Rapport d'activités 2023 - Zewo
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Rapport d’activités 2023
Sommaire Édito 3 Thérapies et appareils respiratoires 4 Soins 4 Enquête de satisfaction LPS 6 Gestion des processus 7 Tuberculose 8 Conseil et aide psychosociale 9 Promotion de la santé et prévention 12 Ressources humaines 15 Formations 16 Aspects juridiques 16 Recherche, utilisation des dons 17 Organes de la Ligue pulmonaire vaudoise 17 Informations utiles 18 Rédaction Ligue pulmonaire vaudoise Crédits photos Portraits © Christophe Moratal, © LPV, © LPS et DR 2
Édito
L’année 2023 a vu l'aboutissement de plusieurs
dossiers importants pour la Ligue pulmonaire
vaudoise ainsi que le lancement de nouveaux projets.
Dans une volonté d’écoute des besoins de nos
Stéphane Jeanneret Grégoire Vittoz
patients, la Ligue pulmonaire vaudoise a participé à
Directeur Président du comité
une enquête de satisfaction supervisée par la Ligue
pulmonaire suisse. Les résultats soulignent les compétences de notre personnel, la qualité
de nos prestations et leur impact positif sur la santé de nos patients. Autrement dit, ce
qui constitue le cœur de notre métier.
Côté politique, après une année 2022 marquée par la victoire de l'initiative "Enfants sans
tabac", la LPV a participé à une audition de la commission de la santé du Grand Conseil
vaudois, concernant un projet de loi pour encadrer la commercialisation des cigarettes
électroniques, puffs et autres produits nicotinés. La version finale de la loi comble un vide
juridique en interdisant la vente de tout nouveau produit nicotiné aux mineurs vaudois.
L'interdiction totale de publicité n'a pas été acceptée, une avancée a cependant été
obtenue avec l'interdiction de la publicité dans les lieux privés intérieurs accessibles au
public. Le Règlement d'application de la loi doit encore être promulgué en 2024.
Pour se conformer à la nouvelle loi sur la protection des données, entrée en vigueur en
septembre 2023, la LPV a engagé une Déléguée à la protection des données et Référente
juridique. Ce projet se prolonge en 2024, notamment avec une formation de l'équipe
soignante sur les aspects juridiques des données des patients et le secret professionnel.
Un nouveau dossier d'importance a été lancé fin 2023. Il s'agit du processus pour obtenir
le label ESR, Établissement de Soins Responsable. Cet objectif va occuper la LPV durant
les prochaines années. Pour la soutenir dans ce projet, la LPV sera accompagnée de
l'entreprise de conseil HDurable.
Enfin, lors de notre prochaine Assemblée générale ordinaire, le Comité sera partiellement
renouvelé. De nouveaux profils seront proposés, dans une volonté d'élargir et diversifier
ses membres.
Nous adressons nos remerciements à tous nos partenaires qui jouent un rôle essentiel
dans l'accomplissement de notre mission. Nous vous souhaitons une agréable lecture et
vous remercions chaleureusement de votre confiance.
