ELLES L'ONT, L'AFFAIRE ! - DOSSIER 2 - POINT INC.
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LA PAROLE AUX FEMMES
TOUR D’HORIZON DES
PERSPECTIVES 2018
HIVER 2018
MAGAZINE ÉCONOMIQUE
DE LA MRC DE JOLIETTE
NO
2
DOSSIER
ELLES L’ONT,
L’AFFAIRE !
CAROLINE THUOT :
MISER SUR L’HUMAIN
SOMMAIRE
ÉDITO 04
MAGAZINE ÉCONOMIQUE
DE LA MRC DE JOLIETTE
DOSSIER | ELLES L’ONT, L’AFFAIRE 07
Design et mise en page : LA PAROLE AUX FEMMES 08
Rodéo Créatif
CAROLINE THUOT : MISER SUR L’HUMAIN ! 10
Rédactrice en chef :
Audrey Desrochers FAITES LE POINT | PLACE AUX FEMMES DANS LES CA 13
Collaborateurs : LE POINT SUR… | LES FEMMES EN AFFAIRES 14
Étienne Dupuis
Jean-Félix Lachance
LES FEMMES MAJORITAIRES EN ÉTUDES COMMERCIALES 18
LE MAGAZINE POINT INC. EST
Photographes :
Claudia Morin-Arbour (couverture) FAIRE SA PLACE, LAISSER SA MARQUE 20
Audrey Desrochers
L’AGRICULTURE AU FÉMININ 24
UNE RÉALISATION DE RODÉO Publicité :
Marco Lalancette
FAITES LE POINT | MARIAGE ET ENTREPRISE FONT-ILS
ATELIER CRÉATIF + LA BOÎTE Impression : BON MÉNAGE ? 26
Imprimerie FL Chicoine
PERSPECTIVES 2018 28
COMMUNICATIONS.
Révision linguistique :
Marie-Noël Laporte
FAITES LE POINT | LES ARTS ET LA CULTURE : L’ÉQUILIBRE
Éditeur : DE NOTRE COLLECTIVITÉ 30
Rodéo atelier créatif
323, boulevard Manseau
Joliette (Québec) J6E 3C9 LE POURQUOI DU COMMENT... | LE PITCH DE VENTE 32
CRÉER | COMMUNIQUER | PARTAGER
info@rodeocreatif.com
Rédaction :
FAITES LE POINT | « LES MÉCHANTS RICHES » 34
info@laboitecommunications.com
LE COBAYE | LE LOOK COMME CARTE DE VISITE 36
Publicité :
450 867-1202
info@rodeocreatif.com ÉCONOMIE DE PARTAGE | AUX ACTEURS LOCAUX DE
PRENDRE LA BALLE AU BOND 40
Prochaine édition :
Printemps 2018
FAITES LE POINT | DONS : ÊTES-VOUS DU TYPE SPONTANÉ
Réservation d’espace publicitaire : OU PLANIFIÉ ? 42
Jusqu’au 1er mai 2018
Dépôt légal : LE POINT FINAL | INSPIRATIONS ET INNOVATIONS 44
Bibliothèque nationale du Québec
Bibliothèque nationale du Canada
Ce magazine est publié trois fois par année.
Le contenu du magazine Point inc. ne peut
être reproduit sans autorisation écrite.
Tous droits réservés.
rodeocreatif.com laboitecommunications.com
ÉDITO
PLACE AUX
FEMMES
L’
aventure se poursuit pour le Point inc., qui en est Je suis fier de constater que l’avenir s’annonce prometteur,
déjà à sa deuxième édition ! Le contexte écono- alors que les femmes sont maintenant plus nombreuses
mique de 2018 annonce de réelles opportunités que leurs collègues masculins sur les bancs des écoles de
Choisir Desjardins,
pour nos gens d’affaires, de quoi motiver toute l’équipe gestion.
du magazine, qui vous réserve de belles surprises pour
l’année à venir. Pour célébrer cette richesse, nous avons donc décidé de
c’est contribuer au
leur consacrer un numéro spécial.
Dans cette édition, vous découvrirez entre autres un dossier
spécial sur les femmes en affaires. Partout au Québec – et En plus des reportages, portraits et entrevues, vous
retrouverez également dans cette édition vos chroniqueurs
développement
notre région ne fait pas exception – elles sont de plus en plus
nombreuses à se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. préférés, qui vous conseillent sur différents aspects de la
vie entrepreneuriale.
entrepreneurial de Lanaudière
Qu’elles reprennent les rênes des entreprises familiales,
qu’elles démarrent leur propre projet ou qu’elles investissent
des milieux typiquement masculins comme l’agriculture ou
le transport, les entrepreneures font la richesse de notre
milieu économique.
Desjardins Entreprises–Lanaudière compte sur l’engagement
de 40 directeurs de comptes spécialisés. Son volume d’affaires
s’élève à 5,4 milliards $.
Marco Lalancette
Président, Rodéo Créatif
L’an dernier, notre équipe a accompagné 400 nouveaux entrepreneurs
et a investi dans plusieurs initiatives innovantes d’ici afin de leur
donner de l’ampleur. Et c’est possible grâce à la confiance de
nos 21 400 membres entrepreneurs.
C’est ça la différence Desjardins.
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04
DOSSIER
ELLES L’ONT,
L’AFFAIRE !
Parce que
vous le
méritez !
Elles sont inspirantes. Elles sont passionnées.
Elles innovent. Elles réussissent. De plus en plus
de femmes prennent la route de l’entrepreneuriat.
Parce qu’elles l’ont, l’affaire.
