Un programme d'intégration sociale par le travail - Equipe Entreprise
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1996-2016 déjà 20 ans!
p o r t
R a p s
t i v i t é
d’ a c 1 7
6 - 2 0
201
Un programme d’intégration sociale par le travail
www.equipeentreprise.org
Vous trouverez à l’intérieur de ce document ce qui constitue le Rapport
annuel de L’Équipe Entreprise pour l’année fiscal 2016-2017.
Mot du président ...................................................................................... 3
Mot de la directrice ................................................................................. 4-5
Activités spéciales de l’organisme ........................................................... 6-7
Présentation de l’organisme ..................................................................... 8-9
Engagement de l’organisme avec les ressources du milieu .................... 10
Activités de formation du personnel ........................................................ 11
Stagiaires ............................................................................................ 12-13
Rapport de notre enseignante ................................................................. 14
Activités de l’organisme ......................................................................... 15
Participation aux activités communautaires ........................................... 16
Statistiques du programme ..................................................................... 17
Sources de revenus ................................................................................. 18
Liste des membres de notre équipe et du conseil d’administration ........ 19
Remerciements ...................................................................................... ..20
2 Rapport d’activités 2016-2017
Mot du président
Quelle année! De mes 20 années d’implication à L'Équipe Entreprise, cette année
a été la plus exigeante. La relocalisation de notre organisme a nécessité une plani-
fication considérable et une exécution impeccable. C’est grâce à un effort énorme
de la part de notre personnel et de nos bénévoles, sous la direction de Marie-
Claude, que nous avons réussi à gérer les exigences professionnelles quotidiennes
de notre entreprise. Au nom du conseil d'administration, je les remercie pour leur
intérêt soutenu, leur enthousiasme et leur dévouement à notre mission.
Nous sommes bien établis dans notre nouvel emplacement et nous apprécions les
nombreux avantages de ce nouveau milieu. L'impact sur nos participants a été par-
ticulièrement important, mais ils qui semblent s’être plutôt bien adaptés. Nous
apprécions leur patience et leur compréhension face à ce changement majeur.
Le conseil d'administration est reconnaissant à la Cité de Dorval pour son soutien
continu au cours des années et son aide financière pour nos dépenses de relocalisa-
tion lors de la transition. Nous sommes ravis de rester à Dorval et nous continue-
rons à servir la population de cette ville. Nous apprécions également l' appui de
notre député M. François Ouimet pour son intérêt continu envers notre projet.
Bien que notre financement de base provienne du gouvernement provincial, nous
dépendons néanmoins des généreuses contributions de nombreux bienfaiteurs et
nous en sommes sincèrement reconnaissants.
En conclusion, je remercie mes collègues du conseil d'administration. Ce sont des
bénévoles dévoués dont l' engagement envers notre mission est inestimable.
Respectueusement soumis
Émile LaCoste
Président
Honneurs
2016 Gagnant prix Accolades de la Chambre de commerce de l’Ouest-de-l’Île
2011 Finaliste Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux
2006 Finaliste prix Accolades de la Chambre de commerce de l’Ouest-de-l’Île
2003 Finaliste prix Accolades de la Chambre de commerce de l’Ouest-de-l’Île
2001 Prix de la Fondation québécoise des maladies mentales
1998 Prix méritas de la Fondation Téléglobe
Rapport d’activités 2016-2017 3
Mot de la directrice
Tout d’abord, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont participé à la
mission de notre organisme durant la dernière année.
Merci à vous nos bénévoles du conseil d’adminis-
tration, pour votre dévotion et votre soutien cons-
tants: Mesdames Grace Arsenault, Françoise Vien
et Colleen Mulroney, ainsi que, Messieurs Émile
LaCoste, John Fougère, Christian Aubert, Paul
Bissonnette, Charles Riscalla et Kevin Moore.
Les bénévoles qui reviennent sans faute à chaque
semaine, et dont le travail complète le notre : An-
drée Ricard, Louisette Gitkow, Pierre Bourgeois
et Robert Holt.
Un merci particulier à tous les participants pour votre implication quoti-
dienne. Grâce à votre engagement, nous avons pu traverser une année très
spéciale, qui permettra à l’organisme de continuer de grandir.
L’accomplissement de notre mandat constitue un défi de taille, mais nous
continuerons d’y travailler avec enthousiasme pour le bénéfice de tous ceux
et celles qui viennent à L’Équipe Entreprise.
