Ambitions mondiales La prochaine génération de chefs d'entreprise canadiens est en voie de s'imposer sur la scène mondiale
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Ambitions
mondiales
La prochaine génération de chefs
d’entreprise canadiens est en voie
de s’imposer sur la scène mondiale
Conseil canadien des affaires
2017 RAPPORT
2018 ANNUEL
i
QUI
nous SOMMES…
Le Conseil canadien des affaires réunit les PDG
d’entreprises pour formuler la politique publique dans
l’intérêt d’un Canada plus fort et d’un monde meilleur.
150 chefs de la direction et entrepreneurs des plus grandes
entreprises du Canada;
nous embauchons 1,7 million de Canadiens et
de Canadiennes;
nous représentons la moitié de la valeur inscrite
à la Bourse de Toronto;
Rapport annuel 2017-2018
nous versons la plus grande part de l’impôt sur le revenu
des sociétés;
nous assumons la plus grande part des exportations
canadiennes, de la philanthropie d’entreprise et
de la recherche-développement commerciale.
ii
Ambitions
mondiales
La prochaine génération de chefs
d’entreprise canadiens est en voie
de s’imposer sur la scène mondiale
Conseil canadien des affaires
1
TABLE des MATIÈRES D2L
4 Message de la présidente 6 Message du président et chef de la direction 8 Rétrospective de l’année 9 Politique budgétaire et économique 10 Commerce et investissement 11 Amérique du Nord 12 Énergie et environnement 14 Gouvernance d’entreprise et publique 15 Innovation et compétitivité 16 Emplois et compétences 18 Éliminer les obstacles 22 Ambitions mondiales 33 Nos entreprises payent leur part 36 Sommets des chefs de la direction 37 Silicon Valley 38 Munich 40 Toronto 42 Événements et publications 42 Faits saillants 43 Publications choisies 44 Conseil d’administration 46 Nos membres 52 Le personnel du conseil
MESSAGE
de la
PRÉSIDENTE
Une des tâches les plus importantes pour un dirigeant ou une dirigeante est de prévoir
ce qui s’en vient pour son organisme. Pour ce faire, il ou elle doit donc avoir une idée claire
des objectifs à long terme, privilégier une culture ouverte au changement et veiller à ce
que les membres de son équipe ne s’enlisent pas dans leur propre zone de confort.
Le Conseil canadien des affaires a adopté De nos jours, toute entreprise qui réussit, Conseil en 2015, a récemment publié deux
ces principes en plaçant l’innovation peu importe sa taille, est consciente du nouveaux guides destinés aux entreprises
au cœur de sa mission. L’innovation et besoin de demeurer à l’affût des dernières et qui énoncent les étapes à suivre pour
l’efficacité sont les pierres d’assise de la percées technologiques. Pour mieux com- créer des partenariats mutuellement profi-
compétitivité qui, au quotidien, propulse prendre la transformation numérique et tables en recherche-développement avec
nos entreprises vers la scène mondiale. son incidence sur les industries établies et des établissements d’enseignement post-
Nous avons accueilli de nouveaux mem- émergentes, en 2017 et 2018, le Conseil secondaire. Parallèlement, les membres de
bres et nous nous sommes ouverts à de a organisé des sommets réunissant des la Table ronde s’apprêtent à instaurer un
nouvelles perspectives. Nous avons tenu chefs de direction à Waterloo, Silicon Valley, plan pour veiller à ce que tous les étudiants
des rencontres portant sur l’innovation Munich et Toronto. Ces événements ont au niveau postsecondaire au Canada aient
au Canada, aux États-Unis et en Europe. fourni aux entrepreneurs canadiens une accès à une forme d’apprentissage intégré
Nous avons également mis sur pied plu- occasion sans précédent de rencontrer au travail. L’objectif est de préparer les
sieurs initiatives sur le long terme afin certaines figures de proue en matière diplômés aux emplois de l’avenir, tout en
d’appuyer plus directement les efforts de d’innovation, des personnes qui se sont contribuant à une économie plus forte et
nos membres en matière d’innovation. démarquées à l’échelle mondiale notam- davantage axée sur l’innovation (p. 16).
Depuis sa création à la fin des années ment dans les domaines des technologies
Par ailleurs, nous continuerons de
1970, le Conseil représente les chefs de la de l’information, de l’apprentissage
revendiquer un cadre politique public
direction et les dirigeants de 150 entre- machine, de la fabrication d’additifs,
allégé et polyvalent qui soutient la prise
prises, lesquelles figurent parmi les plus du développement de matériaux et de
de risques, l’entrepreneuriat et la croissance
grandes au pays et représentent la totalité l’aérospatiale. Ces rencontres ont été très
des entreprises. Nous avons fermement
des régions et secteurs. Au cours de ces courues et elles ont été parmi les meilleures
appuyé la stratégie fédérale visant à
quatre décennies, nous avons donc pu que nous avons tenues.
stimuler l’innovation et la commerciali-
assumer un rôle unique dans l’élabora- Nous avons également créé de nouvelles sation grâce à des supergrappes dirigées
tion de politiques publiques, relayant les occasions pour que les membres du Conseil par l’industrie et axées sur les marchés. Le
points de vue des dirigeants d’entreprise puissent apprendre les uns des autres. Conseil travaille étroitement avec Ottawa
canadiens sur des questions comme la Au printemps 2018, nous avons réussi à sur un programme politique relatif à
réduction du déficit, l’unité nationale, mettre sur pied un réseau d’innovateurs l’économie des données qui inspirera
la réforme fiscale et le commerce inter- corporatifs afin de créer des liens entre la confiance du public et permettra au
national. En 2015, nous avons créé une les meilleurs dirigeants œuvrant dans les Canada de réussir dans une économie de
nouvelle catégorie de membres à l’in- domaines des technologiques et de l’inno- plus en plus numérique.
