Adoptez les packs d'outplacement du RES !
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Adoptez les packs
d’outplacement du RES ! Un service rh
éthique
à prix
sympa !
à partir de
1800 €
Le service d’outplacement
proposé par le RES
Le RES est agréé depuis 2008 par le Service
Public de Wallonie comme agence d’outpla-
cement (W.RS.440).
Dans son programme d’outplacement, le
RES s’engage à appliquer ses principes
éthiques et à s’adapter au mieux aux par-
ticularités de chaque personne. Pour ce
faire, l’accompagnement d’outplacement du
RES permet au bénéficiaire d’être soutenu
dans son cheminement aussi bien d’un
L’outplacement se déroule pendant 12 mois selon 3
point de vue logistique et formatif que d’un
phases réparties en 20 heures chacune.
point de vue moral et psychologique.
Phase 20h les 2 premiers mois
Cette première phase intensive contient globalement le bilan
personnel et professionnel ainsi que la définition d’un projet
réaliste et réalisable. Elle est l’occasion pour le bénéficiaire
de travailler ses outils et ses techniques de recherche d’em-
ploi. Enfin, nous élaborons un plan d’action pour la suite des
démarches.
Phase 20h les 4 mois suivants
Cette seconde phase permet de suivre et d’adapter l’appli-
17
ans cation du plan d’action individualisé. Elle peut notamment
consister en des débriefings suite à des entretiens de sélec-
tion et des séances de travail sur la confiance en soi.
Phase 20h les 6 derniers mois
Cette troisième phase est l’occasion de peaufiner les dé-
marches et de lever les derniers obstacles. Nous proposons
également un suivi dans la nouvelle activité professionnelle.
des services
professionnels et adaptés !
En pratique Nos Tarifs «économie sociale»
Trois packs, comprenant 3 phases chacun, 1. pack OP’ collectif
sont proposés par le RES : OP’collectif, (intégration d’un groupe existant) le pac
complekt
OP’semi-collectif et OP’individuel. Notre • Frais d’ouverture de dossier : 100 € seulem ent
équipe se tient à votre disposition pour vous
conseiller sur la formule la plus adéquate
• Phase 1 : 700 € 1800€!
• Phase 2 : 500 €
et adaptée au profil de votre employé, en • Phase 3 : 500 €
fonction, entre autres, de l’organisation du
préavis et de votre planning de travail. 2. pack op’ semi-collectif
Il est à noter qu’en tant qu’entreprise (Alternance de séances individuelles & collectives) le pac
complekt
d’économie sociale vous bénéficiez d’une • Frais d’ouverture de dossier : 100 € seulem ent
facturation par phase entamée. Quelque • Phase 1 : 1000 € 2700€!
soit le pack choisi, la facturation se fait de • Phase 2 : 800 €
manière indépendante pour chaque phase • Phase 3 : 800 €
de suivi et uniquement si ces phases sont
entamées par le bénéficiaire. 3. pack op’ individuel
Ainsi, si la personne trouve un emploi dans (Suivi individualisé) le pac
complekt
les deux premiers mois et y reste plus de 3 • Frais d’ouverture de dossier : 100 € seulem ent
mois, seule la première phase est facturée • Phase 1 : 1300 € 3600€!
à l’employeur. • Phase 2 : 1100 €
• Phase 3 : 1100 €
+ frais de déplacement du coach
Les tarifs proposés sont Hors TVA.
Cadre légal
Depuis 2014, l’employeur qui se sépare de l’un de ses travail-
leurs a l’obligation légale de proposer à ce dernier une offre de
reclassement professionnel (outplacement) s’il répond inté-
gralement aux conditions de l’un des deux régimes suivants :
Régime supplétif Régime général
Depuis le 15/09/2002 Depuis le 01/01/2014
Le travailleur est âgé de Le travailleur a un préavis d’au
plus de 45 ans au mo- moins 30 semaines (ou des indem-
ment de son licenciement. nités de rupture équivalentes).