450 756-8820 | www.priciderm.com
07
DOSSIER
LA PAROLE AUX FEMMES 1 2 3
Audrey Desrochers
« C’est inspirant de voir que « J‘admire les entrepreneures « Je continue à faire de la
Elles sont inspirées et inspirantes. Elles façonnent, chacune à leur façon, le
les femmes osent bien plus qui conservent leur féminité politique en espérant motiver
visage économique, politique et social de la région de Joliette. Le Point inc. que par le passé, et ce, à et qui sont authentiques, d‘autres femmes à se lancer. Si
cède la parole à ces six femmes d’influence. tous les niveaux. L’instinct ambitieuses, intègres et plus de femmes s‘impliquent,
d’affaires est, à mon humble confiantes en elles et en leurs ce sera une grande réussite
avis, quelque chose d’humain et moyens. Conciliant très souvent pour le Québec. »
non pas de masculin. » travail, famille, vie amoureuse et
CÉLINE GEOFFROY
vie sociale, les entrepreneures
GINETTE MAILHOT Mairesse de Notre-Dame-de-Lourdes
sont d‘extraordinaires chefs
Présidente de la Corporation de
développement économique de
d‘orchestre ! »
la MRC de Joliette et du conseil
d’administration d’Anges Québec
MARIE VAN DEN BROEK
Directrice régionale pour Femmessor
Lanaudière
Photos : 1. Ginette Mailhot 2. Femmessor 3. Municipalité de Sainte-Mélanie 4. Audrey Desrochers 5. Véronique Hivon 6. CCGJ
4 5 6
1 2 3
« Il y a de plus en plus de « Je pense que plus il y aura de « Coline Serreau a déjà dit : ‘‘Le
femmes en agriculture. Elles femmes, de modèles féminins travail des femmes n’est pas un
ont une bonne formation et auxquels les femmes peuvent cadeau pour les femmes, c’est
elles prennent les moyens pour s’identifier, plus cela va en un cadeau pour la société.’’
réussir. C’est inspirant ! » inspirer d’autres à se lancer Je crois sincèrement que les
en politique. Cela montre que femmes amènent de l’humanité
ANNETTE COUTU
c’est possible, qu’il y a d’autres dans le monde des affaires. »
Agricultrice et ancienne présidente
façons d’exercer la politique,
du Conseil de développement JADE POITRAS BESSETTE
bioalimentaire de Lanaudière d’autres modèles que celui
Directrice générale de la Chambre de
auquel on est habitués. » Commerce du Grand Joliette
VÉRONIQUE HIVON
Députée de Joliette
4 5 6
09
DOSSIER Après avoir occupé plusieurs
postes au sein de l’entreprise
familiale, Caroline Thuot est
maintenant directrice générale
CAROLINE THUOT :
de Techno Diesel.
MISER SUR L’HUMAIN !
« J’ai dit à mon père que je n’irais pas
à l’Université, que j’allais continuer de
travailler avec eux, se remémore-t-elle.
Mon père m’a répondu que jamais je
Étienne Dupuis
ne travaillerais chez Techno si je n’avais
pas de baccalauréat. Je devais donc
quitter l’entreprise le temps d’aller
Depuis cinq ans à la tête de l’entreprise d’entretien de véhicules lourds poursuivre mes études, ou la quitter
fondée par sa famille, Caroline Thuot est tournée vers l’avenir. En misant sur pour de bon. »
l’humain, elle veut propulser son entreprise vers de nouveaux sommets. Elle a donc terminé ses études en
ressources humaines avant d’intégrer
F
roide soirée de décembre. Je veux créer un espace pour que notre famille Thuot. Ça nous a permis de les rangs de la compagnie en 2001 à
C’est le calme plat dans le équipe puisse en faire de même. Je bien connaitre l’entreprise et de suivre titre de planificatrice. « J’ai commencé
stationnement de l’immense veux que les gens puissent faire leur son évolution. » ma carrière à 22 ans. J’étais la fille du
garage de Techno Diesel. Pendant carrière en entier chez nous. » boss qui ne connait rien à la mécanique,
qu’à l’extérieur la neige s’accumule Les sœurs Thuot ont également beau-
explique Caroline Thuot. Ce sont les
rapidement sur les nombreuses coup fréquenté le garage de l’en-
UNE GRANDE FAMILLE treprise durant leur enfance. « Nous
gars dans le garage qui m’ont formée.
remorques stationnées dans la cour, Je leur posais beaucoup de questions
les dossiers empilés sur le bureau de En déambulant à travers les rayons connaissions très bien les employés et
et je leur disais que j’avais besoin de
la directrice générale Caroline Thuot, du magasin situé au rez-de-chaussée mon père nous a rapidement choisies,
beaucoup d’informations pour pouvoir
eux, fondent rapidement. Passionnée où s’entassent différentes pièces mé- mes sœurs et moi, comme la relève
les aider. »
par son travail, la femme d’affaires tra- caniques, la directrice générale salue de l’entreprise », explique la directrice
la magasinière derrière le comptoir. générale.
vaille la pédale à fond pour faire pro-
Depuis la création de Techno Diesel il
« Ce qui me “drive” dans
gresser son entreprise, une initiative
qui demeure humaine malgré tout. y a 40 ans, les membres de l’équipe Elle ajoute qu’elle a rapidement eu la mon travail, ce sont
forment une grande famille. piqure pour le business familial. « Je
« Ce qui me “drive” dans mon travail, jouais à Techno. J’avais une calculatrice les personnes, tant nos
« Mes parents, Jacinte Mailhot et et ma mère m’apportait des factures,
ce sont les personnes, tant nos clients
se rappelle-t-elle, sourire en coin.
clients que les membres
que les membres de notre équipe, Marcel Thuot, se sont rapidement im-
lance d’emblée la diplômée de plantés comme un couple en affaires, J’avais sept ans et j’étais la directrice de notre équipe. »
l’Université Concordia en ressources affirme avec fierté la chef d’entreprise. générale ! »
humaines. Si le client est bien quand il Techno Diesel a été fondé un an avant
vient chez nous et que l’employé sent ma naissance, alors je dis souvent : LES QUATRE SŒURS THUOT
que ses talents sont mis à contribu- “Moi, j’ai trois sœurs et un frère. Mon DANS L’ENTREPRISE
tion, c’est certain que l’entreprise va frère, c’est Techno.” » FAMILIALE
bien aller. »
Caroline Thuot souhaite éliminer gra-
À l’heure du souper chez les Mailhot-
Thuot, tous les enfants racontaient
Après avoir donné un coup de main
pour mettre sur pied un programme 25 ans pour la
duellement la notion patrons-employés
au sein de l’environnement de travail
comment s’était déroulée leur journée.
