AANWINSTEN ACQUISITIONS - BIBLIOTHEEK BIBLIOTHÈQUE - OFO-IFA

 
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PRAKTISCHE INFORMATIE                                                               INFORMATIONS PRATIQUES
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LIVRES – BOEKEN

Arnaud B, Mellet E. La boîte à outils de la psychologie positive au
travail. Paris : Dunod; 2019.

Ballarin L, Lantin B. Le temps de travail en perpétuel mouvement. Liège
: Kluwer; 2019.

Coremans H, Damme Mv, Dujardin J, Seutin B, Vermeylen G. Beginselen
van wetgevingstechniek en behoorlijke regelgeving. 5de herziene en
bijgewerkte druk ed: Brugge : Die Keure; 2016.

Dienstmann G, Billon C. A chacun sa méditation: 60 dessins pour
découvrir, comprendre et pratiquer. Louvain-la-Neuve : De Boeck
Supérieur; 2019.

                             2
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Dubois L. Clefs pour réussir les tests de raisonnement abstrait: Selor &
EPSO + QI-Entreprises - Mensa. Nivelles : Editions Logico-Divergence;
2017.

Espallier Ad. Redelijke aanpassingen, evenredigheid en de rol van de
rechter. Brugge : die Keure; 2016.

Janvier R. Hervorming van de pensioenen in de overheidssector: stand
van zaken anno 2018 met een visie op de toekomst.Brugge : Die Keure;
2018.

Lancksweerdt E. Alternatieve conflictoplossing met de overheid. Brugge :
die Keure; 2017.

Loncke E. Raad van State. 1 : Afdeling Bestuursrechtspraak. 4 : Het
recht op toegang tot de Raad van State als cassatierechter.Brugge : Die
Keure; 2018.

                             3
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Seiracq S. Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique. Malakoff :
InterEditions; 2019.

Stevens R, Didden K. Raad van State. 1 : Afdeling Bestuursrechtspraak.
2 : Het procesverloop. Brugge : Die Keure; 2018.

Vanhegen M. Arbeidsongeschiktheid en re-integratie in het
arbeidsrecht. Brugge : Die Keure; 2017.

Wilde Id. Flexibiliteit of paradoxale rigiditeit ? De wijzigbaarheid van de
arbeidsvoorwaarden van de overheidscontractant.Brugge : Die Keure;
2017.

Data Protection on the Move: current developments in ICT and
privacy/data protection. Dordrecht : Springer science & Business media;
2016.

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L'éthique en contexte info-communicationnel numérique: déontologie,
régulation, algorithme, espace public: actes du colloque "Document
numérique et société", Echirolles-Grenoble, 2018. Louvain-la-Neuve : De
Boeck Supérieur; 2018.

Le guide officiel du test TOEFL. 5e éd. ed: Paris : Eyrolles; 2018.

Les intelligences multiples en entreprise: 10 intelligences à détecter,
comprendre et développer. Malakoff : 2018; 2018.

Going Digital: Shaping Policies, Improving Lives. Paris : OECD; 2019.

Measuring the digital transformation: a roadmap for the future. Paris :
OECD; 2019.

                             5
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Aggelen Rv. Mindhacking voor teams. Amsterdam : Futuro; 2019.

Aliotta C. Sophrologie et entreprise: manuel pratique. Malakoff :
InterEditions; 2019.

Ansembourg T. Stop met aardig zijn. 17de druk ed: Utrecht : Ten Have;
2018.

Bakas A, Dam Av. De digitale werkplek: Werken in een volautomatische
wereld. [Amsterdam] : Dexter; 2018.

Ballarin J. Manager par les équilibres. Paris : Vuibert; 2015.

                             6
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Beyers M. Conférence par soi-même; la parole au citoyen. Antwerpen :
Garant; 2015.

Blons E. L'entreprise disruptée: les défis de l'IA pour les ressources
humaines. Malakoff : Dunod; 2019.

Capéau B. En faut-il peu pour être heureux ?: Conditions de vie, bonheur
et bien-être en Belgique. Louvain-La Neuve : Anthemis; 2019.

Capéau B, Cherchye L, Decancq K, et al. Wat heet dan gelukkig zijn?:
geluk, welvaart en welzijn van de Belgen. Antwerpen : Garant Uitgevers;
2018.

Charnet C. Comment réaliser une formation ou un enseignement
numérique à distance ? : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur; 2019.

                              7
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Colmant B, Bevers H, Verstrepen M, Gauthy A. Economische
     uitdagingen van vandaag: fundamentele analyses : Brussel :
     Bank Degroof Petercam; 2019.

