AANWINSTEN ACQUISITIONS

AANWINSTEN ACQUISITIONS
BIBLIOTHEEK
                                                                    BIBLIOTHÈQUE




                         AANWINSTEN
                         ACQUISITIONS
                                                                          03 - 04.2019




PRAKTISCHE INFORMATIE                                                               INFORMATIONS PRATIQUES
ADRES WTC III • 2de verdieping • Simon Bolivarlaan 30 • 1000 Brussel | CATALOGUS    ADRESSE WTC III • 2e étage • Boulevard Simon Bolivar 30 • 1000 Bruxelles | CATALOGUE
ONLINE https://limo.libis.be/OFO | CONTACT biblio@bosa.fgov.be • 02 740 77 33 •     EN LIGNE https://limo.libis.be/OFO | CONTACT biblio@bosa.fgov.be • 02 740 77 33 •
02 740 73 22 | MEER INFO op onze site https://www.ofoifa.belgium.be > Bibliotheek   02 740 73 22 | PLUS D'INFO sur notre site https://www.ofoifa.belgium.be > Bibliothèque
| OPENINGSUREN van maandag tot vrijdag (woensdag gesloten) van 8:30 tot 13:00       | HEURES D'OUVERTURE du lundi au vendredi (fermé le mercredi) de 8h30 à 13h00 et
en van 13:30 tot 16:00                                                              de 13h30 à 16h00
AANWINSTEN ACQUISITIONS
LIVRES – BOEKEN

Arnaud B, Mellet E. La boîte à outils de la psychologie positive au
travail. Paris : Dunod; 2019.




Ballarin L, Lantin B. Le temps de travail en perpétuel mouvement. Liège
: Kluwer; 2019.




Coremans H, Damme Mv, Dujardin J, Seutin B, Vermeylen G. Beginselen
van wetgevingstechniek en behoorlijke regelgeving. 5de herziene en
bijgewerkte druk ed: Brugge : Die Keure; 2016.




Dienstmann G, Billon C. A chacun sa méditation: 60 dessins pour
découvrir, comprendre et pratiquer. Louvain-la-Neuve : De Boeck
Supérieur; 2019.




                             2
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Dubois L. Clefs pour réussir les tests de raisonnement abstrait: Selor &
EPSO + QI-Entreprises - Mensa. Nivelles : Editions Logico-Divergence;
2017.




Espallier Ad. Redelijke aanpassingen, evenredigheid en de rol van de
rechter. Brugge : die Keure; 2016.




Janvier R. Hervorming van de pensioenen in de overheidssector: stand
van zaken anno 2018 met een visie op de toekomst.Brugge : Die Keure;
2018.




Lancksweerdt E. Alternatieve conflictoplossing met de overheid. Brugge :
die Keure; 2017.




Loncke E. Raad van State. 1 : Afdeling Bestuursrechtspraak. 4 : Het
recht op toegang tot de Raad van State als cassatierechter.Brugge : Die
Keure; 2018.




                             3
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Seiracq S. Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique. Malakoff :
InterEditions; 2019.




Stevens R, Didden K. Raad van State. 1 : Afdeling Bestuursrechtspraak.
2 : Het procesverloop. Brugge : Die Keure; 2018.




Vanhegen M. Arbeidsongeschiktheid en re-integratie in het
arbeidsrecht. Brugge : Die Keure; 2017.




Wilde Id. Flexibiliteit of paradoxale rigiditeit ? De wijzigbaarheid van de
arbeidsvoorwaarden van de overheidscontractant.Brugge : Die Keure;
2017.




Data Protection on the Move: current developments in ICT and
privacy/data protection. Dordrecht : Springer science & Business media;
2016.




                              4
AANWINSTEN ACQUISITIONS
L'éthique en contexte info-communicationnel numérique: déontologie,
régulation, algorithme, espace public: actes du colloque "Document
numérique et société", Echirolles-Grenoble, 2018. Louvain-la-Neuve : De
Boeck Supérieur; 2018.




Le guide officiel du test TOEFL. 5e éd. ed: Paris : Eyrolles; 2018.




Les intelligences multiples en entreprise: 10 intelligences à détecter,
comprendre et développer. Malakoff : 2018; 2018.




Going Digital: Shaping Policies, Improving Lives. Paris : OECD; 2019.




Measuring the digital transformation: a roadmap for the future. Paris :
OECD; 2019.




                             5
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Aggelen Rv. Mindhacking voor teams. Amsterdam : Futuro; 2019.




Aliotta C. Sophrologie et entreprise: manuel pratique. Malakoff :
InterEditions; 2019.




Ansembourg T. Stop met aardig zijn. 17de druk ed: Utrecht : Ten Have;
2018.




Bakas A, Dam Av. De digitale werkplek: Werken in een volautomatische
wereld. [Amsterdam] : Dexter; 2018.




Ballarin J. Manager par les équilibres. Paris : Vuibert; 2015.




                             6
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Beyers M. Conférence par soi-même; la parole au citoyen. Antwerpen :
Garant; 2015.




Blons E. L'entreprise disruptée: les défis de l'IA pour les ressources
humaines. Malakoff : Dunod; 2019.




