Règles de fonctionnement des dispositifs - Conseil d'administration 28/06/2022 - Année 2022
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Conseil d’administration - 28/06/2022
Règles de fonctionnement des dispositifs
Année 2022Sommaire
Règles de fonctionnement des dispositifs ....................................................................................................................................................................................................................... p. 4
Contrat de professionnalisation
Industries alimentaires ....................................................................................................................................................................................................................... p. 5
Coopération agricole .......................................................................................................................................................................................................................... p. 6
Commerce agricole ............................................................................................................................................................................................................................ p. 7 à 9
Pêche, Cultures marines, Coopération maritime ............................................................................................................................................................................... p. 10
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et des acteurs du territoire .......................................................................................................................... p. 11 à 13
Contrat de professionnalisation expérimental ................................................................................................................................................................................................................. p. 14
Tous secteurs OCAPIAT..................................................................................................................................................................................................................... p. 15
Contrat d’apprentissage .................................................................................................................................................................................................................................................. p. 16
Tous secteurs OCAPIAT..................................................................................................................................................................................................................... p. 17 à 18
Tutorat ............................................................................................................................................................................................................................................................................. p. 19
Tous secteurs OCAPIAT..................................................................................................................................................................................................................... p. 20
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A).................................................................................................................................................................................................................... p. 21
Tous secteurs OCAPIAT………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. p. 22
Branche des industries et des commerces de gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruit et boissons divers (IDCC n°493) ………………………………. p. 23
Dispositifs demandeurs d’emplois ................................................................................................................................................................................................................................... p. 24
Tous secteurs OCAPIAT..................................................................................................................................................................................................................... p. 25
Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés ................................................................................................................................................... p. 26
Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas)……………………………………….…………………………………. p. 27 à 29
Plan de développement des compétences des entreprises de 11 à 49 salariés ......................................................................................................................................................... p. 30
Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas)…………………………………………….…………………………….. p. 31 à 32
Entreprises du secteur alimentaire relevant des branches signataires de l’accord formation du 01.12.20……………………………………...………………………... p. 33
Plan de développement des entreprises de toutes tailles et fonds volontaires ............................................................................................................................................................... p. 34
Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime)……………………………………………………………….……………………….. p. 35 à 36
Tous secteurs OCAPIAT Cofinancement FNE Formation……………………………………………………………………………………………………………………. p. 37 à 38
Plan de développement des compétences des salariés du secteur Pêches, Cultures Marines et Coopération Maritime ........................................................................................... p. 39 à 41
Plan de développement des compétences des non-salariés des entreprises de moins de 11 salariés du secteur Pêches, Cultures Marines et Coopération Maritime…………….. p. 42
Contribution spécifique multi-branches………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………... p. 43
Industries alimentaires, coopération agricole, commerce agricole ..................................................................................................................................................... p. 44 à 48
Contributions spécifiques de branches
Coopération agricole........................................................................................................................................................................................................................... p. 49 à 53
Industries alimentaires ........................................................................................................................................................................................................................ p. 54
Commerce agricole..............................................................................................................................................................................................................................p. 55 à 57
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire ..................................................................................................................................p. 58 à 63
Terminologie & glossaire .............................................................................................................................................................................................................................................. p. 64
2
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Règles de fonctionnement des dispositifs
Contribution unique Contribution extra-légale
Professionnalisation Plan de développement des compétences Contribution spécifique
Contributions spécifiques de branches
- Contrat de professionnalisation - Plan de développement des compétences
- Contrat d’apprentissage au profit des entreprises de moins de 11 salariés
- Tutorat - Plan de développement des compétences
- Reconversion ou promotion par au profit des entreprises de 11 à 49 salariés Contributions spécifiques multi-branches
alternance - Plan de développement toute entreprise
- Demandeurs d’emploi
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Industries alimentaires
Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 - 1747 - 1930 - 1938 - 1987 - 2075 - 2728 - 3109
Actions éligibles Conditions Modalités
CQP > Durée du contrat > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP Si CDD :
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois
- Jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité
Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant une
professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour : CCN parmi les branches présentées)
> les personnes de 16 à 25 ans révolus, de 6 à 12 mois 9 000 € (+ 500 €/mois)
5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois)
> les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, de 12 à 18 mois 12 000 € (+ 333 €/mois)
6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois)
> les personnes qui reprennent une activité professionnelle de 18 à 24 mois 14 000 €
8 000 € 10 000 €
> les bénéficiaires de l’obligation d’emploi de 24 à 36 mois 14 000 €
Non 10 000 €
> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)
Si CDI :
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon
la nature de la qualification prévue et le public – idem CDD)
jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*). Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
l’enseignement technologique ou professionnel ;
> Densité formation : 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
- Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h
demandeurs d’emploi.
- Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune 5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante
4
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Coopération agricole
Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7021 - 7020 - 7503 - 8215 - 8435
Actions éligibles Conditions Modalités
CQP > Durée du contrat > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP Si CDD :
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois
- jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant une
professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour : CCN parmi les branches présentées)
> les personnes de 16 à 25 ans révolus, de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois) 9 000 € (+ 500 €/mois)
> les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
> les personnes qui reprennent une activité professionnelle de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
> les bénéficiaires de l’obligation d’emploi de 24 à 36 mois Non 10 000 € 14 000 €
> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)
Si CDI :
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois
(24 mois selon la nature de la qualification prévue et le public – idem CDD)
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*). Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
l’enseignement technologique ou
> Densité formation : professionnel ;
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
- Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
- Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
Lien vers le guide méthodologique des CQP du secteur alimentaire : https://guide-cqp.opcalim.org/
5
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Commerce agricole
Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077
Actions éligibles Conditions Modalités
> Durée du contrat
CQP Si CDD : > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP - Entre 6 et 12 mois
Validation CCN - jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité
professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour : Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant cette
> les personnes de 16 à 25 ans révolus, CCN)
> les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois) 9 000 € (+ 500 €/mois)
> les personnes qui reprennent une activité professionnelle de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
> les bénéficiaires de l’obligation d’emploi de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale de 24 à 36 mois Non 10 000 € 14 000 €
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)
Si CDI :
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois
(24 mois selon la nature de la qualification prévue et le public – idem CDD)
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).
Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
> Densité formation : l’enseignement technologique ou
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) professionnel ;
- Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
- Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
6
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Commerce agricole
Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405
Actions éligibles Conditions Modalités
CQP > Durée du contrat > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP Si CDD :
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue pour obtenir
un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un CQP) Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant cette
CCN)
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).
de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois) 9 000 € (+ 500 €/mois)
de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
Si CDI : de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de 24 à 36 mois Non 10 000 € 14 000 €
de la qualification prévue pour obtenir un diplôme ou un titre à finalité
professionnelle ou un CQP)
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).
> Densité formation :
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat)
- Mini : Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 H Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
- Maxi : 25 % et plus pour les personnes sans aucune qualification professionnelle ou
l’enseignement technologique ou
pour obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un CQP professionnel ;
2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
7
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Commerce agricole
Commerce d’animaux vivants sans n° IDCC
Actions éligibles Conditions Modalités
CQP > Durée du contrat > Forfait horaire :
RNCP Si CDD : 9,15 €/h de formation
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois 15 €/h de formation pour les publics prioritaires* définis comme suit :
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).
Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
Si CDI :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois l’enseignement technologique ou
- jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*). professionnel ;
2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
> Densité formation : 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
demandeurs d’emploi.
- Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
8
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Pêche, cultures marines et coopération maritime
Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619
Conchyliculture - IDCC n° 7019
Coopération maritime - IDCC n° 2494
Actions éligibles Conditions Modalités
CQP > Durée du contrat > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP Si CDD :
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la
Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant une
qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics CCN parmi les branches présentées)
prioritaires*). de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois) 9 000 € (+ 500 €/mois)
de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
Si CDI : 14 000 €
de 24 à 36 mois Non 10 000 €
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et
12 mois (24 mois selon la nature de la
qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics
prioritaires*).
> Densité formation :
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
Mini : Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 H
l’enseignement technologique ou
Maxi : 25 % et plus, selon public ou qualification visée professionnel ;
2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Interbranche des entreprises et exploitations
agricoles et des acteurs du territoire
Actions éligibles Conditions Modalités
> Durée du contrat
CQP Si CDD : > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP - Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la
Validation CCN qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics
prioritaires). Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ (appliquant une
CCN parmi les branches présentées)
Si CDI : de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois) 9 000 € (+ 500 €/mois)
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
12 mois (24 mois selon la nature de la de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics de 24 à 36 mois Non 10 000 € 14 000 €
prioritaires*).