Je profite de l’occasion pour remercier mon équipe d’employés extraordi-
naires : Susan Allard, adjointe à la direction, Line Rainville, chef et gérante
des services alimentaires, Estefania Contreras, coordonnatrice de program-
me et superviseure des participants, Carol Boyle, adjointe administrative,
Natasha Chugh, notre nouvelle chef et adjointe aux services alimentaires, et
Michel Losier, sous-chef et adjoint aux services alimentaires, qui nous a
quittés en août 2016 pour une expérience nouvelle.
Il ne faut pas oublier Anik Proulx, une autre membre extraordinaire de no-
tre équipe. Anik est une enseignante de la Commission scolaire Marguerite-
Bourgeoys et du Centre d’éducation des adultes Jeanne-Sauvé. Elle nous
offre les services de formation à l’intégration sociale en vertu du program-
me d’études Intégration sociale (IS) et la formation d’études Intégration
socioprofessionnelle (ISP) du ministère de l’Éducation et de l’Enseigne-
ment supérieur du Québec.
Nos stagiaires constituent également un élément essentiel de notre succès.
Nous avons accueilli cinq étudiantes en nutrition : Yeigi Jang, Gaia Pryde,
Marie-Andrée Audet, Emma Champagne Wees et Kowshika Ratnasingam.
Nous remercions Madame Maureen Rose des Laboratoires de sciences ali-
mentaires Mary Catherine Freeman de l’École de diététique et de nutrition
4 Rapport d’activités 2016-2017
humaine de l’Université McGill. Nous remercions Madame Catherine Joly, responsable des stages du Programmes techniques d' éducation au Collège LaSalle de Montréal d’avoir facilité le place- ment de Lauriane Juneau, une stagiaire en techniques d’éducation spécialisée. Lauriane a fait un travail exceptionnel chez nous. Notre déménagement a, sans contredit, marqué cette année fiscale. Après 20 ans d’opération au Centre Elizabeth-Russell de Dorval, le déménagement de l’organisme dans ses nouveaux locaux, en octobre 2016 a mobilisé tous ceux qui se dévouent régulièrement à L’Équipe Entreprise. Je peux maintenant affirmer que, le déménagement de nos locaux a été un événe- ment positif et une réelle opportunité d’évolution et de croissance. Nous avions une liste de tâches très impressionnante à accomplir et nous avons réussi, avec beaucoup d’efforts de la part de tous, à limiter le plus possible le stress inhérent à un changement de cette importance. Afin de trouver des locaux adaptés aux besoins de notre organisme, des visites préliminaires ont été faites à plusieurs endroits. La définition précise de nos be- soins et de nos exigences nous a permis de mieux cibler les emplacements poten- tiels et d’être plus efficaces dans notre recherche. L’estimation d’un budget a aussi été un élément déterminant. D’autres facteurs comme l’accessibilité, la sécurité ou la configuration de l’espace ont joué un rôle tout aussi déterminant pour le choix d’un local. Line et moi avons visité le local que nous occupons maintenant, le mardi 10 mai 2016 et dès cette première visite, nous avons été impressionnées par les possibili- tés offertes ! Avec le conseil d’administration, j’ai persisté dans les négociations du bail jusqu’à sa signature à la fin de l’été 2016. Une fois le bail signé, il a fallu très concrète- ment planifier et organiser le déménagement en fonction d’une date précise. Il était important pour nous, de faire de ce déménagement un véritable tournant positif. Il se devait d’être, bien accepté de tous et nous devions pouvoir continuer à fournir nos services avec le minimum d’interruptions. Nous avons réussi. Un grand merci à tous pour une année sans précédent ! Marie-Claude Wilkins Directive Rapport d’activités 2016-2017 5
Activités spéciales 8 juin 2016 Assemblée générale annuelle de L’Équipe Entreprise et célébration de notre 20ieme anniversaire. 28 octobre 2016 Déménagement de L’Équipe Entreprise. Après 20 ans, nous quittons le Centre Elizabeth-Russell du 750, avenue Dawson à Dorval. 25 novembre 2016 Événement Portes ouvertes. L’Équipe Entreprise invite la communauté, les partenaires, les médias dans ses nouveaux locaux du 1375 Transcanadienne, suite 100, à Dorval. 6 Rapport d’activités 2016-2017
