UNIVERSITÉ D'ÉTÉ - INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE - EN 2021, VIVEZ MIEUX AVEC L'INCERTITUDE GRÂCE À L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
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À L’ECOLE
CENTRALE DE LYON
24 ET 25
JUIN 2021
ECULLY
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
EN 2021, VIVEZ MIEUX AVEC L’INCERTITUDE GRÂCE À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
CENTRALE LYON p02
L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
POUR PLUS DE BIEN-ÊTRE
PLUS D’ENGAGEMENT ET DONC
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
« Sur notre lieu de travail, nous avons besoin
PLUS DE PERFORMANCE de personnes capables d'entrer en contact avec
les autres, de faire preuve d'empathie et de
compréhension, (et) de comprendre les émotions.
L’Intelligence Émotionnelle facilite la conduite Plus que jamais, l'intelligence émotionnelle n'est
du changement et permet d’appréhender plus
pas seulement un "bienfait", mais une capacité
facilement l’incertitude.
essentielle pour l'avenir. »
Pip Russell, Vice-présidente de la stratégie,
de l’innovation et des opérations commerciales
chez Schneider Electric
Ses bénéfices :
Une étude récente sur l’intelligence
Une meilleure Une amélioration de Des équipes qui œuvrent Une réduction du nombre émotionnelle et son impact sur l’activité
connaissance la satisfaction plus efficacement dans de départs et une hausse de l’entreprise :
de soi et des autres et de la motivation la confiance et l’ouverture de l’engagement
des collaborateurs capgemini.com/fr-fr/etudes/intelligence-emotionnelle
Cap Gemini Research Institute
CENTRALE LYON p03
MAIS QU’EST-CE QUE L’IE ?
L’intelligence émotionnelle (IE) est la capacité
à réaliser un diagnostic émotionnel, à penser
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
les émotions pour comprendre leur message
et à mettre en place une tactique émotionnelle
pour en faire des ressources.
L’IE vous aide à devenir plus conscient.e de vous-même afin que
vous puissiez identifier les déclencheurs qui peuvent amoindrir vos Réguler ses Émotions pour Mieux Décider
performances. Elle vous aide également à aligner vos intentions et votre – L'IE par Guillaume Pellet-Bourgeois
impact afin que vous puissiez établir des relations solides et collaboratives.
Dans la Harvard Business Review :
Hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/10/31605-
Ainsi, une gestion intelligente des émotions favorise non seulement reguler-ses-emotions-pour-mieux-decider/
l’épanouissement personnel et collectif mais également la performance
et l’agilité.
The Skills Companies Need Most in 2020
Enfin, elle apparaît dans de nombreuses autres études comme étant la
compétence clé des années à venir : elle se situe ainsi dans le top 5 des * — And How to Learn Them
soft skills du 21e siècle et LinkedIn* l’a intégrée à sa liste des compétences Learning.linkedin.com/blog/top-skills/the-skills-
les plus demandées en 2020. companies-need-most-in-2020and-how-to-learn-them
CENTRALE LYON p04
TARIF
VIVEZ L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE 1 500 € INCLUANT
X2 DÉJEUNERS
PENDANT 2 JOURS !
