A&I UNSA et la retraite - Administration et intendance A et I ...
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Un outil pour vous guider
A&I UNSA
et la retraite
La retraite
Édito
Renforcer le lien
Voici une nouvelle édition du guide s’adressant aux Renforcer le lien entre adhérents, échanger et mutualiser,
retraités et futurs retraités, élaboré collectivement par tel est le sens de ce document que A&I UNSA souhaite
le groupe de travail A&I-UNSA Retraités. partager avec ses adhérents.
Il est destiné à vous apporter des informations pour N’hésitez pas à le faire suivre à tous vos collègues
accompagner votre quotidien, avec quelques rubriques retraités et futurs retraités. Nous restons à votre écoute.
supplémentaires visant à élargir le champ des nom-
breuses possibilités et projets à construire pour vivre au
mieux cette étape importante de notre vie. Joëlle Mourton Dominique Paul
Chargée de mission Membre du
Retraites et retraités Conseil national
Retraite, la vie qui continue
Je terminais l’édito de la première édition de ce guide en pour ses proches, bien plutôt se permettre d'agir toujours,
affirmant « la retraite ce n'est pas la vie qui diminue ». et parfois d'une manière tout aussi engagée, au travers
À l'heure où on ne sait toujours pas exactement ce que le par exemple du bénévolat, qu'elle ne le fut durant les
gouvernement prépare comme suite à son premier projet longues années dites « d'activité ».
de réforme des retraites, cette formule risque à nouveau Ce qui, vu de l'agitation du monde du travail, est regardé
de prendre tout son sens. comme la marge, n'est pas fatalement la marginalité
Mais pour celles et ceux qui sont à la retraite et qui de l'inaction.
ont fait le choix de demeurer parmi nous au syndicat, Faire un pas de côté c'est souvent s’autoriser un autre
l’expression peut revêtir un sens bien plus fort. point de vue. Ce point de vue, qui est un point de vie,
Notre regretté Jean-Michel Despouy amoureux de la chères et chers ami.es, votre syndicat en a, en aura
langue française aurait pu nous le faire remarquer : jamais toujours besoin.
l'antonyme le plus direct « d'actif », « inactif », aura si peu
correspondu à ce que peut signifier « être en retraite ».
Jean-Marc Bœuf
Pour beaucoup, ce n'est certainement pas être en retrait Secrétaire général
A&I UNSA
de la vie et, au-delà du temps enfin gagné pour soi et
Les mandats Adhérer
3 Notre action 13 Adhérent et retraité :
garder le lien Directeur de la publication
Sommaire
Jean-Marc Boeuf
L’action sociale Notre vie quotidienne Chargé de la publication
4 La section régionale interministérielle
Patrick Michel
14 Vos infos sur la pension de retraite
d’action sociale (SRIAS)
14 Les loisirs Rédactrice en chef
4 L’action sociale ministérielle Delphine Lambert
15 Échanger sa maison
5 Le chèque emploi service universel (CESU) 15 Être étudiant et retraité Illustration de couverture :
5 La carte Mobilité Inclusion (CMI) 15 Vos déplacements Crédit photos © F re e p ik
5 Les chèques vacances 16 Des compléments de revenus Tous droits réservés
16 Transmettre son savoir
Une retraite active et ses passions Réalisation : Yellowstone-design.fr
6 Travailler à la retraite 16 Concilier pour réconcilier : Impression : Print.24.fr
7 Le bénévolat le conciliateur de justice
Administration
17 Association de consommateurs
& Intendance UNSA
Avancer dans l’âge 17 Organiser à l’avance
Tour Essor • 14, rue Scandicci
8 La pension de réversion sa propre protection
93500 Pantin
9 Le CDCA, un espace de vie démocratique 17 Garder le lien malgré
la crise sanitaire Tél. : 01 57 14 07 80
10 L’adaptation de la société au vieillissement Courriel : aeti@aeti-unsa.org
11 Une 5è branche de la Sécurité sociale
Retraités A&I UNSA Site : aeti-unsa.org
couvrant le risque de perte d’autonomie
12 Bien vieillir 18 Vos contacts académiques
2 2020- 2021
Les mandats
Notre action
Les retraités, citoyens à part entière, jouent un rôle
important dans la société, leurs rôle et place doivent
être mieux reconnus et leurs conditions de vie améliorées.
A&I UNSA, avec la fédération UNSA Éducation, porte les revendications
des retraités auprès de l’UNSA Retraités qui défend leurs intérêts.