> Densité formation :
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat)
Disposition secteur agricole IDCC n°7024/7025 (entreprise production Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
agricole, travaux agricoles et/ou forestiers, CUMA, sylviculteurs) : 1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
Entre 15 % et 30 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à l’enseignement technologique ou
professionnel ;
150 h (CDD ou CDI) jusqu'à 50% dans le cadre d'un CDD et jusqu'à 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
1600 h dans le cadre d'un contrat de prof. en CDI si la qualification 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
visée est un diplôme de l'enseignement technologique ou 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
professionnel ou un CQP demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
Disposition industries et commerces en gros des vins, cidres,
spiritueux IDCC n°493 :
Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à
150 h (CDD ou CDI) jusqu'à 50 % si la qualification visée est une
formation diplômante, un CQP reconnu par la CPNE ou si le
bénéficiaire relève du public prioritaire
10
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Interbranche des entreprises et exploitations
agricoles et des acteurs du territoire
Actions éligibles Conditions Modalités
> Densité formation (suite)
CQP > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
RNCP Disposition entreprises équestres IDCC n°7012 :
Validation CCN Entre 15 % et 35 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure
à 150 h (CDD ou CDI) Durée du contrat (mois) Contrat de prof. classique Contrat de prof. public prioritaire Contrat de prof. GEIQ(appliquant une
CCN parmi les branches présentées)
Lorsque la qualification visée est un diplôme de l'enseignement 9 000 € (+ 500 €/mois)
de 6 à 12 mois 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 000 € (+ 333 €/mois)
technologique ou professionnel ou un CQP mise en place dans le de 12 à 18 mois 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 € (+ 333 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois)
secteur des centres équestres, la durée de la formation peut être de 18 à 24 mois 8 000 € 10 000 € 14 000 €
portée jusqu'à 1200 h. de 24 à 36 mois Non 10 000 € 14 000 €
Disposition secteur du paysage IDCC n°7018 :
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)
jusqu'à 50 % dans le cadre d'un CDD pour les cas le justifiant, compte
tenu du public ou de la nature de l'action et jusqu'à 1600 h dans le
cadre d'un contrat de prof. en CDI si la formation suivie est reconnue
par un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
un CQP du secteur paysage 1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
Disposition pêche de loisir et protection du milieu aquatique l’enseignement technologique ou
professionnel ;
IDCC n°3203 : 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI) 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
jusqu'à 50 % de la durée dans la limite de 1200h du contrat prof. en 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
CDD et jusqu'à 1200 h pour un contrat de prof. En CDI notamment demandeurs d’emploi.
5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
pour les contrats bénéficiant d'une extension au-delà de 12 mois
Disposition services du monde rural (IDCC divers) :
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)
Elle peut représenter jusqu'à 50 % de la durée du contrat de prof. en
CDD ou d'un contrat de prof. en CDI, notamment pour les contrats
bénéficiant d'une extension au-delà de 12 mois
Disposition parcs et jardins zoologiques privés IDCC n°7017 :
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)
Disposition caisses de Crédit Agricole IDCC n°7501:
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation - Entreprises sans CCN
Actions éligibles Conditions Modalités
> Durée du contrat > Forfait horaire :
CQP
RNCP Si CDD : 9,15 €/h de formation
Validation CCN - Entre 6 et 12 mois et jusqu’à 36 mois (publics 15 €/h de formation pour les publics prioritaires* définis comme suit :
prioritaires*).
Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
Si CDI : 1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de
l’enseignement technologique ou
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et professionnel ;
12 mois et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*). 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des
> Densité formation : demandeurs d’emploi.
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) 5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150H
12
Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation expérimental – Tous secteurs OCAPIAT
Industries alimentaires
Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109
Coopération agricole
Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435
Commerce agricole
Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077
Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405
Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC
Pêche, cultures marines et coopération maritime
Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619
Conchyliculture - IDCC n° 7019
Coopération maritime - IDCC n° 2494
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat de professionnalisation expérimental – Tous secteurs OCAPIAT
Actions éligibles Conditions Modalités
Autres (dont bloc de compétences) Le conseil d’administration d’OCAPIAT du 09/12/2020 a > Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :
définies approuvé les modalités de mise en œuvre du contrat de
par OCAPIAT. professionnalisation expérimental : Durée du contrat Contrat de prof. Contrat de prof. Contrat de prof. GEIQ
(mois) classique public prioritaire (CCN du champ OCAPIAT)
> Durée du contrat : de 6 à 12 mois 5 000€ (+250 €/mois) 6 000€ (+333 €/mois) 9 000€ (+500€/mois)
Si CDD : de 12 à 18 mois 6 500€ (+250 €/mois) 8 000€ (+333 €/mois) 12 000€ (+333€/mois)
- Entre 6 et 12 mois (24 mois, sous réserve d’accord de branche, de 18 à 24 mois 8 000€ 10 000€ 14 000€
de 24 à 36 mois Non 10 000€ 14 000€
selon la nature de la qualification visée, prévue pour une
certaine catégorie de bénéficiaires) et jusqu’à 36 mois (publics
prioritaires*). Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2eme cycle de l’enseignement secondaire et non
Si CDI : titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel.
