Assemblée générale 2021 - Samedi 21 décembre 2021 - Cometz - Baseball

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Assemblée générale 2021 - Samedi 21 décembre 2021 - Cometz - Baseball
Assemblée générale
      2021
    Samedi 21 décembre 2021
Assemblée générale 2021 - Samedi 21 décembre 2021 - Cometz - Baseball
Ordre du jour
• Appel des membres
• Rapport Moral du Président
• Rapport Financier et validation du bilan financier 2021
• Montant des cotisations 2021-2022
• Budget Prévisionnel 2022
• Rapport Administratif
• Rapport Sportif
• Rapport des Commissions
• Questions diverses
Assemblée générale 2021 - Samedi 21 décembre 2021 - Cometz - Baseball
Gouvernance:
Comité Directeur 2020-2024
Comité Directeur actuel (21 décembre 2021):
1)Elian Aubry; 2) Olivier Becker; 3) Pierre Cézard;
4) Xavier Demay; 5) Bruno Fagnoni;
6) Michael Froeliger; 7) Audrey Frulloni;
8) Juliette Hoffmann; 9) Nicolas Laurent;
10) Anne-Sophie Le Bail; 11) Quentin Lombard;
12) Rémy Mangeat;13) Christelle Person;
14) Julien Py; 15) Karine Ravaine-Pierson;
16) Arnaud Romain; 17) Victorien Roze;
18) David Ten Eyck
• Bruno Fagnoni (désormais salarié au club) quitte le
Comité Directeur. Alain Ravaine et François Tixier
sont élus au Comité Directeur à l’unanimité.
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Rapport moral
• La vie de notre association a pu reprendre de façon à peu près normal, à
  partir de la fin du mois de mai, et nous avons réalisé une année
  remarquable ensemble, malgré le contexte très compliqué:
→ Embauche de Bruno Fagnoni comme salarié à plein temps en juillet;
→ Mise en place du Metz Baseball Academy en septembre;
→ Lancement des travaux sur le Club House en décembre.
• Nous avons su relancer la vie de notre association en mettant l’accent
  fermement sur l’humain – avec un esprit d’entr’aide et de solidarité.
  Chacun a fait le maximum possible pour faire avancer le club. Et le club
  a pris en compte les contraintes particulières liées à la crise sanitaire.
• Avec le nouveau variant, il est possible que nos activités soient de
  nouveau impactées en janvier. Mais nous pouvons être très confiants
  que la pré-saison et la saison régulière se dérouleront de façon normale
  en 2022.
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Rapport moral: projet associatif 2022
• Progresser sur le plan sportif dans toute les catégories: s’installer
  durablement dans le top 8 de la Division 1; faire des bonnes
  prestations au niveau national et régional dans toutes les
  catégories jeunes; faire un gros pas en avant en ce qui concerne la
  qualité de nos entaînements.
• Poursuivre les travaux sur nos infrastructures.
• Poursuivre et renforcer nos activités à destination du grand
  public… et notamment la jeunesse messine, avec une
  multiplication des activités en milieu scolaire et périscolaire.
• Redynamiser nos activités softball.
• Retour des grands événements: journée pre-saison avec remise
  des trophées; fête du club; CDF 18U; ambiance festive pour les
  matchs D1 et R1; Coupe Grand Est jeunes; tournois; etc.
• Formation des officiels et encadrants.
• Dépasser la barre des 200 licenciés.
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Rapport financier
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Historique des charges en euros                         Salarié ETP
160000
                                                                                  137000
140000
                                                  MONTEE D1
120000                                                                   109500
                                                                104000
                                          MONTEE D2
100000
                                                            87899
80000
                                              66034 71066
60000
                                    36325 40302                      35300
40000                       34185
              21572 28049
20000    16668