tention des fondateurs d’entreprises en vation et couvrant de nombreux secteurs
Les Canadiennes et les Canadiens ont la
démarrage parmi les plus prometteuses de l’industrie. Grâce au réseau, les parti-
chance de vivre à une époque marquée par
au Canada. À nos rangs se sont joints cipants peuvent échanger sur des défis
des progrès technologiques rapides et des
dix de ces dirigeants d’entreprise de la particuliers, s’attaquer à des problèmes
Conseil canadien des affaires
possibilités décuplées. Au nom du Conseil
prochaine génération, qui œuvrent dans communs et fournir au Conseil des com-
canadien des affaires, je vous remercie
des secteurs à forte croissance comme mentaires sur ses propres programmes
de l’intérêt que vous portez à notre pro-
la technologie financière, l’intelligence en matière de recherche et de politique.
gramme d’innovation. Nous anticipons le
artificielle, la robotique et le commerce
Dans la même optique, nous continuons plaisir de collaborer avec des partenaires
électronique. Ces entrepreneurs visent à
de promouvoir une collaboration plus et des intervenants de tous les domaines
élargir leur entreprise, à se démarquer et
étroite au chapitre de la recherche entre les de la société afin d’aider à bâtir un Canada
à faire concurrence à l’échelle mondiale
entreprises et les universités, les collèges et plus fort et plus résilient.
et ils apportent un regard neuf à nos
établissements polytechniques du Canada.
rencontres et à nos travaux d’élaboration
La Table ronde du milieu des affaires et de
de politiques (p. 22). Linda S. Hasenfratz, présidente
l’enseignement supérieur, formée par le
5
MESSAGE du PRÉSIDENT et CHEF de la DIRECTION
Au terme de ma neuvième année à la tête du Conseil canadien des affaires, je me
trouve confronté à de multiples enjeux que je n’aurais pu envisager au cours des
années où j’étais ministre dans le gouvernement de Jean Chrétien.
À certains égards, c’est la période la plus Néanmoins, la rhétorique de Trump en • réduire le fardeau réglementaire
étrange qui soit. Nous devrions nous réjouir faveur de « l’Amérique d’abord » et les imposé par les récents changements
de la récente performance économique. mesures anti-commerciales ont refroidi apportés au processus d’évaluation
L’emploi, les revenus et le PIB sont tous à la l’ardeur des investisseurs canadiens et environnementale pour les grands
hausse. À ce jour, les marchés boursiers fait en sorte que les investissements au projets énergétiques;
affichent de bons rendements. Toutefois, Canada ont diminué alors qu’aux États- • éliminer les obstacles au commerce
des nuages d’incertitude planent à l’hori- Unis, ils ont augmenté. Pour cette raison, interprovincial;
zon. Même si l’effet Trump sur l’économie nous avons fortement exhorté le gouver-
américaine, qui met l’accent sur l’allège- nement à percevoir l’économie sous l’angle • ratifier l’accord commercial récem-
ment des impôts et de la réglementation, de la compétitivité et à ne pas présumer ment négocié avec les pays côtiers
a contribué en grande partie à améliorer que la récente embellie économique est du Pacifique;
la confiance des entreprises, les manœuvres là pour durer. • entamer des négociations de libre-
anti-commerce du président Trump sont échange avec la Chine.
Le programme de Trump visant l’allègement
pour le moins inquiétantes.
des impôts et de la réglementation, ainsi La liste est longue, et elle exigerait un
L’invocation par le président du motif de que « l’arsenalisation de l’incertitude », leadership politique engagé. Le besoin
la sécurité nationale pour justifier les tarifs pour reprendre l’expression pertinente urgent de procéder à une réforme est en
douaniers imposés au Canada et à l’Union mais intimidante de l’Institut C.D. Howe, revanche une occasion à ne pas manquer.
européenne, ainsi que son manque de suggère que nous, les Canadiens et Si nous n’agissons pas, les Canadiens et
respect évident à l’égard de notre premier Canadiennes, ne disposons pas d’un les Canadiennes risquent de se diriger en
ministre et des autres dirigeants des temps illimité pour réagir de façon vigou- somnambule vers un désastre économique.
démocraties occidentales, a déstabilisé reuse. Nous devons renforcer la capacité
Au cours des prochains mois, pendant
les dispositions économiques et de sécurité des entreprises canadiennes à livrer concur-
que je me prépare à céder la direction
qui étaient au cœur de notre vision du rence et à créer de nouveaux marchés pour
du Conseil, nous continuerons de plaider
monde depuis toujours. les biens et les services canadiens, tout
vigoureusement en faveur d’une attention
Je tiens à féliciter vivement notre gouver- en contrôlant les dommages causés aux
renouvelée aux politiques visant à soutenir
nement pour les efforts qu’il a déployés compagnies et aux travailleurs touchés
la croissance et la prospérité. Aucun plan
pour gérer les perturbations provoquées par les récentes mesures commerciales
de croissance ne saurait exclure un secteur
par Trump. Certains laissent entendre que imposées par les États-Unis.
privé sain et en expansion. De plus, les
le gouvernement n’a pas entrepris de Même si un ALENA renouvelé doit gouvernements ont peu d’espoir d’être
sérieux efforts pour renégocier l’Accord demeurer le plan A, le plan B devrait réélus sans croissance économique.