Nos réflexions et nos actions visent à donner à toutes et à tous
une retraite de qualité.
ll s’agit de défendre et améliorer : Le congrès
le pouvoir d’achat ; national
A&I UNSA 2020
la santé ; a été reporté
la protection sociale ; en 2021
la prise en charge de la perte d’autonomie ; Il définira notamment
les orientations visant
l’environnement et le cadre de vie. à améliorer les conditions
de vie des retraités
pour les années
Nous revendiquons notamment : à venir.
la reconnaissance de la place des retraités,
citoyens à part entière, dans la société ;
un minimum de pension qui ne doit pas être
inférieur au Smic pour une carrière complète ;
une revalorisation des pensions indexée sur l’évolution
du salaire moyen des actifs, avec priorité aux basses pensions
et en aucun cas inférieure à l’inflation ;
une pension de réversion maintenant le niveau de vie
pour le conjoint survivant, marié ou pacsé ;
l’amélioration des dispositifs de prévention
et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
une véritable prestation d’autonomie qui permet
un réel choix entre le maintien à domicile
et l’hébergement en établissement
ou structure d’accueil.
www.aeti-unsa.org
www.unsa.org/-UNSA-Retraites-.html
2020- 2021 3
La section régionale
L’action sociale
interministérielle d’action
sociale (SRIAS)
L’UNSA est représentée au sein de la SRIAS qui impulse des actions
complémentaires aux prestations sociales déjà mises en œuvre par notre administration.
La SRIAS privilégie les mesures d'accompagnement de la vie professionnelle
en lien avec la vie privée et les actions prenant en compte des besoins non couverts
par d'autres dispositifs.
Elle travaille en commissions qui recensent et analysent les besoins des agents,
actifs ou retraités. Chaque SRIAS élabore son projet d’activité et vote son budget,
elle participe à divers financements (restaurants administratifs, berceaux en crèches,
séjours de vacances) et propose des activités culturelles : concerts, théâtre,
sorties familiales ou sportives, week-end à thème… à des tarifs accessibles pour tous.
Il n’est pas nécessaire de souscrire une adhésion
pour bénéficier de l'action sociale interministérielle.
LIEN SRIAS SUR LE SITE > www.fonction-publique.gouv.fr, rubrique action sociale.
L’action sociale ministérielle
Elle vise à améliorer les conditions de vie des personnels
et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration,
du logement, de l’enfance et des loisirs.
Elle apporte son soutien aux personnels, dans des situations difficiles
et concerne également les retraités. La politique académique d’action sociale
tient compte des besoins repérés localement. Certaines aides sont liées aux conditions
de ressources, d’autres non (secours et prêts).
Elle est mise en œuvre par la Commission départementale d’action sociale (CDAS)
ou à défaut la CAAS sous la présidence du directeur académique des services
départementaux de l'Éducation nationale (DASEN).
L’assistante sociale du personnel participe aux réunions.
Tout renseignement peut être obtenu en contactant le bureau d’action sociale du rectorat.
Les collègues de l’Enseignement supérieur peuvent s’adresser aux services sociaux
et culturels de leur université ou de leur école.
4 2020- 2021
Le Chèque emploi service
L’action sociale
universel (CESU)
C’est une offre simplifiée pour déclarer facilement
la rémunération d’un salarié à domicile notamment
pour des activités de service à la personne.
Il peut concerner tous les particuliers à différents moments de leur vie pour améliorer
le quotidien : ménage, accompagnement d’une personne âgée ou handicapée, repassage,
petit bricolage et jardinage... Si elles sont agrées « aide à la personne »,
certaines structures peuvent être payées en CESU.
Le CESU qui offre la garantie aux salariés de disposer de droit à l’assurance maladie,
au chômage, à la retraite peut s’utiliser de manière régulière ou ponctuelle,
pour un emploi à temps partiel ou à temps complet.
C’est un dispositif de déclaration qui ne permet pas de payer les salariés.
Les charges employeurs sont calculées par le service CESU, après la déclaration
en fin de mois des heures effectuées. Un avantage fiscal est accordé (crédit d’impôt).
Il s’élève à 50% des dépenses réalisées dans l’année : salaires nets payés et cotisations prélevées.
Des exonérations partielles des cotisations patronales existent dans certains cas : employeur de
plus de 70 ans, bénéficiaire de l’APA (Aide personnalisée autonomie)ou de la prestation compen-
satoire du handicap, titulaire d’une carte d’invalidité à 80% ou de la carte « mobilité inclusion ».
