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RESEAU TISSONS LA SOLIDARITE
ECONOMIE CLASSIQUE, ECONOMIE DU LUXE, ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
ENSEMBLE POUR L’EMPLOI DES FEMMES
ETUDE DU SECTEUR COMMERCE-VENTE AU NIVEAU NATIONAL ET TERRITORIAL
BASSIN D’EMPLOI DE BELFORT
La formation couture permet de renforcer les connaissances du produit et de postuler en tant que vendeuse retoucheuse
SOMMAIRE
RESEAU TISSONS LA SOLIDARITE ......................................................................................................................................................................................... 1
I. ANALYSE NATIONALE SECTEUR DE LA VENTE...................................................................................................................................................................................... 3
A. Quelques indicateurs nationaux ...................................................................................................................................................................................................... 3
B. Les métiers du commerce ............................................................................................................................................................................................................... 3
1. Leurs poids économique actuel et les tendances sur les années à venir .................................................................................................................................... 3
2. Les caractéristiques des emplois actuels et les tendances à moyen terme ................................................................................................................................ 5
II. ANALYSE TERRITORIALE : BASSIN DE LENS – LIEVIN – HENIN-BEAUMONT......................................................................................................................................... 7
A. Indicateurs territoriaux .................................................................................................................................................................................................................... 7
B. Le poids économique du secteur du Commerce ............................................................................................................................................................................. 8
C. Le secteur de la Maroquinerie, du Cuir et du Luxe en Franche-Comté : un savoir-faire artisanal valorisé et développé à horizon 2020 ................................... 10
III. SOURCES D’INFORMATIONS .......................................................................................................................................................................................................... 11
RESUME
Au niveau national 3 atouts dans les métiers du Commerce :
1/ un des secteurs les plus importants et les plus dynamiques avec des perspectives de besoins toujours en hausse sur la période 2012-2020
2/ premier gisement d’emplois pour nombre de communes du territoire national avec une préférence des consommateurs sur les commerces de proximité
qui se confirme
3/femmes et débutants majoritaires et la part des non diplômés se réduit.
Au niveau territorial - zone d’emploi de BELFORT :
Le secteur du commerce y représente 15% des emplois (2è secteur d’activité après l’industrie sur le bassin et 1er à Belfort). Mais dans une période de
turbulence où la majorité des secteurs perdent des emplois, le commerce se maintient et reste toujours pourvoyeur d’emploi avant le secteur des services.
Des partenaires de Tissons la Solidarité implantés dans la zone d’emploi : Comptoir des Cotonniers – Gérard Darel – Etam - Sephora
A noter sur la zone d’emploi de Montbéliard-Héricourt, le développement des manufactures Hermès avec un potentiel de 700 emplois à horizon 2020
s’appuyant sur un savoir-faire local artisanal dans les métiers du cuir et de la sellerie.
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 2
I. ANALYSE NATIONALE SECTEUR DE LA VENTE
A. Quelques indicateurs nationaux
Taux de chômage au 4è trimestre 2015 : 10% (9.4 % pour les femmes et 22% pour les
jeunes femmes de moins de 25 ans).
Le taux de précarité s’élève à 12% depuis 2011 (30% des femmes à temps partiel, près de
9% des contrats en CDD mais près de 11% en CDD pour les femmes et près de 30% pour
les jeunes).
Le taux de pauvreté en 2014 est de 14.2% : plus de la moitié 53% sont des femmes et près
de 45% des personnes pauvres n’ont aucun diplôme.
Une grande disparité de l’évolution de l’emploi selon les régions comme le montre la carte
ci-contre.
B. Les métiers du commerce
1. Leurs poids économique actuel et les tendances sur les années à venir
Le commerce est aujourd’hui l’un des secteurs les plus importants et les plus dynamiques de l’économie française. Représentant près de 3 millions d’actifs, soit 1
emploi sur 10 (période 2010-2012) et plus de 20% des créations d’entreprises, le commerce reste l’un des seuls secteurs ayant connu une croissance ces dernières
années.
D’autre part, pour nombre de communes du territoire national, le commerce reste le premier gisement d’emplois dans le secteur privé. Si pour certains métiers
il existe des contrastes marqués selon les régions (ouvriers industriels, métiers agricoles, étude-recherche …) les métiers du commerce, qui répondent aux besoins
de proximité de la population, sont répartis de façon relativement uniforme entre les régions.
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 3
L’étude prospective de la DARES d’avril 2015 sur les métiers et qualifications en 2022, relève que le
rythme des créations d’emplois dans ce secteur devrait rester relativement soutenu, avec un
élargissement des horaires d’ouverture, la hausse de la qualité des prestations et les préférences des
consommateurs pour les commerces de proximité malgré le développement des nouvelles technologies.