2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH
- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion
12 mois (24 mois, sous réserve d’accord de branche, selon la 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an
nature de la qualification visée, prévue pour une certaine sur la liste des demandeurs d’emploi.
catégorie de bénéficiaires) et jusqu’à 36 mois (publics 5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ
prioritaires*).
Pour les personnes notamment éloignées de l’emploi, la formation théorique est dispensée :
- Soit par un prestataire de formation externe, répondant aux exigences du décret qualité.
> Densité formation : - Soit par un service de formation interne à l’entreprise, identifié et organisé pour assurer les
(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) formations en accord avec le programme mis au point par l’entreprise et OCAPIAT.
- Mini : 15 % sans être inférieure à 150 H.
- Maxi : 25 %. ENTREPRISES SANS CCN
> Forfait horaire :
15 €/h pour les publics prioritaires
9,15 €/h de formation
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT
Industries alimentaires
Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109
Coopération agricole
Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 -7021 - 7503 - 8215 - 8435
Commerce agricole
Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077
Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405
Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC
Pêche, cultures marines et coopération maritime
Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619
Conchyliculture - IDCC n° 7019
Coopération maritime - IDCC n° 2494
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT
Actions éligibles Conditions Modalités
> Coûts éligibles :
Coûts de formation
Prise en charge d’OCAPIAT, dans les 30 jours suivant
Frais annexes (en cas de financement par les CFA), hébergement, restauration
la réception de la facture du prestataire de formation Frais de premiers équipements pédagogiques
en apprentissage. Frais annexes liés à la mobilité hors du territoire national (voir page suivante).
> Financement coût de formation :
Niveau de prise en charge (NPEC) du coût de formation, déterminé par la branche professionnelle
(CPNE ou Commission Paritaire) ou à défaut par arrêté.
Pour les contrats conclus à compter du 01.01.21, la majoration du niveau de prise en charge des
apprentis reconnus travailleurs handicapés est limitée à 4 000 € par an, suivant un référentiel
établi en 6 modules. L’évaluation est réalisée par le CFA avec l’apprenti, sous la responsabilité du
Contrat d’apprentissage conforme référent handicap.
aux modalités réglementaires
de dépôt > Contrat < 1 an :
Versement de 50 % du montant annuel (dans les 30j. à la réception de la facture du CFA), solde
versé à la fin du contrat. Majoration de 10 % en cas de réduction de durée.
> Contrat ≥ 1 an (application du même rythme de versement/an, prorata temporis pour la
dernière année) :
Versement de 40 % du montant annuel (dans les 30j. à la réception de la facture du CFA).
Versement de 30 % du montant annuel avant la fin du 7ème mois. Versement du solde au 10ème
mois.
Autres cas :
Rupture anticipée, paiement réalisé au prorata temporis de la durée du contrat d’apprentissage.
Entrée en formation préalable (jusqu’à 6 mois pour la période prévue du 01.08.20 au 31.12.20
ensuite 3 mois) prise en charge auprès de l’employeur signataire du contrat.
Maintien en formation suite à rupture du contrat
Maintien des versements par OCAPIAT dans un délai de 6 mois.
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT
Actions éligibles Conditions Modalités
OCAPIAT prend en charge, dès lors qu’ils sont financés par les > Financement frais annexes :
CFA les frais annexes à la formation des apprentis (pour les Hébergement dans la limite d’un montant de 6 € /nuitée
contrats hors convention régionale, les contrats conclus à Restauration dans la limite d’un montant de 3 €/repas
compter du 01.01.20, comme pour les contrats sous convention Frais de premiers équipements pédagogiques (hors formation et investissement) :
Selon un forfait par contrat, dans la limite d’un plafond maximal de 500 € sur présentation de
régionale repris dans le cadre de la procédure du stock).
