CONGRÈS PROVINCIAL ACTUALITÉ ACTIVITÉS FEMMES D'ICI - Reportage Les femmes et les armes Quand travail invisible rime avec plaisir - Afeas
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Automne 2019 • Volume 54, numéro 1
CONGRÈS PROVINCIAL
Reportage
ACTUALITÉ
Les femmes et les armes
ACTIVITÉS FEMMES D’ICI
Quand travail invisible rime avec plaisir
LA VOIX DES FEMMES
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SOMMAIRE Par Lise Thériault
Automne 2019
2 Opération Tendre la main
Lise Thériault
4 Les femmes et les armes OPÉRATION
Tendre la main
Lise Courteau
6 Quand travail invisible
rime avec plaisir
Lise Thériault
8 Intégration des La maltraitance envers
femmes immigrantes
Céline Duval les proches aidants-es
10 Reportage du congrès
Huguette Dalpé Selon les statistiques de 20121, il y avait 1 675 700 Québécois et Québécoises qui se déclaraient
personnes proches aidantes. Quarante pour cent des proches aidants de 45 à 64 ans étaient des
13 Les propositions adoptées femmes.
Lise Courteau
Ce travail de proche aidante n’est pas toujours facile. Le tiers de ces personnes seraient victimes
15 Certificats et prix de maltraitance de la part de la personne aidée.
Huguette Dalpé Cette maltraitance est peu documentée. Il s’agit d’une problématique mal connue, peu étudiée et
les quelques statistiques disponibles ne sont pas récentes. Cette réalité, vécue en privé, est
17 Présentation des dirigeantes probablement occultée par le malaise ressenti à médire des personnes âgées et affaiblies.
18 Présentation des Souvent, les personnes aidées sont souffrantes et expriment leurs douleurs à travers leurs humeurs.
présidentes régionales La sagesse populaire veut que l’on vieillisse comme on a vécu. Il est donc peu surprenant qu’une
personne qui aimait bien manipuler son entourage dans son jeune temps, persiste à le faire au
19 Critères de recevabilité troisième âge.
Lise Courteau
Phases du vieillissement
CHRONIQUES Il y a plusieurs phases dans le vieillissement d’une personne. Lorsque les capacités commencent
à diminuer, les besoins sont légers : téléphoner pour s’assurer que tout va bien, apporter quelques
3 Éditorial plats cuisinés, etc.
Hélène Tremblay Au fil du temps cependant, certaines personnes vieillissantes deviennent de plus en plus fragiles.
Les demandes faites à la proche aidante sont alors plus importantes. Il faut surveiller la prise de
20 Un peu de tout médicaments, la prise de rendez-vous médicaux, les affaires bancaires et toutes ces petites choses
Pierrette Alix qui alourdissent la fameuse charge mentale de la proche aidante.
21 Coups de cœur C’est souvent à ce stade du vieillissement qu’arrivent des comportements blessants pour
Lise Courteau l’entourage. Combien de proches aidantes se font calomnier, accuser de vol, de négligence ou
d’oubli par la personne aidée ? Il est difficile de comprendre que ces accusations sont dues à des
22 Nouvelles des régions troubles neurocognitifs alors que la personne aidée continue de fonctionner normalement la plupart
du temps.
23 Nouvelles de l’Association
Pierrette Marcotte Comment concilier l’image d’une personne aimable et facile à vivre que l’aidée projette aux autres
membres de la famille et aux étrangers alors qu’elle réserve ses mesquineries pour la proche
aidante ? La personne aidée profite de l’amour et du sens du devoir de la proche aidante, cette
dernière ne va pas se sauver, peu importe le traitement qui lui est réservé. Avec le temps, cette
« tyrannie ordinaire » se transformera en agressivité verbale et souvent physique.
Les préposées aux bénéficiaires qui travaillent dans les CHSLD peuvent en témoigner : elles doivent
se prémunir contre les crachats, les coups, les égratignures, le tirage de cheveux, les morsures,
tous ces gestes violents posés par ces personnes qui perdent peu à peu toute civilité.
Assez c’est assez !
La proche aidante ne doit pas endurer la violence physique ou psychologique. Elle doit chercher
de l’aide auprès du médecin qui traite la personne aidée ou du CLSC afin de connaître les
ressources existantes auprès desquelles elle pourrait trouver du support.
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http : //www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/population-demographie – Chantal Lecours – novembre 2015
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éditorial
Hélène Tremblay, présidente provinciale
Lorsque vous ouvrirez les pages de cette édition d’octobre 2019 de
Femmes d’ici, votre Afeas locale et régionale auront peut-être déjà
rencontré les candidates et les candidats aux élections fédérales pour
déposer les revendications de l’Afeas demandant, entre autres,
la déclaration officielle d’une Journée nationale du travail invisible, le
1er mardi d’avril.
À l’heure où vous lirez ces lignes, vos député.es auront peut-être même été élu.es!
Si ce n’est déjà fait, il est donc grand temps pour que toutes nos instances s’approprient les
outils d’éducation populaire, de sensibilisation et de mobilisation lors de leur Journée annuelle
régionale d’accueil (JARA) afin que nous menions des actions concertées aux trois paliers
tout au long de l’année pour faire avancer nos grands dossiers. Car, c’est en travaillant de
concert que nos voix se feront entendre par les dirigeantes et les dirigeants responsables
d’établir des politiques pour réduire les inégalités sociales et faire avancer l’égalité entre les
femmes et les hommes.
Si vous n’avez pu orchestrer des rencontres pré-électorales dans vos régions, sachez qu’il
est encore temps d’aller vous présenter à vos nouveaux et nouvelles élu.es pour les féliciter.
Profitez-en pour leur offrir le cadeau de notre épinglette à l’effigie de la Journée nationale du
travail invisible de l’Afeas et en leur déposant notre beau dossier spécial qui traite de cet
enjeu. Ce sera une belle façon de faire connaitre votre Afeas, sa mission et ses actions
sociales. Plus d’Afeas locales et régionales prendront le temps de faire cette démarche, plus
grand sera notre rayonnement et plus puissante sera notre influence à travers le Québec.