de libre-échange nord-américain (ALENA) prévoir ce qui suit :
Conseil canadien des affaires
étant donné qu’il opte pour la politique • offrir des réductions d’impôt ciblées, L’honorable John P. Manley,
de la confrontation avec Trump. Cela va y compris des déductions pour amor- C.P., O.C., président et chef de la direction
à l’encontre de ce que nous, au Conseil tissement accéléré;
canadien des affaires, avons observé dans
le cadre de notre engagement progressif • veiller à ce que les pipelines soient
auprès des fonctionnaires fédéraux tout construits de manière à ce que le
au long de ce processus. Canada puisse diversifier ses exporta-
tions d’énergie;
7
RÉTROSPECTIVE de L’ANNÉE Le Conseil canadien des affaires permet aux dirigeants d’entreprise et aux entrepreneurs éminents de toutes les régions et de tous les principaux secteurs de l’économie de consacrer du temps et de l’énergie à résoudre les grandes questions qui touchent l’ensemble du pays. Nos principaux domaines d’intérêt sont les suivants : la politique économique et fiscale; le commerce et l’investissement; l’Amérique du Nord; l’énergie et l’environnement; la gouvernance publique et d’entreprise; l’innovation et la compétitivité; les emplois et les compétences.
Aussi récemment qu’en
2016, le taux effectif mar-
ginal d’imposition moyen
du Canada sur l’investis-
Politique budgétaire sement des entreprises
était de huit points de
pourcentage inférieur à
et économique celui des États-Unis.
Une économie en croissance crée des emplois, fait augmenter les revenus des ménages É.-U. avant la réforme fiscale
et aide à financer les services publics qui permettent à nos collectivités d’être éduquées,
en santé et en sécurité. Après une courte période de croissance supérieure à la moyenne 28,4 %
en 2017, le rythme au Canada a décéléré au début de 2018, partiellement en raison
d’un ralentissement du marché immobilier, d’un taux décevant d’exportations de marchan- Canada
dises et d’une diminution des dépenses des consommateurs. La plupart des économistes
avaient prévu une croissance modeste du PNB s’apparentant à 2 p. 100 pour l’ensemble 20,3 %
de 2018, mais ces prévisions pourraient même être excessivement optimistes dans le
contexte des taux d’intérêt croissants et de la peur croissante qu’une guerre commerciale É.-U. après la réforme fiscale
mondiale n’éclate.
Par conséquent, il est essentiel que les gouvernements fédéral et provinciaux s’attachent
18,8 %
entièrement à remédier aux difficultés qui nuisent à la croissance des entreprises et qui
Source : Jack Mintz et Phil Bazel,
minent la capacité du Canada d’attirer de nouveaux investissements privés. Université de Calgary
Dans un récent sondage, trois quarts des membres du Conseil canadien des affaires se
disaient « préoccupés » ou « très préoccupés » par la compétitivité du contexte commer-
cial au Canada. Une proportion semblable des répondants, soit 78 p. 100, sont d’avis que
le climat d’investissement s’est détérioré au cours des cinq dernières années. Seulement
un répondant sur dix estimait qu’il s’était amélioré. La réforme fiscale des
Procéder à une réforme fiscale est l’une des façons de renverser la vapeur et de convaincre États-Unis influencera-t-elle
les gens que le Canada représente un bon endroit où investir. Pendant plus d’une décennie, les futurs plans d’investis-
le Canada avait l’avantage d’offrir un taux réglementaire de l’impôt sur le revenu des sement de votre entreprise?
entreprises plus faible que celui des États-Unis. Or cet avantage est disparu cette année
après que le Congrès ait approuvé une réforme fiscale majeure aux États-Unis, laquelle Assurément
a fait passer le taux de 35 p. 100 à 21 p. 100 et permis aux entreprises de déduire immé-
diatement la pleine valeur de leurs investissements dans de nouvelles usines et du nouvel 30,3 %
équipement. Près des deux tiers des membres du Conseil canadien des affaires indiquent
que ces changements influenceront « assurément » (30 p. 100) ou « probablement » Probablement
(33 p. 100) les futurs plans d’investissement de leur entreprise.
Le Conseil canadien des affaires est déçu de voir que le gouvernement fédéral tarde à
32,6 %
remédier aux problèmes de compétitivité du Canada. Nous continuerons de demander à
tous les ordres de gouvernement de réduire le coût élevé de faire des affaires au Canada Probablement pas
Conseil canadien des affaires
et de créer des conditions susceptibles de favoriser plus de croissance. En même temps,
nous demeurons préoccupés par la volonté du gouvernement fédéral et de plusieurs
22,5 %
provinces de produire des déficits consécutifs. Lorsque la prochaine récession surviendra
et que l’économie ralentira, les recettes du gouvernement diminueront et les dépenses Aucune incidence
publiques devront augmenter. Les gouvernements doivent payer la dette maintenant afin
d’être en mesure d’intervenir quand les besoins seront plus criants.
14,6 %
Source : Sondage du Conseil canadien des
affaires auprès de ses membres, avril 2018
9Commerce
et investis- Le PTPGP devrait profiter au Canada
sement en stimulant le PIB du pays
4,2 milliards de dollars
Les volumes mondiaux du commerce des
marchandises ont connu une nouvelle L’accord englobe
hausse en 2017, ayant augmenté de
4,7 p. 100. Malheureusement, les pers- 495 millions de
pectives pour 2018 se sont assombries
par l’incertitude causée par de plus
consommateurs
grandes tensions commerciales et une
prolifération de mesures protectionnistes Le PTPGP représente
dans le monde. Les pays comme le Canada,
dont l’économie repose principalement
13,5 %
sur les échanges commerciaux, sont parti- de l’économie mondiale
culièrement vulnérables aux politiques
commerciales restrictives et au protection- Collectivement, les marchés de l’Asie-Pacifique
nisme grandissant. devraient connaître une
Dans ce contexte difficile, le Conseil
canadien des affaires a encouragé le
croissance de 6,1 %
gouvernement fédéral à adopter un
au cours des deux prochaines années –
ambitieux programme de libéralisation du
soit près du double de la moyenne mondiale.