justificatifs
Contrat d’apprentissage en stock au A Noter : > Financement des autres frais annexes, liés à la mobilité hors du territoire national :
01.01.2020 Les frais de premier équipement pour les contrats conclus - Frais de l’apprentis :
avant le 31.12.19 sous conventionnement régional, ne sont pas Hébergement dans la limite d’un montant de 6 €/nuitée
Contrat d’apprentissage conforme pris en charge. Restauration dans la limite d’un montant de 3 €/repas
aux modalités réglementaires Frais de déplacement : un déplacement aller-retour au réel (classe économique ou 2e classe)
de dépôt sur la base d’un justificatif
- Frais supportés par le CFA (obligatoire)
Frais liés au référent mobilité du CFA, selon un forfait de 500 € par apprenti
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Tutorat – Tous secteurs OCAPIAT
Industries alimentaires
Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109
Coopération agricole
Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435
Commerce agricole
Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077
Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405
Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC
Pêche, cultures marines et coopération maritime
Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619
Conchyliculture - IDCC n° 7019
Coopération maritime - IDCC n° 2494
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Tutorat – Tous secteurs OCAPIAT
Actions éligibles Conditions Modalités
Formation tuteur Salarié de toute entreprise ou employeur dans une > Coûts éligibles :
Formation des maîtres entreprise de moins de 11 salariés. Coûts pédagogiques
d’apprentissage > Plafond :
15 €/h/stagiaire pour 40H maxi
> Plafond :
230 €/mois dans la limite de 3 mois
A NOTER, dans le cadre d’un GEIQ :
Salarié volontaire ou employeur, justifiant d’une expérience La prise en charge financière de la fonction tutorale a été limitée par tuteur, à trois
Fonction tutorale professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en bénéficiaires en contrat de professionnalisation
rapport avec l’objectif visé.
La demande d'aide à la fonction tutorale doit être jointe avec le contrat de
professionnalisation ou la reconversion ou promotion par alternance (ProA) à
enregistrer.
Exercice de maître d’apprentissage Être titulaire d’un diplôme ou titre du domaine professionnel > Plafond :
correspondant à la finalité du diplôme ou titre préparé par 230 €/mois/apprenti dans la limite de 6 mois
l’apprenti et justifiant d’une année d’exercice en rapport avec la
qualification préparée A NOTER, dans le cadre d’un GEIQ :
La prise en charge financière de la fonction de maître d’apprentissage a été limitée
OU par maître d’apprentissage à trois apprentis en contrat d’apprentissage
Personne justifiant de deux années d’exercice en rapport La demande d’aide à la fonction de maître d’apprentissage doit être jointe avec le
avec la qualification préparée par l’apprenti. contrat d’apprentissage à déposer.
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Reconversion ou promotion par alternance – Tous secteurs OCAPIAT
Industries alimentaires
Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109
Coopération agricole
Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435
Commerce agricole
Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077
Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405
Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC
Pêche, cultures marines et coopération maritime
Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619
Conchyliculture - IDCC n° 7019
Coopération maritime - IDCC n° 2494
Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Reconversion ou promotion par alternance [ProA] - Tous secteurs OCAPIAT
Actions éligibles Conditions Modalités
Entrée en vigueur au JO du 22/08/19, l’ordonnance
n°2019-861 conditionne l’accès aux certifications L’entreprise dépose à l’OPCO, l’avenant au contrat de > Coûts éligibles :
professionnelles de la ProA, à un accord collectif de
branche dont l’extension est subordonnée au respect des
travail du bénéficiaire qui précise la durée et l’objet - Coûts pédagogiques (y compris coûts pédagogiques divers)
critères de forte mutation de l’activité et de risque de la reconversion ou promotion par alternance.
d’obsolescence des compétences. Elle doit désigner également un tuteur. > Forfait parcours :
(1) L’accord du 21/01/20, relatif aux certifications de la
ProA dans diverses branches du secteur alimentaire a été Durée de la reconversion ou promotion par alternance pour les formations certifiantes
étendu par arrêté au 06/11/20. Il définit la liste des > Durée (hors VAE et CléA) : prévues par l’accord de branches étendu (secteur alimentaire)
certifications éligibles par la formation ou par l’action de Durée
VAE.
Durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, sans être
inférieure à 150 H, pouvant être allongée jusqu’à 36 mois pour de 6 à 12 mois : 2 900 € (+33 €/mois)
> Actions prioritaires de l’accord les publics prioritaires*. de 12 à 36 mois : 3 100 €
[pour les branches signataires(1)] : La reconversion ou promotion par alternance est effectuée
- Titre ou diplôme enregistré au RNCP pendant le temps de travail, avec le maintien de la > Forfait horaire
- CQP de branche ou interbranche rémunération du salarié. - 9,15 €/h/stagiaire réalisation d’une VAE d’une entreprise visée par l’application de
enregistré au RNCP l’accord(1)
- Action de validation des acquis de > Public éligible (salarié n’ayant pas atteint un niveau de - 9,15 €/h/stagiaire certification CléA d’une entreprise du champ d’OCAPIAT
l’expérience (VAE) visant une action qualification, sanctionné par une certification enregistrée au
prioritaire RNCP, correspondant au grade de licence)
- Salariés en CDI (et salariés bénéficiaires d’un CUI-CDI) Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un
> Autre action - Salariés placés en position d’activité partielle.
diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;
[pour tous secteurs OCAPIAT] : 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
- Action visant l’acquisition du socle > Densité des actions (hors VAE et CléA) 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
de connaissance et de compétences Durée minimale comprise entre 15 % (sans être inférieure à 150 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la
H) et 25 % de la durée totale du parcours. liste des demandeurs d’emploi.
(CléA - Cléa numérique)
Coût pédagogique : coûts de prestations externes coûts de prestations internes (salaire du formateur interne) déplacement, hébergement du prestataire, frais de supports pédagogiques.
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Reconversion ou promotion par alternance [ProA] –
Branche des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France IDCC n°493
Actions éligibles Conditions Modalités
Entrée en vigueur au JO du 22/08/19, l’ordonnance
n°2019-861 conditionne l’accès aux certifications L’entreprise dépose à l’OPCO, l’avenant au contrat de > Coûts éligibles :
professionnelles de la ProA, à un accord collectif de branche travail du bénéficiaire qui précise la durée et l’objet
dont l’extension est subordonnée au respect des critères de - Coûts pédagogiques (y compris coûts pédagogiques divers)
forte mutation de l’activité et de risque d’obsolescence des de la reconversion ou promotion par alternance. - Salaire dans la limite du SMIC horaire brut chargé, fixé à 12€/h
compétences. Elle doit désigner également un tuteur.
L’accord du 17/09/21, relatif aux certifications de la ProA
dans la branche des vins, cidres, jus de fruits, sirops, > Forfait parcours :
spiritueux et liqueurs de France a été étendu par arrêté du > Durée (hors VAE et CléA) : Durée de la reconversion ou promotion par alternance pour les formations certifiantes
27/12/21. Il définit la liste des certifications éligibles par la Durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, sans être prévues par l’accord de branches étendu
formation ou par l’action de VAE.
inférieure à 150 H, pouvant être allongée jusqu’à 36 mois pour Durée :
les publics prioritaires*. de 6 à 11 mois : 2 900 € (+33 €/mois)
> Certifications professionnelles visées :
La reconversion ou promotion par alternance est effectuée de 12 à 36 mois : 3 100 €
- Titre ou diplôme enregistré au RNCP
pendant le temps de travail, avec le maintien de la
- CQP de branche enregistré au RNCP
rémunération du salarié. Par exception, elle peut se dérouler > Forfait horaire
- Action de validation des acquis de
tout ou partie en dehors du temps de travail, à l’initiative des - 9,15 €/h/stagiaire pour la réalisation d’une VAE visant une certification de la liste des
l’expérience (VAE) ayant pour objet une
parties. certifications professionnelles annexées à l’accord
certification définie dans l’accord Pro-A
- 9,15 €/h/stagiaire certification CléA, CléA numérique et modules complémentaires
> Public éligible (salarié n’ayant pas atteint un niveau de permettant la lutte contre l’illettrisme
> Autres actions :
qualification, sanctionné par une certification enregistrée au
- Action visant l’acquisition du socle
RNCP, correspondant au grade de licence)
de connaissance et de compétences
- Salariés en CDI (et salariés bénéficiaires d’un CUI-CDI)
(CléA) Pour les publics prioritaires* définis comme suit :
- Salariés placés en position d’activité partielle. 1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un
dont module complémentaire ayant pour
objet l’acquisition d’usages du numérique diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;
> Densité des actions (hors VAE et CléA) 2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;
(CléA numérique) 3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;
Durée minimale comprise entre 15 % (sans être inférieure à 150
dont modules complémentaires 4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la
H) et 25 % de la durée totale du parcours.
permettant la lutte contre l’illettrisme liste des demandeurs d’emploi.
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Règles dispositifs et commissions - Conseil d'administration OCAPIAT 2022-V2Vous pouvez aussi lire