SE RENSEIGNER > auprès de l’URSSAF de son secteur, en ligne : www. cesu.urssaf.fr,
ou en écrivant au Centre national du CESU : 63, rue de la Montat, 42961 SAINT-ÉTIENNE CEDEX.
Téléphone : 0820 002 378
La Carte mobilité inclusion (CMI)
Ces CMI donnent des avantages aux personnes âgées
et handicapées, notamment pour faciliter leurs déplacements.
Il existe 3 CMI : Invalidité, Priorité, Stationnement.
La carte Priorité et Stationnement permet notamment d’obtenir
une priorité d’accès aux places assises dans les transports en commun,
espaces et salles d’attente, établissements et manifestations accueillant du public.
La mention Invalidité peut donner droit à des avantages fiscaux ou réductions
dans certains transports (SNCF, RATP ou Air France). La CMI Stationnement permet
l’accès gratuit et sans limitation de durée à toutes les places de stationnement
ouvertes au public, y compris pour la personne accompagnante dans le même véhicule.
Le dossier est à remplir auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées)
de votre département.
Les chèques vacances
Les retraités peuvent bénéficier, sous conditions de ressources,
de chèques vacances.
SE RENSEIGNER > Tél.: 0806 802 015, en ligne : www.fonctionpublique-chequesvacances.fr ou www. ancv.com
2020- 2021 5
Une retraite active
Travailler à la retraite
À ce jour, reprendre une activité salariée après la retraite, c’est possible.
À quelles conditions ?
Vous êtes partis en retraite avant le 1er janvier 2015
Vous pouvez cumuler intégralement votre pension avec un revenu d’activité
d’un organisme privé.
Vous pouvez cumuler intégralement aussi si vous travaillez pour l’un des trois versants
de la Fonction publique mais sous certaines conditions :
Vous avez 60 ans et plus et vous remplissez les conditions
de durée d’assurance (suivant la date de naissance) ;
Vous avez 65 ans et plus (pas de conditions de durée d’assurance) ;
Vous êtes en retraite pour invalidité.
Si vous ne remplissez pas l’une de ces trois conditions, le total rémunération/pension est plafonné.
Vous êtes partis en retraite après le 1er janvier 2015
Les règles sont les mêmes pour tous.
La reprise d’une activité n’est possible qu’après avoir fait valoir tous vos droits à pension.
Il n’y a plus création de nouveaux droits à pension.
Le plafonnement du total pension/revenu d’activité est la règle générale,
mais le cumul intégral est possible :
Si le départ à la retraite se fait une fois l’âge légal atteint et le nombre de trimestres
requis pour un taux plein validé ;
Si l’âge limite est dépassé ;
En étant en retraite pour invalidité .
Les revenus issus de la production d’œuvres de l’esprit, du mannequinat, d’activités artistiques,
d’auteur ou d’interprète, de participation à des jurys de concours publics ne sont pas concernés
par le plafonnement.
Plafonnement
Vous pouvez percevoir intégralement votre pension si vos revenus bruts d’activité sont inférieurs
au tiers du montant annuel brut de votre retraite, majoré de 7.095,19 € pour 2020.
Si vous dépassez ce plafond, seul l’excédent est déduit de votre pension.
Reprendre une activité
Vous devez informer les caisses de retraite compétentes de votre reprise d’activité.
6 2020- 2021
Le bénévolat
Une retraite active
La retraite est l’occasion de se tourner vers le bénévolat.
Il permet en effet à ceux qui le souhaitent de garder une vie sociale.
Les activités à caractère social intéressent souvent les séniors.
Elles ne requièrent pas de compétences particulières,
mais un sens de l'humain et une écoute bienveillante.
Les missions bénévoles sont nombreuses, diverses et variées et concernent presque
tous les domaines d’activité.
C’est parfois l’occasion de transmettre le savoir-faire et les compétences acquises
au cours d’une carrière. Mais cela peut être aussi l’opportunité d’expérimenter
une activité nouvelle, de s’engager dans un autre parcours.
Une retraite active, c’est aussi tout simplement regarder
autour de soi pour venir en aide à ceux qui en ont besoin,
personnes seules ou démunies, demandeurs d’asile …
Les actions entreprises par nos collègues adhérents retraités en direction des actifs
contribuent également à maintenir le lien entre les générations.
Le bénévolat sert largement la société et permet aux retraités de continuer
à s’épanouir en donnant du sens à leur engagement.