Capéau B. En faut-il peu pour être heureux ?: Conditions de vie, bonheur
et bien-être en Belgique. Louvain-La Neuve : Anthemis; 2019.




Capéau B, Cherchye L, Decancq K, et al. Wat heet dan gelukkig zijn?:
geluk, welvaart en welzijn van de Belgen. Antwerpen : Garant Uitgevers;
2018.




Charnet C. Comment réaliser une formation ou un enseignement
numérique à distance ? : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur; 2019.




                              7
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Colmant B, Bevers H, Verstrepen M, Gauthy A. Economische
     uitdagingen van vandaag: fundamentele analyses : Brussel :
     Bank Degroof Petercam; 2019.




Colmant B, Bevers H, Verstrepen M, Gauthy A. Enjeux
     économiques d'aujourd'hui: analyses des fondements :
     Brussel : Bank Degroof Petercam; 2019.




Delengaigne X, Delengaigne M-R. La boîte à outils du Mind Mapping. 2e
éd. ed: Paris : Dunod; 2018.




Dols R. Is the lady for turning ?: vrouwelijk leiderschap in
beeld. Amsterdam : Boom; 2019.




Erikson T. Tous des idiots: mieux cerner ses collègues et ses
proches. Paris : First; 2019




                              8
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Hetru E, Mercier C. QCM de raisonnement verbal des concours des
institutions européennes. Lille : ORSEU; 2019.




Julia L. L'intelligence artificielle n'existe pas. Paris : First; 2019.




Kramer G. Insight dialogue: een boeddhistische beoefening van
meditatie in dialoog. Rotterdam : Milinda; 2014.




Lefeuvre J. S’entraîner à la Process Communication au quotidien: 30
jours d'exercices pour en maîtriser la pratique. Paris : InterEditions;
2008.




Llombart M. Dessine-toi une carrière: 5 étapes pour (re)trouver sa
voie. Paris : Dunod; 2018.




                                9
AANWINSTEN ACQUISITIONS
Lopez S, Lemesle D, Bourguignon M. Guide de survie aux réunions: 40
techniques pour transformer vos réunions en moments fun et
productifs. Paris : Pearson France; 2016.




Maenhout T, Jeurissen E. Who run the world?: De kracht van vrouwelijk
leiderschap. Kalmthout : Pelckmans Pro; 2019.




Mortier T. Overheidsopdrachtenwetgeving anno 2019: Van
aanbestedingen over mededingingsprocedures tot concessies.Bruxelles :
Larcier; 2018.




Parys Ev. De kunst van het trainen: praktijkboek voor starters en
professionals die zichzelf willen heruitvinden. Leuven : LannooCampus;
2019.




Pflaeging N. Organize for complexity: how to get life back into work to
build the high-performance organization. New York : Betacodex
Publishing; 2014.




                            10
Remans M, Van Hal W, De Schepper T. GDPR in vraag en
antwoord. Brussel : Politeia; 2018.




Renard J. Théorie et pratique de l'audit interne. 10e éd. ed: Paris :
Eyrolles; 2017.




Reybrouck K, Sottiaux S. De federale bevoegheden. Antwerpen :
Intersentia; 2019.




Steijger V, Steijger E, Steijger S. Wendbaar werken: Coachen bij
vitaliteit en werkgeluk. 1e editie ed: Amsterdam : Boom; 2019.




                             11
Steiler D, Sadowsky J, Roche L. Le slow management: éloge du bien-
être au travail. Fontaine : Presses universitaires de Grenoble; 2010.




Thiry T. Les pratiques de l'équipe agile: définissez votre propre
méthode. Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur; 2019.




Turcq D. Travailler à l'ère post-digitale: quel travail pour 2030 ? :
Malakoff : Dunod; 2019.




Van Berkel R. Mindfulness in coaching: een stap-voor-stapbeschrijving
met voorbeelden tips en oefeningen. 1 ed: Amsterdam : Boom/Nelissen;
2012.




Van der Stighelen G. Maak van je merk een held. 4de dr. ed: Roeselare :
Roularta books; 2009.




                             12
Van der Vurst J. Stakeholdering: diplomatieke vaardigheden voor
succesvolle projecten. Leuven : LannooCampus; 2019.




van Wingerden J, Schenning J. Krachtige keuzes: pak de regie in
     je werk en loopbaan : Zaltbommel : Thema; 2019.




Veyssière M, Robeveille R. Manager l'intelligence artificielle: s'adapter
aux transformations profondes de notre environnement professionnel. Le
Mans : Gereso; 2019.




                            13
Articles – Artikels

1. Les propriétés stratégiques et l'influence politique dans la
      post-délégation: le cas des agences européennes. Revue
      Internationale des Sciences administratives. 2015;no:.

2. Le management des coopératives: entre spécificités et
      renouveau. Revue française de Gestion. 2018;no: 2018(iss: 2).

3. Le supply chain management: décloisonner pour créer de la
      valeur. Revue française de Gestion. 2018;no: 2018(iss: 2).

