Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement

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Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Transformation organisationnelle
Engagez vos employés dans la gestion du changement

    8 décembre 2015
                                               www.lesaffaires.com/evenements
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
UN LIEU
UN ENGAGEMENT
 UN MOUVEMENT
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Parler à
l’unisson

“ Nous avons un rôle de premier
plan à jouer dans la recherche de
solutions aux problèmes auxquels
la nature est confrontée (…).

Émouvoir par la nature, expliquer
la nature, induire des changements
de comportement face à la nature:
voici notre contribution à cet enjeu
vital, le devoir que nous nous
sommes donnés.

Nous réalisons notre vision avec
audace, ouverture, respect et
intégrité”

Extrait du Manifeste d’Espace pour
               la vie (janvier 2009)
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Une signature

Batir sur la force et la
    notoriété des
      institutions

    Une approche
    participative

    Annoncer un
    engagement

Initier un mouvement
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Porter un nouveau
 regard sur nos
    approches
  traditionnelles

    Réinventer
l’expérience de la
      nature

    Inspirer
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Impliquer nos
communautés,
permettre
l’appropriation

Living lab

Ateliers de participation
citoyenne

Auditions publiques

Événements citoyens
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
«Bâti sur les fondations d’institutions
 extraordinaires portées par des gens
passionnés, il s’agit d’un projet collectif
      nécessaire à notre société.
                                    »
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Le plus grand complexe en
sciences de la nature au Canada
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
Notre mission:    2 000 000 de visiteurs / 40% de touristes
   accompagner l’humain
pour mieux vivre la nature   #1 au Québec pour la fréquentation muséale

                             17 millions de pages web vues chaque année
                             Une expérience distinctive selon la
                             Commission Canadienne du Tourisme

                             TOP 10 des sites les plus visités à Montréal

                             TOP 10 des musées les plus visités en Amérique
                             du Nord
Transformation organisationnelle - 8 décembre 2015 - Engagez vos employés dans la gestion du changement
LE PLUS IMPORTANT ATTRAIT TARIFÉ AU QUÉBEC   UNE INSTITUTION PUBLIQUE PERFORMANTE
Un lieu d’éducation et de savoir
De la petite enfance à l’Université

600 000 jeunes par an

300 chercheurs

Des programmes de formation de 2e
et 3e cycles universitaires (UdeM)

Des laboratoires “vivants”
La participation
citoyenne dans l’ADN
d’Espace pour la vie

Les Jardins jeunes
Sem’Ail
Monarques sans
frontières
Les cuisines collectives
Les Jardins Espace
pour la vie
Les balles de vie
La forêt éphémère
Un des jardins
botaniques les plus
réputés au monde

    Une fierté
   montréalaise
Centre sur la
biodiversité de
l’UdM (2011)

Un lieu de formation
unique
Un lieu de rencontre
avec les chercheurs
5 écosystèmes sous
    un même toit

Du nord au sud des
    Amériques
Le 1er musée
entièrement dédié aux
insectes en Amérique
       du Nord
Une signature architecturale
internationale
Un bâtiment certifié LEED
Platine

Une approche inédite et
novatrice de l’astronomie
2015-2020
« Montréal se lance dans la première œuvre
 muséologique du 21e siècle. La première ville
   qui réussira un tel pari aura une longueur
d’avance sur le plan culturel, avec évidemment
des retombées touristiques certaines. J’envie le
  Québec et Montréal d’avoir de telles idées.
                                                    »
                 - Hervé Le Guyader
                   Université Paris VI et directeur de
                   l’école doctorale de Diversité du vivant
Art, science
et emotion

Una approche
originale de la nature
Une
programmation
immersive et
variée

Des thématiques annuelles
interinstitutions (“Dépêchez-
vous de ralentir” en 2014 ;
“Plein feux sur la vie” en
2015)
Des concours d’artistes
Migration du
Biodôme

Concours d’architecture
international
Revoir la visite et le sens
profond des écosystèmes
Des espaces plus
immersifs pour aller plus
loin dans le message
Métamorphose de
l’Insectarium
Horizon 2019

Concours d’architecture
international
Un bâtiment vivant, inspiré
du design biophilique
Des espaces immersifs qui
innovent dans le rapport
humain-insecte et sollicitent
davantage les sens
Des rencontres surprenantes
avec des insectes vivants
Le Pavillon de
verre

Concours d’architecture
international
Un bâtiment pour vivre
une expérience unique
pour “mieux vivre la
nature”
Des espaces aérés,
lumineux, polyvalents
et modulables
La Grande
place

Cultiver de nouvelles
façons de vivre
La place publique
réinventée
Créée par les citoyens,
pour les citoyens
Le cœur d’Espace pour
la vie, le lien physique
entre les institutions
Un impact      Des retombées de
économique       622 M$ sur le PIB
  significatif
                 8 300 emplois
                 créés et maintenus

                 2,4M visiteurs par an
                 dès 2018
Transformation organisationnelle
Engagez vos employés dans la gestion du changement

    8 décembre 2015
                                               www.lesaffaires.com/evenements
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