PAR PERSONNE
PRIX HORS CHAMP D’APPLICATION DE LA TVA
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
Inclusion Conférence « L’IE, atout Ateliers « Diagnostic » Une Bulle d’Expression Spectacle « concentré
Des séquences qui vont faire jaillir différenciant du leader » Vivre, identifier et comprendre Privilégiée d’émotions agréables »
des émotions pour commencer le les émotions - Un travail sur la phase
Une prise de conscience de la force primordiale de reconnaissance des Des temps informels en marge des
travail d'identification de celles-ci Le Spectacle « Y » pour finir dans
de l'IE grâce à l'un des plus grands émotions en deux ateliers successifs ateliers pour profiter pleinement des
et créer le collectif la bonne humeur avec le jeune
experts du sujet - Christophe Haag et quatres experts aux approches acteurs de cette formation-événement, humoriste star - Karim Duval
originales des experts au réseau de participants
Éveil corporel Conférence « Cerveau, Ateliers « Tactique » Déjeuner Passage au mur
Un moment pour connecter le corps émotions et management » L’IE pour plus de bien-être, pour mieux "Éveil des Sens" de gratitude
au coeur et à la tête, pour faciliter communiquer, pour mieux négocier -
Un éclairage scientifique de l'IE par les Un travail intensif sur la régulation Des saveurs à (re)découvrir dans Un moment d'expression pour
les ancrages de la journée
neurosciences expliquées par un très émotionnelle pour agir différemment, des plats de qualité composés de faciliter les ancrages des acquis
grand chercheur - Pierre-Marie Lledo en deux ateliers et quatre experts marquants produits locaux et garder un souvenir inoubliable
CENTRALE LYON p05
SPÉCIFICITÉS
DE L’UNIVERSITÉ D’ÉTÉ
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
Des approches croisées par 8 experts Une pluralité d'ateliers 2 jours 100% émotions
Aux profils variés : coach, chercheur, professeur, Six ateliers centraux sur les deux volets En continu, y compris pendant le spectacle
neurobiologiste, psychologue, instructeur, « diagnostic » et « tactique ou mise en action ». avec l’étoile montante du standup : Karim Duval.
consultante…
Un travail à trois niveaux On ne vous dit pas tout ;)
Une équipe pédagogique sélectionnée avec soin Des séquences surprises vont permettre de créer un
En individuel, en petit groupe et en grand groupe.
Par thecamp et Centrale Lyon qui ont véritable événement autour des apprentissages pour
sélectionné un par un et en commun chaque en renforcer l’impact.
intervenant.e, en vérifiant leur capacité à créer La création d’un large collectif interentreprises
un changement de « mindset ».
60 participants venant de diverses
organisations pour un riche « networking ».
CENTRALE LYON p06
INTERVENANTS –
CONFÉRENCES ET SPECTACLE
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
↓
Pierre-Marie Lledo
Le neurobiologiste Pierre-Marie Lledo,
Christophe Haag ancien élève de l’École Normale Supé- Karim Duval
↓
↓
rieure, obtient en 1995 la médaille de
Professeur, chercheur, conférencier, es- bronze du CNRS. En 2001, il devient di- Karim Duval découvre le théâtre et écrit
sayiste. Christophe s’intéresse au cer- recteur de recherche à l’Institut de neu- ses premiers sketchs en 2008. Rapide-
veau humain et tout particulièrement robiologie Alfred Fessard. Nommé en ment il remporte de nombreux prix dans
à l’utilisation « intelligente » de nos 2011 Directeur de recherche au CNRS des festivals d’humour de renom, puis
émotions et de notre intuition dans la dans le laboratoire Gènes, synapses et décide en 2012 de se consacrer pleine-
vie de tous les jours. Il est professeur cognition, il dirige également à l’Institut ment à sa passion : la scène. Son der-
à EMLYON où il enseigne devant diffé- Pasteur l’unité Perception et mémoire. nier opus, “Y”, est consacré à la généra-
rents publics (comité de direction, hauts Membre de l’Académie européenne des tion Y dont il se revendique de par son
potentiels...). Il intervient régulièrement Sciences, de l’Ecole des neurosciences âge et son parcours. En 2017, il a créé
à l’ENA, donne des conférences partout de Paris (ENP), de la Société française son entreprise « Com&Laugh » qui met
dans le monde et publie ses travaux des neurosciences, de la Société de phy- l’humour au service d’une communica-
dans des revues académiques presti- siologie et de l’European Neuroscience tion efficace; avec pour devise : «une
gieuses. Il travaille avec des populations Association (ENA), il est professeur in- personne qui rit est une personne qui a
très variées comme des artistes, des vité à l’Université d’Harvard. Spécialiste compris». En parallèle, cet entrepreneur
anciens membres du RAID ou des gra- de l’exploration du fonctionnement du décidément très “Y” lance un projet de
dés de l’Armée, des neuroscientifiques, cerveau dans ses possibilités d’adapta- vidéos humoristiques sur Youtube, où il
des neuropsychiatres, des phoniatres, tion et de régénération, ses travaux ont part à la rencontre de créateurs d’en-
des chefs d’entreprises du CAC 40 et de été couronnés par de nombreux prix, treprise pour les mettre en valeur par le
PME, des journalistes TV et radio, etc. notamment celui de l’Académie Natio- rire.
nale de Médecine en 2005.