4. Comment l'esprit guérit le corps. Psychologies. 2019;no: 2019(iss:
     3).

5. Entrepreneur en infodoc: se lancer ou pas
      ? Archimag. 2019;no:2019(iss: 3).

6. Etre un homme aujourd'hui. Sciences Humaines. 2019;no:
      2019(iss: 3).

7. HRM. HR Square. 2019;no: 2019(iss: 1).

8. L'art de parler. Sciences Humaines. 2019;no: 2019(iss: 3).

9. Partir des compétences transversales pour lire autrement le
     travail. Education Permanente. 2019;no:2019.

10. Quelle reconnaissance des compétences transversales
     ? Education Permanente. 2019;no: 2019(iss: 2).

11. Spécial neurosciences. Management. 2019;no: 2019(iss: 2).

12. Welke inzichten levert nieuw onderzoek over leiderschap
     op? HR square : gids voor arbeidsrelaties en
     personeelsbeleid. 2019;no:2019(iss:1).

13. Willen luisteren naar medewerkers die durven spreken. HR
     Square. 2019;no: 2019(iss: 1).

14. Work - Spécial Négo. Management. 2019;no: 2019(iss: 2).

15. Achmet V, Commeiras N. Restrictions budgétaires et gestion de
      l'absentéisme des infirmiers par les cadres de santé de
      secteur hospitalier public: quelles conséquences ? Gestion
      2000. 2018;no:.

                                  14
16. Aimelet A. J'ai testé l'ASMR pour vaincre
      l'insomnie. Psychologies. 2019;no:.

17. Alaoui S. Etude de l'utilisabilité d'un système intégré de
      gestion de bibliothèque (SIGB): le cas d'une bibliothèque
      spécialisée d'une organisation publique marocaine. Cahiers
      de la Documentation. 2019;no:.

18. Alcaras J-R, Marrel G. La conversion managériale des hauts
      fonctionnaires : un mythe utile pour l'Etat social local
      français ? Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

19. Amirkhanyan AA, Holt S, McCrea AM. Managing racial diversity:
     matching internal strategies with environmental
     needs. Public Administration Review. 2019;no:.

20. Bailly O. Le prix des médicaments sous influences. Le
      Vif. 2019;no:.

21. Bason C, Austin RD. The right way to lead design
      thinking. Harvard Business Review. 2019;no:.

22. Beghin X. La guerre des mondes n'aura pas lieu. Trends
      Tendances. 2019;no:.

23. Berg Jvd. Meer werkplezier met continue dialogen. PW
      Magazine. 2019;no:.

24. Besnard J. Améliorer la valeur perçue du mobilier des arts
      décoratifs avec les apports de la théorie des conventions:
      une étude exploratoire. Gestion 2000. 2018;no:.

25. Boestert Rd. De kracht van een goed verhaal. Opleiding en
      Ontwikkeling. 2019;no:.

26. Boucq E, Lopez Novella M. Non-recours aux réductions de
      cotisations patronales: le cas de la mesure "premiers
      engagements". Revue Belge de Sécurité Sociale. 2018;no:.

27. Boucq E, Lopez Novella M. Non-take-up van
      werkgeversbijdrageverminderingen: het geval van de
      maatregel "eerste aanwervingen". Belgisch Tijdschrift voor
      Sociale Zekerheid. 2018;no:.

28. Bourgon J. Conférence Braibant 2006 - un réexamen: repenser,
      redéfinir et réinventer : servir au XXIe siècle. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2017;no:.

                                  15
29. Bovaird T, Stoker G. Promouvoir la coproduction collective des
      services publiques : comment encourager les citoyens à
      participer à des mécanismes de gouvernance complexes au
      Royaume-Uni. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

30. Brandenburger A. Strategy needs creativity: an analytic
      framework alone won't reinvent your business. Harvard
      Business Review. 2019;no:.

31. Brandsen T, Trommel W. L'état et la reconstruction de la société
      civile. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

32. Brandsma GJ. Responsabiliser la Commission européenne : la
      promesse des actes délégués. Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2016;no:.

33. Brandsma GJ, Heidbreder EG. Imputabilité dans l'Union
      européenne post-Lisbonne. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

34. Braun C, Scherpenisse J. Les forces du changement stratégique
      et les causalités communes: le cas des primes versées aux
      banquiers : perspectives. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

35. Brouwer OD, Tojerow I. Quels sont les déterminants des
      disparités géographiques de taux d'invalidité en Belgique
      ? Revue Belge de Sécurité Sociale. 2018;no:.

36. Brouwer OD, Tojerow I. Wat zijn de bepalende factoren voor de
      geografische: verschillen in de invaliditeitsgraad in
      België? Belgisch Tijdschrift voor Sociale Zekerheid. 2018;no:.

37. Bruining T. Leren is diefstal! Opleiding en Ontwikkeling. 2019;no:.

38. Brusca I, Martinez JC. L'adoption des IPSAS : un défi pour la
      modernisation et l'harmonisation de la comptabilité du
      secteur public. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

39. Buelens M. De grenzen van het werk. Trends. 2019;no:.

40. Buron S, Quoistiaux G. Ils savent tout sur vous. Trends
      Tendances. 2019;no:.



                                   16
41. Bøgh Andersen L, Bjørnholt B. Leadership and motivation : a
      qualitative study of transformational leadership and public
      service motivation. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2018;no:.

42. Cabral S, Krane D. Les festivals citoyens et la gouvernance
      collaborative. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2018;no:.