3
Thérapies et appareils respiratoires Nous avons fourni des appareils à quelque 14'100 patients nécessitant une thérapie respiratoire durant l'année 2023. Au 31 décembre, la Ligue pulmonaire vaudoise enregistrait plus de 12’100 appareils CPAP en location pour le traitement de l’apnée du sommeil et un peu moins de 1'200 systèmes d’oxygène pour le traitement de la BPCO (broncho-pneumopathie chronique obstructive) et d’autres affections pulmonaires. La ventilation mécanique à domicile (VMAD) est en augmentation. La baisse du nombre d'appareils d’oxygénothérapie est due en partie aux patients qui sont entrés en EMS. En effet, depuis la modification de la facturation, les coûts de location des concentrateurs fixes ne sont plus pris en charge par l’assurance obligatoire des soins mais directement par l’EMS. Statistiques des appareils variation au 31 décembre 2023 2022/2023 Appareil CPAP pour l’apnée du sommeil 12'146 +4,6% Oxygénothérapie concentrateur, oxygène liquide, 1'238 -3,9% système portable et épargnant VMAD ventilation mécanique à domicile 728 +5,2% Autres appareils aérosol, pompe d’aspiration, IPPB 80 0% Soins L'année 2023 aura été une année riche en projets internes. Des mesures d’optimisation de prise en charge auront été discutées, proposées et validées en équipe. Ces mesures ont permis d’améliorer : la réactivité générale de prise en charge, d’assurer les nombreux imprévus qui touchent les patients et leurs appareils respiratoires et enfin d’harmoniser les pratiques au sein des équipes. Il est à noter également l'installation d'un nouveau logiciel pour la gestion des rendez-vous ainsi que l’introduction d’une nouvelle téléphonie. Tous ces éléments permettent d’améliorer le suivi des patients et d’assurer la meilleure prise en charge possible. 4
Comme annoncé en 2022, l’année 2023 aura vu l’ouverture de notre
centre de physiothérapie respiratoire au coeur de Nyon qui permet de
mieux répondre aux besoins des patients avec une atteinte respiratoire.
La LPV a poursuivi ses séances avec la santé publique, le CHUV et les
différents partenaires impliqués dans la thématique INOPIA (pénurie
d’énergie) et à démontré toute son expertise dans ce domaine bien
particulier.
Collaboration avec les hôpitaux
La collaboration avec les hôpitaux s'est poursuivie et développée,
notamment dans les transitions entre hôpital et domicile. Les Notre centre de
physiothérapie
consultations en tandem pneumologue/assistants en soins et santé respiratoire à
communautaire (ASSC) au Centre d'investigation et de recherche sur Nyon.
le sommeil, ainsi que le suivi des patients du CHUV en situation aiguë
ont continué. Le suivi des patients atteints par des problèmes neuromusculaires, en étroite
collaboration avec le service de pneumologie du CHUV, a pu être maintenu avec la
présence régulière d’une infirmière spécialisée aux côtés des médecins de ce service. Un
deuxième poste a été créé en fin d’année au vu des enjeux futurs.
Quatre ASSC ont préparé le brevet de conseiller en maladies respiratoires et ont réussi
avec brio les examens.
L’équipe des soins
La Ligue engage du personnel infirmier et des physiothérapeutes ainsi que des ASSC
diplômés. Ces soignants sont au bénéfice d’une formation de spécialisation en soins
respiratoires et accompagnent les patients qui sont atteints de maladie respiratoire ainsi
que de troubles du sommeil :
» avec une compétence spécialisée en soins Effectif des soignants 2023
respiratoires,
» en collaboration avec les partenaires du réseau de Infirmiers 19
soins, Physiothérapeutes 3
» selon les principes de l’éducation thérapeutique, ASSC 17
» sur toute la durée de leur traitement,
» en tenant compte de leur contexte psychosocial. Total 39
Afin de renforcer la coordination des soins, une adjointe de service a été nommée, ainsi
qu'une responsable de la réception.
5
Enquête de satisfaction LPS La Ligue pulmonaire suisse a envoyé un questionnaire à 9'639 patients en traitement depuis plus d'un an. 1'197 d'entre eux étaient suivis à la LPV. 1'800 personnes ont retourné le questionnaire (19%) dont 243 pour la LPV (20,3%). 74% des personnes qui ont répondu à l'enquête sont des hommes et 54% ont plus de 64 ans. Les résultats sont globalement excellents : 75% des participants sont satisfaits du rapport qualité-prix et 90% recommanderaient la LPV à des proches. En ce qui concerne le coeur de notre métier, les soins, 80% des personnes sondées affirment que le traitement s’intègre bien dans leur vie quotidienne et que les conseils donnés pour gérer la maladie jour après jour sont bons. Enfin, pour 85% des personnes interrogées, les bénéfices sur la santé sont plutôt importants à importants. 6
Gestion des processus
Axe Qualité
Une révision de l’entier des processus documentés a été menée en collaboration étroite
avec les personnes impliquées directement dans leur réalisation au quotidien. 17 processus
et 145 procédures documentés ont été mis à jour dans le cadre de séances
interprofessionnelles. À la suite de ce travail approfondi, 28 procédures ont été identifiées
afin d’être documentées. La formalisation et l’uniformisation des pratiques au sein de la
LPV relèvent d’une volonté partagée de garantir la sécurité et la qualité des activités auprès
des patients.