Seul le métier de caissier ne profiterait pas de cette dynamique du fait de l’automatisation des caisses.
Dans ce secteur, les recrutements resteront nombreux du fait d’un important turn-over lié aux difficiles
conditions d’emploi et des rémunérations faibles. Dans un scénario de crise, l’impact sur les métiers de
vendeurs serait moins fort que pour d’autres domaines professionnels, et le commerce – notamment de
proximité – restant relativement abrité de la concurrence internationale.
Selon un scénario central, ces métiers pourraient offrir 827000 postes à pourvoir (compte tenu des
départs) sur la période 2012-2022 ce qui représenterait 2.8% des effectifs contre 3% tous métiers
confondus et gagneraient 276000 emplois sur la période 2012-2022 soit une progression annuelle
moyenne de 0.9% et cette hausse serait sensible notamment chez les vendeurs (+1.1%).
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2. Les caractéristiques des emplois actuels et les tendances à moyen terme
Ces postes, soumis à un fort turnover, continuent à offrir des opportunités d’insertion. Ils peuvent constituer des emplois transitoires dans l’attente d’un emploi
plus qualifié.
La part des effectifs non diplômés s’est fortement réduite au cours des 2 dernières
décennies et sur la période 2008-2012, parmi les vendeurs débutants 1/3 est
titulaire d’un baccalauréat et un autre tiers détient un diplôme du supérieur alors
que 18% ont un CAP/BEP et seulement 13% de non diplômés.
Parmi notamment les vendeurs, la diversité des compétences et niveau reflète la
diversité du métier qui peut exiger des compétences différentes selon la clientèle et
le produit vendu (27% des jeunes vendeurs de produits alimentaires ne disposent
d’aucun diplôme contre 14% maximum pour les autres catégories de vendeurs).
Source : Etude DARES « prospective métiers 2022 » : Part des jeunes débutants et leur niveau de diplôme sur la
période 2008-2012
Les mutations en cours et à venir dans les activités commerciales devraient faire évoluer le métier vers une mobilisation plus grande des compétences au service
de la relation client et une plus grande polyvalence. Le niveau de diplôme des vendeurs devrait augmenter à horizon 2022.
Les femmes sont actuellement majoritaires dans le domaine du commerce
(53%) et devraient le rester à horizon 2022, formant plus des ¾ des effectifs
parmi les caissiers, employés libre-service et vendeurs.
La proportion de débutants parmi les caissiers, employés libre-service (13%)
ou vendeurs (15%) est largement supérieure à celle estimée dans l’ensemble
de la population en emploi (8%) sur la période 2008-2012. Ces métiers
accueillent un nombre important de jeunes.
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Source Pôle Emploi – enquête besoins main œuvre 2015 Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 6
II. ANALYSE TERRITORIALE : BASSIN DE LENS – LIEVIN – HENIN-BEAUMONT
A. Indicateurs territoriaux
Le bassin d’emploi de Belfort compte plus de 140 000 habitants avec un taux de jeunes de moins de 25 ans
de plus de 30%.
Par ailleurs Montbéliard et Héricourt sont situés à respectivement 20 et 15kms de Belfort –
Au 31.12.13, le bassin d’emploi de Belfort recense 34300 salariés. Le niveau de formation de la population y
est élevé et le poids de l’emploi qualifié est un des plus importants de la région.
Cependant, le bassin d’emploi a perdu près de 4000 emplois nets entre 2008 et 2013 et le taux de chômage
y est plus élevé que dans les autres bassins d’emploi limitrophes (12% au 2è trimestre 2015 pour la zone
Belfort – Montbéliard – Héricourt et 11.9% pour la seule zone d’emploi de Belfort).
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 7B. Le poids économique du secteur du Commerce
52% des emplois du bassin de Belfort sont dans le secteur des services avec sur ce secteur le Commerce qui concentre plus de 15% des effectifs avec 5200
emplois. L’industrie reste le 1er secteur d’activité avec 26% des effectifs salariés (majoritairement fabrication de machines et équipements), avec de grands
fleurons industriels comme Alsthom, Général Electric.
Diagnostic socio-éco Direccte-PoleEmploi 2013
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 8Par ailleurs, le Commerce reste un secteur où les offres d’emploi restent importantes – 3è position après l’hotellerie-restauration-tourisme-loisirs et après
l’industrie mais avant les services aux personnes et collectivité – avec plus de 600 offres d’emplois connus soit 14% des offres sur un an (mars 2014 et fév 2015).
La note de conjoncture insee de janv 2016 concernant la région Bourgogne-Franche-Comté, note qu’à fin septembre 2016 la région perd 1630 emplois de moins
qu’au 2è trimestre 2015 et dans ce contexte difficile, seul le secteur du commerce enregistre une création nette d’emploi de 560 postes sur le 3è trimestre.