43. Caevel CD. La transition écologique ne se fera pas contre les
      acquis sociaux. Trends Tendances. 2019;no:.

44. Caevel CD. Le brexit, c'est aussi une opportunité de revoir nos
      procédures douanières. Trends Tendances. 2019;no:.

45. Candreva PJ. Playground or church?: implications for public
      administration from trinity lutheran v. comer. Public
      Administration Review. 2019;no:.

46. Casteels P. De zoektocht naar een psycholoog zal altijd een
      lijdensweg zijn. Knack. 2019;no:.

47. Casteels P, Preter Jd. Wat is er hier nog van internationaal
      niveau? Knack. 2019;no:.

48. Charlot C. Devrons-nous augmenter le Q.I. de nos bébés
     ? Trends Tendances. 2019;no:.

49. Chebbi K, Dang R, Houanti L, Hocine. Représentation des femmes
     au conseil d'administration et performance sociétale de
     l'entreprise: existe-t-il un lien ? Gestion 2000. 2018;no:.

50. Cobbaut J. Creatief omgaan met knelpuntberoepen. HR
      Magazine. 2019;no:.

51. Cohen J. De vierde D revisited: afscheidscollege Thorbecke-
      leerstoel. Bestuurswetenschappen. 2019;no:.

52. Coppet CD. La formation professionnelle: de quoi parle-t-on
      ? Revue Internationale des sciences administratives. 2015;no:.

53. Daoud Moalla M, Kammoun M. Les déterminants de l'intention
     d'achat des produits alimentaires biologiques: test et
     validation d'un modèle. Gestion 2000. 2018;no:.

54. de Graaf G, Meijer A. Social media and value conflicts: an
      explorative study of the dutch police. Public Administration
      Review. 2019;no:.

                                   17
55. Debruyne B. Diriger en période de changement. Trends
     Tendances. 2019;no:.

56. Debruyne B, Lauwers B. Het woord "carrière-man" bestaat
     niet. Trends. 2019;no:.

57. Deken JD. Het effect van meditatie is even groot als dat van
     antidepressiva. Knack. 2019;no:.

58. Dellech Debabi D, Guesmi K, Sahut J-M. The attitude of voluntary
     simplifiers as a vector of behavioral diffrentiation. Gestion
     2000. 2018;no:.

59. Delpeuch T. Innovation instrumentale et pluralisme cognitif: la
     réception du diagnostic. Revue Politiques et Management
     Public. 2019;no:.

60. Demeulemeester S. Democratie kan best wat beslotenheid
     verdragen. Knack. 2019;no:.

61. Demeulemeester S, Preter Jd. Hoe langer je hier werkt, hoe
     onverschilliger je wordt. Knack. 2019;no:.

62. Denoël T. Pour l'égalité fiscale des enfants. Le Vif. 2019;no:.

63. Derksen K. Hoe meer zelfsturing hoe groter de rol van
     leidinggevenden. Opleiding en Ontwikkeling. 2019;no:.

64. Dermaux H. De businesscase voor nieuwsgierigheid. HR
     Magazine. 2019;no:.

65. Dermaux H. La curiosité n'est pas un vilain défaut ! RH
     Magazine. 2019;no:.

66. Derouiche I, Hassan M. L'effet de la divulgation volontaire
     d'informations sur le choix de la source de la dette. Gestion
     2000. 2018;no:.

67. Detaille S, Lange Ad. Maak je organisatie
     toekopmstbestendig. PW Magazine. 2019;no:.

68. Diels E, Deprez I, Hondeghem A. De kracht van het netwerk: een
      onderzoek naar de regierol van de stad Mechelen in het
      lokaal integratiebeleid. Vlaams tijdschrift voor
      overheidsmanagement. 2019.

69. Dockx E, Vandergraesen J, Verhoest K. Wendbare overheid. Het
     Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement. 2019;no:.

                                   18
70. Dooren Wv, Thijssen P. Qui nous sommes/où nous vivons. Les
     caractéristiques du voisinage expliquent-elles la
     coproduction ? Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2016;no:.

71. Dorssemont F. Les travailleurs de plateforme face au droit des
     relations collectives du travail: les droits fondamentaux des
     travailleurs, une porte d'entrée ? Revue de Droit
     Social. 2019;no:.

72. Draulans D. Een gezonde geest in een gezonde
      darm. Knack. 2019;no:.

73. Dumont D. Le revenu de base universel, avenir de la sécurité
     sociale. Revue de Droit Social. 2019;no:.

74. Eijk CV, Steen T. Pourquoi se lancer dans la coproduction des
      services publics ?: théorie et données empiriques. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2016;no:.

75. Empson L. How to lead your fellow. Harvard Business
     Review. 2019;no:.

76. Epstein M. Le brexit en 10 questions. Le Vif. 2019;no:.

77. Erbrink A, Boer Md. Tackle de toekomst met growth mindset. PW
      Magazine. 2019;no:.

78. Espen RV. Zo kickt u af van uw smartphone. Trends. 2019;no:.

79. Fallon C, Charlier N. Les instruments de mesure de performance
      au service de l'action publique: une analyse comparée des
      dispositifs de régulation de la recherche universitaire dans
      les communautés belges. Revue Politiques et Management
      Public. 2019;no:.