En parallèle cinq séances interservices ont eu lieu, permettant de faire émerger des besoins
en termes d’information des patients selon la thérapie respiratoire suivie. Un focus autour
de l’implémentation d’un nouveau contrat-type de location CPAP a défini de nouvelles
modalités de transmission et des outils d’aide à la compréhension des contrats pour les
patients.
Un processus de gestion des plaintes et des incidents critiques a été développé, permettant
aux patients, aux proches et aux partenaires de signaler par écrit tout problème et
insatisfaction rencontrés dans le cadre de collaborations avec la LPV. Entre septembre,
début de sa mise en œuvre, et décembre 2023, six signalements écrits ont été reçus et
traités, facilitant la communication aux bénéficiaires.
Axe Durabilité
Dans l’objectif d’être accompagné pour le lancement d’un projet « Durabilité » en 2024,
nous avons réalisé un processus de sélection d’une entreprise experte en développement
durable. Le choix de la Direction s’est porté sur HDurable, entreprise spécialisée en matière
de durabilité pour les établissements de soins, qui accompagnera la LPV de 2024 à 2026.
École de l’asthme
La Ligue pulmonaire vaudoise soutient un
programme d’éducation thérapeutique
pour les enfants et adolescents souffrant
d’asthme, âgés de 4 à 15 ans, ainsi que
leurs parents.
L'école de l'asthme est organisée par
l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne, l’eHnv
d’Yverdon et le GHOL de Nyon. En 2023,
45 enfants ont pu en bénéficier
gratuitement.
7
Tuberculose
Sur mandat de la Direction générale de la santé de l’État
de Vaud (DGS), la Ligue pulmonaire vaudoise contribue
à la lutte contre la tuberculose, maladie transmissible à
déclaration obligatoire.
La Dre Jesica Mazza Stalder, médecin conseil de la LPV
et médecin agréée au CHUV, dirige une équipe dédiée
d’infirmiers et infirmières, spécialistes en soins
respiratoires. Ensemble, ils recensent les cas de
tuberculose pulmonaire et extra-pulmonaire déclarés
au médecin cantonal. Cette équipe réalise, dans tout
le canton, en collaboration avec les hôpitaux, les
enquêtes d’entourage (dépistage des personnes
contaminées dans l’entourage des cas de tuberculose).
Elle suit également l’évolution du traitement des
malades.
Détection d’une tuberculose
pulmonaire. Une séance mensuelle réunit la DGS, le médecin
cantonal adjoint pour les maladies transmissibles, des
pneumologues et des infectiologues du CHUV, des
soignants de la LPV et du Dispensaire antituberculeux
(DAT). Une assistante sociale est également présente.
Les chiffres 2023
Cas déclarés 59
Enquêtes d’entourage 37
Enquêtes extra-cantonales 21
(collaborations)
Personnes contrôlées 235
8 Dépistage d’un cas contact dans le cadre d’un
contrôle d’entourage.
Conseil et aide psychosociale
Le service psychosocial de la Ligue offre deux types de prestations sociales aux patients
et leurs proches : le conseil individuel et les activités de groupe. Chacune d’entre elles a
pour objectif de maintenir l’intégration sociale des personnes touchées par une affection
pulmonaire et d’améliorer leur qualité de vie.
Conseil individuel (avec l’aide d’un interprète si nécessaire)
Durant l’année 2023, les conseillères sociales ont offert un accompagnement à
300 patients et leurs proches. Les consultations d’ordre psychosocial effectuées par les
équipes soignantes et sociales s’élèvent à plus de 7'400 heures durant l’année.
