Votre bilan de compétences avec Firefly Accompagnement

Votre bilan de
       compétences
           avec
Firefly Accompagnement

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et
              personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution
              professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il est encadré juridiquement par les
              articles R. 900-1 à R. 900-7 du code du travail

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Il permet :

  ●    d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations;
  ●    de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation;
  ●    d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une
       évolution de carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24
heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à
chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

  Une phase préliminaire a pour objet de :
   • d’analyser la demande et le besoin de la personne,
   • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
   • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

  Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
   • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
   • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

  Une phase de conclusion, permet à la personne de :
   • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
   • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
   • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité
      de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation à la personne des résultats détaillés et d’un document de
synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété de la personne. Ils ne peuvent être
communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Pour plus d’informations sur le bilan de compétences : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-
professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

mon compte formation

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active, notamment :

  ●    les salariés du secteur privé,
  ●    les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de
       l’APEC ou de Cap emploi,
  ●    les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes
       spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Quelles sont les modalités de financement et leur délais d’accès* ?
*les délais d’accès sont donnés à titre informatifs et peuvent variés en fonction
des situations

Les bilans de compétences sont éligibles :

• au compte personnel de formation (sous 3 jours)

• dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (sous
60 jours)

• à l’occasion d’un conseil en évolution professionnelle (CÉP) (en fonction du
financeur)

• un bilan de compétences peut également s’auto-financer (sous 10 jours)

Avec Firefly Accompagnement, votre bilan de compétences c’est :

Un accompagnement à distance, en présentiel ou mixte.
Réalisé par des professionnelles formées à l’orientation professionnelle et
diplômées de Paris VIII.
Adapté à vos besoins et à votre organisation. Nous avons la possibilité de vous
recevoir dans des espaces de co-working sur les villes de Rueil Malmaison, de St
Germain en Laye , de Feucherolles et d’Orgeval.
Notre bilan de compétences s’adapte aux personnes en situation de handicap. Si
cette situation vous concerne, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous
puissions mettre en place les actions nécessaires.

Notre façon de vous accompagner :

Nous établissons avec vous une collaboration respectueuse et spontanée dans le respect de la
confidentialité et sans jugement.
Nous avons à cœur de co-construire avec vous votre projet professionnel.
Nous mettons à votre disposition une méthode avec différents outils pour s’adapter au mieux à
votre projet et à vos besoins.
Nous faisons preuve de disponibilité et de souplesse pendant votre accompagnement.
Nous veillons à entretenir un rapport ouvert avec une communication honnête.
Nous travaillons dans le respect et la confiance afin de vous encourager à mener vos réflexions et
concrétiser vos projets professionnels.

Votre travail personnel et nos échanges vous permettent de franchir les marches qui vous
rapprochent de la réalisation de votre projet professionnel.

Les tests :

Les tests sont choisis en fonction de votre projet et de vos
besoins. Ils sont effectués en ligne entre deux entretiens. Votre
consultante reçoit les résultats des tests. Elle vous les restitue et vous les
partage lors de vos rendez-vous.

Le travail personnel :

Une durée moyenne de 10h de travail personnel accompagné (en plus
des tests) est prévue entre nos entretiens. Cette période vous permet
d’effectuer des recherches, de conduire des enquêtes métiers et rencontrer des
professionnels, d’avancer dans vos réflexions.

Ce travail personnel est guidé par votre consultante qui vous
propose une méthodologie et un roadbook. Le travail effectué est débriefé a l’entretien suivant.

Nous nous efforçons de co-construire avec vous des projets :

●   pragmatiques : qui prennent en compte votre situation
●   respectueux de vos souhaits d’évolution professionnelle
●   réalisables, si besoin, un parcours de formation est défini
●   et surtout motivants pour vous mettre en action

Le projet professionnel est toujours l’objectif des actions de bilan de compétences

Notre posture vise à vous faire progresser librement :

En adoptant une position neutre, en ne portant pas de jugement,
En étant activement à votre écoute,
En respectant votre consentement, en vous demandant votre accord,
En respectant vos souhaits,
En vous aidant à clarifier la situation et à progresser dans votre réflexion,
Avec une attitude bienveillante et encourageante,
En respectant les règles déontologiques du bilan de compétences et la confidentialité de nos
échanges.

Programme du bilan de compétences Firefly
                               Accompagnement
                     14 heures d’entretien et 10 heures de travail personnel

                                             1750€

                                  Répartition séance/ travail
                                                                       Volume d’heures
           Détails                         personnel

                                      Phase préliminaire

Définition des objectifs du      Entretien 1 : 2h
bilan et analyse du              Travail personnel : 1h                    3 heures
parcours personnel

                                     Phase d’investigation

Exploration des                  Entretien 2 : 2h
caractéristiques de              Travail personnel:                        3 heures
personnalité                     1h

Identification des intérêts      Entretien 3 : 2h
professionnels                   Travail personnel :                       3 heures
                                 1h

Analyse des compétences          Entretien 4 : 2h
et identification des pistes     Travail personnel :
professionnelles                 2h                                        4 heures

Elaboration d’un projet          Entretien 5: 2h
réaliste et motivant             Travail personnel:2h                      4 heures

Préparation à la mise en         Entretien 6: 2h
oeuvre du projet                 Travail personnel:2h                      4 heures

                                     Phase de conclusion

Clôture du bilan de              Entretien 7: 2h
                                                                           3 heures
compétences                      Travail personnel: 1h

Un RDV préalable gratuit est proposé à toute personne souhaitant débuter une démarche de bilan
de compétences ou souhaitant simplement se renseigner sur le dispositif.
Les RDV peuvent être pris en ligne à cette adresse : www.firefly-accompagnement.fr

Pour tous renseignements ou devis contactez nous :
Par téléphone au 06.65.43.21.35 ou au 07.86.87.12.61

Par mail à contact@firefly-accompagnement.fr