commerce. En janvier 2018, nous avons
félicité le premier ministre Justin Trudeau D’ici 2030, la région de l’Asie-Pacifique
et le ministre du Commerce international, comprendra les
François-Philippe Champagne, pour avoir
resserré les liens commerciaux du Canada
deux tiers
avec la région du monde qui connaît la
de la classe moyenne mondiale
plus forte croissance. Lorsqu’il sera ratifié,
le nouvel Accord de Partenariat trans-
pacifique global et progressiste (PTPGP)
fournira aux exportateurs canadiens un
meilleur accès aux marchés, qu’il s’agisse
de produits agricoles, d’exportations de
fabrication de pointe, de services financiers
ou de produits forestiers. Les négociations
fructueuses du PTPGP envoient un puissant
signal relativement aux avantages de la
coopération internationale et renforcent
Rapport annuel 2017-2018
la réputation du Canada en tant que
champion des marchés ouverts.
Parmi les autres priorités commerciales du
Conseil, notons le début des négociations
avec la Chine, l’Association des nations
d’Asie du Sud-Est (ANASE) et les quatre
pays fondateurs du Mercosur, soit
l’Argentine, le Brésil, le Paraguay et
l’Uruguay.
10Amérique du Nord
Au cours de la dernière année, les négo- Un accord commercial nord-américain En septembre 2017, peu après le début
ciations qui se poursuivent relativement à renouvelé devrait prévoir ce qui suit : des renégociations, le Conseil canadien
l’ALENA avec les États-Unis et le Mexique des affaires a publié en ligne une carte
• de nouvelles dispositions sur la
ont plongé les entreprises canadiennes interactive montrant 7 705 entreprises
propriété intellectuelle, le commerce
dans un climat d’incertitude. Bien que les canadiennes aux États-Unis et indiquant
électronique, le traitement des entre-
négociateurs aient fait des progrès pour l’ampleur des ventes canadiennes de cha-
prises appartenant à l’État, les règles
moderniser certains éléments restrictifs cun des districts américains et électoraux
de la concurrence, les mesures
de l’accord vieux de 24 ans, il n’y a eu (consulter la page thebusinesscouncil.ca/
sanitaires et phytosanitaires, les télé-
aucune avancée pour traiter de l’une ou trade-maps). En mai 2018, nous avons
communications, les procédures
l’autre des demandes plus controversées mis à jour la carte afin d’y ajouter le
relatives aux douanes, la main-d’œuvre,
des États-Unis, par exemple l’abolition nombre d’emplois assurés par les entre-
l’enironnement, l’approvisionnement,
des dispositions du règlement des diffé- prises canadiennes aux niveaux national,
l’admission temporaire et la coopéra-
rends du chapitre 19 et l’introduction étatique et électoral. Ces renseignements
tion en matière de réglementation;
d’une nouvelle clause crépusculaire qui supplémentaires brossent un portrait plus
permettrait le renouvellement de l’accord • des mesures visant à promouvoir et complet de l’importance du Canada pour
tous les cinq ans. Le Conseil canadien à appuyer les nouvelles industries l’économie américaine. La carte est devenue
des affaires a participé activement aux et l’économie numérique; une ressource populaire, souvent citée
négociations en vue d’appuyer un ALENA • des dispositions améliorées concernant par des représentants de l’industrie et du
modernisé et renforcé qui protège les le règlement des différends afin de gouvernement dans les deux pays.
chaînes d’approvisionnement actuelles s’assurer que l’accord sera respecté.
tout en rehaussant la compétitivité
nord-américaine.
470 000 1,8 million
Nombre d’emplois américains menacés par Nombre d’emplois américains qui seraient abolis
les nouveaux droits imposés par l’administration dans la première année suivant l’abandon de l’ALENA
américaine sur l’acier et l’aluminium
Conseil canadien des affaires
Source : Trade Partnership Worldwide, LLC
Source : Trade Partnership Worldwide, LLC
654 $ (US) 14 millions
Montant de la diminution du pouvoir d’achat Nombre total d’emplois aux États-Unis appuyés par
du ménage américain moyen sans l’ALENA les échanges commerciaux avec le Canada et le Mexique
Source : Trade Partnership Worldwide, LLC Source : Chambre de commerce des États-Unis 11 1« Si l’on n’arrive pas à régler le problème
rapidement, les investisseurs nationaux et
étrangers en viendront à se demander si
le Canada est un bon endroit pour investir,
créer des emplois et développer
Rapport annuel 2017-2018
leur entreprise. »
– Déclaration du Conseil canadien des affaires
sur la Trans Mountain Pipeline, 11 avril 2018
12 TransCanadaLe Conseil canadien des affaires
appuie depuis longtemps une
tarification du carbone afin de
réduire les émissions de gaz à
effet de serre et de contribuer
de manière responsable à la lutte
contre les changements clima-
tiques à l’échelle internationale.
Le gouvernement fédéral a
demandé à chaque province et
TransAlta territoire d’adopter un système
de tarification du carbone d’ici
le 1er janvier 2019, sans quoi il
imposerait son propre système.
La Saskatchewan, par contre, a
Énergie et menacé d’intenter des procédures
judiciaires contre Ottawa par
environnement rapport à son plan climatique.