145 patients ont bénéficié du soutien d’un interprète, ce qui a permis une bonne
compréhension de leur traitement et une prise en charge adéquate.
Principaux domaines d’intervention :
» Écoute empathique de l’impact de la maladie sur les relations du patient avec ses proches.
» Accès aux diverses assurances sociales, équilibration du budget et recherche de fonds.
» Soutien et conseil pour les démarches administratives.
» Orientation vers des services spécialisés (juridiques, pour permis de séjour, services
sociaux, etc.).
En 2023, un montant de CHF 19'600.- a été récolté auprès de fondations externes et
attribué aux patients en difficulté par le biais d’aides ponctuelles. Le fonds LPV y a
contribué à hauteur de CHF 7'900.-.
Le service collabore avec divers partenaires : médicaux (médecins, CHUV, autres hôpitaux,
Centres Sociaux Régionaux, CMS), sociaux (Pro Infirmis, Pro Senectute), administratifs
(EVAM, caisse de compensation), juridiques (Justice de Paix, curatelle) et avec les autres
ligues pulmonaires.
Suivi des personnes victimes de l’amiante
La fondation EFA mandate la LPV pour accueillir les demandes des victimes de l’amiante
pour toute la Suisse romande et faire une première évaluation de la situation.
Trois personnes ont bénéficié d’un suivi par une conseillère sociale.
9
Activités de groupe
2023 a été une année forte pour les activités de groupe. Tant les Journées aérées que les
rencontres CPAP ont été bien fréquentées toute l’année. Elles ont réuni 260 personnes.
Rencontres CPAP
Les rencontres CPAP ont pour objectif d’encourager
les patients, récemment appareillés d’un CPAP, à
poursuivre leur traitement malgré son aspect
contraignant. Les proches des patients sont bienvenus.
L’apnée du sommeil soulève diverses questions, d’ordre
médical et technique.
Les séances offrent un lieu d’échange d’expériences
entre les participants et les professionnels.
8 séances ont eu lieu en 2023, elles ont accueilli
137 participants.
Cours de nordic walking Le nordic walking offre un moment de
Des cours de nordic walking ont lieu chaque partage autour d’une activité physique
adaptée à tous.
semaine dans deux régions du canton, durant
toute l’année. Cette activité sportive, adaptée aux capacités des personnes ayant des
difficultés respiratoires, contribue au développement des relations sociales et a une action
positive sur leur santé. Les cours ont eu lieu régulièrement. 26 participants y prennent du
plaisir.
Journées aérées
Les Journées aérées invitent les patients et leurs proches à sortir du quotidien, en découvrant
une activité ou un lieu. Un soignant, au minimum, est toujours présent pour permettre à tout
patient, y compris sous oxygène, d’y participer. Les Journées offrent l’occasion de créer des
contacts et de passer un moment convivial.
120 personnes ont bénéficié d'un programme varié. Le repas de Noël a couronné l’année,
moment d’autant plus apprécié que c’était le premier repas de Noël depuis 2019, la pandémie
l’ayant empêché dans l’intervalle.
10Souvenir d'une croisière sur l'Aar lors de la Journée aérée en juin 2023.
Groupes d’entraide
Le service psychosocial offre un soutien logistique et professionnel aux personnes participant à
des groupes d’entraide.
Les groupes d’entraide Sarcoïdose et GiROlle poursuivent leurs activités. Leur principale difficulté
étant de renouveler leurs membres et de trouver un membre intéressé à motiver la poursuite
du groupe. Nous sollicitons Bénévolat Vaud pour coacher les groupes d’entraide.
Le groupe d’entraide suisse des patients souffrant d’un déficit en alpha 1 a proposé une rencontre
à ses membres romands, à Lausanne. L’un de nos soignants y était invité pour présenter les
prestations de la Ligue. Un moment d’échange très apprécié de part et d’autre.