Vous collaborez avec d’autres organismes de votre milieu? Bravo! Ce sera également
l’occasion de les mobiliser pour notre campagne de sensibilisation 2020 en leur laissant un
exemplaire du dossier spécial sur le travail invisible.
Il ne faut pas oublier de mentionner à nos élu.es et à nos organismes partenaires que le travail
invisible n’est pas à l’exclusivité de la proche aidance. Il s’agit d’un phénomène qui touche
tout le travail non rémunéré que font les femmes et les hommes pour soutenir l’organisation
sociale dans son ensemble.
Cette année est également l’an 1 de notre projet de renforcement des capacités de nos
instances Afeas. C’est l’occasion de profiter de l’expertise de nos nouvelles ressources
humaines du siège social pour être accompagnées dans nos planifications stratégiques locales
et régionales afin que nos actions aient le plus d’impact possible sur l’amélioration des
conditions de vie des femmes et de leur famille.
En 2019-2020, demeurons solidaires tout au long de notre campagne de mobilisation,
du local en passant par le régional, et jusqu’au provincial, en proclamant haut et fort que
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actualités
Par Lise Courteau
LES
femmes
ET LES armes
Selon les estimations du gouvernement du Québec, il y aurait 1,6 million d’armes à feu en circulation au Québec.
Des armes à feu de tous genres : carabines, mitraillettes, fusils d’assaut, pistolets, révolvers, etc.
Les armes non pas pour le trophée de chasse qui pourrait conjoint, 13 % ont été tuées par un membre
l’accompagner. masculin de leur famille et que les femmes et
Lorsqu’on parle de violences commises envers
Bien sûr, les armes utilisées pour la chasse spor- filles autochtones formaient 36 % des victimes,
les femmes et les enfants nous pensons aux
tive peuvent être dangereuses. Par contre, les alors qu’elles ne représentent que 5 % de la po-
armes à feu. Par contre, il existe une multitude
adeptes sont formés pour les utiliser et sont gé- pulation.
d’armes qui sont utilisées pour faire peur ou pour
tuer : les armes blanches, armes tranchantes ou néralement très respectueux de la préservation
perforantes, dont la mise en œuvre n’est due de la nature. Le viol comme arme
qu’à la force humaine; des instruments conton-
dants : tout outil ou article utilisé pour causer des À l’automne 2018, le prix Nobel de la paix a
blessures corporelles ou la mort; du poison; du Étude été décerné à deux personnes : le Dr Denis
feu; un véhicule à moteur; la force physique et Selon une étude de l’Observatoire canadien du Mukwege et Madame Nadia Murad.
psychologique. fémicide pour la justice et la responsabilisation2, Le Dr Mukwege, gynécologue congolais consa-
Les victimes d’homicide et de tentative de meur- menée par madame Myrna Dawson, directrice cre sa vie à « réparer » les femmes qui subissent
tre sont les plus susceptibles de faire face à des de l’Observatoire et professeure à l’université de des tortures effroyables : elles sont d’abord vio-
armes à feu. Toutefois, elles comptent pour Guelph en Ontario, pas moins de 148 femmes lées et ensuite, elles sont martyrisées, soit en in-
moins de 1% de toutes les victimes de crimes et filles ont été tuées en 2018 au Canada dans troduisant des objets tranchants dans leur vagin,
de violence. La majorité des victimes se retrou- 133 cas différents, soit l’équivalent d’une victime soit en mettant le feu à leur sexe, etc. Dans ces
vent devant un agresseur non armé. tous les deux jours et demi. guerres où le viol est une arme, le Dr Mukwege
Parmi les faits saillants de l’étude, notons que, se demande : « Et si c’était des hommes qui su-
si 53 % des victimes ont été tuées par leur bissaient ce que je vois les femmes subir, est-ce
Les femmes et la chasse sportive
La chasse est un sport qui demande patience,
précision et concentration. Les femmes sont
donc prédisposées à exceller dans ce créneau
majoritairement masculin, et elles y ont leur
place.
En 2016, selon la Fédération québécoise des
chasseurs et pêcheurs1, les statistiques de par-
ticipation aux cours d’initiation à la chasse dé-
montraient clairement l’intérêt de la relève
féminine pour cette activité. Les femmes, qui ne
constituaient que 11% des chasseurs expéri-
mentés, représentaient 25 % des chasseurs de
la relève.
Elles ne chassent pas pour les mêmes raisons
que les hommes. Généralement, elles aiment
être en plein air, admirer la nature et elles chas-
sent pour avoir de la viande sauvage fraiche, et
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que le monde se tairait de la même façon ? » est souvent antérieure à l’avènement d’un Contrôle des armes
Nadia Murad, pour sa part, a été une esclave conflit, mais se voit renforcée en temps de à feu au Québec
sexuelle des djihadistes de l’État islamique. Elle guerre et perdure souvent longtemps après la fin
La Loi sur l'immatriculation des armes à feu5 est
a réussi à échapper à ses bourreaux et est de- officielle des hostilités. ».
entrée en vigueur le 29 janvier 2018 et toute
venue ambassadrice de l’ONU pour la dignité des Pendant et après les conflits, les femmes et les arme à feu sans restriction présente sur le terri-
victimes du trafic humain. Maintenant, elle donne filles sont souvent des victimes directes de la vio- toire du Québec doit de ce fait être immatriculée.
une voix à toutes les femmes, souvent issues de lence liée aux armes à feu. Tandis que certaines Cette catégorie d’armes, qu’on nomme aussi
minorité, violées et torturées dans de nombreux femmes et jeunes filles transportent clandesti- « armes d’épaule », regroupe généralement les
conflits. nement des armes ou prennent les armes en carabines et les fusils de chasse. Cette loi a pour
Ces deux personnes font un travail admirable, tant que combattantes de leur plein gré, d’autres objet de déterminer les règles d’immatriculation
nécessaire, un travail de compassion et d’espoir, deviennent porte-parole de leur communauté et applicables aux armes à feu, de favoriser, auprès
mais souvenons-nous que ce qu’elles dénoncent se hissent aux avant-postes des initiatives lo- des autorités publiques, la connaissance de leur
dure depuis des lunes. La communauté interna- cales, nationales et internationales qui luttent présence sur le territoire du Québec de façon à
tionale semble faire très peu pour faire cesser pour le contrôle des armes. appuyer les agents de la paix dans leur travail
ces ignominies. d’enquête et assurer une exécution des ordon-
nances des tribunaux interdisant la possession
Contrôle des armes d’armes à feu.