Le gouvernement ontarien nouvel-
lement élu du premier ministre
Lors de la campagne électorale de 2015, Les problèmes relatifs au processus canadien Doug Ford est susceptible de
les libéraux ont promis de transformer d’évaluation environnementale ont été
faire la même chose en raison de
le processus fédéral d’examen des princi- clairement mis en lumière cette année
paux projets en matière d’énergie et de par les efforts du nouveau gouvernement sa promesse d’abolir le système
ressources. Au début de 2018, le gouver- néo-démocrate de la Colombie-Britannique provincial actuel de plafonnement.
nement a présenté le projet de loi C-69, d’entraver l’expansion de la Trans Mountain Plusieurs provinces ont mis en
qui visait à moderniser la Loi canadienne Pipeline. Ce projet répond à toutes œuvre une tarification du carbone,
sur l’évaluation environnementale et à les exigences d’approbation à l’échelon
mais la plupart l’ont fait en
créer un nouvel Office national de l’énergie fédéral et provincial, et le pipeline ferait
pour traiter des grands projets d’infra- l’objet des normes environnementales et augmentant les coûts pour les
structure et d’exportations énergétiques. de sécurité parmi les plus rigoureuses au entreprises plutôt que d’utiliser
Le projet de loi renferme des dispositions monde. En mai 2018, le gouvernement les revenus pour réduire d’autres
positives, notamment une intervention fédéral a annoncé son intention d’acheter taxes. Sans une intervention
des collectivités autochtones plus tôt dans le pipeline pour en assurer la construction,
nationale coordonnée au
le processus et un engagement à respecter et de le privatiser de nouveau par la suite.
certains délais relatifs au processus Le Conseil canadien des affaires a exprimé chapitre de la réduction des gaz
décisionnel. Toutefois, le projet de loi son appui à l’intervention d’Ottawa afin à effet de serre, les entreprises
augmenterait du même coup le fardeau de dénouer l’impasse politique, mais canadiennes devront toujours
de consultation et exigerait que les croit que les incertitudes permanentes composer avec une panoplie
Conseil canadien des affaires
promoteurs d’un projet répondent à relativement aux nouvelles infrastructures
de politiques, de taxes et de
d’autres critères socioéconomiques. Dans énergétiques ont nui à la réputation du
plusieurs documents sur le sujet, nous Canada en tant que pays de choix pour programmes différents qui feront
avons parlé de notre désir de parvenir à les investissements. en sorte que les engagements
un processus décisionnel plus efficace internationaux du Canada à l’égard
concernant les principaux projets écono- des changements climatiques
miques et d’obtenir un plus vaste appui
seront plus difficiles à respecter.
public à ces décisions, mais il n’est pas
du tout clair si le projet de loi permettra
de parvenir à ce résultat.
13Gouvernance
d’entreprise et publique
De nos jours, les entreprises doivent porter Dans son budget de 2018, le gouverne-
une attention toute particulière à leurs ment fédéral a proposé des modifications
façons de recruter, de maintenir en poste au Code criminel afin d’offrir un nombre
et de favoriser l’avancement des femmes accru d’options pour lutter contre les
à tous les niveaux, y compris celui des cadres crimes d’entreprises graves. La loi, qui a
supérieurs et des conseils d’administration. reçu la sanction royale en juin 2018, pré-
Comme l’ont prouvé de plus en plus voit un incitatif pour les entreprises qui
d’entreprises canadiennes, des équipes divulguent elles-mêmes les méfaits commis
de direction plus diversifiées permettent par leurs employés. Le cas échéant, et
de réfléchir de manière novatrice aux si elles collaborent avec les enquêteurs
défis du marché et peuvent favoriser des pour traduire en justice les personnes
cultures organisationnelles plus inclusives. concernés, ces entreprises prouveront
Pour aider les entreprises à adopter une leur volonté d’adhérer à des pratiques
approche plus réfléchie et cohérente en commerciales éthiques et éviteront le
matière de diversité, le Conseil canadien risque de porter préjudice aux employés,
des affaires s’est joint cette année à aux pensionnés et aux actionnaires.
d’autres chefs de file afin de mettre sur Le Conseil canadien des affaires prône une
pied l’Alliance canadienne pour la mixité telle réforme depuis longtemps et félicite
et la bonne gouvernance. L’Alliance s’est le gouvernement d’avoir imposé des pra-
d’abord employée à élaborer un « Manuel tiques conformes à celles qui ont cours
de l’administrateur », un guide pratique dans les autres grands pays de l’OCDE.
dont toutes les entreprises, peu importe
leur taille, peuvent se servir pour accé-
lérer le processus de diversification des
genres et ainsi répondre aux attentes des
employés, des actionnaires et des clients.
Rapport annuel 2017-2018
14 BMOLe Conseil canadien des affaires
était fier de présenter la candida-
ture de l’Administration financière
des Premières nations (AFPN) pour
le prix du gouverneur général pour
l’innovation de 2018. Avec l’appui
de la Banque nationale du Canada
et de son chef de la direction, Louis
Xerox Vachon, l’AFPN a mis au point un
modèle de financement unique
qui permet aux collectivités autoch-
tones d’emprunter à des taux
d’intérêt favorables pour entre-
Innovation et prendre des projets axés sur les
besoins essentiels comme l’accès
compétitivité à l’eau potable, le logement et
d’autres projets d’infrastructure.
Les nouvelles technologies et les besoins changeants des consommateurs perturbent La très honorable Julie Payette
les modèles d’affaires établis, mais créent des occasions pour les entreprises de mettre
a présenté le prix à Ernie Daniels,
au point de meilleurs produits, de devenir plus performantes et de trouver de nouveaux
président et chef de la direction
marchés. Les membres du Conseil canadien des affaires font partie des principaux inves-
tisseurs en recherche-développement et ils aident grandement les entrepreneurs et les de l’AFPN, lors d’une cérémonie
chercheurs à commercialiser leurs idées. Leurs réussites renforcent l’économie du Canada à Rideau Hall qui s’est déroulée
et contribuent à remédier aux problèmes environnementaux et sociaux les plus pressants. le 23 mai 2018.