Le travailleur n’a pas été Le travailleur n’a pas été licencié
licencié pour motif grave. pour motif grave.
découvrez Le travailleur a au moins
les autres 1 an d’ancienneté chez
services du RES l’employeur.
Le travailleur n’est pas en Le travailleur n’est pas en âge de
âge de bénéficier de la bénéficier de la pension de retraite.
pension de retraite.
• Jobcoaching L’offre d’outplacement doit impérativement être faite dans les 15
jours qui suivent la fin du contrat en cas de rupture immédiate de
• Coaching / supervision
contrat avec paiement d’une indemnité.
• Conseil RH Dans le cas d’un licenciement avec prestation d’un préavis, cette
• Support au recrutement offre doit être faite dans les 4 semaines qui suivent le début du
• Formations délai de préavis.
• Interventions en entreprise
• ...
Contact
Appelez-nous Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition !
pour en savoir plus ! Etienne
Gsm
Tél.
DEWANDELER
0498/849 337
04/264 79 09
Mail info@resasbl.be
Optez pour les services
de coaching du RES ! Un service rh
éthique
à prix
sympa !
à partir de
55 €/h
Le service de coaching
proposé par le RES
Votre entreprise souhaite aider ses tra-
vailleurs à s’épanouir dans leur environne-
ment professionnel ? Le RES vous propose
un coaching spécifique! Le contenu de cet
accompagnement s’adapte aux besoins
et objectifs de chacun ainsi qu’à votre
contexte professionnel propre.
• Coaching en gestion d’équipe.
• Coaching autour des méthodologies de
management et d’intervention. Vous souhaitez consolider vos équipes et améliorer la qualité
• Inter-vision dans le cadre de l’accompa- de leur travail en les aidant à s’épanouir dans leur fonction
gnement du personnel. et à évoluer durablement et sereinement avec vous ?
• Aide à la structuration de la fonction.
Afin de mener à bien sa mission, votre personnel d’enca-
• Accompagnement de l’entrée en fonction.
drement est souvent confronté à des situations complexes
• Recherche et création de nouveaux
appelant la mise en place de solutions efficaces, pertinentes
outils.
et équitables prenant en compte les réalités du terrain. Au
• ...
croisement de vos intérêts économiques et sociaux, cette
fonction n’est pas toujours évidente à assumer.
C’est dans ce cadre que nous vous proposons notre ex-
pertise et notre support.
17
ans
Des services professionnels et adaptés
à votre équipe d’encadrement !
En pratique Nos Tarifs
• Les modalités de mise en place de la
1. Tarification horaire
mission sont définies en fonction de (Réservé aux Entreprises d’économie sociale) seuleme
votre projet, des objectifs poursuivis nt
et en concertation avec la direction et la
• Tarif horaire : 55 € 5 5€!
l’heu re
personne coachée. + Frais de déplacement du coach
• Une fois les détails de l’accompagne-
ment validés, le suivi est géré par notre 2. Packs coach’in & Coach’in Plus
équipe de professionnels, garante d’une (Accessibles à tous)
approche respectueuse de vos objec- • Pack COACH’in
tifs sociaux et professionnels. pack
Comprend 10 heures d’intervention: 590 € Coach’in
• Le RES propose également des services seuleme
• Pack COACH’in PLUS nt
complémentaires d’échanges de bonnes Comprend 20 heures d’intervention: 1100 € 590€!
pratiques entre pairs. + Frais de déplacement du coach
Les tarifs proposés sont Hors TVA.
l’importance de notre service
professionnel de coachinG
Le coaching carrière est essentiel, non seulement pour main-
tenir la motivation des équipes, mais aussi pour augmenter
leur productivité. Grâce au coaching, les entreprises peu-
vent améliorer la mise en œuvre de leurs stratégies de
croissance et augmenter leur compétitivité sur un marché
de plus en plus concurrentiel.