80. Fanello L. Collaborer, c'est bon pour l'agilité ! RH
      Magazine. 2019;no:.

81. Feeney MK, Carson L, Dickinson H. Power in editorial positions: a
      feminist critique of public administration. Public Administration
      Review. 2019;no:.

82. Feitsma J. Meters maken: gedragsexperts in het lokaal
      bestuur. Bestuurswetenschappen. 2019;no:.




                                   19
83. Fernández-Gutiérrez M, Walle SVd. Equity or efficiency ?:
      explaining public officials' values. Public Administration
      Review. 2019;no:.

84. Fievet C. Utilisation des données de consommation
      énergétique et lutte contre les adresses fictives: contours et
      alentours de l'arrêt n° 29/2018 de la cour
      constitutionnelle. Revue Belge de Droit
      Constitutionnel. 2018;no:.

85. Finoulst M. Voedingssupplementen kunnen de gezondheid
      schaden. Knack. 2019;no:.

86. Fledderus J, Honingh M. Ce qui amène les citoyens à coproduire
      dans les services d'activation : l'importance de la motivation
      et de la confiance: enquête sur les biais de sélection dans un
      programme d'activation municipal aux Pays-Bas. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2016;no:.

87. Foley M, Williamson S. Managerial perspectives on implicit bias,
      affirmative action, and merit. Public Administration
      Review. 2019;no:.

88. Frochot D. Le RGPD et la pratique en centre de documentation
      et bibliothèque. Archimag. 2018;no:.

89. Frouard Hln. Comment internet nous met au travail. Revue
      Internationale des. 2015;no:.

90. Galy A. Les mutations de la gestion des mobilités aux
     frontières des Etats-Unis: une analyse du programme
     "global entry". Revue Politiques et Management Public. 2019;no:.

91. Gannac AL. La méditation m'a aidé face à la
     maladie. Psychologies. 2019;no:.

92. Gannac AL. Laurence Devillairs "sortons de nos bulles
     enchantées". Psychologies. 2019;no:.

93. Geelkens M. Le monde en 2050. Le Vif. 2019;no:.

94. Godenhjelm S, Johanson J-E. Les effets de l'inclusion des parties
     prenantes sur l'innovation dans les projets du secteur
     public. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2018;no:.

95. Graaff Md, Boeijen-Mennen K. Balans in de business door het
      vergroten van kritische denkkracht: de noodzaak tot het

                                   20
ontwikkelen van morele professionals. Tijdschrift voor
     Management en Organisatie. 2019;no:.

96. Grimmelikhuijsen S, Knies E. Validation d'une échelle de la
      confiance des citoyens dans les organisations
      gouvernementales. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

97. Guenoun M, Goudarzi K. Construction et validation d'un modèle
     hybride de mesure de la qualité perçue des services
     publics. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2016;no:.

98. Haan Ed, Nieß C. Opdrachtgever van coaching kijkt door andere
     bril dan cliën en coach: verschillen tussen spannende
     momenten voor cliënten, coaches en sponsoren van
     coaching. Tijdschrift voor Management en Organisatie. 2019;no:.

99. Hammouda A. Performance différenciée et résistance des
     entreprises familiales face aux crises: cas des entreprises
     cotées en Tunisie. Gestion 2000. 2018;no:.

100. Hendrickx F, Flohimont V. De vierde industriële revolutie en de
     uitdagingen voor het sociaal recht: een overzicht. Tijdschrift
     voor Sociaal Recht. 2019;no:.

101. Herweijer M. Herindeling betekent meer buitendorpen en ook
     meer buitengebied. Bestuurswetenschappen. 2019;no:.

102. Hirigoyen M-F. Les Narcisse sont partout et il faut s'en
     protéger. Psychologies. 2019;no:.

103. Hoffman R, Yeh C, Casnocha B. Learn from people not
     classes. Harvard Business Review. 2019;no:.

104. Hofman E. La vie sans google. Trends Tendances. 2019;no:.

105. Hooft Jv. Iedereen heeft andere behoeften. PW
     Magazine. 2019;no:.

106. Jacob S, Schiffino N. Le client mystère : un outil au service de
      l'évaluation dans le secteur public ? Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2018;no:.

107. Jacobs M, Natris dD. Het effect van communicatie tijdens
      organisatieverandering op onzekerheid, cynisme en scepsis
      in acht Nederlandse gemeenten. Vlaams tijdschrift voor
      overheidsmanagement. 2019.

                                   21
108. Johnston K, Houston J. La bureaucratie représentative : la
      présence de femmes aux postes d'encadrement dans la
      police a-t-elle une influence sur le nombre d'arrestations
      pour cause de violence sexiste ? Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2018;no:.

109. Jonker H. Versterken van veranderbaarheid. Opleiding en
      Ontwikkeling. 2019;no:.

110. Kéfer F, Cordier Q, Farcy A. Quel statut juridique pour les
      travailleurs plateformes numériques. Revue de Droit
      Social. 2019;no:.

111. Kolkhuis Tanke I. Fit for the future : een kwestie van vooruit
      blijven denken. Opleiding en Ontwikkeling. 2019;no:.