Les associations ont besoin de volontaires.
Il existe une journée mondiale du bénévolat,
le 5 décembre
SE RENSEIGNER > www.francebenevolat.org
2020- 2021 7
La pension de réversion
Avancer dans l’âge
À ce jour, elle correspond à une partie de la retraite dont bénéficiait
le ou la conjoint·e défunt·e.
Il faut être ou avoir été marié.e En cas de séparation, de divorce,
la pension est partagée au prorata de la durée du mariage.
La situation actuelle
Conjoint fonctionnaire
Le taux de la pension de réversion est de 50 % sans plafond de ressources ni condition d’âge.
Mais des conditions de durée de mariage pour les couples sans enfant existent.
Le bénéfice de la pension disparaît en cas de nouvelle vie de couple.
Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) : la pension de réversion de la RAFP
qui est égale à 50% de la retraite additionnelle que la personne décédée percevait ou aurait
pu percevoir se cumule avec toutes les ressources de l’ayant droit, sans aucune limitation.
Conjoint du secteur privé
Les régimes de base Cnav, Msa, Rsi, ont un taux de 54% mais sont soumis à des conditions
d’âge minimum (55 ans) et de ressources (exemple en 2020 : 21.112,00 € annuels maximum
pour une personne vivant seule et 33.779,20 € pour une personne vivant en couple).
Le montant maximum de la pension est plafonné (exemple : en 2020, 925,56 € par mois).
Les régimes de retraites complémentaires AGIRC-ARRCO ont un taux de 60% sans plafond
de ressources et un âge minimum de 55 ans.
L’IRCANTEC, a un taux de 50% sans plafond de ressources et un âge minimum de 50 ans.
Le versement n’est pas automatique, il faut le demander auprès de la caisse de retraite
qui versait la pension.
Pour l’UNSA,
il est impératif de défendre
le niveau de vie du conjoint survivant
8 2020- 2021
Le CDCA,
Avancer dans l’âge
un espace de vie démocratique
Créé par la Loi du 28 décembre 2015 sur l’adaptation de la société au vieillissement,
le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA)
est présidé par le Président du Conseil départemental.
Cette instance doit renforcer la démocratie participative au niveau local en associant
des représentants des personnels concernés, des personnes en situation de handicap,
des personnes âgées, des représentants des institutions.
C’est un espace de dialogue, d’information et de proposition.
Des représentants de l’UNSA, désignés par les Unions Départementales,
siègent au sein de ces instances.
Il s’agit souvent de collègues A&I UNSA.
Le rôle des CDCA
Les CDCA doivent être consultés sur le schéma prévisionnel des ARS (agences régionales
de santé), la CNASA (caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) ne peut engager
sa politique de prévention de la perte d’autonomie sans l’avis du CDCA.
En règle générale, les CDCA peuvent débattre de tout sujet relatif aux politiques
d’autonomie et de citoyenneté, ils ont donc un rôle important en termes de recommandations
et de propositions : accessibilité, logement, mobilité, accès aux soins et à l’activité physique,
aux loisirs, à la vie associative et citoyenne, aides humaines et techniques, vie des aidants,
vie associative et citoyenne etc.
La place de l’UNSA est reconnue, il nous appartient de faire
vivre cet espace de démocratie en nous y investissant, que l’on
soit actif ou retraité, afin de faire évoluer notre société
conformément aux valeurs qui sont les nôtres.
2020- 2021 9
L’adaptation de la société
Avancer dans l’âge
au vieillissement
Cette loi repose sur trois piliers : l’anticipation de la perte d’autonomie,
l’adaptation globale de la société au vieillissement et l’accompagnement
des personnes en perte d’autonomie.
L’objectif de la loi est d’anticiper les conséquences du vieillissement de la population
et d’inscrire cette période de vie dans un parcours répondant le plus possible
aux attentes des personnes en matière de logement, de transports,
de vie sociale et citoyenne et d'accompagnement.
La priorité est donnée au maintien à domicile.
Enfin, elle vise à apporter une meilleure protection en renforçant les droits et libertés
des personnes âgées.
Les principales dispositions de la loi
L’APA( est attribuée aux personnes de plus de 60 ans selon le degré de perte d’autonomie
1 )
et est évaluée d’après une grille GIR de 1 à 4.