     0
         2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020*2020# 2021 2022
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Rapport Financier
• Pour un club de D1 sans salarié à plein temps, le
  budget global va se situer dans une fourchette de
  €100 000 à €110 000.
• Pour un club de D1 avec salarié à plein temps, le
  budget global va se situer dans une fourchette de
  €130 000 à €140 000.
• L’embauche d’un salarié à plein temps en juillet
  2021 a changé profondément le modèle
  économique de notre structure. Cet embauche
  nous ouvre beaucoup de possibilités, mais nous
  oblige à être responsables.
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Rapport Financier: Salarié
• Intitulé du poste: Agent de développement et
  Directeur du Metz Baseball Academy
• Missions principales: gestion du Metz Baseball
  Academy ; interventions en milieu scolaire et
  périscolaire ; développement du baseball à Metz et
  dans ses environs ; générer des nouvelles recettes
  pour le club.
• Il faut réduire au strict minimum le temps que
  Bruno passe à gérer les activités classiques du club.
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Rapport Financier: Gestion de la crise
• Nous avons du stopper certaines activités (Baseball5,
  tournois en salle, activités sur le site d’UL, etc.) et cela a
  forcément impacté notre développement.
• Nous avons globalement bien réussi à éviter des
  dépenses inutiles, et nous avons été aidé par les Fonds
  de Solidarité Territorial et par nos partenaires
• Nous allons sortir de cette période de crise avec un
  fonds de trésorerie d’environ €20 000. Cela peut
  sembler être beaucoup – mais ça ne représente que
  15% de notre budget annuel.
Rapport Financier: Bilan 2021
• Recettes de €103 850, Charges de €109 500 pour
  l’année budgétaire 2021, soit un déficit de €5 650
  (cela s’explique en grande partie par les
  investissements que nous avons fait pour les travaux
  et l’achat de matériel de jeu)
• Il faut noter aussi que notre capacité à générer des
  recettes par les événements était fortement
  compromis en 2021, et que la saison de D1 a coûté
  plus chère que d’habitude (matchs à La Rochelle x 2,
  Nice et Montpellier au mois d’août, etc.)
• Présentation et vote du Bilan Financier par
  l’Assemblée Générale
Rapport Financier: Prévision 2022
• Avec le budget 2022 nous allons franchir un nouveau palier
  dans le développement de notre club. Ce sera la première
  année avec un salarié à plein temps, une équipe en D1 et la
  capacité à organiser des événements de grande envergure
  sur notre terrain.
• Prévision d’un budget 2022 de €137 000 à l’équilibre
• Les postes qu’il faudra surveiller de près:
-   Subventions de nos partenaires publiques (suivront-ils notre professionnalisation?)
-   Capacité à générer des recettes via les interventions de notre salarié
-   Côtisations (nombre de licenciés, avec les exigences d’encadrement qui vont avec)
-   Capacité à générer des recettes via l’évenementiel
-   Sponsoring privé & Cometz Community
-   Budget spécifique ‘Metz Baseball Academy’
• Vote du budget prévisionnel 2022 par l’Assemblée Générale
Rapport financier:
Rappel de la répartition des recettes en 2019
                     Total recettes: €87 899
             7 286
      5050                                     Subventions

                                 31215         Cotisations

                                               Evenements, marchandising,
                                               buvette
                                               Sponsoring
  31822
                                               Cometz Community & Don

                         12014
Rapport financier:
Rappel de la répartition des charges en 2019

                      17929
      23309                          Consommables

                                     Licences FFBS
                              4990
                                     Frais championnats &
                                     evenements
                                     Salaires

              41200
Rapport financier:
 Répartition des recettes en 2021
                               Total recettes: €103 850
                   4820 1230
           3 100                                          Subventions
        5400
                                                          Cotisations

                                                          Evenements, merchandising,
                                               45720      buvette
                                                          Sponsoring
28000
                                                          Cometz Community & Don

                                                          Metz Baseball Academy

                                                          Interventions salarié
                     15550
Rapport financier:
Répartition des charges en 2021
Total charges: €109 500

        26620             27350
                                     Consommables &
                                     matières premières
                                     Licences FFBS

                                     Frais championnats &
                              6530
                                     evenements
                                     Salaires

                49000
Rapport financier:
Prévision recettes en 2022
                            Total recettes: €137 000
                     5500
              6000                                     Subventions
         5 500
                                                       Cotisations
12 000
                                                       Evenements, merchandising,
                                            59000      buvette
                                                       Sponsoring

                                                       Cometz Community & Don
32000
                                                       MBA & Stages

                                                       Interventions salarié
                        17000
Rapport financier:
Prévision charges en 2022
Total charges: €137 000

                                               Travaux
                          8000
                                 7000
      31000                                    Licences FFBS
                                    3000

                                               Communication

                                               Salairié et 'jeunes dirigeants'