Les armes dans le monde à feu au Canada
L’Enquête sur les armes légères de Small Arms Le projet de loi C-71, Loi modifiant certaines lois
et un règlement relatifs aux armes à feu4, a reçu La recherche de la paix
Survey3 fournit une expertise sur tous les aspects
des armes légères et de la violence armée. Ils la sanction royale le 21 juin 2019. La nouvelle Les expert.e.s en sécurité des femmes et les in-
génèrent des connaissances et des analyses loi fixe des étapes pratiques, ciblées et réglées tervenant.e.s de premières lignes ont souligné à
factuelles, impartiales et pertinentes pour les po- pour aider à assurer la sécurité des Canadiennes maintes reprises l’importance du contrôle des
litiques sur les questions et des Canadiens en armes à feu afin de protéger les
relatives aux armes femmes et les filles susceptibles
légères et à la vio- d’être victimes de violence.
lence armée, à l’in- Traditionnellement, les femmes sont
tention des peu présentes dans les corps armés,
gouvernements, des et même si certains pays ont pris des
décideurs, des cher- mesures pour accroître le nombre de
cheurs et de la so- femmes au sein de leur armée,
ciété civile. L’Enquête certains ne comptent aucune
est un projet de l’Ins- femme dans leurs rangs. Dans
titut des hautes études tous les pays, les femmes sont
internationales et du développement à Genève, s’assurant, entre au-
sous-représentées lorsque vient
en Suisse. L’objectif principal est de réduire la tres, que les per-
le temps de prendre des déci-
prolifération illicite des armes légères et de petit sonnes avec des
sions : activités de prévention
calibre. antécédents violents
des conflits, consolidation de la
ne puissent obtenir un
Selon de nouvelles recherches, il y avait plus paix, relèvement des pays à la
permis d’arme à feu.
d’un milliard d’armes à feu en circulation dans suite de guerres ou de catas-
le monde en 2017, dont la grande majorité, en- Nathalie Provost, atteinte quatre fois par balle est trophes naturelles, etc. Le monde entier aurait
viron 85 %, étaient entre des mains civiles; 13 % une survivante de la fusillade à Polytechnique en intérêt à écouter ce qu’elles ont à dire : leur rôle
étaient dans des arsenaux militaires et 2 % 1989. Militante impliquée dans l’organisation est primordial !
étaient propriétés des organismes d’application « polysesouvient », elle réclame un meilleur
de la loi. contrôle des armes à feu. En 2016, le gouver-
nement libéral la nommait vice-présidente du
Ce n’est que tout récemment que l’usage de la Comité consultatif canadien des armes à feu
violence à l’encontre des femmes et des filles en (CCCAF). Ce comité a pour mandat de conseiller 1
www.fedecp.com/nouvelles/2017/cours-d-initiation-a-la-
tant qu’« arme de guerre » attire l’attention de la chasse-une-releve-constante-et-diversifiee/
le ministre de la Sécurité publique quant aux po-
communauté internationale. En 2014, le rapport litiques sur les armes à feu. Le projet de loi C71
2
femicideincanada.ca/fr/intro
indiquait : « Les taux de violence domestique a été déposé le 20 mars 2018, sans échange ni 3
www.smallarmssurvey.org
sont plus élevés partout où il est ‘’socialement discussion préalable avec le CCCAF. En juillet 4
op.parl.ca/sites/PublicWebsite/default/fr_CA/ResearchPublica-
accepté et légitime’’ d’en faire usage…. L’apo- dernier, madame Provost, fortement déçue, dé- tions/LegislativeSummaries/421C71E
logie de la violence contre les femmes et les filles missionnait de son poste. 5
legisquebec.gouv.qc.ca
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activités femmes d’ici
Par Lise Thériault
QUAND TRAVAIL
INVISIBLE RIME
AVEC plaisir
Elle s’appelle Claire. Deux fois par semaine, nous nous rencontrons au centre communautaire. Fidèles aux exercices
physiques, nous sautons et plions nos articulations au rythme d’une musique syncopée. Ces exercices sont menés,
vous vous en doutez, par une jeune femme en forme. Qu’à cela ne tienne, nous tentons de la suivre et, assez
étonnamment, nous y arrivons la plupart du temps.
Nous exerçons également notre sens critique Pour la famille de son autre fille, Claire offre Elle est moins disponible pour le théâtre ou le
alors qu’avec Michèle, une autre camarade quelques heures le samedi, durant lesquelles elle concert, mais elle ne ressent pas ce manque de
d’exercices, nous refaisons le monde cinq mi- amène le bambin au parc ou ailleurs, permettant disponibilité comme un sacrifice. La joie prodi-
nutes avant le cours et durant les cinq minutes aux parents de faire les différentes tâches du sa- guée par les petits-enfants a pris le pas sur cer-
de repos. Dix minutes, ce n’est pas beaucoup, medi. tains loisirs.
me direz-vous; c’est pourtant suffisant pour nous
trois, l’expérience de vie nous aidant à synthéti-
ser ! Balises Joies et plaisirs
La vie familiale de Claire est bien remplie : deux Claire est une femme intelligente qui Claire me dit : le petit est tellement excité
filles, toutes deux en couple, l’une mariée, l’autre a une relation harmonieuse avec de me voir que j’ai à peine le temps d’en-
pas et trois petits enfants, dont la charmante Oli- ses filles. Elle a donc pu établir des lever mon manteau ! En blague, je lui ré-
via. balises pour ne pas se sentir enva- ponds que ce sont les parents qui
hie par ses responsa- ont montré à l’enfant à être en-
Un jour, Claire est arrivée à la séance d’exercices bilités de grand-mère. thousiaste, sachant que c’est la
avec Olivia, cette dernière étant en journée pé- Par exemple, elle meilleure façon de charmer
dagogique. Évidemment, nous avons fait la fête n’est pas disponible le grand-mère ! Elle rit, mais
à la petite de telle sorte que maintenant, elle matin, ni le soir, à s’empresse de dire que
nous préfère aux activités de la bibliothèque. moins d’une urgence. ses filles, qui travaillent
Sachant cela, les pa- fort, sont très reconnais-
Horaire chargé rents sont mieux à santes et ne songeraient
même de s’organiser et jamais à profiter d’elle !
