Tous responsables et engagés - Nos engagements RSE en bref en 2022 - Bolloré
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Tous responsables et engagés Nos engagements RSE en bref en 2022
Le Groupe Bolloré a fêté ses 200 ans le 17 février 2022.
En deux cents ans, il n’a cessé d’entreprendre,
animé par une forte volonté d’innover. Cette longévité
exceptionnelle repose sur sa capacité d’adaptation
au monde mais aussi sur des valeurs fortes : humilité,
excellence, courage, solidarité, agilité & innovation.
Coté en Bourse, le Groupe bénéficie d’un actionnariat
stable et à majorité familiale, qui lui permet de s’engager
dans des processus d’investissement de long terme.
Il poursuit aujourd’hui une stratégie de diversification
de ses activités et de déploiement à l’international.
Il compte plus de 73 000 collaborateurs dans 130 pays
et totalise un chiffre d’affaires de 20 milliards d’euros.
Diversité des métiers Chiffres clés RSE
pour promouvoir l’innovation et assurer
une bonne répartition des risques ENVIRONNEMENT SOCIAL
EFFECTIFS
Analyse de
l’empreinte carbone,
15 487
recrutements
identification dont 64 % en CDI
3% des leviers
Stockage
48 % de décarbonation SOCIÉTAL
Transport et travaux préalables
d’électricité Près de
et logistique à la définition
et systèmes
d’objectifs
de réduction
14
millions d’euros
des émissions de offerts par les
49 % GES, alignés sur
Communication groupes Bolloré
l’Accord de Paris et Vivendi au titre
de fondations
REPORTING d’entreprise,
CHIFFRE D’AFFAIRES RSE 2021 de programmes
Près de de solidarité, d’actions
2%
50 %
1 000 de partenariat
et de mécénat, dons
Stockage contributeurs
Transport en nature et soutiens
d’électricité dans plus de
et logistique pro bono
et systèmes 900 entités dans
le monde entier
48 % Un impact positif sur 12 des 17 ODD
définis par l’ONU.
Communication Signataire du Pacte mondial des
Nations unies depuis 2003.
Données issues du reporting consolidé 2021 – Ce document est réalisé chez un imprimeur labellisé Imprim’Vert dans le respect des normes environnementales et avec un papier composé de matériaux contrôlés.
.
Responsible
Direction RSE Groupe Bolloré – Crédits photo : Adobe stock, Blue Solutions_©Erwan Reaud, Bolloré, Bolloré Transport et Logistics, Earthtalent by Bollloré, Getty Images, « Justdiggit » campagne pro bono/DR Havas Group – Conception-réalisation :
Le Groupe Bolloré a fêté ses 200 ans le 17 février 2022.
En deux cents ans, il n’a cessé d’entreprendre,
animé par une forte volonté d’innover. Cette longévité
and committed
exceptionnelle repose sur sa capacité d’adaptation
au monde mais aussi sur des valeurs fortes : humilité, Our 2022 CSR commitments
excellence, courage, solidarité, agilité & innovation. in brief
Coté en Bourse, le Groupe bénéficie d’un actionnariat
stable et à majorité familiale, qui lui permet de s’engager
dans des processus d’investissement de long terme.
Il poursuit aujourd’hui une stratégie de diversification
de ses activités et de déploiement à l’international.