Pour les Entreprises d’Insertion, la démarche fait même l’objet
d’un décrêt (décembre 2012) visant à favoriser l’insertion du-
rable et de qualité des travailleurs, à développer leur autono-
mie sur le marché du travail, et à encourager et soutenir leurs
démarches de valorisation des compétences professionnelles.
découvrez
les autres
services du RES
Aujourd’hui, alors que chaque département doit faire encore
• Outplacement plus avec moins, les entreprises qui font appel au coaching ob-
• Jobcoaching tiennent le maximum des équipes en place et se forgent aussi
• Conseil RH une réputation d’excellence, atout décisif pour leurs stratégies
• Support au recrutement d’attraction et de fidélisation des meilleurs collaborateurs.
• Formations
• Interventions en entreprise
• ... Contact
Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition !
Appelez-nous Etienne DEWANDELER
pour en savoir plus ! Gsm
Tél.
Mail
0498/849 337
04/264 79 09
info@resasbl.be
Optez pour les packs
forma’plus du RES ! UN SERVICE RH
ÉTHIQUE
À PRIX
SYMPA !
à partir de
1000 €
LE SERVICE DE FORMATIONS
PROPOSÉ PAR LE RES
Le RES vous propose des formations animées
par des coachs professionnels. Elles vous
permettent d’acquérir ou de développer de
nouvelles compétences transversales pour
évoluer sereinement et efficacement dans
votre métier ou vous préparer à prendre de
nouvelles fonctions.
Le nombre limité de participants favorise
l’interactivité et permet à chacun de trouver
des réponses à ses attentes personnelles.
Vous souhaitez renforcer les compétences transversales de
vos équipes et améliorer la qualité de leur travail ?
Pour répondre à cette recheche constante de progression
et de qualité, le RES vous propose un catalogue complet de
formations adaptées à vos objectifs et à vos valeurs, pre-
nant en compte les réalités du terrain.
Accessibles et rapidement mises en place grâce aux packs
forma’plus, les formations du RES sont vos meilleures
alliées pour la progression et le développement de vos
équipes !
17
ans
des formations professionnelles
adaptées à votre réalité de travail !
EN PRATIQUE NOS TARIFS
• Les formations du RES sont prévues pour PACK
des groupes de 5 à 10 personnes sur des 1. PACK FORMA’ PLUS ECOSOCIAL FORMA’PLU
ECOSOCIA S
thématiques générales ou orientées pour (Réservé aux Entreprises d’Économie sociale) SEULEME L
NT
le personnel encadrant. Elles peuvent être • 2 jours de formation 1000€!
organisées en formules intra ou inter-
• + Frais de déplacement du coach
entreprises.
• Les principales formations de notre catalogue:
2. PACKS FORMA’ PLUS PACK
Générales: (Accessibles à tous)
FORMA’PLU
S
• Le travail en équipe SEULEME
NT
• La communication assertive • 2 jours de formation 1600€!
• Techniques d’affirmation de soi • + Frais de déplacement du coach
• Gestion des émotions
• Valoriser son potentiel dans une équipe Les tarifs proposés sont Hors TVA.
• Confiance en soi et estime de soi
• Gestion du stress
• Développer son bien-être au travail
• Alimentation, hygiène et soin du corps
• Comment gérer son portefeuille?
LA FORMATION PROFESSIONNELLE,
Orientées vers le personnel encadrant: UN RÉEL INVESTISSEMENT POUR
• L’évaluation du personnel VOTRE ENTREPRISE !
• L’accueil des nouveaux travailleurs
• Introduction au jobcoaching Si former son personnel représente un coût, de nombreuses
• Les techniques d’entretiens entreprises ont pourtant décidé de faire cet investissement.
• Amélioration des compétences relationnelles En effte, il a été démontré que valoriser, améliorer le bien-
• Stéréotypes et discrimination être de son personnel, accroître ses compétences, ont un
• Aborder le changement sereinement impact positif sur la performance et tendent à diminuer le
taux d’absentéisme de l’entreprise.
• Gestion du temps
Former votre personnel, constitue un choix judicieux rentable
• Gestion et animation d’une réunion
à long terme!
• Gestion de projets
•…
(N’hésitez pas à nous contacter si le thème
souhaité n’apparaît pas dans cette liste non
exhaustive)
DÉCOUVREZ
LES AUTRES
SERVICES DU RES
• Outplacement
• Jobcoaching
• Conseil RH
• Support au recrutement CONTACT
• Interventions en entreprise
Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition !
• ...
Etienne DEWANDELER
Gsm 0498/849 337
Appelez-nous
Tél. 04/264 79 09
Mail info@resasbl.be
pour en savoir plus !
Souriez, voici le pack
Recruit Care du RES ! Un service rh
éthique
à prix
sympa !
à seulement 15 %
du salaire brut annuel
du candidat
Les services en recrutement
proposés par le RES
Afin d’aider les équipes en charge de la
gestion des ressources humaines dans
leurs tâches liées au recrutement, le RES a
mis au point le Pack Recruit Care.
Il s’agit d’un réel support complet, éthique,
économique et garanti lors de la recherche
de nouveaux candidats pour renforcer votre
équipe.
Sélectionner des candidats compétents partageant votre
vision et vos valeurs peut s’avérer chronophage et énergi-
vore. La gestion responsable d’emplois et le recrutement
de nouvelles forces nécessitent des compétences souvent
complexes pour votre équipe en charge des Ressources
humaines. C’est pourquoi il est important de pouvoir s’ap-
puyer sur l’expertise du RES.
17
ans
Le RES promeut la dimension humaine du recrutement, en
traitant chaque demande de façon personnelle, avec atten-
tion et réactivité. Nous analysons chaque profil en fonction
des valeurs, des attentes et des réalités de votre entre-
prise. Notre connaissance approfondie du contexte de l’em-
ploi ainsi que des profils disponibles sur le marché permet
de vous apporter un service rapide et efficace.
Quels que soient vos besoins en recrutement, l’équipe du
RES a une solution qui répond à vos attentes!
Des services professionnels
et adaptés à vos besoins en recrutement !
En pratique Nos Tarifs
• Dans un premier temps, notre équipe analyse
votre demande et aide à la description du le Pack recruit care
le pac
profil recherché, avant de mettre en place • Comprend la garantie RES de 6 mois. Recruit ck
are
un mode de recherche stratégique adapté. seuleme
nt
• 15% du salaire brut annuel du candidat
• Ensuite, nous prenons en charge l’étape sur une période de 12 mois 15%!
de recherches et d’entretiens avant de vous • + Frais de déplacement éventuels
proposer une sélection de plusieurs candi-
dats correspondant à vos attentes.
Les tarifs proposés sont Hors TVA.
• En fin de mission, nous vous proposons d’ac-
compagner votre nouveau collaborateur et
vos équipes en apportant une attention toute
particulière à l’intégration et à l’éfficience. l’importance de notre service
professionnel en recrutement
Recruter est un investissement à long terme.
Notre volonté est d’inscrire notre partenariat Une erreur de recrutement peut coûter cher : salaires payés,
dans la durée. C’est pourquoi notre prestation investissement en formation, frais de préavis sans compter
de recrutement est assortie d’une garantie l’impact déstructurant sur votre équipe en place...
de 6 mois.
Un mauvais recrutement est la source de nombreux prob-
Si, durant cette période, le candidat que nous
lèmes pour une entreprise: opportunités manquées, ten-
vous proposons ne satisfait pas vos exigences
sions dans les relations avec les clients ou entre les em-
dans l’accomplissement de sa mission, nous
ployés, problèmes juridiques éventuels ou encore perte des
vous conseillerons un autre candidat sans
ressources engagées dans le recrutement et la formation
complément d’honoraires.
des candidats.
Les recruteurs estiment qu’une mauvaise embauche a une
conséquence négative en termes de coût de recrutement
et de formation d’un nouvel employé (12 %), en perte de
productivité (15 %), en impact négatif sur le moral des em-
ployés (19 %) ou sur les relations-clients (17 %) et en perte
d’opportunités business (11 %).
découvrez
les autres
services du RES
• Outplacement
• Jobcoaching
• Coaching / supervision
• Support au recrutement
• Formations
• Interventions en entreprise
• ... Contact
Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition !
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Tél.