Les parents, eux, parlaient de Techno
d’entretien préventif chez Techno
Diesel à la fin de ses études collé- Photo : Claudia Morin-Arbour réussite étudiante !
de Techno Diesel. « Ça fait 20 ans que Diesel. « Toute notre enfance, nous giales, Caroline Thuot a mentionné à
je gravite autour de l’entreprise et j’ai avons été au courant des discussions son père son désir d’intégrer l’entre-
eu un espace extraordinaire pour dé- avec les banquiers, des gaffes des prise à temps plein. RETROUVEZ-VOUS SUR : LES ANCIENS DU COLLÈGE DE JOLIETTE
ployer mon potentiel, explique-t-elle. mécaniciens, s’esclaffe l’ainée de la
10 11
Après avoir occupé ce poste pendant La directrice générale de Techo Diesel « Tout ce qu’on fait, c’est pour mieux FAITES LE POINT
trois ans, la femme d’affaires a travaillé croit également que leur mère leur a servir nos clients, note Caroline Thuot,
comme directrice des services et direc- tracé la voie. « Elle n’a pas vécu dans qui entretient des relations privilégiées Me Vincent Perreault, avocat
trice des opérations avant de devenir le même contexte que nous, souligne- avec ceux-ci. Nous allons continuer Ratelle, Ratelle & Associés
directrice générale il y a cinq ans. t-elle. Elle a dû se battre pour faire sa d’être à leur écoute dans le dévelop-
place. » Pour Caroline Thuot, plusieurs pement de Techno. »
Première sœur à se joindre à l’entreprise petits gestes posés par Jacinte Mailhot
familiale, Caroline Thuot a été rejointe
« La forme de notre
PLACE AUX FEMMES
ont contribué à créer une atmosphère
par ses sœurs Marilène, Andrée-Anne respectueuse au sein de l’entreprise.
et Marjorie. « Nous avons toutes dû « Quand elle voyait des mécaniciens expansion reste à
postuler pour pouvoir intégrer l’entre- accrocher des calendriers peu valo- déterminer. Nous
DANS LES CA
prise, raconte l’ainée des quatre sœurs. risants pour la gent féminine, elle les
Aujourd’hui, nous sommes toutes décrochait et disait au propriétaire : sommes encore en train
actionnaires avec mes parents et un
autre actionnaire non apparenté. »
“Soit tu le prends, soit je le jette. On d’évaluer nos options »
ne met pas ça dans mon garage.” »
Aujourd’hui, en plus de compter sur Comme l’heure est aux regroupe- La tendance est lourde et les chiffres le démontrent : l’apport féminin à
DES FEMMES DANS UN ments dans le monde du transport,
MILIEU « TYPIQUEMENT cinq femmes actionnaires, 25 % de l’entrepreneuriat québécois est en croissance et c’est une excellente nouvelle
l’équipe de Techno Diesel sont des les compagnies ont des besoins dans
MASCULIN »
femmes. « Elles occupent des postes plusieurs régions. Techno Diesel envi- pour tous !
Si la croyance populaire veut qu’il soit sage donc d’agrandir son terrain de jeu
E
dans tous les départements. Nous
plus difficile pour une femme de faire sa en ouvrant des places d’affaires dans n effet, le Réseau M de la Fondation de l’entrepre- Cet intérêt des différents paliers de gouvernement n’est
avons trois mécaniciennes, une ma-
place dans un milieu traditionnellement d’autres régions du Québec. « La forme neurship publiait, en novembre dernier, son rap- pas étranger aux retombées positives qui se mesurent
nutentionnaire, deux commises aux
masculin comme la mécanique, il n’en de notre expansion reste à déterminer. port sur l’Indice entrepreneurial québécois 2017 au sein des entreprises lorsque des femmes en sont
pièces et une conseillère. »
est rien pour Caroline Thuot. « Je n’ai Nous sommes encore en train d’évaluer intitulé « Un regard sur l’entrepreneuriat féminin ». propriétaires ou occupent des postes de direction et
vraiment pas beaucoup d’histoires à nos options », souligne la DG. d’administration. Dans un texte intitulé « Femmes dans
compter par rapport à ça, soutient-elle. DES PROJETS PLEIN LA TÊTE Ce rapport détaillé dresse l’état des lieux de la place des les CA : une loi pour la performance économique », publié
De retour dans son bureau pour plan- femmes dans l’entrepreneuriat, démontrant entre autres dans les Développements récents en droits des affaires,
C’est peut-être parce que mes sœurs Après avoir fêté les 40 ans d’existence
cher notamment sur ce nouveau projet, qu’au Québec, 39,8 % des propriétaires d’entreprise sont l‘honorable Céline Hervieux-Payette, sénatrice, rappelle les
et moi, nous sommes présentes dans de Techno Diesel en 2017, Caroline
Caroline Thuot s’immobilise devant les des femmes. Selon le rapport, cette proportion grimpe à impacts positifs pour une entreprise d’avoir une présence
le garage depuis que nous sommes Thuot et son équipe sont résolument
grandes fenêtres pour regarder la neige plus de 50 % lorsque l’entreprise a moins d’un an. féminine au sein de ses décideurs. Parmi ces impacts, la
toutes petites. Les clients et les em- tournées vers l’avenir. Au fil des années,
ployés sont habitués. » l’entreprise a ajouté de nombreux ser- qui tombe encore à grands flocons. sénatrice relève les performances financières plus élevées
Beaucoup de femmes sont donc à la tête de jeunes entre-
vices pour bonifier son offre et devenir « J’adore ça quand il neige, c’est bon des entreprises américaines du Fortune 500 qui comptent
prises – avec tous les défis et les risques que représente le
« la destination unique » des camion- pour notre business », conclut-elle, la plusieurs femmes dans leur conseil d’administration.
démarrage d’une entreprise.
neurs pour l’entretien de leur véhicule. détermination dans les yeux.