Claire est très disponible pour sa famille. Son ho-
raire est le suivant : quatre jours de suite elle va de prévoir les besoins Je la crois, bien
chercher Olivia à la maternelle vers 15h45, évi- supplémentaires en sûr. La joie
tant ainsi aux parents de payer pour un service gardiennage. que Claire
de garde. Elle amène la petite à la maison, lui Claire a aussi ressent à
sert une collation, lui fait la lecture. Elle range un gardé ses voir ses
peu, pèle les légumes. amies, avec qui petits-
elle dîne de temps en enfants se réper-
Vers 17h30 arrive le papa avec fiston, ce dernier cute chez ces derniers.
qui est tout excité de voir mamie. Après quelques temps. Elle marche régulièrement
avec son amie Luce et elle lit, beaucoup, pas- Claire, moins fatiguée et plus disponible que les
cajoleries, mamie rentre chez elle. parents, s’émerveille des raisonnements des en-
sionnément.
fants, de leur mémoire. Par exemple, la petite
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Le pédopsychiatre Marcel Rufo4 conseille aux
parents qui traversent une période difficile avec
un enfant colérique et capricieux, de l’envoyer
en visite chez … les grands-parents. Cette visite
permet aux parents et à l’enfant de respirer et
d’éviter d’envenimer la situation.
On parle souvent des grands-parents « gâteau »
mais il semble plutôt que la plupart font preuve
d’une autorité bienveillante alors que les parents
d’aujourd’hui sont plus dans une position de sé-
duction par rapport à leurs enfants. Alors que la
majorité des parents d’autrefois n’avaient aucun
problème à imposer à leurs enfants la rigueur
nécessaire à leur éducation, il semble que les
parents actuels trouvent difficile cette partie de
leur devoir d’éducateurs.
Olivia à qui on a expliqué d’où venaient les - Les grands-parents sont les «principaux Travail invisible très volontaire
bébés, en prenant l’exemple d’une famille com- pourvoyeurs d'aide informelle à la garde».
posé d’un père et d’une mère, était toute cu- Si une grande partie du travail invisible est ac-
- Au total, les grands-parents français effec- compli par amour et par devoir, celui effectué par
rieuse lorsqu’elle a appris que sa petite tueraient environ 16,9 millions d'heures de
camarade avait deux mamans. Comment ça se une grand-mère semble un travail joyeux et as-
garde par semaine auprès des petits (8,2 sumé.
peut s’il faut un papa et une maman pour faire millions d'heures pour les en-
un bébé ? fants de 0 à 2 ans et 8,7 mil-
Tout ce travail invisible de Claire est, bien évi- lions d'heures pour les 3 à 5
demment, un travail d’amour. Claire se trouve ans).
privilégiée de voir ses petits-enfants sur une - La lignée paternelle et la lignée
base quotidienne, cette proximité favorisant le maternelle ne sont pas investies
développement de liens durables. de la même façon: selon les ré-
ponses, 58 % des enfants sont
Statistiques pris en charge par les grands-
parents maternels, et 44% par
Claire est un exemple parmi tant d’autres de les grands-parents paternels.
l’importance des grands-parents pour beaucoup
de jeunes familles. Ces statistiques réfutent l’image des
nouveaux retraités qui vont par monts
En 2017, l’âge moyen des grands-parents était et par vaux, enfin libre de contraintes
de 68 ans. Il y a 12 % plus de grands-mères que professionnelles et parentales. Il est
de grands pères : pas étonnant, les femmes vi- vrai que plusieurs grands-parents
vent plus longtemps.1 québécois se réfugient en Floride ou au Mexique Comme le dit si bien Claire, la conscience du
En 2016, le Canada comptait près de pour l’hiver mais tous ces parents organisent temps qui passe aiguise le besoin des grands-
404 000 ménages multigénérationnels (c’est-à- leur séjour autour de leurs familles : ils quittent parents investis dans la vie de leurs petits-
dire où trois générations et plus vivent sous le le Québec après les Fêtes, achètent ou louent un enfants à « profiter des petits-enfants le plus
même toit), soit une augmentation de 38 % de- plus grand appartement pour recevoir les leurs possible avant que les amis prennent le pas sur
puis 2001. Il s’agit d’ailleurs du type de ménage et gardent le contact avec tous les moyens de les mamies et les papis ».
qui a connu la croissance la plus rapide au cours communication mis à leur disposition.
de cette période.2 1
www.150.statcan.gc.ca
Il faut se tourner vers la France pour avoir des L’utilité des grands-parents
2
Statistique Canada, « Familles, ménages et état matrimonial :
faits saillants du Recensement de 2016 » dans Le Quotidien (2
statistiques précises qui, toutes proportions gar-
dées, me semblent transposables chez nous3: À part de se faire plaisir, est-ce que les grands- août 2017). Lien : https://bit.ly/2P5SwJn
parents ont une utilité quelconque auprès de 3
« Sept enfants sur dix sont gardés par leurs grands-parents. » Le
- Sept enfants sur dix sont gardés par leurs leurs enfants devenus parents et de leurs petits- Figaro.fr – publié le 27 juin 20183-
grands-parents. enfants ? Assurément ! 4
Entrevue d’Émilie Trevert avec Marcel Rufo, pédopsychiatre :
« Quand l'enfant devient un tyran, je prescris des grands-pa-
rents ! » Le Point.fr 30-11-2018
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Par Céline Duval*
MEILLEUREintégration
POUR UNE
POPULATIONimmigrante
DE LA
Voilà le titre du projet déposé par l’Afeas locale Granby dans le cadre du Nos partenaires
Programme de soutien aux organismes, offert par la ville de Granby, pour
Comme indiqué plus tôt, le principal partenaire financier est la ville de
le développement de sa Politique d’égalité entre les femmes et les
Granby par son Programme de soutien aux organismes. L’organisme d’ac-
hommes.