Activités spéciales 28 avril 2016 Cérémonie des Finalistes Accolades 2016. Cérémonie au cours de laquelle notre organisme a été mis en nomination en tant que finaliste dans la catégorie « Service à la communauté » du Concours Accola- des de la Chambre de commerce de l’Ouest-de-l’Île. 2 juin 2016 Gala Accolades. L’Équipe Entreprise s’est mérité ce prestigieux prix lors du Gala Accolades, qui s’est tenu à l’Hôtel Marriott Termi- nal Aéroport de Montréal. Commanditée par Hydro-Québec, cette soirée a ac- cueilli plus de 300 invités de la commu- nauté d’affaires de l’Ouest-de-l’Île sous le thème Propulser vers l’avenir. 19 mai 2016 Cérémonie de remise de fonds Partage Action "Vivre Ici. Donner Ici.", qui met en lumière l'impact des donateurs, partenaires, bénévoles et des groupes d'entraide qu’ils appuient. 4 mars 2017 Souper Spaghetti. Un souper et une soirée dansante avec orchestre organisés par M. Allan Stefanik en collaboration avec la Cité de Dorval. L’évènement a eu lieu au Centre commu- nautaire Sarto-Desnoyers de Dorval. L’objectif était d’amasser des fonds pour notre organisme et de publiciser notre existence. L’événement s’inscrit comme activité commémorative du 125e anniversaire de la Cité de Dorval. Rapport d’activités 2016-2017 7
Présentation de L’Équipe Entreprise
Énoncé de notre vision
L’Équipe Entreprise estime qu’un milieu de travail dynamique donne aux
personnes qui ont des problèmes de santé mentale toute la latitude nécessai-
re pour se surpasser.
Historique
L’Équipe Entreprise a été mise sur pied en 1994, grâce à l’énergie et à la
créativité d’un groupe de parents de la banlieue ouest de Montréal, qui
croyaient au travail comme élément venant compléter une gamme de servi-
ces offerts à leurs proches. Le programme de L’Équipe Entreprise s’accor-
de avec la perception des participants de leurs besoins et de leur qualité de
vie; il s’inscrit dans le mouvement de maintien de vie de la personne dans
son milieu naturel, et favorise le rétablissement et l’autonomisation.
Mission
L’Équipe Entreprise vise à procurer du travail à des personnes aux prises
avec des problèmes de santé mentale et ce, dans un milieu aidant et valori-
sant, afin d'améliorer leurs habiletés au travail et d'augmenter leur estime de
soi, tout en leur permettant d'acquérir des expériences de travail enrichis-
santes et de contribuer au mieux-être de la société.
Les objectifs, pour lesquels la corporation est constituée, sont les suivants :
1. Procurer du travail aux personnes aux prises avec des problèmes de
maladie mentale qui désirent développer leur employabilité;
2. Soutenir ces personnes dans leurs démarches ultérieures d'intégration
au marché du travail;
3. Produire des biens et services utiles à la communauté, et entretenir
avec elle des liens étroits tant au niveau économique que social;
4. Contribuer à la démystification de la maladie mentale et amener la
société à une acceptation véritable des personnes qui en sont attein-
tes.
Le soutien du rétablissement personnel par la participation régulière
au programme de L’Équipe Entreprise
L’organisme offre un programme à entrée continue, il n’y a aucune limite
de temps à la participation. Une participation régulière varie, selon le cas,
de deux à huit heures d’activités de travail par semaine.
Chaque participant travaille selon un plan d’action personnel qui tient
8 Rapport d’activités 2016-2017
compte de ses capacités et de ses aspirations. Nous encourageons l’autono-
misation tout en offrant des tâches variées dans notre atelier culinaire, et
dans nos bureaux. Nous offrons une allocation pour encourager la participa-
tion.
Obtenir une qualification durant son cheminement à L’Équipe Entre-
prise
L’Équipe Entreprise et les commissions scolaires locales ont développé un
partenariat pour permettre à certains participants qui le désirent, d’obtenir
une certification d’aide-cuisinier.