                                               Frais administratif & officiels
16 000

                                               Equipement sportif
                                      55 000
   4000
                                               Nourriture & textile pour
                                               revente
          14 000
                                               Frais en lien avec
                                               championnats
Rapport financier
• Cotisations 2022 = Proposition d’augmentation à partir du 1
  septembre 2022 : 6U €110 → €120 ;
• 9U, 12U et 15U €130 → €140
• 19+ masculin €160 → €170
• Prix Etudiant UL: €65 → €80
• Licence Loisir: € €80
BENEVOLAT, DONS ET
COMETZ COMMUNITY
• En sortant de la crise sanitaire, il va être très
  important de relancer notre comité de
  soutien, le ‘Cometz Community’
• L’idée est de permettre aux personnes et
  aux familles qui peuvent se le permettre de
  contribuer un peu plus au club, tout en
  profitant des déductions aux impôts
• Ce dispositif vient s’ajouter à d’autres
  formes d’aide : crowdfunding ponctuel,
  renoncement aux indemnités, dons en
  nature, aides avec les déplacements,
  bénévolat, et ainsi de suite …)
• Un grand merci à tous nos bénévoles sur et
  autour des terrains!
Sponsoring privé
• En 2019 nous avons fait des gros progrès dans ce
  domaine, et il y avait des grands espoirs que cela se
  poursuivrait en 2020 (la crise COVID est intervenu à
  15 jours de la soirée ‘business club’ qui allait être
  organisée chez Volkswagen Metz)
• Il va falloir relancer notre travail dans ce domaine
  et associer nos partenaires privés plus étroitement
  aux événements que nous organisons en 2022 et
  au-delà
• Nous avons la chance d’avoir un noyau de sponsors
  qui restent très fidèles à notre club!
Merci à nos partenaires privés!
Rapport Administratif
Rapport administratif
 • Nous avons atteint un nombre record de licencié(e)s en 2021 : 172!
 • Il y a un lien directe avec la professionnalisation de notre club
 • Nous avons bien réussi à remplir nos objectifs d’augmenter le nombre de féminines
 et le nombre de 9U
 • Objectif pour 2022 = 200 !

▪ NOMBRE      DE LICENCIE(E)S = 172
  200

  150

  100

   50

     0
         2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Analyse des licences par catégorie: 2019
                                                    Pourcentage jeunes
       Licences 2019 par catégorie             + 19 ans
                                                 35%
 6U et 9U       12U             15U
 18U            19+ féminin     19+ masculin

                                                                        -19 ans
          27%                 21%                                         65%

                                                          Pourcentage
8%
                                      24%                  féminines
     6%
                                                   15%
                14%
                                                                    hommes
                                                                    femmes
                                                              85%
Analyse des licences par catégorie: 2020
                                                        Pourcentage jeunes
                                                 + 19
       Licences 2020 par catégorie               ans
                                                 43%
 6U et 9U         12U             15U
 18U              19+ féminin     19+ masculin

                                                                         -19 ans
                         12%                                               57%
       34%
                                        23%
                                                           Pourcentage
                                                            féminines
  6%
             7%                 18%                     12%
                                                                      hommes
                                                                      femmes
                                                              88%
Analyse des licences par catégorie: 2021
                                                       Pourcentage jeunes
                                                + 19
       Licences 2021 par catégorie              ans
                                                43%
 6U et 9U         12U            15U
 18U              19+ féminin    19+ masculin

                                                                        -19 ans
                         12%                                              57%
    34%
                                       20%
                                                          Pourcentage
                                                           féminines
    9%
             4%                 21%               19%
                                                                     hommes
                                                                     femmes
                                                              81%
Rapport administratif:
Situation des effectifs
• Deux catégories prioritaires: les enfants de moins de 10 ans et
  les femmes de plus de 16 ans
• La situation est globalement satisfaisante:
- Assez de jeunes pour faire deux équipes en 12U et 15U et
  participer aux Open de France 9U, 10U et 18U
- Un grand groupe qui arrive en catégorie 18U – les activités à
  destination de cette tranche d’âge sont donc une priorité
- Assez de séniors 19+ pour engager des équipes en D1, R1 et
  R2 baseball
- Fin des règles d’appartenance aux équipes pour les 21U
• Renouvellement des licences à faire dès à
  présent pour 2022 – merci de faciliter ce travail!
Rapport administratif
• Le Comité Départemental Baseball & Softball de la
  Moselle a été relancé en 2019 et commence à
  devenir un moteur de développement
• Obtention des Championnats de France 18U pour
  2022 par Metz et Argancy, avec le projet d’accueillir
  le Challenge de France en 2024
Rapport Administratif
• Salarié: Embauche d’un salarié à plein temps (1 ETP) en
  juillet.
• Cet embauche nous permet de mener de nouvelles actions,
  et augmenter notre budget global. Il devient aussi possible
  de mettre en place des actions de formation en interne.
• Service Civiques: Mise en veille à partir de septembre pour
  cause de surcharge de travail au CDOS. Il y aura quatre
  postes de services civiques en 2022, 2 x 6 mois (à partir du
  15 janvier)
• Mise en place du programme ‘formation jeunes dirigeants
  et encadrants’ à partir de janvier 2022
Rapport Sportif
Rapport Sportif: Objectifs 2022
• 10U – jouer le haut du tableau dans l’Open de
  France le we du 1 mai à Reims; multiplier les
  activités sur Metz
• 12U – proposer un programme riche pour deux
  équipes; gagner le championnat Grand Est;
  participer aux Championnats de France 12U;
  participer à au moins un autre événement ‘haut
  niveau’ (Tournoi de La Guerche)
• 15U - proposer un programme riche pour deux
  équipes; gagner le championnat Grand Est;
  participer aux Championnats de France 15U;
  participer à deux autres événements ‘haut niveau’
• 18U – mettre en place quelques événements
  spécifiques pour cette catégorie au niveau du
  Grand Est; faire une bonne prestation aux
  championnats de France 18U; participer à un autre
  événement de haut niveau
• Softball – mettre en place une équipe capable de
  jouer le Challenge Grand Est de softball féminin;
  développer les activités de softball loisir
• Baseball R2: Proposer un cadre agréable pour les
  joueurs débutants, et pour compléter le temps de
  jeu de certains jeunes joueurs et joueurs plus
  expérimentés. Permettre à tout le monde de
  progresser. Essayer de gagner la compétition.
• Baseball R1: Gagner la compétition et participer à
  la Division 3 en septembre.
• Baseball D1: Pérenniser notre place parmi les huit
  meilleurs équipes de France. Essayer de se qualifier
  pour les play-offs.
Publication des calendriers 2022 d’ici le 10 janvier
Rapport des Commissions
Formations
• Arbitres
• Scoreurs
• Encadrants