Colmant B, Bevers H, Verstrepen M, Gauthy A. Enjeux
     économiques d'aujourd'hui: analyses des fondements :
     Brussel : Bank Degroof Petercam; 2019.

Delengaigne X, Delengaigne M-R. La boîte à outils du Mind Mapping. 2e
éd. ed: Paris : Dunod; 2018.

Dols R. Is the lady for turning ?: vrouwelijk leiderschap in
beeld. Amsterdam : Boom; 2019.

Erikson T. Tous des idiots: mieux cerner ses collègues et ses
proches. Paris : First; 2019

                              8
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Hetru E, Mercier C. QCM de raisonnement verbal des concours des
institutions européennes. Lille : ORSEU; 2019.

Julia L. L'intelligence artificielle n'existe pas. Paris : First; 2019.

Kramer G. Insight dialogue: een boeddhistische beoefening van
meditatie in dialoog. Rotterdam : Milinda; 2014.

Lefeuvre J. S’entraîner à la Process Communication au quotidien: 30
jours d'exercices pour en maîtriser la pratique. Paris : InterEditions;
2008.

Llombart M. Dessine-toi une carrière: 5 étapes pour (re)trouver sa
voie. Paris : Dunod; 2018.

                                9
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Lopez S, Lemesle D, Bourguignon M. Guide de survie aux réunions: 40
techniques pour transformer vos réunions en moments fun et
productifs. Paris : Pearson France; 2016.

Maenhout T, Jeurissen E. Who run the world?: De kracht van vrouwelijk
leiderschap. Kalmthout : Pelckmans Pro; 2019.

Mortier T. Overheidsopdrachtenwetgeving anno 2019: Van
aanbestedingen over mededingingsprocedures tot concessies.Bruxelles :
Larcier; 2018.

Parys Ev. De kunst van het trainen: praktijkboek voor starters en
professionals die zichzelf willen heruitvinden. Leuven : LannooCampus;
2019.

Pflaeging N. Organize for complexity: how to get life back into work to
build the high-performance organization. New York : Betacodex
Publishing; 2014.

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Remans M, Van Hal W, De Schepper T. GDPR in vraag en
antwoord. Brussel : Politeia; 2018.

Renard J. Théorie et pratique de l'audit interne. 10e éd. ed: Paris :
Eyrolles; 2017.

Reybrouck K, Sottiaux S. De federale bevoegheden. Antwerpen :
Intersentia; 2019.

Steijger V, Steijger E, Steijger S. Wendbaar werken: Coachen bij
vitaliteit en werkgeluk. 1e editie ed: Amsterdam : Boom; 2019.

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Steiler D, Sadowsky J, Roche L. Le slow management: éloge du bien-
être au travail. Fontaine : Presses universitaires de Grenoble; 2010.

Thiry T. Les pratiques de l'équipe agile: définissez votre propre
méthode. Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur; 2019.

Turcq D. Travailler à l'ère post-digitale: quel travail pour 2030 ? :
Malakoff : Dunod; 2019.

Van Berkel R. Mindfulness in coaching: een stap-voor-stapbeschrijving
met voorbeelden tips en oefeningen. 1 ed: Amsterdam : Boom/Nelissen;
2012.

Van der Stighelen G. Maak van je merk een held. 4de dr. ed: Roeselare :
Roularta books; 2009.

                             12
Van der Vurst J. Stakeholdering: diplomatieke vaardigheden voor
succesvolle projecten. Leuven : LannooCampus; 2019.

van Wingerden J, Schenning J. Krachtige keuzes: pak de regie in
     je werk en loopbaan : Zaltbommel : Thema; 2019.

Veyssière M, Robeveille R. Manager l'intelligence artificielle: s'adapter
aux transformations profondes de notre environnement professionnel. Le
Mans : Gereso; 2019.

                            13
Articles – Artikels

1. Les propriétés stratégiques et l'influence politique dans la
      post-délégation: le cas des agences européennes. Revue
      Internationale des Sciences administratives. 2015;no:.

2. Le management des coopératives: entre spécificités et
      renouveau. Revue française de Gestion. 2018;no: 2018(iss: 2).

3. Le supply chain management: décloisonner pour créer de la
      valeur. Revue française de Gestion. 2018;no: 2018(iss: 2).