Les buts de ce projet sont:
Assurer une reconnaissance académique (certificat de formation lié à
un métier semi-spécialisé);
Améliorer l’encadrement technique et professionnel des participants;
Rendre possible un meilleur cheminement personnel et social des par-
ticipants par un suivi personnalisé;
Approfondir le métier d’aide-cuisinier en lien avec les compétences
du métier semi-spécialisé;
Permettre à certains participants, qui sont prêts, de faire un stage ex-
terne dans un lieu de travail normalisant;
Développer une équipe de formateurs encore plus professionnels.
Activités commerciales complémentaires privilégiées par l’organisme
Production de repas surgelés santé et nouveau menu pause-café
Soucieuse de répondre aux différentes exigences de sa clientèle, L’Équipe
Entreprise, avec ses participants, concocte une large sélection de mets sur-
gelés santé sous la supervision de professionnels.
Cuisinés avec des ingrédients de qualité, faibles en gras et en sel, sans
G.M.S. ni additifs, les petits plats surgelés de L’Équipe Entreprise s’avèrent
être, pour un prix abordable, une excellente alternative à la cuisine maison.
Nombre de repas préparés en 2016-2017
Repas surgelés : 20 019
Soupes: 3 449
Nombre de douzaines: biscuits 331, carrés 760, autres 60
Pâtisseries à l’unité: gâteaux 286, pains sucrés 221
Spéciaux du mois et autres commandes spéciales: 591
Spéciaux des Fêtes: 63
Rapport d’activités 2016-2017 9
Engagement avec les ressources du milieu
Nous bénéficions de plusieurs partenariats essentiels au succès de notre
programme. Nous travaillons en collaboration avec les organismes de l’Ouest-de-
l’Ile et participons aux projets et aux évènements collectifs du réseau.
Regroupements et associations:
La Table de concertation en santé mentale de l’Ouest-de-l’Île , regroupant des
représentants du CIUSSS desservant la banlieue et différents organismes
communautaires en santé mentale de l’Ouest-de-l’Île ;
AQRP : Association québécoise en réadaptation psychosociale;
RACOR : Réseau alternatif et communautaire des organismes en santé
mentale;
ACSM : Association Canadienne pour la santé mentale - Filiale de Montréal;
RIOCM : le regroupement intersectoriel des organismes communautaires de
Montréal;
IMAGINE CANADA: Organisme charitable nationale qui soutient les
organismes de charité, ainsi elles peuvent mieux soutenir la communauté
qu’elles servent;
TQSOI: Table de quartier sud de l’Ouest-de-l’Île.
Comités actifs en 2016-2017
Comités internes
Comité de finance;
Comité du personnel;
Comité service alimentaire;
Comité de nomination.
Comités externes
Comité de mise en place de la première mesure du Plan d’action en santé
mentale 2015-2010 (primauté de la personne) de la Direction des
programmes santé mentale et dépendances du Centre intégré universitaire
de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal- le mandat
est de représenter les membres de la Table de concertation de l’Ouest-de-
l’Ile;
Comité accès au travail, aux études et au loisir de la Table de concertation
en santé mentale de l’Ouest-de-l'Île;
Comité Noel collectif du réseau santé mentale de l’Ouest-de-l'Île.
10 Rapport d’activités 2016-2017Activités de formation du personnel
4 mai 2016
Recrutement des bénévoles.
Orientation des services du Centre d'action bénévole de l’Ouest-de-l'Île. Procédure
pour remplir en ligne le formulaire des bénévoles. Grandes lignes pour recruter des
bénévoles.
20 mai et 27 mai 2016
Lutte contre la stigmatisation et le dévoilement.
Formation donnée par l'AQRP sur la stigmatisation, la divulgation et quelles ac-
tions peuvent être prises entreprendre afin de contribuer aux changements et lutter
contre les préjugés.
7 et 14 février 2017
Formation de premiers soins en santé mentale.
Formation accréditée de deux jours, organisée par le RACOR. Deux membres de
notre équipe ont appris à fournir une aide primaire à toute personne présentant un
problème psychologique ou un état de crise psychiatrique.
18 janvier 2017
Bien se servir des savons.
Le représentant de la compagnie Techno-San donne une formation sur la façon de
bien se servir des différents savons afin d’éviter la contamination.
2 mars 2017
Gestion du risque suicidaire et de la destruction chez les personnes atteintes de
troubles de la personnalité.
Cours offert par Porte-Voix, une entreprise voué à la production de formations
continues pour les intervenants en santé mentale du Québec.