112. Kwan LB. The collaboration blind spot: too many managers
      ignore the greatest threat in launching cross-group
      initiatives : provoking defensive behaviors. Harvard Business
      Review. 2019;no:.

113. Laar Rvd. HR is te afwachtend als het gaat om werkgeluk. PW
      Magazine. 2019;no:.

114. Laar Rvd. Huiselijk geweld blijft niet thuis. PW
      Magazine. 2019;no:.

115. Laid Talbi C. Le management des connaissances, levier de
      l'innovation managériale dans les entreprises
      apprenantes. Gestion 2000. 2018;no:.

116. Lakhal N, Toumi N. L'effet de la structure de propriété sur la
      divulgation d'information volontaire sur les activités de
      R&D. Gestion 2000. 2018;no:.

117. Langhendries M. Le coût de la panne: droit et obsolescence
      programmée. Revue du Droit des Technologies de
      l'information. 2018;no:.

118. Larat F, Chauvigné C. Dépasser les tensions entre valeurs : un
      défi pour les cadres de services publics français et leurs
      écoles de formation. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

119. Lee H-j. How emotional intelligence relates to job satisfaction
      and burnout in public service jobs. Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2018;no:.


                                   22
120. Loozekoot A, Dijkstra AG. L'imputabilité publique et le
      programme PEFA (programme d'examen des dépenses
      publiques et d'évaluation de la responsabilité financière) :
      évaluation. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

121. Ltifi M, Hikkerova L. Antécédents et rôles modérateurs de la
      fidélité à la marque. Gestion 2000. 2018;no:.

122. Luangsay-Catelin C, Gasner-Bouquet M-H. La RSU: de nouveaux
      enjeux formulés par la gouvernance des universités ?
      analyse comparative des pratiques et des discours. Gestion
      2000. 2018;no:.

123. Manes-Rossi F, Cohen S. Le noeud gordien de la comptabilité
     du secteur public et le rôle de l'IPSAS. Revue Internationale
     des Sciences Administratives. 2016;no:.

124. Martin J. La brevabilité des séquences ADN à la lumière de la
     saga Myriad Genetics. Revue du Droit des Technologies de
     l'information. 2018;no:.

125. Mazelin Salvi F. Habiter sa vie en poète. Psychologies. 2019;no:.

126. Mazelin Salvi F. Respirez aÏki. Psychologies. 2019;no:.

127. Menifield C, Shin G, Strother L. Do white law enforcement
     officers target minority suspects? Public Administration
     Review. 2019;no:.

128. Mercuri Chapuis S, Gauthier T. La prospective pour un nouveau
     management public responsable en Suisse. Gestion
     2000. 2018;no:.

129. Moldoveanu MC, Narayandas D. The future of leadership
     development. Harvard Business Review. 2019;no:.

130. Montebovi S. Travailler plutôt qu'être malade, une
     comparaison des règles de réintégration pendant la période
     de maladie entre la Belgique et les Pays-Bas: et quid du
     travail transfrontalier (via des plateformes) ? Revue Belge de
     Sécurité Sociale. 2018;no:.

131. Montebovi S. Werk boven ziekte, een vergelijking van de re-
     intergratieregels tijdens ziekte in Belgie en Nederland, wat
     met grendsoverschrijdende (platform)arbeid? Belgisch
     Tijdschrift voor Sociale Zekerheid. 2018;no:.


                                   23
132. Mouton A. Belgische arbeidsmarkt botst op haar
     grenzen. Trends. 2019;no:.

133. Mouton A. Weg uit de dwangbuis van de
     loonnorm. Trends. 2019;no:.

134. Mouton O. Nos solutions pour rendre la fiscalité plus juste. Le
     Vif. 2019;no:.

135. Mouton O. Nos solutions pour transformer l'économie. Le
     Vif. 2019;no:.

136. Naert F. La nouvelle gouvernance économique européenne :
      quid de l'imputabilité ? Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

137. Nauta A, Ven Cvd. Meer woorden, minder daden. PW
      Magazine. 2019;no:.

138. Ngouo LB. La stratégie de gestion du secteur public de la
      Banque mondiale 2011-2020 : propositions pour faire
      avancer le débat. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

139. Oh Y, Lim S. Le chaînon manquant entre participation à
     l'administration et participation politique : la fonction de
     médiation de l'efficacité. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2017;no:.

140. Op de Beeck S, Hondeghem A. Antecedenten van
     personeelsbeschikbaarheid : een analysekader toegepast
     binnen de vlaams overheid. Vlaams tijdschrift voor
     overheidsmanagement. 2019;no:.

141. Papy G. Le citoyen doit intégrer que la démocratie déçoit. Le
      Vif. 2019;no:.

142. Papy G. Nos ancêtres ne sont pas que gaulois. Le Vif. 2019;no:.

143. Passenier P. Het nut van een chief happiness officer. PW
      Magazine. 2019;no:.

144. Paugam s. Forces et faiblesses des liens sociaux. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2015;no:.

145. Pérez Durán I. Evaluer l'imutabilité des politiques publiques :
      le cas de la politique de la santé en Espagne. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2016;no:.