CONFÉRENCE CONFÉRENCE SPECTACLE INÉDIT
nt des com- et formations
JustinedansChabanne
les domaines de de haute montagne pendant 10 ans.
elle a créé une école de formation
prise. Diplô- la psychologie positive, du bien-être, Fondateur du cabinet de conseil Win-
au coaching et anime de nombreux
du développement CENTRALEateliers
LYON de coaching et de dévelop- p07
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psychologue du travail, peaks, il accompagne les dirigeants,
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formatrice leadership, de positive
psychologie la au les managers et leurs équipes pour
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change- d’Artis résilience et de l’éducation positive à
travail et responsable de l’agence de les aiderMichel
à se transformer pour créer
France. Frisque
ant travers le monde.
de en qua-
développement Lyon du cabinet Positran. L’équipe de un futur plus désirable. Il travaille
ethéâtre
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également sur des projetslede transi-
- Anne est Lisa Bellinghausen ce cabinet propose conseil, coaching Michel a exercé métier de guide
INTERVENANTS –
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de haute montagne pendant 10 ans.
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Docteur en psychologie, Lisa est Fondateur du cabinet de conseil Win-
ePosur l’intel- dans la peaks,
nature,il pour leur faire
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dirigeants,
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Alain Duluc vailler dans des conditions idéales
érience managériale plus de dix ans. Elle accompagne les managers et leurs équipes pour
ement au change- chaque année des centaines de ma- résilience et de l’éducation positive à l’agilité comportementale et l’intelli-
les aider à se transformer pour créer
Diplômé en psychologie, il est senior Roselyne Fayard
↓
se et autant en qua- nagers et dirigeants d’entreprise, les travers le monde. gence émotionnelle.
un futur plus désirable. Il travaille
manager de l’offre Développement
en scène et comé- aidant notamment à se « réaligner
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également sur des projets de transi-
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UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
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breuses années. Alain s’est inves- Suisse Romande pendant 30 ans, Ro-
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Lucie Lauras
chaque année des centaines de ma- veloppement de enla psychologie,
confiance etildu l’agilité comportementale et l’intelli-
Diplômé est senior Roselyne
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coach certifiée, formée à
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aidant notamment à se « réaligner ouvrages Justine
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travail, ateliers de coaching
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mance des personnes et despositive
équipes,au pement personnel
cialisés endomaine
dans le Suisse et deenla psy-
formance
et au travail. humain, Lucie a toujours été attirée
Consultante dirigeante d’Artis ettravail et responsable de
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dans le dé-de France.chologie et des relations humaines. Michel Frisque
Lyon du cabinet Positran. L’équipe par la puissance de la communica-
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spécialiste du changement des com- ouvrages Justine
et formations dansChabanne
de référence les
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le sujet. de elle a créé une école de formation émotionnelle, comme autant de fon-
de haute montagne pendant 10 ans.