Ainsi, tout entrepreneur, administrateur ou décideur,
C’est ainsi que, depuis plusieurs années, les gouverne-
homme ou femme, aura avantage à bien connaitre et à
ments fédéral et provincial ont fait preuve d’initiative pour
bien maitriser toutes les subtilités, notamment légales, qui
répondre aux besoins particuliers des entrepreneures.
accompagnent de telles fonctions stratégiques et de tels
Parmi ces initiatives, le palier provincial a instauré, sous la postes décisionnels.
responsabilité du ministère de l’Économie, de la Science
En effet, au-delà du côté purement financier de ces fonc-
et de l’Innovation, le programme Femmessor, qui offre de
tions, la connaissance des limites de ce qu’il est légalement
l’accompagnement et du financement aux entrepreneures.
possible ou impossible d’accomplir permet de prendre des
Pour sa part, le palier fédéral, par l’entremise notamment décisions éclairées qui auront inévitablement comme consé-
de la Banque de développement du Canada, a mis en quence de favoriser une saine croissance de l’entreprise.
place le programme Femmes entrepreneures, qui offre du
À ce propos, il est essentiel de consulter ou d’être
financement et du service-conseil. Une panoplie d’autres
accompagné par son conseiller juridique le plus tôt possible
services et programmes propres à l’entrepreneuriat féminin
dans les démarches de démarrage, d’acquisition ou de
existent et Entreprises Canada en réunit quelques autres
transfert d’entreprise pour assurer le succès et la pérennité
sur son site Internet.
de son projet d’affaires.
12 13
DOSSIER A. D. : Lorsqu’on parle de femmes d’affaires, il est souvent
question de conciliation travail/famille. Quels conseils
donnez-vous à des gens d’affaires qui désirent fonder
une famille ?
LE POINT SUR… R. V. : S’épanouir ! C’est ça le vrai sens de la vie, non ?
Il faut donc trouver l’équilibre entre ses valeurs et les
buts que l’on se fixe pour s’épanouir, se réaliser et être
LES FEMMES EN AFFAIRES
heureuse, autant au travail que dans sa vie personnelle.
Ensuite, assurez-vous d’être à 100 % là où vous êtes, de
préférence avec un conjoint qui partage vos valeurs et
vos ambitions. Vivez votre vie en équilibre. Profitez au
Audrey Desrochers et Étienne Dupuis
maximum de la satisfaction de vos défis professionnels,
du bonheur des soupers et des activités entre amis ou
des câlins des tout-petits.
Malgré les défis qui demeurent de taille, de plus en plus de femmes prennent
le chemin de l’entrepreneuriat. Entrevue avec la présidente-directrice générale A. D. : Quelles sont les ressources auxquelles les femmes
d’affaires peuvent faire appel ?
du Réseau des femmes d’affaires du Québec, Ruth Vachon.
R. V. : Le Réseau des Femmes d’affaires du Québec
Audrey Desrochers : Quel poids ont
les femmes d’affaires dans l’économie
Il faut aussi noter que la façon de se
financer est différente. En effet, deux
offre essentiellement des services et des activités en lien
avec l’accès au marché, le réseautage et l’accompagne-
DROIT COMMERCIAL,
du Québec ? fois plus de femmes comptent sur ment (cellules d’entraide, marrainage). Par contre, pour DROIT DES AFFAIRES
Ruth Vachon : Selon les statistiques
l’apport financier de la famille et des
proches parce qu’il est encore difficile
le financement, les entrepreneures peuvent se tourner
vers Femmessor, qui est présent partout au Québec et
& LITIGE COMMERCIAL
québécoises de l’Indice entrepreneu- d’aller chercher du soutien auprès des notamment dans Lanaudière.
rial 2017, 5,3 % des femmes sont pro- institutions financières traditionnelles.
priétaires d’entreprises. En 2013, on
évaluait l’activité économique des PME A. D. : Quels sont les principaux défis
détenues par des femmes au Québec auxquels les femmes d’affaires font DES CONSEILLERS
à près de 23 milliards de dollars. face en 2017 ? JURIDIQUES D’ENTREPRISE
A. D. : Qu’est-ce qui distingue les R. V. : Depuis de nombreuses années,
GAGNON LEDUC À LA MESURE DE
femmes des hommes en affaires ? et ce, partout sur la planète, trois CPA inc. VOS AMBITIONS
grands défis touchent particulièrement
R. V. : À la base, être une femme nous les femmes : l’accès au marché, l’accès
donne une couleur, une touche, une
vision particulière. C’est une carte
au financement et la promotion du Ruth Vachon CERTIFICATION
leadership des femmes. Joliette
maitresse à ne pas négliger, mes- 481, rue De Lanaudière, Joliette
dames. Notre expertise est parfois A. D. : Dans quelle mesure ces défis (Québec) J6E 3M3
FISCALITÉ
plus présente dans certains secteurs ont-ils évolué au cours des dernières 450 759-5151
comme les entreprises de services. décennies ? Femme de terrain et de vision,
Notre façon de gérer est également Ruth Vachon cumule plus de Repentigny
R. V. : Au Québec, l’avènement du 784, rue Notre-Dame, bureau 203
différente : autant dans la gestion des 30 ans d’expérience en entre-
réseau des services de garde a permis Photo : Réseau des femmes d’affaires du Québec
(Québec) J5Y 1B6
employés que dans l’approche des
contrats ou de la gestion du stress. à un nombre important de femmes
preneuriat. Elle sillonne le
monde pour donner des confé-
TENUE DE LIVRE 450 654-6809
d’accéder au marché du travail ou de Montréal : 450 588-6851 avocatsratelle
rences et piloter des missions
choisir l’entrepreneuriat. Depuis, on
remarque que les femmes sont de plus commerciales au Canada, aux
en plus présentes sur les différents États-Unis, en Europe et en 686, rue Saint-Louis
marchés, autant les professionnelles Afrique. Pour elle, la prospérité Joliette, Québec
avocatsratelle.com
J6E 2Z6
que les entrepreneures. individuelle, collective et en 450 586-6107
affaires se conjugue au féminin. comptable@glcpa.ca
14 15
EN BREF
VISITE VIRTUELLE
PHOTOS
360°
39,8 % 47 % 16,7 % 14 %
PROPRIÉTAIRES PME CANADIENNES FEMMES QUI ENVI- ADMINISTRATRICES
D’ENTREPRISES DU DÉTENUES PAR DES SAGENT DE LANCER SIÉGEANT À DES
QUÉBEC QUI SONT FEMMES OU DE REPRENDRE CA AU CANADA
DES FEMMES UNE ENTREPRISE
Sources : Entreprises Québec, Condition féminine Canada et les Autorités canadiennes en valeurs mobilières
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FINANCEMENT 2016-2020 DE CŒUR ET DES
ENTREPRISES D’ICI ONT
CHOISI DE S’IMPLIQUER
ET DE CONTRIBUER À
LA CAUSE DE LA SANTÉ ?