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0498/849 337
04/264 79 09
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Choisissez le pack
RH Smile du RES ! UN SERVICE RH
ÉTHIQUE
À PRIX
SYMPA !
à seulement
1000 €
LES SERVICES EN RESSOURCES
HUMAINES ET SUPPORT RH
PROPOSÉS PAR LE RES
Afin d’aider les équipes en charge de la
gestion des ressources humaines dans
leurs tâches quotidiennes, le RES propose
un accompagnement du support au dépar-
tement RH existant dans l’entreprise ou
directement au service de direction.
Le RES, grâce au pack RH Smile, vous propose de vous
accompagner lors de différentes étapes clés dans la ges-
tion de votre personnel.
Vous souhaitez ré-organiser votre équipe, résoudre des
situations conflictuelles, remobiliser votre équipe autour
de vos missions, mettre en place une politique de gestion
17
ans
efficace des compétences. Ou bien retravailler vos outils
de gestion, renforcer les liens entre vos employés et votre
entreprise, accompagner la mise en place d’un processus
de gestion démocratique… ?
N’hésitez plus et faites appel à notre équipe d’experts ! Nous
vous garantissons une intervention adaptée à vos enjeux
stratégiques et respectueuse de votre personnel.
des services professionnels
adaptés à vos besoins en RH !
EN PRATIQUE NOTRE TARIF
Le RES vous accompagne dans la gestion
des ressources humaines : LE PACK RH SMILE PACK
RH SMILE
• Les modalités de mise en place et le conte- Comprend 4 interventions SEULEME
NT
nu de la mission RH sont définis en fonc- d’une demi-journée en entreprise :
• La 1ère séance peut être proposée en duo. 1000€!
tion de votre projet, de vos objectifs et
en concertation avec la direction. • Les 3 séances suivantes sont prises en charge
par un intervenant privilégié.
• Le pack RH Smile comprend 4 séances • + Frais de déplacement du coach
d’intervention, d’une demi-journée cha-
cune, modulées selon la méthodologie Les tarifs proposés sont Hors TVA.
suivante :
La séance 1 est consacrée à l’analyse de
la situation sur le terrain et la rencontre LES ENJEUX D’UNE GRH
avec les personnes concernée. Selon la mis- SOCIALEMENT RESPONSABLE
sion, cette séance peut prendre différentes Gérer vos ressources humaines, c’est parvenir à résoudre avec
formes: réunion d’équipe thématique, entre- efficacité, efficience et équité les questions quotidiennes liées au
tiens individuels, ... recrutement, à l’ajustement des compétences professionnelles
Les séances 2 & 3 sont consacrées à la et sociales de vos travailleurs et à la gestion des conditions de
recherche de solutions concertées, adap- travail.
tées et humaines, concordant avec vos Garantir des pratiques de GRH socialement responsables, c’est
missions et votre stratégie. Pendant ces mettre en place des procédés concordant avec vos objectifs et
séances, notre équipe de professionnels vos missions tout en recherchant le bien-être de votre person-
vous propose la mise en place d’un plan nel. Pour y parvenir, votre entreprise doit se doter d’outils et
d’action. de méthodes de gestion des ressources humaines diversifiés,
La séance 4 est dédidée au suivi des ac- dynamiques et adaptés.
tions entamées et des personnes concer-
nées. Sa finalité est de s’assurer que les
efforts engagés par vos équipes s’inscrivent
dans la durée.
DÉCOUVREZ
LES AUTRES
SERVICES DU RES Aider vos employés à donner du sens à leur travail, créer et
maintenir un climat de travail positif et épanouissant, mobiliser
vos équipes autour de vos valeurs et de vos missions… sont
autant de moyens efficaces pour augmenter la rentabilité et
assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
• Outplacement
C’est dans cette réflexion que s’inscrit l’intervention du RES au
• Jobcoaching
sein de votre structure !
• Coaching / supervision
• Support au recrutement
• Formations
• Interventions en entreprise
• ... CONTACT
Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition !
Appelez-nous Etienne DEWANDELER
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Tél.
Mail
0498/849 337
04/264 79 09
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