URBAN DECO Concept Arts et techniques des métiers de la Finition et de la Décoration
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URBAN DECO Concept
Arts et techniques des métiers de la Finition et
de la Décoration
Développement durable, Patrimoine
Métiers d’Art –Métiers Vert de la Peinture
Association d’utilité sociale-87 89 Av Edouard VAILLANT 93500 PANTIN
ACI 093130004
SIRET : 789 761 020 00021- APE : 8559A
urban.deco.concept@gmail.com Tel 01 48 44 64 83
URBAN DECO CONCEPT
URBAN DECO Concept est une association à but non lucratif, d’utilité sociale,
regroupant des femmes et hommes partageant la passion de leur métier et attachés aux
valeurs de l’accompagnement professionnel des personnes.
Nous avons créé URBAN DECO Concept afin de participer à la fois à la promotion à la
sauvegarde et au développement des arts et des techniques des métiers de la Peinture, de
la Finition et de la Décoration mais également afin de favoriser la formation, la
professionnalisation et l’insertion dans ce secteur d’activités professionnelles du bâtiment.
Objet
• La promotion des Arts et des Techniques des métiers de la finition et de la
décoration en réconciliant la tradition et l’innovation dans le respect du
développement durable et de la sauvegarde du patrimoine vivant.
• La formation, la professionnalisation et l’accompagnement des salariés et artisans
du secteur ainsi que des personnes souhaitant développer des compétences et
s’insérer dans ce domaine d’activité.
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Contribuer au « développement durable » des métiers de la finition
Restauration du
Patrimoine
Inserer
Métiers d'Art
Former
Métiers verts Aménagement Eco construction
Promouvoir
Promouvoir les Arts et les Techniques des métiers de la finition en réconciliant la tradition et
l’innovation, le savoir-faire et la création, le travail et la passion, le patrimoine et l’avenir, le
local et l’international.
URBAN DECO Concept est un acteur de la sauvegarde des compétences pour des
techniques professionnelles qui n’excluent pas l’innovation au regard de l’évolution du
marché, des normes et règlements.
INSÉRER ET ACCOMPAGNER DURABLEMENT LES SALARIÉS
Nos formations favorisent l’acquisition de compétences techniques et organisationnelles en
permanente cohérence avec la réalité socio-économique et se présentent par là même
comme vecteur d’insertion professionnelle.
contrat
professionnel
FORMER stagiaire
INSERER
PROFESSIONALISER
salarié QUALIFIER
contrat
d'insertion
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Organisation
URBAN DECO URBAN DECO URBAN DECO
Formation Insertion Conseil
public: salariés, public : demandeurs artisans, partenaires,
stagiaires d'emploi institutions
Formations Promotion des Arts et
qualifiantes Atelier et chantier Techniques:
• plateforme technique d'Insertion • organisations
• chantier ecole evenementielles
• Titre Pro • projets partenariaux
Accompagnement -
Formations Insertion Centre de ressouces
professionnalisantes • accompagnement social
• plateforme insertion • veille technique
• modules spécifiques • expertise qualité
• plan de formation
• Alternance
Nos formations
Restauration du Patrimoine/secteur de la Finition du bâtiment. Nos formations s’inscrivent
à la fois dans le cadre des métiers d’arts ainsi que dans le champ de compétences de l'éco
construction dit " métiers verts" du second œuvre du bâtiment
• Peinture Bâtiment • Peinture décorative • Etude technique
• Pose Revêtements • Aménagement • Organisation de
• Pose Cloisons sèches intérieur chantier
• Fresque et enduit à la • Isolation du bâtiment
chaux
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UN CONCEPT : FORMER EN SITUATION PROFESSIONNELLE.
Former et professionnaliser selon une approche pédagogique alternative aux méthodes de
formation « classiques »
Nous avons souhaité privilégier des modes d’apprentissage professionnalisants, centrés sur
les aptitudes et les compétences que l’on acquière dans les situations de travail.
Nous voulons en outre favoriser l’émergence d’une posture réflexive chez l’apprenant,
garante d’une véritable professionnalisation.
Pour cela URBAN DECO Concept s’attache à mettre en œuvre des apprentissages en
situation selon deux principes : le chantier école- l’alternance.