cueil, Solidarité ethnique régionale de la Yamaska (SERY), a favorisé nos
Ce qui a motivé notre décision de participer à ce programme, c’est que la liens avec la Commission scolaire Val des Cerfs qui offre les cours de fran-
demande de mise en place de cette Politique d’égalité à la ville de Granby cisation et d’insertion en emploi. Le SERY a aussi facilité nos rapports avec
a été initiée par l’Afeas locale Granby en 2014; la Politique a été adoptée la population immigrante. Nous avons pu compter sur l’aide de l’organisa-
par le conseil municipal en octobre 2017. Pour être conséquentes avec trice communautaire du CIUSSSE de l’Estrie CHUS, praticienne-chercheure,
nos démarches, nous avons cru nécessaire de faire un projet en lien avec axe développement des communautés, qui nous a aidées à monter notre
l’égalité entre les femmes et les hommes. projet.
À chacun des 8 ateliers, une ou un membre du conseil municipal était pré-
Notre clientèle choisie sent pour démontrer que l’administration municipale se soucie de cette
nouvelle population immigrante. Ces gens sont des citoyens de la ville de
Nous avons regardé la réalité des personnes réfugiées accueillies en grand Granby et ils y sont les bienvenus.
nombre à Granby au cours des dernières années : 739 personnes, dont
375 femmes, sont arrivées entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre
2018 et elles provenaient majoritairement de pays où les rôles parentaux Portrait de cette population
sont traditionnels et où les droits des femmes sont plutôt restreints, soit la
La population immigrante se divise en quatre catégories. Les personnes
Syrie, l’Afghanistan et la République démocratique du Congo.
réfugiées arrivées au Québec depuis moins de 5 ans et soutenues par l’or-
Notre objectif s’est alors précisé : favoriser l’intégration de la population ganisme le SERY. Selon leur pays d’origine, la connaissance du français
immigrante, ce qui veut dire lui permettre de s’adapter à la nouvelle culture est nulle ou presque nulle; ces gens doivent donc aller d’abord en classe
tout en préservant une partie de sa culture d’origine. Il s’agissait aussi d’ai- de francisation. Parmi la population africaine, qui parle français, certaines
der ces femmes et ces hommes à s’associer à des gens qui ne font pas personnes n’ont aucune scolarité; elles sont donc dirigées vers des classes
partie de leur groupe ethnique car, au Québec, on favorise l’intercultura- d’alphabétisation.
lisme.
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Il y a ensuite les immigrantes et immigrants économiques qui sont déjà di-
plômés dans leur pays d’origine, qui ont souvent besoin de francisation,
de reconnaissance des acquis et/ou de réorientation en emploi.
Dans la catégorie des personnes établies à Granby depuis plus de 5 ans,
francophones et en emploi, c’est la communauté africaine qui est la plus
structurée; les mamans africaines étant particulièrement bien organisées
comparativement aux femmes des autres communautés vivant à Granby.
Une population à ne pas oublier, celle des 15 –24 ans. Ces personnes sont
intégrées au système scolaire régulier le jour, mais encore bien ancrées
dans leurs coutumes au sein de leur foyer.
Le moyen utilisé
Il fallait plus de visuel que de texte, des rencontres adaptées au niveau des
connaissances linguistiques et de la capacité de compréhension des gens.
Nous avons conçu un document « power point » sur l’évolution de la place
des femmes au Québec du début des années 1960 à aujourd’hui. Le Qué-
bec des années 1960, avant la Révolution tranquille, est assez semblable
à ce que plusieurs connaissent : les hommes prennent les décisions et les
femmes sont ou se sentent inférieures. L’animatrice, âgée de 72 ans, parle
de son vécu et se raconte. Son récit porte sur trois volets de la vie des
femmes : l’éducation, le travail et la participation citoyenne, et englobe les
principaux enjeux de la population immigrante à son arrivée : se trouver
un travail et un milieu de vie accueillant.
Cela permet de comprendre comment la société québécoise a fait de plus Cette approche intersectorielle a été présentée au 87e congrès de l’Asso-
en plus de place aux femmes. Il a fallu que des hommes changent des ciation canadienne-française pour l’avancement des sciences (Acfas), à
lois, pensons à Paul Gérin-Lajoie à qui nous devons le système éducatif Gatineau le 28 mai dernier. L’intersectionnalité se traduit par des collabo-
actuel. Il fallait aussi que la société change de mentalité. Ce projet propose rations entre des acteurs mobilisés autour de questions de santé publique
l’histoire comme modèle de changement vers l’égalité de fait entre les et de bien-être. On a décrit des gestes concrets visant l’amélioration de la
femmes et les hommes. qualité de vie des personnes immigrantes sur le territoire de la Haute-
Yamaska.
Les réactions
Tout d’abord, nous avons reçu un accueil très chaleureux de la part des Et la suite
enseignantes et des intervenantes et intervenants. Quant aux participantes Le SERY a déjà identifié cet atelier comme étant prioritaire pour sa nouvelle
et participants, il s’agissait d’un pas de plus vers la connaissance de leur clientèle. La ville de Granby considère que ce projet est structurant et por-
pays d’accueil, vers une meilleure compréhension de la place de chacun teur en matière d’égalité entre les femmes et les hommes; alors, elle sou-
dans la société. Ce sujet les a rejoint et a suscité leur réflexion. haite assurer sa pérennité. Quant à l’Afeas Granby, elle jouera un rôle
« Ne lâchez pas de nous aider car les femmes immigrantes ont d’appui, de soutien auprès de celles et ceux qui voudront continuer le pro-
jet. Et… les mamans africaines nous ont déjà demandé de collaborer avec
besoin de votre aide. Vous nous avez aidées à réfléchir sur nos
droits. » Virginia, Colombie. elles pour l’organisation de la Journée internationale des droits des
femmes, le 8 mars 2020. Un pont est posé, nous verrons la suite.