                                  24
146. Perri. Les processus décisionnels opportunistes au sein de
      l'Etat : formation du concept, variété et explications. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2017;no:.

147. Pesle M, Charlier N. Les instruments comme politique: les
      usages quotidiens des procédures dans l'action éducative
      locale. Revue Politiques et Management Public. 2019;no:.

148. Peuteman A. De gevolgen van haar beleid zijn
      desastreus. Knack. 2019;no:.

149. Pichault F, Naedenoen F. Vers l'autonomie: enjeux RH liés aux
      nouveaux arrangements de travail. Revue de Droit
      Social. 2019;no:.

150. Planus A. Pour un flirt au travail, peut-on faire n'importe quoi
      ? Trends Tendances. 2019;no:.

151. Poortmans J. De economie van de toekomst zal spermenselijk
      zijn. Trends. 2019;no:.

152. Poortmans J. Lagere belastingen zijn de enige
      uitweg. Trends. 2019;no:.

153. Preter JD. Plots zagen wij hier nauwelijks nog
      mannen. Knack. 2019;no:.

154. Qi F, Wang W. Employee involvement, public service
     motivation, and perceived organizational performance :
     testing a new model. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2018;no:.

155. Renard H. Mijn advies aan de vrouwenbeweging :
      bagatelliseer het huishouden niet. Knack. 2019;no:.

156. Renard H. Misschien is enige mate van geweld
      onvermijdelijk. Knack. 2019;no:.

157. Renard H. Staan is niet heiliger dan zitten. Trends. 2019;no:.

158. Renard H. Veel te veel interessante vrouwen worden compleet
      over het hoofd gezien. Trends. 2019;no:.

159. Reussing R. Geschiedenis van de (lokale)
      bestuurswetenschappen: sociofrafie, sociologie en
      bestuurskunde. Bestuurswetenschappen. 2019;no:.



                                  25
160. Reyniers K. Een recht op deconnectie, of hoe omgaan met
      technostress? Tijdschrift voor Sociaal Recht. 2019;no:.

161. Rinaldi R, Lhérété H. La pédagogie n'est pas une
      science. Sciences Humaines. 2019;no:.

162. Ryjoukhina D. Les données biométriques et l'identité: quelle
      protection juridique pour ces données à caractère personnel
      ? Revue du Droit des Technologies de l'information. 2018;no:.

163. Sacco M, Schiffino N, Piron D, Perin E. Les technologies de
      production automatisée de données comme instruments
      d'action publique: de la production des données aux effets
      sur les fonctionnaires intermédiaires. Revue Politiques et
      Management Public. 2019;no:.

164. Sancino A, Sicilia M. Between patronage and good governance :
      organizational arrangements in (local) public appointment
      processes. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2018;no:.

165. Schott C, Kleef DDv. L'impact combiné de l'identité
      professionnelle et de la motivation de service public sur le
      processus décisionnel dans les situations de dilemme. Revue
      Internationale des Sciences Administratives. 2018;no:.

166. Schutgens J. Een effectenanalyse van de adviezen van een
      adviesraad sociaal domein als bijdrage aan een "local
      democratic audit". Bestuurswetenschappen. 2019;no:.

167. Shim DC. L'intention de déplacement des bureaucrates de
      proximité : la motivation de service public a-t-elle une
      influence ? Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

168. Sicilia M, Guarini E. La gestion des services publics et la
      coproduction dans les structures de gouvernances à niveaux
      multiples. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

169. Sjoer E, Biemans P, Thunnissen M. Samenwerkend leren heeft
      de toekomst. PW Magazine. 2019;no:.

170. Slenders S, Berendsen G. Respect voor medewerkers. Opleiding
      en Ontwikkeling. 2019;no:.




                                 26
171. Sommer Harrits G. Stereotypes in context: how and when do
      street-level bureaucrats use class stereotypes? Public
      Administration Review. 2019;no:.

172. Spiritus-Beerden E. Hoe langdurig gedragsverandering
      stimuleren? HR Magazine. 2019;no:.

173. Spiritus-Beerden E. Hoe langdurige gedragsverandering
      stimuleren? HR Magazine. 2019;no:.

174. Spiritus-Beerden E. Stimulez les changements de
      comportement à long terme. RH Magazine. 2019;no:.

175. Thelisson A-S, Meïer O, Missonier A. Changement culturel et
      hybridité organisationnelle dans le cas d'un rapprochement
      public-privé. Gestion 2000. 2018;no:.

176. Thomas P-H. Brexit : mais comment en est-on arrivé là
      ? Trends Tendances. 2019;no:.

177. Thomas P-H. Brexit : mais comment en est-on arrivé là
      ? Trends Tendances. 2019;no:.

178. Thomas P-H. Le temps du politique est revenu. Trends
      Tendances. 2019;no:.

179. Thomas P-T. On a discrété le repas pour nous pousser à
      manger seul et plus vite. Trends Tendances. 2019;no:.

180. Thy Jensen U, Bøgh Andersen L, Bøtcher Jacobsen C. Only when
      we agreed!: how value congruence moderates the impact of
      goal-oriented leadership on public service. Public
      Administration Review. 2019;no:.

181. Töller M. Revenge porn ou vengeance pornographique. Revue
      du Droit des Technologies de l'information. 2018;no:.