« Pouvoir accéder à des établisse- « Donner au suivant, faire une
ments de santé à la fine pointe et différence, s’entraider, partager
nous permettre d’être soignés chez mon savoir et mon expérience ;
nous, tout en comptant sur des
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DOSSIER MOINS DE FEMMES AUX CYCLES SUPÉRIEURS
Si les femmes sont maintenant plus nombreuses à sillon-
ner les couloirs des écoles commerciales de la métro-
pole québécoise, la proportion d’étudiantes est moins
LES FEMMES MAJORITAIRES EN élevée aux 2e et 3e cycles. C’est pourquoi l’ESG redouble
d’efforts pour inciter les jeunes diplômées à poursuivre
leurs études après leur baccalauréat. « Nous ciblons les
vous propulse !
ÉTUDES COMMERCIALES
étudiantes potentielles et nous leur offrons beaucoup de
flexibilité, explique Lisa Baillargeon. De cette façon, celles
qui ont des enfants peuvent envisager de faire des études
supérieures plus facilement. »
Étienne Dupuis
La vice-doyenne estime que la charge familiale repose
encore beaucoup sur les épaules des femmes en 2017. Il est
Les femmes sont maintenant plus nombreuses que les hommes sur les bancs donc important de leur donner tous les moyens possibles
des deux grandes écoles commerciales francophones de Montréal. Un phéno- pour leur permettre de terminer leurs études. « Mon projet était à la fois un
démarrage et un transfert
mène qui peut s’expliquer par l’ouverture de plus en plus grande du marché d’entreprise, ce qui aurait pu
VERS UN QUÉBEC INC. PLUS FÉMININ
envers les femmes. compliquer les choses, mais
Bien que la proportion de femmes en études commer- les conseillers de la CDÉJ m’ont
solidement soutenu pour les
«
Ça fait quelques années qu’on observe une aug- dotée de règles strictes dans ce domaine. « Notre école ciales soit plus forte que jamais, il reste du chemin à faire
aspects économiques et finan-
mentation de la proportion de femmes dans les se soucie aussi beaucoup de la parité, explique la vice- en termes de représentation féminine dans le monde des ciers de mon projet. En plus
inscriptions, lance d’emblée la vice-doyenne aux doyenne aux études. Nous l’atteignons tant dans notre affaires, croit la vice-doyenne aux études de l’ESG, Lisa d’une aide financière, ils m’ont
études de l’École des sciences de la gestion (ESG) de corps professoral que dans notre CA. » Baillargeon. « Ça s’en vient tranquillement. Les femmes donné accès à un vaste réseau
accèdent de plus en plus à des postes d’importance, de contacts que j’utilise encore
l’UQAM, Lisa Baillargeon. Aujourd’hui, les femmes qui étu-
affirme-t-elle. Nous n’avons qu’à penser à Valérie Plante quatre ans après ! Depuis la
dient chez nous sont plus nombreuses que les hommes. » création de mon entreprise,
Au premier cycle, à l’ESG, elles représentent 60 % de la à la mairie de Montréal ou encore à Sophie Brochu chez ma part de marché au Québec
population étudiante. Sur le campus de l’autre grande Énergir (anciennement Gaz Métro). » Aux dires de Lisa a augmenté de 21 % ! En fait,
école de gestion francophone, HEC Montréal, la propor- Baillargeon, tous les ingrédients sont réunis pour que le aujourd’hui je peux dire que
Québec inc. se féminise. « On finira par atteindre un bel j’ai j’installé 81 % de tous les
tion d’étudiantes s’élève à 52 % tous cycles confondus.
équilibre entre les sexes », conclut-elle. systèmes d’irrigation par pivot
au Québec. »
Pour Lisa Baillargeon, c’est la nouvelle réalité du marché
du travail qui se reflète sur le milieu universitaire. « Nous Mathieu Ricard
LES FEMMES MAJORITAIRES : Président
sommes en train de défoncer le plafond de verre, estime-t-
UNE TENDANCE FORTE RIEGO
elle. Il y a de plus en plus de représentantes dans les postes
de direction. Ça incite les jeunes femmes à s’inscrire. » Années % d’étudiantes
Selon la professeure titulaire, les programmes mis en place Avec le nombre d’étudiantes inscrites en études 2012 55,6 %
commerciales en ce moment, ce n’est qu’une question
2013 55,6 %
Photo : Christian Rouleau
par le gouvernement et les règles de parité que se sont
de temps avant que le Québec inc. se féminise, selon la
imposées plusieurs CA ont incité les femmes à se lancer
en études commerciales. L’ESG s’est d’ailleurs elle-même
vice-doyenne aux études de l’École des sciences
de la gestion de l’UQAM, Lisa Baillargeon.
2014 55,8 %
2015 56 %
2016 56,1 %
60 ANS 1946 1986 2006 2016 *Tous les cycles confondus
654, rue De Lanaudière
Joliette (Québec) J6E 3M7
DE FEMMES Source : ESG
450 752-5566
À HEC
Photo : ESG
*Tous les cycles confondus
Source : HEC Montréal 98 % | 2 % 59 % | 41 % 51 % | 49 % 48 % | 52 %
18 19DOSSIER Comme directrice générale du Centre d’action bé- Les gens commencent à réaliser qu’il faut se rencontrer,
névole Émilie-Gamelin, Ann Soucy gère 12 employés, s’entraider et échanger pour avancer, en incluant les
400 bénévoles, 4000 bénéficiaires, 30 000 transports hommes dans notre démarche. »
médicaux, 28 000 repas chauds livrés à domicile, des
Ann Soucy a toujours cherché cette concertation, ce
FAIRE SA PLACE,
collectes de fonds et un centre communautaire.
soutien. Elle n’a jamais voulu être la boss qui « donnait
Au-delà de ces statistiques se cache un défi de taille pour des ordres » ou qui faisait cavalier seul, assure-t-elle.