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Justine est psychologue duor-
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les managers et leurs équipes pour ess
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notamment à se « réaligner également sur des projets de transi- pre
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Productrice et journaliste à la Radio
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une activité de coaching auprès de Suisse Romande pendant 30 ans, breuses
Ro- années. Alain s’est inves-
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mettre de (re)trouver
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dirigeants-associés, axée sur l’intel- selyne a animé des magazines tispé-dans la psychologie de la perfor-
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et formatrice depuis fon
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dix ans. Elle accompagne et p
et plus particulièrement dans le dé-
chologie et des relations humaines.
chaque année des centaines de ma- l’agilité comportementale et l’intelli- fac
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elle a créé une école de formation de référence
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au coaching et anime de nombreux breuses années. Alain s’est inves-
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mettre de (re)trouver un équilibre vie
gebault Justine est psychologue du travail, ateliers de coaching et de dévelop- ti dans la psychologie de la perfor-
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pro/vie perso et augmenter leur per-
formatrice en psychologie positive au pement personnel en Suisse et en mance des personnes et des équipes,
formance au travail.
et dirigeante d’Artis travail et responsable de l’agence de France. et plus particulièrement
Michel Frisque dans le dé-
ole de développement Lyon du cabinet Positran. L’équipe de veloppement de la confiance et du
le théâtre - Anne est ce cabinet propose conseil, coaching leadership. Il est l’auteur
Michel a exercé deleplusieurs
métier de guide
changement des com- et formations dans les domaines de ouvragesdede haute
référence sur le sujet.
montagne pendant 10 ans.
CENTRALE LYON p08
UN PARTENARIAT L’École Centrale de Lyon bâtit le futur à partir d’une longue expérience de formation
CRÉATEUR DE RICHESSE
d’ingénieurs. Elle s’ouvre depuis quelques années au développement personnel et aux
« soft skills » afin de réconcilier la rationalité scientifique et l’intelligence émotionnelle.
PÉDAGOGIQUE thecamp, campus unique en Europe, explore le futur à l’aide de méthodes d’innovation
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ – INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
et de créativité, met le développement durable au cœur de son projet pédagogique et
développe des programmes sur le leadership qui rapprochent l’intérêt individuel et l’intérêt
général.
La complémentarité est aussi celle de l’équipe projet et des intervenants choisis.
Pratiquant les méthodes d’intelligence collective, les acteurs mobilisés pour cette action
garantissent le croisement des regards et des expériences pour plus de valeur ajoutée.
L’équipe de pilotage pédagogique
CENTRALE LYON Carole Meyer-Plet Julie Thinès
Après une expérience dans le conseil en Supply Chain & Julie a commencé sa carrière au sein de Sciences Po Exe-
Portant des valeurs convergentes et mus par dans l’entreprenariat, Carole devient Directrice de la For- cutive Education où elle a été responsable de nombreux
mation Continue à l’École Centrale de Lyon. En s’appuyant programmes pour cadres et dirigeants. Elle part ensuite
la passion commune de la formation et de sur ses valeurs et ses forces - en particulier le lien à l’autre créer le service de formation Executive au sein du groupe
et la créativité - elle construit en 2017 le certificat Lea- d’enseignement supérieur privé Mediaschool, avec notam-
l’accompagnement des individus, nos expertises dership Inspirant, un programme mêlant connaissance de ment deux Executive Masters sur le digital et les stratégies
et nos réseaux d’experts sont parfaitement soi, intelligence émotionnelle, pleine présence, psycholo-
gie positive et d’autres approches complémentaires.
data. Pour l’École d’Affaires Publiques de Sciences Po, elle
crée en 2016 en partenariat avec le CRI le cours « Dis-
complémentaires. C’est cette complémentarité ruptive Technologies & Public Policy ». Elle développe au-
jourd’hui l’activité formation à thecamp.
qui apporte de la richesse au parcours proposé. DIRECTRICE DE LA FORMATION CONTINUE À L’ÉCOLE CENTRALE DE LYON DIRECTRICE DE LA FORMATION CONTINUE DE THECAMP
CENTRALE LYON p09
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ SÉCURITÉ DU LIEU TARIF PRIX HORS CHAMP
D’APPLICATION DE LA TVA
Pour faire face à votre éventuelle inquiétude,
CONTACT
veronique.billat@ec-lyon.fr
liée à la situation sanitaire, nous précisons
que le nombre de places est limité à 40 pour
1 500
PAR PERSONNE
€ INCLUANT
X2 DÉJEUNERS
permettre une bonne distanciation physique.
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