« Grâce à toi, j’ai eu une nouvelle perception des femmes et des
hommes du Québec. » Jean-Marc, Haïti.
« Quand on arrive au Québec, tout est WOW. On ne sait pas à
quel point du travail a été fait pour en être là aujourd’hui. » * responsable de ce projet pour l’Afeas locale Granby
Jessica Ange, Côte d’Ivoire.
Pour sa part, le directeur du SERY, monsieur Frey Guevara a comparé ce
projet à ce qui a été fait pour les femmes au Québec au fil des ans : une
place dans la société. Qu’un organisme du milieu vienne collaborer à la
mission du SERY, cela prouve que la communauté s’ouvre davantage à
l’accueil. Il a félicité l’Afeas pour cette initiative.
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53e CONGRÈS
PROVINCIAL ANNUEL 2019
Par Huguette Dalpé
Photos : Reynald St-Amand
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE
Lise Courteau, 1ière vice-présidente provinciale et présidente des délibéra-
tions, prenait la parole afin d’expliquer qu’avant la tenue de l’Assemblée
générale régulière, il y avait une assemblée générale spéciale, durant la-
quelle les congressistes étaient invitées à voter sur un projet d’amende-
ment aux lettres patentes de l’Afeas. Elle donnait quelques consignes et
indications en rapport avec les règles de procédures.
De gauche à droite : Lise Vachon, 2ième vice-présidente, Hélène Tremblay, présidente,
Lise Courteau , 1ière vice-présidente et Manon Durand, trésorière.
Lise Courteau, 1ière vice-présidente
et présidente des délibérations
C’est sous le thème de la campagne du travail invisible que s’ouvrait le
53e congrès provincial annuel de l’Afeas. Une journée fébrile et chargée
Pierrette Marcotte, directrice de pro-
attendait les congressistes, lesquelles n’ont pas eu peur devant l’ampleur
jets au provincial, présentait les
de la tâche et le défi proposé : passer au travers l’ordre jour en une seule
deux amendements proposés les-
journée !
quels concernent la dénomination
de l’Afeas et l’actualisation des ob-
jets et autres dispositions de la
Charte. (Voir l’article de Lise Cour-
OUVERTURE teau sur l’étude des propositions.)
La présidente de la région Lanaudière, madame Maryse Bruneau, accueil-
lait les congressistes dans sa belle région et souhaitait à chacune un ex-
cellent congrès. RAPPORT DE LA PRÉSIDENTE
Maryse Bruneau, La présidente provinciale, Hélène Tremblay, a déclaré ouverte la 53e as-
présidente de la région Lanaudière semblée générale annuelle. Elle faisait lecture d’un résumé de son rapport
annuel et présentait les membres du personnel du siège social. Elle profitait
de l’occasion pour annoncer l’arrivée de deux nouvelles recrues au sein
Manon Durand, trésorière provin- du personnel provincial. C’est grâce au soutien financier du ministère fé-
ciale, agissait comme animatrice du déral des Femmes et de l’Égalité des genres, dans le cadre d’un projet de
congrès. Elle présentait les mem- quatre ans intitulé « Femmes solidaires dans le renouveau », que l’Afeas a
bres du conseil exécutif provincial et pu embaucher une responsable provinciale de formation, Yasmina Chouakri
donnait quelques consignes afin de et une agente de mobilisation, Marianne Pertuiset-Ferland. (Voir la chro-
respecter l’horaire prévu de la jour- nique Nouvelles de l’Association pour en savoir davantage). Une copie du
née. rapport était distribuée à chaque congressiste.
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53e CONGRÈS
PROVINCIAL ANNUEL 2019
Madame Marcotte était fière de présenter aux congressistes la toute nou-
velle pochette sur le Travail invisible, laquelle inclue le dossier sur le travail
invisible, ainsi que des fiches réunissant les outils de sensibilisation et de
mobilisation pour chacune des campagnes de l’Afeas : les consignes de
la plate-forme électorale, le projet rassembleur, l’Opération Tendre la main,
la Journée internationale des droits des femmes et la Journée du travail
invisible.
Lise Thériault
De gauche à droite – rangée avant : Marianne Pertuiset-Ferland, Huguette Dalpé, Lise Gratton;
rangée arrière : Yasmina Chouakri, Pierrette Marcotte et Hélène Cornellier
On remettait en exclusivité un exem-
plaire du document à la rédactrice,
madame Lise Thériault, en la remer-
ciant pour son excellent travail et on
PLATE-FORME ÉLECTORALE informait les congressistes qu’une
distribution du document était déjà
Hélène Cornellier en cours dans chacune des régions
et des Afeas locales.
Hélène Cornellier, responsable des
communications au provincial, est
venu présenter la plate-forme élec- PRÉVISIONS BUDGÉTAIRES
torale en vue des élections qui au-
ront lieu le 21 octobre 2019.
Comme à chaque élection, l’Afeas Chaque congressiste avait en main une copie des prévisions budgétaires
propose à ses membres une série que Manon Durand présentait, à titre de trésorière provinciale. Pierrette
de demandes sur lesquelles les can- Marcotte et Lise Gratton étaient disponibles afin d’apporter un supplément
didates et les candidats sont appe- d’information au besoin. Le rapport, étant clair et démontrant un surplus
lés à prendre des engagements. En de 3 633 $ en fin d’année, n’a pas suscité beaucoup de questions de la
2019, les demandes portent sur la part des congressistes. On en a donc profité pour donner des informations
reconnaissance du travail invisible, la parité entre les femmes et les concernant le SACAIS.
hommes dans les instances démocratiques et un soutien pour les per-
sonnes proche-aidantes. Une copie du document était distribuée à chaque
congressiste.
CE QU’EST LE SACAIS ?