la femme d’affaires qui a dû travailler fort tout au long de
LAISSER SA MARQUE
sa carrière pour bâtir sa crédibilité. « Je consulte beaucoup mes employés et mon conseil
d’administration. Ensemble, on est une équipe solide et
« Pour les hommes, les portes s’ouvrent facilement. En tant complète. Ils ont la force de mes faiblesses. »
que femme, tu as deux fois plus à prouver qu’un homme
Audrey Desrochers pour avoir la même reconnaissance. Il faut donner une Des biscuits et du café
coche de plus. C’est dommage, mais c’est encore un peu Avant d’œuvrer dans le milieu communautaire, Ann
comme ça », se désole Ann Soucy. Soucy a été propriétaire d’un dépanneur et, jusqu’à tout
La feuille de route d’Ann Soucy est récemment, de Kaliannchihuahua, une entreprise d’élevage
Pour se tailler une place dans le monde des affaires ou sur
bien remplie. Celle qui cumule les ex- le marché du travail, dit-elle, les femmes doivent s’associer de chiens spécialisés.
périences dans des postes de direction et se soutenir. C’est pourquoi elle tisse aujourd’hui des Elle a également cumulé les postes de direction, notam-
a toutefois dû jouer du coude pour se liens avec d’autres directrices et directeurs d’organismes ment au sein de différentes entreprises de transport. Dans
à but non lucratif.
tailler une place en tant que femme ce milieu typiquement masculin, la femme d’affaires a
« J’aime beaucoup faire de la concertation. On crée des beaucoup appris.
d’affaires. La clé de son succès ? Le liens et on démontre qu’on peut se tenir, souligne-t-elle.
soutien et l’écoute.
« R etourne à tes chaudrons ! » Voilà une expression
qu’Ann Soucy a entendue souvent au cours de
sa carrière. En s’entourant d’une équipe solide,
la femme d’affaires a néanmoins réussi à gagner le res-
pect de ses collègues et de ses employés. Aujourd’hui
directrice générale du Centre d’action bénévole Émilie-
Gamelin, elle estime que le succès des entrepreneures
ICI, C’EST
réside avant tout dans l’entraide et l’écoute.
Pour se tailler une place
dans le monde des affaires
ou sur le marché du
travail, les femmes doivent
s’associer et se soutenir. Photo : Claudia Morin-Arbour
Ann Soucy,
directrice du Centre
d’action bénévole M1035FM.COM
Émilie-Gamelin
20 21« Avec les gars, c’est certain que ça joue du coude, mais
c’est une belle expérience. Ça m’a montré que peu importe
que tu sois une femme ou un homme : quand t’es la boss,
t’es la boss. » DU FINANCEMENT ET DES
SERVICES ADAPTÉS À VOS DÉFIS !
Lorsque des situations tendues se présentaient avec des
employés, Ann Soucy a souvent sorti sa boîte de biscuits et Financement
son café. « C’est arrivé souvent qu’un employé soit rentré Prêt allant jusqu’à 250 000 $
comme un taureau en furie dans mon bureau. Dans ces
Prêt avantageux pour les jeunes
Une entreprise ayant une vision d’avenir durable de par cas-là, je disais toujours ‘‘attends une minute. Prends un
entrepreneurs (18 à 39 ans)
biscuit, bois un bon café, après on va se parler’’. » Cette
son souci écologique, appuyée par une équipe qualifiée, (sans garantie, congé d’intérêt pendant 2 ans)
approche basée sur l’écoute est au cœur de ses valeurs
ingénieuse et en perfectionnement continu.
de gestionnaire, de ses valeurs de femme. Sans que cela Services-conseils
ne l’empêche de « jouer du coude ».
Pour concrétiser votre projet
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Il faut que les femmes foncent sans
Pour améliorer vos aptitudes de gestion
avoir peur. Il faut qu’on se rassemble,
qu’on se donne un coup de pouce Nos conseillers expérimentés vous offrent un
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enseignes 3D, lettres en renversées, lettres directes, auvent
de prestige, imprimé numérique, multi-lettrage et signalisation Elle raconte avoir déjà décidé, en tant que directrice des
de tout genre. Enseignes AMTECH Signature est fière de ses ressources humaines, de passer à un système de paie
réalisations (sur mesure et personnalisées).
toutes les deux semaines. Après avoir expliqué la situation
Lucie Lemay, par son professionnalisme, est une référence dans
l’industrie des enseignes lumineuses. Elle a fondé sa propre
et écouté les doléances des employés, elle s’est rendu
compagnie d’enseignes et, avec l’aide de son équipe, elle a compte que la grogne perdurait. « Demain matin, tu fais
consolidé ses acquis pour renforcer et faire évoluer sa position quoi si on ne rentre pas travailler ? », lui ont demandé les
sur le marché. gars rassemblés dans son bureau. « Si vous ne rentrez pas,
Lucie, qui possède de hautes études en gestion d’entreprise,
désire améliorer les techniques de conception et de fabrication
je vais desservir mon client quand même, mais je ne suis De l’énergie à revendre depuis 1958
pas sûre que ce sera avec vous autres », a-t-elle tranché.
en utilisant une technologie à la fine pointe afin d’offrir des
Elle venait de gagner leur respect. De fonder sa crédibilité Stations-service Dépanneurs Essence et diesel en gros Lubrifiants
produits de qualité exceptionnelle, tout cela dans des délais
compétitifs. De plus, Lucie accorde une grande importance au en tant que gestionnaire.
service à la clientèle, qui est le fondement de son entreprise.
Elle croit au partenariat et elle est très soucieuse d’établir une
NOUVEAU PROPANE : résidentiel, commercial et agricole
Alors que les commentaires comme « retourne à tes
communication ouverte et honnête.
chaudrons » sont plus rares aujourd’hui, il est essentiel qu’il
y ait de plus en plus de femmes dans des postes décision-
nels, estime Ann Soucy.
« Il faut que les femmes foncent sans avoir peur. Il faut
Nos services se situent qu’on se rassemble, qu’on se donne un coup de pouce
dans toutes les spheres pour ouvrir des portes aux prochaines générations de
possibles en terme femmes d’affaires. »
d’affichage, et ce, afin
d’instaurer de nouvelles
compréhensions !