11Promotion de la santé et prévention
Ready4life
L'application « Ready4life », qui vise à renforcer les compétences de vie des apprentis,
est promue dans les entreprises depuis 5 ans. En 2022-23, les ateliers ont été réalisés en
présentiel et en virtuel.
L'application propose un questionnaire d'entrée sur les 6 thématiques, afin d'évaluer les
domaines dans lesquels un coaching serait bénéfique pour le jeune.
Grâce au feed-back de groupe lors de l'atelier, toutes et tous peuvent observer comment
leur groupe se situe avec des feux tricolores, en comparaison avec l'ensemble des
personnes qui ont répondu au même questionnaire dans toute la Suisse.
Cet indicateur donne un élément de réflexion pour lancer la discussion autour de
l'application et son utilité.
Le travail en groupe autour du marketing de l'industrie du tabac reste un des moments
préférés des participants. Créativité et échanges nourrissent les réflexions, parfois
surprenantes, lors des restitutions de travaux.
Depuis 2022, tous les jeunes de 15 ans et plus peuvent télécharger Ready4life et bénéficier
de cet accompagnement améliorant les compétences sociales.
En 2022-23, une collaboration avec le Département fédéral de l'intérieur a permis de
sensibiliser les jeunes en Suisse romande et alémanique, grâce à des ateliers sur mesure
pilotés par la Ligue pulmonaire de St-Gall-Appenzell.
Le travail de groupe autour du marketing
Exemple du retour de groupe en atelier.
suscite coopération et créativité.
12Prestations en entreprises
En 2023, une entreprise de la Côte a organisé un Safety Challenge sur deux jours,
proposant des ateliers santé, notamment sur le tabac. La LPV a reçu ce mandat et le retour
des participants a été très positif. L'ensemble des 180 collaborateurs a suivi ce parcours,
qui a permis de répondre à de nombreuses questions sur les produits en vente sur le
marché, comme les puffs et le snus, moins connus des adultes.
En deux jours, 16 ateliers ont été donnés, un défi qui s'est déroulé dans de très bonnes
conditions. Un autre entreprise a organisé un atelier dans l'année. Deux demandes ont
finalement été annulées, faute d'un nombre suffisant de participants. Malgré cela, le bilan
est positif car près de 200 personnes ont été sensibilisées. Enfin, les réponses aux questions
des entreprises sur les produits du tabac ont ponctué l'année 2023.
Le Safety day, une manière de créer du lien pour l'entreprise.
Ateliers « Apprentis et tabac » nb participants
15 ateliers 141
Inscriptions à ready4life
Vaud 88
Cours stop-tabac grand public
2 cours stop-tabac en mai et novembre 7
Séances info tabac entreprises
17 séances dans 2 entreprises 195
13Mois sans tabac : 1'880 inscrits pour Vaud !
Dans le cadre du Mois sans tabac confié à Impact Hub par l'OFSP, nous sommes intervenus
à plusieurs niveaux. En tant que partenaire, nous avons fait la promotion de cette action
auprès de plusieurs entreprises du canton et auprès du public sur le tout nouveau site
internet LPV comme sur les réseaux sociaux. Partie prenante du pôle d'experts romands,
la LPV a assuré deux sessions en direct auprès du groupe privé Facebook des participants
et a contribué à la seconde ligne de conseils sur Facebook.
Le résultat est au rendez-vous des efforts déployés : le Mois sans tabac a dépassé son
objectif de 10'000 inscrits en 2023 avec 10'900 participants.
Le canton de Vaud a enregistré 1'880 inscriptions au programme, ce qui est la plus forte
participation de Suisse. Cette campagne a été menée grâce à de nombreux partenaires,
dont la LPV. Espérons que l'édition 2024 soit tout aussi réussie !
Journée mondiale sans tabac : "Des pommes ou du tabac?"
En collaboration avec Unisanté, la LPV a participé à une action auprès
du grand public le 31 mai, à l'occasion de la Journée mondiale sans
tabac. Chaque année, l'Organisation mondiale de la santé rappelle
les effets désastreux de l'épidémie de tabagisme. Cette année, le
thème était l'impact de la culture du
tabac.