4. Comment l'esprit guérit le corps. Psychologies. 2019;no: 2019(iss:
     3).

5. Entrepreneur en infodoc: se lancer ou pas
      ? Archimag. 2019;no:2019(iss: 3).

6. Etre un homme aujourd'hui. Sciences Humaines. 2019;no:
      2019(iss: 3).

7. HRM. HR Square. 2019;no: 2019(iss: 1).

8. L'art de parler. Sciences Humaines. 2019;no: 2019(iss: 3).

9. Partir des compétences transversales pour lire autrement le
     travail. Education Permanente. 2019;no:2019.

10. Quelle reconnaissance des compétences transversales
     ? Education Permanente. 2019;no: 2019(iss: 2).

11. Spécial neurosciences. Management. 2019;no: 2019(iss: 2).

12. Welke inzichten levert nieuw onderzoek over leiderschap
     op? HR square : gids voor arbeidsrelaties en
     personeelsbeleid. 2019;no:2019(iss:1).

13. Willen luisteren naar medewerkers die durven spreken. HR
     Square. 2019;no: 2019(iss: 1).

14. Work - Spécial Négo. Management. 2019;no: 2019(iss: 2).

15. Achmet V, Commeiras N. Restrictions budgétaires et gestion de
      l'absentéisme des infirmiers par les cadres de santé de
      secteur hospitalier public: quelles conséquences ? Gestion
      2000. 2018;no:.

                                  14
16. Aimelet A. J'ai testé l'ASMR pour vaincre
      l'insomnie. Psychologies. 2019;no:.

17. Alaoui S. Etude de l'utilisabilité d'un système intégré de
      gestion de bibliothèque (SIGB): le cas d'une bibliothèque
      spécialisée d'une organisation publique marocaine. Cahiers
      de la Documentation. 2019;no:.

18. Alcaras J-R, Marrel G. La conversion managériale des hauts
      fonctionnaires : un mythe utile pour l'Etat social local
      français ? Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

19. Amirkhanyan AA, Holt S, McCrea AM. Managing racial diversity:
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      décoratifs avec les apports de la théorie des conventions:
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      werkgeversbijdrageverminderingen: het geval van de
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      redéfinir et réinventer : servir au XXIe siècle. Revue
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      services publiques : comment encourager les citoyens à
      participer à des mécanismes de gouvernance complexes au
      Royaume-Uni. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

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      framework alone won't reinvent your business. Harvard
      Business Review. 2019;no:.

31. Brandsen T, Trommel W. L'état et la reconstruction de la société
      civile. Revue Internationale des Sciences
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32. Brandsma GJ. Responsabiliser la Commission européenne : la
      promesse des actes délégués. Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2016;no:.

33. Brandsma GJ, Heidbreder EG. Imputabilité dans l'Union
      européenne post-Lisbonne. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

34. Braun C, Scherpenisse J. Les forces du changement stratégique
      et les causalités communes: le cas des primes versées aux
      banquiers : perspectives. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

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      disparités géographiques de taux d'invalidité en Belgique
      ? Revue Belge de Sécurité Sociale. 2018;no:.

36. Brouwer OD, Tojerow I. Wat zijn de bepalende factoren voor de
      geografische: verschillen in de invaliditeitsgraad in
      België? Belgisch Tijdschrift voor Sociale Zekerheid. 2018;no:.

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38. Brusca I, Martinez JC. L'adoption des IPSAS : un défi pour la
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      Administratives. 2016;no:.

39. Buelens M. De grenzen van het werk. Trends. 2019;no:.

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      Tendances. 2019;no:.

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41. Bøgh Andersen L, Bjørnholt B. Leadership and motivation : a
      qualitative study of transformational leadership and public
      service motivation. Revue Internationale des Sciences
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42. Cabral S, Krane D. Les festivals citoyens et la gouvernance
      collaborative. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2018;no:.

43. Caevel CD. La transition écologique ne se fera pas contre les
      acquis sociaux. Trends Tendances. 2019;no:.

44. Caevel CD. Le brexit, c'est aussi une opportunité de revoir nos
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      niveau? Knack. 2019;no:.

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     ? Trends Tendances. 2019;no:.

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     au conseil d'administration et performance sociétale de
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     verdragen. Knack. 2019;no:.

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     onverschilliger je wordt. Knack. 2019;no:.

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65. Dermaux H. La curiosité n'est pas un vilain défaut ! RH
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     d'informations sur le choix de la source de la dette. Gestion
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     toekopmstbestendig. PW Magazine. 2019;no:.

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     caractéristiques du voisinage expliquent-elles la
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      au service de l'action publique: une analyse comparée des
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