Et l’enquête 2015 Pôle Emploi enregistre 382 offres sur le secteur de la vente soit 11% des offres exprimées
Source : Note conjoncture Insee Bourgogne Franche-Comté n°1 – janv 2016
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 9Sur Belfort, le centre- ville de Belfort environ 350 commerces, complété par quatre zones d’activité situées en périphérie de la ville :
Les enseignes principales de la zone d’emploi de Belfort :
Grande Distribution et Grands magasins : Galeries Lafayette – Monoprix – Leclerc – Aldi – Champion – Ed – Leader Price – Lidl - Norma
Prêt à Porter, accessoires, chaussures, beauté : André- Armand Thiery – Bata - Bonobo – Cache-Cache – Camaïeu – Caroll – Celio – Chevignon – Comptoir des
Cotonniers – Cop-copine – DDP – Desigual – Devernois – Devred – Esprit – Etam – Gérard Darel – Geox - Jacqueline Riu – Jennifer – Jules – Kookaï – Levi’s – Le
temps des cerises - Manoukian – Mephisto - MS Mode – NafNaf – Oka¨di – Phildar – Pimkie – San Marina – Sephora - Toscane – Voodoo -
Dont partenaires TLS : Sephora – Gérard Darel – Comptoir des cotonniers – Etam –
C. Le secteur de la Maroquinerie, du Cuir et du Luxe en Franche-Comté : un savoir-faire artisanal valorisé et développé à horizon 2020
La Franche-Comté est la terre natale de Louis Vuitton, et la région – essentiellement dans la zone de Montbéliard – a développé une filière cuir (en réponse aux
besoins de sellerie de l’industrie automobile). Elle accueille aujourd’hui la manufacture Créationss Perrin (réalisation de bracelets de montres), le Groupe SIS
(bracelets de montres au de gamme).
Début 2015 un Pôle Régional Autonome Grand Est du Groupe Hermès a vu le jour avec 4 unités de production : la manufacture de Seloncourt (effectif de 240
personnes) , la manufacture d’Héricourt ouverte en octobre 2015 (devant arriver à saturation en 2018), la création d’un troisième site, la Manufacture de l’Allan,
dont le démarrage opérationnel est prévu en 2017 et qui devrait employer 250 personnes, et un centre formation permettant de former les artisans. A horizon
2020, ce sont 750 emplois artisanaux qui sont prévus sur le territoire.
Tissons la Solidarité – Etude secteur Commerce & Vente – National & Territorial – Bassin d’Emploi de BELFORT 10III. SOURCES D’INFORMATIONS
http://www.pole-emploi.org/statistiques-analyses/statistiques-analyses-@/8727/view-category-17687.html
http://bmo.pole-emploi.org/bmo?fe=T4Z61,T4Z60,T2A60,T2B60,T1Z60&ld=0&pp=2015
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/tableaux-de-bord/la-conjoncture-regionale/article/la-conjoncture-regionale
http://www.inegalites.fr/spip.php?article905&id_groupe=9&id_mot=76&id_rubrique
Direccte et Pôle Emploi Franche-Comté – Portrait socio-économique 2015 - Bassin d’Emploi de Belfort https://www.google.fr/#q=secteur+commerce+bassin+belfort
Efigip – Le point sur la zone d’emploi Belfort-Montbéliard-Héricourt – Hors série - nov 2011 –
http://www.insee.fr/fr/insee_regions/f-comte/themes/essentiel/ess11134/le_point_sur_ze_belfort-montbeliard-hericourt.pdf
Observatoire économique pour l’emploi Pays de Montbéliard – juillet 2012 – Agence Développement et Urbanisme - http://www.adu-
montbeliard.fr/fileadmin/Fichiers/Newsletter/ete2012/PPT_SW_Obs_eco_Aire_urbaine_120709.pdf
Note de l’observatoire n°26 du 2è semestre 2013 – le secteur du luxe se structure dans l’aire urbaine de Montbéliard - http://www.pays-
aireurbaine.com/medias/pays_aire_urbaine/Economie/obs-emploi/note_obs_2e_sem_2013_Cuir.pdf
L’Est Républicain du 06.10.2015 - http://www.estrepublicain.fr/edition-belfort-hericourt-montbeliard/2015/10/06/le-nouvel-olympe-d-hermes-dans-le-nord-
franche-comte
Note conjoncture Insee Bourgogne Franche-Comté n°1 – janv 2016 http://www.insee.fr/fr/insee_regions/bfc/themes/insee-conjoncture/bf_inc_01/bf_inc_01.pdf
Mensuel de l’emploi Direccte-PôleEmploi n°381 – déc 2015 http://bourgogne-franche-comte.direccte.gouv.fr/sites/bourgogne-franche-
comte.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/mensuel_de_l_emploi_numero_381_de_decembre_2015.pdf
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