Au printemps 2018, le Conseil canadien des affaires a semé l’idée d’un nouveau réseau
intersectoriel qui réunirait des cadres supérieurs œuvrant dans les domaines des techno-
logies et de l’innovation et couvrant une vaste gamme de grandes entreprises. L’objectif est
d’aider les participants à régler des problèmes communs, à cerner les obstacles au succès Bâtir un avenir meilleur
et à contribuer à façonner les politiques qui favorisent l’innovation commerciale au Canada.
À compter de mai 2018,
Le Conseil s’est également attaché à renforcer la collaboration entre l’industrie et les l’Administration financière des
établissements d’enseignement postsecondaire. En février 2018, le gouvernement fédéral
Premières nations (AFPN) a
a annoncé son appui à cinq nouvelles « supergrappes » dans les secteurs des technologies
approuvé le financement de
numériques, des protéines végétales, de la fabrication de pointe, de l’intelligence artificielle
et des technologies océaniques. Ensemble, elles recevront jusqu’à 950 millions de dollars
projets d’infrastructure dans
en financement fédéral et des milliards de dollars de plus du secteur privé pour conclure 239 collectivités des Premières
de nouveaux partenariats avec les chercheurs et les universités. Plus de la moitié des nations, dont la valeur totale
entreprises membres du Conseil canadien des affaires prennent part à une supergrappe s’élève à 486 millions de dollars.
et certaines participent à deux initiatives ou plus.
Puisque l’innovation et les technologies numériques transforment l’économie, il est Nombre de projets
important que les politiques gouvernementales emboîtent le pas. Dans une lettre adressée
Conseil canadien des affaires
au président du Conseil du Trésor, Scott Brison, en novembre 2017, le Conseil canadien 2014 124
des affaires a dit craindre que les obstacles en matière de réglementation ne minent les
investissements commerciaux et ne paralysent l’innovation. Le gouvernement a réagi en 2015 161
annonçant dans son budget de 2018 une initiative visant à moderniser la réglementation,
laquelle comprendrait des examens de la réglementation des secteurs agroalimentaires, 2016 190
des sciences de la vie et des transports. Le Conseil canadien des affaires continue de colla-
borer étroitement avec les représentants fédéraux à cet égard et dans plusieurs autres 2017 214
domaines, notamment la protection des renseignements personnels et la cybersécurité,
afin que les politiques tiennent compte des réalités de l’économie numérique. 2018 239
Source : Administration financière des 15
Premières nations16
Rapport annuel 2017-2018
CargillCinq principaux domaines
Emplois et compétences qui, selon les employeurs
canadiens, devraient
Les nouvelles technologies entraîneront- pour les aider à identifier des recrues connaître une pénurie de
elles d’importantes pertes d’emplois? potentielles. Comparativement aux années personnes compétentes
Certains analystes croient que c’est iné- précédentes, les entreprises dépensent au cours des trois
vitable. Or la majorité des dirigeants aussi davantage dans la formation; plus prochaines années :
d’entreprises canadiens ne sont pas aussi de la moitié d’entre elles y consacrent au
pessimistes et n’envisagent pas de telles moins 1000 $ par année par employé.
1
hausses du taux de chômage. Selon les Et 57 p. 100 des répondants ont indiqué
réponses des gestionnaires et recruteurs qu’une pénurie de travailleurs qualifiés a TECHNOLOGIES DE
de 95 grandes entreprises canadiennes au des effets modérés (40 p. 100) ou impor-
L’INFORMATION
sondage sur les compétences mené par tants (17 p. 100) sur leur industrie.
le Conseil canadien des affaires en 2018,
Ces constats soulignent l’importance de 2
45 p. 100 des répondants s’attendent à ce
la Table ronde du milieu des affaires et de
que l’effectif de leur entreprise augmente
l’enseignement supérieur, laquelle réunit MÉTIERS SPÉCIALISÉS
en raison de l’automatisation et de l’intel-
des dirigeants d’entreprises parmi les plus
ligence artificielle. Quarante et un pour 3
grandes au Canada et des établissements
cent prévoient un net déclin des emplois,
d’enseignement postsecondaire, et dont le
alors que les autres n’anticipent pas de
but est d’aider les jeunes Canadiens à faire
ANALYTIQUE, STATISTIQUE,
changement important.
la transition entre leurs études et le travail, ANALYSE QUANTITATIVE
Le sondage a également fait ressortir à améliorer les capacités de recherche
tous les efforts que les employeurs du Canada, et à aider les employeurs à
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doivent fournir et tout l’argent qu’ils s’adapter à l’économie de l’avenir. Créée
INGÉNIERIE
doivent investir pour recruter et mainte- par le Conseil canadien des affaires en
nir en poste des personnes compétentes 2015, la Table ronde a contribué à mettre
5
dans un marché du travail de plus en sur pied des programmes d’apprentissage
plus compétitif. Parmi les entreprises qui intégré au travail dans les domaines des LEADERSHIP, GESTION
ont répondu au sondage, 83 p. 100 ont services financiers, des mines et de l’entre-
conclu un partenariat avec un établis- preneuriat, et d’autres programmes sont
sement d’enseignement postsecondaire en cours d’élaboration.
Évolution prévue de
l’effectif au cours des cinq
prochaines années en raison
de l’intelligence artificielle
« Le rythme des changements économiques, et de l’automatisation
sociaux et technologiques continue d’avoir
Augmentation
une incidence sur notre façon de travailler.