UNE DEMARCHE : LES PROJETS D’ECHANGES EUROPEENS
Développer des échanges de pratiques professionnelles, faire valoir notre spécificité française et
favoriser la mobilité européenne.
Initier les publics bénéficiaires à une nouvelle approche professionnelle en abordant des
techniques peu exploitées dans un contexte "francilien", en faisant l’expérience
d’applications innovantes dans un contexte culturel et socio professionnel différent.
Ecole TAO, TURKU, Finlande
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UN ATELIER ET CHANTIER D’INSERTION
URBAN DECO Concept souhaite, au travers de son ACI, s’adresser à l’ensemble des
personnes éloignées de l’emploi afin de composer un groupe riche des diversités de chacun.
Nous sommes également persuadés que le domaine du second œuvre gagne à intégrer plus
largement les femmes, les jeunes et les seniors.
Nous souhaitons par notre action agir tout particulièrement sur l’intégration :
Des femmes en travaillant sur les stéréotypes et en leur apportant la technicité
nécessaires à leur intégration.
Des jeunes sans qualification et sans expérience, disposant des qualités requises pour
une intégration durable offrant des perspectives de carrière.
Des seniors, riches de leur expérience mais dont l’adaptabilité aux postes du marché
rend incontournable l’apprentissage de nouvelles compétences.
UN PROJET D’INSERTION SOCIO PROFESSIONNEL
L’ACI articule des temps d’apprentissage théorique, de rencontres, de vie collective, et
aussi des démarches individualisées afin d’aider, d’accompagner chaque participant pour
qu’il atteigne les objectifs préalablement définis. La diversité de notre groupe induit
forcément des parcours et des personnalités différentes rendant indispensables la mise en
œuvre de projets individualisés et d’un « coaching » mené par un chargé d’insertion.
Toutefois des objectifs communs peuvent être dégagés
• L’insertion sociale
• La mobilisation et l’apprentissage de la vie professionnelle
• La découverte du métier de peintre et l’accès à l’emploi
• La mise en œuvre d’un parcours vers une qualification
L’ACI est conçue autour de 10 à 12 mois de Contrats en CUI CAE. Le temps nécessaire à
la réalisation du contrat d’objectif inscrit au début du parcours intégrant à la fois un volet
social, professionnel et qualifiant.
Le chargé d’insertion a pour mission principale d’accompagner socio professionnellement
le salarié afin de garantir son insertion durable. Pour cela un programme
d’accompagnement est établi et donne lieu avec chaque salarié à un projet de parcours
individualisé.
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Lors de leur parcours les salariés suivent une formation permettant d’obtenir les
qualifications minimum requises pour une intégration durable :
• Monteur et utilisateur d’échafaudage
• Sauveteur secouriste du travail
• Prévenir les risques liés à l’activité de peintre : Base électrique, geste et postures
Ils suivent également un parcours de formation qualifiant pour tout ou partie du titre
professionnel de peintre en bâtiment, ou du titre de peintre en décors de niveau 5.
Des modules individuels sont proposés au regard des besoins et projet de chacun :
POUR UNE INSERTION DURABLE
A l'issue de l'action les salariés en insertion bénéficient d'un accompagnement individuel
identifiant leurs difficultés sociales faisant obstacles à leur intégration professionnelle et
proposant des pistes d’accompagnement.
Ils ont pu construire un projet d'insertion durable,
Un accompagnement à la recherche d’emploi est organisé tout au long du parcours par la
mise en œuvre notamment d’un livret de compétences favorisant la capitalisation de leurs
expériences.
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NOS PARTENAIRES FORMATION
Institut Sensa frontière-AREZZO, ITALIE
Ecole TAO, TURKU, Finlande
Partenaire chantier :
Le Musée des Arts Décoratifs
INSTITUT SENSA FRONTIERE -
AREZZO, ITALIE
Exposition : « Animal »- Musée des Arts
Décoratifs
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NOS PARTENAIRES INSERTION
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NOTRE SAVOIR FAIRE- NOS COMPETENCES
LES METIERS DE LA FINITION
aménagement d'espace
Pose de cloisons sèches
ITE Peinture
Revêtement
organisation de chantier
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OLES METIERS DE LA DECORATION
imitation de marbre fresque
imitation de matière
trompe l'oeil
projet décoratif
la laque
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