DOSSIER SPÉCIAL SUR Le Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales
permet au gouvernement du Québec de reconnaître la contribution du mi-
LE TRAVAIL INVISIBLE lieu communautaire et bénévole. De plus, il administre notamment le Fonds
d’aide à l’action communautaire autonome, qui assure d’année en année
Pierrette Marcotte enchaînait en présentant le dossier spécial sur le travail que des sommes soient consacrées à l’action communautaire.
invisible. Cette campagne d’envergure mobilisera durant l’année toutes les Pour l’année 2019-2020, l’Afeas recevra du SACAIS une subvention de
forces et les ressources de chaque palier de l’Afeas pour l’atteinte du grand 143 000 $ dont 45 % sera affecté à la formation aux instances de l’Afeas.
objectif de ce dossier : que les gouvernements du Québec et du Canada Cette subvention annuelle représente 29 % des revenus totaux prévus en
décrètent le 1er mardi d’avril, Journée nationale du travail invisible. 2019-2020.
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53e CONGRÈS
PROVINCIAL ANNUEL 2019
CANCER OVAIRE CANADA MERCI AUX BÉNÉVOLES
DE LA RÉGION HÔTESSE
On explique brièvement la mission de Cancer ovaire Canada qui défend la
santé et le bien-être des femmes atteintes du cancer de l’ovaire, ainsi que On ne pouvait passer sous silence le travail des bénévoles de la région
de celles qui sont à risque. L’Afeas a choisi cet organisme pour cinq ans Lanaudière qui nous ont permis de profiter pleinement de cette journée de
et nous en sommes à la 4e année. La collecte de la journée est de congrès. Un gros merci !
952,65 $
ADMINISTRATRICES SORTANTES
La présidente régionale, madame Bruneau, entourée de son équipe de bénévoles.
De gauche à droite : Cécile Bouchard, Hélène Tremblay et Annette Deschênes
La présidente provinciale, Hélène Tremblay, soulignait le départ des deux
administratrices provinciales sortantes. Il s’agit de mesdames Annette
Deschênes, région Bas-St-Laurent-Gaspésie et Cécile Bouchard, région
St-Jean-Longueuil-Valleyfield. On remettait à chacune un présent en
remerciement de leur implication.
CONGRÈS 2020
La présidente régionale, madame Émilienne Makeme-Mampuya, entourée de quelques-unes de ses membres.
Madame Émilienne Makeme-Mampuya, présidente de la région Estrie, annonçait fièrement la tenue du 54e congrès provincial dans leur patelin.
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53e CONGRÈS
PROVINCIAL ANNUEL 2019
Par Lise Courteau
Photos : Reynald St-Amand
LES PROPOSITIONS ADOPTÉES
Voici les propositions qui ont été adoptées au dernier congrès, ainsi qu’un bref résumé des états de fait.
Répartition adéquate des
LA SANTÉ MENTALE mesures budgétaires AIDE MÉDICALE À MOURIR
L’Organisation mondiale de la santé prévoit qu’en Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- La Loi concernant les soins de fin de vie vise l’en-
2020 la dépression deviendra la deuxième cause sier de la santé mentale pour s’assurer que les cadrement des soins palliatifs et de l’aide médicale
d’invalidité dans le monde. L’Institut de la statis- mesures budgétaires soient en adéquation entre à mourir (AMM). L’AMM consiste en l’administration
tique du Québec a mis en lumière que 29 % des le financement des services en santé mentale et de médicaments par un médecin à une personne
élèves du secondaire souffrent de détresse psycho- les besoins réels de la population. en fin de vie, ce qui entraînera la mort.
logique. Homogénéité de clientèle En février 2015, la Cour suprême a invalidé deux
Le plan d’action québécois en santé mentale1, mis Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- articles du Code criminel qui interdisaient aux mé-
sur pied en 2015, établissait 40 mesures dont : que sier de la santé mentale pour assurer une ho- decins canadiens de prodiguer l’AMM. Les critères
les demandeurs de soins doivent recevoir des soins mogénéité de clientèle de telle sorte que les de la Cour étant très larges, le gouvernement ca-
en « temps opportun », et que la « structure de tra- jeunes de 12 à 25 ans souffrant de troubles nadien a inséré dans les critères d’admissibilité à
vail doit être rigoureuse ». mentaux reçoivent des soins adaptés dans des l’AMM le concept de « mort naturelle raisonnable-
Les personnes ayant plus de 55 ans souffrant de établissements dédiés aux jeunes de leur âge. ment prévisible » uniquement pour les personnes
dépression, d’angoisse et d’anxiété font de plus en « en fin de vie ». Ce qui exclut énormément de per-
Financement des organismes sonnes.
plus appel à des organismes communautaires pour communautaires
exprimer leur souffrance. Tout le processus est basé sur l’intensité de la souf-
Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- france évaluée par un médecin et un comité d’ex-
Le financement des soins en santé mentale n’est sier de la santé mentale pour revoir le finance-
pas à la hauteur des besoins. Des actions devront perts, sans tenir compte de l’évaluation de la
ment des organismes communautaires afin personne malade. La Loi ne touche que les per-
être envisagées pour mieux répondre aux besoins d’assurer leur pérennité et ainsi leur permettre
des personnes atteintes de maladie mentale et aux sonnes qui sont en mesure de donner un consen-
de jouer pleinement leur rôle de liaison avec les tement lucide et éclairé jusqu’à la toute fin.
besoins de leur entourage. centres de soins.
Importance des soins en santé mentale Un comité d’experts s’est penché sur ce dossier et
recommande, sous certaines conditions, d’abréger
Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- les souffrances des malades qui ont préalablement
sier de la santé mentale pour donner aux soins exprimé leur volonté de recevoir l’AMM, mais qui
en santé mentale toute l’importance qu’ils re- deviennent par la suite inaptes à exprimer leur
quièrent en fonction du nombre de personnes consentement.
touchées.
Droits de la personne
Protocole de prise en charge
Nous demandons que le processus de l’aide mé-
Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- dicale à mourir s’appuie davantage sur les droits
sier de la santé mentale pour demander aux ser- de la personne et sur le respect de ses volontés.
vices psychiatriques des centres hospitaliers de
revoir le protocole de prise en charge des pa- Mort naturelle raisonnablement prévisible
tients en détresse psychologique afin d’assurer Nous demandons que la mention « mort natu-
un diagnostic et un suivi mieux adaptés. relle raisonnablement prévisible » soit enlevée
Besoin des proches aidants des critères d’admissibilité.