Son montant est fixé en fonction des revenus, s’ils sont inférieurs au montant de l’ASPA , (2)
il n’y a pas de reste à charge. L’APA permet de payer tout ou partie des frais liés au maintien
à domicile ou une partie du tarif dépendance en EHPAD. Les conseils départementaux fixent
le montant de l’APA, financée principalement par la solidarité (CASA ). ( 3)
L’APA, contrairement à l’ASPA, n’est pas récupérable sur les successions.
L’action du proche aidant est reconnue . Un droit au répit est intégré à l’APA :
accueil temporaire en EHPAD ou aides supplémentaires, son financement est plafonné
à environ 500 € par an. En cas d’hospitalisation de l’aidant une aide ponctuelle
peut être accordée aux bénéficiaires de l’APA.
La prévention de la perte d’autonomie .
Par des actions soit collectives (lutte contre l’isolement, aménagement des résidences
autonomie…), soit individuelles (accès aux aides techniques, aménagement du logement…).
Un Renforcement de la transparence et de l’information du prix des EHPAD.
POUR PLUS DE DÉTAILS > www.pour-les-personnes-agees.gouv.
(1) APA : Allocation personnalisée d’autonomie.
(2) ASPA : Aide de solidarité aux personnes âgées.
( 3) CASA : Contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie.
10 2020- 2021Une 5è branche
Avancer dans l’âge
de la Sécurité sociale couvrant
le risque de perte d’autonomie
La loi du 7 août 2020 relative à la dette sociale et à l’autonomie a inscrit formellement dans
le code de la sécurité sociale le principe d'un nouveau risque social et d'une branche spécifique
du régime général dénommée « autonomie », chargée de la gestion de ce nouveau risque.
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) est chargée d'assurer la gestion
de cette nouvelle branche. Ce code prévoit dorénavant que la perte d'autonomie et le besoin
de soutien à l'autonomie est un risque assuré par la nation à chacun, indépendamment
de son âge et de son état de santé.
L’UNSA participe à la concertation sur cette nouvelle branche.
Ses conséquences en termes de financement et de gouvernance seront définies dans le projet
de budget de la Sécurité sociale pour 2021.
En outre, le texte autorise le fléchage vers la perte d'autonomie, à partir du 1er janvier 2024,
d'une fraction de la Contribution sociale généralisée (CSG) - 0,15 point soit 2,3 milliards d’euros -
aujourd'hui consacrée au remboursement de la dette sociale. Il s'agit d'affecter à la Caisse
nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) un quart de la CSG actuellement affectée
à la CADES (Caisse d’amortissement de la dette sociale).
Afin de mieux identifier les dépenses et futures dépenses consacrées à l'autonomie,
une annexe dédiée au PLFSS (Projet de loi sur le financement de la sécurité sociale) est créée.
2020- 2021 11Bien vieillir
Avancer dans l’âge
En aucun cas la retraite ne doit être synonyme de « ne rien faire ».
C’est au contraire le moment venu de faire tout ce qu’on a rêvé de faire
et surtout de faire tout ce qui semble bon pour soi.
Rester inactif tant au niveau intellectuel que physique conduit inévitablement
à des pathologies du vieillissement avant l’heure.
Rester actif physiquement c’est quoi ?
Pratiquer ou découvrir une ou plusieurs activités adaptées.
Par exemple la « Gym équilibre » peut se pratiquer jusqu’à un âge très avancé
car elle s’adapte aux capacités de chacun ; elle permet de conserver les mécanismes
de l’équilibre pour garder une aisance dans les déplacements, pour prévenir les chutes
qui bien souvent sont le début de problèmes graves d’autonomie.
Le « Qi Gong », gymnastique traditionnelle chinoise qui comporte des postures
et mouvements lents, des respirations, des automassages pour harmoniser
les énergies dans le corps.
Et pourquoi pas, la méditation ou la sophrologie…
À la portée de toutes et tous : marcher au moins 1h par jour, prendre son vélo plutôt
que sa voiture chaque fois que c’est possible, continuer à faire soi-même les activités
du quotidien comme le ménage ou le jardinage plutôt que déléguer ces tâches
qui permettent de garder un corps souple, voilà autant de pistes pour bien vieillir.
Rester actif c’est aussi une manière certaine de ne pas rester isolé·e,
ce qui est essentiel.
Voilà quelques pistes, il y en a bien d’autres mais bouger son corps,
solliciter son esprit, c’est la clé du « bien vieillir ».
12 2020- 2021Adhérer
Adhérent et retraité :
garder le lien
Si la retraite marque la fin de l’exercice professionnel, le lien tissé
avec le syndicat qui a permis l’amélioration de nos conditions de travail,
de nos carrières, de nos rémunérations, et par conséquent
de nos retraites est toujours vivant.