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22 23DOSSIER Depuis l’arrivée officielle d’Isabelle à la ferme Karibel, les
choses ont changé. Installation d’un robot de traite, agran-
dissement du bâtiment principal, automatisation des tâches,
amélioration du troupeau… L’agricultrice a évalué chaque
L’AGRICULTURE AU FÉMININ
élément pour aller chercher un maximum de rentabilité.
L’achat du robot de traite et l’implantation de nouvelles
façons de faire permettent également à l’entrepreneure de
Audrey Desrochers gérer plus facilement son horaire. Fini les traites à heure fixe :
elle peut profiter de la vie et pratiquer ses sports préférés,
comme le vélo, le ski et le hockey-balle.
Pas à pas, les femmes ont fait leur place « Mon but, ce n’est pas d’être high-tech à tout prix. Je veux
dans le monde agricole. Aujourd’hui, simplement être autonome, avoir un horaire flexible et
offrir une qualité de vie à mes animaux », indique Isabelle.
plusieurs agricultrices comme Isabelle
Lasalle travaillent avec passion et se
LA TOUCHE FÉMININE
démarquent avec leurs idées nouvelles. Isabelle Lasalle observe que les femmes sont maintenant
D
partout dans le milieu agricole. Elles sont inséminatrices.
imanche après-midi. Assise à son bureau, Isabelle
Elles sont vétérinaires. Elles sont propriétaires de leur
Lasalle analyse les données de sa production
laitière sur son ordinateur. Dans l’étable tout près,
entreprise. « Il y en a de plus en plus, dit-elle. Quand j’ai
commencé le cégep, je pensais être la seule fille. Finalement,
SOUTENIR LES
les vaches font tranquillement la queue au robot de traite.
Il y a quelques années à peine, avant que la jeune femme
on était six filles et six gars. » JEUNES DANS LE
prenne les rênes de l’entreprise familiale, le quotidien à Pour elle, la plupart des gens qui gravitent autour du DÉVELOPPEMENT
DE LEUR PLEIN
la ferme Karibel de Saint-Paul était bien différent. Pour monde agricole sont conscients de l’apport des femmes sur
gagner en rentabilité et en qualité de vie, mais également les fermes.
pour se démarquer dans un milieu typiquement mas-
culin, Isabelle Lasalle mise sur l’innovation et l’attention Selon elle, les agricultrices sont souvent minutieuses et
POTENTIEL !
aux détails. rigoureuses. Elles portent une attention particulière aux
détails. Ce sont ces atouts qui leur permettent de se tailler
Dès l’âge de 13 ans, la jeune agricultrice aidait son père sur une place dans un milieu où, il y a quelques années à
la ferme. « Je me rendais à l’étable vers 7 h le samedi et le peine, les hommes étaient largement majoritaires. Ce sont
dimanche pour m’occuper des animaux, raconte-t-elle. Mon ces atouts qui ont également permis à Isabelle Lasalle de DÉMARRAGE D’ENTREPRISE
père était déjà là depuis 5 h. Un beau jour, je me suis levée faire croître l’entreprise familiale, qui s’est hissée parmi 18–35 ans
en même temps que lui, parce que j’étais trop curieuse de les meilleurs troupeaux en traite robotisée au Québec Accompagner les jeunes promoteurs
voir ce qu’il faisait chaque jour avant que j’arrive. » (3e au Canada), selon l’indice de performance du troupeau dans la réalisation de leur idée d’affaires
de Valacta.
Cette anecdote marque le début d’une grande histoire de
passion pour Isabelle Lasalle, qui a poursuivi ses études Dans son bureau à l’entrée de l’étable, Isabelle sort le
MENTORAT D’AFFAIRES DYADE
en agriculture au Cégep de Joliette. certificat de Valacta, humble mais fière. Le soleil S’enrichir mutuellement !
Isabelle Lasalle a pris la relève de l’entreprise familiale en
2013, la tête pleine de projets.
commence à descendre sur ce dimanche après-midi 21 mentors qualifiés
La jeune femme a ensuite pris la relève de l’entreprise
d’hiver. L’agricultrice retourne soigner ses vaches, mais 50 dyades actives
familiale en 2013. Elle détient aujourd’hui 50 % des parts
enfilera sous peu son maillot des Chiefs pour une partie
de l’entreprise et ses parents ont conservé l’autre moitié.
Son père continue de s’occuper des champs, mais c’est « Mon but, ce n’est pas de hockey-balle entre amis.
elle qui gère le troupeau de près de 100 têtes.
d’être high-tech à tout prix.
Je veux simplement être autonome, 580, rue Richard, Joliette
Photo : Audrey Desrochers
450 755-2226
avoir un horaire flexible et offrir une
qualité de vie à mes animaux. » carrefourjeunesseemploi.org
24 25FAITES LE POINT
Mario Masse, notaire
Juriste d’entreprise
MARIAGE ET ENTREPRISE
FONT-ILS BON MÉNAGE ?
M
arie-Ève a travaillé fort pour obtenir sa maî- bancaires, etc., ils demeureront la propriété de chacun
AU TOP
trise en informatique. Après quelques années des époux ou seront partagés selon les règles du régime
d’expérience acquises dans une boîte de dé- matrimonial qu’ils ont choisi ou suivant le régime légal
veloppement de jeux vidéo, elle décide de faire le grand automatiquement applicable au moment du mariage.
saut et de démarrer sa propre entreprise.
Depuis la fin de ses études, elle peaufine une idée d’ap-
La société d’acquêts est le régime
plication qui peut sécuriser et même rendre invisible toute légal applicable si les époux n’ont
transaction qui implique un échange d’argent sur le web.
pas fait de contrat de mariage
DU CLASSEMENT DES MEILLEURES
Après trois années difficiles, les utilisateurs se multiplient
de façon exponentielle et la valeur marchande de sa
devant notaire.
société avoisine maintenant les six millions de dollars. Il existe deux régimes matrimoniaux au Québec, la sépara- COLLECTIVITÉS ENTREPRENEURIALES
Pendant ce temps, son Kevin adoré, avec lequel elle s’est tion de biens et la société d’acquêts. La société d’acquêts
mariée pendant l’université, peine à terminer le roman qu’il est le régime légal applicable si les époux n’ont pas fait AU QUÉBEC !