• Nous manquons actuellement les arbitres et scoreurs
  nécessaires pour atteindre nos objectifs
• Nous sommes en sous-encadrement chronique depuis
  plusieurs années: il est primordial pour notre club que
  certains joueurs expérimentés contribuent à
  l’encadrement (comme joueurs-coachs; ou comme
  entraineur à titre exclusif)
Formations: les dates à retenir
• 8 janvier : Formation Arbitrage Jeunes (visio); 5 février
  Arbitrage Jeunes (Metz)
• 5-6 mars : Formation Arbitre Fédéral 1 (Strasbourg)
• 5-6 mars: Formation Scorage Fédéral 1 (Argancy)
• 6 février: UC Règles (visio)
• 22-23 janvier: Diplôme Fédéral d’Animateur (Nancy)

Les formations sont prise en compte à 100% par le club.
  Des activités internes de formation auront également
  lieu en 2022
Infrastructure
• En 2021 nous avons terminé le tunnel de frappe double et
  l’abri de matériel.
• La ville a refait une partie des clôtures et a réalisé les
  reseaux pour notre future club house;
• Système sono; élargissement de la terrasse; realisation de
  monticule et de backstop amovible; planches bois pour la
  base du backstop; peinture; don d’un nouveau tracteur; etc.
• Avant Opening Day 2022, les projets prioritaires seront: le
  bullpen; revetement sol de la buvette; terminer les abris des
  joueurs (garde corps et filets); terminer les espaces
  rangement du container et de l’abri de matériel; refonte du
  cercle du marbre et du monticule; consolidation du ‘tire
  pole’; pose brise vue champ extérieur et ligne HR.
Infrastructures: Etat d’avancement
2015: arrivée container maritime

2015: pose filet protecteur

2016: construction abris joueurs

2016-2017: buvette & terrasse

2017: drainage & bassin rétention

2017: nouvel infield en schiste

2019: nouvel outfield réalisé

2019: construction tribune

2020-2021: tunnel de frappe
double; abri matériel; clôture LF

2022: Bull Pen, brise vue, ligne HR

2023: Club house, tunnel couvert      39
Aperçu du projet club house
présenté à la ville de Metz
Implantation:
Metz Baseball Academy:
 Académie, Sport-études, Centre d’Entrainement Régional
• Sport pour tous: développer les interventions
  dans le milieu scolaire, périscolaire et les centre
  aérés. Trois axes prioritaires
    • Découverte des sports de batte
    • Découverte de la culture américaine (anglais en
      situation pratique avec des intervenants
      anglophones)
    • Le développement du Baseball5

• Le Metz Baseball Academy est une étape vers la
  mise en place d’un Centre d’Entrainement
  Régionalisé Labelisé, avec des structures sport-
  étude au niveau collège, lycée et université.
    • Travail amorcé avec l’Université de Lorraine
    • Contacts à creuser avec des structures scolaires et
      périscolaires pendant l’année 2022
    • Contacts en développement avec la DTN et la FFBS

                                                            43
Communication
• Contrat à finaliser avec Logo Manufacture (vote à faire
  par le bureau)
• Relance du site web – avec mises à jour régulières, une
  section ‘intranet’ et une boutique en ligne
• Dynamiser et rajeunir les comptes Instagram et Twitter
• Communication spécifique autour des activités D1 et
  les compétitions nationales jeunes
• Mise en place d’un espace de travail collaboratif pour le
  Comité et les entraineurs (‘Slack’ et ‘Google Drive’)
• Nouvelles lignes merchandising et affiches publicitaires
Divers?
Des questions divers à poser?

Réunion Comité Directeur après le 4 janvier
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