A&I UNSA défend les intérêts de toutes et de tous et réunit actifs et retraités.
Les retraités sont les témoins et les acteurs de notre histoire commune.
Leur expérience contribue à enrichir la réflexion collective.
Les nouveaux retraités, souvent très actifs, jouent un rôle essentiel dans la vie sociale
et politique : bénévoles, élus, militants, aidants…
Être retraité ne protège pas des réformes et des politiques budgétaires.
C’est pourquoi notre syndicat, avec sa fédération l’UNSA Éducation,
l’UNSA Retraités et l’UNSA, a besoin de toutes et de tous pour être fort
et défendre nos retraites et notre pouvoir d’achat.
Rester adhérent A&I UNSA , c’est être engagé dans une aventure humaine avec d’autres
adhérents qui partagent les mêmes valeurs. Et si on le souhaite, c’est participer à la vie
et à l’animation du secteur A&I-UNSA Retraités de son académie.
Être adhérent A&I UNSA , c’est transmettre les valeurs humanistes et constructives
que porte notre syndicalisme responsable et réformiste.
Continuer à adhérer est un acte de solidarité.
C’est aussi en quelque sorte « un renvoi d’ascenseur » !
En ligne
par Carte Bancaire,
prélèvement ou chèque
sur notre site :
www.aeti-unsa.org
ESPACE ADHÉSION
2020- 2021 13Informations pratiques
Notre vie quotidienne
Vos infos sur la pension de retraite
Le site d’informations sur les retraites de l’État répond à vos questions.
POUR PLUS DE DÉTAILS > www.retraitesdeletat.gouv.fr
Depuis décembre 2019, le bulletin de pension est disponible chaque mois.
EN TÉLÉCHARGEMENT > www.ensap.gouv.fr
MGEN : Ne pas oublier d’informer la MGEN de son départ à la retraite
et de demander le transfert de votre dossier si vous changez de département.
On ne dépend plus de la section Sécurité sociale et mutuelle de son lieu d’activité,
mais de son lieu de résidence.
Penser à demander la Carte européenne d'assurance maladie.
Gratuite et délivrée rapidement, elle est utile pour des voyages en Europe.
Mutualistes MGEN : Penser à désigner, par écrit à votre section MGEN,
le nom du ou des bénéficiaires du capital décès (3500 €), ce peut être une association.
Indemnité de déménagement : Demandez-la si vous quittez un logement de fonction.
Les collègues affiliés à l’AFCM doivent demander le remboursement de leur cautionnement
dès que possible (conservez vos quitus).
NBI : vérifier sa prise en compte dans le calcul de votre pension.
Les loisirs
MGEN-avantages : Programme qui permet d’obtenir des prix réduits
(sorties, théâtres, expos…). L’offre couvre tout le territoire.
INSCRIPTION > www.mgen-avantage.fr
EKOYA offre aux membres de la communauté éducative de nombreux avantages et réductions
(vacances, hôtels, culture, services, équipements, travaux).
INSCRIPTION > www.ekoya.fr
Séniors en vacances : Des prix avantageux sont consentis aux agents de l’État
par les « Villages-clubs du soleil ».
RENSEIGNEMENTS > 04 91 04 87 04
Clubs retraités MGEN : Il existe dans chaque département un club MGEN « Santé-seniors »
(gym, rando, cours de langues, bibliothèque etc.).
14 2020- 2021Notre vie quotidienne
Échanger sa maison
Échanger sa maison ou son appartement pour un week-end, des vacances ou un voyage
permet de réaliser des économies puisque que l’hébergement est gratuit.
Ce concept peut permettre de voyager plus souvent et plus longtemps, de s’entraider
pour organiser son voyage, de faire de belles rencontres.
Plusieurs sites sont spécialisés et notamment :
CONSULTEZ-LES
> www.intervac.fr
> www.homeexchange.fr
> www.switchome.org
Être étudiant et retraité
Retourner sur les bancs de la fac , commencer une licence d’histoire ou se passionner
pour la philosophie : il existe différents dispositifs qui permettent à tous de remettre
ou de mettre le pied dans le milieu universitaire.
Être « auditeur libre » permet d’assister à certains cours.
Le tarif diffère selon les enseignements.
Des universités inter-âges existent dans la plupart des académies.
Vos déplacements
Des municipalités proposent aux retraités des tarifs réduits, voire la gratuité totale,
sur leur réseau de transports en commun.