Stagiaire
Lauriane Juneau, étudiante au Collège LaSalle,
a fait ses stages 1 et 2 avec nous à L’Équipe
Entreprise.
L’intégration de Lauriane s’est faite en douceur
avec les participants afin de créer un lien de
confiance avec eux. Lauriane s' est
parfaitement acquittée de ses tâches, avec
autant de sérieux que d'efficacité, dans le
respect des autres et le goût du travail bien fait.
Nous lui souhaitons une bonne continuation
dans ses projets.
Rapport d’activités 2016-2017 11Stagiaires
Notre implication avec les étudiants stagiaires de l’Université McGill a débuté en
avril 2014 suite à la réception d’un courriel de Madame Maureen Ro-
se, Coordonnatrice clinique, pratique professionnelle (stage) en diététique de l’É-
cole de diététique et de nutrition humaine de l’Université McGill.
Les étudiants viennent le plus souvent en équipe de deux et peuvent être rendus à
différents niveaux dans leur rotation de stage.
À L’Équipe Entreprise, il s’agit d’un stage axé sur les services à la communauté et
les exigences sont très flexibles. Les étudiants apprennent principalement com-
ment fonctionne un organisme communautaire, tout en lui apportant une contribu-
tion.
Les stagiaires ont travaillé sur plusieurs éléments :
Standardisation des recettes:
Faire la révision, l'analyse des éléments nutritifs, la standardisation des recet-
tes et de leurs coûts;
Proposer de nouvelles idées de conception de cuisine;
Ajuster les recettes pour incorporer des ingrédients sains.
Enseignement:
Organiser des ateliers sur la nutrition pour nos participants;
Organiser des événements de dégustation de repas afin de rencontrer des
clients pour leur expliquer les éléments nutritionnels des repas offerts;
Dispenser un enseignement sur les repas de l’Équipe Entreprise et leur valeur
nutritive ;
Créer des brochures, pamphlets et livrets.
12 Rapport d’activités 2016-2017Rapport de notre enseignante Une année 2016-2017 mouvementée pour L’Équipe Entreprise. Le 3 mai nous avons visité L’ATELIER, une ressource alternative communautaire qui a comme mission l’insertion sociale par l’apprentissage des métiers d’arts. Début juin, Julie Desjardins est venue nous donner une formation sur la cuisson des cupcakes et sur la façon de les décorer. Nous nous sommes bien amusés et les participants ont fait des petits chefs d’œuvre. Le mois d’octobre fut rempli de va-et-vient entre le 750 Dawson et le 1375 route Transcanadienne. Je me suis déplacée avec les participants pour leur montrer leur nouvelle route d’autobus. Nous avons astiqué les nouveaux locaux de L’Équipe Entreprise de fond en comble. À la fin novembre, les participants ont cuisiné des biscuits pour chiens pour les vendre et amasser des fonds pour acheter du matériel d’art. Début janvier 2017, le cours « Cuisinons en équipe » a débuté avec 17 partici- pants. Un cours bilingue regroupant 11 anglophones et 6 francophones. Les parti- cipants sont très motivés et intéressés par le cours. Le 21 février, j’ai amené les participants à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec. Nous nous sommes régalés pour le dîner. Afin de digérer le tout, nous avons eu droit à une visite guidée de l’endroit. Plusieurs se voyaient étudieer là- bas. De la belle visite nous attendait à la fin mars. Paul Petrilli, chef cuisinier. Il est venu parler aux participants des rudiments de la cuisine. Les participants ont adoré et ont posé plusieurs questions. En avril, 12 participants ont commencé leur stage avec une certaine fébrilité. Quelques-uns se retrouvent dans un Tim Hortons tandis que d’autres sont dans des cafétérias d’école ou d’entreprise. Les participants sont très motivés et ils espèrent bien y dénicher un emploi. Anik Proulx Rapport d’activités 2016-2017 13
