, 1999, Lyon, France CALVEZ, V., "La gestion participative : mythe, manipulation ou efficacité économique ? " dans Présentation au séminaire » Contradictions et dynamiques des organisations « CNRS réseau FROG , 1997 Note de Lecture CALVEZ, V., L.GARREAU - "Note de lecture sur l’ouvrage « L’investissement immatériel, au cœur d’une économie fondée sur le savoir » de Patrick Epingard (Paris éditions du CNRS, collection Recherches et entreprises) in Revue Economique et Sociale, juin 2007, pp. 89-91." - 2007 21/02/2020 Vincent CALVEZ page 9/9
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