182. Touitou Cc. Mesurer l'impact d'une bibliothèque
      désirable. Archimag. 2018;no:.

183. Tremblay-Boire J, Prakash A. Biased altruism: islamophobia and
      donor support for global humanitarian organization. Public
      Administration Review. 2019;no:.

184. Tuurnas S, Stenvall J. L'impact de la coproduction sur
      l'imputabilité sur le terrain: le cas du service de
      conciliation. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.

                                  27
185. Vanderveken J. Les nouveaux usages en matière
      d'information-documentation santé, des pistes de
      réflexion. Cahiers de la Documentation. 2019;no:.

186. Ven Cvd, Olivier E. Op weg met inzetbaarheidsadviseurs: hoe
      rijkswaterstaat laagdrempelig werkt aan mens- en
      organisatieontwikkeling. Tijdschrift voor Management en
      Organisatie. 2019;no:.

187. Vennik FD, Bovenkamp HMvd. La coproduction dans les soins de
      santé : le discours et la pratique. Revue Internationale des
      Sciences Administratives. 2016;no:.

188. Verbeke D. Niet alle goudt blinkt : profit versus non-profit
      open access. Bladen voor Documentatie. 2019;no:.

189. Verheyen W. Risicobescherming van de gig worker uiten het
      arbeidsrecht?: risicobeheersingsmodellen uit het
      commercieel privaatrecht. Tijdschrift voor Sociaal
      Recht. 2019;no:.

190. Verhoest P. "Comment les dirigeants prennent-ils leurs
      décisions en période de stress ?". RH Magazine. 2019;no:.

191. Verhoest P. "Hoe nemen leidinggevenden beslissingen in
      tijden van stress?". HR Magazine. 2019;no:.

192. Verhoest P. Naar een cocreatief partnerschapsmodel. HR
      Magazine. 2019;no:.

193. Verhoest P. Zin en onzin van het enneagram. HR
      Magazine. 2019;no:.

194. Vermeeren B. Influencer la performance du secteur public :
      étude de l'impact des méthodes RH destinées à améliorer
      l'AMO sur différents résultats en termes de performance
      dans le secteur public. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2017;no:.

195. Vermeir T. De groei van organisaties hangt af van de kwaliteit
      van het HR-beleid. HR Square. 2019;no:.

196. Vermeir T. Individuele verantwoordelijkheid maar wel binnen
      een context. HR Square. 2019;no:.

197. Vermeylen K, Zuallaert J. Landen kunnen maar beter niet op
      België lijken. Knack. 2019;no:.


                                  28
198. Vigoda-Gadot E, Cohen N. Reforming the nations : a global
      study of the need for future managerial reforms in public
      administration. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2018;no:.

199. Vonck S. Een pinguïn gedijt niet in een
      woestijn. Trends. 2019;no:.

200. Vrieze Md. "Faites ce que vous dites et dites ce que vous
      faites". RH Magazine. 2019;no:.

201. Vrieze Md. Ennéagrammes: bidons ou pas ? RH
      Magazine. 2019;no:.

202. Vrieze Md. La rémunération flexible a un impact: dites-le ! RH
      Magazine. 2019;no:.

203. Vrieze Md. Selectie 2.0: Menselijke factor blijft essentieel. HR
      Magazine. 2019;no:.

204. Vrieze Md. Sélection 2.0: le facteur humain reste essentiel. RH
      Magazine. 2019;no:.

205. Vrieze Md. Vers un modèle de partenariat cocréatif. RH
      Magazine. 2019;no:.

206. Weele AJv. Inkopen is een vak... of toch niet?:
     afscheidsrede. Tijdschrift voor Management en
     Organisatie. 2019;no:.

207. Weerts F. L'agilité est d'abord un état d'esprit. RH
     magazine. 2018;no:.

208. Weerts Fo. Dire non est (parfois) un devoir ! RH
     Magazine. 2019;no:.

209. Wenene MT, Steen T. Le point de vue des agents de l'Etat sur le
     rôle des citoyens dans la prestation de service public en
     Ouganda. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2016;no:.

210. Werbrouck J, Stevens Y. De vierde industriële revolutie: impact
     op sociale bescherming. Tijdschrift voor Sociaal
     Recht. 2019;no:.

211. Wille A. L'évolution du paysage de l'imputabilité dans l'Union
     européenne : une union de plus en plus dense. Revue
     Internationale des Sciences Administratives. 2016;no:.

                                  29
212. Williams BN, LePere-Schloop M. La coproduction de la sécurité
     sur les campus: Etude de cas sur l'université de
     Géorgie. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2016;no:.

213. Wirtz BW, Daiser P. Méta-analyse des recherches empiriques
     sur le gouvernement électronique et implications pour les
     recherches futures. Revue Internationale des Sciences
     Administratives. 2018;no:.

214. Zwaan P, Voorst Sv, Mastenbroek E. Evaluation législative ex
      post dans l'Union européenne : questionnement de
      l'utilisation d'évaluations en tant qu'instruments
      d'imputabilité. Revue Internationale des Sciences
      Administratives. 2016;no:.




                                  30
Vous pouvez aussi lire
Partie suivante ... Annuler