Avec le slogan "Des pommes ou du
tabac?", Unisanté et la LPV ont offert des
pommes aux passants de la place de la Des pommes ou du
Riponne à Lausanne, durant le marché. tabac?
L'action, très bien accueillie, rappelait qu'en Suisse cette
culture est très marginale, de nombreux agriculteurs s'étant
déjà tournés vers d'autres produits. Un flyer avec les infor-
mations chiffrées sur ce sujet et les contacts pour l'aide à
l'arrêt du tabac a été distribué. En 3 heures, 700 pommes et
flyers ont été distribués, avec le sourire.
Dans chaque antenne de la LPV, des pommes ont été offertes
Certains maraîchers ont joué le également aux patients venus pour une consultation.
jeu et salué cette action positive.
14Politique
En 2023, la LPV a participé à une audition de la Commission de la santé du Grand Conseil
vaudois, concernant un projet de loi pour encadrer la commercialisation des cigarettes
électroniques, puffs et autres produits nicotinés. Depuis l'initiative "Enfants sans tabac",
acceptée en 2022, la consommation de nicotine est en hausse chez les adolescents de
Suisse (cf. étude HSBC). Or, le Canton de Vaud n'avait pas encore de cadre légal pour
ces produits. La LPV a formulé des recommandations visant à restreindre l'accessibilité et
l'attractivité de ces produits de manière stricte. Le vote pour modifier la loi sur l'interdiction
de fumer dans les lieux publics (LIFLP), la loi sur les activités économiques (LEAE) et la loi
sur les procédés de réclames (LPR) a été moins ambitieux. Au final, le texte de motion
déposé par la députée Grazielle Schaller, pour protéger les jeunes il y a 6 ans, devenu
postulat, a permis de faire avancer les choses, lentement mais sûrement. Désormais, tout
nouveau produit nicotiné qui arrivera sur le marché vaudois sera sous le coup de
l'interdiction de vente aux mineurs et la publicité pour ces produits sera interdite dans les
lieux privés intérieurs accessibles au public. Le règlement d'application cantonal suivra en
2024 pour en préciser les aspects pratiques.
Ressources humaines (RH)
Missions générales
» Politique RH : concevoir, mettre en œuvre et contrôler l’application de la politique des
ressources humaines, compte tenu des orientations stratégiques de la direction de
l'institution, des besoins de l’organisation et de ceux des collaborateurs.
» Gestion des ressources humaines : assurer une gestion active et cohérente des RH en
étroite collaboration avec une société de services.
» Appui à la hiérarchie : apporter l’expertise, le conseil et l’appui à l’encadrement aux
responsables de service.
Outre son travail quotidien, le service RH offre au jour le jour une écoute, un soutien et
un accompagnement pour tout collaborateur qui le demande.
En 2023, le service RH a été chargé d'organiser un grand nombre de recrutements, suite
à l'augmentation du nombre de patients.
15Formations
Sur mandat ou dans le cadre de conventions, le service forme des professionnels de santé
œuvrant avec des patients souffrant de pathologies respiratoires. Un catalogue des offres est
disponible sur demande. Les formations peuvent être
élaborées sur mesure selon les besoins. L'équipe organise des Partenariat avec les
événements ou y participe (symposiums, etc.). Le service écoles HES
Formations s’investit pour : En partenariat avec les écoles
HES, la LPV accueille depuis 2018
» le programme de formation continue, des étudiants HES, filière Soins
» l’intégration des nouveaux collaborateurs, infirmiers. L’offre de stage porte
» la préparation des soignants aux examens du brevet sur le contexte de soins « santé
fédéral de conseiller en maladies respiratoires, communautaire ».
» le suivi sur le terrain des soignants. Une infirmière de la LPV,
praticienne formatrice, encadre
Le service a organisé 35 formations internes et 25 forma- les étudiants lors des 6 semaines
tions pour des organismes externes. de stage.
Aspects juridiques
L’année 2023 a été marquée par divers changements de réglementations affectant la LPV.