Activités de l’organisme 7 avril 2016 Dîner-causerie. Présentation des nouveaux cours d‘intégration avec l’enseignante et atelier des stagiaires de McGill sur l’importance de l’alimentation, pour une vie équilibrée et saine. 26 mai 2016 Rencontre des participants, activité Casse-tête. Dans le cadre d'une rencontre des participants, l’enseignante a animé une activité où chacun doit personnaliser un morceau de casse-tête géant et à la fin, les coller tous ensemble pour former un très grand casse-tête; ceci symbolise qu’on fait tous partie d’une grande famille. 27 mai 2016 Projet de Grant Vander Burg. Présentation des résultats de la recherche de Grant Vander Burg, stagiaire de McGill, sur les habitudes alimentaires des résidents. 25 août 2016 BBQ estival. Avec les stagiaires de McGill, les chefs ont offert un B.B.Q pour débuter l’été. C’est le temps de jaser et de s’amuser. 19 septembre 2016 Dîner-causerie, l’enseignante présente les nouveaux cours pour la session jusqu’à Noël. 14 février 2017 Rencontre spéciale des participants. Sylvain d’Auteuil, directeur de l’organisme, Les Porte-voix du rétablissement mandaté par La Table de concertation en santé mentale de l’Ouest-de-l’Île, rencontre les participants pour qu’ils participent à l’évaluation des services de la Santé et des Services sociaux sur leur territoire. Premier pas également pour la mise sur pied d’un Comité citoyen régional permanent qui sera composé exclusivement des clients de leur territoire. 6 et 8 mars 2017 Présentation de nos repas dans le cadre de la semaine de la nutrition. Nos stagiaires de McGill, accompagnés des chefs de l’organisme, ont présenté nos services alimentaires au Centre de jour CHSLD Vigi Dollard-des-Ormeaux. 14 mars 2017 Tableau des valeurs nutritives. Les stagiaires de McGill donnent une présentation aux participants afin de bien comprendre le tableau des valeurs nutritives. Ils voient aussi les différents pourcentages et leur interprétation. 14 Rapport d’activités 2016-2017
Participation aux activités communautaires 7 mai 2016 Marche pour la santé mentale de l’Ouest- de-l’Île. Participation à une marche communautaire pour réduire la stigmatisation et augmenter la sensibilisation aux problèmes de santé mentale. Cette marche était organisée par le CIUSSS de l’Ouest-de-l'Île et trois organismes. 1er juin 2016 Rencontre avec le PDG du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. Participation à une discussion sur l’importante période de transformation que vit le réseau de la santé et des services sociaux. 7 juin 2016 Participation en tant que membre du conseil à l’Assemblée générale annuelle du Réseau Alternatif et Communautaire des ORganismes (RACOR) en santé mentale, qui a pour mission de regrouper, soutenir, outiller et représenter les organismes communautaires et alternatifs de l’Île de Montréal œuvrant en santé mentale. 27 septembre 2016 Rencontre Partage-Action. Rencontre avec l’équipe de Partage-Action et, entre autre, discussion sur le projet de loi 56 : la loi sur la transparence en matière de lobbysme. 21 octobre 2016 Lancement de la campagne Partage-Action. Réseautage dans le cadre du déjeuner au restaurant Les 3 Brasseurs. 16 décembre 2016 Participation au Noël collectif du réseau de la santé mentale de l’Ouest-de-l’Île. Les organismes communautaires et le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île collaborent pour organiser un événement mémorable pour la communauté de la santé mentale afin de célébrer Noël tous ensemble. Cette année, nous nous sommes réunis pour faire la fête au centre communautaire Sarto-Desnoyers de Dorval. 13 janvier 2017 Assemblée Annuelle du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. Participation à une séance d’information importante où les membres de la population, les partenaires et le personnel sont conviés pour parler de la santé et des services sociaux. Rapport d’activités 2016-2017 15
Statistiques 1 avril 2016 - 31 mars 2017 Nombre total des participants: 70 Nouveaux participants: 25 Entrevues: 35 Retour au travail: 8 Nous avons reçu 32 femmes et 38 hommes Nombre total d’heures de participation: 12 568 Sources de références des participants Amis, famille, eux-mêmes: 17 Arrimage: 3 Centre de santé et services sociaux: 28 Emploi Québec: 1 Institut universitaire en santé mentale Douglas: 9 Organismes communautaires : 10 Autre: 2 Diagnostics Troubles anxieux: 3 Trouble de personnalité: 2 Trouble de l’humeur: 31 Trouble psychotique: 39 Autre: 3 Catégorie d’âge la plus fréquente entre 31 et 40 ans. Nos bénévoles ont contribué 768 heures de leur temps 16 Rapport d’activités 2016-2017