45 %
J’ai hâte de travailler avec mes collègues
Conseil canadien des affaires
du milieu des affaires et de l’enseignement Aucun changement
postsecondaire pour aider à développer les 15 %
compétences des jeunes Canadiens et bâtir
Diminution
une société intelligente et résiliente. »
41 %
– Dave McKay, président et chef de la direction de RBC et cofondateur de la
Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur Source : Enquête menée par le Conseil
canadien des affaires auprès de 95 entreprises
canadiennes chefs de file 17ÉLIMINER
les
OBSTACLES
Un groupe de travail de chefs
d’entreprises transfrontaliers s’attaque
aux déséquilibres entre les sexes
dans les entreprisesUn sondage mené auprès de
69 sociétés canadiennes représen-
tant plus de 500 000 employés
clarifie les obstacles auxquels se
heurtent les femmes lorsqu’elles
La dernière année a été éprouvante pour les relations canado- tentent de gravir les échelons.
américaines, les discussions relatives à l’ALENA s’éternisant et La perte de talent féminin en
les tensions commerciales faisant les manchettes pratiquement montant dans la hiérarchie n’est
pas attribuable à un manque
toutes les semaines. Or les deux pays ont fait des progrès surprenants
d’ambition ou à un taux d’attrition
sur au moins sur un plan puisqu’ils ont décidé d’un commun accord
plus élevé; en fait, autant de
de promouvoir les chances d’avancement pour les femmes dans femmes que d’hommes aspirent
le milieu des affaires. à obtenir des promotions et un
moins grand nombre d’entre
L’initiative a pris forme en février 2017, ministre et le président dans une déclara- elles quittent leur poste que
lors de la visite du premier ministre Justin tion commune. Ils ont exhorté le Conseil leurs homologues masculins.
Trudeau à Washington, D.C., pour sa à formuler des recommandations afin de
première rencontre en personne avec le remédier aux défis particuliers que doivent
La représentation
président Donald Trump. Parmi les faits affronter les femmes entrepreneures et pro-
des femmes en milieu
saillants de la visite à la Maison-Blanche, priétaires d’entreprises de part et d’autre
mentionnons une table ronde dans la de la frontière canado-américaine.
de travail
salle de réunion du Cabinet avec des
Au-delà de ce mandat général, le Conseil
dirigeantes d’entreprises, puis la mise
sur pied d’un nouveau groupe de travail
n’a pas reçu aucune directive ou orien-
tation spécifique de l’un ou l’autre des
45 %
conjoint : le Conseil canado-américain des travailleurs de
gouvernements. Après cette table ronde, premier échelon
pour l’avancement des femmes entrepre-
certains journalistes se sont même
neures et chefs d’entreprises.
demandé si cette initiative était bien
Les Canadiennes qui ont participé à la
table ronde ont toutes accepté de siéger
réelle. « Si ce n’était rien de plus qu’une
séance de photos, la rencontre fortement
39 %
des gestionnaires
au nouveau Conseil. Il s’agit d’Elyse Allan, médiatisée à la Maison-Blanche ne repré-
présidente et chef de la direction de GE sente qu’un autre exemple de l’exploita-
Canada; Dawn Farrell, présidente et chef
de la direction de TransAlta Corporation;
tion des femmes », a-t-on pu lire dans
la revue Maclean’s.
35 %
des directeurs
Linda Hasenfratz, présidente et chef de la
Or les membres du Conseil n’allaient pas
direction de Linamar Corporation et pré-
rater pareille occasion de tenter d’unifor-
sidente du Conseil canadien des affaires;
Tina Lee, présidente et chef de la direction
miser les règles du jeu pour les femmes 25 %
en affaires. Sans tambour ni trompette, des vice-présidents,
de T&T Supermarket Inc.; Monique Leroux,
ils ont organisé des appels conférence, des vice-présidents
présidente d’Investissement Québec; et
échangé des idées et décidé finalement directeurs et des
Annette Verschuren, présidente et chef de
de miser leurs efforts sur cinq principaux cadres de la haute
Conseil canadien des affaires
la direction de NRStor Inc.
objectifs ou « piliers » : renforcer les direction
« Nous croyons que cette initiative favorisera entreprises dirigées par des femmes; aug-
la croissance des entreprises dirigées par menter leur nombre dans les domaines
des femmes et contribuera à notre crois- des sciences et des technologies, de 15 %
sance économique et à notre compétitivité l’ingénierie et des mathématiques (STIM); des chefs de
globale, ainsi qu’à une intégration accrue appuyer les femmes entrepreneures; leur la direction
de nos économies », ont déclaré le premier fournir un meilleur accès à du capital;
Source : McKinsey Global Institute
19Annette Verschuren et Linda Hasenfratz
et promouvoir les femmes en tant que
dirigeantes dans le secteur privé. Ils ont
ensuite choisi deux femmes pour diriger
chaque pilier, en tenant compte de leurs
forces et de leurs secteurs.