Agir Fédérer Innover S’engager
Il compte plus de 73 000 collaborateurs dans 130 pays avec intégrité dans la conduite et protéger les femmes face aux grands enjeux à long terme pour le développement
et totalise un chiffre d’affaires de 20 milliards d’euros. de nos affaires et promouvoir et les hommes, première environnementaux des territoires Agir pour Rendre la culture Œuvrer pour
un monde neutre accessible au plus un monde plus
les droits humains force de l’entreprise en carbone grand nombre inclusif
Diversité des métiers Chiffres clés RSE Définition Développement Diversité
pour promouvoir l’innovation et assurer d’une stratégie climat de contenus inspirants équité, inclusivité
une bonne répartition des risques ENVIRONNEMENT SOCIAL 2020-2035 cohérente (films, séries, dans nos équipes
Notre dispositif éthique et nos procédures Notre politique sociale protège, développe Nos investissements dans le développement Nos activités soutiennent l’emploi local avec l’Accord de Paris documentaires)
EFFECTIFS
Analyse de
l’empreinte carbone,
15 487 respectent les standards les plus stricts et valorise nos collaborateurs de solutions et de produits durables accompagnent et dynamisent les territoires de 2015
Égalité
recrutements
identification dont 64 % en CDI la transition énergétique Editis femmes-hommes
3% des leviers Décarbonation Plus de 110 ouvrages féminisation des
Stockage
48 % de décarbonation SOCIÉTAL des activités sur le thème instances dirigeantes
Transport et travaux préalables réduction de 30 % de l’environnement (35 % en 2021)
d’électricité
et systèmes
et logistique à la définition Près de Un dispositif éthique Diffusion du Publication de la Charte 75 % Diversification et investissements 37 % 99,1 % Près de 366 de nos émissions GES
d’objectifs
de réduction
14 plus structuré Code de conduite pour la Diversité et l’Inclusion des entités couvertes par dans les produits et services de l’électricité d’emplois locaux, 14 projets Earthtalent d’ici 2025
Havas Égalité
millions d’euros Révision et publication en 2020 du Code traduit en 15 langues un système de management bas carbone consommée issue de sources et 92 % de millions d’euros à impact sociétal Près de 80 campagnes des chances
49 %
des émissions de offerts par les de conduite et de la Charte Éthique et RSE 74 % HSE comptent au moins
R&D dans les batteries LMP®, Bluebus,
d’origine renouvelable managers locaux offerts par les groupes dans 49 pays, dont 18 % pro bono au bénéfice de lancement du
Communication
GES, alignés sur
l’Accord de Paris
groupes Bolloré du Groupe Bolloré, alignés sur les standards 93 % des collaborateurs inscrits et associés un site certifié ou labellisé
électromobilité, etc., processus de labellisation
Bolloré et Vivendi près de 70 % sur de l’électricité grandes causes programme Vivendi
et Vivendi au titre
de fondations
internationaux (principes directeurs de l’ONU, des collaborateurs aux métiers des ressources humaines santé-sécurité
Green Terminal, commercialisation de 76 % en 2021 au titre de
fondations d’entreprise,
le continent africain consommée issue de
sources d’origine
Mentorat en France
de l’OCDE, Pacte mondial des Nations Unies, sensibilisés au Code ont suivi le module de sensibilisation biocarburants (Biofioul Evolution, Koolza), des entités couvertes par
REPORTING
CHIFFRE D’AFFAIRES RSE 2021
d’entreprise,
de programmes
dont le Groupe Bolloré est signataire de conduite et aux droits à la diversité et à l’inclusion 73 % solutions logistiques bas carbone un système de management des programmes
de solidarité, d’actions
renouvelable en 2021
depuis 2003, etc.) humains (e-learning) des femmes du Groupe de Bolloré Logistics de l’environnement comptent
Près de de solidarité, d’actions formées dans l’année au moins un site certifié de partenariat et de
20 %
2%
50 %
1 000 de partenariat
et de mécénat, dons
(périmètres Bolloré et Vivendi) ou labellisé par un référentiel mécénat, dons en nature
et soutien pro bono des effectifs couverts
Stockage contributeurs environnemental par des certifications
Transport en nature et soutiens
d’électricité dans plus de environnementales
et logistique pro bono
et systèmes 900 entités dans en 2021
le monde entier
48 % Un impact positif sur 12 des 17 ODD
définis par l’ONU.
Communication Signataire du Pacte mondial des
Nations unies depuis 2003.
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