Consciente de la complexification des aspects juridiques auxquels elle fait face au quoti-
dien, la LPV a renforcé son équipe de direction avec l’engagement, en juin, d’une
Déléguée à la protection des données et Référente juridique. Durant le deuxième semestre,
elle a :
» Mis en place une stratégie de mise en conformité avec la nouvelle Loi sur la protection
des données (nLPD) entrée en vigueur le 1er septembre 2023.
» Publié une nouvelle déclaration de protection des données, disponible sur le site
www.lpvd.ch.
» Formé l’ensemble du personnel sur la nLPD.
» Assuré un soutien juridique dans de nombreux domaines, tant contractuels que
réglementaires.
» Participé à l'élaboration du nouveau contrat pour les patients dans le cadre du
renouvellement de l’autorisation d’exploiter une OSAD, offrant ainsi un cadre juridique
sûr et transparent tant pour la LPV que pour le patient.
16Recherche, utilisation des dons
La Ligue pulmonaire vaudoise a soutenu plusieurs projets en faveur des associations
de malades, de prestations spécifiques ou de la recherche médicale.
Commentaires sur les comptes et utilisation des dons
En 2023, la LPV a reçu CHF 138'337.- de dons (collecte nationale et dons), utilisés comme
suit :
Provenance des dons
Fundraising de la Ligue pulmonaire suisse 129'500
Dons ordinaires à Ligue pulmonaire vaudoise 8'837
Total des dons utilisés dans l’année 138'337
Utilisation des dons
Contribution à la recherche au niveau cantonal 105'478
Contribution à la recherche au niveau national 32'859
Total des fonds alloués 138'337
Les comptes annuels (bilan, compte d’exploitation, tableau de variation du capital et
annexes) ont été vérifiés par Fidinter SA. Ils ont été jugés conformes à la loi suisse ainsi qu’aux
statuts. Ils donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et des résultats
en conformité avec la Swiss GAAP RPC et la fondation ZEWO.
Ils peuvent être consultés sur le site internet www.lpvd.ch.
Organes de la Ligue pulmonaire vaudoise
Assemblée générale ordinaire
L’AGO 2023 s’est déroulée par consultation écrite. 48 membres ont procédé au vote et
ont adopté à la majorité les points soumis à l’ordre du jour, soit une participation de
36,09%.
Membres
La Ligue compte actuellement 132 membres individuels et collectifs, dont 71 sont des
locataires d’appareils.
17Informations utiles Comité M. Grégoire Vittoz, président Dre Jesica Mazza Stalder, vice-présidente M. Olivier Barras Dr Sylvain Blanchon Dr Eric Breitenstein Dr Bernard Egger Prof. Raphaël Heinzer Dr Antoine Pasche Dr Olivier Staneczek Prof. Christophe von Garnier Médecin-conseil Dre Jesica Mazza Stalder Direction M. Stéphane Jeanneret Personnel Au 31.12.2023 : 76 salariés mensualisés, dont 58 femmes et 18 hommes, représentant un 60.90 EPT. On compte également 8 personnes en contrat horaire, dont 4 femmes et 4 hommes. Organe de contrôle Fidinter SA, Lausanne 18
Heures d’ouverture de la Ligue
08:00 – 12:00 et 13:00 – 17:00, du lundi au vendredi
Service de piquet organisé par la Ligue et les fournisseurs des appareils
Lieux de consultation (sur rendez-vous)
Région Centre : Lausanne et CHUV
Région Est : Clarens et Aigle
Région Nord : Payerne et Yverdon
Région Ouest : hôpitaux de Rolle et de Morges, Rolle (rue du Nord), Nyon (rue de
la Combe), Nyon (rue de la Gare)
19Ligue pulmonaire vaudoise
Avenue de Provence 4
1007 Lausanne
Tél. 021 623 38 00
Fax 021 623 38 10
info@lpvd.ch
www.lpvd.ch
Compte de dons - QR IBAN
CH54 0024 3243 3601 8201 Y
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