Nous réclamons d’agir rapidement dans le dos- Consentement préalable
sier de la santé mentale pour s’assurer que les Nous demandons que le consentement éclairé
proches aidants soient mieux entendus par les de la personne soit respecté et puisse se donner
professionnels. à l’avance.
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53e CONGRÈS
PROVINCIAL ANNUEL 2019
Ratification par les membres des avis de motion et des propositions de
régie interne qui ont été adoptés par le conseil d’administration provincial.
Pensez à faire les changements dans votre document sur la Constitution – Règlements –
Règles de procédures.
Nous demandons que soit reconnu le consente-
ment anticipé, énoncé et enregistré par la per- Le conseil exécutif régional, s’il y a lieu, se com-
sonne elle-même. SECTION pose des officières élues : la présidente, la ou les
vice-présidentes, la secrétaire-trésorière ou la se-
RÈGLEMENTS crétaire et la trésorière (minimum de trois (3) per-
RÉCHAUFFEMENT sonnes).
CLIMATIQUE
DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 22 – Conseil exécutif de l’Afeas provinciale
En 2008, l’Afeas demandait d’interdire l’utilisation 22.1 Composition
des sacs de plastique non biodégradables. En Article 1 – Définitions
2009, dans le but de protéger l’environnement, Le conseil exécutif provincial se compose des offi-
l’Afeas demandait, entre autres, l’élimination de 1.4 Afeas régionale cières élues : la présidente, la ou les vice-prési-
toute substance toxique dans les cosmétiques, Groupement d’au moins cinq (5) Afeas locales d’un dentes, la secrétaire-trésorière ou la secrétaire et
d’enrayer de la composition de leurs produits de territoire déterminé par l’Afeas provinciale. la trésorière (minimum de trois (3) personnes).
beauté tous les ingrédients nocifs pour la santé et
1.4.1 :
l’environnement et exigeait la même chose aux fa-
bricants de produits d’entretien ménager. Le conseil d’administration provincial se donne un SECTION RÈGLES
droit de dérogation dans l’éventualité où le nombre
Selon le groupe d’experts intergouvernemental sur
d’Afeas locales requis n’atteignait pas quatre (4) DE PRODÉCURES
l’évolution du climat, il faudra agir radicalement et
pour former une région.
rapidement pour limiter le réchauffement clima-
tique. 1.9 Conseil exécutif PROCÉDURE
Commissaire aux impacts du climat À moins d’une autre disposition prise par le conseil D’AMENDEMENT À LA
d’administration et consignée par résolution à un CONSTITUTION ET
Nous demandons que le Québec ait un.e com-
procès-verbal, le conseil exécutif est composé des AUX RÈGLEMENTS
missaire spécifique assigné.e aux impacts du cli-
officières élues (minimum de trois (3) personnes)
mat, compétent.e, impartial.e, et non partisan.e
par le conseil d’administration. Le conseil exécutif
pour informer les politicien.ne.s, les journalistes,
relève directement du conseil d’administration et Article 28 – Avis de motion
les scientifiques, les entreprises et le public.
est responsable d’exécuter les décisions de gou-
vernance et d’ordre stratégique prises par ce der- 28.4
SUREMBALLAGE nier. Les avis de motion adoptés par le conseil d’admi-
Article 17 – Conseil exécutif de l’Afeas régionale nistration provincial seront ratifiés à l’assemblée
Le site Nature obsession2 définit le suremballage générale annuelle ou au congrès provincial, sans
17.1 Composition possibilité d’amendement
comme un procédé visant à améliorer la protection
d’un produit ou d’en améliorer l’impact visuel avec
un emballage supplémentaire non nécessaire et ne ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE
modifiant pas sa conservation.
Certains emballages sont nécessaires pour proté- Dans le cadre de l’assemblée générale annuelle, • actualisant le libellé des activités de l’Afeas;
ger le produit : c’est ce qu’on appelle l’emballage nous avons tenu une assemblée spéciale dans le • ajoutant le nombre d’administratrices qui
correct. but de modifier les lettres patentes de l’Afeas. siègent au CA provincial;
Le « point critique »3 de l’emballage c’est le maxi- Les objectifs du projet de modification étaient
d’actualiser les objets de la charte pour être • rendant conforme le libellé des pouvoirs de
mum à atteindre qui correspond au poids ou au vo- la charte à nos règlements généraux;
lume de l’emballage où l’impact environnemental conforme avec le Registraire des entreprises du
est minimum. Québec, de faciliter le recrutement et la diversifi- • ajoutant une disposition pour la valeur de la
cation des membres en étant plus inclusives et possession et des acquisitions mobilières
Des solutions de remplacement au plastique exis- faciliter l’obtention d’un numéro de charité du fé- du siège social;
tent, mais sont encore boudées par l’industrie et déral.
cette filière reste encore peu exploitée. • ajoutant une disposition permettant à
La première proposition concernant un change- l’Afeas de recevoir des dons pour lesquels
Emballages non compostables ment à la dénomination sociale : changer le mot l’Afeas pourra éventuellement fournir un
Nous demandons d’investir davantage dans la « féminine » pour « féministe », a été rejetée. reçu de charité pour fin d’impôts.
recherche pour remplacer les emballages non La deuxième proposition, pour actualiser les ob- Cette proposition a été adoptée.
compostables. jets de notre charte en :
Diminution du suremballage
Nous demandons de légiférer pour diminuer le 1
17914.18w.pef – poublications.msss.gouv.qc.ca
suremballage, quand aucun « point critique » 2
http://www.nature-obsession.fr/dechets/suremballage-fleau-environnemental.html
n’est identifié, par réduction à la source, en ré- 3
https:///www.usherbrooke.ca/environnement/fileadmin/sites/environnement/documents/Essais2012/Lapointe_R__06-09-2012_.pdf
duisant le poids ou l’épaisseur ou le volume,
voire même en supprimant l’emballage dans
certains cas. femmes d’ici - afeas
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