« Le plus difficile a été de toutes nous
réunir pour une conférence téléphonique,
se rappelle Annette Verschuren des pre-
miers jours du processus de planification
du Conseil. Mais j’étais tellement impres-
sionnée par l’engagement de toutes ces
femmes qui ont à cœur de promouvoir
leur présence dans le milieu des affaires. » une exécution simple. J’ai défoncé des « Nous accomplissons tellement plus de
portes pour faire avancer les choses et par- manière collective qu’individuellement, a
Mme Verschuren a travaillé avec Elyse Allan
venir à des progrès tangibles. Nous avons affirmé Mme Hasenfratz, qui a collaboré
sur le premier pilier. Ensemble, elles ont
formé des groupes de discussion et parlé avec Mary Barra, présidente et chef de la
rédigé un rapport et une série de recom-
à 200 personnes, femmes et hommes, au direction de General Motors Company,
Rapport annuel 2017-2018
mandations afin d’appuyer les entreprises
sujet des obstacles. Nous n’aurions pas pu pour superviser les travaux du Conseil rela-
dirigées par des femmes et favoriser leur
y arriver sans cette collaboration. » tivement au deuxième pilier : augmenter le
croissance. Publié par le Conseil en janvier
nombre de femmes dans les STIM. C’était
2018, le rapport a retenu l’attention des Or la collaboration a pris de l’expansion
génial d’obtenir les perspectives des deux
médias traditionnels et sociaux des deux bien au-delà des dix membres du Conseil
pays, de divers secteurs et industries,
côtés de la frontière. « Puisque nous étions et de leur personnel. Alors que les travaux
ainsi que de femmes et d’hommes, et ça
les premières, notre processus a servi de progressaient, le Conseil canadien des
nous a permis de trouver des solutions et
modèle aux autres groupes, a déclaré affaires, Accenture, McKinsey & Company,
de formuler des recommandations plus
Verschuren. J’ai adopté une approche Ernst & Young, et Loblaw Companies
robustes. » Linda Hasenfratz, titulaire
pragmatique et tenté d’examiner les ques- ont tous fourni du temps, de l’énergie
d’un baccalauréat spécialisé en chimie,
20 tions en profondeur tout en privilégiant et des idées.Parmi les 72 entreprises
membres du Conseil
« Il faut absolument que plus canadien des affaires
inscrites au TSX en date
de femmes étudient ou travaillent de juin 2018 :
dans les STIM si l’on veut exploiter
le plein potentiel de toute 97 %
ont au moins une
notre population. » femme siégeant
à leur conseil
– Linda Hasenfratz, chef de la direction de Linamar Corporation d’administration
64 %
ont trois femmes
ou plus siégeant
a amorcé sa carrière dans le secteur pharmaceutique et a plus tard été opératrice de à leur conseil
machines dans l’usine de pièces automobiles de son père. Elle a donc pu tirer profit de d’administration
ses propres expériences de jeune femme dans les STIM, de son parcours en affaires et
de ses relations avec des gens de l’industrie. 80 %
Pour sa part, Mary Barra a commencé à travailler dans le secteur automobile à l’âge de disposent d’une
18 ans, vérifiant les panneaux d’ailes et inspectant les capots pour payer ses frais de politique écrite
scolarité et obtenir un baccalauréat en génie électrique. Elle indique que la proportion sur la mixité pour
de filles intéressées à étudier l’informatique chute radicalement lorsqu’elles passent les nominations
des études intermédiaires à l’école secondaire. « Ces filles ont besoin d’orientation, aux conseils
elles doivent être soutenues, elles ont besoin d’un plus grand nombre de modèles », d’administration.
a déclaré Barra.
Bien que le Conseil soit constitué de femmes, ses membres reconnaissent d’emblée le
rôle que doivent jouer les hommes pour s’attaquer aux déséquilibres entre les sexes
dans le milieu des affaires. « Les hommes détiennent 80 p. 100 du pouvoir dans notre Des études dans les STIM sont
pays; ils doivent donc participer à cet enjeu et donner l’exemple, a affirmé Verschuren. l’un des plus précieux outils pour
Je suis en affaires depuis 41 ans et j’adore travailler avec les hommes, mais ils doivent fonder une nouvelle entreprise.
faire leur part. »
Bien que la plupart des femmes
Alors, qu’est-ce qu’on fait maintenant? « Le temps est venu de se relever les manches », étudient et mènent des carrières
affirme Mme Verschuren. « Nous réfléchissons encore à la façon de procéder pour y fructueuses dans les STIM, elles
arriver, précise Linda Hasenfratz. Nous aimerions vraiment que les recommandations
n’ont pas encore atteint la parité
soient mises en place et voir comment les choses et les statistiques évoluent dans la
avec leurs homologues masculins
foulée de cet élan positif. »
sur plusieurs plans. Les principaux
obstacles comprennent ce qui suit :
DES BIAIS CONSCIENTS
Conseil canadien des affaires
Elyse Allan
ET INCONSCIENTS
UN MANQUE DE CONNAIS-
SANCES RELATIVEMENT
AUX PROGRAMMES ET
OCCASIONS DANS LES STIM
UN ACCÈS LIMITÉ À DES
MODÈLES ET DES MENTORS 21Ambitions
mondiales
La prochaine génération de chefs
d’entreprise canadiens est en voie de
s’imposer sur la scène mondialeEn 2011, le Conseil canadien des affaires a créé une
nouvelle catégorie de membres afin de reconnaître
certains jeunes entrepreneurs qui ont le mieux
réussi en affaires. Ces dirigeants d’entreprise de
la prochaine génération représentent des sociétés
de plus petite taille que d’autres entreprises
membres du Conseil, mais qui connaissent
une forte croissance et qui se démarquent par
leur côté novateur. Leurs expériences mettent
en lumière une nouvelle réalité commerciale.
Auparavant, les entreprises attendaient souvent
d’atteindre une certaine taille avant de s’attaquer
aux ventes à l’échelle internationale. De nos jours,
les entreprises en démarrage ont tendance à
penser et à agir mondialement dès le départ.
Dans les pages qui suivent, nous présentons un
bref profil de neuf dirigeants d’entreprise de la
prochaine génération.
« Faire du réseautage avec 150 dirigeants
d’entreprise qui représentent
une grande part de l’économie
est une occasion en or. »
Conseil canadien des affaires
– Dax Dasilva, chef de la direction, Lightspeed POS
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