SNCF : Outre la classique carte « avantage senior », les retraités ont droit une fois par an
au billet dit de « congés payés » (formulaire à retirer dans les gares ou sur le site de la SNCF)
qui ouvre droit à une réduction de 25% pour un parcours aller-retour d’au moins 200 km.
2020- 2021 15Des compléments de revenus
Notre vie quotidienne
Surveillance d’examens ou de concours : Contacter le service des examens
et concours de son académie et directement auprès des services
des examens des grandes écoles et des universités.
Surveillance de cantines scolaires : Contacter la caisse des écoles des mairies.
Transmettre son savoir et ses passions
Tisser le lien intergénérationnel en échangeant avec nos collègues actifs
pour leur transmettre notre expérience et leur apporter une aide dans leur vie professionnelle.
On peut transmettre sa passion de la lecture à des jeunes et devenir lecteur,
de la crèche au collège, selon ses envies.
Pour adhérer à l’association « Lire et faire lire » et avoir plus d’informations, contacter la section
de la « Ligue de l’enseignement » de votre département ou aller sur le site « Lire et faire lire ».
L’association AGIRabcd, et ses 35 000 bénévoles, soutient et accompagne par diverses actions
(décrochage scolaire, adultes en difficultés, migrants et réfugiés…).
Concilier pour réconcilier : le conciliateur de justice
Le conciliateur de justice est un auxiliaire de justice
bénévole et assermenté nommé par ordonnance du premier
président de la cour d’appel sur proposition du tribunal judiciaire.
Il a pour mission de permettre le règlement à l'amiable des différends
qui lui sont soumis (litiges de la vie quotidienne, conflits de voisinage,
relations propriétaire-locataire, problèmes de copropriété,
litiges de la consommation, malfaçons de travaux, impayés…).
Il est chargé d'instaurer un dialogue entre les parties pour
qu'elles trouvent la meilleure solution à leur litige,
qu'elles soient personnes physiques ou morales.
La conciliation est une procédure simple ,
rapide et entièrement gratuite.
Pour saisir un conciliateur de justice ou le devenir :
EN SAVOIR PLUS > www.conciliateurs.fr
16 2020- 2021Association de consommateurs
Notre vie quotidienne
L’ADEIC (Association de défense d’Éducation et d’information du consommateur)
est une association nationale de consommateurs créée par la fédération de l’Éducation nationale,
agréée par le garde des Sceaux et le ministre de l’Économie, ce qui lui permet de pouvoir agir
devant les tribunaux pour défendre les intérêts de ses adhérents.
Présente dans de nombreux départements, elle œuvre nationalement pour développer
un consumérisme qui prend en compte ses dimensions sociales et environnementales,
qui soit vigilant face à la mondialisation.
EN SAVOIR PLUS > www.adeic.fr
Organiser à l’avance sa propre protection
En cas de perte d’autonomie, il est possible :
De désigner un mandant pour sa protection future.
Une personne de confiance et de rédiger des directives anticipées.
De rédiger des directives anticipées pour exprimer sa volonté
de poursuivre ou non des traitements de fin de vie.
Garder le lien malgré la crise sanitaire
Il n’est pas facile d’évaluer ce qui, depuis le début de la crise
sanitaire, a changé à jamais et ce qui « reviendra comme avant ».
La pandémie de Coronavirus a-t-elle déclenché la fin des promenades
en ville, la fin des voyages aériens, la fin des pratiques conviviales
que depuis toujours nous connaissions ?
Ou a-t-elle simplement mis nos habitudes entre parenthèses ? Seul l’avenir nous le dira.
Les retraités, globalement plus âgés que la population active et, de fait, davantage impactés
par cette crise, tant sur le plan sanitaire que psychologique, ont appris à vivre avec le virus
de manière responsable en prenant soin d’eux et des autres, en s’habituant à vivre autrement
tout en restant mobilisés et pleinement acteurs de nouvelles utilités à construire,
de nouvelles solidarités à inventer ou à faire évoluer.
Le maintien du lien social et de la convivialité est essentiel.
Lorsqu’il n’est pas possible de se rencontrer en mode présentiel, utilisons tous les outils
et moyens dont nous disposons, et notamment la visioconférence, pour ne pas perdre
le fil de l’échange et du partage.