Sources de revenus Subvention de l’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal dans le cadre du programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC) 160 046$ . Autre revenu Aide financière du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale dans le cadre du Programme d’aide et d’accompagnement social « PAAS Action » Soutien à la personne handicapée en route vers l'emploi «SPHERE QUÉBEC» et Contrat d'intégration au travail «CIT» au total 27 685$. Activités commerciales complémentaires Nos ventes de repas surgelés et des plateaux d’aliments de notre menu pause-café ont rapporté 104 369$. Ce montant nous permet d’offrir des allocations aux participants. Nos produits sont vendus à la communauté et demeurent très abordables. Dons Les fondations privées nous soutiennent depuis le début et assurent notre survie. Leurs généreuses contributions de 50 403$ nous permettent de continuer d’offrir des programmes spéciaux à nos participants. Cela nous permet également le remplacement d’équipement essentiels désuets ou inefficaces. Partage-Action de l’Ouest-de-l’Ile nous a octroyé un montant de 38 000$. Rapport d’activités 2016-2017 17
Personnel
Marie-Claude Wilkins Directrice
Susan Allard Adjointe à la direction
Carole Boyle Adjointe administrative
Coordonnatrice du programme et superviseure des
Estefania Contreras
participants
Line Rainville Chef et gérante des services alimentaires
Chef et adjointe aux services alimentaires
Natasha Chugh
depuis le 12 septembre 2016
Sous-chef et adjoint aux services alimentaires jusqu’au
Michel Losier
25 août 2016
Membres du conseil d’administration
Emile Lacoste Président
Christian Aubert Vice-Président
John Fougère Trésorier - Secrétaire
Grace Arsenault Administrateur
Françoise B. Vien Administrateur
Charles Riscalla Administrateur
Paul Bissonnette Administrateur
Colleen Mulroney Représentante des participants (avril 2015-février 2016)
Kevin Moore Représentant des participants (février 2016)
Les membres du conseil d’administration de L’Équipe Entreprise proviennent de
la communauté et de la clientèle du programme de l’organisme.
Neuf réunions du conseil ont eu lieu durant la dernière année fiscale.
Lors de notre dernière assemblée générale annuelle le 8 juin 2016, 46 personnes
étaient présentes.
Vérificateur
BCGO, Comptables Agréés
50 Place Crémazie Ouest, bureau 600
Montréal Qc H2P 2T3
18 Rapport d’activités 2016-2017Remerciements
Avec reconnaissance, le Conseil d’administration se fait le porte-parole de
L’Équipe Entreprise pour remercier les contributeurs suivants :
Les députés: Carlos Leitao, François Ouimet, Geoffrey Kelly, Martin Coi-
teux.
Jacynthe Alain, Geneviève Boileau, Claus de Jongh, Mary Dellar, John
Fougère, Louisette Gitkow, Nancy Johnston, Jonathan Lussier, Wilda Marsh,
Cory McAdam, Glen McGregor, Peter Quinn, Andrée Ricard, Josie St-Pierre,
Carole Thériault, Françoise Vien, Nicole Vien.
Mention Spéciale Mention Spéciale
En tant qu'organisme, nous nous Nous offrons un remerciement très
sentons particulièrement privilégiés spécial à M. Allan Stefanik , Mme
d' avoir pu compter sur l’attention et Edith Picard et à tous ceux qui ont
la grande générosité de la Cité de contribué au merveilleux événement
Dorval lors de notre relocalisation. du 4 mars au profit de L' Équipe
Entreprise.
Ideactio Inc Compagnie de Pneus Rallye Ltee
La Banque Royale Groupe Denis Barriault Inc
La Fondation Echo Service d’entretien Florex
La Fondation J.A.Desève Les Anciens de Dorval Old Timers
La Fondation Jacques Francoeur Paroisse St-Luc
La Maison L’Échelon Partage Action de l’Ouest-de-l'Île
Les bénévoles suivants pour leur contribution à la publication du
Rapport d’activités.
Andrée Ricard: Mise en page
Pierre Bourgeois: Révision linguistique.
Rapport d’activités 2016-2017 19Heures d’ouverture
Lundi au jeudi, de 8h00 à 16h00
Vendredi, 8h00h à 13h00
1375 Rte Transcanadienne, suite 100
Dorval, QC H9P 2W8
Téléphone : (514) 636-1081
Télécopieur : (514) 683-5523
Courriel : info@equipeentreprise.org
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