« améliore » depuis la fin de ses études en littérature. de contrat de mariage devant notaire, comme c’est le cas
pour Marie-Ève et Kevin.
Marie-Ève apprend par une amie que Kevin entretient une
relation qui a toutes les apparences du romantisme avec Il s’agit d’un régime de partage qui établit que tous les POLITIQUES ENTREPRENEURIALES FAVORABLES
son éditrice. Lors d’une confrontation, Kevin avoue cette biens acquis ou payés durant le mariage par l’un des époux
liaison et Marie-Ève lui annonce qu’elle veut divorcer. avec les revenus de son travail constituent des acquêts ADMINISTRATION MUNICIPALE FACILITANTE
Quelles seront les conséquences pour elle ? partageables pour moitié à chacun advenant dissolution
Au moment du mariage, étant étudiants et sans le sou, ils
du mariage par divorce, séparation de corps ou décès. PROPRIÉTAIRE DE SON RÉSEAU
ont opté pour un mariage simple avec la famille immédiate. Ainsi, l’entreprise de Marie-Ève sera partagée 50/50 avec DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE
Comme ils ne possédaient rien, ils n’ont pas jugé nécessaire son époux, même s’il n’y a jamais mis les pieds ni fait le
de consulter un notaire et de faire un contrat de mariage. moindre investissement. Elle devra lui payer trois millions
de dollars, et ce, malgré le fait qu’il soit à l’origine de la
Au Québec, dès qu’il y a mariage, il y a un minimum de
rupture du couple.
biens partageables, le « patrimoine familial », qui comprend
la résidence, le chalet, les meubles meublants, les véhi- Il est donc important, avant de contracter un mariage,
cules servant à la famille et les fonds de pension publics de rencontrer un notaire afin d’obtenir les informations
et privés, y compris les régimes enregistrés d’épargne- pertinentes sur les règles applicables et, notamment, celles Subventions aux entreprises pour l’installation
retraite (REER). concernant les régimes matrimoniaux au Québec. de bornes de recharge et de stationnements pour vélo !
Cependant, en ce qui concerne les autres biens, comme Si Marie-Ève avait signé un contrat de mariage en sépara-
les entreprises, les sociétés par actions, les terrains, les
ville.joliette.qc.ca
tion de biens, elle n’aurait pas aujourd’hui à partager son
immeubles à logements ou commerciaux, les comptes entreprise avec son ex-époux.
26PERSPECTIVES 2018
Audrey Desrochers
Alors que la MRC de Joliette béné-
vous propulse !
Joliette, qui siège maintenant au 46e rang du classement
de l’indice entrepreneurial, continuera par ailleurs d’être
ficie d’un contexte économique favo- le berceau de plusieurs nouvelles PME.
rable, la disponibilité de la main-
d’œuvre demeure un enjeu de taille. ENTREPRISES CHERCHENT TRAVAILLEURS
Tour d’horizon des perspectives 2018. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée devrait demeurer
un enjeu de taille pour l’année à venir.
La croissance économique de Lanaudière devrait être
Avec le vieillissement de la population et les départs à la « Pour mon implantation,
légèrement supérieure à celle de l’ensemble du Québec, les conseillers de la CDÉJ,
retraite, la demande de main-d’œuvre sera importante.
à plus ou moins 3 %. m’ont vraiment mis dans
la ouate ! J’ai reçu un ser-
Selon les prévisions des économistes du Mouvement Selon Emploi-Québec, près de vice d’accompagnement
des caisses Desjardins, c’est la hausse de la population extraordinaire à toutes
lanaudoise qui donnera, encore cette année, un sérieux 50 000 emplois sont à pourvoir les étapes de mon projet,
autant pour la logistique
coup de pouce à l’économie régionale. dans la région entre 2015 et 2019, technique, la règlemen-
tation, que pour l’aspect
Alors que plus de 25 000 personnes devraient élire dont 70 % pour combler des financier. J’ai maintenant
domicile dans la région d’ici 2021, le secteur des services accès à un plus grand bas-
– notamment en santé et en éducation – sera appelé à
départs à la retraite. sin de main-d’œuvre. En
poursuivre son expansion. Le taux de chômage n’a cependant pas été aussi bas quelques mois, Mélymax
est passée de 31 à 36 em-
depuis des décennies et devrait atteindre 6,2 % en 2018, ployés. Je n’ai rencontré
Les perspectives en matière d’investissement seront
un taux inférieur à la moyenne québécoise. que des gens compétents à
également meilleures en 2018, notamment grâce à
la CDÉJ. Je vous les recom-
plusieurs chantiers majeurs comme celui de l’usine
mande ! »
Bridgestone (312 M $).
Stéphane Asselin
Président
LES INDUSTRIES
MÉLYMAX
À SURVEILLER Photo : Christian Rouleau
Nouvelle unité-hôpital au Cégep
La nouvelle unité-hôpital du Cégep
régional de Lanaudière à Joliette attirera
certainement de nombreux étudiants Agro-100
en soins infirmiers cette année. Cette Agro-100 voit grand. Déjà présente en
Centre des congrès unité, unique au Québec, reproduit Ontario et en Amérique du Sud, l’entreprise 654, rue De Lanaudière
La ville de Joliette pourrait avoir son centre en tous points le futur environnement de fertilisation se lance à la conquête de Joliette (Québec) J6E 3M7
des congrès dès 2019. Annexé à l’hôtel de travail des étudiants : l’hôpital. nouveaux marchés aux États-Unis et dans 450 752-5566
Château Joliette, le centre pourrait accueillir Avec des mannequins ultraréalistes, l’ouest du Canada. Alors que les dépenses
jusqu’à 700 personnes et nécessitera un les infirmières et infirmiers en devenir liées à la production agricole atteignent
investissement de près de 3,6 M $. Ce projet pourront simuler tous les aspects liés 375 G $ par année aux États-Unis, le
d’envergure a déjà reçu l’appui de différents à l’exercice de leur profession et, ainsi, potentiel de développement est énorme
partenaires, dont la Ville de Joliette. mieux se préparer au marché du travail. pour l’entreprise joliettaine.
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