2020- 2021 17Vos correspondants académiques
Retraités A&I UNSA
Administrations centrales Guadeloupe
S.A. Sylvie Courtay S.A. Marius Meylion
01 55 55 33 68 0 (590) 47 84 55
aeti-centrale@aeti-unsa.org aeti-guadeloupe@aeti-unsa.org
Guyane
S.A. Eddy Mouriesse
Aix-Marseille
0 (594) 28 29 54
Jean-Claude Hausser aeti-guyane@aeti-unsa.org
06 64 86 03 85
hausserjc@gmail.com Lille
Patricia Guillaud
Amiens
06 38 68 97 34
Didier Ailleirie guillaud.patricia@orange.fr
06 98 43 61 23
didiereirellia@gmail.com Limoges
Jean-François Vincent
Besançon
05 55 77 59 91
Françoise Barbier jean.francois.vincent@wanadoo.fr
f1.barbier@free.fr
Lyon
Bordeaux S.A. Jean-François Tarrade
S.A. Sandrine Brana 06 80 90 99 36
05 56 01 47 47 aeti-lyon@aeti-unsa.org
aeti-bordeaux@aeti-unsa.org
Martinique
Clermont-Ferrand S.A. Danielle Rotsen
Joëlle Mourton 0 (596) 69 56 78 • 06 96 52 61 00
06 73 29 55 43 aeti-martinique@aeti-unsa.org
joelle.mourton@gmail.com
Mayotte
Corse S.A. Philippe Wandzel
S.A. Frédéric Marchiani 06 39 26 36 37
06 08 93 47 96 aeti-mayotte@aeti-unsa.org
aeti-corse@aeti-unsa.org
Montpellier
Créteil Thierry Querouil
S.A. Serge Lagauzère 06 03 53 50 33
06 74 50 85 22 • 07 61 05 21 90 thierry.querouil@hotmail.com
aeti-creteil@aeti-unsa.org
Nancy-Metz
Dijon Jean-Marie Saxe
Évelyne Lunati 06 82 33 07 69
06 72 68 81 61 jmsaxe@free.fr
retraites.aeti.dijon@gmail.com
Nantes
Grenoble Jean-Pierre Regnault
Patrick Brunet 06 89 26 07 73
07 67 13 04 60 jeanpierre.regnault@orange.fr
patrick.brunet10@gmail.com Michel Drouet
06 32 15 51 36
michel.drouet@unsa.org
18 2020- 2021Retraités A&I UNSA
Michel Le Marc Rouen
06 46 32 69 95 Annick Jouanguy
m-lemarc@hotmail.fr 06 76 65 24 57
Nice Annick.Dubreuil@free.fr
Annie Promonet Strasbourg
06 60 32 63 89 Estelle Lichtor
ani83700@gmail.com 06 84 89 51 71
Normandie (Caen-Rouen) estelle.lichtor@gmail.com
Margot Brunet Toulouse
06 18 01 58 31 S.A. Michel Fete
jlmargo@free.fr 05 61 11 58 13
Annick Jouanguy aeti-toulouse@aeti-unsa.org
06 76 65 24 57
Versailles
annick.dubreuil@free.fr
S.A. Sébastien Decroix
Orléans-Tours 07 64 01 79 98
Colette Sautereau aeti-versailles@aeti-unsa.org
06 84 50 10 45
sautereau@orange.fr
Paris Section territoriale
de Nouvelle Calédonie
Dominique Paul
S.A. Monique Siekel
06 80 40 96 47
d.paul754@laposte.net 00 (687) 24 35 60 • 00 (687) 91 44 10
monique.siekel@ac-noumea.nc
Poitiers
Section territoriale
Bernard Pouit
de Polynésie-Française
07 71 76 01 05
Vaite Taputuarai
bernard.pouit@wanadoo.fr
00 (689) 40 80 34 02
Reims aeti-polynesie@aeti-unsa.org
Sylvianne Jeanne
Section territoriale
07 70 11 96 88 de Saint Pierre et Miquelon
sylviane.perignon@gmail.com
Patrick Lebailly
Maurice Gruson
05 08 41 04 62 (- 4h)
03 26 82 06 70 patrick.lebailly@ac-spm.fr
gruson.maurice@orange.fr
Rennes
Aain Le Pogam Hors-de-France
06 76 05 00 39 S.A. Henri Estienne
alain.le-pogam@sfr.fr 00 (212) 661 14 73 65
La Réunion hors-de-france@aeti-unsa.org
Bernadette Hoareau
00 (262) 21 23 38 • 06 92 02 57 77
bernadette.hoareau01@gmail.com
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Mon
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